关于经济危机下大学生就业问题的研究

关于经济危机下大学生就业问题的研究
（转载请注明出处）
一、选题背景及研究意义
1.选题背景
近年来高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题。

由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加,产业结构调整的压力加大。

毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分，今年的美国金融危机更是将我们推到一个更严峻的局面。

金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响。

这一次全球性的金融危机，继而可能导致的全球性经济衰退，将对中国的就业问题再次提出考验。

美国金融危机已经使得中国出口形势恶化，而内部消费需求又短期难以提振，这将导致社会总需求下降，继而对产品和劳务的需求减少，最终减少对劳动力的需求。

面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生数量的再创新高，对于有经验、有资历的职场前辈也许构不成太大的威胁，多年积累的工作经验和任脉，使得他们另谋出路的难度相对不高，而对于刚刚毕业的大学生来说，他们的就业可能就是难上加难了。

对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，大学生的就业将遭遇多方面的挑战和挤压，在整体环境堪忧的情况下，应届毕业生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。

中华英才网人力资源专家欧阳晖表示，大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。

从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。

再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。

现状决定了企业对大学生招聘比过去要谨慎，中华英才网总裁张建国告诉《浙江特快》，近年来，国内就业形势逐年严峻。

2.研究意义
危机对我国经济的影响是双重的，要辩证看待才能全面把握，趋利避害。

应该看到，“危”中有“机”，危机中间有很多好机遇。

通过分析当前经济危机给我国经济带来的影响，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，让毕业生详细掌握当前的就业形势，适应当前的就业状况以更好的实现就业。

而作为就业大军的中坚力量，解决大学生的就业问题，尤其关键。

对于国家而言，大学生作为国家社会重点培养的各方面人才，只有得到自己的工作岗位，才能拥有发挥聪明才智、服务社会、报效祖国，也有利于社会国家的稳定与发展。

对于大学生自身来说，这不仅可以享受自己通过劳动得到的物质成果，而且能够得到知识和技能的充实和提高，更好地实现自己的人生价值。

二、国内外研究现状
1.国外研究现状与观点
其实，无论是发达国家，还是发展中国家，都面临着大学生就业的新问题，只是各个国家的文化背景不同，就业的路径也各不相同。

①美国整体就业形势严峻.
②英国大学生就业难度增大，名校毕业生的确更有优势。

尽管应届毕业生就业难度加大，但与未受过高等教育的人群相比，大学毕业生的就业情况还是好的。

③随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，巴西大学毕业生增长速度迅猛。

超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。

④瑞典大学生找工作不再待价而沽。

面对劳动力“买方市场”,找工作的态度由被动变主动。

瑞典大学毕业生不再对薪水提出过高要求。

⑤日本，据有关调查资料显示，平均每名求职大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试，日本大学毕业生每年有1/4找不到工作，即使辛辛苦苦通过各种考试找到了工作，因感觉不理想在工作3年内辞职者就达30%。

各国目前就业观点也不尽相同。

埃及鼓励自主创业；巴西主张先就业后择业；俄罗斯强调平静面对毕业改行；瑞典提倡不对薪水提过高要求；印度普遍高才低就。

2.国内研究现状与观点
眼下正值2009届大学毕业生求职就业的高峰期，今年将有610万名大学生毕业，在全球金融危机影响下，一些企业缩减了用人需求，使得2009届高校毕业生的就业前景变得扑朔迷离。

从目前情况看，可以初步判断，随着金融危机影响的日益扩散，中国金融行业处于全球金融危机的最前沿，所受到的就业冲击最直接也最严重。

与国际贸易相关的行业就业也会受到巨大的冲击。

首先是跨国公司业务萎缩，会减少用人数量；其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响；再其次是对能源工业的影响。

农业、教育、医药、行政等行业受金融危机影响较小。

此外，与老百姓生活息息相关的生活消费品行业，如食品、饮料、烟酒、化妆品等零售、批发业也是金融危机中受影响较小的行业，发展势头良好，就业形势较好。

根据历年调查统计，国家各级机关及事业单位是吸纳大学生就业的大户，占到当年大学毕业生总数的12.7%左右，这一就业市场是相对稳定的。

目前人力资源社会保障部和有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策：
一是进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立健全大学生就业工作的长效机制；二是坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，同时根据新需要开发更多的就业岗位，拓展就业领域；三是完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；四是进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持毕业生自主创业、自谋职业；五是强化对毕业生的就业服务；六是建立完善对困难毕业生的援助制度。

三、本题研究的内容、应用到的知识与方法
1.研究内容与结构
大学生就业的严峻形势
经济危机对中国各行业带来的不同影响
经济危机对大学生就业带来的影响
政府、企业、学校，毕业生的不同应对策略，
2.研究应用到的知识
人力资源管理学微观经济学
社会学战略管理
3.研究方法
互联网报纸等媒体的信息获取；
燕山大学04届毕业生就业招聘实际情况咨询；
从政府，企业，学校，毕业生的角度研究整个事件；
系统分析法；定性分析法；定量分析法。

四、本人研究得出的主要观点
就我个人来看，我觉得国家首先应该充分实现合理的社会流动。

对于工作职位的开放范围应做到普遍性原则，在全国范围内取消对大学毕业生的一切户口指标限制和人事指标限制，取消各种各样显性或隐性的行政限制，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动。

其次，应该提供更多的选择给毕业生。

政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量，国家应考虑在短期内适当增加研究生招生总量，减少大学毕业生的供给，帮助大学生度过金融危机的困难时期。

只解决毕业生这个领域的问题显然是不够的。

要保就业就要保企业，政府应当对出于经济危机中的企业提供帮助，毕竟大部分的就业岗位是来自于企业的。

我个人认为有两点至关重要。

一是暂缓调整企业最低工资标准，二是降低保险费率。

这两项措施都是针对当前企业比较困难的情况下做出的一种特殊安排。

企业的正常生产经营和经济平稳较快地发展是就业的一个基础。

当前要维持就业局势的稳定就必须要保企业、保发展，简单地说，要保就业就要保企业。

企业和职工同心协力，就会有好发展。

而对于学校来说，应该重视对大学生职业规划和就业指导的教育，重视实习的作用，帮助大学生选好职业，顺利就业。

就业指导，应从进入大学开始。

根据调查，应届毕业生岗位期许太高，上手慢，频繁跳槽。

很多毕业生找工作“病急乱投医”，看着专业和岗位相似，就投简历，很多人上岗后才发现不合适，只能重新找工作。

很多毕业生很优秀，但是求职屡屡受挫，是因为缺乏就业技巧，不知道如何展示自己，毕业生就业指导从大三开始做，对学生的影响微乎其微，现在学校将就业创业指导、职业生涯规划从大一就作为学生必修课。

而关于实习，应当让学生在大四沉下心学习、实习，比较好的是企业和学校采取定向培养的方式，学生可以在落实工作的前提下，在学校就尽早进入课题研究。

这种方向应是企业、用人单位所欢迎的。

至于毕业生自己，要乐观面对目前的就业形势。

一方面要充满自信，充分相信自己；另一方面，也不能目中无人、自以为是盲目自大。

首先应该认清自己的长处和短处，找准自己的求职定位，不要乱投简历，否则不仅不能给自己增加什么求职经验，反而会让自己的自信心受到打击。

其次，要尽量寻找“盟友”，能够在心情低落时尽早将自己的“郁结”疏导出去，恢复自己的信心。

应届毕业生切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会，当然，毕业生还需要提前做好步入社会的准备，多充实自己、提升自身竞争力。

同时，应届毕业生需要对应聘的部门及地区进行分析、筛选。

对于那些在经济动荡时受影响较为突出的地区和企业经营压力下容易被裁减的部门，大学生在进行就业选择的时候都要有所顾及。

至于面对应聘地区的筛选，则要使自己的简历摆脱千篇一律的套路，充
分展示自己的才能与特长。

五、收集资料的方式与参考文献。