超龄人员劳务协议(享受养老保险人员+退休人员用)
超龄员工劳务合同范本(5篇)
超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。
甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。
经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。
一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。
二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。
三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。
甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。
甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。
四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。
五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。
2.计件工资：_________________________________________________。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
超龄员工劳务合同5篇
超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。
具体假期规定详见甲方员工手册。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。
乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
具体福利规定详见甲方员工手册。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。
乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。
3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
超龄员工用工免责协议书
超龄员工用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（超龄员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或超过法定退休年龄，乙方要求继续在甲方单位工作，甲方考虑到实际情况同意聘用乙方。
为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下免责协议：一、聘用期限乙方在甲方的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作，具体工作内容为[详细描述工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照[支付方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬，工资标准为[具体金额或计算方式]。
甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方不享受甲方为在职员工缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等福利待遇。
但甲方可视情况为乙方购买商业保险（如雇主责任险等），保险费用由甲方承担。
如乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方协助乙方办理保险理赔事宜，乙方应积极配合。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和检查。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
超龄人员劳务协议书5篇
超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳务协议甲方：（劳务接受方）乙方：（劳务提供方）法定代表人：公民身份号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：通讯电子邮箱：通讯电子邮箱：微信号：鉴于：乙方☐已享受基本养老保险待遇/☐已达到退休年龄但尚未领取基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，就乙方向甲方提供劳务相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条劳务期限1.1.乙方向甲方提供劳务的期限为以下第种：(1)固定期限：期限为年，自年月日起至年月日止。
(2)以完成一定劳务为期限：自年月日起至劳务结束（须经甲方书面确认）为止。
双方约定该项劳务结束的标准为：。
第二条劳务内容及劳务地点2.1.乙方提供劳务的具体内容为；乙方的具体职责为：。
2.2.乙方应遵守劳务纪律、操作规程等，并按本协议约定和甲方的要求完成各项劳务工作。
2.3.乙方提供劳务的地点为以下第种：(1)地区，以及甲方下属工厂、办事机构所在地及分支机构住所地；(2)鉴于乙方提供劳务的性质和内容特殊，乙方知晓并确认提供劳务地点为。
2.4.乙方（接受/不接受）提供劳务期间临时到本协议约定之地点以外的区域提供劳务，地点和期限根据具体任务确定。
2.5.乙方完全知晓并同意，甲方有权根据具体情况调整乙方的劳务内容或提供劳务的地点。
若乙方对调整有异议，应当在接到调整通知后3日内向甲方书面提出并附相应证明材料。
如乙方无正当理由不服从甲方的调整安排，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2.6.双方确认：乙方在甲方提供劳务期间履行工作职责、执行劳务任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的所有成果属于甲方，由甲方享有相应的知识产权。
第三条劳务时间3.1.乙方向甲方提供劳务的时间为。
3.2.甲方调整乙方的劳务内容或提供劳务的地点，导致乙方劳务时间延长的，若延长时间累计不超过小时/【天/周/月】的，乙方愿意免收该延时期间对应的劳务报酬；超过前述期间的，甲方应按照本协议第四条约定向乙方支付超期期间的劳务报酬。
3.3.因乙方自身原因不能按时、按质完成本协议约定或甲方安排的劳务任务，需延长劳务时间的，乙方应尽快采取一切合理有效的措施补救，且乙方无权要求甲方支付该延长期间的劳务报酬；若因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
3.4.乙方因自身原因在一定期间无法提供劳务的，应提前【5】个工作日向甲方提出申请，说明理由并按要求提供相应的材料，经甲方同意后方可中止提供劳务。
3.5.如因甲方停产停业或其他原因导致本协议短期（不超过3个月）无法履行的，乙方应配合甲方相应调整劳务时间。
第四条劳务报酬4.1.甲方向乙方支付劳务报酬的标准为以下第种形式：(1)计时报酬：元/【小时/日/周/月/季度】。
(2)计件报酬：劳务定额及计件单价标准为。
(3)包干制，元/月；提供劳务时间超过双方约定的，乙方充分理解并同意甲方无需另行支付劳务报酬。
(4)其他报酬形式：。
4.2.因乙方原因导致提供劳务的时间或劳务量少于本协议约定的，甲方将按乙方实际的劳务时间或劳务量计发劳务报酬；若因此对甲方造成损失的，甲方还有权要求乙方予以赔偿。
4.3.乙方完全知晓并同意，甲方有权依据业务发展、盈利收益等生产经营情况，或乙方提供劳务工作的表现等对乙方的劳务报酬进行调整。
4.4.乙方完全知晓并同意，若甲方根据本协议第2.5条约定调整乙方的劳务内容或提供劳务的地点的，甲方有权相应调整乙方的劳务报酬。
乙方对调整后的劳务报酬有异议的，应当在知道或应当知道报酬调整后3日内向甲方书面提出，双方可另行协商，否则视为乙方认可调整后的劳务报酬。
若双方协商不成的，甲方有权即时单方解除本协议。
4.5.乙方依据本协议第3.4条、第3.5条中止提供劳务期间，甲方不予支付任何劳务报酬。
4.6.乙方无正当理由不提供劳务或未经甲方同意擅自休假的，甲方不仅不予支付该期间的劳务报酬，还有权要求乙方承担违约责任。
4.7.甲方安排乙方延时提供劳务，超过本协议第3.2条约定的免收报酬延时期间的，按标准向乙方支付超期期间的劳务报酬。
4.8.甲方根据乙方完成劳务的情况，按下述第种向乙方支付劳务报酬：(1)以【周/半月/月/季度/年度】为周期，以货币支付，支付时间为前支付【上一周/半月/月/季度/年度】的劳务报酬。
如因财务工作结算、资金周转等原因导致不能及时支付，迟延期间在【1个自然月内】的，不视为甲方拖欠乙方的劳务报酬。
(2)其他支付方式。
4.9.经双方协商确认，劳务关系存续期间，甲方可以从乙方劳务报酬中扣除以下款项：(1)法律法规中明确规定由甲方代扣的个人所得税等费用；(2)人民法院要求甲方协助冻结、扣划或提取的款项；(3)因乙方违反甲方的规章制度、本协议约定、《保密协议》（如有）、法律规定等应承担的经济处罚、其他违约责任或赔偿责任；(4)因乙方原因给甲方造成的经济损失；(5)乙方未按期偿还的借款、垫付款或其他差欠甲方的款项。
第五条劳务纪律及要求5.1.乙方在提供劳务过程中应遵守的劳务纪律和要求。
5.2.乙方确认已完全知悉上述劳务纪律和要求，并承诺将严格遵守。
5.3.本协议期限内及本协议解除或终止后，乙方均应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，不得私自留存或向外透露，或使用这些保密信息为自己或他人谋利，双方可就保密事宜另行签订保密协议。
5.4.本协议履行期间，未经甲方书面同意，不得自营、为他人经营与甲方相同或者类似的业务，不得为自己或他人谋取属于甲方的商业机会，否则甲方可以即时单方解除本协议，并追究乙方的法律责任。
第六条协议解除与终止6.1.甲方提前【15】日通知乙方，有权单方解除本协议；乙方提前【30】日通知甲方，也可单方解除本协议。
本协议另有约定除外。
6.2.任一方单方解除本协议，符合法律规定或本协议约定的，无需向对方承担违约责任。
6.3.有下列情形之一的，本协议终止：(1)本协议约定期限届满的；(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(3)甲方被依法宣告破产的；(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；(5)法律、行政法规规定的其它情形。
6.4.本协议期限届满，双方同意续订劳务协议的，可在本协议期满前【30】日内协商，及时办理续订手续。
6.5.本协议解除或终止前，乙方应按甲方规章制度规定或甲方要求，将其无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等如数交还给甲方，并及时办理劳务工作交接及离职手续，否则甲方有权不予支付劳务报酬及其他任何款项（如有）。
第七条违约责任与赔偿7.1.乙方违反本协议第6.1条约定，未提前通知甲方而提出解除协议的，应向甲方支付惩罚性违约金元。
7.2.乙方提供劳务不符合本协议约定或甲方要求，除本协议另有约定外，甲方有权根据具体情况，向乙方主张如下一项或多项违约责任：(1)减少/不向乙方支付相应的劳务报酬；(2)支付违约金元/次；(3)赔偿甲方所受的损失；(4)即时解除本协议，并要求乙方支付违约金元。
7.3.乙方无正当理由不服从甲方调整安排的，甲方有权不予支付劳务报酬或其他任何款项；甲方单方解除本协议的，还有权要求乙方承担违约金元。
7.4.乙方无正当理由不提供劳务或未经甲方同意擅自中止提供劳务的，甲方除可不予支付该期间的劳务报酬外，还有权要求乙方承担违约金元。
7.5.乙方未依约交还使用、保管的物品、工具、技术资料等，或未依约办理劳务工作移交或离职手续的，应向甲方支付违约金元。
7.6.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方所受的直接和间接损失。
7.7.因乙方过错给甲方造成人员、财产或声誉损失的（包括但不限于因乙方对第三人造成损害致使甲方承担责任的），乙方应予全额赔偿。
7.8.乙方违反本协议，除应按本协议约定承担违约责任外，还应向甲方支付甲方为维护自身权益所发生的费用，该等费用包括但不限于诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、交通费、差旅费、公告费、保全担保费。
第八条通知与送达8.1.乙方指定以下近亲属作为紧急情况（仅限乙方因劳务工作受伤、劳务时间内非因劳务工作受伤或患病急需治疗的情形）时的联系对象：联系人姓名及电话号码：联系人与乙方的亲属关系为：8.2.甲方按乙方在合同首部填写的通讯信息向乙方寄送书面通知等文书的，自邮件寄出之日起【3】日后视为有效送达；按乙方提供的联系电话或电子邮箱发送通知信息的，自信息或邮件发送至指定的联系电话或电子邮箱之日视为有效送达。
乙方应当保证其提供的联系电话、通讯地址及电子邮箱的真实与通畅，如通讯信息变更的，应当在变更后【3】日内书面通知甲方。
因联系电话、邮箱、地址虚假或错误，或内容不完整、拒收等乙方原因造成通知事实上无法送达的，乙方应当承担不利后果，甲方按乙方提供的通讯信息寄送的所有文书均视为有效送达。
8.3.甲、乙双方确认：在因本协议及本协议相关事宜发生诉讼的情形下，本协议约定的各方通讯地址，同时可作为各方的诉讼文书送达地址，该通讯地址可用于接收诉讼文书，并适用于第一审、第二审、再审、执行程序；法院按该地址送达的，视为当事人签收，受送达人拒收的，不影响送达的效力。
通讯地址发生变更的，应以书面方式通知法院。
8.4.因一方提供的通讯地址不准确、通讯地址变更后未书面通知法院、法定或指定的联系人拒绝签收等原因，导致诉讼文书未能被该方实际接收，如为邮寄送达的，文书被退回之日为送达之日；直接送达的，文书留在该送达地址之日为送达之日。
第九条争议解决9.1.双方确认：本协议所有条款均由甲、乙双方协商一致达成，双方均已认真审阅本合同所有条款并完全了解其详尽内容，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等任何违背一方真实意思表示而订立本协议的事由。
9.2.双方因本协议或本协议的履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，应向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条文本与收执10.1.本协议生效前双方签订的任何劳动合同或劳务协议，自本协议生效之日起失效；其它在本协议生效前签订的相关协议与本协议约定不一致的，以本协议为准。
10.2.本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
10.3.本协议一式【三】份，甲方持【两】份，乙方持一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：签订日期：签订日期：。