质检部主管工作职责
质检主管岗位职责
质检主管岗位职责质检主管是企业中质量管理的关键职位之一。
他们需负责指导下属进行检验检测工作，确保企业产品符合规定标准，满足客户需求和要求。
具体职责如下：一、制定和执行企业质量控制计划。
制定和实施公司的质量控制计划，根据产品类型和国家标准，制定相应的生产规范、质量标准和检验技术要求，及时调整并完善。
二、指导下属开展检验检测工作。
对下级的检验工作进行指导、督促、培训和考核，提高员工的检验技能及学习质量管理方面的知识，协助下级发挥其潜力和优势，为公司的质量提供保障。
三、协调相关部门合作。
与其他部门密切协作，比如销售、采购、生产等部门，协助管理各种问题和难点，确保产品的质量和交期的保证。
四、开展异常处理工作。
根据产品质量异常或者客户投诉及时介入，建立并完善异常处理机制，确保质量问题能够及时得到解决，以减少损失和客户满意度的降低。
五、优化质量流程。
持续优化并改进公司质量体系，定期检测和评估各种流程，从而提升企业的质量控制系统和流程效率。
六、编制企业质量报告。
制定企业的质量报告，包括生产效率、任务完成情况、及时对异常情况进行跟踪，总结、分析成果和不满，及时提出改进措施和合理的质量管理建议。
七、参与新产品的研发工作。
按照公司开发计划的要求，参与新产品的生产和质量控制工作，进行实验测试和质量评估，确保新产品具有高品质的性能和稳定的质量。
质检主管的职责是企业质量体系中最核心的职位之一，需要综合考虑各种因素，制定相应的工作计划和方案，确保产品质量，满足客户需求。
同时，需要不断学习和提高自己的专业技术和管理能力，加强与各相关部门之间的协调和沟通，确保企业在质量方面的提高和升级。
品检主管岗位职责(共7篇)
品检主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。
作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。
4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。
验货完成后，做好验货记录的反响；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
质检主管岗位职责（精选6篇）
质检主管岗位职责（精选6篇）质检主管篇11、对质检部门工作全权负责，提报每月与总结;2、依据图纸对工件进行首检、巡检、入库检验;3、确保检查数据的准确性，对检查结果负责;4、及时填写质量检验记录并进行存档;5、对不合格品进行处理、分析;6、培训员工岗位自检及员工技能检查;质检主管岗位职责篇21、制定检验计划，以及质检人员工作调配，保证检验工作的正常运行。
2、负责检验过程中质量问题的协调解决，对问题讨论分析，提出预防和改进建议。
3、熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的工作原理、结构、性能及使用要求。
4、按照技术标准对受检产品和物料进行质量检验，做好检验记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并做标记。
5、负责编制质检日报，以及年度、月度产品质量报表，以及生产过程中质量记录的收集，整理，归档，统计分析，定期汇报并上交部门经理。
6、建立和规范原始记录、台账、报表，定期进行监督检查，保证记录的完整性和真实性。
7、负责组织质量管理、计量管理、质量检验等管理制度的检查、监督、控制及执行。
8、负责质检组相关流程、文件优化改进，不断完善标准化进程，提高工作效率。
质检主管岗位职责篇31、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。
5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责篇41. 负责搭建客服、运营质检体系;2. 制定质检方案和目标，编制实施计划并执行;3. 对不符合质检要求的行为提出整改建议并监督实施;4. 定期输出质检工作报表并进行分析以期持续改进客服和运营工作;5. 指导质检团队成员的工作，帮助团队成员成长;6. 负责质检团队和其他团队的沟通协作，确保工作目标的完成;7. 领导安排的其他事项。
质检主管的岗位职责
质检主任的岗位职责
一、负责公司产品质量管理工作
二、制定产品质量检验规范。
三、对原材料、半成品、成品进行检验并做好检验记录.
四、对顾客投诉进行分析，及时查明不合格的潜在原因并提出解决
办法。
五、参加生产质量会议推动质量管理.
六、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。
定期对其校正及维护。
七、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导和其它
部门沟通.
八、配合销售部门解决反馈问题，协助采购对采购物品进行检验。
九、严格执行检验操作规程.
十、对产品质量实施检验并及时向技术部门汇报。
十一、完成领导下达的其它任务。
质检副主任的岗位职责
一、负责公司产品质量管理工作
二、配合质检主任制定产品质量检验规范。
三、对原材料、半成品、成品进行跟踪并做好跟踪记录。
四、参加生产质量会议推动质量管理。
五、负责部门仪器、设备以及公司计量器具的管理工作并建立台账。
定期对其校正及维护。
六、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导和其它
部门沟通。
七、配合销售部门解决反馈问题，协助采购对采购物品进行检验。
八、严格执行检验操作规程。
九、对产品质量实施检验并及时向技术部门汇报。
十、配合质检主任完成领导下达的其它任务。
质检部部门及岗位职责
2014年11月27日
此文件为驰纬公司机密文件，未经公司许可不得用于任何第三方使用
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部门组织构架-质检部
质检员岗位职责：
1. 公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡 片，客观地记录检验测量情况。
2. 质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器。
3. 质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境 情况。 4. 做好试验数据的记录并进行合格判定；对判定不合格的产品，上报部门主管。 5. 统计质量检验记录，反馈质量情况。
部门组织构架-驰纬铜电电气-质检部
质检部主管岗位职责：
1. 根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活 动方案，并组织实施。 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、 其它部门的沟通。 2. 在检查过程中，如遇重大问题，有责任报上级领导，确保企业出售的产品保 质保量，维护企业的信誉和消费者利益。 3. 负责制定本部的工作计划和岗位责任制，负责对本部的职工进行安全教育和 培训，组织开展各种安全活动，不断提高职工的素质和工作水平。 4. 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 5. 组织对不合格品进行分析、处理。
2014年11月27日
此文件为驰纬公司机密文件，未经公司许可不得用于任何第三方使用
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岗位职责-质检部
文档管理员岗位职责： 1.负责公司流程文件的归档、保管、发放，并做好记录。
2.负责定期对合同项目档案进行检查，并做好记录。
3.负责技术文件的归档、保管和查询。
4.公司图书和杂志的归档、保管、借阅、登记。
质检部 程斌
HQ: 人 已有：4人 待招聘： 人
质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程
质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程一、引言为了保证公司产品质量，规范质检部工作流程，特制定本《质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程》。
本规定是质检部各岗位应遵循的基本规定，对于质检部的员工，必须认真贯彻本规定的要求，确保质检工作的顺利进行。
二、职责规定2.1 质检部主管质检部主管是质检部的领导，负责统筹规划、组织协调、监督检查工作。
其主要职责包括：1.制定部门的工作计划和年度目标；2.审批各项质检工作的方案和计划；3.指导和督促质检员的日常工作；4.解决质量问题；5.统计质量状况，撰写质量报告等。
2.2 质检员质检员是质检部门的核心工作人员，其主要职责为：1.根据产品的质量要求，制定相应的质量检查计划；2.对半成品、成品及原材料进行严格的检验；3.及时处理、反馈质量问题；4.按照相关规定进行质检记录和报表的填写；5.辅助主管与相关部门进行质量统计和分析。
2.3 质量管理人员质量管理人员是质检部门的专业管理人员，其主要职责为：1.掌握质量管理的相关技能和知识，指导与协调质检员的工作；2.制定、审核和完善质量管理的规章制度；3.统计质量数据，参与制定公司的质量分析报告；4.协助主管进行质量改进，提高质量水平。
三、质量工作流程3.1 原材料检查对原材料进行严格的检验，确保原材料合格。
不合格原材料必须在签字确认之前进行及时处理或重新选购新材料。
3.2 在制品检查对生产过程中的中间产品进行检查，确保在制品符合质量标准。
不合格的在制品必须及时处理，确保生产正常进行。
3.3 成品检查对成品进行检查，确保产品质量符合国家和公司的标准要求。
若不合格，需要及时处理或退换货。
3.4 质量投诉如果客户、市场监管机构或合同方反映产品有质量问题，需要进行质量调查，并及时解决问题。
3.5 质量数据统计、分析和报告对检验出来的各项数据进行统计和分析，编写相关的质量报告、问题清单和随机抽检报告，并将有关情况报告上级领导及相应部门。
质量检验主管职责
质量检验主管职责
质量检验主管的职责包括以下几点：
1. 管理和组织质量检验工作：负责制定和执行质量检验工作计划，并组织实施相关的质量检验活动。
2. 制定质量标准和工作流程：负责制定和更新产品质量标准，并建立适当的质量控制工作流程和程序。
3. 提供技术支持和培训：向质检人员提供技术指导和支持，并组织相关培训，以确保其具备必要的技能和知识。
4. 检查和评估质量问题：对产品进行质量检查和评估，及时发现和解决可能存在的质量问题，并确保产品符合相关质量标准和要求。
5. 分析质量数据和提出改进建议：收集和分析质量数据，识别质量问题的根本原因，并提出改进建议，以提高产品质量。
6. 与相关部门协调合作：与生产、采购、工程等部门进行密切合作，及时沟通和解决质量问题，确保产品质量的全面管控。
7. 执行质量管理体系：负责执行和监督质量管理体系的运行，包括质量方针、目标的制定和实施，以确保质量管理的持续改进。
8. 领导和管理团队：负责组建和管理质检团队，确保团队成员的工作效率和质量水平，激发团队的工作热情和创造力。
9. 参与质量问题的处理和纠正措施的制定：在发现质量问题时，参与制定相应的纠正措施，并进行跟踪和评估，确保问题得到有效解决。
10. 监督供应商的质量管理：确保供应商符合公司的质量标准和要求，对供应商的质量管理体系进行评估，解决供应商质量问题。
总之，质量检验主管是质量管理工作的重要组成部分，负责制定质量标准、组织质量检验工作、分析质量数据、解决质量问题等，以确保产品质量符合要求，提高企业的竞争力和声誉。
质检主管岗位职责(15篇)
质检主管岗位职责(15篇)质检主管岗位职责11、制定公司有关品质管理相关制度(新制度或修改完善旧制度)，并组织实施进行监督;2、负责质检部日常运作管理;3、分析加工厂回货质量问题的原因、改进措施;4、配合销售部解决市场对产品质量反馈问题的处理，对市场退回货品质量状况进行分析、总结。
5、对成品检验过程和成果进行监督检查，确保进入成品仓库的'产品品质达到公司标准，及确保按销售部出货计划完成成品检验工作;6、不定期抽查大货试身，对上身效果有问题的及时向技术部门反馈质检主管岗位职责2一、层级关系直接上级:人事行政部副经理直接下级:督导员二、任职资格1、大专以上学历,经济、管理等相关专业2、23周岁以上,性别不限3、两年以上人力资源管理从业经验4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质三、岗位职责1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的.方针、政策与决定,并予以落实。
3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施各类外训工作。
6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
质检主管岗位职责31.质检制度体系建设(1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施(2)拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施(3)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督(4)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表2.组织酒店质检工作(1)按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查(2)对酒店存在的`质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督(3)落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力(4)定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报(5)完成上级交办的其他工作3.人员管理(1)负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训(2)负责下属人员的日常考勤管理(3)负责下属人员的绩效考核工作任职资格:1.大专及以上学历,具备管理类相关专业知识2.三年以上相关工作经验3.具有严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力质检主管岗位职责4岗位职责:1、参与平台业务流程的制定、优化，宣贯推广标准业务流程；2、制定核查表，定期组织、实施各城市的.巡查工作，准确记录核查结果，对核查结果负责；3、对巡查及自查中发现的违规事项或隐患出具整改意见，并跟踪整改的落实情况；4、统计分析巡查数据，发现业务风险点并提出优化改善意见；5、领导安排的其他相关工作。
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质检部主管岗位职责
1、负责公司质量管理体系的建立和监督检查，编写质量监督检验制度、本部门安全管理制度、仪器管理使用、试剂领用保管、设备维护保养、现场卫生、废液处理及仪器操作规程、原料、中控、产成品分析规程和废水处理分析规程，保证公司原料和产品质量符合要求，保证三废处理符合要求。
2、负责制定质检部工作和质量目标并监督执行，审定本科室报出的所有数据报表，负责对质检部员工的技术和工作业绩考评及工作考核。
3、负责组织质检部对公司级所有文件的起草、审核及公司涉及产品质量关键文件的会审。
审核、监督、检查文件的执行。
负责审核各部门的质量管理文件并监督执行。
4、负责质检部定岗定员、明确各岗位的工作职责及培训考核。
5、负责制定产品质量奖惩制度，负责组织公司全部外报质量检验数据、文件，记录的准确性；最终审核批准原料和成品的放行与否决。
5、负责组织公司分析资质取证验证管理工作，批准验证方案和报告；负责公司内控质量变更管理及变更文件的批准工作。
6、参加产品质量及车间生产事故分析会议，参与偏差不
合格产品的评审，审核并批准不合格产品的处理工作。
7、负责组织公司质量管理体系自检工作以及各类整改方案和纠正预防措施的跟踪检查和质量回顾工作，审核质量年度回顾并负责处理客户投诉和纠正预防措施的跟踪执行。
8、负责公司质量管理文件的培训、宣惯及监督检验工作，确保员工的培训效果。
9、定期组织全部室人员进行政治和业务学习，不断提高大家的思想政治及业务水平。
10、参加新产品鉴定会议，制定批准新产品分析检验规程。
11、负责质检部的安全、防火设施、高压气瓶的使用
检查以及危险化学品的领用规定，确保现场及人员安全。
12、负责分析室的年终总结和考评考核等各项工作。
13、及时向总经理汇报公司质量管理体系运行情况及
产品的质量报表，完成公司领导交办的其它工作。