医疗器械培训计划
医疗器械公司培训计划5篇
医疗器械公司培训计划5篇导语：如何才能写好一篇医疗培训计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，供大家借鉴整理的十篇范文，供你借鉴。
医疗器械公司培训计划（篇1）一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
四、培训及考核内容1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压；清创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。
急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。
临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
医疗器械使用培训计划
医疗器械使用培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展，医疗器械在医疗诊断、治疗和康复过程中的作用日益重要。
为了确保医护人员能够正确、安全、有效地使用医疗器械，提高医疗服务质量，减少医疗事故的发生，特制定本医疗器械使用培训计划。
二、培训目标1、使医护人员熟悉各类医疗器械的基本原理、结构和功能。
2、掌握医疗器械的正确操作方法和注意事项。
3、培养医护人员对医疗器械常见故障的判断和处理能力。
4、增强医护人员的医疗安全意识和风险防范能力。
三、培训对象本次培训对象主要包括医院的医生、护士、医疗技术人员等。
四、培训内容1、医疗器械基础知识医疗器械的定义、分类和监管要求。
常见医疗器械的工作原理，如心电图机、血压计、血糖仪等。
2、常用医疗器械的使用方法详细讲解各类常用医疗器械的操作步骤，如输液泵、注射泵、除颤仪等。
现场演示操作过程，让学员进行实际操作练习。
3、医疗器械的维护与保养介绍医疗器械的日常维护要点，包括清洁、消毒、校准等。
讲解如何及时发现并处理医疗器械的简单故障。
4、医疗安全与风险防范强调医疗器械使用过程中的安全注意事项，避免因操作不当导致的医疗事故。
分享医疗器械相关的不良事件案例，从中吸取教训。
5、法律法规与伦理学习医疗器械相关的法律法规，如《医疗器械监督管理条例》等。
培养医护人员在使用医疗器械过程中的伦理道德意识。
五、培训方式1、集中授课邀请专业的医疗器械培训师或厂家技术人员进行理论知识的讲解。
2、实践操作在模拟病房或实验室中，让学员亲自操作医疗器械，培训师进行现场指导和纠正。
3、案例分析通过实际案例，分析医疗器械使用过程中的问题和解决方法。
4、在线学习利用医院内部的网络学习平台，提供相关的培训资料和视频，方便学员自主学习。
六、培训时间和地点1、培训时间根据医院的工作安排，培训分为若干期进行，每期培训时间为具体时长，通常安排在周末或工作日的下午，以减少对正常医疗工作的影响。
2、培训地点集中授课和实践操作在医院的培训中心或会议室进行。
医疗器械培训计划(3篇)
医疗器械培训计划1.供方必须具有工商部门核发的“营业执照”，且具有有效的《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》。
2.采购的产品必须具有有效的《医疗器械注册证》，同时该产品必须是在供方《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》的产品范围内。
3.首次经营的品种应建立质量审核制度。
质量审核包括索取产品技术标准、质量检验报告书，必要时对产品和企业质量体系进行考察，签订质量保证协议等，并建立档案。
医疗器械采购记录(此记录表为A4纸横用)日期供货单位数量产品名称规格型号生产/经营许可证号营业执照号注册证号灭菌批号产品效期经办人签字负责人签字质检员签字二、医疗器械进货检验制度制度内容的基本要求:1.验收人员必须严格依据有关标准及购货合同对购入产品进行逐批检查验收，各项检查要完整、规范，并且要有记录。
验收合格，验收人员应在医疗器械入库凭证上签章。
2.查验项目应包括:1)产品的名称、规格型号、数量等基本信息是否与进货票据一致;2)产品外包装是否符合有关标准的要求，是否完好;3)标识是否清楚、完整;4)进口医疗器械应有中文标签、中文说明书;5)需特殊管理的产品:骨科植入医疗器械、填充材料、植入性医疗器械、婴儿培养箱及角膜塑形镜，按国家有关规定及相关标准进行检验并记录;一次性使用无菌医疗器械按国家药品监督管理局《一次性使用无菌医疗器械经营企业资格认可实施细则(暂行)》及本书中《一次性使用无菌医疗器械进货检验控制程序》执行;6)相关法规或购货合同规定的其它要求。
3.检验记录内容包括:产品名称、生产单位、供货单位、规格型号、生产日期、出厂编号、检验依据、检验项目、检验结果、检验日期、检验人。
4.检验记录应保存至产品有效期或使用期限过后一年以上。
医疗器械进货检验记录(此记录表为A4纸横用)购进日期供货单位产品名称购进数量规格型号生产日期出产编号检验项目及结果检验人员外观包装标识其他三、医疗器械产品进、出复核制度制度内容的基本要求:1.库房管-理-员凭验收人员签章的入库凭证办理入库手续。
医疗器械 管理培训计划
医疗器械管理培训计划一、前言医疗器械是医疗保健行业中至关重要的一环。
在保证医疗质量和安全的同时，医疗器械的管理也显得尤为重要。
为了提高医疗器械管理人员的素质和能力，本医疗单位决定开展医疗器械管理培训计划，以提高医疗器械管理人员的专业技能和管理水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、培训目标1.了解医疗器械管理相关法律法规和政策，提高法律意识，规范医疗器械管理行为。
2.掌握医疗器械的分类、特征、性能和适应症，正确使用、保养和存放医疗器械。
3.具备医疗器械采购、验收、保管和使用的能力。
4.提高医疗器械管理人员的风险意识，预防医疗器械使用中的意外事件。
5.培养医疗器械管理人员的团队合作意识和服务意识，提高团队协作能力和服务水平。
三、培训内容1.医疗器械管理基础知识（1）国家医疗器械管理制度（2）医疗器械分类与特点（3）医疗器械适应症与禁忌症（4）医疗器械性能和特点（5）医疗器械使用注意事项2.医疗器械管理法律法规（1）《医疗器械管理条例》（2）《医疗器械使用管理规定》（3）《医疗器械流通监管办法》（4）《医疗器械注册管理规定》（5）《医疗器械不良事件报告管理办法》3.医疗器械管理实务（1）医疗器械采购流程和程序（2）医疗器械验收标准和方法（3）医疗器械保管和使用管理（4）医疗器械库房管理（5）医疗器械质量控制和风险评估4.医疗器械安全管理（1）医疗器械意外事件处理流程（2）医疗器械操作规范和安全措施（3）医疗器械保养和维护（4）医疗器械风险评估和预防措施5.团队合作和服务意识（1）团队合作与协作（2）服务意识与职业操守（3）应急事件处理和团队应对能力（4）患者安全和权益保障四、培训方法1. 理论讲授通过专业讲师的讲解，向医疗器械管理人员传授医疗器械管理的相关理论知识，包括医疗器械分类、特点、使用规范、管理规范等内容。
2. 实际操作通过案例分析、角色扮演等方式，让医疗器械管理人员在实际操作中学习和应用医疗器械管理知识和技能，提高他们的实践能力和处理问题的能力。
医院医疗器械使用培训计划
医院医疗器械使用培训计划一、培训目的和意义医疗器械使用培训是医院质量管理和安全管理的重要环节，对于提高医务人员的工作效率、保障患者的安全和健康具有重要意义。
通过培训，可以使医务人员深入了解医疗器械的使用方法、注意事项、维护保养等知识，提高医疗器械的使用水平，保障临床工作的正常进行和患者的安全。
因此，制定医院医疗器械使用培训计划，对于医院的质量管理和安全管理具有重要意义。
二、培训对象医疗器械使用培训对象为医院临床部门的医务人员和设备科室的医疗器械管理员，具体包括医生、护士、技师、护士长、器械管理员等。
三、培训内容1. 医疗器械基本知识（1）了解医疗器械的定义和分类（2）掌握医疗器械的使用原理和方法（3）掌握医疗器械的结构和功能2. 医疗器械使用方法（1）学习医疗器械的正确使用方法（2）了解医疗器械的操作步骤（3）掌握医疗器械的使用注意事项3. 医疗器械保养维护（1）学习医疗器械的保养维护方法（2）掌握医疗器械的日常保养技巧（3）了解医疗器械的故障排除方法4. 医疗器械质量管理（1）学习医疗器械的质量管理要求（2）了解医疗器械的质量管理流程（3）掌握医疗器械的质量控制方法5. 医疗器械安全管理（1）学习医疗器械的安全使用要求（2）了解医疗器械的安全使用技巧（3）掌握医疗器械的安全操作规程四、培训方式和时间1. 培训方式（1）理论培训：通过讲座、课程、视频等形式进行医疗器械使用知识的传授。
（2）实践培训：通过实际操作医疗器械，进行操作技能的培训。
2. 培训时间（1）理论培训时间安排：每天安排1-2小时的理论培训时间，连续进行3-5天。
（2）实践培训时间安排：每天安排1-2小时的实践培训时间，连续进行3-5天。
五、培训班级和人员安排1. 培训班级根据医院的实际情况，可以设置多个培训班级，分别为不同岗位的医务人员和设备科室的医疗器械管理员进行培训。
2. 培训人员安排医务人员的培训人员应该具备相关医疗器械使用培训资质，熟悉医疗器械使用操作流程；医疗器械管理员的培训人员应该具备相关医疗器械质量管理和安全管理知识，能够进行全面的培训。
2024年度医疗器械培训计划
为了提高医疗器械从业人员的专业素质和技能水平，我公司制定了2024年度医疗器械培训计划。
本培训计划将包括理论学习和实践操作两个部分，通过培训，将使员工熟悉和掌握各类医疗器械的使用方法和操作技能，提升他们在医疗器械领域的能力并为公司的发展做出贡献。
一、培训目标及内容1.培训目标通过本培训计划，我们的员工将达到以下培训目标：-熟悉并掌握各类医疗器械的基本原理、功能和使用方法。
-了解最新的医疗器械技术和发展趋势。
-提高员工的沟通能力，增强团队协作意识和合作能力。
-增加员工的专业知识面，提高员工的整体素质和能力。
2.培训内容本次培训计划将包括以下内容：-医疗器械基础知识培训：包括医疗器械的分类、功能、使用方法等基本知识。
-医疗器械操作技巧培训：通过实践操作的方式，使员工掌握医疗器械的正确使用方法和操作技巧。
-医疗器械市场趋势分析培训：介绍医疗器械市场的最新发展趋势和技术动态，提高员工的前瞻性和市场竞争力。
-沟通协作能力培训：通过团队活动和模拟情景训练，提高员工的沟通协作能力和团队合作意识。
二、培训方式和时间安排1.培训方式为了提高培训的效果，本次培训将采用多种方式进行：-理论学习：通过专家授课、研讨会和讲座等形式进行医疗器械基础知识和市场趋势的学习。
-实践操作：通过临床演示、实际操作等方式，使员工实际操作各类医疗器械，熟悉其使用方法和操作技巧。
-情景模拟：通过模拟情景、角色扮演等方式，提高员工的沟通协作能力和解决问题的能力。
2.时间安排本培训计划将于2024年3月正式启动，为期三个月。
具体的培训时间将根据员工的工作安排，灵活确定。
每周将安排2-3次培训课程，每次培训2-3个小时。
三、培训评估和考核1.培训评估通过培训评估，我们将对员工的培训效果进行评估和反馈，以确定培训的有效性和改进方向。
评估内容包括：理论知识掌握情况、操作技巧熟练程度、沟通协作能力等。
2.培训考核为了监督员工学习效果，我们将设置培训考核。
2024年医疗器械培训计划
医疗器械培训计划一、引言随着科学技术的不断发展，医疗器械在医疗领域的作用日益凸显。
为了提高医疗机构的医疗器械使用水平，保障患者的生命安全，我国政府高度重视医疗器械的规范化管理。
制定并实施医疗器械培训计划，旨在提高医疗机构从业人员对医疗器械的认知，提升操作技能，确保医疗器械的安全、有效使用。
二、培训目标1.提高医疗机构从业人员对医疗器械相关法规、政策的了解，增强法律意识。
2.使从业人员掌握医疗器械的基本知识、操作技能和维修保养方法。
3.提升从业人员对医疗器械风险的识别和防范能力，确保医疗器械的安全使用。
4.增强医疗机构内部管理，提高医疗器械使用效率。
三、培训内容1.医疗器械法规与政策：包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械注册管理办法》等法规，以及相关政策解读。
2.医疗器械基础知识：介绍医疗器械的分类、工作原理、结构特点等。
3.医疗器械操作技能：针对各类医疗器械的操作方法、注意事项进行培训。
4.医疗器械维修保养：教授医疗器械的日常维护、故障排除及保养方法。
5.医疗器械风险管理：介绍医疗器械使用过程中可能出现的风险，以及风险识别、防范和应对措施。
6.医疗机构内部管理：探讨医疗器械采购、验收、储存、使用、报废等环节的管理制度。
四、培训对象1.医疗机构负责人：加强法规意识，提高医疗器械管理水平。
2.医疗器械操作人员：掌握操作技能，确保医疗器械的安全、有效使用。
3.医疗器械维修人员：提高维修保养能力，保障医疗器械正常运行。
4.医疗机构内部管理人员：强化内部管理，提高医疗器械使用效率。
五、培训方式1.面授培训：邀请具有丰富经验的专家进行授课，结合实际操作进行讲解。
2.网络培训：利用网络平台，开展线上授课，方便学员随时学习。
3.实地观摩：组织学员参观医疗器械生产企业、医疗机构，了解医疗器械的生产、使用情况。
4.操作演练：设置模拟操作环节，让学员在实际操作中掌握技能。
5.互动交流：开展座谈会、研讨会等活动，促进学员之间的经验分享和交流。
医疗器械 培训计划
医疗器械培训计划第一章前言医疗器械在现代医疗中发挥着至关重要的作用，医疗器械从诊断、治疗到康复，无一不离开医疗器械的支持。
因此，对医疗器械的正确使用和维护具有极其重要的意义。
医疗器械的不正确使用不仅会造成医疗事故，还会对患者的健康造成影响。
为了提高医疗器械的正确使用和维护水平，我们制定了本培训计划。
第二章培训目标通过本次培训，希望参训人员能够掌握以下知识和技能：1. 掌握医疗器械的基本知识，包括医疗器械的分类、功能、使用方法等。
2. 能够正确使用医疗器械，包括正确的操作步骤、使用注意事项等。
3. 能够正确维护医疗器械，包括定期维护、保养和清洁等。
4. 能够正确处理医疗器械的报废和退役。
5. 提高对医疗器械安全性的认识，减少医疗事故的发生。
第三章培训内容1. 医疗器械基础知识（1）医疗器械的定义和分类（2）医疗器械的功能和使用范围（3）医疗器械的使用原则和注意事项（4）医疗器械的常见故障和处理方法2. 医疗器械使用技能（1）各类医疗器械的正确使用方法（2）医疗器械的操作步骤和注意事项（3）医疗器械的实际操作演练3. 医疗器械维护与保养（1）医疗器械的定期维护与保养内容和周期（2）医疗器械的清洁方法和注意事项（3）医疗器械的使用寿命和报废办法4. 医疗器械安全与管理（1）医疗器械安全知识和事故案例分析（2）医疗器械的管理制度和责任分工5. 其他相关知识（1）医疗器械法规政策（2）医疗器械环保处理要求（3）医疗器械进阶知识和技能第四章培训方法1. 理论教学采用讲授、问答、演示等形式，对医疗器械的基本知识和使用技能进行教学。
2. 实践演练在医疗器械的选型、使用、维护等方面进行实际操作演练，加深对医疗器械的掌握程度。
3. 案例分析通过医疗器械事故案例，引导参训人员深入思考医疗器械使用和管理的重要性，帮助参训人员树立正确的认识。
4. 访谈交流邀请医疗器械专家和资深从业人员进行访谈交流，分享实战经验和技巧，帮助参训人员更好地理解医疗器械的使用和管理。
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2015年xxx医疗器械培训、考核计划
2015年xxx根据公司生产需要，结合日常工作、业务技能实际需求，公司对员工培训做如下安排：注：1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。
2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案；授课完毕后交人力资源部备存。
3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单，并负责收集部门内员工的各项考核试卷，完全收集后交授课老师批卷。
4、各授课老师批卷完毕后，请将考核试卷交回各部门。
由各部门再仔细核对考核人员与考核试卷，确保部门内所有相关人员都
已经过必要的上岗前培训和继续培训，完成后将考核试卷交人力资源部。
5、人力资源部对每人均建立一个培训档案，登记存档；并保存每年的授课教材、考核试卷及答案。
以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作，经管理者代表签字后生效。
年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价，针对不足或根据实际需要调整培训内容，制定下一年度的培训、考核计划。
培训、考核计划审批：
质量部
2015年1月 9日篇二：医疗器械企业岗前培训计划培训计划
（一）岗前培训计划
为新进达到公司整体素质及业务水平要求，规范全员质量培训教育工作，根据《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，特制定本计划。
质量管理部负责新进员工的岗前培训工作计划及实施，并对培训进行考核，新进人员通过公司质量管理考试后进入试用期，试用期满后正式上岗。
公司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规，公司质量管理体系文件、各类质量台帐、记录的登记方法等。
培训结束，根据考核结果择优录取。
篇三：2014年度医疗器械公司培训计划
河南省吉美医疗器械销售有限公司
2015年度年度内各季度培训计划安排
培训内容：在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。
培训人员及时间安排：参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低1课时培训。
具体培训计划安排：本培训执行以季度为操作阶段，，在具体执行效果评估的基础上循环评估，循环培训，循环固化与优化相结合，持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。
（一）第一季度培训主题：
（1）公司工作会会议精神及典型发言.
（2）医疗器械相关法律法规培训学习.
（3）医疗器械方面简单知识培训
（4）参加药监局组织的各类培训活动
培训目的：做好公司正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解医疗器械的相关法律
法规，对医疗器械有初步的了解。
培训对象：企业负责人、质量负责人
主讲讲师：市县药监局主讲老师
（二）第二季度培训主题：
（1）医疗器械产品专业知识培训
（2）销售服务技巧培训。
培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监
督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，提高销
售水平。
培训对象：企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员
主讲讲师：产品营销部负责人
（四）第四季度培训主题：
（1）针对本年度工作进行汇总
（2）医疗器械的重点和难点问题及注意事项
（3）器械知识的培训
培训目的：提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避免发生问
题，提高售后服务反应速度。
培训对象：公司所有员工，重点是负责销售、储运、售后服务的员工
主讲讲师：
产品营销部负责人篇四：2013年度医疗器械公司培训计划
桐庐广瑞医疗器械有限公司
2013年度年度内各季度培训计划安排
培训内容：在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。
培训人员及时间安排：参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低1课时培训。
具体培训计划安排：本培训执行以季度为操作阶段，，在具体执行效果评估的基础上循环评估，循环培
训，循环固化与优化相结合，持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。
（一）第一季度培训主题：
（1）公司工作会会议精神及典型发言.
（2）医疗器械相关法律法规培训学习.
（3）医疗器械方面简单知识培训
（4）参加药监局组织的各类培训活动
培训目的：做好公司正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解医疗器械的相关法律
法规，对医疗器械有初步的了解。
培训对象：企业负责人、质量负责人
主讲讲师：杭州光典质量负责人市县药监局主讲老师
（二）第二季度培训主题：
（1）医疗器械产品专业知识培训
（2）销售服务技巧培训。
培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监
督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，提高销
售水平。
培训对象：企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员
主讲讲师：杭州光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人
（四）第四季度培训主题：
（1）针对本年度工作进行汇总
（2）医疗器械的重点和难点问题及注意事项
（3）器械知识的培训
培训目的：提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避免发生问
题，提高售后服务反应速度。
培训对象：公司所有员工，重点是负责销售、储运、售后服务的员工
主讲讲师：杭州光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人篇五：医疗器械培训计划、记录和考核情况
医疗器械培训计划
1、为提高员工的质量素质、业务水平，更好地为客户服务，特制定本制度。
2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。
培训教育原则：既重现业务素质教育，又重现思想素质教育；既重现理论学习，又注重实践运用；既有数量指标，也有质量指标，也考虑群体功能的优化。
3、培训方法：集中培训与个别培训相结合；企业内与企业外培训相结合；采取由浅入深，普及与提高相结合，理论与实践相结合。
并定期进行考试和考评工作，以示培训效果。
4、人力资源部根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并建立职工质量教育培训档案。