职业道德与职业素养 (2)
职业道德与职业素养规范
职业道德与职业素养规范第一章总则为了加强企业员工的职业道德建设，提高职业素养水平，营造良好的工作环境，促进企业的健康发展，特订立本规程。
本规程适用于全体企业员工，旨在规范员工的职业行为，明确职业道德与职业素养要求。
第二章职业道德规范第一节忠诚尽职1.员工应对企业忠诚，树立企业利益高于个人利益的观念，严禁利用职务之便谋取个人私利，要以实际行动维护企业形象和利益。
2.员工应按岗位职责和工作要求，尽职尽责，完成工作任务，并乐观参加团队合作，促进企业协调发展。
第二节诚实守信1.员工应保持诚实守信的原则，不得以任何方式伪造、隐瞒、窜改、散布虚假信息，不得利用职务之便散布谣言和不实言论。
2.员工应严守商业机密和个人隐私，不得泄露紧要信息，不得利用机密信息进行违法犯罪活动。
第三节社会责任1.员工应乐观履行社会责任，关注并参加公益事业，乐观参加志愿者活动，提倡环保、节能、公益等社会价值观念。
2.员工应遵守法律法规，不得从事与企业经营活动相冲突的行为，不得参加赌博、贪污贿赂、偷税漏税等违法活动。
第三章职业素养规范第一节专业技能1.员工应不绝提升自身专业技能，通过培训、学习、研讨等方式不绝提高工作本领和水平，为企业发展供应有力支持。
2.员工应定期进行专业技能考核，确保自身技能与岗位要求相匹配，对于技能不符合要求的应自动进行增补学习。
第二节沟通协作1.员工应具备良好的沟通本领，能够准确理解上级、下级和同级的意图，并通过适当的方式进行有效沟通和协作。
2.员工应遵守企业内部的沟通规定，不得散布不实信息，不得进行恶意诽谤和诽谤他人，要乐观向上级报告工作情况。
第三节自我管理1.员工应具备良好的自我管理本领，要保持工作乐观性和自动性，遵守工作纪律和规章制度，做到定时完成工作任务。
2.员工应妥当管理个人时间和工作进度，做到工作有序、高效，合理布置工作计划和优先级，擅长解决工作中的问题。
第四章监督和惩罚第一节监督机制1.企业将建立健全职业道德与职业素养的监督机制，通过内部监察、互评等方式对员工进行监督，及时发现并矫正员工违规行为。
工作中的职业道德与职业素养
工作中的职业道德与职业素养在职场中，职业道德与职业素养是非常重要的，它们直接影响着一个人的职业发展和个人形象。
职业道德是指在工作中遵循的一套道德准则，而职业素养则是指在职场中所展现出来的专业能力与素质。
下面将从不同角度探讨工作中的职业道德与职业素养。
一、诚实守信职业道德的核心之一是诚实守信。
在工作中，诚实对于个人和企业来说都是至关重要的品质。
一个诚实守信的人能够赢得他人的信任和尊重，从而在职场中得到更多的机会和发展。
同时，对于企业来说，员工的诚信行为也是企业信誉的重要组成部分。
一个企业如果没有诚信的形象，很难在竞争激烈的市场中立足。
二、尊重他人尊重他人是体现职业道德与职业素养的重要方面之一。
在工作中，与不同背景和观点的人合作是非常常见的情况。
尊重他人意味着在与他人交流和合作时要保持一种友善的态度，倾听他人的意见，并尊重他人的权益和个人空间。
一个能够尊重他人的人，不仅更容易与他人合作，也会获得他人的尊重和支持。
三、专业素养在工作中展现出专业素养是非常关键的。
专业素养包括专业知识、技术能力以及专业的工作态度。
一个具备专业素养的人能够高效地完成工作，并且能够在面对问题时找到合适的解决方案。
同时，专业素养还包括对行业和职业发展的了解以及持续学习的态度。
只有不断提升自己的专业素养，才能在职场中保持竞争力。
四、责任感责任感是职业道德与职业素养的重要组成部分。
责任感意味着对工作和职责的认真态度，愿意承担起自己的责任并积极完成工作。
一个有责任感的人不会推卸责任或敷衍塞责，而是以一种积极主动的心态去面对工作中的挑战。
同时，一个有责任感的人也会为自己的行为承担后果，对自己的决策和行为负责。
五、团队合作在团队合作中展现出良好的职业道德与职业素养也至关重要。
团队合作是现代职场中的常态，一个团队的凝聚力和战斗力很大程度上取决于每个成员的职业道德与职业素养。
团队合作需要倾听、沟通和协作，同时也需要遵守团队规则和不私欲行动。
职业道德与职业素养
X、登高望远—“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路。”
防止“半瓶醋” 不妨问自己
我是否走在一条正确的职业道路上？我的职业方向清晰吗？我是否像艺术家一样，仔细地对待工作的每一个细节？为给莱钢创造更多的价值，我坚持学习有关的专业知识吗？我所做的每一件事是否都尽心尽力、做到了极致？在我所从事的专业领域，是否有自己的独特见解？具有一定的影响力？
职业技能培训
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Hale Waihona Puke 输入你的标题详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。
职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内涵，个体行为是外在表现。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商。也可以说一生成败看“职商”。
职业素养包括五个方面的内容：
职业意识；
职业道德；
职业心态；
职业行为；
职业技能。
（二）职业素养包含哪些方面
（三）职业素养的意义
有德有才是正品；有德无才是次品；
无德无才是废品；无德有才是毒品。
大树理论： 每个人都是一棵树，原本都可以成为参天大树，就是一个人的职业素养，枝干、叶形、就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂就要根系发达。
（四）如何养成职业素养？
反思：为什么经历丰富的我，专业很好，工作却屡受打击？
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职业道德和职业素养
职业道德和职业素养职业道德和职业素养是任何一个职场人士都应该具备和发展的重要品质。
无论在什么行业，这些品质都是取得成功的基石。
本文将探讨职业道德和职业素养的含义、重要性以及如何培养和提升这些品质。
一、职业道德的含义和重要性职业道德是指在从事职业活动中应该遵循的道德规范和价值观。
它涉及到一个人在职业环境中对工作和他人的态度，以及对社会利益的责任感。
首先，职业道德是建立良好职业声誉的基础。
一个有良好职业道德的人通常能够以诚信、正直和诚实的方式处理工作中的各种事务，给人留下可靠和值得信赖的印象。
其次，职业道德对于建立良好的工作关系至关重要。
在团队合作中，遵循职业道德可以增加人们之间的信任和合作，促进信息的共享和沟通，并在工作中解决冲突和困难。
最后，职业道德对于个人自我提升和发展也是必不可少的。
通过遵循道德规范，一个人能够培养自己的责任感、决策能力和自控能力，从而更好地适应工作环境的挑战。
二、职业素养的含义和重要性职业素养是指在特定职业领域中所应具备的专业知识、技能和态度。
它包括了对工作内容和流程的了解、对职业技能的掌握以及对学习和成长的持续追求。
首先，职业素养有助于提升个人职业竞争力。
在不断变化的职场中，只有具备专业的知识和技能，并且不断更新和学习，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，职业素养对于工作效率和质量的提升也是至关重要的。
通过持续学习和提升专业技能，一个人能够更好地理解和应用新的工作方法和技术，从而提高工作效率和质量。
最后，职业素养有助于适应职业发展的挑战。
随着职业环境的不断变化，一个人需要具备灵活性和适应性，不断学习和成长，才能满足不同职位的需求并实现个人的长期职业目标。
三、如何培养和提升1. 建立正确的职业道德观念。
明确职业道德的核心价值和原则，如诚信、尊重、责任等，并将其融入到日常的职业行为和决策中。
2. 持续学习和自我提升。
通过参加培训、读书学习和参与专业交流等方式，不断提升专业知识和技能，保持对新技术和趋势的敏感度。
大学生职业规划的职业素养与职业道德
大学生职业规划的职业素养与职业道德职业规划对于大学生来说是非常重要的，它不仅涉及到个人未来的发展，也关系到整个社会的进步。
在进行职业规划时，除了需要具备相关专业知识和技能外，职业素养与职业道德也是必不可少的。
本文将探讨大学生职业规划中的职业素养与职业道德，并提供一些相应的建议。
第一部分：职业素养职业素养是指在职业生涯中所需具备的专业技能、知识、态度和价值观。
大学生在进行职业规划时，应该注重培养和提高自己的职业素养。
以下是几个重要的方面：1.专业知识与技能：大学生应该通过学习和实践不断提升自己的专业知识与技能水平。
不仅要掌握所学专业领域的核心内容，还应了解相关的前沿知识和技术。
只有具备了扎实的专业基础，才能在职业生涯中更好地适应变化和挑战。
2.沟通与表达能力：良好的沟通与表达能力对于大学生来说是至关重要的。
无论是与同事、上级还是客户进行交流，都需要清晰、简洁和准确地表达自己的意见和想法。
同时，要善于倾听他人的观点，理解他人的需求，以便更好地达成合作和共赢。
3.团队合作与领导力：在职场中，团队合作和领导能力同样是大学生必备的职业素养。
要学会与他人合作，共同完成任务，同时也要有一定的领导能力，能够在团队中发挥自己的作用，并带领团队达成目标。
第二部分：职业道德职业道德是指职业人员在工作中应该遵守的道德规范和行为准则。
大学生在职业规划中，要注重培养良好的职业道德。
以下是几个重要的方面：1.诚信与正直：作为职业人员，应该保持诚信和正直的态度。
要遵守承诺，不说谎言，不做伤害他人利益的事情。
诚信是建立良好职业形象的基础，也是与他人建立信任关系的前提。
2.保护客户权益：无论从事哪个行业，都应该始终把客户的利益放在首位。
要为客户提供优质的产品和服务，维护客户的权益，不得利用职务之便谋取私利。
3.保守商业机密：职业人员常常接触到一些敏感的商业信息和机密。
要牢记保守商业机密的责任，杜绝将这些信息泄露给任何人或机构，确保企业的利益和声誉不受损害。
大学生的职业道德与职业素养
大学生的职业道德与职业素养大学是培养高素质人才的摇篮，大学生的职业道德与职业素养在未来职业生涯中起着重要的作用。
本文将从大学生的职业道德和职业素养两个方面进行探讨，以期为大学生的职业发展提供一些参考和借鉴。
一、大学生的职业道德职业道德是指在从事职业活动中，对自己、对他人、对社会负责任的道德规范和行为准则。
对于大学生而言，培养和发展良好的职业道德尤为重要。
首先，大学生应本着诚实守信的原则对待工作。
在职场中，诚实守信是职业道德的基础，也是赢得他人尊重与信任的关键。
大学生应当养成诚实待人、言行一致的良好习惯，不撒谎、不敷衍塞责，并时刻保持良好的沟通和合作态度。
其次，大学生应具备高度的职业敬业精神。
敬业精神是从事职业活动中对工作充满热情和投入的一种态度。
大学生应该热爱自己的专业，对待工作不怕辛苦，保持积极向上的工作态度，不断学习与提升自己的专业知识与技能。
再次，大学生应当正直，坚守道德底线。
在职业生涯中，大学生可能会面临各种困难和诱惑，但他们应该时刻牢记自己的底线，不做违背职业伦理的事情。
他们应该公正处理自己在工作中的责任与权益，并且主动担当起自己的社会责任。
最后，大学生应具备责任心与团队合作精神。
责任心是指对工作负责、勇于承担责任的意识和态度；团队合作精神是指在职场中，能够与他人和睦相处、积极参与协作的品质。
大学生应该时刻保持对工作的责任感，愿意为团队的目标付出努力，并与同事们和谐相处。
二、大学生的职业素养职业素养是指个体掌握与职业相关的知识、技能和态度，具备胜任工作的能力。
培养良好的职业素养有助于大学生在职场中取得成功。
首先，大学生应注重职业形象的塑造。
职业形象是指在职场中所展现出的仪表仪容、言谈举止、气质风采等等。
大学生应时刻注意自己的形象修养，保持整洁干净的外表、得体的着装，并且以礼貌、得体的方式与他人交往。
其次，大学生应注重专业知识与技能的提升。
在职业发展中，持续的学习和进修是十分重要的。
大学生应时刻关注自己所从事的行业动态，积极学习新的知识和技能，并将其运用到实际工作之中。
职业道德与素养
承担责任
做好本职工作 出现错误主动承担后果 承担责任需要从小事做起 承担责任体现充分的自信和勇气 承担责任就是“我是一切的根源”，不找借口 承担责任是不推诿、不搪塞、不懒散，是精益求
精、自我反省的态度
总 结：
掌握好工作技能，遵守职场规则，有良好的 职场礼仪，积极做好自己最本质的工作，兢兢业 业，对企业忠诚，具备良好的配合和协作意识， 勇于承担自己的工作职责，也就是具备了最好的 职业素养
职业感悟
七、只有尊重时间，才是真正职业人 精确的时间意识是职业人的基本要求 缺乏时间意识就是不职业
八、只有解决问题，才有知识价值 把处理问题技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心
能力 如果不能解决问题，知识就是废纸 不能解决问题，一切知识将没有价值
九、只有价值认同，才有团队精神 人们公认：团队是成功的基础 以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功
大树、冰山原则
每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个 人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养 表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。
我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是 他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性 素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者 通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道 德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素养。
职业心态
1、归属；（门当户对） 2、秩序；（伦理） 3、和谐法则；（后来的尊重服从先来的，先来的服务
好后来的，不重要的尊重服从重要的） 4、平衡；（付出终归有回报，索取越多，失去越多）
行为的法则：以爱为起点，以爱为过程，以爱为结果
职业感悟
一、只有职业化，才能有预期的结果 没有职业化，专业化就没有价值 从你加入公司的那一刻，你就告别了自然人的阶段，成了
职业道德与职业素养-张志鸿
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个人成长必修课---职业道德与职业素养
习得性无助
美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的，他用狗作了一项经典实 验，起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给以难受的电击，狗关在笼子 里逃避不了电击，多次实验后，蜂音器一响，在给电击前，先把笼门打开，此 时狗不但不逃而是不等电击出现就先倒在地开始呻吟和颤抖，本来可以主动地 逃避却绝望地等待痛苦的来临，这就是习得性无助。
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个人成长必修课---职业道德与职业素养
开拓创新
教育家陶行知说过：“人人是创造之人，天天是创造之时，处处是创造之地”。 一、开拓创新是时代的需要 二、没有创新的企业是没有希望的企业 一个没有创新精神的民族是没有希望的民族，一个没有创新精神的企业是没有 希望的企业，同样，一个没有创新意识的人，是没有前途的人。 开拓创新重要性的突出体现： 1、优质高效需要开拓创新。 2、事业发展依靠开拓创新。 如何开拓创新
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职业道德与职业素养
职业道德是指从事一定正当职业的人们在特定的工作和劳动岗位上进行职业活动时，从思想到行为都应当遵循的道德规范。
它时刻体现着社会道德。
它是社会道德基本规范与职业具体实践活动相结合的产物，有社会的、时代的烙印。
今天或许人们更加关注职业人的职业道德，美国最着名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德：诚实；正直；守信；忠诚；公平；关心他人；尊重他人；追求卓越；承担责任。
我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”。
爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。
在社会主义条件下，对自己工作岗位的爱，对自己所从事职业的经，既是社会的需要，也是从业者应该自觉遵守的道德要求。
职业意识是提高劳动者素质的基础。
因此，培养良好的职业意识，把自己造就为高素质的劳动者，必然有利于自己的职业发展。
2、导航个人职业生涯
职业生涯在人的一生活动中，最能体现人的创造性以及人自身存在的价值。
职业的发展是人的生涯发展的重要组成部分。
职业意识具有调节和向导作用，是影响个人职业发展的主要因素之一。
正确的职业认知，积极的职业情感，坚强的职业意志，良好的职业行为，必将对人的职业生涯发展起到导航作用。
3、促进人生价值的实现、
职业是实现人生价值的舞台，人生价值主要通过职业活动来体现。
良好的职业态度，使从业者展示出高昂的创造热情和无限的活力，从而促进实现其人生价值。
提升职业形象。
职业形象是社会公众对从业者的感受和评价，从业者从事职业活动时的形象就是职业形象。
一个从业者的职业形象是公众对他的着装、气质、言谈、举止、敬业精神、乐观自信等外在形象和内在涵养的综合印象。
良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。
因此，职业道德是职业素养的一个方面。
而刚进入职场的大学毕业生要想尽快地成为一个职业人，就必须提
升并具备职业意识、职业形象和职业道德。