浅谈工会组织在企业中的地位与作用
浅谈企业中工会组织的作用
1充分发挥工会职能,营造和谐民主管理氛围工会工作是一项群众性很强的工作，它是联系着公司与员工的一条无形纽带。
工会维护着公司员工的利益，同时也遵循着公司的各项规定，是一个公司、一家企业不可或缺的重要部分。
一般来说，工会有以下几个主要职责:1.1维护公司员工的利益工会是公司与员工之间的桥梁和纽带，维系着双方的共同发展。
工会是员工利益的代表，因而要把员工的利益放在第一位，坚持员工利益不动摇。
为员工解决实际问题，做好员工与公司的有效沟通。
只有维护好员工的利益，才能使员工有更好的工作积极性与能动性，才能更好地为公司效力，提高公司业绩。
1.2维护公司的利益工会的另一个主要职责便是维护公司的利益，遵从公司的大政方针与发展方针。
公司的各项决策与安排都需要工会进行宣传与推进，需要工会作为传播者对员工进行宣传与指导。
并将员工的想法与意见反馈给公司的决策部门。
从而起到维护公司利益的作用。
作为公司与员工意见沟通的桥梁，当公司与员工利益发生冲突时，工会要始终坚持员工利益最大化的原则。
同时加强与员工的良好沟通，缓解员工的心理负担与压力；另一方面，做好与公司的良好沟通，为公司提供解决问题的正确导向，避免公司与员工的沟通进入死胡同。
工会成员不仅要学会听取员工的苦衷，还要学会主动深入基层，下访基层员工，询问他们工作中遇到的困难和对公司的建议。
然后将群众的声音反馈到公司上层，再进一步与公司沟通，寻找一个使员工与公司都能接受的最佳平衡点。
真正发挥工会的沟通与联系作用，而不是使其成为公司的一个虚设。
2建立完备的工会管理制度完善民主的制度是工会维护公司及员工利益的前提。
因此，工会必须建立健全完善的民主制度，并且将制度透明化，让公司所有员工都能清楚明白。
2.1制定企业职工代表制度职工代表由全体员工投票选出，最后由选出的职工代表参加公司的一些会议，并代表全体员工向公司及工会提出员工的一些想法和建议，以及员工的困难等问题。
2.2与员工签订权利保障协议工会要与员工签订相关的权利保障协议，并行使维护员工利益的基本职责。
工会在企业发展中的地位和作用[修改版]
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第一篇：工会在企业发展中的地位和作用工会在企业发展中的地位和作用工会工作在企业职工中要长期坚持开展爱岗敬业、诚实守信、创先争优；在企业发展中工会要转方式，优化结构，工会有所作为。
在我国转变经济发展方式，不只是一个提法变化的问题，而是历史发展中的必然性问题。
转变经济发展方式这一战略的提出，为我国经济更好更快发展，坚持与发展中国特色社会主义提供了方法论指导，使工会工作在转方式、调结构、工会有作为方面提出重要的意义。
工会在企业的发展中的作用，是不可替代的。
工会工作在企业中要长期坚持开展爱岗敬业、诚实守信、服务社会、自觉奉献、提质增效的职业道德教育，使职业道德教育制度化；要在抓好经营、服务的同时，坚持人文关怀原则，关心职工生活，办实事、求实效、送温暖，维护职工队伍的团结和稳定；关心弱势群体，开展“助难、助困、助医、助学”等扶助活动。
通过不懈努力，全方位折射出工会在企业、社会中的形象。
围绕企业工作目标、任务，工会要发动和调动职工的积极性和创造性。
充分发挥工会积极分子的作用，争取得到更多“热心人”的帮助和支持，使工会的“亲和力”、“感召力”在职工心目中永驻。
注重开拓创新，着力从学理论、促发展、建机制、办实事、上水平等方面寻求突破，搞好经济技术创新工程、员工队伍素质工程、企业文化建设工程等“三个工程”建设。
稳定职工队伍，提高职工干劲，实现企业效益与职工收益的同步增长，让职工过上好日子，是创建和谐二建一项重要工作。
实施“三三工程”，用“三负责、三满意”作为标准衡量职工工作质量，即对企业负责，恪尽职守，积极主动完成各项任务，让组织满意；对客户负责，优化服务环境，提高服务质量，让客户满意；对自己负责，服务中打造品牌，服务中树立形象，服务中提高素质，让自己满意。
员工对企业做出贡献，也就对社会做出奉献。
强化员工责任感，激发员工对企业的热爱和创业的激情，增强员工的荣誉感和自信心。
工会工作者需关注人，对人满怀热情，诚恳宽厚，消除对立感，引起心灵上的震动与共鸣，增强责任感、信任感和团结意识，打造一支充满蓬勃朝气和昂扬锐气的队伍，保证企业改革、发展的顺利进行。
浅谈工会组织在企业中的地位与作用
浅谈工会组织在企业中的地位与作用作者：王宏来源：《活力》2018年第08期[关键词]工会组织；地位；作用工会是在党的领导下，职工自愿结合的工人阶级群众组织；工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
另外，工会在本质上必须是职工群众利益的代表者和维护者。
由于工会组织以上的性质决定了工会组织在企业中的地位和作用。
一、工会组织在企业中的地位工会是在党的领导下的群众集团，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
在计划经济条件下它没有相对独立的经济地位，因为工会在产权关系、劳动关系和分配关系形成和发展中并不承担特殊的职能和发挥特殊的作用。
国家对职工直接建立一定的产权关系、劳动关系和分配关系，所以说工会是一个群众集团，因为它没有相对独立的经济地位，而其政治地位和文化地位也是企业附属性的，而不是相对独立的性质。
那时企业流传着“党有权，行政有钱，工会无权无钱”的说法。
随着市场经济的发展，要求工会在协调产权关系、劳动关系和分配关系中扮演一个不可缺的角色，承担相应的职能和发挥作用，工会的经济地位和政治地位也就确立起来了。
国家有了《工会法》，根据《工会法》广大职工在党和工会组织的领导和管理下参政议政，工会可以依法履行它的权利和义务，工会会员缴纳会费，工会组织依法支付经费用于企业职工的各项活动。
《工会法》、《中国工会章程》等确立了中国工人阶级的政治地位和经济地位，而这种独立的经济地位和政治地位是相对的，而不是绝对的，也就是说工会组织必须在接受执政党的领导和遵循国家法律。
在我国政治体制中，工会在中国共产党的领导下，依照法律独立地开展工作，维护职工群众的合法利益，任何组织和个人不得非法侵犯和剥夺工会的这种政治权利。
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，自觉地、主动地、积极地加入到政治民主化和现代化的过程中去，推动我国宪政、民主和法治制度的发展和完善，工会的政治地位是在工会与执政党、国家和政府的关系中得到界定。
工会的文化地位，是指工会在一定的文化关系中的位置，在科学教育思想道德及整个精神文明建设中的位置。
探讨工会组织在国有企业中的地位和作用
探讨工会组织在国有企业中的地位和作用工会是由工人和雇员组成的团体组织。
在国有企业中，工会组织具有非常重要的地位和作用。
本文将对其地位和作用进行探讨。
一、地位工会在国有企业中具有重要的地位，这体现在以下几个方面：1合法性工会是合法组织，受国家法律保护。
在国有企业中，工会是依照法律注册成立的组织，具有法律地位和权利。
2.代表工人利益工会是代表工人利益的组织，是工人与雇主之间的桥梁。
在国有企业中，工会代表工人与管理层协商并签订劳动合同、规定加班时间、制定薪资待遇等。
工会还代表工人维权，保障工人权益。
3.参与企业管理工会在enterprises管理中具有参与权和监督权。
在国有企业中,工会代表工人参与企业管理，提出合理化建议、监督企业生产、管理和财务状况等。
二、作用工会在国有企业中具有广泛的作用，具体表现在以下几个方面：1.维护工人权益维护工人的劳动权益是工会最基本的作用。
工会在国有企业中通过与管理层协商、谈判的方式，争取工人的合法权益，并确保工人的合法权益受到法律保护。
2.承担企业社会责任工会在国有企业中也承担着企业社会责任。
工会组织捐款、义务服务、开展各种公益活动，为企业和社区做出贡献。
3.推动企业和谐发展工会在国有企业中还起到了推动企业和谐发展的作用。
工会与管理者共同促进企业内部的和谐合作，维护员工间的友好关系，促进企业的稳定发展。
4.参与企业改革工会在国有企业改革中具有积极的作用。
工会可以代表工人参与企业改革，推动国有企业实现产业升级、技术创新、管理创新等改革。
5.加强员工培训工会在国有企业中也为员工提供培训，提高员工素质和技能水平，使员工具备更好的岗位能力。
总之，工会在国有企业中的地位和作用是不可替代的。
工会是产生和维护企业内部和谐关系、保障工人权益、推动企业稳定发展的重要力量。
国有企业中工会的地位与作用
国有企业中工会的地位与作用
国有企业是指由国家出资或国家控股、国有资产占有相对大部分并承担主导地位的企业。
国有企业中的工会作为职工的代表组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、
推动企业发展等重要职责。
本文将围绕国有企业中工会的地位与作用展开探讨。
国有企业中工会的地位不可低估。
作为劳动者的代表，工会在国有企业中具有独特的
地位和作用。
一方面，在国有企业改革与发展过程中，工会能够充分发挥职工群众的作用，保障职工的合法权益，积极协助企业加强员工教育、员工技能培训和员工福利待遇的建设。
工会还能通过职工代表大会和暨员大会进一步推动国有企业的民主管理和集体决策，促进
企业内部的和谐关系和稳定发展。
国有企业中工会的作用十分重要。
工会是国家法律赋予的工人阶级的群众组织，是维
护劳动者权益、推动和谐劳动关系的重要力量。
国有企业中的工会通过加强职工的教育、
管理与协调，不断完善和改进企业的管理与生产制度，进而更好地增强国有企业的发展活
力和创造力。
在国有企业中，工会组织还能够积极参与企业经济发展规划，监督企业经济
效益的提高和职工收入待遇的改善。
国有企业中工会应当积极履行自身的职责。
一方面，工会应当积极参与企业的经营管理，参与企业制定人事薪酬制度、重大经济决策，推动企业进行集体合同谈判，维护工人
的权益。
工会应当加强与政府部门、企业管理部门和企业所有者的联系，积极提出职工的
意见和建议，维护国有企业的持续健康发展，为实现企业和谐稳定的发展环境努力。
浅谈工会工作在企业高质量发展中的地位和作用
浅谈工会工作在企业高质量发展中的地位和作用摘要:随着经济和各行各业的快速发展，新时期企业工会围绕统筹推进党关于工会工作的决策部署和企业经营发展工作，切实增强政治性、先进性和群众性，积极履行参与、维护、建设和教育职能，坚决破除机关化、行政化、贵族化和娱乐化的弊病，坚持思想政治引领，加强宣传教育，提升职工队伍素质，弘扬劳模、劳动和工匠精神。
组织职工民主管理和民主监督，维护职工合法权益、帮扶慰问困难职工。
健全工会组织，抓好干部培训，做好监督考核。
关键词:新时期；企业工会；工作引言随着时代的发展，工人队伍和结构发生极大变化，使得工会工作的范围越来越广泛，内容越来越丰富，这给新时期的工会工作带来了极大的挑战。
笔者认为，新时期的工会工作必须按照科学发展的要求，创新工作理念和工作方法，培养适应时代发展要求的新型劳动者，走好中国特色的社会主义发展之路，为民族复兴、国家富强添砖加瓦。
1工会工作的地位和作用1.1依法维护职工权益，强化民主管理促队伍稳定企业民主管理是企业发展过程中一个重要的组成部分，只有切实维护职工的合法权益，充分发挥职工主人翁作用，推动企业民主管理创新发展，才能保持企业和谐稳定的发展。
为维护职工权益，检修分公司工会组织做好了以下工作：一是组织召开职工代表大会，听取和审议《总经理工作报告》《工会工作报告》等，确保职工的知情权与参与权。
对涉及职工工资薪酬、生活福利等职工切身利益的重大事项，及时召开职工代表大会进行讨论并在企业网站进行公示，依法保障职工参与企业民主管理和民主监督的权利。
二是推进企业开展集体协商，完善企业工资分配机制和以一线职工为重点的工资正常增长机制，建立健全监督、调处、援助“三位一体”的法律维权服务机制，针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展法律援助服务。
关注和做好农民工维权服务工作，实现农民工入会数量和服务质量双提升。
1.2扎实开展劳动竞赛，促进企业稳步发展经济高质量发展离不开高技能、高素质的产业工人队伍。
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷
浅谈工会在构建和谐企业中的地位和作用于文婷发布时间：2023-06-03T02:43:47.390Z 来源：《中国科技人才》2023年6期作者：于文婷[导读] 构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用中车唐山机车车辆有限公司摘要：构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
一是必须充分发挥工会在企业民主管理和维护职工合法权益中的组织作用；二是必须充分发挥工会在企业创新发展中的促进作用；三是必须充分发挥工会的“职工之家”作用；四是必须充分发挥工会在企业文化建设中的引领作用。
唐车公司近年来特别是在高速动车线技术引进消化吸收和再创新以来，之所以能和谐、健康、持续发展，得益于工会组织作用发挥良好，把工会组织的工作活力转化为企业发展的动力，奏响构建和谐企业的主旋律。
关键词：工会；构建和谐企业；地位和作用构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。
工会组织作为广大职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业承担重要职责，是构建和谐企业的重要参与者和实践者。
因而要以与时俱进的精神，求真务实的态度，不断研究新情况，解决新问题，正确处理影响构建和谐企业的一些不利因素。
几年来中车唐山机车车辆有限公司工会（以下简称唐车公司工会）组织发挥组织优势，认真履行工会职能，在推动公司生产经营目标实现，提高员工队伍素质、加强企业民主管理、企业文化建设、关心职工生活、等方面发挥了积极的作用，赢得党政的支持和员工的认可。
探讨工会组织在国有企业中的地位和作用
探讨工会组织在国有企业中的地位和作用引言工会作为一个代表劳动者利益的组织，在国有企业中扮演着重要的角色。
工会组织不仅能够维护劳动者权益，还能促进企业和社会的稳定发展。
本文将就工会组织在国有企业中的地位和作用展开探讨，并分析其对劳动者、企业和社会的影响。
工会组织的地位和职责工会组织在国有企业中具有法律地位和特殊职责。
根据我国《工会法》，工会组织是由劳动者自愿组成的群众组织，以保护劳动者权益、维护劳动关系稳定为宗旨。
工会组织在国有企业中扮演着以下几个方面的角色：维护劳动者权益工会组织作为劳动者的代表，维护劳动者的权益是其首要职责。
工会组织通过与企业进行集体谈判、签订劳动合同等方式，为劳动者争取更好的工资、福利待遇和工作条件。
工会组织还可以帮助劳动者解决与用人单位之间的劳动争议，确保劳动者的合法权益得到维护。
促进劳动关系稳定工会组织在提供劳动者代表的同时，也是企业和劳动者之间的桥梁和纽带。
工会组织通过与企业建立良好的沟通渠道，及时了解劳动者的意见和需求，并将其传达给企业管理层。
工会组织还能协调解决劳资纠纷和劳动关系矛盾，促进企业内部的和谐稳定发展。
参与企业决策工会组织在国有企业中也具有参与企业重大决策的权利。
根据《工会法》，企业应当与工会组织充分协商，听取工会的意见和建议，通过集体合同、劳动保护协议等方式，使工会组织参与制定企业的经营管理和人事决策，保障劳动者的合法权益。
工会组织的作用和意义工会组织在国有企业中发挥着重要的作用，具有以下几个方面的意义：促进企业效益提升工会组织通过与企业进行合理的谈判，为劳动者争取更好的工作条件和福利待遇，提高劳动者的生活水平和工作积极性。
同时，工会组织还可以通过组织培训和学习，提高劳动者的技能和能力，进一步促进企业效益的提升。
促进企业创新发展工会组织作为劳动者代表，能够及时了解和反映劳动者的需求和意见。
通过与企业管理层进行合作与协商，工会组织能够将劳动者的创新想法和建议向企业传递，并促进企业的创新发展。
浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用(2)
浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用
工会组织在企业中的作用非常重要，不仅仅是维护劳动者权益的重要代表，还可以为构建和谐企业做出重要的贡献。
下面是一些具体的例子：
1.促进员工参与企业管理决策：工会组织可以协助员工了解企业管理决策，促进员工参与企业管理决策共同讨论，这有助于提高员工对企业的归属感和忠诚度，增强
企业凝聚力和稳定性。
2.组织培训和协助成长：工会组织可以为员工提供各种技能培训，协助员工提高技能和能力，让员工更好地完成工作，同时也有助于员工的职业成长和提升，让员工
有更好的职业前景。
3.协助企业解决员工关心的问题：工会组织可以代表员工与企业沟通交流，为员工提供在职保障服务，通过各种途径协助员工解决在工作和生活中遇到的困难和问题，维护员工的合法权益，促进员工的幸福感和满意度。
4.建立和谐的企业文化：工会组织与企业管理层共同努力，可以建立和谐、互助、相互尊重的企业文化。
这样的企业文化能够培养员工的健康心态和品质，增强企业凝
聚力，进一步提高生产效率和企业竞争力。
综上所述，工会组织是企业内建立和谐劳动关系的重要组成部分，通过多方面的措施推动建设和谐企业。
当员工有一个满意的工作环境，企业的生产效率和创造力都
将得到提高。
工会论文：工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈
工会论文：工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈［摘要］工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织，它维护职工的合法利益，代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。
本文首先简要介绍工会的性质；其次，阐述在现代国有企业中工会的状况和地位；最后，论述工会对现代国有企业的作用。
［关键词］工会；现代国有企业；地位；作用20世纪７０-８０年代期间，企业职工和企业之间没有太多的突出矛盾，工会的作用更多的是帮助企业与国家讨价还价。
但随着改革开放的不断深入和市场经济的发展，工会的作用和地位也在发生改变。
１工会的性质工会在劳动关系中代表劳动的一方，是中国劳动者的全权代表。
这是我国劳动关系发展的必然要求。
在我国的《劳动法》中，要求工会独自开展各项活动，依法进行，维护我国劳动者的相关合法权益。
《工会法》也严格遵照《劳动法》的精神，要求中华全国总工会和地方各工会组织都要以职工的利益为重，始终代表、维护职工的合法利益。
在各种劳动关系的纠纷中，在工会的有效调节下，促进了企业和职工之间的和谐，更有利于社会的和谐。
但由于在现代国有企业中，劳动者仍然处于一种相对较弱的状态，这就需要工会组织积极发挥自己的职能作用，积极维护劳动者的利益。
２现代国有企业中工会的状况和地位当前，在企业中，工会组织与经营者之间还存在某种关系，二者的职能并没有得到完全的分离。
工会组织在调解各种劳动纠纷利益关系时，对其基本的地位和职能没有十分明确的界定。
工会组织的职能与改革开放初期工会组织所行使的那套职能仍然是大同小异。
工会在真正的劳动关系纠纷调解中，能力十分有限。
这在集体合同协调工作中得到了很好的体现。
集体合同中并没有相关工作分配细节的描述，多是形式，因此关于双方的侵权行为很难界定和处理。
当一些劳动纠纷发生后，由于没有得到有效的调解而引发的一些群体性事端，往往是求助于政府，请求政府进行干预处理。
而企业与职工之间的某种关系调节机制的缺乏，导致政府一直位居劳动纠纷处理的第一线，没法顺利退出。
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浅谈工会组织在企业中的地位与作用
作者：张大海
来源：《活力》2012年第04期
[关键词]工会组织；企业；地位；作用
工会是在党的领导下,职工自愿结合的工人阶级群众组织。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。
另外，工会在本质上必须是职工群众利益的代表者和维护者。
由于工会组织以上的性质决定了工会组织在企业中的地位和作用。
一、工会组织在企业中的地位
工会是党领导下的群众集团，是党联系职工：群众的桥梁和纽带。
在计划经济条件下它没有相对独立的经济地位，因为工会在产权关系、劳动关系和分配关系形成和发展中并不承担特殊的职能和发挥特殊的作用。
国家对职工直接建立一定的产权关系、劳动关系和分配关系，所以说工会是一个群众集团，因为它没有相对独立的经济地位，而其政治地位和文化地位也是企业附属性的，而不是相对独立的性质。
随着市场经济的发展，要求工会在协调产权关系、劳动关系和分配关系中扮演一个不可缺的角色，承担相应的职能和发挥着它的作用，工会的经济地位和政治地位也就确立起来了。
国家有了《工会法》，根据《工会法》广大职工在党和工会组织的领导和管理下参政议政，工会可以依法履行它的权利和义务，工会会员缴纳会费，工会组织依法支付经费用于企业职工的各项活动。
《工会法》、《中国工会章程》等确立了中国工人阶级的政治地位和经济地位，而这种独立的经济地位和政治地位是相对的，而不是绝对的，也就是说：工会组织必须在接受执政党的领导和遵循国家法律。
在我国政治体制中工会在中国共产党的领导下，依照法律独立地开展工作，维护职工群众的合法利益，任何组织和个人不得非法侵犯和剥夺工会的这种政治权利。
工会作为职工合法权益的代表者和维护者，自觉地、主动地、积极地加入到政治民主化和现代化的过程中去，推动我国宪政、民主和法治制度的发展和完善，工会的政治地位是在工会与执政党、国家和政府的关系中得到界定。
工会的文化地位，是指工会在一定的文化关系中的位置，在科学教育思想道德及整个精神文明建设中的位置。
在计划经济时期工会的文化地位是最低的：工会仅仅是被动地向职工群众宣传和贯彻同性质的和一元化思想，政治、道德和价值观念，只是在开展文娱体育活动这些相对来说无关紧要的文化领域里有相对的自主权。
在市场经济条件下工会经济地位和政治地位的提高，也必须要求其文化地位的提高；工会不仅应向职工群众宣传和贯彻马克思主义的意识形
态和党的路线、方针、政策，而且也应该从职工群众合法权益角度出发做出独创性的贡献，在时代精神的建设和发展中发出工人阶级的声音，打上工人阶级的烙印，不仅提高工人群众经济政治地位，而且提高工人阶级的文化地位和精神品位。
二、工会组织在企业中的作用
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。
有史以来，我国工人阶级在重大历史时期和社会变革中，始终站在时代的前列，以彻底的革命精神和伟大的创造力，推动了历史的前进和社会的发展。
中国工人阶级的崛起、成长和奋斗，始终与自己的先锋队中国共产党的奋斗历程紧密相连，成为党的阶级墓础和推动社会进步的中坚力量。
工人阶级是四项基本原则的坚定捍卫者。
我国工人阶级清楚地认识到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是工人阶级和各族人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心：只有在党的领导下工人阶级队伍才能健康成长。
历来重大政治斗争中，工人阶级以实际行动坚定地站在党的一方。
工人阶级在从长期的斗争和劳动的实践中深刻认识到，马克思主义理论是工人阶级解放的科学理论。
中国革命的胜利是马克思主义理论与中国工人运动正确结合的结果。
长期的斗争和工作实践，工人阶级学习捍卫这一理论。
人民民主专政的社会主义国家是维护包括工人阶级在内的全体人民的经济利益，保障全体劳动者政治上、法律上平等权利的有力工具。
中国工人阶级正是以极大的热情投身于改革开放的建设中去，在各企业岗位上为新型的社会体制得以完善，促使我国经济极大发展做出巨大的贡献。
工人阶级是经济体制改革的支持者和实践者。
改革开放以米广大工人阶级积极参加改革，团结增强企业活力，支持厂长负责制，经营承包制，参加企业的民主管理，以国家企业主人翁的精神和高度的政治觉悟支持和参与改革。
努力发展我国教育，科技、文化和卫生事业，为提高全民族的科学文化、思想道德和健康水平，为加速我国四化建设进程立下了不朽功勋。
工人阶级是推动社会主义建设的主要力量，高度的社会主义民主是建设有中国特色的社会主义的重要标志之一。
工人阶级在自己的先锋队中国共产党的领导下，通过各级人民代表大会和人民政治协商会议，通过各级组织的多层次意愿和要求，行使管理国家和社会事务的民主权利。
企业职工作为企业生产经营的主体，广泛参与审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等各项民主管理活动有助于减少决策失误。
这是进一步增强工人阶级主人翁责任感，加速政治民主进程、搞好政策、振兴企业的重要动力。
工人阶级是维护社会安定团结的重要支柱。
安定团结的政治局面是改革和建设顺利进行必要的社会政治条件。
我国工人阶级在坚持改革开放、维护社会安定团结中发挥中流砥柱作用，当在改革开放中遇到一些矛盾问题时，他们识大体、顾大局，正确处理整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，用实际行动保持了自己队伍的团结和稳定，有力地保证改革和建设的顺利进行。
当前企业：工会正以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
综上所述，工会组织由于它的性质决定了它的经济地位和政治地位以及它在各个历史时期围绕着党各时期的中心工作，在社会主义物质和精神文明建设中起到重大的作用，使我国的经济发展和社会进步突飞猛进，各级工会组织立下了不朽的功勋。
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（编辑/永安）。