深入推进厂务公开工作促进企业和谐稳定发展
深入推进厂务公开工作的思考和
3
深入推进厂务公开工作的思路和 方法
增强意识，提高认识
增强法律意识
加强对厂务公开工作的宣传和教 育，提高全体员工对公开工作的 认识和重视程度，树立依法公开 、主动公开的意识。
强化公开意识
引导各级干部和员工充分认识到 厂务公开工作的重要性和必要性 ，增强公开工作的积极性和主动 性。
加强领导，健全机制
进公开工作。
案例三
总结词
该企业的厂务公开工作有效提高了企业的管理水平和民 主程度，促进了企业的稳定发展。
详细描述
该企业的厂务公开工作实现了对重大决策、财务管理、 人事任免等方面的全面公开，有效提高了企业的管理水 平和民主程度。同时，厂务公开工作还促进了企业与职 工之间的沟通交流，增强了企业的凝聚力和向心力，为 企业稳定发展提供了有力保障。
04
厂务公开工作的创新和发展方向
创新厂务公开工作的思路和途径
拓宽公开范围
丰富公开形式
利用企业内部网站、公告栏、内部刊物等多种形式 ，使职工群众方便快捷地获取厂务信息。
将厂务公开工作范围扩大到企业经营管理、 人事变动、财务审计、物资采购、工程招标 等各个方面。
完善公开制度
建立健全厂务公开制度，明确公开内容、时 间、程序和责任人，提高厂务公开工作的规 范化、制度化水平。
案例一：某企业的厂务公开工作实践
总结词
该企业通过建立工作小组、制定公开制度、加强宣传 教育等措施，实现了厂务公开工作的全面推进。
详细描述
该企业成立了由工会、职工代表、相关部门负责人等 组成的工作小组，负责制定公开制度、审核公开内容 、监督公开执行等工作。同时，企业还制定了《厂务 公开实施办法》，明确了公开内容、公开程序、监督 方式等，并下发执行。在宣传教育方面，该企业通过 内部网站、公告栏、职工大会等多种渠道，加强对职 工的宣传教育，提高职工的参与意识和监督意识。
厂务公开工作总结
厂务公开工作总结近年来，我公司坚持开展厂务公开工作，深入推进企业信息公开、制度公开、财务公开等方面，不断增强舆论监督和社会知晓度，保障企业健康发展。
下面就我公司的厂务公开工作进行总结。
一、工作内容及进展1.制度建设：公司不断完善制度，不断推广各类制度，包括管理、生产、人事、财务等方面。
今年，我们整合了公司已经有的各项制度，制定了一份公司制度校对表，征求全员意见后实施。
此外，我们还通过研讨会等形式，加强员工对企业制度的宣传和培训，让员工更好地了解企业各项制度，明确其职责和义务。
2.财务公开：公司坚持财务公开，加强财务管理和开展财务公开工作，确保财务数据的真实和透明。
我们每年及时向税务机关、工商局等部门上交各类财务资料，并按照相关政策规定及时向全体员工公示财务数据，保持透明度，让员工更加全面地了解企业的经济状况。
3.信息公开：公司推进信息公开，通过多种形式，及时宣传企业形象和重大事件，加强企业与员工之间的沟通。
我们开设了微信公众号和企业微博，及时发布企业新闻、技术资料、行业动态等，增强员工的信息获取能力和参与度。
4.网站建设：公司建立了官方网站，整合了企业介绍、新闻、产品展示等版块，展示了企业的实力和形象。
二、存在问题及建议1. 全员参与不够：我们在厂务公开工作中，大量使用了网络和信息化手段，但是对于一些不接触电脑和互联网的员工，信息传递不够顺畅，尤其是在财务公开方面，一些员工并没有通过报表等途径全面掌握财务数据。
建议：加强上级网络软件的推广，方便全员参与，同时，在工作中，更多地使用现实生活的例子，使员工更好地理解和参与到企业的公开工作中来。
2.信息公开范围不够广：虽然我们的信息公开覆盖了公司各个方面，企业在新品发布、客户访问、质量问题等方面直接沟通，但是在政府体系、社会责任等方面信息公开不够广泛，需要进一步扩大信息公开范围和方式。
建议：加强与政府、媒体等相关部门的沟通，扩大公开范围和方式，让更多人了解企业的形象和发展规划。
坚持四个结合 积极推进厂务公开
坚持 四个结合 积极推进厂务公开
文／ 黎克难
摘 要 ：推 行 厂务 公 开 ，是 加 强 党的 作 风建 设 的具 体 措 施 ，是 广 大 员工 参 与民 主 决 策 、 民主 管 理 ．民主 监 督 的 一个 有效 方 法 ，是 加 强企 业 经 营 管 理 ，增 强企 业 凝 聚 力和 战斗 力的 重要 保证 。 关键 词 ：厂 务 ；公开 ； 员工 中图分类号 ：Ｄ ９ ． ２６１ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ — １ ６（ ０ ０ ｌ（） ｏ ９一ｏ ０ ０ ９ ６ ２ １ ）ｏ４ｃ一 ０ ４ ２
在推进厂务 公开的过程 中，我们从职工关心的热点 难 点问 题入 手 ，积极 推 进 厂 务公 开 向生 产 经营 管 理领 域 延伸和拓展 ，促进了公司的改革 、发展和稳定。 是把 厂务公开 与生产经营 管理重点 紧密结合起 来 。在面对建设百亿气田新的历史时期 ，职工比过去任 何时候都更加关心公司的生产经营 ，更加关心公司的效 益 和发 展 。 我们 根 据职 工群 众这 一 要 求 ，把 厂 务 公开 及 时向生产经营和管理领域延伸。我们做到生产经营重大 事项及时让职工知情，经营管理让广大职工参与，权力 行 使 接 受职 工 监 督 ，使 公 司 管理 得 到加 强 ，一些 漏 洞得 到堵塞。二是把厂务公开与领导班子党风廉政建设紧密 结合起来。我们坚持每年的职代会民主评议领导干部制 序 ，增强 了公司管理决策的透 明度 ，扩大了基层民主， 度 ，评议结果当场 向职工代表公布，促进了领导干部 自 完善 了民主管理和民主监督职能 ，提高 了公司的凝聚力 我加压 ，努力学习，改进作风 ，提高素质。我们把干部 和竞 争 力 ，促 进 了 公司 的和 谐发 展 。 的廉政情况置于广大职 工群众的监督之下，坚持个人收 完善公开制度全力推进厂务公开 入 申报 、收受礼品登记 、业务招待费向职代会报告 ，增 厂 务 公开 工 作 能 否搞 好 ，关 键 在于 领 导 班 子集 体 的 强了各级领导干部的廉洁 自律意识 ，促进 了党风廉政建 认 识 高度 ，关键 在 于 党政 一 把手 ，关 键在 于 领 导干 部 。 设。公司党委坚持在公 司领导 、中层管理干部和管钱 、 为 了保 证 厂 务公 开 工 作顺 利 推进 ，我们 首 先 建 立健 全厂 管物 、管人等重要岗位的人员中开展廉洁承诺活动 ，并 务 公开 领 导机 制 。 明确 厂 务 公开 工 作 由党 委 统一 领 导 、 将在廉洁承诺在厂务公开专栏中进行公开 ，接受职工群 党政共同负责 、工会牵头实施 、纪委监督检查 ，部门协 众的监督 。三是把厂务公开与坚持和完善民主管理、民 作配合运行机制 ，形成 了齐抓共管的组织领导格局。党 主 监 督制 度 紧 密结 合起 来 。厂 务 公开 是 全心 全 意 依靠 工 委把 厂 务 公开 作 为党 建 工作 的 重要 内容 和做 好 职 工思 想 人 阶 级 办企 业 的 措 施 之 一 ，应 当 把 厂 务 公开 的过 程 作 政治工作的新途径 ，行政作为厂务公开的主体 ，把厂务 为坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度的过 公开工作作为规范企业管理的措施 ，诚心给予支持 ；工 程。职代会在审议重大问题的基础上，还把公司每年财 会、纪委分别履行厂务公开领导小组、监督小组办事机 务决算情况、安全生产情况、党风廉政建设情况向职工 构的职责 ，做好厂务公开 日常管理和监督检查工作 。根 代表通报。职代会 民主监督 力度加大 ，使职工的民主权 据 公 司发 展 的实 际 ，印发 了 四川 钻 井分 公 司进 一 步推 利 、经济利益得到 了有效保障和维护 。四是把厂务公开 进厂 务 公开 工 作 实施 办 法 》 。工 会 、纪 委 分 别履 行 厂务 与深化改革、促进发展紧密结合起来。近年来我们始终 公开领导小组、监督小组 办事机构的职责 ，做好厂务公 把重大改革事项的公开作为厂务公开的重中之重，凡是 开 日常管理和监督检查工作 。其次 ，完善了规章制度 。 重大改革方案 ，如 ：经济责任制考核办法 、工资改革方 为使厂务公开工作制度化 、规范化 ，保证广大职工对公 案等都必须事先 经职代会讨论通过 ，然 后方能付诸实 司生产 经营 活动 知 得 全 、议 得准 、参 得进 ，我们 陆 续 完 施。通过改革方案、政策的公开 ，引导职工理解改革 ， 善了 《 厂务公开领导小组及办公室职责） ）和 《 进一步推 积极支持和参与改革 ，推进民主科学决策。 进 厂务 公 开 工作 实施 办 法 （ 实施 细 则 ）》 等一 系列 规章 拓 展 公开途 径 积极 探索 厂 务 公开 形式 制度。把厂务公开纳入经济责任制考核和双文 明考核之 近年来我们一致坚持把职代会作为厂务公开的基本 中，将实施情况作为考核领导班子和领导人员的重要依 形式 ，着重在完善职代会制度上下工夫 ，坚持在每年召 据 ，并与奖惩任免挂钩 ，以此促进企业和谐发展 ，为推 开一次的职代会上 ，要作行政 工作报告、财务工作报告 行厂务公开提供 了保证。再次 ，规范厂务公开范围。第 和业务招待费使用情况的报告 ，接受职工代表 审议 ，领 是进一步规范 国有企业实行业务招待费使用情 况等 ， 导班子成员要 向职代会进行个人述职 ，由职工代表进行 并 坚持 在 公 司职 代 会上 向职 工代 表 进 行报 告 ；第 二 是加 民主评议 ；涉及职工切身利益的重大决策 、改革措施和 大对公务用车 的管理力度 ，在原有 公务用车规章制 度 规章制度的修改 ，必须经职代会通过 。 的基础上进行 了修改和完善 ，杜绝了公车私用现象的发 以 多种 形 式 坚持 司情 发布 。公 司 坚持 每 周 召开 一 生 ；第 三是 针 对 大 家普 遍关 心 的 “ 险 一 金 ”的 缴纳 情 次有 公司领导 、机关部 （ ）负责人参加 的生 产办公 三 室 况 ，通过公司网站予以及时公布 ，稳定了职工队伍。 会 ，通报 一周来生产经营工 作情 况和 当期一些 重要问 坚 持 四个结 合 全力 深化 厂 务公 开 题。根据实际情况 ，及时召开中层干部大会及其他人员
厂务公开工作汇报
深化厂务公开实施“阳光工程”公司坚持把深化厂务公开民主管理与全面落实科学发展观、加强基层民主政治建设、完善企业管理、维护职工合法权益、建设和谐企业等工作密切结合起来，真正把实行厂务公开民主管理作为促进企业发展的重要制度保证，为建立企业稳定协调的劳动关系，为泛博职工参预民主决策、民主管理和民主监督，为实现企业又好又快发展，提供有效保障。
一、突出重点，加大推行厂务公开民主管理力度我们结合企业发展的重点和职工群众关心的热点，把企业重大决策科学化、制度执行规范化、人员使用透明化、管理环节程序化、重大事项公开化，作为厂务公开工作的重点，同时我们还把厂务公开纳入企业管理的体制、机制和制度之中。
1、明确两级工作体系在推进厂务公开工作过程中，不断探索、深化和实践厂务公开借鉴 IS09000 质量管理体系的工作机制、协调机制、激励机制、责任追究机制和信息沟通机制，有效保证了厂务公开的真实性、有效性。
按照分工制，即“支部书记第一责任人、经理第一执行人、纪检委员第一监督人、工会主席第一协调人、职工群众第一评价人”进行推进，遵循了“加强领导”的原则。
充分发挥各部门的作用，明确了厂务公开实施的责任部门、责任人和公开的内容、时间、形式、渠道，形成为了统一领导、各司其责、优势互补、合力推进的工作模式，从而在组织上、制度上保证了厂务公开在不同层面上的实施和稳步有序地推进。
我们在开展厂务公开工作中，坚持从实际出发，明确“两个结合”的工作方法，保障了厂务公开民主管理工作的有效进行。
即坚持厂务公开民主管理与公司体系制度建设的有机结合。
针对 QEO 管理体系中的服务控制与操作程序进行不断的完善，更加细化明确了各岗位的职责程序、工作流程、监控程序和记录程序；与维护职工合法权益的机制建设有机结合，当对员工管理等方面产生分歧时，工会表明态度，坚决维护职工合法权益。
今年七月份进行了内部审核工作，按照手册公开项目的要求对公司及下属各管理处、专业部室实际公开情况进行了认真检查。
深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展
深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展摘要：如何正确把握企业厂务公开的透明与实效，更好地落实职工的知情权、参与权和监督权，创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。
近年来，富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作，秉承“以人为本、和谐发展”的宗旨，坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍，促进企业和谐发展的一项重要工作来抓，有效地推动了民主管理工作的纵深发展。
关键词：厂务公开；和谐；发展中图分类号：f272 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）11-00-01一、提高认识，加强领导，构建齐抓共管的工作机制富发电厂充分认识到厂务公开工作的重要意义，把推行厂务公开做为促进企业和谐发展重要载体，纳入了党政的重要议事日程做为一件大事来抓，建立健全了厂务公开的组织领导体系。
成立了以党、政主要领导为组长的厂务公开、民主监督工作领导小组，负责厂务公开的组织领导工作。
建立了“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一组织人，职工是第一评价人”的责任体系，为顺利推进厂务公开工作提供了强有力的思想保证和组织保证。
二、完善制度，抓好载体，建立卓有成效的运行体系富发电厂加强厂务公开载体建设，逐步建立健全各项制度措施，有效地推进了厂务公开民主管理工作的开展。
一是发挥职工代表大会的厂务公开主要载体作用。
重新制定了《职工代表大会实施细则》和《职工代表大会提案管理方法》。
每年定期召开职工代表大会，把企业的经营方针、重大改革举措、招待费使用情况、财务审计情况等向职工代表报告，请职工代表公开审议。
职代会期间征集职工代表提案，厂十分重视，分别召开厂长办公会和党政联席会，协调解决重点和难点问题，要求做到事事有答复，件件有落实，让职工代表放心，提案落实率实现100%。
二是制定了《厂务公开实施办法》、《二、三级机构厂务公开实施细则》和《班组民主管理制度》等规章制度。
明确了厂务公开的范围、原则和内容，即厂务公开必须真正解决职工群众最关心、反映最强烈的热点、难点问题和涉及职工切身利益，需要让职工清楚、明白的重点问题，确定在奖金分配等八个方面实行厂务公开。
深化厂务公开 促进企业发展
深化厂务公开促进企业发展摘要：工会作为联络企业管理层与执行层的桥梁，始终坚持以人为本理念，强力推进厂务公开工作，创新民主管理体制机制，强化企业内部监督，增强企业凝聚力、向心力，调动职工积极性、主动性、创造性，打造出具有鲜明特色的企业文化氛围，促进企业管理决策水平和经济社会效益不断提高，助推企业和谐发展。
梨园矿供电公司通过近几年来的技术改造，实现了供电系统微机控制自动化，以先进的技术精良的装备，为梨园矿原煤产量由40万吨到200万吨的大跨越提供了电力保障。
这骄人业绩的取得源于各级领导的正确决策；归功于供电公司干部职工凝心聚力无私奉献；更多的得益于公司工会所发挥的重要作用。
关键词：企业工会厂务发展一、统一思想，充分认识厂务公开是党和国家对工会工作的要求，是新形势下实现企业和谐发展的要求。
2002年6月，中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，要求：把厂务公开纳入企业管理体制、机制，有效调动发挥职工主人翁的积极性，促进企业良性发展．工会是职工利益的代表者、维权者，落实厂务公开工作关系到企业改革发展稳定的大局，应不断推进厂务公开工作的制度化、规范化、科学化。
企业和谐发展必须全心全意依靠工人阶级，要凝聚力量、克难攻坚就必须要充分发挥职工的积极性、能力性、创造性，维护好职工的民主权利，落实好职工的知情权，让职工充分参政议政献计献策。
2011年乘着集团被评为全国厂务公开先进单位的东风，依据梨园矿有关文件精神，供电公司继续深化和规范了厂务公开工作，凡事力争做到公开、公平、公正，使职工知情、理解、支持，力求企业发展与职工富裕同步，个人利益与尽职尽责相关，把全员思想统一到安全供电中心工作中。
二、企业领导应为厂务公开工作提供强有力的组织保证。
厂务公开是企业党政工作的重要组成部分，与依法行使经营管理职权的目标相同，都是要提升企业实力、推进企业稳步发展。
对于一切相信群众、一切依靠群众的经营者来说，是一种支持，一种保护，一种爱护。
厂务公开是企业和谐发展的内在要求
构 建社 会 主 义 和谐 社 会 ， 要 物 质 文 明 、 神 文 明 和 政 治 文 需 精
明 三者 协调 一致 地 发 展 ， 要 在 经 济 建 设 发 展 的 同 时 ， 步 建 及 厂 务 公 开 的 形 式 ， 持 的 原 则 和 注 意 的 坚 重 点 工作 作 了阐述 。对 如 何 进 行 厂 务 公 开促 进 企业 各 项 工作 的 和谐 发展 提 出 了 自 己的 建议 。 关键 词 ： 务 公 开 ； 督 管理 ； 谐 发 展 厂 监 和
改 。工 会 是 厂 务 公 开 管 理 的 第 一 协 调 人 ， 会 同 有 关 部 门 及 时 要
收集 和 反馈 职 工 群 众 对 厂 务 公 开 管 理 的 意 见 和 建 议 ， 织 干 部 组 职 工 参 与 厂 务 公 开管 理 ， 时 培 训 职 工 和职 工代 表 ， 进 厂 务 公 及 促 开 管理 工 作 的质 量 提 高 ， 立 厂 务 公 开 管 理 效 果 评 估 和 检 查 考 建 核体系 。
社 会 主 义 的 民 主政 治 。社 会 主 义 民 主 政 治 建 设 的 核 心 ， 是 人 就 民 群众 当 家作 主 。构 建 社 会 主义 和 谐 社 会 ， 要 社 会 生 活 方 方 需
决 于 企 业 车 间 （ 室 ） 要 的 政 治 素 质 和 民 主 意 识 ， 须 高 度 重 科 主 必
的宣 传 、 过 卓 有 成 效 的工 作 ， 企 业 内 部 各 阶 层 对 厂 务 公 开 管 通 使
理 工 作 的重 要 意 义 和 作 用 ， 更 深 刻 的 认 知 和 深 切 的 认 同 。切 有 实推行 厂务公开制度 既是一项 民心工程 、 洁工程 、 理 工程 ， 廉 治 也 是 一 项 发 展 工 程 与 和谐 工 程 。 自觉 推 进 厂 务 公 开 制 度 有 助 于
推进厂务公开工作 促进企业稳定发展
［ 关键词］ 厂务公开 ； 企业稳定发展 ［ 中图分类号 ］２ ２ ９ ［ Ｆ ７ ．３ 文献标识码］ 【 Ａ 文章编号］０ ８ － １３ ２ ０ ２ ０ ３ １ １０ ＂６ ５ （０ ９ ０—０ ５—Ｏ Ｊ ［ 作者简介］ 张延伟（９ ６ ， ， １６ 一）男 山东茌平人 ， 中专文化 ， 胜利油 田物探公 司机械设备管理 中心副经理 ， 工程 师。汤 自明（ ９４ ） １６ 一 ， 男 。 株洲人， 湖南 大专 文 化 ， 利 油 田物 探 公 司机 械 设 备 管理 中心 政 工干 事 ， 工 师 。 胜 政
一
放在 首 位 。
是要不断提高思想认识。推 动厂务公开健康 发展， 必须 按 照 与 时俱 进 的要 求 ， 断 提 高 思 想 认 识 ， 别 是 企 不 特 业 党 政 一 把 手 的思 想认 识 。要 联 系 干部 职 工 的思 想 实 际 ， 组 织 干 部 职工 对 上 级 部 门关 于厂 务 公 开 的 文 件 精 神 再 学 习 ， 导干 部 职 工不 断 提 高 对 实 行 厂 务 公 开 制 度 重 要 性 、 引 必要 性 和 紧迫 性 的认 识 。 二是 明 确 厂务 公 开 的责 任 。 首先 ， 以经 理 为 组 长 的 厂 务公 开领 导 小组 和 相 应 的办 事 机 构 ， 明确 分 工 的 基 础 上 在 落实责任 。经理 、 党委书记在对厂务公开工作全面负责的 同时， 要对 厂 务 公 开 制 度 的 制 定 、 开 时 间 、 容 、 围 负 公 内 范 领导 责 任 。并 对 实 施 过 程 中 出现 的 问题 及 时地 进 行 协 调 ， 对 于职 工 反 映 的 问题 及 时给 予 处理 。其 次 ， 以工 会 主 席 为 组长 的 监督 检 查 组 ， 责 对 厂 务 公 开 工 作 的 时 间 是 否 及 负 时 、 容是 否 准 确 、 序 是否 合 规 、 工 反映 的 问 题 是 否 得 内 程 职 到妥善处理或 作出解 释， 进行 监督 检查 和信息 反馈。第 三 ， 务公 开工 作 小 组 和 各 专 业 组 ， 厂 务 公 开 领 导 小 组 厂 在 的领 导 下 负责 对 厂务 公 开 内容 的 汇 总 登记 ， 交 领 导 审 定 提 后 公 开 ， 职工 提 出 的 问 题 作 出解 释 ， 向 领 导 提 出 解 决 对 并 问题 的办 法 或 方 案 。形 成 党 政 齐 抓 共 管 、 检 监 察 督 办 、 纪 办事 机 构 实施 、 大 职 工 参 与 的 系 统 管 理 体 制 ， 保 厂 务 广 确 公开 工 作 的有 效 进 行 。 三是 通 过 实 践 不 断 提 高 。对 实 行 厂 务 公 开 的认 识 需 要有一个过程 ， 实践厂 务公开 的工作 也需要 有一 个过 对 程 。但不能等 ， 更不能拖。在推行厂务公开工作中要根据 不 同 的 内容 而 采取 相 对 应 的 公 开 形 式 。做 到 公 开 内 容 有 重点 ， 推进工作有先后。既公开有关政策依据和本单 位的 有 关 规 定 ， 公 开具 体 内 容 、 准和 承 办 部 门 ； 公 开 办 事 又 标 既 结果， 又公开办事程序 ； 既公开职工 的意见和建议 ， 又公开 职 工 意见 和 建议 的处 理情 况 ， 厂 务公 开 始 终 在 职 工 的 广 使 泛参与和监督下进行 。 二、 明确 公 开 内容 。 把握 好 职 工 当前 关 心 的重 点
推行厂务公开制度 促进企业和谐发展
主人 翁精神 企业宗 旨的根本 途径 ，是加 强企业经 营管 理、 增 强企业凝 聚力和 战斗力 的重要保 证 。正如王兆 国同志指
出 的 ， 实 行 厂 务 公 开 是 贯 彻 “ 个 代 表 ” 重 要 思 想 的重 要 三
真 组 织 学 习 。 要 联 系 干 部 职 工 的 思 想 实 际 ，组 织 其 认 真 学 习 中 央 领 导 和 上 级 领 导 关 于 推 行 厂 务 公 开 的 重 要 指 示 和 讲
策，凝聚成一股推动企业发展的强大动力 。
厂务公 开的实施 过程 ，是 不断统 一思想 、提 高认 识 的
过 程 。尽 管 油 田 企 业 几 年 来 一 直 倡 导 大 力 开 展 厂 务 公 开 工
作 。但 是，在一些 企业 仍然存在 着不愿 公开 ，不想 公开 ，
不 必 公 开 ， 没 有 什 么 可 公 开 的错 误 认 识 ； 存 在 着 公 开 是 走 形 式 ，走 过 场 ，解 决 不 了 实 质 问 题 ， 公 开 不 公 开 与 自 己关
的热 点 问题 是什么及 时地 向广大 员工公开 ：一 是企业发展 建设 中和改革 、经营 管理 中的难 点公开 。通过 多种 渠道 向 群众 ．亮 家底 ” ，增 强员 工的责任 感和危 机感 。二 是职 工 “ 关心 的热 点 公开 。如工 资 奖 金 的分 配 考核 办 法 、 员工疗
稳定 的大 局来 进行 要 坚持从 企业实 际 出发 ，抓住职 工关心 的热点 、企业 改 革 的难 点 、廉 政 建 设 的焦 点 问题 进 行 公 开 。要 突 出重 点 ，增强针 对性 ，力戒形 式主 义 ，务求 工作取 得实效 。只 有这 样 ，厂 务公开 才能真 正成 为落实职 工 民主权 利 、维 护 职工 合法权 益的 需要 ，成 为加强 党风廉政 建设 的需要 ，成
规范厂务公开工作 促进企业和谐发展
” “
”
、
“
红 旗党 委
”
；
荣 获 自治 区
同总结 统筹安排 积 极 动员 广大职
。
厂务公 开 民 主 管理 工 作先进单
五
一
工 参 与 企 业 民 主 管 理 和 民主监 督
， 、
成立
务公 开 的认 识 才 能 增 强 做 好 厂 务 公 开
，
“ ’
’
劳动奖状
”
”
荣获南方 电 ；
“
了 以党 委 书记 为组 长 局 长 工 会 主席
定期或不定期 录入 国家有关法 律法规 、 厂 务公开 民 主管 理有 关知 识 和职工 们
关心 的劳动 争议 、 工制 度 、 身利 益 用 切 等热点 、 难点 的问题 和案 例 ， 职工 学 供
，
作 ) 区 和 局 宿舍 区 修 建 厂 务 公 开 栏 和 宣
配 电 管 理 所 配 电 抢 修 中 心 分别荣 获 全
作
。
同时 成 立 了 以 党 委 副 书 记 兼 纪 委
，
传栏
，
宣 传 厂 务公 开 有关 文 件 精神 让
，
国 五
’
一
’
劳 动 奖 状 和 全 国学 习 型 先
。
”
“
书记 为 组 长 工 会 主席 为 副组 长 纪 检
工 作 的 自觉性
。
网 公 司 授 予 文 明单 位 ；荣 获 全 国 模
“
为 副 组 长 党政 副 职 和 有关 职 能 部 室 负
，
柳 州 供 电局 为 进
一
步 提 高广 大 干
，
范职工 之 家
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民主管理和 民主 监督的有效制度 ， 也 是坚 定不移 地贯 彻落 实党 的全 心 全意 依靠工 人阶 级指 导方针 的 庄 河发 电有限 责任 公司 认真贯 彻 厅《 关 于在 国有 企业 、 集体 企业 及 其 控股 企业深 入实 行厂 务公开 制 开 民主管理 工作 ， 激发 了广大干 部
开好 职代会 ， 畅 通主渠道 。职 代会为基本形式 的厂务公开民主 工代 表大会工作条例规定 ， 职工代 管理 途径 的同时 ， 以党政 联 席会 、
表大会 是企 业实 行民 主管理 的基 生 产例会 、 厂情 通报会 、 职 工 恳谈 度重视， 把推行厂务公开工作作为 本形式 ， 是保 障职 工参政 议政 ， 依 会 、 企业 Ｏ Ａ 办 公系统 、 ＭＩ Ｓ 网 系统
一
、
主政治 建设 ， 发挥职工 群众 参与企 保证厂务公开健康发展， 取得了明
搭建 各种 载体 ， 开拓 多渠 道 。 近年来 ， 庄电公司在积极推 行以职
业民主管理的有效途径， 也是依靠 显成效。
职 工办 企业 ， 促进 企业 改革发展的
重要手段。庄 电公司在推行厂务
公开 民主管理工作中 ， 企业领导高
深入推进厂 务公开工作 促进企业和谐稳定发展
国 电电力 大连庄 河发 电有 限责任 公 司工会 副主 席 邹德 芳 在企业推行 厂务公开制度 ， 是 践行 党的群众路线的重要举措 ， 每 法维护职工利益 ， 行使民主管理权
新形势 下职 工参与企业民主决策 、 年 将该 项工作 纳入 到公 司 目标 管 力的机 构 。庄 电公司 每次 召开职
两级管理体制； 二是制定厂务公开 重大决策出台提供依据。几年来
经职 代会讨论通过 的《 企业薪酬分
度的通知》 精神 ， 通过推进厂务公 相关 制度 。公司先后 出台了《 公司
厂务公开民主管理实施细则》 、 《 公 配办 法》 、 《 职 工采暖费补助方案》 、 司厂务公开监督评议管理办法》 、 《 补充 医疗保 险实施 办法 》 、 《 员工 《 公司厂务公开责任追究管理办 通勤管理办法》 等涉及职工切身利
特 别是针对职工群众 司范 围开 展了多种形式 、 多个 层面 积 金管 理 以及 企业 公积 金和 公益 行监督职 责 ， 的厂 务公开活动 ， 使全厂各项 工作 及职 工关 注 的焦 点问 题始终 置于 护措 施 ， 职 工培训计划 等 。四是与 厂务公开情况进行监督检查 ， 做出
有效途径 。近年 来 ， 国电电力大 连 为组长 ， 纪委书记为 副组长的厂务 职 工代表征集提案程序 、 提案报告
程序、 结果反馈程序。会上职工代
表以 主人 翁的精 神和 高度 负责 的
落实 中共中央办 公厅 、 国务院办 公 二 级部 １ 、 ］ 也 相应成 立了 厂务 公开
民主管理 工作 领导小组 ， 形成上下 态度 ， 认真 审议 各项 提案 ， 为公 司
群众 的监 督之下 ， 确保企业的 决策 企 业领 导 班子建 设 和党 风廉政 建 评价 ， 兑现 考核 ， 确保 公开 落实到 更 为民主 和 科学 。同时 还建 立 了 设 密切 相 关的 问题 。主 要包 括民 位 。 三 是 发 挥 职 工 群 众 监 督 作
总经 理接 待 日制度 ， 即每 月第 一 、
职 工的积极 性和创造性 ， 增 强了企
理中， 摆到重要议程作 为一件 大事 代 会 ， 企业 工会都紧紧围绕职工关 来抓 。一是 建立健 全厂 务公 开领 注的焦点问题确定会议 主题 ， 职代 导机构 。公 司成 立了 以党委 书记 会提 案工作 委 员会都严 格 履行 向 公开 民主管理领导小组 ， 公司所属
监督 。
加 强领导 ， 完善 制度 ， 构建 二 、 规 范程序 ， 注重 方式 。 构 建 厂务公开民主管理 的保 障机制 厂务公开民主管理的运行机 制 推行厂务公开民主管理制度， 近年来， 庄电公司不断创新厂 是加强 领导班子建设 ， 推进 企业民 务公开形式 ， 丰富厂务公开内容 ，
９ ２ ｌ ｌ 当代 工人 ｌ １ ｗｗｗ． Ｉ ｎ ｄ ｄ ｇ ｒ ． ｃ ｎ ｌ １ ２ ０ １ ４ ． １ １ — １ ２ Ｃ
和橱窗 公示栏等 多种形 式 ， 在全 公
况， 专业 技 术职 称的评 聘 ， 住 房公 评 议 组作 用 。监 督评 议组 认真履 金的使用方案 ， 安全 生产和劳动保 关心 的热点难点问题 ， 定期对公 司
益的重大决策 ， 均得到了广大职 工
业 的凝 聚力和向心力 ， 营造 了团结 了企业 健康和 谐稳 定发 展 。近 年
和谐、 拼搏 向上 的 良好 局面 ， 促 进 法 》 。各项制度 的出台确 定了公开 的内容 ， 明确 了公开形 式 ， 规 范了
的拥护和支持。职代会闭会期间，
来， 庄பைடு நூலகம்电公司厂务公开 民主 管理 工 公 开程 序 ， 提 出了具体 要求 ， 进 一 企业遇 有涉 及职 工利 益的 决策均
作 多次 获得上 级组 织的 肯定和 好 步 规范 了企 业厂 务公开 民主管 理 通 过 团组长 会议 进行 表决并 在下
评， 并连续 三年 荣获大 连市 “ 厂 务
公开模范单位” 称号 。
工作 ， 夯实了厂务公开的保障机 次职代会上进行通报 。几年来 ， 庄
制。
电公司不断完善职代会 制度建设 ， 规 范运 作程 序 ， 提高 职代会 质量 ， 有效落实职代会职权 ， 充分发挥 了 职代 会 作 用 ， 使 职 工及 时 了 解厂 情， 更好 地参 与企业 决 策 、 管理和
主评 议企业领导人 员情况 ， 企业重 用 。随着 企业 改 革和 民主管 理工
在 建立现代企业制 三 周 的星期 五 下 午 １ ４ ： ０ Ｏ 一１ ６ ： ｏ Ｏ 要 岗位人 员的选聘 和任用情 况 ， 干 作的不断 深入 ， 企业业 度的改革 中 ， 要不 断完 善和规范法 列为 固定接 待 日， 公 司总经理接待 部廉 洁 自律规定执 行情况 ，