9第九章 秘书调研工作
秘书岗位调研报告

秘书岗位调研报告调研报告一、背景近年来,秘书岗位的需求不断增加,因此本次调研旨在深入了解秘书岗位的职责范围和工作内容,为求职者提供参考和指导。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈的方式,问卷调查被发送给企业和组织的秘书岗位员工,访谈则针对秘书岗位的主管和从业者进行了深入的交流。
三、调研结果1.秘书岗位的职责范围通过对调研结果的统计和分析,可以发现秘书岗位的主要职责包括:文件管理和记录、安排和协调会议、筛选和发送电子邮件、处理和管理来访和电话、接待和安排访客、帮助安排差旅和出差、支持文档处理和编辑、协助上级领导安排日程、协助上级领导进行文件和资料的搜集等等。
2.秘书岗位的工作内容在调研中,我们了解到秘书岗位的工作内容相对较为多样化,主要包括:撰写和处理文件、文件存档和管理、计划和组织会议、安排会议相关事宜、协助领导处理日常事务、记录和整理会议纪要、安排出差和差旅、接待来访客人、协调各部门间的沟通、处理电话和电子邮件等。
3.秘书岗位的技能要求在调研中,我们了解到秘书岗位的技能要求主要包括:良好的沟通和协调能力、出色的组织和时间管理能力、熟练的计算机操作和文件处理能力、优秀的写作和编辑能力、灵活的问题解决能力、敏锐的观察力和应变能力等。
4.秘书岗位的发展前景调研结果显示,秘书岗位在现代企业中的地位变得越来越重要,对秘书的要求也变得越来越高。
随着信息技术的快速发展,秘书岗位也需要不断更新和适应新的工作方式和技能需求,逐渐朝着更为专业化和管理化的方向发展。
四、调研总结本次调研深入了解了秘书岗位的职责范围和工作内容,为求职者提供了一定的参考和指导。
在职场竞争日益激烈的环境下,求职者不仅需要具备基本的秘书技能,还应不断提升自己的综合素质和专业能力,以适应岗位的要求和发展趋势。
希望本次调研能够为秘书岗位的相关企业和从业者提供一些有价值的信息和意见,也希望秘书岗位能够更好地发挥其在企业中的作用和价值。
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【精品文档】秘书考试知识:搞好调研工作-word范文本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==秘书考试知识:搞好调研工作课件 9秘书考试知识:搞好调研工作搞好调查研究也是秘书工作的一项重要职责。
秘书部门的调研工作不同于其他部门的调研工作,它是紧紧围绕领导决策的需要,根据领导的指示而调查研究。
这种调查研究,既着眼于解决实际问题,又具有“短、平、快”的特点。
具体说来,有以下内涵:一是调研选题要同领导决策需求相统一。
秘书部门调研具有两个显著的特点:一个是服务于领导。
调研成果一旦被领导所接受,就会直接进入决策层次,产生巨大的社会效益。
另一个是服从于领导。
调研活动要按照领导意图来进行,调研成果也要以能否对领导决策和指导工作产生影响为取舍标准。
从这两个特点来看,秘书调研工作的根本目的,就是为领导工作服务。
这要求秘书部门必须把领导工作需要作为调研选题的方向。
二是调研内容要同客观实际情况相统一。
秘书调研的内容必须来自客观实际,正确反映客观实际,有一说一,有二说二,不允许弄虚作假,胡编乱造。
这就要求秘书部门在调研工作中必须坚持实事求是的原则和态度。
三是调研成果同解决实际问题相统一。
秘书的调查研究实质上是政策研究,不仅政策性强,实用性也强。
因此,秘书调研必须紧紧围绕政策的制定和贯彻来进行。
这就要求秘书部门和秘书工作者在调研工作中,必须从政治和政策上考虑问题,从解决实际问题出发,为领导决策和管理工作提出有价值的建议。
课件 9。
秘书与调研工作

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调查研究的含义
是运用各种方法、手段和工具有目的地收集 信息材料的行为活动
调查
研究
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对调查所得材料进行 分析、综合、归纳、 推理,从而把握客观 事物内在本质规律的 过程
调查是研究的 基础和前提
研究是调查的 目的和深化
余助理接受任务后,立即和秘书何莉一起深入相关部门开展调 查工作。在调查中,质检部门反映,由于市场销路好,销售部要求放 宽质检尺度,提高产品生产率,增加企业经济效益,他们对有关质量 问题都有准确的测定,而生产装配部门却未能及时改进。生产装配部 门却反映,产品质量问题主要出在生产设备检修不及时上面,设备的 毛病直接影响产品质量。设备维修部门反映,人少设备多,加之维修 人员是固定工资,加班加点没有与生产、销售部门一样体现多劳多得 的原则。余助理和何秘书跑了几个部门后,掌握了许多第一手调查资 料,何秘书认为可以作结论了,余助理却说,这还只是初步的调查, 为了更全面地弄清质量问题的真相,还需要进行深入的调查研究,对 一些问题进行局部的或进一步的补充调查,只有这样,才能摸清情况, 对症下药,切实地解决工作中的实际问题。
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情景案例
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果然,俩个人深入调查后发现,各部门反映了一部分真实情况, 也有一部分情况未能真实反映。如质检人员凭个人感情放宽检验标准、 生产装配人员为了追求产量对设备上的小毛病不愿停机检修等。一周 将近之时,余助理和何秘书已将调查材料整理研究完毕,及时向李经 理作了汇报,并建议相关部门按职能分工各负其责,督促各部门各岗 位按规程和标准办事,对违规操作者按公司的制度进行严肃查处。李 经理对他们的调查成果高度重视,根据俩人提供的调研材料,在公司 办公会议上,经公司领导讨论研究,对解决产品质量问题作出了一系 列的举措,如加强设备维修部门的力量,将维修人员的固定工资改为 工资与设备完好率挂钩,体现多劳多得的原则;制定公司生产经营管 理的相关制度和技术规程并落实相关责任人等。通过此次调研形成的 决策的逐步落实,公司产品质量问题得到了彻底解决。
秘书的信息与调研工作

国外市场竞争情况:
竞争的存在,对于企业制订国外市场营销决策有 重要的影响,故须认真分析和研究国外竞争对手可能 作出的种种反应,并时刻注意竞争对手的各种动向。 1、对国外市场中竞争者的商品的设计、性能、包 装、售前售后优点缺点的分析; 2、对国外市场竞争者商品价格和定价政策分析; 3、对国外市场竞争者的广告监视、广告费用和广 告政策的分析; 4、对国外市场竞争者分配渠道使用情况的分析; 5、对国外市场未来竞争情况的分析与估计,以及 对竞争者服务方式的情况分析。
第九章 秘书的信息与调研工作
学习目标
主要内容 思考练习 本章小结
通过阐述调查研究在管理工作中的重要作用,理 解秘书搞好调查研究工作的重要性并了解调查研究的 特点和内容,掌握调查研究的基本方法及统计分析的 基本能力;了解信息在管理工作中的重要作用,理解 秘书提供信息的特点,掌握秘书收集信息和加工处理 信息的程序和步骤。
治和资信的具体情况。它是决定我涉外单位
正确选择和使用交易对象,对其采取什么政
策和做法的重要依据。客户信息内容有:
1、客户的政治背景:主要指企业的政
治背景、与政界的联系、企业负责人参加的
党派及对我国的政治态度。
2、客户信用情况的三要素(品格、能力、资本): ①经营作风(品格):是指客户的商业道德和 经纪人品质是否诚实可靠,合同履约率和信誉; ②经营范围和经营能力:有活动能力(经营业 务的种类和成交契约种类),推销能力(经营商品 的品种和地区范围),经营性质(实用户或中间商、 专业商、兼营商),法律地位(合伙公司或上市公 司、不上市公司、有限公司)销售渠道和贸易关系 (公司在国内外分支机构、销售地区、商品推销员 数、管理体制),与客户的历史、经营、生产、销 售、盈亏、财务情况和企业发展计划; ③资本:资产(注册资本、实际资本、公债、 其他财产、资产负债表)和食用能力(供贷信用、 银行信用、信用担保)
秘书资格考试笔记讲义:调研工作

案例导入:某市机关办公室抽调一些秘书人员组成一个调查工作组,下基层进行卫生工作调查研究。
在调查中了解到这样一个情况:有大批麻风病人从周围的几个地区流人该市,其中该市的一个县在两年多时间内就流人麻风病患者600多人。
这个情况引起了调查组的高度重视。
他们就此进行了认真细致的分析,认为麻风病是一种慢性传染病,传染速度不会这么快,更不可能在短期内增加这么多的麻风病人。
同样,其他省市也不可能让这么多的麻风病人到处流窜。
为了弄清情况,他们又做了进一步调查了解,结果发现,原来是一些不法之徒为了骗取民政部门的钱物,假冒麻风病人流窜骗钱。
分析:实例说明,对一些情况,不能简单地被它的表面现象所迷惑,而必须保持清醒的头脑,通过周密细致的调查研究,对所掌握的情况、材料进行认真科学的分析,辨别真伪,从而抓住事物的本质;对一些可疑问题,要深入调查了解,以弄清情况,切忌偏听偏信。
实例中,调查组对麻风病人骤然激增这一现象不盲目听信,而是提出疑点,加以综合分析,并深入开展调查,最终戳穿了一些人假冒麻风病人的骗局。
实例告诉秘书人员,在调查研究中应注意以下几点:(1)要端正态度必须真正明确调查研究是为了切实解决一些问题,而不是单纯为了写一篇调查报告。
(2)要敢于吃苦调查研究是苦差事,怕吃苦,不愿深入实际的人,就不会得到真实的情况。
那些由于功夫下得不够,仅凭道听途说或蜻蜒点水式的调查而得来的一些材料就下结论的做法,是没有不出差错的。
(3)要向群众请教要甘当群众的小学生,深入实际,深人群众,掌握大量的第一手材料。
(4)要克服主观性、片面性和表面性对某一个事物进行调查,如果不了解它与周围事物的联系,孤立地看待这一事物,其结论不会是正确的。
调研工作概述一、调查研究的含义调查与研究,是既有密切联系又有区别的两个不同的概念。
调查,一般指通过一定的途、径,利用一定的方式、方法,了解和掌握客观世界的各种实际情况;研究,则是根据调查所得到的材料,进行科学的分析和综合,从而得出正确的结论。
秘书调研工作论文

论秘书调研工作摘要本文阐述了调查研究在秘书工作中的重要作用及秘书调查研究的主要内容与方法,重点分析了秘书调查研究的具体过程与要求等,为秘书人员开展调查研究工作提供了参考依据。
关键词秘书工作参谋职能调查研究调查研究是人们了解情况、认识事物、掌握政策的基本方法,是实行科学管理的前提。
秘书要有效地辅助管理,保证参谋职能的质量和成效,就必须深入调查研究。
调查研究作为秘书的重要工作之一,是指秘书为领导决策和指导工作提供真实信息和准确依据的工作,具有针对性、多样性、突击性和科学性等特点。
一、调查研究在秘书工作中的作用领导工作常常比较繁忙,不可能事必躬亲,因此秘书须为其代劳。
秘书调研相比领导不容易受干扰,还可以较全面地反映情况,对领导的帮助最大。
因此,调查研究是秘书的重要职责,其主要作用如下:首先,调查研究是秘书做好各项工作的基础。
调查研究贯穿于秘书工作全过程和各个环节,是一项经常性的工作。
秘书只有深入实际,到基层去调查研究,了解和掌握真实情况,才能更好地为领导服务。
其次,调查研究是秘书辅助领导科学决策的首要前提。
任何决策都离不开调查研究,通过调查研究,可以掌握大量的一手材料,并对其进行分析研究,探求其本质及发展趋势,这既是科学决策的基础,也是科学决策的依据和要求。
第三,调查研究是秘书获得信息的重要途径。
秘书获得真实、可靠、有价值的信息,离不开调查研究,否则信息就失去了来源,数量和质量也难以保证。
第四,调查研究是锻炼和提高秘书工作能力的必由之路。
通过调查研究,秘书向社会学习、向群众学习,既可以改进工作作风,又能够提高各方面的工作能力等。
二、秘书调查研究的内容与方法秘书调查研究的内容包罗万象,不同行业岗位的秘书,调查研究的内容有所不同。
一般来说,秘书调查研究的内容如下:①政策性调研,如了解调查对象对有关法律、法规的制定贯彻情况,了解法律、法规贯彻落实情况等,为领导和有关部门政策的贯彻、实施和落实提供重要依据和反馈信息。
秘书岗位分析调研报告

秘书岗位分析调研报告秘书岗位分析调研报告一、背景介绍秘书岗位是现代企业中不可或缺的重要职位,主要负责协助管理层完成各项工作,并承担一定的组织、协调和沟通工作。
为了进一步了解秘书岗位的需求和发展趋势,我们进行了一次秘书岗位的调研分析。
二、调研目的1. 了解秘书岗位的工作内容和职责;2. 了解秘书岗位的技能要求和培训需求;3. 了解秘书岗位的发展前景和薪酬待遇。
三、调研方法通过对多家企业的秘书职位招聘网站和招聘信息进行收集和整理,以及与一些秘书岗位从业者进行面谈,获取信息和意见。
四、调研结果1. 秘书岗位的工作内容主要包括:协助上级进行日常行政工作,如计划安排、会议组织等;处理文件资料,包括收发、存档和整理;协助上级进行商务往来,如预订机票酒店、安排出差等;管理办公室的日常事务,如接待来访、电话接听等。
2. 秘书岗位对人员的要求主要包括:熟练掌握办公软件,如Word、Excel等;具备良好的沟通和组织协调能力;具备一定的商务礼仪和谈判技巧;具备良好的学习和自我提升能力。
3. 秘书岗位的薪酬待遇相对较高,薪资水平与企业规模和行业相关。
一般来说,大型企业的秘书薪酬要高于中小型企业,行业龙头企业薪酬水平也较高。
同时,秘书岗位还提供了较好的晋升和发展机会,在企业中能够有更广阔的职业发展空间。
五、调研结论1. 秘书岗位的工作内容涉及面较广,需要具备较强的综合能力;2. 秘书岗位对人员的要求较高,需要具备较好的沟通和组织能力;3. 秘书岗位的薪酬待遇相对较高,发展前景较好;4. 秘书岗位是一个重要的职业选择,对于有志于从事行政管理工作的人员来说,具备一定的吸引力。
六、建议1. 大学生在选择专业时,可以考虑行政管理相关专业,并提前积累相关实践经验;2. 从业者应不断加强自身综合能力的提升,如学习办公软件、提升沟通协调能力等;3. 秘书岗位的未来发展趋势可能会更加智能化,需要与时俱进,不断学习新的工作知识和技能。
以上是对秘书岗位的调研分析报告,希望对相关人员在职业规划和发展上有所帮助。
秘书调查研究

课题:
秘书调查研究
授课时数 2
教学目的及要求: 本讲将对调研工作的涵义、特点、作用、内容、程序及方式、方法等方面做出 诠释,以帮助秘书人员尽快掌握调研工作的基本功
教学重点: 调查研究的程序
教学难点: 调查方式、方法
教学步骤及内容 :
一、调研工作概述
旁批栏:
(一)调研工作的涵义
调研包括“调查”和“研究”两个方面。
调查,是运用各种方法、手段和工具收集信息材料的行为过程;
研究,是在信息收集的基础上描述和解释情况、提出解决问题的
方法和措施,预测事物未来发展状况的行为过程。
(二)特点和作用
特点:1.切合领导工作需要。
2.突击性。
3.与有关单位和部门建立定点联系.
作用:1.支持领导决策管理。
2.作为修订或重新决策的依据。
3.解决问题,处理突发事件的必要手段。
4.提高秘书人员自身素质的重要途径.
二、调研的内容与程序
(一)内容
1.基本情况调研。
2.政策性调研 。
3.辅助决策调研。
4.热点、焦点问题和突发事件调研。
(二)程序
1.准备阶段
(1)确定调研课题
(2)选定调研对象
(3)收集相关资料
(4)制定调研计划
(5)组织调研人员
2.实施阶段
旁批
(1)联系确认调查对象
栏:
(2)实施调查
(3)进行阶段性小结和部署
3.分析研究阶段
(1)对调查收集材料进行整理、加工;
(2)对材料进行分析;
(3)进行综合研究。
4.成果报告阶段
(1)调研报告的撰写Fra bibliotek(2)调查材料的处理
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第三节
秘书调查研究的方法和程序
• 本节要 点 • 一、秘书调查研究的方 法 • 二、秘书调查研究的程 序和要求
•
秘书的调查的方法多种多样,如文献 调查法、实地观察法、访谈调查法、问卷调 查法、实验调查法等;秘书研究的方法也丰 富多样,如度量研究、分类比较、综合分析、
系统研究方法等。秘书须全面掌握,灵活运
•
秘书工作服从领导、围绕中心、把握全局、服
务决策。任何工作都有其特殊性,所以调查研究也有
其特殊性,针对不同性质的问题进行内容、方法上有
所区别的调查研究,才能达到调查研究的目的,如有 长远的政策性能课题、或当前急需解决的课题、或有 关全局的战略性课题、或有关局部的战术性课题、或 特定时期倾向性课题、或热点问题的课题,都带有很
• 本节要 点 • 一、调查研究的特点
• 二、秘书调查研究的内 容 • 三、秘书调查研究的形 式 •
•
秘书的调查研究具有针对性、 多样性、突击性和科学性等特点;
秘书调查研究的内容有政治性、政
策性、专业性及热点问题等;秘书
调查研究的形式丰富多样,因此,
秘书可灵活运用。
一、秘书调查研究的特点
•
(一)很强的针对性
为领导和上 级机关所贯 彻的各项政 秘书做调 策方针提供 查研究可 反馈信息, 以及时了 保证下一步 解和掌握 市场动向, 工作的开展 为领导提 供市场信 息
听取收集 并综合处 理基层各 方面的意 见,为领 导“拾遗 补阙”
秘书做 调查研 究,可 以全面 了解和 掌握基 层情况
图6-5 秘书做调查研究工作的意义
基本情况调研
通过对各机关、单位的基本情况的调查, 了解情况, 以减少工作的被动性,增强工作的主动性。
续 表
秘书调查研究的 内容 具体内容 了解掌握重大的经济活动状况、经济发 展趋势;了解企业发展状况和趋势;了解组 织投资前景、市场地位等;了解企业一定时 期的经济情况以及企业生产、销售、技术水 平等情况,为有关部门分析经济状况情况提 供信息 对自然资源、社会生活以及人文状况的 了解分析;对有关事故、事件的调查;对先 进人物、先进集体事迹的调查 是针对基层所关心的舆论热点以及带有 倾向性、显露“苗头”问题的调查,为领导 提供“以小见大”的启示性信息
三、调查研究在秘书工作中的地 位和作用
• (一)调查研究是秘书和秘书部
门的重要职责 • 领导工作繁忙,不可能事事躬亲, 因此秘书和职能部门须代劳。领导调研 受干扰多,秘书及秘书部门则不受此干 扰;职能部门的调研往往会带有倾向性, 秘书和秘书部门可以比较全面地反映情 况,因此,这样的调研对领导的帮助最 大。
第一节
调查研究概述
• 本节要 点 • 一、调查研究的含义
• 二、秘书调查研究的意 义 • 三、调查研究在秘书工 作 • 中的地位和作用
•
调查研究是人们了解情况、认识事物、 掌握政策的基本方法,是实行科学管理的前提。 秘书要有效地辅助管理,就必须对不断变化的 实际情况进行全面、真实的了解和准确、透彻
•
(三)调查研究是秘书和秘书部门
辅助
• • 领导科学决策的首要前提 任何决策都离不开调查研究,离不开 在调查研究的基础上的科学预测,通过调查 研究,掌握大量的第一手材料,对这些材料 进行分析研究,探求其本质及发展趋势,这 既是科学决策的客观基础,也是科学决策的 客观依据和客观要求。“调查就像‘十月怀 胎’,解决问题就像‘一朝分娩’”决策后 其调查研究仍没结束,执行过程中还需要调
的分析,这样,参谋才能有质量和成效,要达
此目的,就必须深入调查研究。
一、调查研究的含义
•
(一)调查研究:
•
是指人们在社会实践中,对 客观的实际情况进行了解和分析研究, 以认识其本质和发展规律的一种自觉 的行动。
(二)调查与研究的关系
• 调查:是指运用各种科学的方法和手 段,对客观世界进行了解、考查、查核、统 计来获取并掌握确凿的材料和情况的一种感 性认识活动。 • 研究:是指对已了解的情况和已掌握 的材料运用辩证唯物主义和历史唯物主义的 立场、观点和方法进行科学的比较、分析、 综合和概括,以求得认识客观事物的本质及 其发展规律的一种理性认识活动。
•
二、 秘书调查研究的内容
•
的 • 秘书,调查研究的内容就有所不同。一般情况下,秘 书的调查研究内容大体分为以下五类,如表6-2所示。
表6-2 秘书调查研究的内容
秘书调查研究的 内容 政策性调研 具 体 内 容
秘书调查研究的内容是多方面的,不同行业岗位
了解调查对象对有关法律、法规、制度等的制定贯彻 情况,了解法律、法规贯彻落实情况,为领导和有关部门 政策的贯彻、实施和落实提供重要的依据和反馈信息
• 一,调查工作灵活,但不利于秘书统观客观
• •
从调查研究采取的主要研究形式分:对比调查有
•
• •
•
•
利 于在对比中进行鉴别,但要防止研究思想只局限在对 比 范围之内;民意调查也叫民意测验,它的调查研究结 果 真实充分,但关键要把握表格问卷的科学设计;专家 调 查有相当的权威性。像所谓“特尔斐法”、“头脑风 暴法” 和“反头脑风暴法”,实质上都是专家调查的形式。 统计 调查是数字数据体现的真实,但要注重引进现代研究
• 调查研究作为秘书的工作内容之一,是指秘书为 • 领导决策和指导工作提供真实信息和准确依据的工作。 • 调查研究作为工作过程,是两个既相互联系又相互区 • 别的工作环节(见图6-4)。
调查是研究的基础和前提 研究是秘书对 已经掌握的信 息情况,运用 科学的理论、 知识和方法进 行综合分析和 推断,以探究 研究对象的本 质及事物发展 规律
(四)严格的科学性
调查研究的任务是探求客观事物的本质和规 律,也就是要对事物全面的、完整的、辨证的、内在 联系的、符合客观实际的认识,从而达到有效地指导 人们的实践,并通过实践加以检验和印证。故要求: • 首先,要有科学的头脑,坚持马克思列宁主 义的立场、观点和方法,坚持唯物辨证法,坚持实事 求是的科学精神; • 其次,调查研究的态度要科学化,要有“三 老”、“四严”的作风; • 再次,调查研究的手段要科学化,使用现代 化的设备和系统论、信息论、控制论及概率论、模糊 数学、数理统计等理论的应用。
市场调研
专业性调研
舆论热点调研
三、 秘书调查研究的主要形式
•
调查研究的主 要形式
从调查研究 的内容上分
对调查研究形式的介绍很多,又各有各的说法。 下面按照不同的标准分别进行简单介绍(见图6-6)。
从调查研究 采取的主要 研究形式分 从调查研究 对象范围的 选择上分
普 查
典 型 调 查
抽 样 调 查
调查是秘书运 用各种方法、 手段对调查对 象进行了解核 查,掌握确凿 的实际情况的 过程
研究是调查的深化和发展 图6-4 调查和研究的工作过程
二、 秘书做调查研究工作的意义
•
为领导在某 方面决策和 管理工作提 供准确的信 息和第一手 材料,保证 领导正确地 决策和指导 工作
图 • 6-5)。
秘书做调查研究工作的意义包括以下五点(见
•
(四)调查研究是秘书获得信息
• •
的要途径 为领导宏观决策提供的内部性很 强、参考色彩很浓的信息,有情况、有 分析、有建议、能开拓思路,启迪思维。 因而也最有价值,对领导科学决策最有 用处。秘书和秘书部门要获得真实、可 靠、有价值的信息,都离不开调查研究。 离开了调查研究,信息就失去了来源, 数量和质量都难以得到保证。
第四章
秘书调研工作
学习目标
主要内容 思考练习 本章小结
•
通过阐述调查研究在管理工作中的重要作用, 理解秘书搞好调查研究工作的重要性并了解调查研究 的特点和内容,掌握调查研究的基本方法及统计分析 的基本能力。
• 第一节 述 • 第二节 容 • 第三节 法 • 第四节
调查研究概 秘书调查研究的特点和内 调查研究准备工作和方 秘书调查研究报告与实务
强的针对性。
•
(二)内容和方法的多样性
•
内容——有政治、经济、科技、 文化、群众生活等,不同的内容,其调 查的方法要不同; • 方法——有跟工人、农民、知识 分子、干部、私营企业家、以及国外有 关人士等各色人等调查,不同的对象, 其调查方式方法也各不相同。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ •
(三)一定的突击性
•
秘书工作往往会碰到在计划之外 的事情,这些工作带有突发性、临时性 的性质,需要在短时间内拿出解决问题 的方案,因此,需要快速组织人员深入 实地调查研究,了解情况并提出解决问 题的相应措施,故秘书调查研究的工作 又具有突击性的性质。
问卷调查法
实验调查法
文献档案资料调查法
•
秘书的调查研究工作是秘书繁重复杂的
多方面工作之一,所以秘书很少有专门的时 间单一地做调查工作,常常是在其他各方面
工作开展的同时,获取调查信息。所以,秘
书开展调查工作所采取的方法,既要和调查 目的紧密结合,又要兼顾综合开展各项工作
的方便。
•2 研究的方法 • 在实际研究中,人们发明并实践着各种研 究方法。下面主要介绍秘书在研究中常用的主 要方法。 •1 度量研究方法 • 这种方法是着重研究事物规定性的定性研 究与着重研究事物规模、范围、数目等数量关 系的定量研究两种方法的综合。度量研究方法 就是通过对调查材料的分析,从质的界限到数 量关系的情况及其变化,对调研对象做出本质 的结论。
•
(五) 调查研究是锻炼、提高秘书工作
能力的必由之路
•
•
通过调查研究,向社会学习、向领导 学习,提高思想政策水平,改进工作作风, 工作能力就可得到不断的提高。通过调查研 究,还可提高秘书的观察能力、思维能力、 交际能力、分辨能力、分析能力、概括能力、 表达能力和自我完善的能力等。