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法律常识案例试题及答案(3篇)

第1篇一、选择题1. 下列哪项不属于法律的基本特征？A. 国家制定性B. 国家强制性C. 公正性D. 民主性答案：D解析：法律的基本特征包括国家制定性、国家强制性、普遍约束性和公正性。

民主性虽然与法律的制定和实施有关，但并非其基本特征。

2. 我国宪法规定，公民的基本权利和义务不包括以下哪项？A. 平等权B. 政治权利和自由C. 教育权利D. 劳动权答案：C解析：我国宪法规定的公民基本权利和义务包括平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、社会经济权利等，教育权利虽然重要，但并非基本权利和义务。

3. 下列哪项行为构成盗窃罪？A. 未经他人同意，私自进入他人住宅，窃取少量财物B. 在公共场所，趁人不备，窃取少量财物C. 采取欺骗手段，使他人交出少量财物D. 利用职务便利，非法占有公共财物答案：D解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。

选项D中，利用职务便利非法占有公共财物，符合盗窃罪的构成要件。

4. 下列哪项不属于民事纠纷？A. 房地产纠纷B. 劳动争议C. 刑事案件D. 交通事故答案：C解析：民事纠纷是指平等主体之间因财产关系或人身关系产生的纠纷。

刑事案件属于刑事纠纷，不属于民事纠纷。

5. 下列哪项不属于法律事实？A. 行为B. 事件C. 法律D. 情况答案：C解析：法律事实是指能够引起法律关系产生、变更或消灭的客观现象。

法律本身不属于法律事实，而是产生法律事实的依据。

二、判断题1. 法律的制定必须经过全国人民代表大会的审议和通过。

（）答案：错误解析：法律的制定需要经过全国人民代表大会或其常务委员会的审议和通过。

2. 公民有依法纳税的义务。

（）答案：正确解析：依法纳税是公民的基本义务。

3. 民事诉讼中，原告必须在被告答辩期内提出诉讼请求。

（）答案：错误解析：原告提出诉讼请求的时间不受答辩期的限制。

4. 刑事诉讼中，被告人对证据有质证的权利。

（）答案：正确解析：被告人对证据有质证的权利，这是刑事诉讼的基本原则之一。

法律实务案例题(3篇)

第1篇一、案件背景甲公司与乙公司于2018年6月1日签订了一份房屋租赁合同，合同约定甲公司将其位于某市某区的一处房屋出租给乙公司使用，租赁期限为5年，自2018年6月1日起至2023年5月31日止。

租金为每月人民币10万元，乙方应于每月5日前向甲方支付当月租金。

合同签订后，甲公司将房屋交付给乙公司使用。

2019年5月，乙公司因经营不善，导致资金链断裂，无法按时支付租金。

甲公司多次催收无果，遂于2019年6月10日向乙公司发出书面催告，要求乙公司在收到催告之日起10日内支付欠付的租金及滞纳金。

但乙公司仍未支付。

2019年7月1日，甲公司再次向乙公司发出书面催告，要求乙公司在收到催告之日起10日内支付欠付的租金及滞纳金。

此时，乙公司已拖欠租金共计人民币5万元。

然而，乙公司仍未支付。

2019年8月1日，甲公司向某市某区人民法院提起诉讼，请求判令乙公司支付欠付的租金及滞纳金，并解除双方签订的房屋租赁合同。

二、争议焦点1. 乙公司是否应支付欠付的租金及滞纳金？2. 乙公司是否应承担违约责任？3. 甲公司是否有权解除双方签订的房屋租赁合同？三、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

”2. 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其承担违约责任。

”3. 《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

”四、案例分析1. 乙公司是否应支付欠付的租金及滞纳金？根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条的规定，乙公司作为合同当事人，未按照合同约定支付租金，构成违约行为。

法律法规案例题(3篇)

第1篇一、案情简介原告张某某与被告李某某于2018年6月签订了一份《房屋租赁合同》，约定李某某将其位于某市某区的房屋出租给张某某，租赁期限为一年，租金为每月5000元，租赁期限自2018年7月1日起至2019年6月30日止。

合同中还约定，租赁期满后，双方应按照合同约定办理房屋退还手续。

然而，在租赁期满后，张某某未能按时退还房屋，并与李某某发生了纠纷。

李某某认为张某某违反了合同约定，要求张某某支付违约金。

张某某则辩称，自己因工作原因未能按时退还房屋，已提前与李某某沟通，并愿意承担相应责任。

双方协商未果，李某某遂将张某某诉至法院。

二、争议焦点本案争议焦点在于：1. 张某某是否构成违约？2. 若张某某构成违约，违约金的计算标准如何确定？三、法律法规依据1. 《中华人民共和国合同法》- 第107条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

- 第114条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2. 《中华人民共和国民法典》- 第558条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

- 第588条：当事人一方违约，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

四、法院审理法院经审理查明，张某某在租赁期满后，因工作原因未能按时退还房屋，且未提前与李某某沟通。

根据《中华人民共和国合同法》第107条的规定，张某某的行为构成违约。

关于违约金的计算标准，根据《中华人民共和国合同法》第114条的规定，当事人可以约定违约金的计算方法。

本案中，双方在合同中未约定具体的违约金计算方法。

根据《中华人民共和国民法典》第588条的规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

法律题库民法案例题(3篇)

第1篇1. 案例背景：甲乙两人系邻居，甲在一次偶然的机会中得知乙有一套闲置的房产，乙表示愿意出售。

甲与乙协商，双方达成口头协议，约定甲以100万元购买乙的房产。

协议达成后，甲支付了10万元定金，但乙却以房价上涨为由拒绝履行协议。

甲遂向法院提起诉讼，要求乙履行协议。

2. 案例分析：（1）问题：甲能否要求乙履行协议？（2）法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条：“当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

”（3）解答：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定，甲与乙之间已达成口头协议，且甲已支付了定金，故甲有权要求乙履行协议。

乙以房价上涨为由拒绝履行协议，属于违约行为，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3. 案例背景：丙丁两人系夫妻，因家庭琐事产生矛盾。

某日，丙在与丁争吵中，一怒之下将丁打伤。

丁住院治疗期间，丙支付了部分医疗费用。

丁出院后，向法院提起诉讼，要求丙赔偿其医疗费、误工费等损失。

4. 案例分析：（1）问题：丙是否应承担赔偿责任？（2）法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条：“因夫妻一方侵害对方人身、财产权益，导致夫妻感情破裂，无和好可能的，离婚损害赔偿请求权人可以向人民法院提起诉讼。

”（3）解答：根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条的规定，丙因家庭矛盾将丁打伤，导致丁受伤住院，侵犯了丁的人身权益。

丙应承担赔偿责任，赔偿丁的医疗费、误工费等损失。

戊己两人系邻居，戊在自家院内种植了一片树木，树木生长过程中影响了己的采光。

己与戊协商，要求戊砍伐树木，但戊拒绝。

己遂向法院提起诉讼，要求戊砍伐树木。

6. 案例分析：（1）问题：己能否要求戊砍伐树木？（2）法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条：“建筑物、构筑物及其附属设施，应当保持合理的使用状态。

法律民商法案例题(3篇)

第1篇一、案情简介原告：张三，男，35岁，某有限责任公司股东。

被告：李四，男，30岁，某有限责任公司股东。

第三人：王五，男，28岁，某有限责任公司股东。

某有限责任公司成立于2010年，注册资本为1000万元，张三、李四、王五分别持有该公司30%、40%、30%的股份。

公司成立初期，张三、李四、王五三人关系融洽，共同经营公司。

然而，随着公司规模的扩大，三人之间的矛盾逐渐显现。

2018年，张三因个人原因需要资金周转，欲将其持有的30%股权转让给李四。

双方经协商一致，签订了股权转让协议，约定张三将其持有的30%股权转让给李四，股权转让价格为300万元。

股权转让协议签订后，李四支付了300万元股权转让款，但未办理股权转让登记手续。

2019年，王五认为张三将其股权转让给李四违反了公司章程的相关规定，遂向法院提起诉讼，请求确认张三与李四之间的股权转让协议无效，并要求张三将其持有的30%股权转让给自己。

二、争议焦点1. 张三与李四之间的股权转让协议是否有效？2. 王五是否有权要求张三将其持有的30%股权转让给自己？三、法律依据1. 《中华人民共和国公司法》2. 《中华人民共和国合同法》3. 《中华人民共和国物权法》四、案例分析（一）张三与李四之间的股权转让协议是否有效？根据《中华人民共和国公司法》第七十一条的规定：“股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

”本案中，张三与李四之间的股权转让协议是在公司内部股东之间进行的，且张三已将其股权转让事项书面通知其他股东，并经过其他股东过半数同意，符合《公司法》的相关规定。

因此，张三与李四之间的股权转让协议有效。

（二）王五是否有权要求张三将其持有的30%股权转让给自己？根据《中华人民共和国合同法》第一百零六条的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律基础知识案例题(3篇)

第1篇【案情简介】张三于2018年1月1日与某公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定张三的岗位为销售经理，月薪为8000元，公司为张三缴纳社会保险。

2019年6月，张三在工作中因违反公司规章制度被公司辞退。

张三不服，认为公司违法解除劳动合同，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

【案例分析】1. 劳动合同的效力根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

张三与公司签订的劳动合同符合法律规定，具有法律效力。

2. 劳动合同的解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

本案中，张三违反公司规章制度，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形，公司可以解除劳动合同。

3. 违法解除劳动合同的赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

本案中，公司违法解除劳动合同，应当支付张三赔偿金。

【判决结果】劳动仲裁委员会支持了张三的仲裁请求，裁决公司支付张三赔偿金。

案例二：知识产权侵权纠纷【案情简介】某科技公司研发了一款软件，并于2018年1月1日取得软件著作权登记证书。

2019年5月，该公司发现某个人在其网站非法上传并销售该软件，遂向法院提起诉讼，要求被告停止侵权行为，赔偿经济损失。

【案例分析】1. 软件著作权的保护根据《中华人民共和国著作权法》第三条，计算机软件属于作品，受本法保护。

本案中，某科技公司依法取得了软件著作权，其著作权受法律保护。

大学生实用法律案例题(3篇)

第1篇案例背景：小王是一名大学生，就读于我国某知名大学。

由于学校宿舍条件有限，小王决定在校外租住一间房屋。

经过一番挑选，小王找到了一套位于学校附近的两室一厅房屋，并与房东签订了为期一年的租赁合同。

合同中约定租金为每月2000元，押金为一个月租金，合同到期后无违约行为可退还押金。

在入住后，小王发现房屋存在以下问题：1. 卫生状况不佳，卫生间有异味，墙壁上还残留着前任租客留下的涂鸦；2. 房屋内设施不齐全，缺少空调、洗衣机等基本生活用品；3. 房屋隔音效果差，经常受到楼下住户噪音的影响。

小王多次与房东沟通，要求其改善房屋状况，但房东以各种理由推脱，并未采取任何措施。

在此期间，小王的生活和学习受到了很大影响。

案例分析：1. 房屋租赁合同的有效性：根据我国《合同法》的规定，房屋租赁合同是当事人之间关于房屋租赁关系的协议。

在本案中，小王与房东签订的租赁合同符合法律规定，合同内容明确，双方签字盖章，因此该合同是有效的。

2. 房屋质量及设施问题：根据《城市房屋租赁管理办法》的规定，出租房屋应当符合以下条件：（1）房屋结构安全、设施齐全；（2）房屋内设施设备符合国家规定标准；（3）房屋环境卫生符合要求。

本案中，房东提供的房屋不符合上述条件，存在卫生状况不佳、设施不齐全等问题，违反了相关法律法规。

3. 房东的违约责任：根据《合同法》的规定，当事人一方违反合同约定，应当承担违约责任。

在本案中，房东未按照合同约定提供符合要求的房屋，属于违约行为。

房东应当承担以下责任：（1）改善房屋卫生状况，消除异味；（2）配备空调、洗衣机等基本生活用品；（3）采取措施降低噪音影响。

4. 小王的维权途径：（1）与房东协商解决：小王可以再次与房东沟通，要求其履行合同约定，改善房屋状况。

若协商不成，可以寻求法律援助。

（2）投诉举报：小王可以向当地房屋租赁管理部门投诉举报，要求相关部门进行调查处理。

（3）诉讼途径：若协商和投诉举报均无法解决问题，小王可以向人民法院提起诉讼，要求房东承担违约责任。

行政法律案例分析试题(3篇)

第1篇一、案例分析题背景材料：某市A县某开发商B公司在A县某地开发房地产项目，该项目占地面积约100亩，建筑面积约10万平方米。

在开发过程中，B公司未经有关部门批准，擅自改变土地用途，将原本规划为住宅区的地块改为商业用途。

此举引起了周边居民的不满，认为此举破坏了原有规划，影响了自己的生活环境。

随后，A县居民C向A县政府提出投诉，要求查处B公司的违法行为。

问题：1. 根据我国《土地管理法》的相关规定，B公司的行为是否构成违法？请简要说明理由。

2. A县政府在接到居民C的投诉后，应当如何处理此案？3. 如果B公司拒不改正违法行为，A县政府可以采取哪些行政措施？4. 在此案例中，居民C的权益如何得到保障？5. 结合此案例，分析我国土地管理法律法规在实施过程中存在的问题，并提出改进建议。

二、案例分析题参考答案1. B公司的行为构成违法。

根据《土地管理法》第三十四条规定：“任何单位和个人不得擅自改变土地用途。

需要改变土地用途的，应当按照法定程序办理审批手续。

”B公司在未经有关部门批准的情况下，擅自改变土地用途，违反了《土地管理法》的相关规定。

2. A县政府在接到居民C的投诉后，应当立即组织相关部门进行调查核实。

若经调查确认B公司存在违法行为，A县政府应依法责令B公司改正违法行为，并依法对其进行处罚。

3. 如果B公司拒不改正违法行为，A县政府可以采取以下行政措施：（1）责令B公司停止违法行为；（2）依法对B公司进行罚款；（3）将案件移交司法机关追究刑事责任；（4）对B公司相关责任人进行行政处分。

4. 在此案例中，居民C的权益通过以下途径得到保障：（1）居民C向A县政府提出投诉，促使政府介入调查；（2）A县政府依法查处B公司的违法行为，保障了居民C的合法权益；（3）通过舆论监督，提高政府执法透明度，让居民C对案件进展有所了解。

5. 结合此案例，我国土地管理法律法规在实施过程中存在的问题如下：（1）法律法规宣传力度不够，部分开发商和居民对土地管理法律法规了解不足；（2）执法力度不够，部分地方政府和部门存在违规审批、监管不力等问题；（3）法律法规执行过程中，存在地方保护主义现象，导致政策执行效果不佳。

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问题：这个案例中包含了怎样的管理原理？请用你所学过的管理知识解释这个现象。

参考答案：1.鲶鱼效应是指在一定条件下，外部竞争、危险、入侵等因素对于提高整个群体的活力，促进每一个体的发展，形成优胜劣汰机制，具有正的效应。

此案例中包含的管理原理是，适度的竞争和冲突能增强组织和员工的活力。

2.在管理学中，当组织处于一潭死水时，这个组织的绩效肯定不会高，因此，要想办法激发冲突。

事实证明，在组织中，需要有积极健康的冲突；员工也一样，需要有正当的竞争机制。

只有外有压力，内存竞争气氛，员工才会有紧迫感，才能激发进取心，企业才有活力。

一个公司，如果人员长期固定，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。

因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司，制造一些紧张气氛。

当员工们看见自己的位置多了些“职业杀手”时，便会有种紧迫感，知道该加快步伐了，否则就会被淘汰。

这样一来，企业自然而然就生机勃勃了。

当压力存在时，为了更好地生存发展下去，人们必然会更用功，而越用功，跑得就越快。

适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发人们体内的潜力。

本田公司就是这样，把忧患意识注入竞争机制之中，使组织保持恒久的活力，这是日本本田公司取得成功的关键。

本田先生营造了一种充满忧患意识的竞争环境，激发起每一个人的进取心、荣誉感，调动了员工的工作热情，使得本田公司充满了活力。

本田先生的高明之处在于巧妙地运用了“鲶鱼效应”，牵一发而动全身，在公司上下形成了百舸争流、万马奔腾的局面，达到了“不待扬鞭自奋蹄”的理想效果。

案例6：厨房失火问题：1.什么是预先控制？其对于有效的管理具有怎样的意义？2.此案例主要说明了哪项管理职能？参考答案：1.预先控制也称前馈控制，是指通过观察情况和收集整理信息，掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能出现的偏差消除在萌芽状态。

通常情况下，控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息，再根据信息处理结果提出解决问题的措施。

由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间，控制在信息反馈和采取纠偏措施之间往往存在时滞，管理者可能会因此丧失纠正偏差的时机。

所以，管理者更需要在问题发生前就采取有效的预防措施，避免偏差和损失的发生。

前馈控制就是“防患于未然”，是控制的最高境界。

2.此案例主要说明了管理的控制职能。

案例分析案例1：上海印染工业公司的决策方法问题：1．上海印染工业公司所运用的预测、决策方法是什么方法？2．这种方法的特点有哪些？3．上海印染工业公司对这种方法的应用有哪些成功和不足之处？1．上海印染工业公司所运用的预测、决策方法是特尔菲法。

2．特尔菲法的特点：（1）匿名性。

特尔菲法采用匿名函询征求意见，克服了专家之间因名望、权利等带来的心理影响，可以保证各成员能独立地作出自己的判断。

（2）多轮反馈。

通过多轮反馈可以使成员充分借鉴其他成员的意见并对自己的意见进行修正。

（3）统计性。

对专家意见的分析多采用统计方法，体现了定性与定量结合的特点。

3．上海印染工业公司对这种方法的应用有哪些成功和不足之处？成功之处：（1）预测题目的选择具体、明确，适合实际的需要，能解决实际问题。

（2）专家的选择范围广、涉及面宽，具有代表性。

（3）调查表问题设计的明确、有针对性。

不足之处：（1）第二轮反馈采用座谈会的方式有违匿名、函询的原则，容易对第三轮及以后的反馈产生不好的影响。

（2）专家的人数较多，使分析工作繁重，容易出现失误。

案例2：升任公司总裁后的思考问题：1、认为郭宁当上总裁后，他的管理责任与过去相比有了哪些变化？他应当如何去适应这些变化？2、你认为郭宁要胜任总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？你认为他有这些技能吗？3、如果你是郭宁，你认为当上总裁后自己应该弥补哪些欠缺才能使公司有更好的发展？参考答案：1、变化趋势：一开始担任基层管理者，主要起到带领员工完成既定任务,起模范带头作用；继而担任中层管理者，即装配部经理，首先应该了解高层管理者的思路和想法,然后按照自己的工作办法和工作思路去带领基层管理者及员工开展自己的工作；最后担任副总裁、总裁，要能给中层以及基层和员工们带来一个发展的思路,保证企业平稳的前进。

随着他职位的升迁，管理职责在不断扩大，从管理一个团队到一个部门，从部门之间的协作到整个企业的进步，反映了三个层次之间关注目标的差别。

2、对于高层管理者的总裁而言，首先要具有概念技能，即对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体。

其次，要具备人际技能，即成功地与他人打交道并与他人沟通的能力，包括联络、处理和协调组织内外人际关系的能力，激励组织内外工作人员积极性和创造性的能力，正确指导和指挥组织成员开展工作的能力。

笔者认为这两种技能是最重要的。

从郭宁的工作经历来看，从基层开始，到中层，再到负责规划的副总裁和负责生产的副总裁，直到总裁，因此，应该有良好的人际关系和沟通的能力。

同时，他在担任副总裁时，负责规划与生产工作，都能很好的完成任务，作出成绩，从这些看，他在调动员工的积极性和创造性方面应该也做的较好。

因此，综合看，他具有良好的人际技能。

但是，作为从基层一步步上来的领导，他可能在概念技能方面还缺少一些，也就是对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

3.如果我是郭宁，在当上公司总裁后，应补上概念技能方面的不足，使自己具备战略眼光，了解组织与外部环境是怎样互动的以及组织内部各组成部分是怎样互相作用的，从而为自己识别存在的问题、设计可供选择的解决方案、选择最后的方案并付诸实施提供便利。

只有这样，才能使公司取得更好的绩效。

案例3：准确决策与盲目投资1.决策包括哪些基本活动过程？其中的关键步骤是什么？2.案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么？3.科学决策需要注意哪些问题？1.决策过程包括：（1）识别问题（2）确定决策目标（3）拟定可行方案（ 4）分析评价方案（5）选择方案（ 6）实施方案（7）跟踪检查。

其中关键的步骤是选择方案。

2.河南省洁达陶瓷公司与禹州市建筑卫生陶瓷厂形成鲜明对比主要因为双方决策者的决策的鲜明差异。

建筑卫生陶瓷厂的决策者面对厂房倒闭的危险能果断做出决策，通过进行人事制度改革、优化主导产品管理方法、对分厂进行股份制改造和租赁承包等手段使工厂免于倒闭。

在稳步发展时，管理者能够头脑冷静地分析和诊断行情并进行一系列具有针对性的市场考察和论证，保证了决策的正确性，从而保证了建筑卫生陶瓷厂能够成功的运转下去。

相比之下，洁达陶瓷公司决策过于盲目轻率，没有对问题和机会进行认真的诊断和分析，一味追赶市场潮流，在还没有对市场进行考察分析论证的情况下就盲目扩大生产规模，在公司亏损产销无望时决策者并未从根本上进行补救而是继续投入大量资金、扩大规模，最终造成了生产与市场脱离的恶性状况。

所以，案例中两家企业形成鲜明对比主要因为决策者的决策的质量好坏对企业造成了直接影响3.科学决策需要注意：①决策要有明确的目标。

无目标的决策或目标不明确的决策往往会导致决策无效甚至失误。

②决策要有可供挑选的方案。

如果无法提供方案或只有一个方案，那就失去了决策的意义。

③决策要作出分析评价。

在明确决策目标和决策标准的基础上，根据所掌握的信息，对各种可行方案进行评价，然后作出选择。

④决策要具有科学性。

要求决策者透过现象看本质，准确认识事物的发展变化规律，并采取科学的程序和方法，作出符合事物发展规律的决策。

⑤决策要遵循满意原则。

决策者不可能作出最优化的决策，只能根据有限的信息，发现并选择出解决问题的满意的方案。

案例4：县令买饭问题：1.这个案例中蕴含了怎样的管理思想？2.黄炳是一个合格的领导者吗？为什么？3.此案例带给你怎样的启示？1.此案例蕴含了“科学用人”的管理思想。

2.黄炳是一个合格的领导者。

因为一个优秀的管理人员，不在于你多么会做具体的事务，因为一个人的力量毕竟是有限的，只有发动集体的力量才能战无不胜，攻无不克。

管理人士尤其要注重加强培养自己驾驭人才的能力，知人善任，了解什么时候什么力量是自己可以利用以助自己取得成功的。

3.此案例带给我们的启示是，聪明的人总会利用别人的力量获得成功，领导者最大的本事是发动别人做事。

案例5：鲶鱼效应问题：1.这个案例中包含了怎样的管理原理？2.请用你所学过的管理知识解释这个现象。

1.鲶鱼效应是指在一定条件下，外部竞争、危险、入侵等因素对于提高整个群体的活力，促进每一个体的发展，形成优胜劣汰机制，具有正的效应。