基于企业价值最大化的公司股利政策优化措施
财务管理中的利润分配政策优化
财务管理中的利润分配政策优化在企业的财务管理中，利润分配政策的优化是一个至关重要的问题。
正确的利润分配政策可以提高企业的盈利能力，优化利润分配结构，实现财务目标。
本文将探讨财务管理中的利润分配政策优化的原则和方法，以帮助企业提升财务效益。
一、利润分配政策的重要性利润分配政策是企业财务管理中的核心环节之一。
一个良好的利润分配政策可以增加企业的资本积累和财务稳定性，提高员工积极性和士气，吸引投资者和股东，增强企业的竞争力。
因此，优化利润分配政策对企业的发展具有重大意义。
二、利润分配政策优化的原则1. 合理公正原则利润分配应该公平合理，不偏袒任何一方。
企业应该根据员工的贡献、股东的投资和风险承担情况，制定合理的利润分配方案。
2. 适应企业发展战略原则企业的发展战略是制定利润分配政策的重要依据。
利润分配政策应该与企业的发展战略相一致，以确保利润能够支持企业的战略目标。
3. 效益优先原则企业的利益应该放在首位，利润分配政策应该以提高企业盈利能力和财务健康为目标，确保企业能够长期稳定地发展。
三、利润分配政策优化的方法1. 财务分析与预测通过对企业的财务分析和预测，可以了解企业的经营状况和盈利能力，为制定合理的利润分配政策提供依据。
财务分析工具包括财务比率分析、现金流量分析等。
2. 内部经济利益平衡在利润分配过程中，应该平衡内部各方的经济利益。
例如，合理设置薪酬制度，使员工的收入与贡献成正比；设立股权激励机制，激励经理层为企业创造更多的价值。
3. 外部股东收益最大化对于外部股东，企业应该通过合理的分红政策，最大化他们的收益，吸引更多的投资。
同时，企业应该保持适度的分红率，以留住利润用于企业的发展。
4. 长期稳定发展利润分配政策应该注重企业的长期稳定发展，而不仅仅是短期的利益最大化。
因此，企业应该在利润分配中保持适当的留存利润，用于投资和业务扩展。
四、案例分析以一家制造业企业为例，该企业在制定利润分配政策时，采取以下措施进行优化：1. 定期财务分析与预测：该企业每季度对财务状况进行分析与预测，了解利润状况以及未来的经营趋势，为制定利润分配政策提供依据。
某公司股权优化方案
某公司股权优化方案1. 引言在现代企业经营中，股权结构的优化对公司运营和发展至关重要。
一家公司的股权结构决定了其所有者权益的分配、投资者对公司治理的参与以及公司的经营决策等重要因素。
因此，制定一个合理的股权优化方案对公司的长期发展具有重要意义。
本文将介绍某公司股权优化方案的设计和实施，并讨论相关策略的具体步骤和影响。
该方案旨在确保公司利益相关者的权益，提高公司的市场竞争力和价值。
2. 目标与原则制定股权优化方案的首要任务是明确目标和原则。
以下是我们制定某公司股权优化方案的目标和原则：2.1 目标•提高公司治理结构和决策效率•吸引投资者并增加公司的市值•保护现有股东的权益•促进股东之间的合作和利益共享2.2 原则•公平公正原则：在制定方案时，要充分考虑所有股东的利益，避免股东之间出现利益冲突。
•长期发展原则：优化方案应注重公司的长远利益，确保公司可持续经营。
•透明度原则：方案的设计和实施应具有透明度，便于股东和投资者了解和参与。
3. 股权优化方案的设计3.1 评估现有股权结构首先，我们需要评估公司当前的股权结构，包括股东的权益比例、股权的分布方式以及股东之间的关系等。
通过评估，我们可以更好地了解公司股权结构的问题和潜在风险。
3.2 分析竞争对手的股权结构其次，我们需要分析竞争对手的股权结构，了解行业内同类公司的股权分布情况。
这可以为我们提供有关股权结构优化的参考和启示，帮助我们制定一个更具竞争力的股权优化方案。
3.3 设计股权优化方案基于以上评估和分析的结果，我们可以开始设计股权优化方案。
这包括确定股权调整的具体方式和比例，以及需要进行的法律程序和手续。
在设计方案时，我们需要考虑以下几个方面：•考虑公司的长期发展目标，确保股权结构与公司战略相一致；•充分尊重现有股东的权益，避免不公平的股权调整；•改进公司治理结构，提高决策效率和透明度；•吸引和激励优秀的管理人才。
3.4 与股东和利益相关方的沟通在股权优化方案的设计阶段，我们应该积极与股东和其他利益相关方进行沟通和协商。
股利分配战略优化方案
股利分配战略优化方案前言股利分配是指公司从盈利中向股东支付一定比例的利润，可以是现金股利或股票股利。
在股东的眼中，股利分配是一种回报和激励机制，对于公司而言，股利分配也关系到资金运作和财务策略。
因此，制定一种合理的股利分配战略对于公司的长远发展至关重要。
本文将介绍一种股利分配战略优化方案，该方案将关注股东利益、公司发展和财务状况等多个因素，以实现股利分配的最优化。
以下是该方案的详细内容。
一、股利水平的确定股利水平的确定是股利分配战略的第一步。
要制定合理的股利水平，需要综合考虑以下因素：1.公司的盈利状况：根据公司的财务报表和盈利预测，评估公司的盈利能力和持续性，以确定合适的股利水平。
2.行业竞争环境：了解所在行业的股利分配情况，以及其他竞争对手的股利水平，避免过高或过低的股利水平对公司竞争力的影响。
3.股东期望：考虑股东对于股利的期望和需求，平衡公司和股东的利益。
4.公司资金需求：确定公司未来发展所需的资金规模，避免将所有利润都用于股利分配而忽略了公司的发展需求。
通过综合考虑以上因素，可以确定一个合理的股利水平，并将其作为股利分配战略的基础。
二、股利分配方式的选择股利分配方式的选择是股利分配战略的关键环节。
不同的股利分配方式对于公司的财务状况和股东利益有着不同的影响。
以下是常见的股利分配方式：1.现金股利：以现金形式向股东支付股利。
这是最常见的股利分配方式，可以提供给股东现金回报，满足其现金需求。
然而，现金股利支付需要足够的现金流量支持，并可能对公司的现金储备和未来发展带来一定压力。
2.股票股利：以公司股票形式向股东支付股利。
股票股利可以保留现金流量，对于财务状况相对薄弱的公司来说更具有灵活性。
此外，股票股利可以提供给股东更多的投资机会，增加其股票资产的价值。
3.再投资：将利润重新投资到公司的发展项目中，例如扩大生产能力、研发新产品等。
这种方式可以提高公司的盈利能力和市场竞争力，但可能无法立即满足股东的现金需求。
优化我国上市公司股利分配政策及其环境的相关建议
３７０《商场现代化》２００８年６月（下旬刊）总第５４３期财经论坛我国上市公司的股利政策之所以存在种种缺陷，其与上市公司不合理的股权结构，不健全的公司治理不无关系，但相关法律法规的疏漏、滞后也负有不可推卸的责任。
股利政策虽然是一个企业的微观行为，是否分配及如何分配也是企业自己的决策。
但政府可以在宏观调控方面通过制定相关的法律法规来规范上市公司的股利政策。
这样既有利于上市公司的长远利益，也有利于整个证券市场的健康发展。
同时，作为企业本身来讲，也应根据自身的发展情况和经营战略做出相应的调整和决策。
一、优化股权结构，健全公司内部机制在政府既充当市场管理者又充当市场参与者的情况下，上市公司的股利分配政策不可避免地带有行政干预的痕迹。
针对我国上市公司股权结构不合理的现状，应进一步优化股权结构、加快国有股减持、法人股流通步伐，减少因所有者缺位或内部人控制造成的短期行为的不良后果。
增大流通股比重。
将需要减持的国有股、法人股转变为不具有表决权的优先股或者企业债券，从而间接提高流通股所占的比重。
我们还需要健全上市公司内部机制，上市公司应通过制度管理、合同管理来约束经理层与所有者目标不一致的行为；同时上市公司还应建立科学合理可行的薪酬激励机制，保障经理层经济利益，最大限度地减少由于管理层的寻租行为而给上市公司带来的损失。
完善独立董事制度及其内部的治理机制，合理融资，密切关注其投资的可行性及其执行情况。
把现金分红的数量及质量与公司管理层的业绩、薪酬相关联，促使其对投资者利益的重视。
要建立健全相应的会计委派制度，加强证券信息披露的透明度。
会计信息的真实可靠有利于公司正确利用股利政策，同时也对投资者研究股利分配政策具有一定的意义。
二、 建立健全法律法规相应的税收和法律改革也要进行。
一方面，避免对证券市场上的股利重复课税，同时应对国家股和法人股的股息、红利征收所得税，为国家股进入市场并最终统一中国的股票市场创造一个平等竞争的前提。
论股利政策及其合理化建议
、
公司一般都倾向于维持稳定的股 息 政策。中国的上市公司，无论是在派息 比 率， 或派付股息正式频繁变动，短期行为严重，缺乏连续性和稳定性。
２ 、合 理 化 建 议
（ １ ）完善管理层股权激励机制 ，缓和代 理冲突 很长一段时 间内，分离所有权和经营权一直作为公 司发展 的必然结 果 。事实 的确如此 ，随着公 司的不断发展 ，需要更多的资金 。
在原有监管 ，激励机制不从根本上改善这种情况下 ，股东 与经理人 之 间的矛盾 的核心是这两个 目标 函数是不一致的 。业主 的资产 剩余索取 权 ，希望获得尽可能 多的收益 ，是股东财富最大化 ，管理人 员希望最大 的个人收人 。在这种 情况 下 ，所有 权与 经营 权 的分离 是不 可调 和的矛 盾 。为了解决这样 的矛盾，可 以给予管理者一定 的权 利 ，既所有权 ，使 其也成为一个所有者 。一旦管理者拥有 的公 司所有权分离 的情 况将得到 缓解 ，缓解代理 冲突，监督和激励成本费用 的所有者将减 少 ，而 自然 降 低代理成本 。 （ ２ ）加快解决股权分置问题 影 响中国上 市公 司的现金股利 分配问题 中，一 个重要 因素是我们 特 殊 的股权结构 。由于早期 的系统设计方案分割现象 ，存在 着巨大 的差异 的流通 股和国有 法人 股 （ 非流通股 ）的成本。要加快解决国有股 ，法人 股， 不 仅能真正实现相同的股份的权 利 ，而且能完 善公 司法人治理结 构 的流动 ，也能在合理提高国有股所 有权的情 况下 ，降低 上市公 司的代 理 成本 ，因此上 市公 司应选择 真正适 当的股利分 配系统 。 （ ３ ）完善证券相关法律法规 ，保护 中小股东权益 中国上市 公司的股息政 策是不规范的 ，除去上述 原因 ，还有一个 重 要的原因是缺乏监督机制 ，最大的股东权 利和权 益少数 股东权益 的保 障 机制。在中国 ，很多上市公司 目前的主导地位在绝对控 股地位 的大股 东 上。为了保护 自己的权利和利益 ，大股东 的利益 的追求 是更容易在公 司 治理中发挥重要作用的 ，公司经营管理活动的直接 控制 ，具有很强 的动 机和能力 。第一大股东控制的高级经理人选 ，具有重大的商业决 定 ，适 当的条件下 ，公司经理人员的经营行为将直接进行的意志 。股 东，大股 东和经理～起 ，构成公司治理在 中国的 “ 内幕 ” 。从法 律上讲 ，少数 股 东均有权参加的企业管治 ，表现在股东大会 上的投票权 。但是 ，由于小 型和中型股持有少 ，非常分散 ，使得这项权利是难以发挥 的。要想建 立 有效的股权检查和制衡机制 ，要改善外部的法律环境 ，建立相关 的法 律 和法规 ，以保护投资者 的利益 。有关部门应把少数股东 的利益 ，在公 司 法 中进行具体的规定 ，在证券法中明确下来 ，所以要保 护少数股东 的利 益 ，可以依照法律进行 。在法律制度下的保护下 ，做到有法必依 ，执 法 必严 ，违法必究 ，使得小股东的利益得到保 护。 （ 作者 单位 ：天津 财经
股权优化实施方案
股权优化实施方案股权优化是指通过对公司股权结构进行调整，以实现公司整体利益最大化的一种重要管理手段。
在当前市场竞争日益激烈的环境下，股权优化显得尤为重要。
本文将从股权优化的意义、实施方案和注意事项等方面展开探讨，以期为企业制定科学合理的股权优化方案提供参考。
首先，股权优化的意义不言而喻。
合理的股权结构可以有效地激励公司管理层和员工的积极性，提高公司的经营效率和盈利能力。
此外，良好的股权结构还可以吸引更多的投资者，为企业的发展提供更广阔的空间。
因此，股权优化对于公司的长远发展具有重要的意义。
其次，实施股权优化方案需要考虑的因素有很多。
首先要充分调研公司的现有股权结构，了解股东的背景和意愿，分析公司的经营状况和发展前景。
其次，要根据公司的实际情况，确定股权优化的具体目标和方向，明确优化的重点和关键环节。
最后，要制定具体的实施方案，包括股权转让的方式和比例、股权激励的方式和周期等，同时要考虑到法律法规的限制和股东利益的平衡，确保股权优化方案的合法合理性。
另外，实施股权优化方案需要注意的事项也是非常重要的。
首先要保持透明度，及时向所有股东披露股权优化的意图和方案，充分听取股东的意见和建议，尊重股东的知情权和决策权。
其次，要注重沟通，与各方保持良好的沟通和合作，协调好各方的利益关系，避免出现利益冲突和纠纷。
最后，要注重执行，严格按照制定的股权优化方案执行，确保方案的顺利实施和效果的达成。
综上所述，股权优化是企业发展中不可或缺的一环，它对于公司的长远发展和持续竞争力具有重要的意义。
在实施股权优化方案时，需要充分考虑各方的利益和意见，保持透明度和沟通，严格执行方案，以期达到最终的优化效果。
希望本文对企业制定股权优化方案提供一些参考和帮助。
我国上市公司股利分配现状分析及政策建议
我国上市公司股利分配现状分析及政策建议我国上市公司股利分配现状分析及政策建议一、引言近年来，我国上市公司股利分配问题引起了广泛关注。
尽管我国上市公司股利分配制度已经历了多次改革，但仍存在一些问题。
本文将分析我国上市公司股利分配的现状，并提出相应的政策建议，以促进股利分配的公平、合理和效率。
二、我国上市公司股利分配的现状1. 股利分配额度不稳定我国上市公司股利分配存在着股利额度不稳定的现象。
一方面，一些上市公司未能稳定地向股东支付股利，导致股东权益受损。
另一方面，一些上市公司通过高额股利分配来吸引投资者，但这种做法可能会导致公司的资本金短缺，影响公司的长期发展。
2. 股利分配不公平我国上市公司股利分配存在着不公平的问题。
一方面，一些上市公司将大部分利润用于内部再投资，而少部分利润用于给股东分配股利，导致小股东权益被忽视。
另一方面，一些控股股东通过压低股利分配比例，将利益转移至子公司或其他投资项目，进而削弱小股东的权益。
3. 股利分配方式单一我国上市公司股利分配方式相对单一，通常以现金分红为主。
这种情况可能不利于股东的长期收益，因为现金分红往往不能充分反映公司的价值增长和利润水平。
三、政策建议1. 加强对股利分配的监管要解决我国上市公司股利分配制度存在的问题，必须加强对股利分配的监管。
应建立健全的监管机制，加强对上市公司股利分配行为的监督，防止违规行为的发生。
同时，应完善相关法律法规，明确上市公司股利分配的准则和要求。
2. 提高股利分配的透明度应提高上市公司股利分配的透明度，公开股利分配的决策过程和依据，使股东能够清楚地了解公司的股利分配情况。
同时，上市公司应向股东提供与股利分配相关的信息，包括公司的盈利情况、分红政策等，以促进股东的知情权和参与权。
3. 推动股东权益保护应加大力度保护小股东的权益，建立健全的股东保护机制。
一方面，要鼓励上市公司建立并完善股东权益保护机制，加强对控股股东和董事会行为的监督，防止股东权益被侵害。
股权优化方案
3.合规合法，确保股权优化过程的公开、公平、公正；
4.增强投资者Biblioteka 心，提高公司市场价值。三、具体措施
1.股权稀释
（1）针对现有股权过于集中的问题，通过增发新股的方式，引入战略投资者和优秀人才，降低单一股东持股比例，优化股权结构。
（2）增发新股的价格应参照公司最近一期财务报表的净资产值，并结合市场行情合理定价。
2.股权激励
（1）设立股权激励基金，用于激励对公司发展做出突出贡献的员工，包括管理层、核心技术人员和优秀员工。
（2）股权激励方式包括限制性股票、股票期权等，具体方案应根据员工岗位、贡献程度等因素制定。
（3）股权激励的实施应遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的合法权益。
3.股权流转
（1）建立健全股权流转机制，鼓励股东之间、股东与外部投资者之间的股权转让，提高股权流动性。
-根据监管机构意见，调整和完善股权优化方案。
5.实施与监督
-正式实施股权优化方案，并设立监督机制，确保方案执行的透明度和公正性。
-定期评估股权优化效果，根据实施情况调整和优化方案。
六、风险管理
1.法律风险：确保股权优化方案符合国家法律法规，避免因违法行为导致的法律风险。
2.市场风险：密切关注市场动态，合理预测市场变化，降低市场波动对股权优化方案的影响。
3.提高股权流动性，增加股东价值，提升公司市场形象和投资吸引力。
四、具体措施
1.股权分散
-引入战略投资者和财务投资者，通过定向增发、股权转让等方式，降低现有大股东的持股比例。
-设立员工持股平台，鼓励核心员工持有公司股份，形成利益共享、风险共担的机制。
2.股权激励
-设计股票期权、限制性股票等多种形式的股权激励计划，针对不同层次的人才制定差异化激励方案。
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基于企业价值最大化的公司股利政策优化措施摘要：我国企业财务目标经历了产值最大化、利润最大化、财富最大化、企业价值最大化的过程。
企业价值最大化是指通过企业的合理经营，采用最优的财务政策，在考虑资金时间价值和风险报酬的情况下，不断增加企业财富，使企业总价值达到最大，企业价值最大化是投资者投资的最终要求，以它作为企业财务管理的目标可以满足各方面的需要。
企业价值最大化目前在我国和西方国家受到了广泛的认同，在我国83%的企业认为企业的财务目标应该是企业价值最大化。
企业的股利政策作为公司财务管理的一项重要内容，也必然要遵循财务管理的目标。
我国企业应采取的措施包括优化股权结构，拓宽融资渠道，建立信息披露制度。
关键词：股权结构；价值最大化
一、实施股权分置，优化上市公司股权结构
代理成本理论认为，股利政策可以有效缓解管理者与股东之间的代理问题，通过发放股利，一方面可以限制管理者的权限，减少其发生不规范行为风险，另一方面可以通过外部融资的审查制度监督管理者的管理行为，从而减少代理成本，通过两方面的作用，将促进企业价值最大化这个最终目标的实现。
而在我国，上市公司国有股和法人股股权过大，是我国股市不规范的明显表现。
这种情况不利于促进资金合理流动和资源的优化配置。
由于国有股及法人股不流通，他们不能享有股价上涨收获的资本利得，这从根本上消除了控股股东对股价的关注，他们就不会关注整个公司的市场价值，
而寻求其他途径以谋取私利，如通过高派现实现资金的大量转移，或冒着违法的风险进行内幕交易，违规行为时有发生，代理冲突问题明显。
国家应该通过逐步减持国有股，使这一部分非流通股能够上市流通。
减持国有股不仅可以避免国有资本过多地介入竞争性行业，而且可以避免上市公司股权过于其中，有利于公司建立合理的法人治理结构，减少因所有者缺位或内部人控制而导致的不良后果，约束管理者的行为，减少代理问题的发生。
2005年4月29日，中国证监会宣布启动股权分置改革工作，三一重工、清华同方、紫江企业和金牛能源成为第一批试点公司。
这一改革将使得困扰我国上市公司多年的流通股与非流通股之间同股不同权、同股不同利的现象将会逐步得到解决，使非流通股最终都能成为流通股，这是证券市场健康发展的一个根本制度问题，但将是一个漫长的利益调整过程。
在这一程中不要忽视向股票市场释放一部分非流通股可能会引起的股票价格较大幅度下跌和长期低迷的负面效应及风险性，既要考虑国家需要，又要考虑股市的承受能力和股民的利益。
为此，应针对不同的上市公司和股票市场的不同反应，采取不同的释放政策，控制非流通股上市的规模和节奏，使非流通股的释放规模和资金入市规模及股票市场的承受能力相匹配。
国有股流通后，控股股东与中小股民利益趋于一致，从而有利于保护中小股民的利益。
此外，还可以对国有股采取回购，协议转让或转为优先股等方式使之逐渐退出上市公司。
在减少了代理问题，恢复了股民信心的情况下，上市公司才能在资本市场中合理运
作，健康发展，不断壮大，向着企业价值最大化的目标靠近。
二、加快完善资本市场结构，拓宽融资渠道
目前我国资本市场结构单一的缺陷十分突出，改变这种现状的方法是着手建设多层次的资本市场体系，政府相关部门应着力建立健全我国上市公司的融资机制，通过颁布法规、税收优惠、引进外资等途径给企业创造更多的资金筹集渠道，引导租赁融资、公司债券融资、补偿贸易融资等方式，拓宽我国企业的融资方式，进而改变目前上市公司盲目推出的不分配、转送配等股利分配现状。
1956年美国经济学家莫迪利安尼(modilgliani)和米勒（miller）在一系列假定的基础上，考察了企业资本结构与市场价值的关系，认为企业资本结构的选择与市场价值无关。
但这一定理有严格的前提条件，后来得到了修正，修正后的结论是：企业可通过财务杠杆利益的不断增加而降低其资本成本，负债越多，杠杆作用越明显，企业价值就越高。
在由企业税的情况下，负债会因为财务杠杆作用而增加企业价值。
由此可见，上市公司不一定只有通过配股这样一种权益资本筹资方式才能筹措到资金，相反，利用负债筹资还可充分发挥财务杠杆作用，提高权益资本利润率，促进企业价值最大化财务管理目标的实现。
因此，有必要发展企业债券市场，建立较科学的企业债券一级市场，增加企业融资渠道，同时要建立流动性较强的债券二级市场。
增加上市公司资本结构中的债务比重，可减少股东利益向经理的转移，控制过度自由现金，减少代理人问题。
政策制定部门应在设计我国上市公司的配股融资机制的过程中，应充分考虑两方面：一是防止上市公司利用上市的有利地位侵害股东利益，尽量从利益上堵住上市公司的圈钱行为，尽可能使市场趋于公开、公平、公正。
二是降低机制的运行成本。
一般来说，成本越低，其可操作性越强，越容易执行。
一味关注压低机制的运行成本，一味追求前者的尽善尽美，必然导致高运行成本。
因此，在机制设计的过程中应充分权衡这两方面的得失，在确保设计目的达成的前提下，尽可能降低机制的运行成本，使设计出来的配股融资机制的效率最大化。
三、建立信息披露制度，加强监督力度
信号传递理论认为，管理者握有投资者所不能享有的内部信息，股利政策是向股东传递公司内部经营信息的重要渠道，通过宣布一定的股利政策，管理者可以向潜在投资者传递一定的信息，降低信息不对称程度，使投资者据此信息对公司的未来收益进行预测，进而确定公司的企业价值。
而本文的实证结果表明，我国的上市公司是否分配股利并不能显著影响公司的企业价值，这说明信号传递理论在我国资本市场不能成立，我国资本市场尚处于非有效阶段，公司管理者缺乏对投资者揭示私有信息的动机，股利政策传递信号的机制还不健全，这不利于投资者做出合理判断，也不利于正确评估公司的企业价值。
当前，我国上市公司存在严重的内幕交易，而且会计信息披露不及时、不真实现象时有发生，一些上市公司及其相关利益的个人和集团联手操纵公司股利分配政策。
因此，监管部门
应加强对上市公司的教育，对上市公司股利政策进行监督，对其制定和信息披露提出更加细致规范的要求，对股利分配的信息披露加以规范。
信息披露制度是保护股东利益的根本。
监管部门应制定相关法律法规要求充分披露与股利分配相关的信息：
（1）在上市公司宣布不分配股利时，应要求其在年报中披露不分配的具体理由。
（2）对于送股的公司，要求其在年报中披露转作股本的可分配利润的用途和投资方向等信息，这样可以让投资者自己对送股公司的股利分配信息进行评价减少信息不对称，保护投资者利益。
（3）对于申请配股的公司，应要求其在公才配股方案时，必须同时公布详细的配股资金投入项目的可行性研究报告和以往年度
配股资金使用情况报告，以增加透明度，减少募集资金投向的盲目性，进一步规范上市公司的行为，保证证券市场的健康快速发展。
（4）从长远发展的目的来考虑，要求上市公司在年报中披露长期股利分配政策并对未来三年股利分配的计划做出解释。
一旦在监管过程中发现违法违规行为，应按相关规定予以处罚，记入企业信用考核体系，严重的可考虑其摘牌退市，从而使投资者的利益得到保障，并推动我国上市公司从不自觉向自觉的”股东本位”的经营理念转化。
参考文献：
[1]黄维宗.浅议我国上市公司股利分配政策[j].时代经
贸,2006(12)
[2]王场.信息不对称条件下股利政策的市场反映[j].中南财经政法大学研究生学报,2006(1)
[3]莫鸿芳,林向红,高亚男.我国上市公司股利政策问题的研究[j].学术界,2006(3)
作者简介：夹金诗（1973-），男，山东省济宁市嘉祥县人，山东省东岳地基基础工程有限公司，会计师。