职业卫生专项检查实施方案
疾控中心职业卫生监督检查实施方案
疾控中心职业卫生监督检查实施方案疾控中心职业卫生监督检查实施方案一、检查目的和内容为了加强企业职业卫生管理，预防职业病的发生，保障职工健康权益，疾控中心将对各类企业进行职业卫生监督检查。
检查内容涉及企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
二、检查程序和方法1.准备阶段：（1）清查资料：各区县疾控中心按照职业病危害程度分类、等级分布、行业分布和职业病危害因素等情况，制定辖区内企业的名录，并将其送到检查组负责人处。
（2）分组分工：检查组负责人根据企业类型和职业病危害情况，分配检查组，制定检查目标和任务。
（3）制定检查计划：检查组负责人根据检查目标和任务，制定检查计划，明确检查的时间、地点、内容、标准和要求。
（4）联络企业：检查组负责人负责与企业负责人取得联系，告知检查的目的、内容、时间及有关要求。
2.实施阶段：（1）检查前准备工作：检查前一天，检查组负责人将检查的标准和要求传达给检查小组，检查组成员根据任务分工准时到达现场。
（2）检查程序：检查组依次检查企业的职业卫生管理体系、工作场所环境、职业健康检查、职业卫生培训及职业卫生设施设备等方面。
检查组成员应依据职业卫生标准、规范和法律法规的规定，对企业职业卫生管理情况逐一进行检查，保证检查的全面性和客观性。
（3）记录和报告：检查组成员应现场填写中英文检查记录表，详细记录检查结果，对发现的职业卫生问题进行描述和归类，并提出相应的整改和改进建议。
检查组负责人根据检查结果和整改建议，编制检查报告并报上级主管部门备案。
三、总结经验检查结束后，组织人员应对本次检查进行总结和评估，找出存在的问题和不足，明确下一步的改进和完善措施，以便提高检查效率和质量，有效加强企业职业卫生管理，提高企业职工的健康水平。
四、整改责任和监督检查组将发现的职业卫生问题和整改建议清单及时通知企业，并按照法律法规要求，给予责任追究和整改期限等明确要求。
职业卫生专项检查实施方案
职业卫生专项检查实施方案一、背景随着国家对职业卫生监管的持续加强和职业健康问题日益凸显，职业卫生专项检查已成为提升职业卫生管理水平和保障职工健康权益的重要手段。
同时，针对不同的职业环境和行业特点，制定专项检查方案，有助于更好地实施职业卫生监管工作。
本文就职业卫生专项检查的实施方案展开讨论。
二、实施原则1.法制化原则严格按照法律法规和标准规范的要求，以国家法律、行政法规，职业健康与安全法、劳动合同法、劳动法等为指导，确保检查的权威性和可靠性。
2.科学化原则聘请具有一定资历和经验的职业卫生专家，依据职业卫生的风险评估服务方案，结合行业特点、技术特点，选择科学、可靠、适宜的检查方法和手段，有效控制职业卫生风险。
3.公正原则没有利益纷争和倾向性，依据职业卫生管理的客观标准和要求进行检查，确保检查的公正、公开、公平。
4.综合化原则将职业卫生专项检查纳入企业综合性评价系统，与企业管理、质量管理等其他方面的评价相互衔接，提高职业卫生管理水平和企业综合竞争力。
三、实施方法1.检查方式根据不同的职业环境和行业特点，采取不同的检查方式，如现场检查、问题调查、资料审核等。
2.检查内容（1）职业卫生风险评估工作的开展情况，包括职业病危害因素的识别、评价、监测及其控制措施的实施情况等。
（2）职业卫生安全管理制度建设的情况，包括职业病防治体系建设、职业病预防、治疗、康复体系建设等。
（3）劳动者职业健康监管管理的情况，包括职业病防治知识培训、劳动者健康体检和职业卫生关怀、职业病报告和上报情况等。
3.检查程序（1）检查前准备。
进行检查前，应做好相关的检查准备工作，包括确定检查对象、确定检查时间和地点、制定检查方案等。
（2）现场检查。
在现场检查过程中，职业卫生专家应按照检查方案的要求，查阅企业的职业卫生管理相关资料、考察职业环境、个人防护用品、工艺设备等，查看企业内部职业健康检测结果，了解劳动者职业健康状况。
（3）问题调查。
经过现场查看后，职业卫生专家对工作记录、工作岗位、职业病防护措施等方面进行问题调查，了解企业在职业卫生管理方面存在的问题和不足。
神木县安监局职业卫生监督检查实施方案
神木县安监局职业卫生监督检查实施方案一、背景介绍职业卫生是指在劳动过程中，通过采取各项技术措施，控制和预防职业性病害的发生，保护劳动者身体健康的科学和实践活动。
为了加强对职业卫生的管理，提升职工的健康水平，神木县安监局制定了职业卫生监督检查实施方案，以确保企业落实职业卫生管理的责任。
二、目的和任务本实施方案的目的是推动职业卫生工作的深入开展，加强对企业职业卫生管理的监督检查，确保企业依法依规开展职业卫生工作，防止职业病的发生。
具体任务包括：1. 制定监督检查的计划和方案；2. 组织实施职业卫生监督检查；3. 建立健全监督检查结果的记录和报告机制；4. 加强与企业之间的沟通和交流，提供专业的指导和服务；5. 对发现的职业病隐患和问题进行及时整改和追踪督办；6. 完善职业卫生监督检查机制，提高工作质量和效率。
三、工作流程1. 制定监督检查计划和方案（1）按照法律法规的要求，制定年度职业卫生监督检查计划；（2）根据计划，确定检查的重点和范围；（3）制定监督检查的具体方案，包括检查内容、方法和标准等。
2. 组织实施职业卫生监督检查（1）根据检查计划，组织人员进行实地检查；（2）开展现场勘察，了解企业的生产工艺、工作环境和职工的工作情况；（3）对职业卫生设施、个人防护用品、职业病防护设备等进行检查；（4）对职业病危害因素进行检测和评估；（5）对企业的职业卫生管理制度和工作措施进行审查。
3. 建立健全监督检查结果的记录和报告机制（1）及时整理和记录监督检查的情况和发现的问题；（2）对检查结果进行评估和分析，形成监督检查报告；（3）向企业通报检查结果，并要求企业整改。
4. 加强与企业之间的沟通和交流（1）开展职业卫生培训和宣传，提高企业职工的职业卫生意识；（2）定期召开与企业负责人的座谈会，了解企业职业卫生管理的情况和需求；（3）提供专业指导和服务，帮助企业完善职业卫生管理体系。
5. 整改和追踪督办（1）对发现的职业病隐患和问题，要求企业立即整改；（2）设置整改期限，并进行督促和追踪；（3）对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。
职业卫生专项执法检查方案
查看报告
应急预案应当至少每三年修订一次，修订情况应有记录并归档
查看档案
5、主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素人员的职业病危害防治知识培训与教育情况；
6、及时、如实申报存在的职业病危害情况；
7、职业病危害因素监测、检测和评价以及结果公布情况；
8、在作业场所设置职业病危害警示标识情况；
9、职业健康防护用品配备与从业人员正确佩戴管理情况；
10、建设项目职业卫生“三同时”的实施情况；
安全生产职业卫生专项执法检查方案
被检查单位：检查时间检查人员签字：、
序号
检查项目
检查内容和标准
检查方法
查出问题
处理意见
一
职业卫生专项检查
1、建立并落实职业病危害防治责任制情况；
2、职业卫生管理机构设置、人员配备及管理情况；
3、建立并落实职业病危害防治规章制度、岗位操作规程情况；
4、从业人员上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检和建立职业健康监护档案情况；
11、生产经营单位应当履行的其他法定义务。
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现场询问
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二
责任状签订情况
建立安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责，是否逐级签订2013年度安全生产年度பைடு நூலகம்任书
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四
从业人员受到安全生产教育、培训及取得有关安全资格证书的情况
将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金；建立健全从业人员安全培训档案
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非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经考核合格取得安全资格证书
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从业人员上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，岗前培训时间不得少于24学时
职业卫生自查实施方案
职业卫生自查实施方案一、前言。
职业卫生是指在工作环境中，通过对工作场所、工作过程、工作条件和工作环境中的有害因素进行监测、评价和控制，保护和改善工作人员的健康。
职业卫生自查是企业自身对职业卫生管理工作进行全面、系统、深入的检查和评估，是保障职工健康的重要举措。
二、职业卫生自查实施方案。
1.确定自查周期。
企业应根据自身实际情况，确定职业卫生自查的周期。
一般情况下，建议每年进行一次全面自查，对于特殊情况，如工作环境变化、有害因素浓度超标等，应及时进行自查。
2.确定自查内容。
自查内容包括但不限于工作场所卫生、有害因素监测、职业病危害因素评价、职业卫生设施设备的完好情况等。
企业应根据《职业卫生法》和相关标准，确定自查内容，并制定详细的自查清单。
3.确定自查责任人。
企业应明确职业卫生自查的责任人，通常由安全环保部门或专职职业卫生管理人员负责。
责任人应具备一定的职业卫生管理知识和自查能力，能够独立完成自查任务。
4.制定自查计划。
在确定自查周期、内容和责任人后，企业应制定详细的自查计划。
自查计划应包括自查时间、地点、内容、责任人、自查方法和要求等，确保自查工作有条不紊地进行。
5.开展自查工作。
按照自查计划，责任人组织开展自查工作。
在自查过程中，应认真填写自查记录表，对发现的问题进行详细描述，并提出改进建议。
6.整理自查报告。
自查结束后，责任人应及时整理自查报告，对自查结果进行分析和总结，提出改进建议和措施。
自查报告应包括自查内容、发现问题、改进建议、整改措施和整改责任人等内容。
7.落实整改措施。
企业应根据自查报告，及时制定整改计划，并落实整改措施。
对于存在的职业卫生隐患和问题，应制定切实可行的整改方案，确保问题得到彻底解决。
8.监督检查。
企业应建立健全的职业卫生管理体系，定期对整改情况进行监督检查，确保整改措施的有效实施。
对于存在的问题，应及时跟进整改，直至问题完全解决。
三、结语。
职业卫生自查是企业保障职工健康的重要举措，对于预防职业病、改善工作环境、提高生产效率具有重要意义。
职业卫生实施方案（精选4篇）
职业卫生实施方案（精选4篇）职业卫生实施方案篇1一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了20xx年职业病防治，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
xx年我矿职业病防治目标如下：1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%;2.基本杜绝急性职业中毒和高温中暑;3.累计新发慢性苯中毒病人不超过1人;4.噪声性耳聋的发病率控制在1%以下;5.累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。
三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
(三)结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
职业卫生大检查实施方案
职业卫生大检查实施方案职业卫生大检查实施方案为了保障员工在工作场所的健康和安全，企业需要定期开展职业卫生大检查，确保工作环境符合卫生安全标准。
为此，制定一套实施方案可以帮助企业更加规范地开展职业卫生大检查工作。
一、制定职业卫生大检查计划在职业卫生大检查前，企业需要先制定检查计划，确定检查的时间、地点和要检查的范围，并明确职责分工和任务要求。
根据企业的实际情况和职业卫生标准，确定检查的内容和方法，并编制详细的检查表，以便对检查结果进行统计和分析。
二、组建检查小组为了保证职业卫生大检查的顺利进行，企业需组建专门的检查小组，确保检查过程中的公正性和客观性。
小组成员应包括安全生产部门、人力资源部门、职业卫生专家、工会代表、员工代表等各个方面的人员，以便进行全面的检查和评估。
三、宣传教育和培训在职业卫生大检查之前，企业需要进行充分的宣传教育和培训，以提高员工对职业卫生的认识和关注度，增强职业卫生意识。
同时，也需要对检查小组成员进行专业培训，提高其职业卫生检查和评估的专业能力和水平。
四、开展现场检查职业卫生大检查的核心是现场检查，企业需要对生产车间、办公室、仓库等各个工作区域进行详细的检查，并记录下存在的职业卫生问题和风险点。
针对检查过程中发现的问题，需要及时采取措施进行改进和整改，确保职业卫生标准得到有效的贯彻和执行。
五、分析检查结果根据职业卫生大检查的结果，企业需要对存在的风险点和问题进行分类和分析，制定相应的整改措施和行动计划，确保职业卫生管理得到有效的改进和完善。
同时，也需要对检查过程中的不足和问题进行总结和反思，以便在下一次检查中做出更进一步的改进和提高。
作为企业管理的一项重要工作，职业卫生大检查的实施方案能够帮助企业规范职业卫生管理工作，提高员工的工作环境和健康水平，从而确保企业的可持续发展和健康的发展。
因此，企业应该高度重视职业卫生大检查，切实加强管理，实现职业卫生标准的全面提高。
职业卫生工作计划和实施方案
职业卫生工作计划和实施方案1. 引言作为一个重要的工作领域，职业卫生旨在保护工作环境中的工人健康和安全。
本文将介绍职业卫生工作的计划和实施方案，以确保工人的身体和心理健康。
2. 目标和目的- 目标：提供一个安全和健康的工作环境，预防和减少职业病和工作相关健康问题的发生。
- 目的：通过职业卫生工作计划和实施方案，确保工人在工作过程中的健康和安全。
3. 计划内容3.1 职业卫生评估- 确定潜在的职业危害物质和危险源。
- 评估工作场所中的职业卫生风险和危险因素。
- 确定工人的职业健康状况。
3.2 职业卫生管理体系建设- 建立职业卫生管理体系，确保职业卫生工作能有效进行。
- 制定相关的职业卫生政策和规程。
- 培训和教育员工，提高职业卫生的意识和知识水平。
3.3 职业卫生风险管控措施- 采取适当的防护措施，降低职业危害物质的暴露水平。
- 提供必要的个人防护设备和装备。
- 定期检查和维护工作场所的职业卫生设施和设备。
3.4 职业健康监测- 定期进行职业健康检查和评估。
- 追踪工人的职业健康状况，及时发现和处理职业病和工作相关健康问题。
3.5 应急响应和处理- 制定应急预案，处理职业卫生事故和突发事件。
- 提供紧急救援和医疗服务。
4. 实施方案4.1 负责部门和人员- 设立职业卫生工作小组，由专业的职业卫生人员和相关部门的代表组成。
- 职业卫生管理人员负责协调和监督职业卫生工作的实施。
4.2 岗位责任和义务- 定义每个岗位在职业卫生工作中的责任和义务。
- 岗位责任的明确有助于确保每个员工都参与到职业卫生工作中。
4.3 资源需求- 确定职业卫生工作的资源需求，包括人力、物力和财力等。
- 向上级申请必要的资源支持。
4.4 培训和教育计划- 为新员工提供职业卫生方面的培训和教育。
- 定期开展培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
4.5 检查和评估- 定期检查和评估职业卫生工作的实施情况。
- 及时纠正和改进工作中存在的问题。
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职业病危害防治管理专项检查的实施方案
为了认真贯彻《长治市煤炭工业局关于开展全市煤矿职业健康专项整治工作的通知》（长煤局经发【2017】189号）的文件精神，规范职业卫生管理工作，切实保护从业人员身心健康及合法权益，特制订方案如下：
一、成立专项检查领导组
组长：矿长
副组长：安全副矿长
防治水助理
成员：调度室、技术科、安全科、通风科、机电科、用工科、供应科、职业卫生科等科室负责人。
领导组下设办公室，办公室设在职业安全科，主任由安全科科长担任。
1、组长职责：
组长：负责本次专项活动的全面工作。
副组长：指挥各相关科室及其专项活动中对应作业场所职业危害的相关事项，并做好汇总工作，同时在本次检查中确保不走过场，不留盲区、不留死角。
2、成员职责：
（1）、认真学习作业场所职业病危害专项检查的实施方案。
（2）、积极配合领导组完成本次专项检查，确保专项活动的圆
满完成。
（3）、认真细致进行检查，积极提供各种专项检查资料并上报组长。
二、检查内容
1、煤矿企业是否落实企业职业危害防治的主体责任，成立职业危害防治领导组和管理机构，配备专职职业卫生管理人员。
2、煤矿企业是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生档案。
3、煤矿企业是否定期向煤矿安全监察机构申报职业危害因素和落实职业健康工作情况统计报表制度情况。
4、煤矿工作场所是否设置符合要求的职业病防护设施，并在职业病危害严重岗位设置职业病危害警示标示
5、煤矿企业是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测和各类职业病危害因素的治理情况。
6、煤矿企业是否为劳动者提供合格个体防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。
7、煤矿企业是否按规定组织劳动者进行职业健康检查。
8、煤矿企业是否委托具备煤矿职业卫生技术服务资质的机构开展煤矿职业卫生技术服务工作。
9、煤矿企业是否安排未经煤矿安全知识培训合格的人员入井开展职业病危害因素采样、检测工作、评价及结果报告和公布情况。
10、煤机企业是否使用或允许为其服务的职业卫生技术服务机构使用没有煤矿矿用产品安全标志（MA）的仪器设备进入井下采样、检测。
11、煤矿企业是否按照国家安全监管总局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调【2012】121 号）及《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定开展职业卫生及劳动保护等相关工作。
12、职业病危害防治培训，设置公告栏和警示标识、中文警示说明情况。
13、提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等资料的情况。
14、职业病防护设施的配备、维护、保养和运行情况。
三、检查时间、范围和方式
（一）检查时间：由2017年5月1日至10月底结束。
（二）检查范围：井上下所有职业危害因素场所。
（三）检查方式：组长牵头，组织本矿相关科室人员进行检查。
四、检查措施
本煤矿企业存在下述情况之一的，应及时整改。
1、擅自拆除、停止使用职业病防护设备的；
2、使用可能产生职业病危害的设备或材料的；
3、作业场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生
标准的；
4、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；
5、未按照规定进行职业危害因素进行检测、评价的；
6、作业场所职业危害因素经治理仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业危害因素的作业；
7、隐瞒本单位职业病危害防治真实情况的；
8、对职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测或者不能保持正常运行、使用状态的。
五、检查要求
此次检查采取煤矿全方位自查，公司全面检查和同步督查的方式。
确保无重大隐患，迎接县、市煤炭局和省厅的督查。
六、实施步骤
第一步：自查自纠阶段
自2017年5月1日起，领导组组织相关科室人员每月对我矿所有涉及职业危害因素的场所进行自查，对查出的问题进行汇总并分解到各科室责令限期整改，对不能立即整改的要制定延期整改方案，明确责任人和整改期限，切实消除职业危害隐患。
第二步：省、市、县属相关职能部门专项检查阶段
积极配合县公司领导对我矿职业卫生的专项检查，并认真记录检查出现问题，并明确责任人和整改期限，切实消除职业危害
隐患。
第三步：总结阶段
各科室对本次专项活动做书面材料总结，由职卫科对本次专项检查开展情况进行汇总，总结经验，查找不足，并制定整改措施，建立作业场所职业健康隐患排查治理台账。
七、工作要求
（一）加强领导，认真组织。
职业危害防治事关从业人员身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。
各相关科室要充分认识职业危害防治工作的严峻性和重要性，加强领导，健全制度，明确职责。
要根据治理内容，细化治理方案，认真组织开展职业危害治理，依法履行职业危害治理主体责任。
（二）广泛宣传，强化监督。
各相关科室要广泛开展职业健康安全相关法律法规的宣传教育，树立职业健康安全意识。
（三）严格执法，确保实效。
加强职业健康工作监管力度，加大违法、违规行为的查处力度，力求通过专项活动，进一步优化我矿作业场所职业卫生环境，确保从业人员生命安全和健康。
安全科 2014年7月9日。