职业卫生标准化评分表.doc
职业健康卫生标准
职业健康卫生标准随着现代社会的快速发展，职业健康成为了一个越来越受人们关注的话题。
在各个行业，职业健康问题都需要得到注意和解决。
为了保证职工健康，许多国家和组织都制定了职业健康卫生标准，本文将对职业健康卫生标准进行介绍与探讨。
一、职业健康卫生标准的定义职业健康卫生标准（Occupational Health and Safety Standards），简称OHSS，是为保障职工在工作过程中身体上和心理上的健康、安全和福利而制定的标准化的措施和行为。
该标准经过科学研究和实践证明，是确保劳动者身体健康和避免职业病的必要途径。
二、职业健康卫生标准的种类职业健康卫生标准的种类很多，主要可以分为以下几类。
1. 公共卫生标准：这类标准是保护整个社会的健康，在工作场所中能够预防疾病、阻止污染等。
2. 职业健康标准：这类标准是各行业的相关标准，如在建筑行业中要求使用特定的安全帽或在医疗行业中要求使用特定的装备。
3. 职业健康和安全标准：这类标准主要是关注职员的身体和紧急情况，如发生火灾、地震等意外情况时要求职工顺利撤离，或在接触有毒物品时要求职员穿上特定的衣物。
三、职业健康卫生标准的作用职业健康卫生标准对企业和员工都非常重要，他们对企业的正常运营起着关键性的作用。
1. 改善劳动环境：职业健康卫生标准能够指导企业建立和保持良好的劳动环境，减少有害物质的污染，保证劳动者健康和生命安全。
2. 减少工伤事故：职业健康卫生标准可以确保员工在工作过程中受到充分的关注和保护，避免或减少工伤事故发生，减轻企业管理压力，确保生产安全。
3. 提高员工生产力和效率：建立完善的职业健康卫生制度，可以降低员工因职业病导致的工作能力下降或请假的概率，提高员工的生产力和效率。
四、职业健康卫生标准的制定职业健康卫生标准的制定需要根据各行各业的实际情况，制定出具体的标准。
通常职业健康卫生标准是由国家政府、行业协会或企业自行制定。
在制定过程中，应该注意以下几点。
职业卫生安全 标准 ws标准对应的aq标准
职业卫生安全标准和对应的AQ标准1. 职业卫生安全标准的概念及作用职业卫生安全标准是对工作环境中可能对员工造成危害的各种有害因素进行监测和控制，以保障员工的生命和健康安全。
职业卫生安全标准起着非常重要的作用，不仅能保护员工的身体健康，还能提高企业的生产效率和经济效益。
2. 水平的标准ws标准ws标准是指职业卫生安全的一套具体的标准化规定，它包括了对各种有害因素的监测方法、控制标准和防护措施等。
ws标准的制定是为了使企业能够科学合理地进行职业卫生安全管理，通过对标准的遵循和执行，可以有效地减少事故和职业病的发生，保护员工的生命和健康。
3. AQ标准对ws标准的要求AQ标准是对于环境中空气质量的一套具体规范，它包括了对空气中各种污染物的监测和控制要求。
与ws标准相对应的，AQ标准也有自己的要求，它要求企业在生产过程中必须对产生的废气和废水进行监测和控制，以达到符合国家相关标准的要求。
4. 对ws标准和AQ标准的兼顾对于企业来说，不仅要充分遵循和执行ws标准，还要注意AQ标准的要求，这样才能真正做到在生产过程中减少对环境的污染并保护员工的生命和健康。
通过对ws标准和AQ标准的兼顾，企业可以在符合法规的前提下顺利进行生产，实现可持续发展。
5. ws标准和AQ标准的未来发展随着社会的不断发展和进步，职业卫生安全标准和AQ标准也在不断更新和完善。
未来，ws标准和AQ标准将不断适应新的生产技术和环保要求，以适应企业和社会的发展和需求。
政府也会加大对ws标准和AQ标准的监督和管理力度，保障企业和员工的合法权益。
6. 结语职业卫生安全标准和AQ标准对于企业来说都是非常重要的，只有通过充分遵循和执行这些标准，企业才能做到生产稳定、经济效益最大化，同时保障员工和环境的安全和健康。
我们期待未来ws标准和AQ 标准能不断完善和进步，为企业的可持续发展和员工的生命健康提供更好的保障。
在当前全球范围内，对职业卫生安全标准和AQ标准的重视程度日益增加。
职业健康安全质量标准化标准及考核评分
做到专款专用的，扣
2
护设备设施、培训等经费)，
1 分；提取经费不能满
并确保专款专用
足职业危害防治工
作需要的，扣 2 分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
一
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法 未建立职业卫
检
查记 录
得 分
组
职
织
业
8.必 须 按 照 相 关 规 定
应将作业过程中可能产生 场检 同的，扣 0.5 分；合
的职业危害及其后果、防护
查 同中未载明职业病
措施和相关待遇等如实告
防护相关条款的，
知从业人员，并在劳动合同
扣 0.2 分；职业危害
中载明，不得隐瞒或者欺骗；
告知率达不到 100
职业危害告知率必须达到
％的，不得分
100%
3.对产生职业危害的作
未在醒目位置
不得分；其它“老矿井” 得 3 分；所委托机构 未经省煤炭厅备案
5
的，不得分
职业健康安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内 容
检查内容及标准
考 标 准 核方 分法
评分方法
检
查记 录
得 分
1.煤 矿 企 业 必 须 设 置 集中浴室，集中浴室由更衣 三 间、浴室和管理间组成。浴 基 浴室供水应保证用水卫生。淋 本室 浴器的数量应根据井下作 卫 业的人数确定，能够满足同 生 一时间最大升井人员的洗 设 浴需要
4
三
同
时
”
2.煤 矿 建 设 项 目 在 初
设
( 步设计阶段，必须委托具有
计
职业卫生标准化
2.3基本布局（5分）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。
现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人的，发现一项扣2分。
2.4职业病危害警示告知（5分）
在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
现场查看。一般工作场所，每缺1项扣0.5分。存在高毒物品作业的工作场所，每缺1项扣2分。
4.2应急预案及演练（5分）
建立健全职业病危害事故应急救援预案。
查阅相关资料台账，根据预案的制定情况酌情扣分。未建立健全应急救援预案的不得分。
5.其他要求（5分）
安全生产标准化建设（5分）
根据《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006—2010）》等相关标准和规定，开展安全生产标准化建设。
安全生产标准化一级企业，5分；二级企业4分；三级企业3分。其余不得分。
注：1.本表可用于企业在示范创建进程中进行自评和监管部门对企业进行考核验收。
2.每单项扣分不超过度派分值，即扣完为止。
3.本标准所指职业卫生治理人员能够由平安生产治理人员担任。
4.带“▲”号的为否决项，否决项通过考核后，总评分在85分（含本数）以上者，即可评为“工作场所职业卫生治理示范企业”。
3.3劳动合同订立与变更
（5分）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
县妇幼保健院卫生检查评分表
13
医务人员按着装规定衣帽整洁挂牌上岗
一项一次不合格扣1分
一项一次不合格扣1分
4
房间室内墙角、墙面、天花板、灯饰、开关无蜘蛛网、无灰尘
一项一次不合格扣1分
5
房间门窗干净，窗槽无污迹，无积灰，窗帘整洁悬挂
一项一次不合格扣1分
6
科室管理卫生区域内公共设施物体表面清洁，无积尘、无污迹、无杂物
一项一次不合格扣1分
7
卫合格扣1分
8
洗手盆、镜片清洁，无明显水迹
一项一次不合格扣1分
9
拖把按区域分类，悬挂规范，无混用现象。
一项一次不合格扣1分
10
垃圾篓更换及时，垃圾不得多于3/4；垃圾篓、垃圾桶定期清洁消毒
一项一次不合格扣1分
11
垃圾转运及时，暂存规范，无乱堆乱放
一项一次不合格扣1分
12
科室指示牌固定牢固，无损坏、无灰尘
县妇幼保健院卫生检查评分表
检查日期： 年 月 日
序号
检查标准
扣分标准
科 室
备 注
1
办公室、护士站、值班室、库房、诊室地面清洁、无污迹，办公桌面整洁物品摆放整齐有序，办公设备无积尘
一项一次不合格扣1分
2
处置室、治疗室清洁无积尘、无污渍、无水迹
一项一次不合格扣1分
3
病房室内外地面清洁，无杂物，无明显水迹，无污物，
职业卫生标准(检测评价标准)
(三)保护水平，有毒物质接触限值的保护水平， 是指在空气中有毒物质的浓度不超出该接触 限值的环境条件下；持续作业若干年，某种 给定的有害效应在接触人群中不致超过某一 给定的发生频率而言。简而言之，即指保持 在该接触限值条件下，接触有害因素的职业 人群的健康保护所能达到的程度。实际上包 含三方面内容：即什么样的健康效应，及其 容许出现的机率；接触该有害因素的持续时 间；被保护者在该职业人群中的比例。 在我国，车间空气中有害物质的最高容许浓 度，是指工人在该浓度下长期进行生产劳动， 不引起急性或慢性职业性危害的浓度。
《工作场所有害因素职业接触限值(GBZ 2—2002)包含修订和增订两部分。修订的 包括TJ 36—79表4所列的111项毒物和9项 粉尘，以及1981年全国卫生标准技术委员 会及其所属劳动卫生标准专业委员会成立 以来发布的100多个单项强制性国家标准 (GB)和100多项已上报或已由标委会通过 的单项标准，同时又在这次修订中新增加 了100多项标准。因此，GBZ 2—2002共有 毒物标准330项、粉尘47项、生物因素1项， 物理因素9 (8)项。
(二)依据：制订车间空气中有害物质接触 限值，要以化学物的理化特性、动物实验 和人体毒理学资料，现场劳动卫生学调查 和流行病学调查资料为依据。要充分利用 现有的国内外文献资料，并参考国外职业 接触限值的制订依据，结合我国劳动卫生 现场的实际状况及工人在该劳动卫生状况 下长期进行劳动生产所受的健康危害，制 订出既符合我国实际情况。又与国际先进 国家的标准相接轨的卫生标准。其主要制 定依据为接触一反应关系。
•工作场所职业病危害警示标识 GBZ 158-2003 •工业企业照明设计标准 GB50034 -92 •工业企业卫生防护距离标准 GB18053~GB18083- 2000
职业卫生煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
14
氮氧化合物。氮氧化合物产生的主要来源 是放炮。使用硝铵炸药常产生大量的氮氧 化物。氮氧化物为刺激性气体，较难溶于 水，因而可达呼吸道深部的细支气管和肺 泡，对肺组织产生强烈的刺激和腐蚀作用， 可引起肺水肿等。
15
氮氧化物中毒的危害
氮氧化合物气体对机体的损害主要是呼吸系统，尤其是深 部呼吸系统，主要对肺脏毒害最大。在短时间内吸入高浓 度硝烟即可引起氮氧化合物急性中毒，一般在数小时至72 小时内即可出现中毒症状。其主要表现症状: 急性轻 度中毒 急性中 度中毒 急性重 度中毒 胸闷、咳嗽、咳痰，伴有轻微头痛、头晕、乏 力、恶心等，眼结膜和咽部有轻度充血。 上述症状加重，咳嗽加剧、咳血丝痰、头痛、 头晕、心悸、呼吸困难等。
硫化氢
性质及来源 硫化氢是具有臭鸡蛋气味的剧毒气体，且 易燃易爆，爆炸浓度范围为4.3％～46％。 有机物腐败时可产生硫化氢，故粪窖、污 水沟、暗渠中常有硫化氢积聚。井下积水 的老塘和采空区，由于煤及硫化矿物中的 硫与水作用生成硫化氢蓄积于水中，1体 积的水可溶解约4体积的硫化氢。一旦扰 动这些积水伴有大量硫化氢逸出。
性皮炎、毛囊炎等；进入眼内的粉尘，可引起结膜炎等；粉尘 刺激鼻黏膜导致肥大性鼻炎和萎缩性鼻炎等。
8
有害气体
在矿井空气中，由于多种原因可存在CH4、 CO、CO2、氮氧化物及H2S气体等。
9
（1）CO2 。CO2主要存在于煤层和煤块内，在 采煤过程中与CH4一道排出。此外，巷道内木材 腐烂，人群呼吸以及放炮也可产生CO2。由于 CO2相对密度大（1.53），一般多积聚于巷道低 处及通风不良的废巷中。其危害性在于CO2排挤 空气中的氧气，而引起缺氧。当空气中的CO2浓 度达到5%时，即能引起缺氧现象；达到10%时， 可使人窒息而死。 （2） CO主要来源是放炮。使用硝酸甘油炸药可 产生大量的CO，CO是化学窒息性气体，可以对 血液或组织产生特殊的化学作用，使氧的运送和 组织利用氧的功能发生障碍，并能阻断组织呼吸 10 致“内窒息”。
标准化班组打分考评记录表
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。
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表10-1 井工煤矿职业卫生标准化评分表
一、职业卫生评审主要依据
1. 《煤矿安全规程》；通病——只知道规程
2. 《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73 号）；
3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47 号）；
要求：相互补充，按要求“严”的执行。
关于煤矿职业卫生的监督管理问题关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行新修订的《职业病防治法》虽然没有对煤矿安全监察机构履行煤矿职业卫生监督管理职责作出专门规定。
但是，根据国办印发的国家煤矿安全监察局的“三定”规定：煤矿安监局承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责煤矿职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。
据此，有关煤矿职业卫生的监督管理职责，新《规定》规定：煤矿的职业病危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，依照本规定执行。
二、职业卫生评审中存在的问题
1. 扣分的重点。
2. 不重视。
3. 以外委推脱。
外委只能解决自己不能做、周期长、需要资质的项目煤层有自燃倾向的，应当根据需要随时监测。
周期短（总粉尘。
15 天 1 次）、成本太大，麻烦。
只能外委其中一部分（ 1 年、 3 年，外委）；
三、急性职业病危害与急性工业中毒
1. 对象：
工业毒物：在工业生产、经营、储存过程中使用和产生的，接触能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
职业病危害因素：粉尘（52 ）；化学因素（375 ）；物理因素（15 ）；放射性因素（8）；生物因素（6 艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌、其他）；其他因素（ 3 ）；
2. 途径：急性工业中毒一般经皮肤、呼吸道等途径进入人体（也有例外，如固体粉末中毒）。
一般无粘膜、消化道。
3. 急性工业中毒，在工业生产、经营、储存和使用过程中，（如氯气中毒）往往是由于意外事故所引起的。
急性工业中毒属于职业病还是安全事故，最佳答案这是两个概念，首先这个事故本身属于安全事
故；其次受害者要认定急性职业中毒，属于职业病；举个例子，单位司机开车出公差的时候出事儿，既是交通事故，也是工伤。