工会基层意见及建议
工会意见和建议
工会意见和建议
一、提升员工福利
建议公司提高员工的福利待遇，包括但不限于增加员工的工资、提供更好的奖金和奖励制度，以及提供更多的晋升机会。
这将有助于激励员工的工作积极性，提高员工的工作满意度，从而促进公司的长期发展。
二、优化工作环境
良好的工作环境是提高员工满意度和保持员工的重要因素之一。
建议公司改善办公设施和设备，提供舒适的工作空间，确保员工的工作环境安全、卫生、舒适。
三、促进员工发展
员工的个人发展对于公司的长期发展至关重要。
建议公司建立健全的员工培训和发展机制，提供更多的学习和发展机会，帮助员工提升专业技能和知识水平，增强员工的综合素质。
四、加强内部沟通
良好的内部沟通是提高团队协作和员工满意度的重要保障。
建议公司加强内部沟通机制，建立有效的信息传递渠道，确保员工之间的信息交流畅通，促进团队协作和共同进步。
五、保障员工权益
保障员工的合法权益是公司必须履行的责任。
建议公司建立健全的员工权益保障机制，确保员工的合法权益得到充分保障，提高员工的归属感和忠诚度。
六、改善福利待遇
福利待遇是吸引和留住人才的重要手段之一。
建议公司关注员工的福利待遇需求，提供更具竞争力的薪资和福利制度，以及更好的工作环境和职业发展机会。
七、提高工作效率
提高工作效率是公司发展的重要目标之一。
建议公司采取有效的管理措施和技术手段，优化工作流程，提高工作效率，降低成本，增加效益。
八、关注员工健康
员工的身体健康对于工作和生活都至关重要。
建议公司关注员工的健康状况，提供健康管理和保健服务，鼓励员工保持健康的生活方式。
对工会的意见和建议
对工会的意见和建议对工会的意见和建议（一）为了更好地贯彻《中国共产党江苏省委关于在深化改革中进一步全心全意依靠工人阶级和加强工会工作的意见》精神，不断加强工会领导班子和工会干部队伍建设，充分发挥工会组织联系党和工人群众的桥梁纽带作用，根据党管干部的原则和《中国工会章程》的有关规定，现对我市工会协助同级党委管理工会干部的问题提出如下意见，请遵照执行。
一、各级工会协助同级党委臂理工会干部的任务I、协助同级党委管理列入同级党委管理范围的工会干部。
2、对所属工会干部进行考察了解，并对这些干部的培养、选拔、使用，奖励向同级党委和有关都门提出负责的建议和意见。
3、指导和帮助基层工会进行领导班子的换届选举工作。
4、有计划地加强对工会干部的教育和培训，不断提高工会干部的思想政治素质和业务素质。
5、经常了解工会干部的情况，听取意见和要求，并积极向党组织和有关部门反映，维护工会干部的合法权益。
6、定期分析和掌握工会干部队伍建设情况，及时向同级党委和上级工会提出加强工会干部队伍建设的建议和意见；协助同级党委做好考察了解和培养教育同级党委管理的工会后备干部的工作。
7、对工作成绩突出的工会干部进行奖励和表彰，树立典型，推广先进。
二、各级工会协助同级党委管理工会干部的范围工会干部的协管工作，本着“一级下管一级”的原则，各级工会的协管范围如下：1、市（县）、区、局（公司）工会正副主席（主任）和市直属单位工会正副主席由市总工会协管。
2、市内基层企事业单位工会正副主席由单位所在的区、局（公司）工会协管。
3、市（县）所属乡镇工会、系统工会、直属企事业单位工会正副主席由市（县）总工会协管。
4、市（县）基层企事业单位工会正副主席由单位所在的系统、乡镇工会协管。
5、外商独资企业、私营企业，其工会干部由上一级工会组织根据《中国工会章程》的规定进行管理。
三、换届过程中各级工会协助同级党委管理干部的程序l、任期届满的工会组织，应按期召开会员大会（代表大会）进行换届选举，如遇特殊情况需延期，应事先征得同级党。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
加强基层工会建设，是推进工会工作的重要任务。
为此，我们提出以下意见：
一、加强组织建设。
基层工会应建立健全组织机构，完善工作制度，提高工作效率。
要加强对工会干部的培训和考核，提高工作能力和素质。
同时，要积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通协调，推动工会工作与企业发展相协调。
二、加强宣传教育。
基层工会应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
要加强对职工的职业技能培训，提高职工的综合素质。
同时，要加强对职工的心理健康教育，提高职工的心理素质。
三、加强服务保障。
基层工会应加强对职工的服务保障工作，为职工提供优质的服务。
要加强对职工的生活保障，提高职工的生活质量。
同时，要加强对职工的健康保障，提高职工的健康水平。
四、加强与社会的联系。
基层工会应加强与社会的联系，积极参与社会公益事业。
要加强与其他工会组织的联系，推动工会工作的互通有无。
同时，要加强与政府部门的联系，争取政府的支持和帮助。
五、加强制度建设。
基层工会应加强制度建设，完善工会工作制度。
要加强对工会章程的修订和完善，提高工会工作的规范化和制度化。
同时，要加强对工会经费的管理，确保经费使用的合理性和透明度。
加强基层工会建设是推进工会工作的重要任务。
只有加强基层工会建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见随着我国社会主义市场经济的发展，工会作为职工权益保障和工作协调的重要组织，其在基层的建设显得尤为重要。
然而，当前一些基层工会组织存在着组织薄弱、服务不到位等问题，亟需加强建设。
为此，本文提出以下意见，以加强基层工会建设：一、加强组织建设基层工会是工会工作的基础和落脚点，必须加强组织建设。
首先，要完善基层工会组织的设置，确保每个单位都能建立健全工会组织。
其次，要加强工会干部队伍建设，培养一支素质过硬、业务精湛的工会干部队伍。
此外，还要加强工会与职工之间的联系，建立健全工会会员制度，提高职工对工会工作的参与度和认同感。
二、加强职工权益保障基层工会要做好职工权益保障工作，为职工营造良好的工作环境和待遇。
首先，要加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识，使职工能够依法维护自己的权益。
其次，要加强对职工劳动条件的监督检查，及时发现和解决职工遇到的问题。
同时，要加强对职工工资待遇的监督和调查，确保职工的合法权益得到保障。
三、加强服务职工工作基层工会要加强对职工的服务工作，提高职工的工作满意度和归属感。
首先，要加强职工文化和体育活动的组织，丰富职工的业余文化生活。
其次，要加强职工技能培训，提高职工的专业水平和就业能力。
此外，还要加强职工的健康管理，组织开展健康讲座、体检等活动，关心职工的身心健康。
四、加强工会与企业之间的合作基层工会要加强与企业之间的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
首先，要加强与企业的沟通和协调，及时了解企业的发展需求和职工的意见建议。
其次，要加强与企业的协商和谈判，共同解决劳动争议和劳动关系问题。
此外，还要加强与企业的合作，开展职工培训、技术支持等活动，促进企业的发展和职工的就业。
五、加强工会组织的自身建设基层工会要加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
首先，要加强党的领导，确保工会工作与党的工作保持高度一致。
其次，要加强工会组织的学习和培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
目前工会存在的问题及对策建议
目前工会存在的问题及对策建议工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的组织，在现代社会中扮演着重要角色。
然而，目前很多工会面临着一些问题和挑战，例如缺乏有效参与机制、服务意识不足以及组织运作不够灵活等。
本文将就这些问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、缺乏有效参与机制当前，许多工会在决策过程中缺少广泛基层职工参与的机制，导致职工群众对工会产生了较大的疏离感。
这种情况下，可能会使得工会变得官僚化，不能真正代表职工利益。
针对这个问题，可以采取以下对策：1. 加强基层民主建设：建立健全基层职工代表大会制度，确保员工能够直接参与到决策过程中。
通过定期开展座谈会、民主测评以及问卷调查等形式，听取广大员工对于待遇、福利等方面的意见和需求。
2. 打造良好沟通渠道：建立起工会与职工之间的沟通桥梁。
工会可以利用各种社交媒体平台、在线问答系统等方式，及时回应职工关切和问题，并及时传达相关政策及信息。
二、服务意识不足部分工会在过去注重维权方面的同时，忽视了对职工生活其他方面的关注。
这导致一些员工对于工会缺乏信任感，并认为其只是一个敲门砖而已。
针对这个问题，可以采取以下对策：1. 多元化需求：根据广大职工群众的不同需求，提供多样化的服务内容。
例如设立法律咨询、心理辅导、安全培训等相关项目，满足职工在不同方面的需求。
2. 学习与发展：提供继续教育机会以及技能培训计划，帮助职工进一步提升自身素质和竞争力。
此外，还应积极推动与企业合作开展员工技能培训，以实现共赢。
三、组织运作不够灵活现有一些工会组织结构庞大僵化，在面对新形势新任务时难以迅速调整和应对。
这给工会的发展和工作带来一定的阻碍。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：1. 活跃组织网络：建立灵活高效的组织架构网络，多层次、全方位地开展工会工作。
鼓励下设分会、基层委员会等形式，增加职工参与度，提高组织反馈速度。
2. 加强信息化建设：利用现代科技手段提升工会的运作效率和服务能力。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。
针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。
二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。
2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。
三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。
2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。
四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。
2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。
3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见加强基层工会建设的意见随着我国经济的不断发展，工会作为维护工人权益的组织，也需要不断地加强自身的建设。
加强基层工会建设是工会工作的重要方面，下面就是我对加强基层工会建设的意见。
一、加强组织建设组织建设是基层工会建设的基础，只有建立健全的组织机构，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强对基层工会组织的建设，完善工会章程，明确工会的职责和权利，建立健全的工会委员会和工会代表大会制度，确保工会组织的民主化、规范化和科学化。
二、加强宣传教育宣传教育是工会工作的重要方面，只有通过宣传教育，才能提高工人的意识和素质，增强工人的组织观念和集体意识。
因此，我们应该加强对工人的宣传教育，普及劳动法律法规和工会政策，加强职工培训和技能提升，提高职工的文化素质和技术水平，增强职工的自我保护意识和能力。
三、加强服务职工服务职工是工会的根本任务，只有为职工提供优质的服务，才能赢得职工的信任和支持。
因此，我们应该加强对职工的服务，建立健全的职工服务体系，提供全方位、多层次的服务，满足职工的各种需求，为职工排忧解难，为职工谋福利。
四、加强与企业的联系工会是职工的代表组织，也是企业的重要组成部分，只有与企业密切联系，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强与企业的联系，建立健全的工会与企业的协商机制，积极参与企业的管理和决策，为企业的发展和职工的利益谋求最大化的利益。
总之，加强基层工会建设是工会工作的重要方面，只有通过不断地加强基层工会建设，才能更好地维护工人的权益，促进企业的发展。
我们应该认真贯彻落实上述意见，不断提高工会工作的质量和水平，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
工会基层意见及建议
基层建设意见及建议工会领导：按照通知精神，项目部通过民意调研，组织员工集体讨论，汇总形成以下意见与建议，供参考。
一、就业再就业方面一、高校毕业生就业方面在公司的大力支持下，每一年大体上都会安排高校毕业生在外营点就业，外营点也一般都会为大学生提供适合的就业职位。
尚应在以下几个方面增强：⑴增强企业价值观的宣贯，使个人价值观与企业价值观融合，形成认知感。
⑵进一步增强“师带徒”作风，以便新就业大学生能及早适应工作职位。
二、职工再就业方面按照目前市场需求，结合公司进展战略，部份职工也将从“技术型向“管理型”转变，职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步增强。
3、职工自主创业方面在公司的管理权限与管理范围下，建议公司应适当鼓励职工开展自主创业，以减轻面临的就业压力。
4、就业技术培训方面建议公司能多组织开展就业技术培训，培训能有针对性，并与新增就业职位要求相适应。
二、社会保障方面一、部份员工对社会保险方面的知识缺乏，并对计提的“三金两费”概念熟悉不清，建议对社会保险方面的知识应普及宣传。
二、建议公司成立低保人群档案，对低保人群能够给予更多的社会帮忙。
3、针对职工职业病防治及安全卫生方面，希望公司能进一步增强一线作业监管，保障职工职业健康。
三、职工文化建设方面1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面，建议与项目工程特点相适应，即服务于工程需求，又服务于人文需求；二、在法制管理的基础上，结合中国的传统文化，应适当融合“人情化”管理理念，消除人与人之间的心理壁垒，形成凝聚力。
四、农人工权益保障方面一、成立合格农人工信用档案，应聘的农人工应视为自己的员工看待，消除歧视观念。
二、应将农人工的工资及劳保用品的发放工作纳入监管，项目部按期检查并催促整改。
3、项目部应在本地执法部门处成立项目用工情形备案，以便同意政府监督及法律援助。
五、基层工会建设一、基层更应重视工会组织建设，将工会组织作为一个联系基层员工与公司之间的一个桥梁，将基层一线职工的心声及时反馈给公司。
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基层建设意见及建议
工会领导：
根据通知精神，项目部通过民意调研，组织员工集体讨论，汇总形成以下意见与建议，供参考。
一、就业再就业方面
1、高校毕业生就业方面
在公司的大力支持下，每年基本上都会安排高校毕业生在外营点就业，外营点也一般都会为大学生提供合适的就业岗位。
尚应在以下几个方面加强：
⑴加强企业价值观的宣贯，使个人价值观与企业价值观融合，形成认知感。
⑵进一步加强“师带徒”作风，以便新就业大学生能尽早适应工作岗位。
2、职工再就业方面
根据目前市场需求，结合公司发展战略，部分职工也将从“技能型向“管理型”转变，职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步加强。
3、职工自主创业方面
在公司的管理权限与管理范围下，建议公司应适当鼓励职工开展自主创业，以减轻面临的就业压力。
4、就业技能培训方面
建议公司能多组织开展就业技能培训，培训能有针对性，并与新增就业岗位要求相适应。
二、社会保障方面
1、部分员工对社会保险方面的知识缺乏，并对计提的“三金两费”概念认识不清，建议对社会保险方面的知识应普及宣传。
2、建议公司建立低保人群档案，对低保人群能够给予更多的社会帮助。
3、针对职工职业病防治及安全卫生方面，希望公司能进一步加强一线作业监管，保障职工职业健康。
三、职工文化建设方面
1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面，建议与项目工程特点相适应，即服务于工程需求，又服务于人文需求；
2、在法制管理的基础上，结合中国的传统文化，应适当融合“人情化”管理理念，消除人与人之间的心理壁垒，形成凝聚力。
四、农民工权益保障方面
1、建立合格农民工信用档案，应聘的农民工应视为自己的员工看待，消除歧视观念。
2、应将农民工的工资及劳保用品的发放工作纳入监管，项目部定期检查并督促整改。
3、项目部应在当地执法部门处建立项目用工情况备案，以便接受政府监督及法律援助。
五、基层工会建设
1、基层更应重视工会组织建设，将工会组织作为一个联系基层员工与公司之间的一个桥梁，将基层一线职工的心声及时反馈给公司。
2、基层工会更应在民主协商、排忧解难方面发挥积极作用。
3、项目部应计提部分资金，作为基层工会活动资金，以便能将工会工作更深入贯彻下去。
六、其他方面
无。
葛洲坝集团第六工程有限公司
波波娜水电站发电引水洞项目部
2011年12月2日。