【精品】公司总经理聘用合同
聘用总经理的合同5篇
聘用总经理的合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用总经理的合同甲方（公司）：_____________________________ （以下简称“甲方”）乙方（总经理）：_____________________________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用一位总经理来负责公司的日常管理工作，并协助实现公司的发展目标，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下合同：第一条职位及职责1.1 乙方即将被聘为甲方公司的总经理，负责公司的日常管理工作，并向董事会汇报工作情况。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，努力推动公司的发展，维护公司的利益。
第二条工资及福利2.1 甲方向乙方支付的工资为___________元/月，具体工资以甲方的薪酬制度为准。
2.2 甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并提供与职位相匹配的福利待遇和假期安排。
第三条保密责任3.1 乙方在任职期间和离职后均不得泄露公司的商业机密和其他保密信息，如有违反，将承担相应的法律责任及公司的损失。
3.2 乙方应保护公司的商誉和形象，不得从事损害公司利益的行为。
第四条终止合同4.1 本合同自双方签字生效，为期___年，到期后双方如无异议，可继续续签。
4.2 如乙方在任职期间存在以下情形，甲方有权解除合同并无需支付任何违约金：（1）严重违反公司规章制度；（2）挪用公司资金或财产；（3）泄露公司商业机密；（4）擅自做出损害公司利益的决策。
第五条法律适用及争议解决5.1 本合同受中华人民共和国法律管辖，并由双方友好协商解决争议。
5.2 如有任何争议未能友好协商解决，应提交甲方所在地人民法院解决。
第六条其他事项6.1 其他未尽事宜双方可协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字生效。
甲方（公司）：___________（签字）日期：__________乙方（总经理）：___________（签字）日期：__________经双方签字盖章，本合同正式生效。
总经理聘用合同5篇
总经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位与职责甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一职，其职位的主要职责包括但不限于：全面负责公司经营管理工作，实施董事会决议，组织制定公司战略规划和年度经营计划，领导公司市场营销、生产运营、人力资源、财务管理等各项工作。
乙方需全面承担总经理的职责，并确保公司运营合规、高效。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿，可再行签订新的聘用合同。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资为人民币______元/月。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。
3. 支付方式：薪资及福利按照甲方的薪酬制度和国家法律法规进行支付。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行总经理的职责，确保公司运营目标的实现。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
3. 乙方需保持高尚的职业操守，忠诚于甲方，不得在任职期间从事与甲方利益冲突的工作。
4. 乙方需全力配合董事会的工作，执行董事会的决议。
5. 乙方需根据公司需要，合理安排工作时间。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如发生严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因丧失工作能力、乙方死亡等。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
总经理聘用合同书（通用13篇）
总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用期________年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
聘任总经理合同书6篇
聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。
二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据违约情况确定。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。
总经理聘任合同范本5篇
总经理聘任合同范本5篇第1篇示例：总经理作为公司的最高管理者，对公司的发展起着至关重要的作用。
公司在聘任总经理时需要签订一份总经理聘任合同，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面是一份关于总经理聘任合同的范本，仅供参考。
总经理聘任合同甲方：（公司全称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有良好声誉和较高市场地位的公司，现正准备聘任乙方担任公司总经理一职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职务乙方将被聘任为甲方公司总经理，负责公司的日常管理工作，直接向董事会汇报工作。
第二条任职期限本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限），届满后甲方可根据实际情况决定是否续聘乙方。
第三条工作内容1. 负责公司的日常经营管理工作，制定并实施公司发展战略。
2. 组织协调公司各部门的工作，确保公司各项业务活动顺利进行。
3. 负责公司的财务管理和人员管理工作，确保公司的经营状况良好。
第四条待遇及福利1. 乙方的月薪为（具体金额），另外公司为其购买商业险和意外险。
2. 公司提供免费的工作餐和住宿，带薪年假等福利待遇。
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责。
第六条保密条款乙方应当对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部任何人或单位。
第七条违约责任若乙方在任职期间严重违反公司规定，影响公司正常经营活动，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为总经理聘任合同的范本，双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同规定，共同推动公司的发展。
【合同内容仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
】第2篇示例：总经理是任职于公司中最高层次的管理人员，负责管理公司的日常运营和决策。
总经理的选拔和任命非常重要，一份合适的总经理聘任合同可以明确双方各自的权利和义务，建立起良好的合作关系。
总经理的聘用合同5篇
总经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展需要，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理及运营工作。
乙方需按照甲方的公司章程及相关法律法规的要求履行职责。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可决定是否续签。
三、职位职责及工作内容乙方的主要职责和任务是：1. 组织实施股东会决议，并报告工作；2. 制定公司年度发展计划并组织实施；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 拟定公司基本管理制度；5. 制定公司的具体经营目标和经营计划；6. 全面负责公司运营管理，完成公司的年度经营目标；7. 提出公司管理层人选建议并报股东会批准；8. 其他由公司董事会决定的事务。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。
此外，乙方还可享受公司年度绩效奖金。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。
同时，甲方将为乙方提供必要的商务差旅费用报销等。
五、工作时间和地点乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的注册地址。
如有需要，乙方需配合公司需求进行工作调整。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 在本合同有效期内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定。
如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、合同解除和终止本合同可在双方协商一致或法律允许的情况下提前解除或终止。
总经理聘用合同模板5篇
总经理聘用合同模板5篇篇1总经理聘用合同模板一、甲方（公司）公司名称：公司法定代表人：公司地址：二、乙方（总经理）姓名：身份证号码：联系方式：邮箱：三、合同期限本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
合同期满后，经双方协商可以延长、续签或解除。
四、聘用岗位乙方被聘为甲方总经理，负责公司日常经营管理。
具体职责和权利双方另行协商。
五、薪酬待遇乙方的月薪为人民币（大写）整。
工资按月发放，具体结算方式另行协商。
六、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方负责制定。
加班费另行协商。
七、保险和福利甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
另外，甲方还提供其他福利待遇，具体内容另行协商。
八、保密义务乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，严禁泄露给外部人员。
违反保密义务的，应承担相应的责任。
九、解雇条款如果乙方违反合同规定，严重影响公司利益或形象的，甲方有权解除合同。
解除合同前需提前书面通知乙方，并经双方协商处理。
十、其他事项本合同所未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（总经理）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：本合同自双方签字生效，具有法律效力。
任何争议将尽力协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
本合同未尽事宜，可另行协商处理。
愿双方共同遵守合同规定，共同促进公司的发展和壮大。
篇2总经理聘用合同甲方：________ （公司名称）地址：__________ （公司地址）法定代表人：_________（法定代表人姓名）电话：_________（联系电话）乙方：_________（总经理姓名）身份证号码：_________（身份证号码）联系方式：_________（联系方式）鉴于甲方为_______（公司性质）公司，现拟聘用乙方担任公司总经理，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为公司总经理，具体职责包括但不限于：负责公司的日常管理工作、制定公司发展战略、计划和年度预算、执行董事会决议、负责公司的财务、人事、市场营销、客户关系等工作。
总经理聘用合同范文6篇
总经理聘用合同范文6篇第1篇示例：总经理聘用合同范文甲方：（公司全称）末方：（总经理姓名）鉴于甲方为了进一步发展公司业务，提升公司的管理水平，经过前期的调查和考察，决定聘用乙方担任公司总经理一职，现将双方的权责事项书面化，特订立本合同，共同遵守。
一、聘用内容1. 乙方应履行公司总经理的职责，负责公司的日常管理工作，组织、协调、指导公司各项业务工作，保障公司的正常运营。
2. 乙方应制定公司年度工作计划，并确保计划的顺利实施，达成公司的经营目标。
3. 乙方应按照公司的战略规划和发展方向，积极开拓业务拓展，并提出合理化的管理建议。
4. 乙方应遵守公司的章程，保护公司利益，保守公司的商业秘密，忠实、勤勉、守信地履行职责。
5. 乙方应接受公司董事会的监督和管理，定期向董事会报告公司的经营情况，听取董事会的意见和建议。
二、聘用条件1. 乙方具有相关专业的学历背景和工作经验，能独立承担管理工作。
2. 乙方具有较强的组织领导能力，有良好的业务素质和敬业精神。
3. 乙方具备良好的道德品质和职业操守，无不良记录，无不法行为。
4. 乙方应具有一定的行业影响力和人脉资源。
5. 乙方应具备良好的沟通和协调能力，善于团队合作。
6. 乙方在聘用期间应服从公司的管理，服从公司安排的工作任务。
三、待遇和福利1. 公司为乙方支付固定的薪酬，具体数额为（具体数额）元/月，待遇以税前为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的身体健康和工作权益。
3. 公司为乙方提供交通补贴和通讯津贴，并按规定享受带薪年假。
4. 公司为乙方提供相应的职业培训和学习机会，提升乙方的业务水平和管理能力。
5. 公司根据乙方的工作表现考核，并按照公司相关规定给予奖励和晋升机会。
6. 公司为乙方提供住房补贴和其他福利待遇。
四、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，一旦发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可依法向有管辖权的人民法院诉讼解决。
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【精品】公司总经理聘用合同
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1. 合同有效期:
（1）自年月日起,为固定期限合同。
（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期,试用期）,合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1. 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3. 乙方享受规定的福利待遇。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
（3）故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;
（4）体罚学生,经教育不改的;
（5）品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;
（6）严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
（7）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）;
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）;
（3）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的;
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
根据教育系统教学特点,除特殊情况外,一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1. 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生）,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4. 甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
5. 甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除合同,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。
6. 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
（1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。
（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;
（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7. 聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。
并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2. 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
4. 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
5. 双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）
法人代表（签字）乙方（签字）
日期日期。