企业外来人员管理规定
外来人员及车辆管理制度
外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条为有效管理外来人员及车辆，维护公司的安全和秩序，保障公司内部运行的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司工作区域的外来人员和车辆，包括但不限于供应商、客户、访客和临时工作人员。
第三条公司将严格遵守国家和地方政府的相关法律法规，确保外来人员及车辆管理工作符合法律要求。
第四条公司将对违反本制度的外来人员及车辆予以严厉处罚，以确保公司安全和秩序。
第二章外来人员管理第五条公司接待外来人员时应按照相关程序进行登记，并颁发临时工作许可证。
第六条外来人员应佩戴工作证件，并遵守公司的相关规定。
第七条外来人员在访问期间，应听从公司安保人员和工作人员的安排和指导。
第八条外来人员在公司内不得擅自入内非工作区域，并严禁拍摄或记录公司机密文件和设备。
第九条外来人员应自觉遵守工作场所的卫生安全规定，确保不影响公司工作和生产。
第十条外来人员在离开公司时，应如实如时离开，不得滞留或携带公司物品离开。
第三章车辆管理第十一条进入公司车辆应接受安保人员的检查，并颁发车辆通行证。
第十二条公司车辆应按规定停放在指定区域，并接受公司安保人员的管理。
第十三条公司车辆在进入公司内部时，应遵守交通规则，不得随意变道或超速驾驶。
第十四条公司车辆应按时进行保养和维修，确保安全可靠。
第十五条公司车辆不得擅自载客，严禁违章行驶和私自改装。
第十六条当有外来车辆需要进入公司车库时，应提前向公司相关人员做好说明和登记，并接受检查。
第四章监督管理第十七条公司将建立外来人员及车辆管理台账，定期对公司内的外来人员及车辆进行清点和更新。
第十八条公司将有关部门委派专人负责外来人员及车辆管理工作，确保制度的落实和执行。
第十九条公司将定期组织对外来人员及车辆进行培训和教育，提高外来人员和车辆管理的意识和水平。
第五章处罚和奖励第二十条对于严重违反本制度的外来人员及车辆，公司将予以严厉处罚，并记入相关人员的个人档案。
第二十一条对于表现突出，符合公司安全管理要求的外来人员及车辆，公司将给予适当的奖励和奖励。
企业外进人员管理制度规定
一、总则为加强企业对外来人员的管理，保障企业正常生产经营秩序，维护企业和外来人员双方的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有外进人员，包括但不限于工程车辆、特殊车辆驾驶员、劳务派遣人员等。
三、外进人员管理要求1. 工程车及特殊车辆进入公司内部，必须做好详细信息登记，包括车牌号、驾驶员姓名、联系方式、进入时间、离开时间等，并要求相关部门人员引导进入厂区。
2. 劳务派遣人员管理：（1）按照当地派遣法规定与用工单位签订相应派遣协议，明确派遣人数、工作地点、工作岗位、薪酬福利、用工时间、社会保险、职业病及工伤处理、劳动保护条件、费用及支付时间、双方的权利与义务、协议解除条件等。
（2）做好与用工单位合同的存档工作。
（3）按照国家劳动法及劳务派遣发的要求，积极及时为用工企业组织符合条件的人员，不得输送未满16周岁的童工，不得输送孕期女职工，避免相应劳动纠纷。
（4）尽量不组织输送大批量人员，以降低管理难度。
3. 员工入职管理：（1）员工自入职起一个月内，依法为每位员工签订两年的劳务派遣合同，可以约定不超过2个月的试用期。
（2）收集员工相关资料（个人资料、身份证复印件、学历证、照片、联系电话等），做好合同登记，建立员工信息档案。
（3）明确派遣工的工作单位、工作岗位与地区，明确与员工的权利与义务。
（4）明确合同解除方法及违约责任。
（5）员工合同签订后及时办理劳动合同用工手续。
4. 员工薪酬管理：（1）明确员工的劳动报酬（同工同酬，派遣员工享有和该单位员工相同福利待遇，最低工资不得低于当地最低工资）。
（2）明确派遣工按计时工资制或者计件工资制结算工资。
（3）明确公司的薪酬制度、工资发放时间、福利制度、就餐住宿等要求。
（4）员工薪水须按时足额发放。
四、监督检查1. 企业人力资源部门负责对外进人员的管理工作进行监督检查，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反本制度规定的外来人员，企业有权采取措施予以纠正，并追究相关责任。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
外来人员入厂管理规则
外来人员入厂管理规则（修改版）1.目旳1.1为保障我司门禁管理及厂区正常秩序, 有序规范、管理外来人员进出, 以及外来人员进入厂区有所遵照, 亦为值勤人员管理提供根据。
1.2 明确规范外来人员办理进厂手续和流程, 特根据我司《门禁管理规则》及有关管理规定, 订定本管理规则。
2.合用范围本规则合用于XXXX有限企业之外来人员进出管理。
3.定义3.1外来人员凡进入我司, 进行业务洽谈、装卸运送、工程施工、扩建、改造, 以及设备修理、安装、送货、邮递快件, 包括我司各部门临时雇佣之装卸、维护、翻新等作业人员, 均称为外来人员。
3.2外来人员/车辆识别证作为外来人员进出我司大门及厂区作业、停留之身份识别之用, 共分长期施工人员识别证、临时施工人员识别证、运送车辆人员识别证、船民专用识别证、办公楼/厂区来宾证、长期/临时厂区车辆通行证等。
3.3主管部门工程发包、监管、接洽及临时雇佣外来人员之责任部门。
4.权责4.1警卫对出入企业大门之人员、物品、车辆进行检查、验证、登记以及厂区内可疑、闲杂人员、车辆等稽查、身份确认和执行管制。
4.2主管部门及项目负责人按规定程序督促外来（施工）人员及时办理入厂手续, 提供必要资源支援和有关资料, 配合做好企业规章制度之宣传、督导和稽查工作。
4.3我司有关部门有权检举、制止外来人员违章作业、违规违纪等行为, 必要时参与、协助管理部门加强对外来人员旳监督与管控。
4.4承包（供应）商及其所属人员■按照规定提供有关资料并提前办理人员、货品进出手续, 教育所属人员遵章守纪及安全操作、施工, 加强内部管控和安全防备。
■督导所属员工务必配合我司管理人员, 实行公务性检查、调度及违章纠正、登记等, 不得以任何理由阻碍管理人员公务值勤及扰乱门禁管理秩序。
4.5我司各大门（岗）管控功能■一号岗: 负责来宾、访客、洽公人员接待, 仅限员工班车、轿车、大/中巴车之客运车辆进出。
■二号岗：负责货品进出管制, 仅限装卸货品之货车类（含三轮货车）车辆通行。
外来人员入厂管理规定模版
外来人员入厂管理规定模版一、入厂管理的目的和原则1. 目的：为了保障企业的安全生产和正常运营，有效管理外来人员的进出及活动，防范和控制事故风险，确保工作场所的安全和秩序。
2. 原则：依法合规、安全第一、公平公正、科学高效。
二、外来人员入厂的管理范围和流程1. 管理范围：所有非厂内员工、供应商、合作伙伴以及来访人员。
2. 入厂流程：外来人员进厂前需提前向相关部门或承办单位报备，经过安全培训和身份验证后方可进入工作场所。
三、外来人员的安全培训和身份验证1. 安全培训：外来人员进厂前必须参加安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容，确保其具备必要的安全意识和操作技能。
2. 身份验证：外来人员进厂前必须出示有效证件，并接受身份验证。
所提供的证件必须真实有效，且与其本人身份一致。
四、外来人员的进出管理和活动规定1. 进出管理：外来人员必须经过指定通道进出工作场所，严禁使用未经授权的通道进出。
2. 身份证明：外来人员在工作场所内须随身携带有效身份证明，并随时配合安全人员的检查。
3. 临时通行证：对于临时或非常驻人员，需要领取临时通行证，并按规定的时间和区域活动。
4. 禁区限制：外来人员严禁进入企业的禁区，包括生产车间、设备区域、仓库等。
5. 安全设施和装备：外来人员必须正确使用、保管和维护企业提供的安全设施和装备。
六、外来人员的行为准则和管理责任1. 行为准则：外来人员必须遵守企业的各项规定和制度，不得从事影响工作场所安全、秩序和正常运营的行为。
2. 管理责任：外来人员的监管责任由承办单位负责，确保其遵守相关规定和安全要求。
七、外来人员违规处理和安全风险控制1. 违规处理：若外来人员违反规定，将按照企业相关制度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停进厂资格等。
2. 安全风险控制：外来人员进厂期间，必须遵守企业的安全操作规程，确保不产生任何安全风险和事故隐患。
八、附则1. 本规定自公布之日起生效，如有调整或补充，将及时通知相关部门和人员。
外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司正常的生产、工作秩序，确保公司及外来人员的人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司所有外来人员，包括但不限于参观人员、培训人员、施工人员、维修人员等。
第二章职责第三条公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并监督其实施。
第四条公司各部门负责本制度在本部门的实施，确保外来人员遵守公司各项规章制度。
第五条门卫负责对外来人员进行登记、发放通行证，并引导外来人员到接待地点或通知接待人员。
第六条人事行政部（安全办）负责对外来人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守公司安全规定。
第七条采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。
第三章管理规定第八条外来人员进入公司应主动出示有效证件，接受门卫登记，并领取通行证。
第九条外来人员进入公司生产区，必须佩戴公司统一配发的安全帽，遵守公司各项安全规定。
第十条外来参观人员应在接待部门的陪同下参观，未经允许不得进入生产区域、仓库区域。
第十一条外来培训人员应在培训部门安排下进行培训，不得擅自进入生产区域。
第十二条外来施工人员、维修人员应按照公司规定，遵守施工规范，确保施工安全。
第十三条外来人员在工作期间，应服从公司管理，不得从事与工作无关的活动。
第四章违规处理第十四条违反本制度规定的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
第十五条因外来人员违规行为造成公司财产损失或安全事故的，责任人将承担相应法律责任。
第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
外来驻厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强外来驻厂人员的管理，保障企业生产经营秩序，维护企业和外来驻厂人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有外来驻厂人员，包括但不限于施工人员、监理人员、维修人员、服务人员等。
第三条外来驻厂人员的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）安全第一，预防为主；（三）以人为本，关爱员工；（四）明确责任，严格考核。
第二章入厂管理第四条外来驻厂人员入厂前，应向企业提交以下材料：（一）身份证、学历证书、职业资格证书等有效证件；（二）健康证明、安全培训证明等；（三）劳动合同或协议书；（四）企业规定的其他材料。
第五条企业对提交的材料进行审核，符合要求的，发放《外来驻厂人员入厂证》。
第六条外来驻厂人员入厂时，应按照以下程序进行：（一）出示《外来驻厂人员入厂证》；（二）接受企业安全教育和培训；（三）签订《外来驻厂人员安全责任书》；（四）参加企业组织的安全生产考试，合格者方可上岗。
第七条外来驻厂人员入厂后，应遵守以下规定：（一）遵守企业规章制度，服从企业管理；（二）遵守安全生产操作规程，确保安全生产；（三）爱护企业设施设备，不得损坏；（四）不得擅自离岗、脱岗；（五）不得从事与工作无关的活动。
第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理制度，对外来驻厂人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识。
第九条外来驻厂人员应参加企业组织的安全生产教育和培训，熟悉安全生产操作规程，掌握安全防护措施。
第十条企业应定期对外来驻厂人员进行安全生产检查，发现安全隐患，及时整改。
第十一条外来驻厂人员应严格遵守以下安全生产规定：（一）正确使用安全防护用品；（二）不得酒后上岗；（三）不得违章操作；（四）不得擅自改变生产工艺和设备布局；（五）不得擅自进入危险区域。
第四章健康管理第十二条企业应关注外来驻厂人员的身体健康，定期进行健康检查。
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企业外来人员管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
外来人员管理制度
1、目的
为加强企业外来人员管理，确保企业正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于进入企业的所有外来人员（包括外来参观人员）。
3、职责
生产技术部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。
各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。
4．定义
外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
外来培训人员：到企业培训学习，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。
外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。
5、内容
外来参观人员的管理规定
（1）凡外来参观人员进入企业时，首先到门卫处联系接待部门。
在获得同意进入企业的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放通行证。
（2）进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。
（3）进入企业的外来参观人员只能在企业接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到生产技术处负责人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处负责人批准才可进入。
（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本企业人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
（5）外来参观人员必须佩带企业统一制作的通行证，离开企业后将通行证如数归还。
损坏或丢失，每张赔20元。
（6）在参观过程中
①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
②外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
③外来参观人员要爱护岗位用品用具。
④生产现场严禁吸烟，违者按照企业要求处罚。
⑤进入企业的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照企业规定处罚；
（7）参观人员只能从企业大门进出企业，若发现翻围墙等其它手段进入企业，一律按偷窃行为论处。
外来培训人员的管理规定
（1）凡外来培训人员进入企业流程同。
接待部门对外来培训人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。
相关内容有：企业基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等。
（3）培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
（4）外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
（5）培训结束根据相关要求进行培训考核。
外来施工人员管理规定
（1）进入企业施工的单位人员入厂流程及要求同。
接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，告知外来施工人员本企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
（2）企业相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：
①验证营业执照及经营范围是否符合要求。
②施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。
③安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
（3）签订的外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求，在签订合同时要签订相应的《安全协议》。
（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本企业各项有关规定。
遵守本企业的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本企业的安全监管，具体内容如下：
①焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。
②在场区施工，运输行车路线必须按企业交通安全管理制度执行，企业外时速不得超过每小时10公里，现场时速不得超过每小时5公里。
③没有安全防护装置的作业设备，不得在生产区使用，作业人员在作业过程中必须按相关要求佩带防护用品。
④进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业，临时用电等危险性较大的作业时，须按本企业制度规定办理作业票，经批准后方可进行作业，企业相关部门要做好监督、检查工作。
⑤施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本企业同意不得移动或拆除。
⑥施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场。
⑦遵守本企业禁烟制度，违反者按本企业制度处理。
⑧未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
⑨发生事故进行急诊或须用救护车辆时，本企业有关部门应大力支持。
⑩在施工期间，必须接受我企业主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍企业安全生产的作业，有权令其纠正、处罚或停止作业。
6处罚
外来人员违反本企业相关安全规定的将按照规定处罚，相关部门监督不到位，也要受到相应的处罚。
7本制度自下发之日起执行。