任务下达通知书
销售任务下达通知书
销售任务下达通知书【篇一：销售任务的通知单】【篇二：关于下达2011年各店经营指标的通知】关于2011年各店任务指标、绩效考核及奖金提成办法的通知主送：各分店、公司各职能部门抄送：朱总、缪总发件：人事部日期：2011-2-18 上海金冠酒店服务有限公司【2011】07号各分店、公司各职能部门：2011年即严峻又充满希望。
为更好的完成公司全年目标任务，更有效的调动全员的工作积极性，经公司决定并经管理层多次论证分析，现下达2011年公司总的目标任务、各分店任务指标和绩效考核与奖金实施办法，要求各店根据下达的指标任务，认真细致研究完成任务的具体措施，并将任务分解到销售、前台，分解到每天。
特别是要下大力气抓销售和成本，营造全员销售、全员为完成产值、利润而奋勇当先的强劲局面。
一、2011年公司总的经营目标 1、全年完成总营业额2586万元。
2、全年总运营费用控制在1778万元以内。
3、全年运营毛利率达到20%。
二、各分店指标任务运营总监：【篇三：关于下达2016年销售网络开发任务指标的通知】加急中国石油天然气吉林销售分公司文件股份有限公司中油吉销投字〔2016〕53号关于下达2016年销售网络开发任务指标的通知各所属公司、合资公司：为进一步优化投资，筑牢业务发展根基，稳固和提升市场份额，全力提升企业盈利能力及核心竞争力，按照省公司2016年工作会议部署，结合《2016年销售网络开发指导意见》的相关要求，现将2016年销售网络开发的任务指标通知如下：1、全年计划新开发加油（气）网点10座，其中自建5座，合资公司开发5座，力争17座，新增年零售能力10万吨。
保持现有网点份额不下降（现全省系统内网点份额44%）。
— 1 —2、利用现有网点的存量土地开发5座加气站或油气混合站，力争每个市、县建设或储备1座加气站。
3、计划整体翻建或改扩建加油站10座，力争15座。
新投运在建项目12个以上各项具体指标详见附表。
4、优先开发中心城市、城市中心、高速公路加油站，有序开发城市新区、开发区加油站，择优开发发达县域及国、省道加油站。
通知书之通知单的格式及范文
通知单的格式及范文【篇一：标准通知格式范文】通知范文发布性通知责任书实施方案》的通知省公司系统各单位党委：指示性通知关于依法加强电费回收工作的通知长期以来，巨额电费拖欠困扰着电力企业的正常生产经营活动。
近几年，经过全省供电企业的努力，电费拖欠总额虽然有一定幅度的下降，但电费回收被动局面还未根本扭转，特别是在一些地区，部分大企业造成的巨额旧欠电费随着时间的推移，其回收难度越来越大，给电费回收工作带来很大的压力。
随着国家法律制度的进一步完善，健康有序的市场经济体系的建立，为依法收取电费提供了较好的外部环境。
因此，依照国家法律法规的规定，采取电费拖欠防范措施和运用多种法律手段清欠电费，加大依法回收电费工作力度势在必行。
为此，省公司特提出如下几点意见，请各单位认真贯彻实施。
一、要进一步加强供用电合同管理，注重电费交纳条款的签订，明确用电户电价标准、电费结算方式、交费时间以及违约责任的追究条款。
要依据《合同法》的规定，结合实际情况，运用代位权，撤销权，不安抗辩权，预期违约、报销权等制度，营造依法收、交电费的环境和氛围，维护供电企业的根本利益。
二、对旧欠电费数额较大的用户，要根据《担保法》的规定，及时采用资产抵押的方式与欠费企业签订抵押协议，办理抵押登记及公证手续并进入财产抵押程序，尽可能减少电费损失。
三、要采用民事诉讼的督促程序，通过向法院申请支付令来回收电费。
通过诉讼或督促的法律程序，保护供电企业的债权。
四、要充分发挥舆论作用，通过舆论曝光监督，以使欠资企业按时足额上交电费。
五、要采用技术手段减少电费拖欠。
全省在320 千伏安以下动力用户一律安装ic 卡电能表，特别是对欠费用户应尽快安装使用，对未欠费用户可采用打入10 天电量后或结算活期利息等办法进入正常运行。
六、要建立电费收取的风险防范制度。
对动力客户经营管理状况和交纳电费等情况开展长期的信用等级动态评估，建立评估信息档案采取行之有效的法律手段，建立起风险防范制度，最大限度地减少电费拖欠风险。
任务下达通知书
工作任务通知单每次会议结束后，由番番下达任务通知书给予部门或个人，进行分配制进度完成，并把进度填写到汇报表中进行跟踪任务进度以及进度审核。
篇二：项目任务通知单接收部门签字：晨光西街、永康北路项目部接收部门签字：小牛线武庞线项目部篇三：工程任务通知单工程任务通知单日期：年月日备注：1、本表须适用范围：（1）在本工程已有合同，合同范围以外需承包商完成的工作内容，工程任务总金额小于5万元或小于主合同金额的20%；（2）在本工程未有合同且金额小于1万元的零星工作。
其余情况应签补充协议。
2、本工程任务通知书应有工程变更通知书或技术核定单作为附件。
该单可作为认价、签证、结算的依据。
3、本表原件一式四份，施工单位一份，甲方三份。
篇四：教学任务通知书教学任务通知书吴海燕老师：根据学校工作安排，决定请你在2011-2012学年度第二学期任 10级护理1、护理2、护理3、电子、汽修、茶叶专业《职业生涯规划》科教学工作，共12节/周。
谢谢你的支持。
特此通知石阡县中等职业学校教务处 2011年2月 27日教学任务通知书吴海燕老师：根据学校工作安排，决定请你在2012-2013学年度第一学期任 12 级护理1、护理2、护理3、汽修、幼师、电子专业《职业生涯规划》科教学工作，共12节/周。
谢谢你的支持。
特此通知石阡县中等职业学校教务处 2013 年8月18 日篇五：销售任务通知书销售任务通知书致：女士／先生：年聘请您担任该职务以完成公司制定的销售任务为工作目标和主要责任，并以此考核任职者的工作胜任力。
具体聘任条件及相关要求如下：一、职级及对应的月度业绩任务指标及业绩提成：*备注：1.bd职级员工，若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一个职级；若连续两个月未完成本职级对应指标（量），则于第三个月下降一个职级或解除劳动合同；若连续两个月未开单，则于第三个月自动解除劳动合同。
通知书之给领导的通知怎么写
给领导的通知怎么写【篇一：会议通知短信模板】各位领导和同事：由xxx部召集的xxxx会将于10月13日（周Ｘ）Ｘ:00在会议室（3）召开，请大家准时参会。
注：会议资料已发大家oa邮箱，请自行下载查询。
办公室2011-10-12各位领导和同事：接总经理最新通知，原定于x月x5日（周x）Ｘ:00-Ｘ:00的关于ＸＸＸＸ会暂时取消。
给大家带来不便敬请谅解！办公室2011-8-25各位领导和同事：因参会人员有会议冲突，原定于9月29日上午11:00召开的会议管理制度宣讲会推迟至9月29日11:30在会议室（2）召开，请大家准时参会。
注：《会议管理制度》（会议资料）已发大家oa邮箱，请大家自行下载查阅。
办公室2011-9-28各位领导和同事：“定位?中国10年”高峰论坛分享将于今天（9月14日）晚上18:30在培训室举行，请大家务必准时到场。
分享人：王亮、黄昊。
参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。
所有参加人员不得请假，同时欢迎其他人员前来参加。
办公室2011-9-14各位领导和同事：由工程部召集的关于还建房墙体开裂专题会将于10月15日（周六）上午8：30在会议室（2）召开，请大家准时参会。
办公室2011-10-15【篇二：通知公文类通知是上级机关对下级机关】通知公文类通知是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项的公文。
根据性质和使用范围，又可分为规章、法规性通知；批转、转发性通知；贯彻、周知性通知。
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
通报的特点：1、内容的真实性。
真实是通报的生命。
通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。
告知书范本
告知书范本1.请问：通知书的格式怎么写1、标题.有完全式和省略式两种.①完全式包括发文机关、事由、文种.②省略式，例如《关于******的通知》.通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种.2、正文.有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求，主要的具体内容应看所附文件.有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要求，或作出指示，布置相应的工作.也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里，而不是在批转的通知中.批转通知只是一个载体.会议通知格式范例**厂关于召开计划生育工作会议的通知所属各单位：为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议.现将有关事项通知如下：一、会议内容：……二、参加人员：……三、会议时间、地点：……四、要求：……**厂*年*月*日。
2.一年级家长通知书怎么写尊敬的家长同志：您好！XXXX—XXXX学年第一学期已结束，在你们的大力支持和配合下，您的孩子在某校已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此某班和某班的两位班主任，代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持！根据市教育局通知，我校今年某假定于某年某月某日正式放假，某月某日上午某点，学生正式报到.要求携带：1、学生手册（家长签字）；2、寒假作业（家长按下列清单检查并签字）；3、本通知书（家长签字）.如以上项目有缺少者或检查不合格者，将不予以办理报到.希望在某假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好假期学习计划，要求孩子认真完成假期作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作.引导孩子开展“八个一”活动，请家长按下表做好记录.项目名称实施结效果家长签字1.读一本好书2.看一部好电3.学唱一首好歌4.学一项本领或掌握一种简单的劳动技能5.做一件好事6.掌握一项新的力所能及的体育锻炼7.当一天家长体验一下做父母的辛苦8.写一篇采访报告（新春市场调查或父母对自己寒假评价）放假期间，如果您带孩子外出，请注意安全，培养孩子遵守交通规则.放假期间提倡勤俭节约，不乱花钱，学习计划每天的生活，了解储蓄的基本知识.希望您和您的家人假期快乐，身体健康，万事如意！谢谢您的合作！此致敬礼班主任：。
通知书之给领导发通知怎么写
给领导发通知怎么写【篇一：会议通知短信模板】各位领导和同事：由xxx 部招集的 xxxx会将于10月13日（周Ｘ）Ｘ:00 在会议室（ 3）召开，请大家准时参会。
注：会议资料已发大家 oa 邮箱，请自行下载查问。
办公室 2011-10-12各位领导和同事：接总经理最新通知，原定于x 月 x5 日（周 x）Ｘ:00- Ｘ :00 的对于ＸＸＸＸ会临时撤消。
给大家带来不便敬请体谅！办公室 2011-8-25各位领导和同事：因参会人员有会议矛盾，原定于9月29日上午11:00 召开的会议管理制度宣讲会推延至9 月 29 日 11:30 在会议室（2）召开，请大家准时参会。
注：《会议管理制度》（会议资料）已发大家 oa 邮箱，请大家自行下载查阅。
办公室2011-9-28各位领导和同事：“定位?中国10年”顶峰论坛分享将于今日（9 月14 日）夜晚 18:30 在培训室举行，请大家务必准时出席。
分享人：王亮、黄昊。
参加人员：解硕葆、张龙武、蒋强生、龚秀红、叶堃、涂伟、侯瑞峰、高文明、魏世兴、陶亚、谭翔、陆夏、丁华军、魏本强、赵培胜、江晶、连婷婷、朱振、王志会、开成建、赵郁玺、王蕾、李南、姚明婷、林菊林、王百岁、翟珂、陶涛、魏巍、周浩。
全部参加人员不得告假，同时欢迎其余人员前来参加。
办公室2011-9-14各位领导和同事：由工程部招集的对于还建房墙体开裂专题会将于10 月 15 日（周六）上午 8：30 在会议室（ 2）召开，请大家准时参会。
办公室 2011-10-15【篇二：通知公函类通知是上司机关对下级机关】通知公函类通知是上司机关对下级机关、组织对成员见告有关事项的公函。
依据性质和使用范围，又可分为规章、法例性通知；批转、转发性通知；贯彻、周知性通知。
通知，是向特定受文对象见告或转达有关事项或文件，让对象知道或履行的公函。
通告的含义：通告合用于表彰先进，责备错误，传达重要精神或状况。
通告的特色：1、内容的真切性。
公司任务分配通知
公司任务分配通知
尊敬的各位员工：
根据公司年度工作计划和业务发展需要，为了更好地完成各项任务，现对公司任务进行分配通知如下：
一、市场部门
市场调研：由市场部门负责对目标市场进行深入调研，包括竞争
对手分析、消费者需求调查等，及时向公司管理层汇报最新市场动态。
销售目标制定：市场部门需结合市场调研结果，制定下一阶段的
销售目标，并提出相应的销售策略和方案。
二、研发部门
产品研发：研发部门负责根据市场需求和公司战略规划，开展新
产品的研发工作，确保产品质量和技术领先性。
技术支持：研发部门需要为销售团队提供技术支持，解决客户在
使用过程中遇到的问题，并不断优化产品性能。
三、运营部门
生产计划安排：运营部门需要根据销售部门提供的销售计划，合
理安排生产计划，确保生产进度和产品质量。
物流配送：运营部门负责产品的物流配送工作，保证产品按时送
达客户手中，并做好售后服务工作。
四、财务部门
财务核算：财务部门需要及时核算公司各项业务数据，为公司管理层提供财务报表和决策支持。
预算控制：财务部门要做好预算控制工作，合理分配资金使用，确保公司运营资金充足。
以上是各部门的任务分配通知，请各位员工按照各自职责认真履行，共同努力，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
谢谢！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理层敬上。
任务下达通知书
任务下达通知书【篇一：销售任务通知书】销售任务通知书致：女士／先生：年聘请您担任该职务以完成公司制定的销售任务为工作目标和主要责任，并以此考核任职者的工作胜任力。
具体聘任条件及相关要求如下：一、职级及对应的月度业绩任务指标及业绩提成：*备注：1.bd职级员工，若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一个职级；若连续两个月未完成本职级对应指标（量），则于第三个月下降一个职级或解除劳动合同；若连续两个月未开单，则于第三个月自动解除劳动合同。
2.rm职级员工，试用期为三个月，考核标准为三个月累计完成指标（量）大于本职级对应单月指标（量），则第四个月即可转正。
试用期间佣金发放50%，通过试用期考核后补发剩余50%。
若连续三个月完成本职级对应指标（量），则于第四个月晋升一个职级；若连续两个月完成双倍本职级对应指标（量），则于第三个月晋升一个职级；若累计两个月未完成本职级单月对应指标（量），则于第三个月下降一个职级；若连续两个月完未开单，则于页 1第三个月自动解除劳动合同。
二、其他告知事项：1.本公司定期公布的销售业绩报告为确定销售人员业绩完成情况的无可争辩的依据。
2.本通知书内容是对双方签署的劳动合同的补充，应作为劳动合同的附件。
本通知书所约定事项，劳动合同未约定或约定不明确的，应以本通知书约定为准。
3.本通知书内容属于本公司机密，未经本公司书面同意，您不得向任何第三方提供或透露本通知书内容（除非法律规定要求提供）。
4.本通知书一式两份，本公司与您各执一份，具有同等效力。
特此通知。
重庆嘉澳资产管理有限公司年月日【被通知人签署】1、本人已清晰地了解本通知书的各项内容，无任何疑问或异议。
2、本人愿意服从公司依据本人业绩达标情况而做出的职务、职级和工资调整安排。
3、本人声明，接受本通知书的岗位职责及业绩任务，并愿意全力履行和完成相关任务。