人员进出管理规定
人员进出管理规定通知
人员进出管理规定通知尊敬的各位员工、合作伙伴及相关人员：为了维护公司的正常秩序，保障人员和财产的安全，提高工作效率，特制定以下人员进出管理规定，请大家严格遵守。
一、适用范围本规定适用于所有进入公司办公区域、生产区域、仓库区域等场所的人员，包括公司员工、外来访客、供应商、施工人员等。
二、员工进出管理1、公司员工应佩戴公司统一发放的工作证，在工作时间内凭工作证进出公司。
工作证不得转借他人使用，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工上下班应按时打卡，不得代他人打卡或授意他人代打卡。
3、员工因公外出应填写外出申请单，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人批准后交人力资源部门备案。
4、员工因私外出应在请假系统中提交请假申请，经批准后方可离开公司。
三、外来访客进出管理1、外来访客需提前与被访人员预约，并在来访当日在公司前台登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2、前台工作人员应核对访客的身份信息，并电话联系被访人员确认来访事宜。
经确认后，为访客发放临时访客证，并告知访客相关注意事项。
3、访客在公司内应佩戴临时访客证，由被访人员陪同前往指定区域，不得随意进入未经授权的区域。
4、访客离开公司时，应将临时访客证交还前台工作人员，并在访客登记本上签字确认离开时间。
四、供应商进出管理1、供应商应提前与采购部门预约送货或服务时间，并在到达公司时在门卫处登记个人和车辆信息。
2、门卫工作人员应检查供应商的相关证件和货物清单，确认无误后放行。
3、供应商在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得在非指定区域逗留或进行与业务无关的活动。
4、供应商离开公司时，应经采购部门确认货物或服务已完成，并在门卫处登记离开时间。
五、施工人员进出管理1、施工人员应在施工前与工程部门签订施工协议，并提交施工人员名单和相关证件复印件。
2、工程部门应将施工人员名单和证件复印件交人力资源部门备案，并为施工人员办理临时施工证。
人员进出管理规定
人员进出管理规定第一章总则为了确保企业的安全和秩序，提高员工的工作效率，制定人员进出管理规定。
第二章人员进出管理范围1. 本规定适用于所有进入企业办公场所、工作场所或其他相关场所的人员，包括员工、访客、外包人员等。
2. 涉及到涉密区域的人员进出，需遵守公司的保密管理规定，并进行相关的身份验证和授权。
第三章人员进出流程1. 进入场所流程1.1 员工进出：a) 员工必须佩戴有效的员工工作证，并通过刷卡或指纹识别等方式进行身份验证。
没有有效工作证的员工必须向管理部门申请临时通行证。
b) 员工进入涉密区域，需事先申请并获得许可。
进入时，需进行二次身份验证，如指纹识别、专用卡片刷卡等。
1.2 访客进出：a) 访客需提前向被访人员提出申请，并由被访人员确认并向管理部门提交申请。
b) 访客须提供有效证件进行登记并领取访客工作证。
2. 离开场所流程2.1 员工离开：a) 员工下班离开时，需经过门岗人员的核实。
核实无误后，允许离开。
2.2 访客离开：a) 访客在预定的访问时间结束后，必须向门岗人员归还访客工作证。
第四章人员进出管理措施1. 安全控制措施：a) 各个出入口设有监控摄像头，对出入口进行24小时实时监控。
b) 出入口处设有门岗人员，负责核实人员身份并记录人员进出信息。
c) 对进出的车辆进行严格的检查和登记，确保车辆安全。
2. 信息管理措施：a) 建立员工进出管理系统，记录员工进出时间、地点和目的。
b) 员工可以通过系统查询自己的进出记录。
c) 管理部门对信息进行保密和备份，仅用于管理目的。
第五章处罚和奖励措施1. 违反规定的行为将被视为违反公司规章制度，将依照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 遵守规定、出色表现的员工将获得相关奖励和表扬，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。
第六章监督与改进1. 管理部门对人员进出管理规定进行全面监督，并定期进行评估和改进。
2. 员工和访客对管理规定存在问题或建议可以向管理部门进行反馈。
人员进出管理规定范文（三篇）
人员进出管理规定范文第一章总则第一条为了加强对企事业单位的人员进出管理，维护正常的工作秩序和安全稳定的生产环境，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位及其工作人员，包括企事业单位的内部人员、来访人员、外包人员等。
第三条人员进出管理是指对进出企事业单位活动的管理，包括出入口的监控和管制、人员身份的核查和登记等。
第四条人员进出管理的目的是确保企事业单位的安全生产，维护员工的人身安全和财产安全，保障企事业单位的正常运转。
第五条企事业单位应当成立专门的人员进出管理部门，负责人员进出管理的组织和实施，并配备相应的人员和技术设备。
第六条人员进出管理部门应当依法履行职责，严格执行相关规定，确保人员进出管理的合法性和科学性。
第二章人员进出管理第七条企事业单位应当设立统一的出入口，严格控制人员进出的通道。
第八条出入口应当设置安全门、道闸等物理设施，确保人员进出的安全有效。
第九条企事业单位应当配备专门的安保人员，做好人员进出的监控和管制工作。
第十条人员进出时应当配合安保人员的检查和核实身份。
未经核实身份的人员，不得随意进入企事业单位。
第十一条受访人员进出时应当事先向被访单位申报，并经被访单位同意后方可进入。
第十二条企事业单位应当配备人员进出登记系统，记录人员进出活动的相关信息，包括人员姓名、身份证号码、进出时间等。
第十三条企事业单位应当定期进行人员进出登记信息的检验和核对，确保人员进出的准确性和真实性。
第十四条人员进出管理部门应当做好人员进出管理的档案管理工作，妥善保管相关资料和记录。
第十五条人员进出管理部门应当定期对人员进出管理工作开展评估和体系审核，及时发现问题并及时整改。
第三章外来人员管理第十六条外来人员是指没有工作或学习关系的人员。
第十七条企事业单位应当对外来人员的进出进行严格管控，确保外来人员不影响企事业单位的正常工作秩序和安全环境。
第十八条外来人员进出时应当向企事业单位申报，并经企事业单位同意后方可进入。
厂区人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。
第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。
第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。
（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。
第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。
第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。
第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。
（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。
（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。
第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。
第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。
第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。
第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。
（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。
（三）不得携带危险品进入厂区。
（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。
（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。
第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
人员进出规章制度
一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。
（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。
（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。
（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。
（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。
（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。
三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。
2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。
3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。
4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。
四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。
3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。
4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
公司人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。
2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。
临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。
3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。
4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。
5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。
6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。
三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。
2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。
3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。
4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。
四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
单位人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强单位人员进出管理，确保单位内部安全、有序，保障单位各项工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工、临时工、实习生等人员。
第三条单位人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保单位内部安全，防止各类安全事故的发生。
2. 便捷原则：简化进出手续，提高工作效率。
3. 规范原则：严格执行进出管理制度，确保各项规定得到落实。
第二章人员进出管理第四条人员进出单位，必须遵守以下规定：1. 上下班时间：员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 佩戴工牌：员工进出单位必须佩戴工牌，不得借用工牌。
3. 审批制度：员工因事外出，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 外来人员管理：外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息。
第五条人员进出单位的具体规定如下：1. 员工进入单位：（1）上班时间，员工应从指定入口进入单位；（2）下班时间，员工应从指定出口离开单位。
2. 员工外出：（1）员工外出需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）员工外出时，应携带工牌，以便于身份识别。
3. 外来人员进入单位：（1）外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息；（2）外来人员离开单位时，应主动出示身份证件，以便于登记。
第六条单位大门、通道等出入口的管理：1. 单位大门、通道等出入口应设置专人值守，确保人员进出有序。
2. 值守人员应认真履行职责，对进出人员进行身份识别，确保单位内部安全。
3. 遇有特殊情况，值守人员有权拒绝无关人员进入单位。
第三章违规处理第七条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 违反上班时间、佩戴工牌、请假等规定的，给予口头警告；2. 违反外出规定的，给予书面警告；3. 违反外来人员管理规定的，给予书面警告，并追究相关责任人的责任；4. 造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第八条本制度由单位人力资源部负责解释。
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人员进出管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG 104-01-58
人员进出管理规定
编制：
审核：
批准：
海信容声（扬州）冰箱有限公司发布
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG104-01-58
人员进出管理规定
1 主题内容及适用范围
为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体形象特制订本规定。
本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。
2 职责和权限
综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作；
各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规定的具体实施；
各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。
3 进出路线
北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出；
西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出；
南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8：00，晚17：30-18：30；
东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出；
宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。
4 人员进出管理规定
来访人员进出：
所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区；
租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区域以及宿舍区域；
若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理办理换证进入手续；
来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂;
进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏花草的，将按公司相关规定处理。
扬州海信人员进出：
人员进出高峰时间所有扬州海信员工从北门扬州海信员工通道通行（见附表2），必须打卡进入，如出现厂牌未带等特殊情况，需向保安人员表明情况，在得到保安人员核实后方可入厂；
厂牌、穿海信工作服方可进入；
扬州海信员工非下班时间出厂必须持有人员出门证，否则不予出厂，非正常时间下班的员工需表明情况，在保安人员进行核实后方可出厂；
租赁单位人员进出
租赁单位员工通道通行（见附表2），必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后，方可通行；部分租赁单位新进无证员工需登记换取来宾证并由该单位人员带其进入；
部分从南门进入的租赁单位员工必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后方可入厂；
非上班时间进入海信的租赁单位员工需持有厂牌,并电话联系相关单位向保安人员表明原因,方可进入；
租赁单位现场服务人员必须穿着规范，其他非现场服务人员无特殊原因不得进入我公司生产区域；
租赁单位员工非下班时间出厂必须持有所属单位开具的人员出门证，否则不予出厂，各租赁单位负责人到综合管理部登记备案后即可免开出门证；
租赁单位员工不得进入我公司宿舍区域;
租赁单位所有工作人员需遵守我公司各项规章制度,如有违反将按规定给予考核。
5 物资出厂办理流程（租赁厂家）
本流程适用于海信容声（扬州）冰箱有限公司各租赁单位需要出厂的物资。
相关租赁单位经办人填写《租赁单位物资出厂单》（附表5），提出申请。
《租赁单位物资出厂单》必须由本租赁单位负责人及扬州海信采购部部长批准，签字确认，《租赁单位物资出厂单》必须由指定负责人员签字（字模见附表6）。
物资出厂单上所有内容填写完整(数量须明确)，不得使用其他任何方式的出厂单。
保安核对物资出厂单签名、待放行物资品种、数量无误后，出厂单保存备案，予以放行。
4 规章制度及考核
所有车辆在厂区谨慎慢行，时速不得大于15km/h，不得鸣笛,违者罚款50元/次。
各租赁单位厂车必须办理《车辆长期出入证》（见附表3），办理此证的车辆必须将此证随车携带（放于前挡风玻璃处），凭证入厂，离厂时需主动停车接受保安检查违者罚款责任厂家50元/次；
各租赁单位厂车必须停靠在所规划的停车位中，且对号停放，不得随意停放，违者罚款20元/次；
所有车辆未经允许不得停放至厂房内（部分卸货车辆除外），违者罚款100元/次；
驾驶人员未经允许不得进入我公司生产线参观，违者罚款100元/次；
驾驶人员及随车人员不得在禁烟区吸烟，违者考核责任人1000元，接待人或责任部门（责任厂家）负连带责任，考核500元/次，该车不得再进入我公司；
AB、CD主干道禁止停靠任何车辆（部分卸货车辆除外）违者罚款100元/次；
所有外来轿车一律停靠在公司北门西边的停车场内，禁止进入厂区，如有货物送去租赁厂家，需先向保安说明情况，得到允许后将物品放下后立即开回停车场，违者罚款责任厂家50元/次；
租赁厂家所有送货车辆一律停放至卸货区域，卸货完毕立即离开厂区，违者罚款责任厂家50元/次
车辆进出厂门必须服从保安管理，进出厂门接受检查，违者罚款50元/次；
如有货物出厂必须持有相关部门的《物资出厂单》，租赁单位货物出厂必须持有《租赁单位物资出厂单》，出厂单填写必须完整、清晰，不得使用其他任何方式的出厂单，违者罚款50-200元/次。
所有车辆进入厂区必须登记并领取《车辆准入证》（附表3），《车辆准入证》不得遗失，违者罚款50元/次；
注意个人行为，不得随地大小便、乱扔杂物，违者罚款200元/次。
5. 附表
QG/HBG104-01-58附件1：扬州海信车辆进出登记表
QG/HBG104-01-58附件2：行车线路图
QG/HBG104-01-58附件3：长期车辆准入证及外来车辆准入证
QG/HBG104-01-58附件4：《物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件5：《租赁单位物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件6：《各租赁单位负责人字模表》
附加说明：
本标准由扬州海信综合管理部提出。
本标准由扬州海信综合管理部起草并负责解释。
本标准首次发布2009-03-24。
QG/HBG104-01-58附表1：扬州海信车辆进出登记表
QG/HBG104-01-58附表2：行车线路图
鸿扬路
QG/HBG104-01-58
长期车辆准入证
车辆准入证
邗
江
中
路
QG/HBG 104-01-11附表4：《物资出厂单》
海信容声（扬州）冰箱有限公司
物资出厂单
NO:0000001
提货单位： 年 月
QG/HBG 104-01-11附表5：《租赁物资出厂单》
租赁单位物资出厂单
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单 NO:0000001
第
一
联
存
根
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单 NO:0000001
QG/HBG 104-01-11附件6：各租赁单位负责人字模表。