呼吸科未来5年工作计划范文5篇
呼吸科五年工作规划书
呼吸科五年工作规划书呼吸科五年工作规划书一、目标：成为一名优秀的呼吸科专家，提供高质量的医疗服务，推动呼吸科学的发展，并积极参与相关的学术研究。
二、独立执业1. 在五年内，获得呼吸科专业的医学硕士学位，并通过国家医师资格考试。
2. 通过参与呼吸科医疗实践，提高临床经验和专业技能。
3. 在三年内逐渐累积病例数量，并提供给相关医学期刊撰写病例分析报告。
三、学术交流1. 参加国内外呼吸科领域的学术会议和研讨会，了解最新的科研进展。
2. 积极参与学术研究项目，争取发表一篇SCI学术论文。
3. 加入呼吸科专业的学术团队，与同行进行定期学术研讨，共同提高专业水平。
四、继续教育1. 参加呼吸科相关的培训班，并获得相关证书。
2. 学习和掌握呼吸科领域的最新研究成果和临床治疗技术。
3. 持续关注国内外呼吸科学的发展，积极参加各种学术研讨会，并结合自身的工作经验进行思考和学习。
五、团队合作1. 积极参与医院的多学科合作，与其他科室的医师一起协作，共同制定治疗方案。
2. 建立良好的团队协作精神，与护理人员和其他医疗人员密切合作，为患者提供全方位的医疗服务。
3. 参与医院呼吸科的管理工作，为团队的发展和医疗质量的提升出力。
六、患者服务1. 提供高效的门诊服务，为患者提供准确的诊断和治疗方案，并解答他们的疑问和困惑。
2. 关注患者的生活质量，积极介入呼吸康复，提高患者的生活质量和健康水平。
3. 提高患者的满意度，注重沟通和患者教育，帮助他们充分了解疾病的情况和治疗的重要性。
七、科普宣传1. 积极参与科普宣传工作，为群众普及呼吸科知识，提高公众对呼吸健康的重视。
2. 利用医院官方网站和社交媒体，发布呼吸科知识和科普文章，以提高公众对呼吸科学的了解和认识。
总结：五年内，我将全力以赴地提高个人专业水平和发展潜力，为呼吸科学的发展贡献自己的力量，并为患者提供高质量的医疗服务。
通过不断学习和探索，与同行交流合作，我相信在未来的五年里，我能够成为一名优秀的呼吸科专家，为呼吸健康事业做出更大的贡献。
2024年呼吸内科护士长工作计划范文
2024年呼吸内科护士长工作计划范文随着医疗技术的不断发展和患者需求的日益增加，作为呼吸内科的护士长，我深感责任重大。
为了确保患者能够得到高质量、安全、温馨的护理服务，我制定了以下详细的工作计划，以期不断提升我们科室的护理水平和患者满意度。
一、护理质量控制首先，我将严格遵循护理操作的规范与标准，确保护理工作的科学性和安全性。
通过定期组织培训，提高护士们对新技术、新知识的掌握和应用能力。
同时，建立健全护理质量评估体系，通过定期的质量检查和反馈，及时发现问题并整改，确保患者能够得到最优质的护理服务。
二、病房管理与协调我将加强对病房的日常管理，确保病房环境的整洁、安静和舒适。
同时，积极与其他科室和部门沟通协调，优化患者转诊、检查和治疗的流程，提高患者的就医体验。
三、护理团队建设我将注重护理团队的建设和管理，通过定期的团队建设活动和沟通会议，增强团队的凝聚力和协作能力。
同时，根据护士的个人特长和兴趣，合理分配工作任务，激发团队成员的工作热情和积极性。
四、患者教育与沟通我将加强与患者的沟通与交流，耐心解答患者的问题，帮助患者了解疾病知识和治疗方案。
通过开展健康讲座和宣教活动，提高患者的自我保健意识和能力。
同时，积极收集患者的意见和建议，不断改进我们的服务质量和方式。
五、护理科研与创新我将鼓励和支持护士们参与护理科研和创新活动，通过总结经验、分享心得，不断提高我们的护理水平和服务质量。
同时，关注国内外护理领域的最新动态和技术进展，及时引进和应用先进的护理理念和技术手段。
六、药品与设备管理我将加强对药品和设备的管理，确保药品的安全有效和设备的正常运行。
通过建立健全药品和设备的管理制度和使用规范，减少药品和设备的不合理使用和浪费现象。
同时，加强对药品和设备使用情况的监督和检查，确保患者能够得到及时、准确的治疗。
七、数据统计与分析我将重视数据统计和分析工作，通过收集和整理护理工作中的各种数据和信息，分析护理工作的成效和问题所在。
呼吸内科医生年终工作总结及计划5篇
呼吸内科医生年终工作总结及计划5篇篇1一、背景作为呼吸内科医生，我在过去一年中，致力于提高医疗服务质量，积极应对各类呼吸系统疾病，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出未来的工作计划。
二、年终工作总结1. 工作成绩（1）呼吸系统疾病诊疗在过去一年中，我接诊了数千名呼吸系统疾病患者，其中包括肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺疾病等。
我积极运用所学知识和技术，为患者提供精准的诊断和有效的治疗。
（2）学术研究与交流我积极参与各类学术研究和交流活动，与同行分享经验，学习新的诊疗技术。
通过不断学习和实践，我提高了自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
（3）团队建设与协作作为呼吸内科的一员，我积极参与团队建设，与同事紧密协作，共同应对各类病例。
在团队中，我充分发挥自己的专长，为团队贡献力量。
2. 工作不足（1）诊疗技术需进一步提高尽管我在过去一年中取得了一定的成绩，但我深知自己的诊疗技术仍有提高的空间。
我将继续学习和实践，提高自己的诊疗水平。
（2）科研能力有待加强在学术研究方面，我仍需加强自己的科研能力，为临床提供更多有力的理论支持。
三、工作计划1. 提高诊疗技术我将继续学习和实践，提高自己的诊疗技术。
通过参加培训课程、学术研讨会等方式，了解最新的诊疗技术和理念，为患者提供更优质的服务。
2. 加强学术研究我将加强学术研究，积极参与科研项目，提高自己的科研能力。
通过深入研究，为临床治疗提供更有力的理论支持。
3. 深化团队建设我将继续参与团队建设，与同事紧密协作，共同提高呼吸内科的医疗服务水平。
通过团队的力量，为患者提供更全面、更优质的医疗服务。
4. 拓展服务领域我将积极拓展服务领域，开展呼吸康复、呼吸慢病管理等服务，为患者提供更全面的医疗服务。
同时，我将关注新兴技术，如人工智能等，探索其在呼吸内科领域的应用。
5. 提高患者满意度我将以提高患者满意度为目标，加强与患者的沟通与互动，了解患者的需求，为患者提供更加贴心、周到的服务。
呼吸科工作计划范文
呼吸科工作计划范文呼吸科作为医院中重要的一环，承担着对呼吸系统疾病患者的诊断、治疗与康复工作。
为了更好地满足患者需求，提升科室整体实力，呼吸科制定以下工作计划。
一、工作目标与指标呼吸科的工作目标是在保证医疗安全的前提下，为患者提供高质量的诊疗服务，实现科室的可持续发展。
具体指标包括：提高呼吸系统疾病诊疗水平，确保患者满意度达到90%以上。
降低患者死亡率与并发症发生率，控制在行业平均水平以下。
加强学科建设，提高科研能力，争取在国内外知名期刊发表高质量论文。
加强人才队伍建设，提升医护人员的专业技能和服务水平。
二、患者管理与服务建立完善的患者信息管理系统，实现患者信息的电子化、网络化，提高信息管理效率。
强化患者健康教育，制定针对不同疾病患者的健康教育计划，提高患者的自我管理能力。
优化服务流程，缩短患者等待时间，提高诊疗效率。
加强与患者的沟通，及时解答患者疑问，增强患者对科室的信任感。
三、医疗团队建设加强医护人员的培训和进修，提高医疗团队的整体素质。
建立激励机制，鼓励医护人员参与科研和学术交流活动。
加强团队协作，建立良好的工作氛围，提高医疗团队的凝聚力。
四、质量控制与安全制定完善的医疗质量控制标准，确保医疗活动的规范性和安全性。
定期进行医疗质量评估和检查，及时发现问题并进行整改。
加强医疗安全管理，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
五、科研与学术发展明确科研方向，围绕呼吸系统疾病的研究热点和难点，开展深入的科研工作。
鼓励医护人员积极参与科研项目，提高科研水平。
加强与国内外同行的交流与合作，共享科研成果，推动学科发展。
六、设施设备更新根据科室发展需要，定期评估现有设施设备状况，制定更新计划。
积极引进先进的医疗设备和技术，提高诊疗水平和效率。
加强设备维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
七、培训与进修计划定期组织内部培训，提高医护人员的专业技能和理论知识水平。
鼓励医护人员参加国内外知名医学会议和进修课程，拓宽视野。
呼吸科工作计划6篇
呼吸科工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如心得体会、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as insights, speeches, contract agreements, rules and regulations, policy documents, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!呼吸科工作计划6篇工作计划促使我们合理安排工作任务，提高个人能力和竞争力，通过工作计划，我们可以及时发现和解决工作中的问题和难题，以下是本店铺精心为您推荐的呼吸科2024年工作计划6篇，供大家参考。
2024年呼吸科护理工作计划(3篇)
2024年呼吸科护理工作计划呼吸科护理工作计划报告摘要：本报告旨在介绍2024年呼吸科护理工作的计划。
呼吸科护理工作是医疗机构中至关重要的一环，对于呼吸系统相关疾病的患者提供全面的护理和支持。
本报告将涵盖呼吸科护理工作的目标、策略以及实施计划。
通过有效的团队合作和提高护理人员的专业技能，我们将为患者提供更好的护理服务。
一、引言呼吸系统疾病是全球范围内的重要健康问题，其对患者的健康和生活质量造成了重大影响。
在未来的几年里，预计呼吸系统相关疾病的患者数量将继续增长。
因此，为了更好的应对这一挑战，我们制定了以下呼吸科护理工作计划。
二、目标1. 提高呼吸科护理服务的质量：通过持续改进护理流程和提高护理人员的专业技能，为患者提供更好的护理服务。
2. 加强团队合作：建立良好的团队合作机制，促进医疗团队之间的沟通和协作，提高护理效果。
3. 完善患者教育：通过提供相关知识和信息，帮助患者了解疾病的特点和治疗方法，增强自我管理能力。
三、策略1. 增加护理人员数量：在预算允许的范围内，增加呼吸科护理人员的数量，提高护理服务的响应速度和质量。
2. 提高护理人员的专业技能：组织定期培训，包括呼吸科护理知识、新技术和研究进展的学习，提高护理人员的专业水平。
3. 优化护理流程：通过评估现有的护理流程，找出不足之处并进行改进，提高护理效率和患者满意度。
4. 加强团队合作：建立跨学科的护理团队，加强与医生、呼吸治疗师等专业人员的协作和沟通。
定期组织团队会议，分享病例和交流经验。
5. 完善患者教育：制定患者教育计划，向患者提供相关知识和信息，帮助他们了解疾病的特点、治疗方法和注意事项。
四、实施计划1. 第一季度：组织呼吸科护理培训班，提高护理人员的专业水平。
评估护理流程，找出改进的空间。
开展患者教育活动，提供相关资料和讲座。
2. 第二季度：增加护理人员的数量，提高护理服务的响应速度和质量。
加强与医生和呼吸治疗师的协作，建立良好的团队合作机制。
呼吸科工作计划5篇
呼吸科工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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呼吸科未来5年工作计划
呼吸科未来5年工作计划呼吸科是医疗界的重要学科之一，主要研究与治疗呼吸系统的疾病。
未来的5年，随着科技的不断创新和医疗水平的不断提高，呼吸科在诊断和治疗方面也将迎来全新的机遇和挑战。
在新的5年里，呼吸科医生需要抓住机遇，加强自身技能突破和掌握新技术，以更好地为患者服务。
因此，本文主要从以下几个方面，总结了呼吸科医生在未来5年中需要着重关注和突破的工作计划。
1. 提升诊断能力提升诊断能力是呼吸科医生必备的核心素质，同时也是医生们工作的重点之一。
未来五年，医疗技术将会更加智能化，呼吸科医生需要利用各种先进的医疗设备和技术来提高自身的诊断能力，从而确保更加准确的疾病诊断。
在提升诊断能力方面，呼吸科医生需要加强以下三个方面的突破：1.1 提高病史询问与体格检查技巧对于呼吸系统疾病患者，医生在接诊时必须正确、全面地了解患者病史，并进行全面的体格检查。
这些技能对于正确定位疾病诊断至关重要。
因此，在未来五年中，呼吸科医生需要加强病史询问技巧和体格检查技巧的训练，尤其需要加强对一些潜在危险因素的认识和判断。
1.2 掌握各类呼吸系统影像学检查方法现在，对呼吸系统检查的影像学技术更新换代迅速，包括X光、CT、MRI、PET等技术已成为呼吸科医生诊断疾病的重要工具之一。
未来五年，随着医疗设备的普及和医疗技术的提高，呼吸科医生需要掌握各类影像学检查的方法和技巧，如何精确判断疾病类型和范围，如何解读X光、CT、MR、PET等检查报告等也是呼吸科医生需要特别关注的技能。
1.3 提高病理诊断水平呼吸系统疾病的组织学显示是诊断中极为重要的环节，对诊断的准确性和治疗方案的成功性有着至关重要的作用。
未来五年，新型技术如液体活检等的出现，呼吸科医生需要了解和熟练掌握新型病理学检查技术，以及如何根据病理学结果在选择治疗方案方面的作用和实践方法。
2. 关注患者的生活质量和心理健康在呼吸系统疾病治疗中，医生不仅需要关注到病人的身体健康，也需要关注患者的生活质量和心理状态。
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呼吸科未来5年工作计划1一、分科时近期工作:规范科室建设，严格安医院科室管理制度管理科室。
1、坚持有主治医师、主任医师主持的三级医师查房制度。
2、学习呼吸内科疾病临床诊疗规范及相关专业临床业务知识，按照国际呼吸联盟诊疗指南，规范呼吸内科诊疗操作程序，使我院呼吸内科的疾病得到有序规范化治疗。
学习并了解呼吸内科发展新技术、新动向，不断提高呼吸内科诊疗技术水平。
3、在原有的内科诊疗技术水平上，逐步开展肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术。
4、全科医护人员学习并熟练掌握呼吸机的应用，然后引进、推广在我院能实用的内科诊新技术一至二项，如PICC管置入术及CT引导介入组织活检穿刺术。
5、适时组建呼吸内科专科门诊，搞好推介、宣传我院呼吸内科的工作，逐步提高我院呼吸内科社会声誉。
6、严把医疗质量关，按时保质保量完成病历文书写作记录，尽力减少或不发生医疗纠纷、医疗事故。
7、全科全科医护人必须争守医院的各项规章制度、劳动纪律。
8、贯彻以人为本，病人至上，医术精湛，服务优质的医疗服务新理念。
工作：规范有序团结紧张认真细心。
休息：休闲自由宽松活波百花齐放。
二、分科后两、三年内工作:科室规范后，经过一段临床工作磨练，呼吸内科各项诊疗技术已经得到逐步提高。
此时，在我院肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术工作开展良好，全科医护人员已熟练掌握呼吸机的应用。
我们将选派呼吸科业务骨干，进修学习纤维支气管镜检查技术，引进并开展纤维支气管镜活检技术、肺泡罐洗技术，以及由纤维支气管镜介入的诊疗技术。
三：建科五年后的工作：经过五年后的锻炼，呼吸内科应该是一个比较成熟的科室。
会同县人民医院也将是一所三级医院的规模。
检验科各项设备、试验更加完善，核磁共振成像技术设备相继进入。
我院呼吸内科，以上引进的各项呼吸内科诊疗技术将更加完善和成熟，对社区获得性肺炎、肺间质疾病、支气管哮喘、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常见病和多发病的疾病诊疗水平更加完善规范，而肺心病、呼吸衰竭等重症呼吸内科疾病的诊断抢救成功率也会大大提高。
在核磁共振成像及CT引导介入组织活检穿刺术技术下，配合纤维支气管镜检查技术，我们可以开展肺癌疾病的诊断和化疗。
这时，我县肺科病人，基本上就是大病不出县了。
距离怀化市县级医院一流呼吸内科的愿望也就不远了。
呼吸科未来5年工作计划2为落实医疗核心制度，确保进步我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，拟定本年度医疗质量与安全工作计划：一、强化思想熟悉，延续发展：科主任、护士长继续抓好质量管理工作，落实各项规章制度。
每个月召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议，护理管理小组会议，医疗安全小组会议等，规范管理、规范医疗行为。
使我科每一个工作岗位都能努力工作，以进步医疗技术水平，增进科室延续发展。
二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成1、病床使用率≥92%2、均匀住院日≤14天3、进院三日确诊率≥90%4、进出院诊断符合率≥95%5、住院危重病人抢救成功率≥85%6、三基考核合格率=100%(75/100分)10、门诊病历书写合格率≥90%(90/100分分以上)11、甲级病案率≥90%，无丙级病历12、医疗装备，仪器完好率≥100%13、急救仪器，药物完好率=100%14、抗菌素使用范围呼吸科未来5年工作计划31、主任分工：包红：全面负责医疗质量、教学、科研;王嘉漫：负责医疗质量、精神文明，单病种临床路径，QC活动。
严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规。
依据督查要求内容，努力做好，避免扣分。
2、健全各种记录台账如危重病人讨论本、业务学习登记本、医疗差错登记本、疑难病例讨论本、死亡病例讨论本、医师_记录本、呼吸机使用及维修记录本、呼吸机各种配件消毒、清洁记录本、雾化器使用及维修记录本、雾化器的配件消毒与清洁记录本、院内感染的监控及登记记录本、政治学习及精神文明讲评记录本。
规范病历书写，主任查房记录应包括当前主要矛盾、解决主要矛盾的途径及措施和方法。
健全并落实医院8项核心制度。
开展提醒有效防范，及时发现医疗质量不足和安全隐患，做到检查和不检查一个样。
3、根据__x年上海市医疗质量督查要求，做好社区获得性肺炎单病种临床路径。
编辑南汇区中心医院住院病人社区获得性肺炎质控流程细则。
收治病人按照质控要求执行。
4、注重人员培养，强化“三基三严”训练。
制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习计划。
熟练掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;掌握心电图、血气分析、酸碱及水电解质平衡知识;掌握心肺复苏、体外电击除颤、呼吸机应用、气管插管、深静脉置管、胸膜活检、肺功能、纤支镜等操作技术。
每个月开展2次科内讲课。
定期选派医护人员到三级医院学习、进修，并及时引进学到的新技术、新项目，以提高对本科疾病的诊断率和抢救成功率。
加强与兄弟医院及三级医院相关专科的联系和协作，不断提高我院呼吸专科的整体水平及科研水平。
5、由于入住呼吸科的病人病情重、变化快，往往合并有其它系统的疾病，有时较复杂，病情发展存在不可预见性。
因而需要进一步拓宽知识面，加强与其他专业科室联系，及时组织科内、院内会诊，必要时聘请外院专家会诊。
加强与患者和家属沟通，对各项检查、处置、治疗方案的施行应事先征得患者或家属的同意并贯穿于整个医疗工作当中，尤其是对病人进行有创伤的检查、治疗，以及贵重药品的使用和输血等均应事先告知患者或家属并履行签字手续。
取得患者或家属对病情的了解和医疗措施的理解，并做好记录。
改善服务态度，定位医患关系，树立一切为病人服务的理念，进一步拉近医患间的距离，减少摩擦因素，从客观上防止医疗纠纷的发生。
严防医疗差错事故发生。
6、建立设备定期保养检测制度，使各种仪器设备正常运行。
①设立供医生诊疗操作室，做到各类物品摆放整齐，供诊疗用的消毒物品按有效期放置，严禁使用过期物品。
②抢救车内的抢救药品，抢救器械如开口器、牙垫、间接喉镜、注射器、气管插管、导引钢丝、简易呼吸器、吸氧管、吸氧面罩及负压吸引器等随时准备完好。
③设立呼吸机(无创)专门放置的场所，做到呼吸机表面洁净，运转正常，对呼吸机使用各种配件消毒及维修有专门记录。
④做好各种配件消毒、清洁记录。
7、纤支镜检查室配备心电监护仪一台，检查前有心电图、胸片或CT片、肺功能检查及出凝血时间。
严格按照卫生部关于内镜消毒规范进行。
掌握适应征和禁忌征，严防医疗差错事故发生。
8、建立完整的预防院内感染制度，严格执行消毒隔离制度及无菌操作。
做好地面卫生消毒、空气消毒和院内感染的监控登记记录。
对特殊感染或高度耐药细菌感染的患者加强消毒隔离措施。
提高医务人员预防医院内感染意识，医护人员要勤洗手，加强原发病的治疗，危重病人尽量采用30-45°半卧位减少误吸，缩短侵袭性操作所需时间。
加强患者的营养，提高患者机体的免疫力。
合理应用抗生素，在使用抗生素药物时应特别注意耐药现象，以提高药物疗效，及时掌握细菌对抗菌药物耐药的最新动态，以避免抗菌药物的滥用，维护患者机体正常菌群平衡，这都是减少院内感染的主要环节，努力将呼吸科的医源性感染控制到最低水平。
9、学习上海市医务人员职业道德规范，加强医德医风建设，规范医护人员言行。
建立“0”投诉。
全体医务人员必须做到“十不准”。
提高服务质量，构建和谐的医患关系，努力满足患者不同层次的需求。
尊重病人的知情权和选择权，保护患者的隐私。
爱岗敬业、无私奉献，以院兴为荣，院衰我耻。
落实好医保管理的规定，做到因病施治，合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费，贵重药品及特殊检查实行主任签字和院部审批后执行，努力减轻医保负担，使各项指标控制在医保要求范围内。
呼吸科未来5年工作计划4一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及__市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交_细则》、《床头交_程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达100%。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心1.积极参与病区服务中心建立。
三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。
“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。
2.为适应广大患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年医院对输液室进行了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。
首先，优化护理人员结构、合理配置护理人员。
护理部克服困难，抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。
第二，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，解决了输液高峰期排长队的现象。
第三，划分小儿输液与成人输液区。
第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。