品质培训质量意识培训

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2024版《质量意识培训》ppt课件

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•质量意识概述•质量基础知识•产品质量形成过程及影响因素•员工在质量保障中作用与责任目录•质量问题识别、分析与解决技巧•持续改进在提升质量意识中应用实践•总结与展望01质量意识概述质量意识定义与重要性价值观:企业文化中的价值观决定员工对质量的重视程度。

塑造质量行为:通过激励机制和约束机制,使员工养成良好的质量行为习惯。

企业文化对质量意识的影响强化质量价值观:通过培训和教育,使员工更加重视质量。

010203040506质量意识与企业文化关系提升质量意识意义01020304提高产品质量增强客户满意度降低生产成本促进企业创新02质量基础知识质量定义质量特性质量要求030201质量概念及内涵质量管理体系简介质量管理体系的概念01质量管理体系的建立02质量管理体系的作用03质量控制方法与工具质量控制方法质量控制工具质量控制的应用03产品质量形成过程及影响因素产品质量形成过程分析确定产品功能、性能、可靠性等要求,制定设计方案和图纸。

选择合格的供应商,采购符合设计要求的原材料、零部件。

按照设计图纸和工艺要求,进行加工、装配、调试等生产活动。

对产品进行外观、性能、安全性等方面的检验,确保产品符合质量标准。

设计过程采购过程生产过程检验过程材料因素原材料、零部件的质量直接影响产品的性能和可靠性。

人员因素员工技能水平、工作态度、质量意识等直接影响产品质量。

设备因素设备精度、稳定性、维护状况等影响产品质量和生产效率。

工艺方法生产工艺的合理性、先进性以及工艺纪律的执行情况对产品质量有重要影响。

环境因素生产现场的温度、湿度、噪音等环境因素对产品质量的稳定性有一定影响。

影响产品质量主要因素剖析案例分析:成功企业如何确保产品质量案例一案例二案例三案例四04员工在质量保障中作用与责任员工在质量保障体系中角色定位质量的直接制造者员工是产品和服务质量的直接制造者,其工作态度和技能水平直接影响产品质量。

质量改进的参与者员工应积极参与质量改进工作,提出改进意见和建议,促进质量提升。

2024员工质量意识培训内容大全

2024员工质量意识培训内容大全

过程控制理论介绍
过程改进与优化
讲解过程控制的基本理念、方法和工 具,如PDCA循环、5W1H分析等。
探讨如何识别过程改进机会,提出优 化流程、提高效率的策略和措施。
过程控制实践指导
结合实际案例,指导员工如何运用过 程控制方法,确保产品和服务质量的 稳定性和一致性。
持续改进策略探讨
持续改进的意义和目的
03
质量控制方法与技巧 培训
全面质量管理理念普及
01
全面质量管理的定义和重要性
阐述全面质量管理的概念、原则和意义,强调全员参与和持续改进的重
要性。
02
质量文化建设
探讨如何营造企业质量文化,提高员工质量意识和责任感。
03
客户满意度提升
分析客户需求和期望,提出提高客户满意度的策略和方法。
过程控制方法应用指导
本企业质量文化建设规划展望
制定质量文化建设规划
结合企业战略目标和实际情况,制定切实可 行的质量文化建设规划。
完善质量管理体系
建立健全质量管理体系,确保产品质量和服 务质量的稳定性和可靠性。
加强质量培训和教育
通过定期的质量培训和教育活动,提高员工 的质量意识和技能水平。
营造质量文化氛围
通过宣传、表彰等方式,营造关注质量、追 求卓越的企业文化氛围。
质量方针与目标
介绍企业内部质量管理制度的制定背景、 目的及主要内容。
阐述企业的质量方针和质量目标,明确员 工在质量工作中的责任和任务。
质量管理体系的建立与运行
质量教育与培训
介绍企业质量管理体系的构建、运行及持 续改进等方面的内容。
强调质量教育与培训在提高员工质量意识 和技能水平中的重要性,并介绍企业开展 的相关培训课程和计划。

质量意识和质量管理要求培训

质量意识和质量管理要求培训
治标 治本 触类旁通
实例
缝扣子
分析原因 改用更结实的线缝扣子
用更结实的线把所有扣子都 缝一遍
三 如何做好质量管理
质量是全员责任 ——质量问题可能是是设计问题,采购物料问题,生产制造问题,销售问题,服务 问题等等,即质量是全员的责任!
行政部门
技术部门
采购部门
产品质量
生产部门
市场部门
质量部门
四 质量意识观念分享
提高质量,可以增加产品售价、降低质量成本,企业才能获取更多利润;个人才能有 更好的发展。
三 如何做好质量管理
以顾客为关注焦点 领导作用 全员积极参与 过程方法 改进 循证决策 关系管理
Customer Focus Leadership Engagement of People Process Approach Improvement Evidence-based decision making Relationship Management
最终合格品数=100*85%*85%*85%*85%*85%*85%*85%=32件
因此我们每一道工序做到100%合格,才能保证100套物料产出100套合格的产品!!!
二 质量管理历史及质量重要性
为什么要重视质量???
个人职业发展
公司利润增加
产品质量提升
质量----利润之源
获取利润对每一个公司的生存和发展来说都至关重要,利润是企业生存的基础。
假设某产品生产完成需要7道工序(以下字母代表员工) A →B→C→D→E→F→G车间流水线
公司亏损
2)投入100套合格物料,按每道工序的质量合格率95%计算:
最终合格品数=100*95%*95%*95%*95%*95%*95%*95%=69件 公司关门 3)投入100套合格物料,按每道工序的质量合格率85%计算:

入职培训关于品质意识的培训内容

入职培训关于品质意识的培训内容

入职培训关于品质意识的培训内容以下是 6 条关于品质意识的培训内容:1. 品质意识可太重要啦!比如说,你去买手机,你肯定想要个质量杠杠的吧,不然三天两头出毛病,多闹心啊!咱们工作中也一样啊,咱得把好每一道关,就像建房子,一砖一瓦都得扎实,这样盖起来的房子才稳固呀!每个人都做好自己那部分,最后出来的成果才能惊艳众人,不然出了问题,咱脸上多没光啊?2. 你们想想看哦,品质就像一个人的口碑,口碑好了,大家都喜欢和你打交道,对不对?咱工作中的品质要是高,那客户能不夸咱吗?就好比做一道菜,从选材到烹饪,每一步都精心去做,最后做出来的菜那才叫美味!咱可不能随便应付,你说呢?3. 哎呀呀,品质意识真的不能小瞧啊!就和跑步一样,你途中稍有松懈,就被别人超了呀!咱们工作时对品质得时刻保持警醒,不能有一点马虎。

就像给汽车组装零件,一个螺丝没拧紧,都可能引发大问题呀,这可不是开玩笑的呀!4. 大家一定要清楚,品质不是嘴上说说就行的。

举个例子呀,一辆好车,从设计到制造,每个环节都追求高品质。

那咱们也得这样啊,不能敷衍了事呀!咱得拿出那种非要把事情做好的劲头,要让品质成为咱的骄傲,难道你们不想吗?5. 品质意识可是无处不在的哟!比如说购物时你会挑品质好的,那工作中也得把自己的活儿做出高品质来呀。

就像织毛衣,每一针都织得仔细,最后毛衣才好看又暖和,咱们工作也得这般用心呀,不然怎么能拿出手呢?6. 同志们呐,品质真的特别关键哟!想想看,如果一个产品品质差,能有市场吗?就跟种果树一样,精心照料的才能结出好果子呀!咱们都得上心,从细节抓起,把品质做到极致,这样咱们的工作才出色呀,这不是明摆着的嘛!结论:品质意识是至关重要的,我们只有在工作中时刻保持对品质的高度重视,从每一个小细节做起,努力追求高品质,才能让我们的工作成果更加优秀,得到大家的认可和信赖。

质量意识培训方案

质量意识培训方案

质量意识培训方案一、培训目标本次质量意识培训旨在提高全体员工对质量的认识,强化质量意识,规范质量行为,促进公司产品质量水平的提升。

二、培训内容1.质量理念:讲解质量在企业发展中的重要性,强调“质量第一”的原则。

2.质量标准:介绍国内外相关行业的质量标准和公司内部的质量要求。

3.质量控制:讲解生产过程中质量控制的方法和技巧,如何识别和消除质量隐患。

4.质量改进:分享质量改进的成功案例,提高员工对持续改进的认识和参与度。

5.质量责任:明确各级员工在质量管理中的职责和角色,建立全员参与的质量管理机制。

三、培训形式1.课堂讲解:请专业讲师进行授课,系统讲解质量意识相关内容。

2.案例分析:结合公司实际情况,分析生产过程中遇到的质量问题及其解决方案。

3.小组讨论:分组进行讨论,分享各自在工作中对质量的认识和实践经验。

4.互动问答:鼓励员工提问,讲师和员工共同探讨解决问题的方法。

5.实践操作:针对实际生产场景,进行质量控制和改进的模拟演练。

四、培训安排本次培训共计五天,具体安排如下:1.第一天:质量理念及质量标准培训(2小时),质量控制的常用方法及技巧(2小时)。

2.第二天:质量控制实践操作及案例分析(2小时),小组讨论及互动问答(2小时)。

3.第三天:质量改进的成功案例分享(2小时),质量责任及全员参与的质量管理(2小时)。

4.第四天:模拟演练及现场操作(4小时)。

5.第五天:总结反馈及颁发证书(2小时)。

五、培训效果评估1.考核测试:对员工进行闭卷考试,检验其对质量意识的掌握程度。

2.现场操作:检查员工在实际操作中的质量控制能力。

3.反馈调查:对培训效果进行反馈调查,收集员工的意见和建议。

4.跟踪评估:对培训后的工作质量进行跟踪评估,确保培训成果的转化和应用。

全员质量意识培训内容

全员质量意识培训内容

全员质量意识培训内容以下是 7 条全员质量意识培训内容:1. 质量那可太重要了呀!你想想,要是咱做出来的东西质量不行,那不是白瞎功夫嘛!就好比盖房子,根基没打好能行吗?咱工作也是一样,每一个细节都得抓好,不能马虎。

比如在生产线,一个小小的失误可能就会导致整个产品不合格,这多要命啊!2. 嘿,咱全体人员都得清楚,质量就是咱的招牌啊!这不就跟开饭店一样嘛,菜好吃,大家才会常来。

咱们的产品质量高,客户才会一直信任我们呀!要是质量总出问题,那不就把客人都吓跑了嘛,以后还怎么在市场上立足呢?3. 质量可不是一个人的事儿啊,这是大家共同的责任!打个比方,一场足球比赛,光靠一个人能赢吗?不能啊!咱们在工作里也是,每个岗位都得为质量把关,只有大家齐心协力,才能做出高质量的产品。

别总觉得质量跟自己没关系,像个局外人一样,那怎么行呢!4. 大家得明白,提高质量不是一蹴而就的事儿,得慢慢来呀!就像减肥,不可能一天就瘦下来吧。

咱得一点点改进方法,一点点积累经验。

比如说,这次生产过程中有个小问题,咱记住了,下次就不会再犯,那质量不就慢慢提高了嘛。

5. 质量意识要扎根在咱心里呀!不能只是嘴上说说。

好比你说要健身,光喊口号有啥用,得行动起来啊!在工作时,要时刻想着质量,别为了赶时间、图方便就降低标准,那可不行。

咱得实实在在地把质量放在第一位。

6. 质量可直接关系到我们的饭碗啊!要是产品质量不行,公司效益不好,咱的工资能高吗?能有好福利吗?反过来说,产品质量顶呱呱,公司发展好,我们不也跟着沾光嘛!咱可不能做自毁长城的事儿呀。

7. 全体都记住了哈,质量是永无止境的追求!看看那些厉害的大企业,为啥能长久不衰?不就是因为人家质量过硬嘛。

咱也得向他们学习,不能满足于现状。

要不断努力,让质量越来越好。

总之,质量就是我们的生命,一定要高度重视!以上内容仅供参考,你可以根据实际情况进行调整和修改。

员工质量意识培训内容记录

员工质量意识培训内容记录

员工质量意识培训内容记录在现代企业管理中,员工的质量意识培训变得越发重要。

这不仅是为了提高产品和服务的质量,也是为了提升企业整体竞争力。

本文将记录员工质量意识培训的内容,帮助企业更好地进行培训和管理。

1. 质量意识培训的重要性质量意识是指员工对产品或服务质量的认识、追求和责任感。

通过质量意识培训,可以提升员工的服务意识、品质意识、责任意识,从而增强他们对工作的专注度和自觉性,有利于提高工作效率和减少质量问题。

2. 质量意识培训内容2.1 质量管理基础知识•质量的概念与重要性•质量管理体系标准及要求•品质管理的历史和发展2.2 产品质量与服务质量•产品质量要素与测量标准•服务质量管理要点•不良事件处理流程2.3 质量意识培训案例分析•案例一:员工质量问题引发客户投诉的分析与解决方案•案例二:产品质量缺陷导致用户退货处理的应对策略•案例三:服务质量管理中的沟通与协作技巧2.4 质量意识培训实践•角色扮演:模拟客户投诉情景,培养员工应对能力•质量追溯:分析过去事件,总结经验教训,引导改进•质量安全知识测试:加强员工对质量安全的重视程度3. 培训效果评估与持续改进为了确保培训取得良好效果,企业需进行培训效果评估和持续改进。

常用方法包括:•考核评估:通过考试、实操表现等方式对员工进行质量意识评估•反馈调查:定期收集员工对培训内容与方法的反馈意见•持续培训:不断更新培训内容,适应市场和企业发展的需求结语员工质量意识培训是企业管理中不可或缺的一环,只有通过培训,提升员工的服务意识和品质意识,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望本文所述内容能对您进行员工质量意识培训提供一些参考和帮助。

品质部员工质量意识培训

品质部员工质量意识培训

QA 品质稽查
1.制定原材料、外协件、工序产品、成品检 验规范。 2.制定关键特殊工序检验标准。 3.对应客户抱怨,以及客诉报告填写。 4.监督指导IQC、 PQC、OQC工作。 5.对各部门工作进行内部品质稽查。 6.指导供应商改善品质,协调管理。 7.负责重大品质问题的分析改善和纠正。 8.执行上级交待的工作任务。
三、品质部人员分工与职责
OQC 出货检验
1.车间成品出厂检验判定。 2.对成品检验方法,标准提出改进意见或建 议。 3.质量异常的及时反馈及跟踪处理。 4.协助仓库对成品品质的盘点工作。 5.根据检验指导书对出货产品的质量、包装 、装柜、标识等符合情况检验和记录。 6.执行上级交待的工作任务,负责本检验区 域的"5S"。
②质量观念和态度
制约产品质量提高的关键 因素往往不是技术,而是 落后的质量观念和对待质 量的态度。
质量意识的三个方面
③质量管理知识
掌握产品知识、质量知 识、测量知识、各类质 量管理工具等等,质量 管理知识是员工质量意 识形成的基础和条件。
一、质量名词解释
2、什么是质量? 质量是一个特性满足要求的程度。 3、 什么是质量管理? 质量管理是指导和控制组织的关于质量体系相互的活动。通常包括质量方针、质量目标、质 量策划、质量控制,质量保证和质量改进。 4、什么是检验? 检验是通过观察和判断,必要是结合测量、实验所进行的符合性评价。 5、 什么是验证? 验证是通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。 6、 什么是确认? 确认是通过提供客观证据对特定的预期使用及应用要求已得到满足的认定。
IQC 来料检验
1.公司所有原材料检验、外协件进厂检验。 2.处理来料的不良品和报废品。 3.负责来料异常的汇总、报告、联络及初步确认。 4.整理和保存来料样板、原材料工艺图纸和其它资料。 5.跟踪来料异常联络的回复及跟踪来料品质不良状况。 6.配合供应商工程师对供应商的协助管理。 7.汇总原材料检验月度/季度/年度的品质状况。 8.对原材料、外协件的检验方法标准提出意见和建议。 9.协助仓库对仓储原材料、外协件的品质盘点工作。 10.执行上级交待的工作任务,负责本检验区域的"5S"。
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质量意识培训质量教育是质量管理重要的一项基础工作。

通过质量教育不断增强职工的质量意识,并使之掌握和运用质量管理的方法和技术;使职工牢固地树立质量第一的观念,明确提高质量对于整个国家、企业的重要作用,认识到自己在提高质量中的责任,自觉地提高管理水平和技术水平以及不断地提高自身的工作质量,最终达到全员参与,全面品管之目的()讲授内容第一章:何谓品质?第二章:品质的重要性第三章:品质意识理念第一章何谓品质?何谓品质(质量)?我们整天与品质打交道,但谈到什么是品质这个看视简单而又非常难的问题,不同的人有不同的看法,大概没有几个人能非常准确的说清楚。

先请大家回答几个问题:1.我们进行消费(购物,医疗,旅游,教育等)的时候首先考虑的是什么?2.谈谈选择产品或服务的标准有那些,既产品好坏的标准?3.就你的认识,谈谈什么是品质?质量定义:当一位消费者在在买一件产品的时候,他要对各方面权衡(货比三家),1)产品的质量怎么样?2)它的价格是否公平?3)供货商的服务是否优良?4)这个产品使用起来是否安全?5)交期?看看那些那些厂家的产品更能满足自己的需求。

因此我们说每个顾客购买产品都是由一定的期望(要求,需求)所决定的:或是产品的功能,性能,或是产品的外观,或是公司的信誉,或是商品价格,或是他的牌子,或是他的服务如果商品在使用中达到了人们的这种期望,顾客就感到满意并认为这种商品的质量好(至少是可以接受的),反之,如果商品在使用中没有达到这些期望,人们就会作出产品质量不好的判断。

因此,从消费者角度来考虑,我们可以将质量简单的定义为产品(服务)能够满足顾客期望的能力。

所以那些真正符合消费者要求的产品,我们认为就是好的产品,好的质量!质量专家的品质定义:专家从不同角度给质量下了定义:1.“质量的定义就是符合要求,而不是好”,“好、优秀、独特”等术语都主观的和含糊的——克劳士比(符合性)2.“质量是一种以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品”,“质量无须惊人之举。

”——戴明(适用性)3.“产品在使用时能够成功满足用户需要的程度” ——朱兰(适用性)4.“质量管理就是要最经济、最有效地开发、设计、生产、销售用户最满意的产品和服务。

” ——石川教授(适用性,满意性)质量的权威定义:“一组固有特性满足要求的程度”——ISO9001注释1.质量的具有广义性:质量不仅指产品质量,也可指过程和体系的质量,涉及多个方面:产品,服务,个人,过程,工作等2.特性可以是固有的或赋予的,。

①“固有的”就是指某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性,区别与其它事物的性质,我们也称之为质量参数。

例如,晶体的尺寸、机器的生产率或接通电话的时间等技术特性。

②“赋予特性”不是固有的,不是某事物中本来就有的,而是完成产品后因不同的要求而对产品所增加的特性,如产品的价格、硬件产品的供货时间和运输要求(如:运输方式)、售后服务要求(如:保修时间)等特性。

•③产品的固有特性与赋予特性是相对的,某些产品的赋予特性可能是另一些产品的固有特性,例如:供货时间及运输方式对硬件产品而言,属于赋予特性;但对运输服务而言,就属于固有特性•3。

要求指“明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望”。

①“明示的”可以理解为是规定的要求。

如在文件(合同,标准,法规)中阐明的要求或顾客明确提出的要求。

•②“通常隐含的”是指组织、顾客和其它相关方的惯例或一般做法,所考虑的需求或期望是不言而喻的。

例如:化妆品对顾客皮肤的保护性等。

一般情况下,顾客或相关方的文件(如:标准)中不会对这类要求给出明确的规定,组织应根据自身产品的用途和特性进行识别,并做出规定。

③“必须履行的”是指法律法规要求的或有强制性标准要求的。

如食品卫生安全法、电子及有关设备的安全要求”等,组织在产品的实现过程中必须执行这类标准。

④要求可以由不同的相关方提出,不同的相关方对同一产品的要求可能是不相同的。

例如:对汽车来说,顾客要求美观、舒适、轻便、省油,但社会要求对环境不产生污染。

组织在确定产品要求时,应兼顾顾客及相关方的要求质量的内涵:•质量的内涵是由一组固有特性组成,并且这些固有特性是以满足顾客及其它相关方所要求的能力加以表征。

因此我们说质量具有经济性、广义性、时效性、相对性和满意性。

•1。

质量的经济性:由于要求汇集了价值的表现,价廉物美实际上是反映人们的价值取向,物有所值,就是表明质量有经济性的表征。

虽然顾客和组织关注质量的角度是不同的,但对经济性的考虑是一样的。

•2。

质量的广义性:质量不仅指产品质量,也可指过程和体系的质量,涉及多个方面:产品,服务,个人,过程,工作等许多方面。

•3。

质量的时效性:由于组织的顾客和其它相关方对组织和产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的,例如,原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎。

因此,组织应不断地调整质量的求•4。

质量的相对性:组织的顾客和其它相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求;也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求;需求不同,质量要求也就不同,只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。

•5。

质量的满意性:质量为产品(服务)能够满足顾客期望的能力。

所以那些真正符合消费者要求,令消费者满意的产品,我们认为就是好的产品,好的质量真正物美价廉(高性价比),符合消费者需求的产品(服务),才是好的质量!质量参数用一般定义讨论质量问题会很抽象,不具体(好坏,高低来衡量产品质量的高低),而从生产企业来说,为了便于企业内部更好的评价产品质量状况,以便最大程度满足用户的质量要求,就必须把用户的质量要求具体加以落实,需要一种比较具体,明确,更容易衡量的东西,并定量表示,称之为质量参数。

把这些参数确定下来就形成了产品的质量标准。

质量参数可分为量化(长度,阻值),非量化(安全,舒适,美观)比如客户希望汽车轮胎要求它寿命要长,反映其寿命长的质量参数就是耐磨度,抗拉和抗压强度。

比如我们晶体功能方面,就要有具体的参数,F,R,DLD,C等品质定义改变20世纪40年代,符合性质量概念以符合现行标准的程度作为衡量依据,“符合标准”就是合格的产品质量,符合的程度反映了产品质量的水平20世纪60年代,适用性质量概念以适合顾客需要的程度作为衡量的依据,从使用的角度定义产品质量,认为质量就是产品的“适用性”。

朱兰博士认为质量是“产品在使用时能够成功满足用户需要的程度”。

从“符合性”到“适用性”,反映了人们在对质量的认识过程中,已经开始把顾客需求放在首要位置20世纪80年代,质量管理进入到TQM阶段,将质量定义为“一组固有特性满足要求的程度”。

它不仅包括符合标准的要求,而且以顾客及其它相关方满意为衡量依据,体现“以顾客为关注焦点”的原则20世纪90年代,摩托罗拉、通用电气等世界顶级企业相继推行6Sigma管理,逐步确定了全新的卓越质量理念——超越顾客的期望,使顾客感到惊喜,质量意味着没有缺陷。

根据卓越质量理念,质量的衡量依据主要有三项:一是体现顾客价值,追求顾客满意和顾客忠诚;二是降低资源成本,减少差错和缺陷;其实质是为顾客提供卓越的、富有魅力的质量,从而赢得顾客,在竞争中获胜质量定义的误区1.合格品不一定是高质量的产品(标准有高有低,符合标准的产品并非符合客户要求)2.质量就是符合要求,并非越高越好(必须考虑到经济性,在满足客户要求的基础上以最低的成本造出来,所以那些真正物美价廉,符合消费者需求的产品,才是好的产品,好的质量!)3. 质量的好坏是以客户的满意度为衡量标准的,是要让客户评判的(以消费者来评判的,不是自己说的)质量与顾客质量就意味着满足顾客的要求,需要,和期望,所以我们必须认真的倾听客户的心声,树立正确的客户观念客户是上帝,是神,衣食父母,太上皇,我们的一切都来源于我们的客户,无论如何我们必须取悦于我们的客户,在市场学里有一个定律“如果一个顾客满意,他会把这种满意告诉其它6个人;如果一个顾客满意,他会把这种不满意告诉其它22个人。

张瑞敏曾说过:“一个产品被淘汰,并不是被你的竞争对手淘汰的,而是被你的客户淘汰的”谈起顾客,我们首先想起的是为服务和产品付款的个人和组织,他们不是公司自己组织的一部分,通常称之为外部顾客(批发,零售商)。

其实在公司自己内部也有我们的客户,往往被大家忽视了。

你的下一道工序就是你的市场,下一道工序是用户!正确的客户观念1.“用户至上”、“用户第一”、2.“市场竞争是赢得用户的竞争”、3.“只有用户满意,企业才能生存”,4.“今天的质量就是明天的市场”、5.“用户是企业的衣食父母”、6.“用户满意是企业永无止境的追求”、7.“以自己的永远不满意达到用户完全满意、”8.“在用户完全满意之前,我们将永远不能100%满意”、9.“谁要是让客户不满意,我们就让谁不满意”,10.“用户永远是对的,如果不对请参照第一条”11.你的下一道工序就是你的市场,下一道工序是用户! 将下一道工序当作是你的消费者,每一个人都对自己的质量、对消费者负责顾客的需要:质量,成本,服务,交期为顾客创造价值。

按照经济学的理论:Q 质量V 价值= --------P 价格质量,成本,服务,交期,构成了客户需求的四大要素。

我们的任务就是:按质按时按地按价将产品交到客户手里,并提供优质的售后服务狭义质量:仅指产品的质量,涉及产品的设计开发、制造、销售、服务等过程。

一般我们在工厂里说的产品的质量仅涉及设计开发与制造,衡量指标是我们通常的技术标准,检验标准及其它要求衡量产品好坏的指标一般包括:性能、寿命、可靠性、安全性、经济性以及外观质量等。

对机械和电子产品,质量参数可能与性能、可靠性、安全性和外观有关,而对于药剂来说质量参数取决于它们的物理性质、化学性质、药效、毒性、味道、有效期等好产品的一般指标为:1。

功能齐全、2。

性能先进、3。

可靠性高、4。

具有良好的安全性、5。

环保性、6。

经济性、7。

维修性、8。

外观具有人见人爱的魅力质量,即美观9。

售后服务好10。

使用方便广义质量:质量涉及产品,服务,人及其生活等许多方面,形成了广义的质量概念。

1。

人的质量(人的素质,品德)2。

生活质量(吃,穿,住,行)3。

环境质量(空气,水,土的质量)4。

服务的质量5。

工作的质量6。

产品的质量服务质量服务质量是指服务满足需求所具备的特性。

定义中的服务,主要指服务性行业提供的服务,如交通运输、邮电、商业、金融保险、饮食、宾馆、医疗卫生、文化娱乐、仓储、咨询、法律等组织提供的服务。

反映服务质量要求的质量特性主要有功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性和文明性。

例如医疗保健,质量参数与治疗的效果、诊断的可靠性、护理、等候时间、态度、负责精神、行为、通讯能力有关。

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