工商所工作职责
工商岗位职责
工商岗位职责工商岗位是指在工商行政管理部门从事相关职务的人员。
工商行政管理部门是国家机关，负责管理和监督商业市场的经营活动，维护市场秩序，保护消费者权益，促进经济发展。
工商岗位职责范围广泛，包括但不限于以下几个方面：一、企业注册管理工商岗位的核心职责之一是企业注册管理。
这包括注册公司、个体工商户、合伙企业等各类市场主体。
工商岗位需要根据现行的法律法规，对企业的信息进行审核、备案、登记等工作，并核发相应的营业执照、注册证明等证照文件。
在这一过程中，工商岗位需要确保企业的经营范围、法定代表人身份、注册资金等信息的真实性和合法性。
二、市场监督管理工商岗位的另一个重要职责是市场监督管理。
这包括对市场主体的经营活动进行监督、检查、核查等工作，确保市场秩序的正常运行。
工商岗位需要关注经营者是否依法经营，是否欺诈消费者，是否操纵市场价格等违法违规行为。
在发现违法行为时，工商岗位需要及时采取相应的措施，包括责令整改、罚款、吊销许可证等，以维护社会公平公正的市场环境。
三、消费者权益保护作为工商行政管理部门的一员，工商岗位需要积极保护消费者的合法权益。
这包括对市场上销售的商品和服务进行监督、检验，确保其质量安全、合格合法。
工商岗位还需要加强对虚假广告、欺诈销售等不良商业行为的打击力度，保障消费者的知情权、选择权和公平交易权。
四、注册商标专利管理工商岗位还负责注册商标和专利的管理工作。
工商岗位需要审核商标和专利的申请材料，确保其符合相关法律法规的规定。
对商标和专利的注册申请，工商岗位需要核发相应的证书，并加强对侵权行为的打击。
工商岗位在这一方面的工作，直接促进了企业的知识产权保护，提高了企业的竞争力。
总之，工商岗位职责繁多且复杂，要求工商岗位的工作人员具备扎实的法律法规知识，敏锐的市场洞察力和公正的执法意识。
只有通过持续学习和不断提升专业素养，工商岗位人员才能更好地履行职责，维护市场经济的健康有序发展。
工商所职责
工商所职责工商所，即工商行政管理机关，是国家对工商经济活动进行管理的部门。
工商所负责监督和管理市场经济主体的注册、备案、审批、监督、登记、咨询等业务，是保障市场经济良性发展的重要组成部分。
本文将从多个方面介绍工商所的职责。
第一，工商所负责企业注册备案。
在市场经济中，企业注册备案是企业开展经营活动的必要条件之一。
工商所根据国家法律法规的规定，对符合条件的企业进行注册备案，保障其合法地位。
工商所在注册备案过程中，要对注册申请人的身份、资质、申请材料等进行审核，确保信息真实有效。
只有经过工商所的注册备案，企业才能获得法人资格，享有相应的权益和义务。
第二，工商所负责企业名称审核。
企业名称作为企业的重要标识，直接关系到企业的形象和信誉。
工商所负责对企业名称进行审核，确保名称的合法合规，防止出现重名、违法、违规等情况。
工商所要进行名称的文字、音译、含义等方面的审核，以维护市场秩序和消费者的权益。
只有通过工商所的企业名称审核，企业才能使用符合规定的名称进行经营活动。
第三，工商所负责商标注册和管理。
商标是企业的重要资产，可以对企业的产品或服务进行标识和保护。
工商所负责商标的注册和管理工作，确保商标在有效期内受到法律保护。
工商所要进行商标的审查、注册和公告等程序，保障商标的合法性和独占性。
工商所还要对商标使用情况进行监督和管理，防止侵权和假冒行为的发生。
第四，工商所负责市场经营主体的监督和管理。
工商所要对市场经营主体的经营行为进行监测和管理，防止潜在的违法违规行为。
工商所要加强对市场经营主体的巡查和检查，发现问题及时处理，确保市场秩序稳定。
工商所还要加强对市场主体的宣传和培训，提高市场主体的法律法规意识，促进市场经济的健康发展。
第五，工商所负责知识产权保护。
知识产权是创新创造的成果，对企业来说具有重要的竞争优势和价值。
工商所要负责对知识产权进行保护，预防和打击知识产权侵权行为。
工商所要加强知识产权的监督检查，提升企业的知识产权保护意识，维护企业的合法权益。
工商所岗位职度管理制度_
定期进行员工考核，综合评价员工表现、能力、 业绩等方面，作为晋升依据。
晋升奖励
对于晋升成功的员工给予奖励，如工资提升、福 利待遇等，鼓励员工继续努力。
03 工商所岗位绩效考核
工商所岗位绩效考核制度
考核制度目标
工商所岗位绩效考核制度旨在评估员工的工作表现，激 励优秀员工，改进工作流程，提高整体工作效率。
01
考核标准
考核标准包括员工的工作质量、工作 效率、工作态度等多个方面，具体标 准根据岗位性质和部门要求制定。
02
03
考核周期
考核周期一般分为季度考核、半年考 核和年度考核，根据实际情况进行调 整。
工商所岗位绩效考核方法
360度反馈法
采用360度反馈法，从上级、同级和下级多 个角度获取对员工的评价，确保评价的全面 性和公正性。
《工商所岗位职度管理制 度》
2023-10-27
目 录
• 工商所岗位设置及职责 • 工商所岗位招聘与培训 • 工商所岗位绩效考核 • 工商所岗位管理制度
01 工商所岗位设置及职责
工商所岗位设置
综合管理岗位
负责工商所内部事务的综合协调和 管理，包括文秘、宣传、档案、机 要、保密等工作。
业务受理岗位
目标管理法
采用目标管理法，将员工的工作目标与部门目标相 结合，通过实现部门目标来达成员工个人发展。
关键绩效指标法
采用关键绩效指标法，将员工的工作绩效与 关键绩效指标进行比较，评估员工的绩效表 现。
工商所岗位绩效考核结果应用
薪酬调整
根据考核结果对员工的薪酬进行相应调整，激励 优秀员工，提高工作积极性。
职位晋升
根据考核结果选拔优秀员工进行职位晋升，提高 员工个人发展机会和组织整体效率。
工商所职责
工商所职责1. 简介工商所指的是工商行政管理部门下属的一个机构，主要负责管理企业注册登记、经营许可、市场监督等工作。
工商所是保障市场经济秩序、维护社会和谐稳定的重要部门。
本文将介绍工商所的主要职责和具体工作内容。
2. 工商所的主要职责工商所的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 企业注册登记工商所负责管理企业注册登记工作。
在市场经济体制下，企业的注册登记是企业合法经营的基本条件。
工商所通过审核和登记程序，对企业的合法性和真实性进行核实，确保企业依法注册登记，取得合法身份。
2.2 行政许可工商所负责对企业的行政许可进行管理。
根据国家法律法规的规定，一些行业和领域需要经过行政许可方可开展经营活动，例如食品、药品、医疗器械等行业。
工商所负责对相关企业的申请进行审核，核发相应的行政许可证书，确保企业的经营活动合法合规。
2.3 市场监督工商所是市场监督的重要执法机构之一。
工商所负责对市场经营主体进行监督和检查，防止虚假广告、欺诈销售、侵犯知识产权等违法行为的发生。
工商所可以依法对违规行为进行查处，处罚违法者，维护市场秩序和消费者权益。
2.4 企业信息管理工商所负责对企业的基本信息进行管理。
工商所建立了企业信息登记管理系统，对企业的名称、法定代表人、经营范围、注册资本等信息进行登记和保存。
这些信息不仅为公众提供查询和参考，也是政府监管和决策的重要依据。
2.5 经济统计与信息发布工商所对本地区的企业经济活动进行统计和分析，编制相关的经济统计报告。
工商所还负责发布相关的经济指标和信息，为企业和投资者提供参考和决策依据。
3. 工商所的具体工作内容工商所根据自身职责，具体的工作内容包括但不限于以下几个方面：3.1 企业注册登记管理工商所负责接收企业注册申请，对企业的名称、类型、法定代表人等信息进行审核核实，发放企业的营业执照，完成企业注册登记工作。
3.2 行政许可管理工商所负责接收企业的行政许可申请，对申请材料进行审核和审批，核发符合法定条件的行政许可证书。
工商局工作一览表
工商局工作一览表工商局是负责监管和管理国内市场经济体系的重要机构。
它的职责涵盖了商业登记、市场监管、反垄断、知识产权保护等多个方面。
下面是工商局的工作一览表，详细介绍了其主要职责和工作内容。
一、商业登记管理1. 统一社会信用代码管理：工商局负责颁发和管理统一社会信用代码，确保企业和个体工商户的信息准确可靠。
2. 注册登记：负责对企业、个体工商户进行注册登记，并核发营业执照。
3. 变更登记：接受企业和个体工商户的变更登记申请，更新信息并重新核发相关证照。
4. 注销登记：办理企业和个体工商户的注销登记手续，依法撤销其法人资格或者经营者身份。
二、市场监管1. 价格监督检查：监督市场价格行为，打击价格垄断、价格欺诈等违法行为，维护市场价格秩序。
2. 商品质量监督：负责监督商品质量安全，执行产品质量标准，打击假冒伪劣产品。
3. 广告监管：监督广告市场，打击虚假和违法广告，保障广告真实、合法、诚信。
4. 不正当竞争监管：监督打击不正当竞争行为，包括虚假宣传、商业诋毁、不正当价格行为等。
三、反垄断1. 监督反垄断行为：负责监督和打击市场垄断行为，维护市场竞争的公平和自由。
2. 知识产权保护：监督和保护企业的知识产权，打击侵权行为，维护市场竞争的公平性。
3. 企业集中审查：对企业间的合并、收购、投资等集中行为进行审查，防止产生垄断效应。
四、行政许可和监管执法1. 行政许可：负责对企业和个体工商户的特定行业经营许可进行审批和管理。
2. 监管执法：负责对市场经营行为进行监管执法，查处违法行为，保持市场秩序和公平竞争。
3. 处罚裁量：依法对违法经营者进行罚款、没收违法所得等处罚，并可依法吊销许可证书。
五、信息公示和服务1. 信息公示：提供企业、个体工商户的注册信息公示服务，保障信息透明度和公开性。
2. 查询服务：提供企业、个体工商户信息查询服务，方便公众和企业了解市场主体信息。
3. 投诉举报：接受市场主体和公众的投诉举报，依法处理举报事项。
基层工商所人员配备方案
基层工商所人员配备方案随着中国社会经济的快速发展以及城市化进程的不断加速，基层工商所的作用和重要性越来越凸显出来。
基层工商所是负责监管本地区经济和市场交易的机构，具有执法、监管、证照审批、咨询、服务等多重职能。
为了更好地履行职责，基层工商所需要制定合理的人员配备方案，以确保工作的顺利开展。
本文就基层工商所人员配备方案问题进行探讨。
一、基层工商所职能及人员类型工商所是国家行政管理机关，根据《中华人民共和国行政监察法》规定，行政监察以及行政管理都是其职责范围。
从性质和职能上来看，基层工商所通常承担以下的职能：1.负责经济生产和商业咨询、技术服务、市场管理、证照审批等工作；2.监督市场经营者和经营行为，查处经济活动中的违法行为；3.对各类经营主体的登记，签发营业执照，及时公示相关信息；4.授权并管理各种市场机构，包括商品市场、农村市场、互联网市场等；5.保护消费者利益，打击假冒伪劣商品和不当竞争行为等。
基于以上职责，我们可以初步了解到基层工商所需要配备的人员类型：1.综合管理人员综合管理人员是工商所的组织者，他们需要将工商所的行政职责与专业服务相互结合，可以协调处理突发事件和协助业务人员进行工作。
2.执法人员执法人员是工商所的骨干，他们需要了解本地的法律法规以及国家的政策趋势，负责巡查市场、查处违规经营行为和执法惩戒等任务。
3.宣传人员宣传人员需要负责公开证照的信息、处理申报、行政处罚等信息，并且需要通过不同的渠道向公众宣传政策和法规。
4.技术人员技术人员主要是在商标、专利等技术行业，主要负责审核和核发专业证照，对业务范围最清晰的人员类型。
基于以上人员类型，我们可以进一步深入讨论人员搭配比例和工作标准。
二、基层工商所人员配备标准为了更好地履行职责，基层工商所需要制定合理的人员配备方案，以确保工作的顺利开展。
以下是基层工商所人员配备的标准：1.人员数量根据工商所业务量不同，人员数量也会有所差异。
但在实际工作中，公安、质监等部门人员经常协助工商所进行执法，因此工商所的核心人员可参考人员职能的比例，总人员可调整比例计算。
工商所岗位职度 -管理制度
工商所岗位职度 -管理制度一、概述为了规范工商所岗位职责，提高工作效率，特制定本工商所岗位职度管理制度。
二、工商所岗位职度工商所岗位职度分为初级、中级、高级三个等级。
1. 初级(1) 职责1.接待来访群众；2.核对营业执照和经营许可证；3.协助上级进行现场检查；4.维护工商所基本秩序；5.完成领导交代的其他工作。
(2) 要求1.22周岁以上，具备高中以上学历；2.具备较好的沟通能力和应对突发事件的能力；3.能够快速翻译英语文件。
2. 中级(1) 职责1.参与工商所各类会议，起草会议纪要；2.协调工商所内部各部门的工作；3.参与对辖区内企业的监管和调查工作；4.完成领导交代的其他工作。
(2) 要求1.25周岁以上，具备本科以上学历；2.具备较好的组织协调能力和深入调查的能力；3.能够熟练使用Office办公软件。
3. 高级(1) 职责1.指导下属完成工作；2.策划工商所工作计划；3.对辖区内企业进行全面监管和调查；4.完成领导交代的其他工作。
(2) 要求1.具备硕士及以上学历；2.具备出色的团队领导和战略思维能力；3.工作经验不少于10年。
三、考核体系考核要素1.工作任务完成情况；2.工作能力和业务熟练程度；3.工作态度和专业素养。
考核方式1.年度目标考核；2.随时督查；3.定期小结。
考核结果及处理方式1.初级和中级职工按成绩考核结果，年度评定优秀、良好、一般或不合格；2.高级职工年度考核结果分为优秀、良好、一般、差；3.低于“一般”或经过反复培训考核仍不合格的工作人员，将取消职务。
四、岗位职责变动(1) 晋升1.工作表现优秀者，可以晋升到更高级别的岗位；2.升级晋升需通过公司上下级领导评审。
(2) 降级1.工作表现不佳或被举报等违规情况，可以降级；2.如果已经是初级职务，则减少相应的工资。
(3) 转岗1.工作人员可以申请相对应岗位的变动；2.所变动岗位的职责必须与原职位相符。
五、政策解释本制度的所有解释权归所属公司所有，并将根据具体情况对本制度进行修改或调整。
工商部门的主要职责是什么
工商部门的主要职责是什么工商部门即工商行政管理局，是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。
(二)负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。
(三)承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。
(四)承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。
(五)承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。
(六)负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作(价格垄断行为除外)。
依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。
(七)负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。
(八)依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为(九)指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。
(十)负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标的认定和保护工作。
负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。
(十一)组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供信息服务。
(十二)负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。
(十四)领导全国工商行政管理业务工作。
(十五)承办国务院交办的其他事项。
工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门，其主要职责是：1、贯彻执行国家有关工商行政管理的方针政策和法律法规;研究起草工商行政管理地方性法规和规章草案。
2、组织管理工商企业、外商投资企业和从事经营活动的单位、个人的注册登记工作，依法核定注册单位名称，审核、颁发有关证照，实行监督管理。
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工商所工作职责
所长职责
（一）负责工商所全面工作；
（二）负责制定工作计划，并组织实施和检查；
（三）负责组织本所工作人员的政治、业务学习和培训工作；（四）负责审批以工商所名义作出的具体行政行为及签署以上级工商局名义作出的具体行政行为的派出机构的意见；
（五）负责建立和落实各项制度；
（六）负责固定资产和核拨经费的使用管理；
（七）负责对本所工作人员的纪律作风检查和德、能、勤、绩定期考核；
（八）完成上级交办的其他工作。
副所长工作职责
（一）协助所长开展工作，所长离岗期间，履行所长职责；
（二）协助所长组织对辖区内企业、个体工商户的日常监督管理，依法查处违法违章行为；
（三）协助所长做好工商所的日常管理工作；
（四）完成所长交办的其他工作。
法制员职责
（一）负责本所查办案件的初审和以本所名义实施的行政处罚案件的核审；
（二）对具体行政行为进行监督、指导，对违法、不当和不履行职责的具体行为及时提出纠正建议；
（三）对行政处罚案件立案、结案进行登记备案、填报有关法制工作的统计报表；
（四）完成所领导交办的其他法制工作。
登记管理员职责
（一）负责办理市场主体的登记咨询、受理、审查、发照工作；（二）负责市场主体的验照、年检工作；
（三）负责登记数据录入、整理，登记统计工作；
（四）负责登记档案的管理工作；
（五）完成所领导交办的其他登记工作。
执法巡检员职责
（一）负责市场主体的日常监督管理和巡查工作；
（二）负责各类市场主体违法违章行为的查处工作；
（三）负责查处、取缔无照经营行为的具体实施工作；
（四）负责对各类市场的专项整治、检查的具体实施工作；
（五）负责案件数据、巡查数据的录入工作；
（六）负责处理消费者申诉、举报，调解消费者权益争议和维权工作；（七）完成所领导交办的其他执法巡查工作。
内勤管理员职责
（一）负责文书处理和档案工作，承担文字综合、统计工作；（二）负责受理申诉、举报和信访、咨询工作；
（三）负责规费和罚没款的缴费工作；
（四）负责印章管理、经费申领、办公用品和固定资产管理工作；（五）负责考勤登记等内务管理工作；
（六）完成所领导交办的其他工作。