勤工俭学管理制度
小学学校勤工俭学管理制度
一、目的为了培养学生自立、自强、节俭、勤劳的品质，提高学生的综合素质，我校特制定勤工俭学管理制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生。
三、组织机构1.成立勤工俭学工作领导小组，负责勤工俭学的组织、协调和管理工作。
2.设立勤工俭学办公室，负责具体事务的办理。
四、勤工俭学岗位设置1.校内岗位：图书馆管理员、校园绿化员、卫生清洁员、教室管理员等。
2.校外岗位：社区服务、社会调查、家教等。
五、勤工俭学岗位职责1.校内岗位：（1）图书馆管理员：负责图书的借阅、归还、整理等工作。
（2）校园绿化员：负责校园绿化的维护、修剪、浇水等工作。
（3）卫生清洁员：负责校园环境卫生的清洁、维护等工作。
（4）教室管理员：负责教室的日常管理、设备维护等工作。
2.校外岗位：（1）社区服务：协助社区工作人员开展活动，如义务劳动、宣传服务等。
（2）社会调查：参与社会调查活动，了解社会现状，锻炼实践能力。
（3）家教：为有需要的同学提供家教服务，提高自身教学能力。
六、勤工俭学工资及补贴1.校内岗位工资：根据岗位性质和劳动强度，确定工资标准。
2.校外岗位补贴：根据服务时长和完成任务情况，给予一定的补贴。
3.勤工俭学工资及补贴由学校统一发放。
七、勤工俭学考核与奖惩1.考核内容：工作态度、工作质量、完成情况等。
2.考核方式：定期进行考核，考核结果作为评定奖学金、优秀学生等荣誉的依据。
3.奖惩措施：（1）表现优秀者，给予表彰和奖励。
（2）工作不认真、不负责者，给予批评教育，情节严重者取消勤工俭学资格。
八、实施与监督1.勤工俭学工作领导小组负责本制度的实施与监督。
2.勤工俭学办公室负责日常工作的具体实施。
3.全校师生共同监督，确保勤工俭学工作的顺利进行。
九、附则1.本制度由学校勤工俭学工作领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
勤工俭学管理制度规定
勤工俭学管理制度规定第一章总则第一条为了充分挖掘学生的潜力，培养学生的劳动意识，提高学生的综合素质，学校特制定本管理制度。
第二条学校实行勤工俭学管理制度，采取校内勤工俭学和校外勤工俭学相结合的方式，引导学生树立正确的人生观和价值观，积极参与社会实践。
第三条学校鼓励学生根据自身情况，合理安排勤工俭学时间，确保学习和实践兼顾。
第四条学校设立勤工俭学管理办公室，负责全面管理和监督勤工俭学活动的开展，加强学生的管理与指导。
第五条学生在校内或校外从事勤工俭学活动，应当遵守国家有关法律法规和学校相关规定，保护自身合法权益。
第二章勤工俭学范围和方式第六条校内勤工俭学活动，包括学生在校内的图书馆、办公室、实验室等单位的勤工俭学活动。
第七条校外勤工俭学活动，包括学生在社会单位或企业从事与所学专业相关的实习和勤工俭学活动。
第八条学生可以根据自身专业方向和兴趣，选择适合自己的勤工俭学方式，经过学校批准后方可进行。
第九条学校通过校内勤工俭学和校外勤工俭学相结合的方式，引导学生加强实践，提高综合素质。
第十条学校为学生提供各类勤工俭学资源和岗位，学生可以根据自己的意愿申请相关岗位。
第三章勤工俭学管理第十一条学校对学生的勤工俭学活动进行全面管理，明确规定学生的工作岗位、工作时间和工作内容等。
第十二条学校鼓励学生根据自身专业方向和兴趣选择适合自己的勤工俭学岗位，确保学生在实践中获得有效的锻炼和提高。
第十三条学校对校内外勤工俭学单位进行定期监督和考核，确保学生在勤工俭学中获得有效的教育和锻炼。
第十四条学校对学生勤工俭学活动进行积分管理，对积分达到一定要求的学生进行奖励和表彰。
第十五条学校对学生在勤工俭学中取得的成果进行确认和记录，作为学生综合素质评价的重要参考。
第四章学生权益保障第十六条学生在勤工俭学活动中，享有与其他员工同等的权利和义务，对合法权益享有保护。
第十七条学校为学生提供安全的勤工俭学环境和必要的保险保障，确保学生在勤工俭学中得到有效的保护。
学校勤工俭学安全管理制度
第一章总则第一条为了保障勤工俭学活动的顺利进行，确保学生的人身安全和财产安全，提高勤工俭学工作的管理水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加学校勤工俭学活动的全体学生。
第三条学校勤工俭学工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章组织与管理第四条学校设立勤工俭学管理办公室，负责勤工俭学工作的组织实施和监督管理。
第五条勤工俭学管理办公室的主要职责：（一）制定和修订勤工俭学管理制度；（二）组织学生进行勤工俭学岗位培训；（三）审核和分配勤工俭学岗位；（四）监督勤工俭学活动的开展；（五）处理勤工俭学活动中出现的问题；（六）收集和分析勤工俭学工作信息，为学校决策提供依据。
第六条学生参加勤工俭学活动，应向所在学院提出申请，经学院审核后报勤工俭学管理办公室批准。
第三章安全措施第七条勤工俭学活动场所应具备以下安全条件：（一）场地设施安全，无安全隐患；（二）设备设施符合国家安全标准；（三）消防安全设施齐全，消防通道畅通；（四）安全警示标志明显。
第八条学生在参加勤工俭学活动前，必须接受岗位安全培训，了解岗位安全操作规程。
第九条学生在勤工俭学活动中，应严格遵守以下安全规定：（一）遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工；（二）按照操作规程进行工作，不得擅自更改；（三）注意个人安全，防止发生意外伤害；（四）发现安全隐患，立即报告，并及时采取措施消除。
第十条勤工俭学管理办公室应定期对活动场所进行安全检查，发现问题及时整改。
第四章事故处理第十一条发生勤工俭学安全事故，应立即采取以下措施：（一）立即组织救援，救助受伤人员；（二）保护事故现场，防止事故扩大；（三）及时上报学校领导和相关部门；（四）配合相关部门进行调查处理。
第十二条对事故责任人，根据事故原因和情节，给予相应的纪律处分或行政处罚。
第五章附则第十三条本制度由学校勤工俭学管理办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条学校可根据实际情况对本制度进行修订。
中学勤工俭学管理制度
中学勤工俭学管理制度一、总则为了加强中学学生自我管理，培养学生的独立自主和创造能力，让学生在勤工俭学中锻炼自己，同时减轻家庭经济负担，特制定中学勤工俭学管理制度。
二、勤工俭学的宗旨勤工俭学是中学教育的重要组成部分，其宗旨在于帮助学生提高劳动技能，培养勤俭节约的美德，并且让学生充分利用课余时间进行劳动锻炼，以自食其力，减轻家庭负担。
三、勤工俭学的内容1. 义务劳动：学生在无课或放学后可以自愿参加学校的义务劳动，包括校园环境的整理、植树造景、文体活动的协助等。
2. 校内兼职：学校可以组织学生参与校内兼职工作，如图书馆管理员、实验室助理、宿舍卫生员等，对学生进行一定的补贴。
3. 校外打工：学校鼓励学生在周末或假期利用课余时间到周边社区或商家打工，学生必须遵守国家劳动法规定，不得影响正常学习和生活。
4. 科技创新项目：学校允许有创新意识和实践能力的学生参与科技创新项目，学校提供一定的经费和技术支持。
四、管理和组织1. 学校成立勤工俭学管理委员会，负责勤工俭学工作的规划和管理。
2. 学生自愿参与勤工俭学活动，学校鼓励但不强制。
3. 学生参与勤工俭学活动需填写申请表，经相关部门审批后方可进行。
4. 学校建立勤工俭学档案，记录学生的勤工俭学情况，包括参与的活动、工作时长、获得的收入等。
5. 学校与家长沟通，让家长了解孩子的勤工俭学情况，鼓励并支持孩子的勤工俭学活动。
六、奖励和考核1. 对于表现突出的学生，学校将根据其勤工俭学情况给予奖励，如表彰、奖金、荣誉证书等。
2. 学校将勤工俭学活动纳入学生综合素质评价的范畴，在评优时将勤工俭学的成绩纳入考核。
3. 学校将校园义务劳动、校内兼职、校外打工等工作加入到学生的综合素质拓展记录中。
七、安全保障1. 学校将勤工俭学活动纳入学生安全意识教育，对学生进行相关安全教育和培训。
2. 学生参与校外打工需提供劳动合同和工作证明等相关材料，确保学生的合法权益。
3. 对于学生在勤工俭学过程中出现的安全问题，学校将给予帮助和支持，确保学生的安全。
勤工俭学的管理制度
勤工俭学的管理制度一、总则为了规范学生勤工俭学的管理，营造良好的校园文化氛围，提高学生的自我管理和社会实践能力，特制定本管理制度。
二、定义勤工俭学是指学生在学习之余，通过合法的、有组织的工作，来锻炼自己、提高自己的专业技能和素质，以实现自身的综合发展。
三、招聘管理1. 校园内各类勤工俭学岗位，经学校相关部门认定后，统一发布招聘信息。
2. 学生可根据自身特长、兴趣和实际需求选择适合的勤工俭学岗位，提出申请。
3. 学生须提交个人简历、相关证明材料，并参加相应的面试和培训。
四、岗位管理1. 学校设立专门的勤工俭学管理部门，负责岗位的分配、岗位工作的监督与评估。
2. 岗位工作涉及到学生的学习和生活安排，必须经过相关部门的审批，确保不会影响学生的正常学习和生活。
3. 勤工俭学工作的岗位设置应符合学生素质提高和专业技能培养的需要，具有一定的教育意义。
五、工作管理1. 学生勤工俭学的工作时间应符合相关规定，不得超过学生日常学习时间的30%，确保学生能够保持充足的学习时间。
2. 岗位工作要求学生按时按量完成，不得推脱、拖延，有情节严重者将取消勤工俭学资格。
3. 勤工俭学应严格遵守工作纪律，服从管理，不得私自调动、迟到、早退、擅离岗位，不得因个人原因耽误工作。
4. 学生在勤工俭学期间，若发现违规行为，应及时向相关部门汇报，保护自身权益。
六、待遇管理1. 学生勤工俭学是自愿的行为，学校应给予一定的报酬以鼓励学生更加积极地参与勤工俭学工作。
2. 勤工俭学的工资应按照岗位规定支付，不得因性别、种族、宗教、身体条件等而有差别。
3. 勤工俭学工作的工资应按时发放，并有相应的税收政策咨询服务。
七、考核评价1. 学校应定期对勤工俭学学生进行考核评价，以评定学生的工作成绩。
优秀者将予以表彰和奖励。
2. 学校相关部门应及时对勤工俭学岗位进行评估，维护学生的权益，保障学生的工作条件。
八、监督管理1. 学校相关部门应建立健全的勤工俭学管理制度，定期对勤工俭学情况开展监督检查，督促相关部门落实管理责任。
勤工俭学管理制度方法
勤工俭学管理制度方法一、勤工俭学管理制度的基本原则1、以学生为本。
尊重学生的意愿，充分听取学生的意见，充分调动学生的积极性，激发他们的劳动热情。
2、统筹安排、分级管理。
根据学生的不同年级、专业和能力水平，合理安排勤工岗位、工作时间和工作内容，实行适度分级管理，使每个学生都能够参与进来，发挥自己的特长。
3、激励奖励、约束惩戒。
建立奖励机制，让勤工俭学成为一种荣誉，同时对违反规定的学生实行严格惩戒，以起到警示教育的作用。
4、科学管理、精细操作。
加强对勤工俭学管理实践的监督、评估和指导，使其得到科学有效的落实。
二、勤工俭学管理制度的主要内容1、勤工俭学岗位的设置根据学生的专业特长和兴趣爱好，学校应该设立不同类型的勤工俭学岗位，方便学生选择适合自己的工作内容，比如图书馆的助理、实验室的助手、学校文体活动的组织者等等，为学生提供多种选择。
2、勤工俭学工作时间的安排学校应该根据学生的学业负担和个人时间安排，合理安排勤工俭学的工作时间，保障学生有足够的时间进行学业学习和实践活动。
3、勤工俭学劳动报酬的发放学校应该根据学生的工作量和工作质量，合理发放劳动报酬，让学生在辛勤劳动中感受到劳动的快乐和价值，同时鼓励他们更加努力工作。
4、勤工俭学的管理监督学校应该建立完善的勤工俭学管理监督制度，加强对学生工作时间和工作内容的监督，及时发现和解决问题，保证勤工俭学的正常进行。
5、树立消费观念通过开展节约用水、用电、节约食物等宣传教育活动，引导学生形成良好的消费观念，培养他们的经济意识和节约意识。
6、勤工俭学荣誉奖励学校应该建立一套完善的荣誉奖励制度，表彰勤工俭学表现突出的学生，激励更多的学生投身到勤工俭学活动中来。
三、勤工俭学管理制度的实施路径1、推行勤工俭学政策学校要在教育教学计划中加入勤工俭学内容，引导学生树立正确的工作观和消费观，营造勤工俭学的氛围，激发学生的工作动力。
2、建立健全的勤工俭学管理机构学校应该设立专门的勤工俭学管理部门，负责勤工俭学的组织策划和实施监督，在校园内建立便利的勤工俭学就业指导服务中心，为学生提供相关资源接触。
学生勤工俭学安全管理制度
一、目的为了加强学生勤工俭学管理，保障学生人身安全和财产安全，维护校园正常教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有参加勤工俭学的学生。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主。
在勤工俭学过程中，必须把学生安全放在首位，加强安全教育，提高学生安全意识。
2. 规范管理，责任到人。
建立健全勤工俭学管理制度，明确各相关部门和人员的安全责任。
3. 全员参与，共同维护。
全体学生、教师和管理人员要共同参与勤工俭学安全管理，共同维护校园安全。
四、安全管理措施1. 健全安全管理制度（1）制定勤工俭学安全管理制度，明确学生、教师和管理人员的安全责任。
（2）建立健全安全检查制度，定期对勤工俭学场所进行安全检查。
（3）制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 加强安全教育（1）新生入学教育中，将安全知识纳入教育内容。
（2）定期开展安全知识讲座，提高学生的安全意识。
（3）加强心理健康教育，关注学生心理状况，预防心理问题引发的安全事故。
3. 严格选拔和培训（1）选拔勤工俭学岗位时，优先考虑学生的安全意识和能力。
（2）对勤工俭学岗位进行岗前培训，提高学生的安全操作技能。
4. 加强现场管理（1）建立健全现场管理制度，明确各岗位的安全操作规程。
（2）加强现场巡查，及时发现和纠正安全隐患。
（3）加强对学生工作的指导，确保学生安全。
5. 严格考核与奖惩（1）对勤工俭学学生的安全表现进行考核，作为评定奖学金、荣誉称号的重要依据。
（2）对违反安全规定的学生，给予批评教育或相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度由学生工作部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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勤工俭学管理制度doc第一章总则第一条为规范和管理勤工俭学工作，保障勤工俭学学生的合法权益，提高学生参与勤工俭学的积极性和主动性，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于勤工俭学学生和相关管理部门。
第三条勤工俭学学生应当遵守学校的组织管理制度和有关规定，尊重学校的教学、科研和管理人员，爱护学校的财产。
第四条学校勤工俭学劳动时间和工资待遇应当符合国家有关法律、法规和学校的相关规定。
第二章勤工俭学学生招募和管理第五条学校应当按照学生勤工俭学的需要制定岗位招募计划并公开招募。
第六条勤工俭学学生应当按照学校相关规定提供申请资料，并接受相应的面试和考核。
第七条学校应当建立完善的勤工俭学学生档案管理系统，记录学生的基本信息、学习成绩、工作情况等。
第八条学校应当为勤工俭学学生提供良好的工作环境和必要的培训，保障他们的安全与合法权益。
第三章勤工俭学学生工作管理第九条勤工俭学学生应当遵守学校的工作纪律，认真履行工作职责，维护学校和用人部门的形象和利益。
第十条勤工俭学学生不得违反国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法犯罪活动。
第十一条勤工俭学学生应当按时、按质、按量地完成工作任务，不得拖延、懈怠或者擅自调换岗位。
第十二条勤工俭学学生不得私自接受或者索要任何形式的回扣、贿赂。
第十三条勤工俭学学生应当积极参加用人部门组织的各项培训和学习，提高自身工作能力。
第四章勤工俭学学生工资和奖惩管理第十四条勤工俭学学生的工资应当根据工作性质、工作时间、工作质量等因素综合确定，并按时全额发放。
第十五条勤工俭学学生的工资支付方式可以采取银行转账、现金发放等形式，保障其合法权益。
第十六条学校对勤工俭学学生的工作表现进行定期评定，并给予奖励或者惩罚。
第十七条学校对于因工作表现优异的学生，可以给予奖学金、荣誉称号等奖励；对于因工作表现差劲的学生，可以进行通报批评、降级等惩罚。
第五章勤工俭学学生保障第十八条勤工俭学学生应当享受与正式员工相同的安全保障待遇，学校应当购买相应的人身保险，保障学生在工作场所发生意外时能够获得相应的赔偿。
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勤工俭学管理制度
为了适应高等教育发展，进一步规范我院学生勤工助学工作，使学生更好地接触社会、了解社会，增强学生的自立意识，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助学生、特别是经济困难学生完成学业，特制定本管理规定。
一、勤工俭学岗位职责
（一）巡视员岗位职责
1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并做好
勤工俭学学生考勤工作。
2、检查勤工俭学学生上班穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布，工
作期间务必带好值勤袖标。
3、搞好区域环境卫生，经常打扫。
4、衣柜每两人一格，每人配备一把钥匙。
衣柜里的衣物不外露，个
人物品不放在桌子、椅子、柜子上，做到个人保管好自己的物品。
5、除填写勤工俭学考勤表、工资发放单等，须经常在食堂一楼、二
楼巡视，检查人员是否都到齐岗位等。
6、对突发事件的处理，如在学生饭菜中发现虫子等，应立即联系总
务处老师。
7、检查并监督各组长的工作情况，不定时的检查各组长考勤情况。
（二）组长岗位职责
1、带头做好本职工作，积极配合并协助巡视员做好食堂勤工俭学工
作，并做好时间签到制的考勤表，无作假现象。
2、合理安排勤工俭学学生的工作任务，分工协作，各司其职，以高
效优质完成。
3、检查组员务必佩戴值勤袖标。
4、组员请假需上报巡视员，并上交请假单或病假单。
组员辞职需提
前一星期汇报总务处老师。
5、关心组员的中午就餐情况，听取意见或建议，写入每月总结中。
6、每月上交一份工作汇报总结，无任何要求，工作中出现的任何问
题、不足之处都可提出，比如人员不够、餐食不饱等。
（三）勤工俭学学生岗位职责
1、听从组长的安排，不得擅自离岗、换岗。
2、协助食堂工作人员做好卫生工作。
3、穿戴整洁，务必佩戴袖标，以便检查。
4、自觉做好自己管辖区域内的本职工作。
5、准时上下班、不迟到、不早退，有事假或病假须按规定履行请假
手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。
6、有任何意见或建议可以上报组长或巡视员。
二、勤工俭学请假制度
1、每个月请假不得超过3次，请假必须有请假条。
2、请假条必须写清事由，并由班主任签字。
病假须提供病假单。
3、辞职须提前一星期向总务处老师说明，以便及时安排人员工作。
三、薪资标准
勤工俭学学生的薪资标准按照学生处规定发放。
总务处2012-11-16。