运作部日常工作流程
酒店工程部标准作业程序(附流程图)-工程部的日常运作
工程部日常运作程序
1．工程部按职能分为维保组、暖通组、三行组，各专业由专业主管负责日常运作及预防性维修计划之实施，负责本专业组员工之纪律，工作安排及评估。
2．工程部是全天候运作之部门，实行二班制，每班由一名值班工程师全权负责，值班工程师之职责是负责工程部之运行管理，从这个意义上说，已超越专业
划分，全面承担当班之时工程部之全面职责。
3．人员安排：
（1）A班（8:30AM-8:40PM）：值班工程师1人；维保组2人
（2）B班（8:30PM-8:40AM）：值班工程师1人；维保组2人
（3）c班（5:30PM-2:00AM）：暖通组、维保组（平日各1人；节假日各2 人）
（4）R班（8:30AM-5:30PM）：总工、文员、维保组主管、弱电技工、暖通组2人、三行组3人（1油漆、1木作、1泥水）
●在正常时间，当班员工由专业主管在值班工程师指导下安排日常维修保养工作及
其它工作。
●在非正常班时间，当班员工也具有双重职责：一是服从当班之值班工程师的工作
安排，负责处理突发性、临时性之工作要求，负责工程部之运作；二是根据本专业主管安排本专业之维修保养计划工作。
附：工程部日常运作程序作业流程图
工程部日常运作程序：。
营运部岗位职责及工作流程
营运部职责及工作流程营运经理一、职责名称：营运经理二、直接上级：店长直接下级：营运主管∕领班三、主要职责1、部门及现场运作事项稽查和协助2、负责组织下属、营业员的培训和考核3、部门会议的召开和主持4、人员工作绩效的评估及士气、绩效的提高5、公司营运目标的协助达成6、负责监督处理顾客投诉、监督退换货管理、商品陈列7、负责商场消费数据的收集 、分析、反馈8、负责研究商圈，开发会员，建立档案，处理会员来访及投诉9、参与公司部门经理会议，及时完成店长交办的其他工作10、部门费用预算的计划、控制，部门年度计划的编订11、短、中、长期营运策略拟定与呈报营运主管∕领班一、职责名称：营运主管∕领班二、直接上级：营运经理直接下级：一线员工三、主要职责1.商品管理1）专柜商品价格、质量监督、2）组织专柜开展促销活动2.卖场形象管理1）每日认真巡场，检查专柜陈列，维持良好的卖场形象2）负责各专柜吊旗、POP规范摆放3）负责员工仪容仪表的检查4）负责卖场清洁卫生的检查三、销售管理1、加强与客户沟通，及时给予销售工作上得指导和帮助2、按时完成每月份经营品牌的销售分析、排名3、积极开展市调工作，及时掌握周边竞争商场销售动态4、协助营运经理做好各项促销计划与安排和落实工作5、全面配合执行公司大型促销、营造良好现场促销气氛6、对专柜品牌、品种严加抽查，防止超品牌、品种经营范围四、员工管理1、负责组织员工培训2、员工花名册的简历和及时更新3、员工卖场纪律控制五、商户管理1、商户资料的建立和及时更新2、定期和商户进行销售情况的沟通六、顾客投诉和突发事件的处理七、消防工作1、定期检查消防通道、消防栓、灭火器等2、如有专柜装修，严格按装修规定执行，并保证卖场安全八、完成领导加班的其他临时任务。
【流程管理)营运部工作流程
（流程管理）营运部工作流程运营中心运营中心是公司的的直接业务部门，代表公司管理所属直营门店，保证门店运营顺畅，本部门设有营销部、运营管理部如下图：说明：1.管理部设置岗位管理部主任和管理部督导专员各12.区域是运营管理部的壹个管理单位，壹般4理区域，区域负责人为区域经理，壹般区域超过5家分店（含5家），区域可增设区域经理助理1名，主要协助区域经理开展本区域各项运营工作；3.未设置区域的门店直接由管理部负责。
分店壹般设立7种岗位，为店长、前厅主管、厨房主管、出品员、收银员、服务员、外卖员。
承担收台、传粉、仓管、出品、分单等具体工作的岗位统称为服务员、出品员，具体的岗位职责详见下文。
三．运营中心部门职能3.1根据公司整体运营目标和管理目标，努力巩固原有客源和原有市场，不断拓展新客源和新市场，对运营收益目标的达成和市场网络拓展目标的达成负责；3.2负责制定运营中心的各项规章制度，根据公司市场竞争情况和运营开展情况，出台科学的运营管理方案，且于实施过程中不断加以完善；3.3根据公司发展战略制定运营中心发展规划和不同时期的营销计划，根据市场竞争情况和运营开展情况，策划和实施战术性的运营管理项目，以加速规划的实现；3.4负责全权管理所有直营分店，规范分店的运作，持续开展分店运行督导，及时纠正执行缺失，确保分店管理正常且可持续发展；3.5指定部门培训计划，对于所属部门员工进行分级培训，提高员工的思想素质和工作技能，制定符合分店实际干部培养机制，建立壹支高素质的干部队伍。
3.6深入开展市场调查，定期组织各类市场调研和进行不间断的日常市场调查分析，分析、测试行业和市场的发展变化的趋势，对公司满足顾客需求的能力和竞争对手拥有的竞争优势进行评估，根据顾客需求进行产品淘汰和建议开发，对于产品价格和定位进行建议调整，提高产品竞争力；3.7提炼部门的核心竞争点，打造部门的核心竞争力。
通过和公司各职能部门的深入沟通和协调，不断提高公司整体管理水平和满足顾客的能力，提高公司市场竞争力。
IT运营工作流程
IT运营工作流程概述IT运营工作流程是指在IT部门中进行日常运作和管理的具体步骤和流程。
这些步骤和流程旨在确保IT系统的稳定运行、及时支持用户需求，并提供持续的技术维护和升级。
主要步骤1. 用户需求收集和分析- IT团队与各部门沟通，了解用户的IT需求和问题。
- 分析用户需求，确定优先级和解决方案。
2. 问题解决和支持- IT团队根据用户提交的问题或需求，迅速响应并提供解决方案。
- 记录和跟踪问题解决的过程，并向用户提供反馈。
3. 日常系统监控和维护- 定期监控IT系统的性能和稳定性。
- 及时检测和修复故障，确保系统高效运行。
4. 安全管理- 设置和更新系统安全策略。
- 监测网络和系统的安全漏洞，采取相应的安全措施，防止未经授权的访问和数据泄露。
5. 应用程序维护和升级- 定期检查并更新应用程序。
- 进行系统的功能扩展和性能优化，保持与业务需求的匹配。
6. 文档化和知识管理- 记录IT系统配置和网络架构，以备日后参考。
- 建立知识库，存档解决方案和常见问题的文档。
优势和策略考虑IT运营工作流程应该具有以下优势和考虑策略：- 高效性：采用自动化工具和流程，减少手动操作和时间浪费。
- 灵活性：能够适应新的技术和业务需求的变化。
- 风险管理：备份和恢复系统数据，预防灾难性事件的发生。
- 优先级管理：根据业务需求和紧急程度，合理分配资源和解决问题的顺序。
结论IT运营工作流程对于保持IT系统的正常运行和提供高质量的用户支持至关重要。
通过遵循上述步骤和考虑策略，IT部门能够更好地管理和运营IT系统，提高企业的效率和竞争力。
运营管理部 工作方案
运营管理部工作方案前言运营管理部是一个重要的部门，负责协调和管理企业的各项运营工作。
本文档旨在提供运营管理部的工作方案，以确保部门的高效运作和良好的工作效率。
一、部门职责和目标运营管理部的职责是负责企业的日常运营和管理工作。
具体目标如下：1.确保生产和服务的高质量和高效率。
2.提供有效的沟通和协调，促进部门之间的合作。
3.优化内部流程，提升工作效率。
二、工作流程和组织结构为了更好地协调和管理工作，运营管理部将按照以下工作流程和组织结构进行操作：1.部门组织结构–部门经理：负责整体部门的管理和决策。
–运营团队：负责具体的运营工作，例如供应链管理、生产计划等。
–绩效评估团队：负责评估和监控部门的绩效和效果。
2.工作流程–接收任务：运营管理部接收来自其他部门的任务和需求。
–分析和规划：运营团队对任务进行分析和规划，并制定相应的工作方案。
–执行和跟踪：运营团队按照工作方案执行任务，并跟踪进展情况。
–绩效评估：绩效评估团队对完成的任务进行评估和监控。
三、关键工作内容和指标为了保证运营管理部的工作效果和绩效，下面列举了部门的关键工作内容和指标：1.供应链管理–供应商评估和选择–物料采购和库存管理–物流和配送管理2.生产计划和控制–生产资源调配和优化–生产进度跟踪和控制–生产成本控制和优化3.质量管理–品质标准制定和执行–品质问题分析和解决–品质改进和持续监控4.工作效率提升–流程优化和改善–自动化工具和系统应用–培训和知识分享四、绩效评估和改进措施为了不断提升运营管理部的工作效果和绩效，以下是绩效评估和改进的措施：1.绩效评估指标–任务完成率–工作效率–错误率和纠正措施–客户满意度2.改进措施–定期召开部门会议，讨论工作进展和问题，并提出改进方案。
–进行员工培训，提升团队成员的专业能力和技能。
–确保及时有效的沟通和协作，避免信息的滞后和不畅通。
五、风险管理为避免潜在的风险和问题，运营管理部将采取以下措施进行风险管理：1.风险识别和评估：运营团队将定期进行风险识别和评估，并制定相应的应对策略。
运营部的职责和工作内容
运营部是一个组织或企业中非常重要的部门，负责管理和协调公司的运营活动以实现预期目标。
本文将详细介绍运营部的职责和工作内容，包括工作内容说明和介绍、工作重点、工作建议和工作总结。
详细的工作内容说明和介绍：1. 运营策划：制定并实施公司的运营策略，包括市场定位、销售计划、产品推广等。
同时，对运营目标提出具体的实施方案，并监督执行情况。
2. 供应链管理：负责管理公司的供应链流程，确保供应链的稳定运作，包括采购、库存管理、生产计划等。
同时，与供应商和物流公司保持良好的合作关系，以确保原材料的供应以及产品的准时交付。
3. 销售管理：负责制定销售目标和销售计划，并监控销售业绩。
同时，配合市场部门开展市场调研，提供销售数据和建议，以支持市场营销活动的开展。
4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，包括与客户的沟通、客户投诉处理等。
通过有效的客户关系管理，提高客户的满意度，并促进业务的发展。
5. 运营项目管理：负责公司内部的运营项目管理，包括流程优化、效率改善等。
同时，与其他部门进行协调和沟通，确保项目的顺利实施。
6. 数据分析：收集并分析市场数据、销售数据等，为公司的决策提供重要参考。
通过数据分析，识别问题和机会，并提供相应的解决方案。
工作重点：1. 综合协调能力：作为运营部门的负责人，需要与各个部门保持良好的沟通和协调，确保公司运营目标的实施。
2. 数据分析能力：需要具备较强的数据分析能力，能够从大量数据中发现问题并提出解决方案。
3. 项目管理能力：能够有效管理运营项目，协调各个部门的工作，确保项目的顺利实施。
工作建议：1. 不断学习：运营部门的工作需要与市场紧密结合，因此要不断学习市场变化和运营管理的最新理论和实践，提升自身的专业能力。
2. 强化沟通能力：与其他部门的沟通十分重要，建议加强沟通能力，提高协调和解决问题的能力。
3. 注重细节：运营部门的工作需要细致入微，要注重细节，确保每一个环节的顺利进行。
工作总结：运营部门承担着管理和协调公司运营活动的重要职责。
运营中心营运管理部工作流程
运营中心营运管理部工作流程一、运营中心运营中心是公司的的直接业务部门，代表公司管理所属直营门店，保证门店运营顺畅，本部门设有营销部、运营管理部如下图：说明：1. 管理部设置岗位管理部主任和管理部督导专员各1名；2. 区域是运营管理部的一个管理单位，一般4个以上同一个区域内的门店即可成立管理区域，区域负责人为区域经理，一般区域超过5家分店（含5家），区域可增设区域经理助理1名，主要协助区域经理开展本区域各项运营工作；3. 未设置区域的门店直接由管理部负责。
分店一般设立7种岗位，为店长、前厅主管、厨房主管、出品员、收银员、服务员、外卖员。
承担收台、传粉、仓管、出品、分单等具体工作的岗位统称为服务员、出品员，具体的岗位职责详见下文。
三．运营中心部门职能3.1 根据公司整体经营目标和管理目标，努力巩固原有客源和原有市场，不断拓展新客源和新市场，对运营收益目标的达成和市场网络拓展目标的达成负责；3.2负责制定运营中心的各项规章制度，根据公司市场竞争状况和经营开展情况，出台科学的经营管理方案，并在实施过程中不断加以完善；3.3根据公司发展战略制定运营中心发展规划和不同时期的营销计划，根据市场竞争情况和经营开展情况，策划和实施战术性的经营管理项目，以加速规划的实现；3.4负责全权管理所有直营分店，规范分店的运作，持续开展分店运行督导，及时纠正执行缺失，确保分店管理正常且可持续发展；3.5 指定部门培训计划，对于所属部门员工进行分级培训，提高员工的思想素质和工作技能，制定符合分店实际干部培养机制，建立一支高素质的干部队伍。
3.6 深入开展市场调查，定期组织各类市场调研和进行不间断的日常市场调查分析，分析、测试行业与市场的发展变化的趋势，对公司满足顾客需求的能力和竞争对手拥有的竞争优势进行评估，根据顾客需求进行产品淘汰和建议开发，对于产品价格和定位进行建议调整，提高产品竞争力；3.7 提炼部门的核心竞争点，打造部门的核心竞争力。
市场部日常规章制度及业务运作流程
市场部日常规章制度及业务运作流程一.日常规章制度1.严格执行公司作息时间，上下班采取指纹打卡。
2.要求出门去向进行登记，外出办事必须填写出门证注明事由，并由部门负责人签字（或销售内勤代签）3.每天召开晨会，周六或周日进行每周工作总结。
4.上班时间内不得做与工作无关的事，看电影，玩游戏（发现扣100元/次）5.做好办公区域卫生工作，不允许在场内吸游烟，进入生产区域必须戴安全帽（包括来访客人），违规扣罚20元/次。
6.正常工作用车须填写派车单，经负责人同意后再向公司行政部申请。
二.业务运作流程1.积极充分做好市场调研工作，并根据实际情况向部门负责人真实，如实反映。
由销售负责人向公司总经理汇报，针对性的制定营销方案。
2.严格执行公司销售单价，报价应根据不同区域核定价为准。
3.各业务员不得因个人利益恶意争市场，损害公司利益，给公司造成严重后果一律严肃处理。
4.必须严格遵守公司合同管理制度。
购销协议的签订办法：该协议为公司与公司之间签订的合同，需开票，首先要填写公司合同核审表。
按要求填写详细，如有溢价部分必须注明，逐级审批，由销售负责人对项目核实确定后经上级领导同意再签订购销协议，签订购销协议必须强调以下几点：①买方抬头必须是开发商或指定的承建单位（公司），项目部或承建方个人签字盖章无效。
②按公司合同文本规定，买方必须指定收货人及联系方式。
③与买方协商后注明到工地允许的破损率。
④如买方以承兑汇票方式支付货款需上浮2%⑤按合同条款必须每月对账工作并由买方相关负责人签字确认。
⑥涉及托盘运输装卸按公司托盘管理办法规定执行。
⑦按公司规定必须在合同上注明公司汇款资料并严格执行公司财务制度。
⑧及时做好资金回收工作，严格执行合同的付款条款。
购销协议的签订必须加盖买方公司公章及本公司公章，并由双方负责人签字，业务员在业务联系人处签名，并负责该订单一切相关工作。
购销协议一式五份：①买方单位（原件）②本公司（原件办公室保管）③本财务（连同报价单）④销售内勤⑤业务员本人留存5.业务员必须建立个人台账根据每份合同的执行情况做好记录工作，每月月底与销售内勤及财务核对，确保准确性。