保安秩序维护类班长竞聘方案
最新保安秩序维护类班长竞聘方案
秩序维护类班长竞争上岗操作方案一、目的确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；四、参与竞聘条件1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；2、连续两个月无扣分的；3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
保安班长竞聘书（通用3篇）
保安班长竞聘书（通用3篇）保安班长篇1各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，-xx年在xx市-参加工作，先后作-x、-x、-x。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。
不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民-主化、制度化。
谢谢大家!保安班长竞聘书篇2尊敬的××：你们好!我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机会更好的为公司服务。
我叫×××，来自××。
现于市局一楼大堂上班。
于08年参加工作，10年8月转至本公司至今。
保安班长竞聘报告
保安班长竞聘报告保安班长竞聘报告1尊敬的公司领导:您们好!首先，感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
在此，我向公司领导表示深深的感谢！我叫黄伟，重庆万州人，28岁，已婚，高中学历。
我于20xx 年5月2日入职保利天悦花园工作至今，工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作认识和要求:一、正人先正己，处处起模范带头作用有句古话说得好，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的安防班长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;安防班长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人安防班长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
我认为，安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。
安防班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。
作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。
作为一名安防班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。
作为一名安防班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则，让业主满意，让公司领导满意,来实现我们的天悦梦。
尊敬的公司领导，我决心竞聘安防班长的岗位，特此提交竞聘报告。
敬请公司领导审阅！如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好安防班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质能力，力争下次竞聘成功！再一次感谢公司领导！保安班长竞聘报告2各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。
小区物业保安班长竞聘稿(5篇)
小区物业保安班长竞聘稿（5篇）行行出状元，做保安工作也一样。
当然，保安工作也许不是我一生的追求。
但是，现在做了我就会尽力做好。
在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。
这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。
为做好班长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。
在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。
在履行保安班长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。
为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。
当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。
一段时间里，自己也感到相当无奈。
公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。
也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。
然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。
作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。
下一步主要从以下几各方面展开工作。
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。
二、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。
秩序维护队班长竞聘细则
绿城物业服务集团有限公司临沂分公司
秩序维护队班长竞聘细则
一．班长竞聘内容为：1.个人军事动作、交通指挥手势、2.公司企业文化、董事长禁令、员工转正考核试题、司歌、公司领导及车牌号3.消防理论知识问答、4.抛卷消防水袋、灭火器的使用方法、5.突发事件处理流程问答：模拟燃气着火后的处理流程、模拟小区发生偷盗事件的处理流程、模拟园区发生暴力事件的处理流程
4.班长工作职责及工作计划
班长竞聘内容每一项10分
二..个人日常表现：日常值班形象、精神面貌、礼节礼貌、岗位卫生、个人卫生、与各部门之间的协调配合、
工作效率、与业主、客户的沟通协调能力、每一项10分
三.各部门成员对竞聘者进行投票，每票10分
注：
1.第一项为项目经理、秩序维护队队长打分
2.第二项为项目经理、秩序维护队队长、客服部主管、工程部主管打分
3.第三项为各部门成员根据竞聘者日常工作表现进行投票选举
4.本次考核总分60%以上为合格，具体分数由参与评分者人数为准。
保安班长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加保安班长竞聘演讲。
首先，请允许我向关心和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢！我叫（姓名），现任（部门）保安员。
自从进入（公司/单位）以来，我一直秉持着敬业、忠诚、勤奋、进取的精神，努力工作，为公司/单位的安保工作贡献自己的力量。
今天，我怀着对保安工作的热爱，对班长职位的渴望，勇敢地走上这个舞台，竞选保安班长一职。
一、坚定信念，热爱保安工作保安工作，虽然平凡，却至关重要。
它关系到公司/单位的安全稳定，关系到广大员工的利益。
作为一名保安员，我深知自己的责任重大。
自从加入保安队伍以来，我始终坚定信念，热爱保安工作，始终把公司/单位的利益放在首位，始终以饱满的热情投入到工作中。
二、勤奋学习，提升自身素质保安工作需要具备一定的专业知识和技能。
为了更好地履行职责，我不断学习，提升自身素质。
在工作中，我认真学习《中华人民共和国保安服务管理条例》、《保安员职业规范》等法律法规，不断提高自己的业务水平。
同时，我还积极参加公司/单位组织的各类培训，努力掌握消防、急救等技能，为应对突发事件做好准备。
三、严于律己，树立良好形象保安员是公司/单位的门面，一言一行都代表着公司/单位的形象。
在工作中，我严于律己，时刻注意自己的言行举止，树立良好的保安形象。
我深知，只有自己做好了，才能带动整个队伍。
因此，我时刻保持高度的责任感和使命感，以身作则，带头遵守各项规章制度，努力为团队树立榜样。
四、团结协作，共创佳绩保安工作需要团队合作。
在工作中，我注重与同事们的沟通与协作，共同完成各项任务。
我深知，一个优秀的团队，离不开每个成员的努力。
因此，我始终以团队利益为重，积极为团队出谋划策，努力营造团结协作、积极向上的工作氛围。
五、积极进取，勇于担当保安工作充满挑战，需要我们不断进取、勇于担当。
在工作中，我始终保持积极向上的心态，面对困难和挑战，敢于迎难而上。
我相信，只有敢于担当，才能在工作中取得更大的成绩。
安保班长竞聘演讲稿8篇
安保班长竞聘演讲稿8篇安保班长竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、亲爱的各位工友：大家好！我叫。
首先感谢单位给予我们这样一个展现自我的平台，感谢领导给我们这样一个展示自我的机会，感谢各位工友的支持！通过一段时间的工作与学习，我对车间的整个生产流程有了较为全面细致的了解，让我决定参加这次班长的竞选。
虽然我的年龄不大、工龄很短，但凭借着我对自己所学专业和所做工作的热爱，通过自己不懈的努力，我相信终会取得长足的进步。
我觉得车间班长这个职位是极为重要的，做好班长又是极为不易的。
我认为，做好这项工作，应从以下几方面着手：第一、立足车间。
车间是我们工作生活的主要场所，是生产一线，是企业的生命，而我们每一位工人都是车间的主体。
我认为这是一个班长所思所行的第一原则。
第二、联系工友。
工人是车间的主体。
从某种程度上讲，车间工作就是工人工作。
工人决定车间，车间决定生产，生产决定企业。
第三、服务工友。
我认为，班长的班长工作的宗旨应是服务工友。
及时了解各位工友的诉求，关心他们的工作生活和学习，决绝好他们的困难，为他们营造一个温暖、团结的集体。
第四：共同进步。
班长绝不是什么领导，应是同各位工友一样的普通工人。
在服务工友的过程中，与他们同进步，与公司同进步。
若我当选，我将于公正之心对待每一位工友，对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助，让我们在工作同发现问题、共同思考问题、共同解决问题，让我们大家在工作中更舒畅，更顺心，而大家对于我在工作存在不恰当的行为和不适当的做法，也可以当面予以纠正，有任何建议或意见，亦可以直接提出。
让我们发挥集体的力量和智慧，在高效率、高质量完成工作生产任务的同时，自身也取得进步，创造属于我们的、辉煌的未来。
我的演讲完毕，谢谢大家。
安保班长竞聘演讲稿 (2) 大家好!我此次竞聘的岗位仍是保卫科科长。
在这个岗位上干了差不多三年，现在回过头来谈对该岗位的认识，感受多多、感慨也多多。
说实话自从干上保卫处副处长后，安全这根弦总紧绷着，丝毫不敢松懈。
竞聘秩序维护班长演讲稿
大家好！我是一名热爱工作、责任心强、具备良好团队协作能力的员工，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加秩序维护班长的竞聘。
在此，我向各位领导、同事们表示衷心的感谢，感谢你们给我这个展示自己、挑战自我的机会。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
自从加入公司以来，我一直从事秩序维护工作，从一名普通的秩序维护员，逐步成长为一名经验丰富的秩序维护骨干。
在工作中，我始终坚持以公司利益为重，以客户需求为导向，努力提升自己的业务水平和服务质量，得到了领导和同事们的认可。
今天，我竞聘秩序维护班长一职，是基于以下几个方面的考虑：一、热爱秩序维护工作，具备较强的责任心秩序维护工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到公司形象、客户利益和社会稳定。
我深知自己肩负的责任重大，始终将公司利益放在首位，始终以饱满的热情投入到工作中。
在工作中，我严格要求自己，以身作则，用实际行动诠释着一名秩序维护员的责任与担当。
二、具备较强的团队协作能力秩序维护工作是一项集体活动，需要全体秩序维护员齐心协力、共同完成。
在过去的几年里，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同应对各种突发事件，确保了公司秩序的稳定。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。
三、具备丰富的管理经验在担任秩序维护员期间，我积累了丰富的管理经验。
我熟悉秩序维护工作的各个环节，能够根据实际情况，制定切实可行的管理措施，提高工作效率。
同时，我注重培养团队精神，关心同事，善于发现和解决问题，为团队营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
四、具备较强的学习能力和创新能力面对日益复杂的社会环境和不断变化的工作需求，我始终保持学习的热情，不断提升自己的业务水平和综合素质。
在今后的工作中，我将积极探索新的管理方法，创新工作思路，为公司创造更大的价值。
如果我有幸担任秩序维护班长一职，我将努力做到以下几点：一、加强团队建设，提升团队凝聚力我将带领全体秩序维护员，加强团队建设，培养团队精神，提高团队凝聚力。
2024年保安班长竞聘演讲稿范文(二篇)
2024年保安班长竞聘演讲稿范文各位领导、各位同事:大家好!我竞聘的岗位是保安班长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年____岁，____年在____市____参加工作，先后作____、____、____。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是:一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
2024年保安班长竞聘演讲稿范文（二）尊敬的评委老师、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX公司的一名保安，今天非常荣幸能够站在这里为2024年的保安班长竞聘演讲。
首先，我向大家表达我对这次机会的珍视与感激之情，同时也向大家展示为什么我是最合适的人选。
物业保安班长竞聘活动
物业公司保安班长竞争上岗活动方案
结合物业公司目前人员配备情况和周边环境状况，为进一步优化公司人力资源结构，秉承按劳所得、自愿加班的原则，经公司会议决定拟从5月1日起实行2班12小时制上班制度。
制度实施后公司对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整，将配备队长1名、领班2名、队员20名；公司决定通过公平竞争原则，实行竞争上岗，从现任职的三名保安班长之间产生两名领班。
一、竞聘事项安排：
1、竞聘保安领班的内容分：笔试、竞选人对队员的训练培训、竞聘演讲（如何做好一个称职的保安领班）、现场答辩、民意测验。
2、考评小组的组成：行政部XXX、物业部XXX、安保队长XXX
3、竞聘实施时间：2013年4月26日下午15时
4、地点：公司一楼会议室
二、竞选实施程序
1、下午15时在公司一楼会议室进行理论笔试（考试时间40分钟）
2、16时竞选人员组织员工进行训练和业务知识培训（内容可以自选，限时30分钟）
3、民意调查
4、竞聘演讲《如何做好一个称职的保安领班》限时20分钟
5、现场答辩
竞聘员工应就个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等做个简单阐述。
考评小组进行随机提问，着重考察该员工对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力。
本次竞聘活动要充分体现公平竞争，择优录用选拔机制，考评小组结合其他考评内容综合打分，实行末位淘汰。
XX物业管理有限公司
2013年4月24日。
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秩序维护类班长竞争上岗操作方案
一、目的
确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围
适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责
1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；
2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；
四、参与竞聘条件
1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；
2、连续两个月无扣分的；
3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；
4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点
1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；
2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；
“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；
3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；
4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；
5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；
6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；
7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；
8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；
9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评；
10、综合总成绩各科目的比例，理论考试25%，民主评议20%，军事考核20%，现场答辩%35%。
10、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。
最后得分由民主评议，平时表现，军事考核，理论考试，现场
答辩，所有胜者单科成绩不得低于60分，综合得分不得低于70分，若出现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同得分者加试5分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。
佳兆业物业成都公司安全督察部
2013年10月11日
秩序维护班长竞争上岗报名表
年月日N0：
竞争上岗民主评议表
年月日N0：
评议人：
注：1、20个评分子项，每项满分5分，3分为及格，根据实际情况打分。
2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。
秩序维护班长现场答辩评分表
竞聘上岗军事技能考核规则
考核内容
1、秩序维护员
（1）、单兵队列动作：即立正、利息、蹲下起立、跨立、齐步、正步、跑步、行进间方向转换；
（2）、讲解示范：参考者自选跨立或敬礼科目，选择讲解与示范的时机、形式、位置和方向，完成自选科目；
（3）、队列指挥技能：参考者自选参照物选择适当的位置进行集合整队，按规范动作要领向主考官报告，报告词内容：主考官同志**部***已按指定科目实施完毕，请指示！
（4）、指示指挥程序：面向我成几列横队或纵队集合，下达：立正、向右看齐、向前看、稍息、整理着装、停、第一列报数、稍息、立正，即向考官报告退场。
2、消防监控中心
（1）、单兵队列动作，内容同1.（1）；
（2）、讲解示范内容同1.（2）；
（3）、灭火器的使用；
（4）抛接两盘水带，一气呵成完成持水枪喷射规范动作。
军事技能评分表
考场纪律
①服从命令、听从指挥、按指定科目完成考试内容。
②有异议、有误时，不当面顶撞，不自暴自弃，坚决按程序进行。
③不营私舞弊、冒名顶替或泄露考试机密。
凡参加各项考核科目人员，必须严格要求自己，遵守执行考场纪律，按规定的时间顺序进行，届时缺席者无特殊原因，作自动弃权处理。
且保安考核时间不超过程4分钟，治安不超过5分钟，消防不超过4分钟，凡超时将作扣分处理。