商业银行董事会秘书(董事会)工作清单(手记)
董事会秘书岗位职责说明书（三篇）
董事会秘书岗位职责说明书一、岗位概述董事会秘书是董事会的重要成员，负责协助董事会主席和董事会成员开展工作，保证董事会决策的顺利进行。
董事会秘书需要具备扎实的法律、经济、管理等方面的知识，并具备出色的沟通协调、组织协调和决策能力。
二、职责细则1. 负责董事会会议的筹备和组织工作，包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议通知的发出等。
要求对上市公司相关法规政策了解并能正确运用。
2. 拟定董事会会议纪要，确保会议决议完整准确地记录并及时传达。
3. 负责董事会决议的执行和监督工作，确保各项决议的落地执行，组织制定相应的执行计划、时间表和工作流程，并把关实施情况。
4. 负责董事会级别文件的管理和归档，确保文件的规范归档和存储，便于查询和使用。
5. 组织协调与董事会相关的其他工作，如股东大会、投资者关系活动等，协助董事会主席和董事会成员处理相关事务。
6. 负责编制和公开披露董事会报告和董事会工作进展情况，及时向股东和监管机构报告相关情况。
7. 协助董事会主席和董事会成员组织、协调董事会外部与内部关系，处理董事会与关键利益相关方的沟通问题。
8. 对公司治理进行评估和改进，建议制定和完善公司相关治理制度和规范，提出公司治理的意见和建议。
9. 监控和分析公司内外部的法规政策变化，及时向董事会成员传达，并提出相应的应对措施和建议。
10. 与公司各部门密切合作，协调各部门之间的工作，确保董事会工作的顺利进行。
11. 协助董事会主席和董事会成员组织董事会培训，提升董事会成员的专业能力和业务水平。
12. 定期向董事会主席和董事会成员报告工作情况和问题，提出工作改进的建议。
13. 根据需要参与董事会相关会议的讨论和决策，并提供专业意见和建议。
14. 对董事会的机密信息进行保密，做好电子文件和纸质文件的保管工作，防止泄密和遗失。
15. 完成董事会主席交办的其他工作。
三、任职资格要求1. 具有本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业优先。
董事会秘书岗位职责范本（4篇）
董事会秘书岗位职责范本一、负责处理董事会议和董事会的日常事务。
二、根据董事会议的决定起草董事会文件。
三、负责董事会议的会务工作。
四、负责董事会与学院及校院内有关部门之间、董事会与董事单位及各董事之间、学院与董事单位及各董事之间的联络和有关通讯工作。
五、根据董事会、董事及董事单位的提议和建议整理董事会议议案，提交董事会领导及有关会议审议。
六、负责来校董事和董事单位代表的接待工作。
七、负责向有关单位或人士解释董事会章程，介绍董事会工作情况。
八、负责董事会工作的宣传、报道及新闻发布工作。
九、编印董事会会刊并寄送各董事和董事单位，及时向董事介绍学校进展和董事会工作情况。
十、编撰董事会年鉴，负责董事会文件的整理归档和汇编。
董事会秘书岗位职责范本（2）董事会秘书作为董事会的重要成员，承担着协助董事会发展和运作的重要职责。
以下是董事会秘书常见的岗位职责范本：1. 组织董事会会议：负责组织董事会的筹备工作，包括召集会议、制定会议议程、准备会议文件等，确保会议的顺利进行。
2. 资料准备与分发：负责准备并分发董事会会议所需的各种文件、报告、资料，并确保董事会成员及时收到相关信息。
3. 会议记录与报告：担任会议记录人，负责记录会议讨论内容、提供文件和记录等，并在会后整理成详细的会议纪要，向董事会成员发送会议纪要及决议。
4. 法律事务支持：协助董事会处理与法律事务相关的工作，包括合规事务、公司章程修订、股权变更等事项，并与公司法务部门合作，确保董事会决策合规性。
5. 信息披露和沟通：负责与公司内外部的沟通和协调工作，包括董事会与股东、监管机构和其他相关方的沟通，确保信息披露的及时准确。
6. 董事会事务协调：协调董事会与高管层之间的工作关系，协助董事会与高管层制定公司治理、战略规划和决策等事务。
7. 董事会培训和发展：负责协调董事会成员的培训和发展计划，为董事会提供专业知识和最新动态，提升董事会的管理能力和专业素质。
8. 董事会议程管理：协助董事长制定年度会议议程，并根据公司的实际情况不断调整和更新议程，确保议程的科学性和战略性。
董事会秘书处职能与各岗位工作说明手册
董事会秘书处职能与各岗位工作说明手册董事会秘书处职能概述董事会秘书处是公司董事会的行政支持部门，负责协助董事会顺利运作和管理董事会相关事务。
董事会秘书处的职能包括但不限于以下方面：1. 协调董事会会议：安排会议日程、准备会议文件资料、组织会议场地和设备，并提供会议记录和跟进事项的反馈。
2. 维护董事会档案：负责董事会决议的备案和存档、维护董事会成员名册和联系方式的更新。
3. 提供法律和合规支持：就公司法律事务和合规问题提供咨询和支持，确保董事会决策符合法律法规和公司章程。
4. 管理与沟通：与董事会成员、高管团队和公司各部门之间的沟通协调，传达和落实董事会决策和要求。
5. 管理董事会评估：协助进行董事会自我评估和绩效评价，整理评估结果和提出改进建议。
主要岗位工作说明董事会秘书- 负责协调董事会会议安排以及会议资料的准备工作。
- 根据董事会要求，撰写会议纪要并存档备查。
- 维护董事会成员名册和联系方式，确保资料的及时更新。
- 提供法律和合规支持，确保董事会决策合法合规。
- 组织董事会评估，并整理评估结果供董事会参考。
行政助理- 协助董事会秘书协调董事会会议的安排工作。
- 提供会议场地和设备的预订和准备。
- 协助整理和分发会议资料。
- 支持董事会评估的组织工作。
- 负责处理董事会成员的行政事务，如差旅安排和文件管理等。
法律顾问- 提供法律咨询，确保董事会决策和公司行为合法合规。
- 跟进公司法律事务，及时向董事会报告重要法律进展。
- 参与董事会会议，提供法律意见和建议。
- 协助董事会评估和合规审查。
- 协助起草和审核公司章程、董事会决议等法律文件。
结语董事会秘书处的职能和各岗位工作由于公司的特殊情况和需求可能会有所差异，但以上的工作说明手册可作为一个参考，为董事会秘书处的工作提供指导和规范。
董事会秘书岗位职责说明书（3篇）
董事会秘书岗位职责说明书一、岗位概述董事会秘书是负责协调和组织董事会工作的关键岗位，承担着与董事会相关的各种工作职责，包括会议安排、文件管理、信息提供等。
董事会秘书需具备良好的组织协调能力、敏锐的信息把控能力、优秀的沟通协调能力和高度的保密意识。
本文将详细阐述董事会秘书岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 组织和安排董事会会议- 协助董事长或执行董事确定会议议程，并进行相关准备工作；- 确保会议时间、地点、材料的准备和发送；- 协调与董事会相关的各部门和人员，确保会议的顺利召开；- 跟进会议决议的执行情况，并及时向相关人员传达执行意见。
2. 资料准备和文件管理- 负责整理和归档董事会会议相关的各类文件和资料；- 确保文件的保密性和完整性，建立有效的文档管理系统；- 根据需要提供董事会所需的各类资料和备查文件。
3. 信息把控和报告编写- 跟踪和收集与公司业务相关的信息，及时向董事会传达有关变动和风险；- 编写月度、季度、年度报告，向董事会提供公司运营和发展情况的及时信息；- 追踪董事会决议的执行情况，及时向董事会汇报执行结果。
4. 协调与沟通- 跟各部门保持密切联系，及时了解公司业务的发展动态和重要事件；- 协助董事长和执行董事与各级管理层进行沟通，推动决策的贯彻执行；- 协调董事会与公司其他层级之间的工作关系，促进良好的工作氛围。
5. 法律事务和合规管理- 跟进和解读相关法律法规的变动，定期向董事会提供法律法规的风险提示和合规建议；- 组织和协调公司的合规培训和审核工作，确保公司各项工作符合法律要求；- 跟进和处理董事会的法律事务，包括合同审查、法律纠纷解决等。
6. 其他工作安排- 根据董事会的具体需要，协助完成其他相关工作。
三、任职要求1. 学历与专业：- 本科及以上学历，管理学、法律、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 3年以上董事会秘书或类似岗位工作经验，熟悉董事会运作流程和规范。
3. 技能要求：- 具备出色的组织协调能力和项目管理能力，能够有效安排和控制各项工作；- 具备敏锐的信息把控能力，能够及时收集和传达重要信息；- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各级管理层有效合作；- 具备较强的文字处理能力和报告编写能力，能够准确表达和传达信息。
董事会秘书岗位职责（2篇）
董事会秘书岗位职责董事会秘书是董事会的执行职能，负责协助董事长或公司秘书履行其职责，具体岗位职责包括但不限于以下几项：1. 组织会议：负责组织董事会会议，包括准备会议议程、通知董事和相关人员参加会议、协调会议时间和地点等。
2. 材料准备：负责准备会议所需的相关资料和文件，包括会议议题的背景材料、决策文书、报告及提案等，并确保相关文件的准确性和及时性。
3. 会议记录：负责记录会议的内容和决议，起草会议纪要并提交审查，确保纪要的准确性和完整性，以供审查和存档。
4. 会议管理：负责会议的现场管理和组织协调工作，包括会议室准备、参会人员的接待和安排、会议设备和技术支持等。
5. 信息沟通：负责与董事和相关部门的沟通和协调工作，获取相关信息及时反馈给董事和相关人员，答复和解决董事的问题和需求。
6. 法律合规：负责监督和确保董事会的运作符合相关的法律法规和公司章程的规定，协助公司秘书履行法律及合规事务。
7. 保密工作：负责董事会的保密工作，保护董事会的机密信息和内部操作，防止泄露和滥用。
8. 文件归档：负责董事会的文件归档和管理工作，建立健全的档案管理制度，确保相关文件的保存、检索和安全性。
9. 业务支持：提供董事会的一般行政和业务支持，包括行程安排、会务协调、文件起草、邮件管理等。
总之，董事会秘书是董事会的重要助手，主要负责协助董事长或公司秘书履行董事会的日常事务，保证董事会的高效运行和决策的顺利进行。
董事会秘书岗位职责（二）董事会秘书是负责协助董事会顺利开展工作的职位，其主要职责包括但不限于以下范本：1. 协助组织和安排董事会会议，包括起草会议议程、准备会议文件和材料、预约会议时间和地点，根据要求安排相关会议设施和设备，并及时通知与会人员；2. 准备和分发会议备忘录、决议和其他相关文件，并确保董事会决议的准确记录和存档；3. 协调与公司高层管理人员、董事、主席和其他与会者之间的沟通与联系，确保其参与和履行其在董事会中的责任；4. 跟进并执行董事会决议以及董事会委派的任务，并及时向相关方反馈执行情况；5. 提供相应的法律、合规和公司治理方面的建议，确保董事会决策的合法性和合规性；6. 负责董事会会议记录的编制和时效维护，包括对会议记录进行整理、归档和存档，确保其易于查阅和审阅；7. 负责董事会选举、变动和信息披露等程序的协调和管理，确保其按照公司制度和法律要求的规定进行；8. 参与董事会相关委员会的会议和工作，包括协助组织委员会会议、准备相关文件和材料，并向董事会报告委员会工作进展；9. 跟踪和分析公司治理相关法律法规、规范和最佳实践的变化，提出相应的建议和改进措施；10. 负责与董事会有关的日常事务、信函、证书和宣传材料的起草和处理，确保其与公司形象和要求一致。
关于董事会秘书工作岗位职责范本
关于董事会秘书工作岗位职责范本董事会秘书是负责支持董事会功能和活动的重要角色。
他们是董事会内部与外部各方之间的纽带，负责协调和促进信息的流动，确保董事会有效地运作。
在这篇文章中，我将为您提供一个关于董事会秘书工作岗位职责的范本，并详细介绍每个职责的具体内容。
第一部分：董事会事务管理1. 准备董事会会议文件：董事会秘书负责收集和准备董事会会议所需的文件和资料，包括会议议程、会议通知、会议材料等。
他们需要与各部门联系，确保会议文件的准备工作及时完成。
2. 组织董事会会议：董事会秘书负责会议的组织和安排。
他们需要预订会议室、发送会议邀请函、确认与会人员的出席情况，并确保会议时间和地点的安排。
3. 记录会议纪要：董事会秘书负责记录会议纪要，并将其分发给与会人员。
他们需要准确地记录会议讨论的重点和结果，并及时完成会议纪要的整理和传送。
4. 跟踪会议决议：董事会秘书负责跟踪会议决议的执行情况。
他们需要与相关部门协调，确保决议得到及时执行，并向董事会报告决议的执行情况。
第二部分：董事会沟通和协调1. 资料收集和分发：董事会秘书负责向董事会成员提供他们需要的相关信息和资料。
他们需要与各部门协调，收集和整理信息，并及时将其分发给董事会成员。
2. 与董事会成员协作：董事会秘书负责与董事会成员建立良好的合作关系，并协助他们解决问题和处理事务。
他们需及时回应董事会成员的需求，并提供必要的支持和指导。
3. 与外部利益相关方沟通：董事会秘书负责与外部利益相关方进行沟通和协调工作。
他们需要处理外部方面的请求和询问，并向董事会提供必要的信息和建议。
4. 维护文件和档案：董事会秘书负责维护董事会文件和档案的安全和完整。
他们需要确保文件的存储和检索系统的有效性，并制定相应的保密措施。
第三部分：董事会治理和合规1. 协助董事会评估和培训：董事会秘书负责协助董事会进行自我评估和培训。
他们需要准备相关问卷调查和评估工具，并帮助董事会分析评估结果和制定改进计划。
董事会秘书工作表格
董事会秘书工作表格
董事会秘书的工作表格可能包括以下内容：
1. 会议日程安排表：列出所有即将举行的董事会会议的日期、时间、地点和议程。
2. 会议记录表：记录每次董事会会议的详细信息，包括出席人员、讨论的主题、做出的决定以及任何未决问题。
3. 决策跟踪表：跟踪董事会做出的所有决定，以确保它们得到适当的执行。
4. 文件管理表：跟踪所有与董事会相关的文件，包括会议记录、报告、备忘录等。
5. 董事会成员信息表：列出所有董事会成员的姓名、职务、联系方式等信息。
6. 公司政策和程序表：列出公司的所有政策和程序，以便董事会成员和员工参考。
7. 董事会培训和发展计划表：列出董事会成员的培训和发展需求，以及满足这些需求的计划。
8. 董事会评估表：定期评估董事会的表现，以确定是否需要进行任何改进。
9. 董事会合规性检查表：确保董事会的所有活动都符合相关法律和规定。
10. 董事会预算表：跟踪董事会的所有预算和开支。
董事会秘书岗位职责经典版(五篇)
董事会秘书岗位职责经典版在所董事会的领导下，要对董事会负责。
1、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件2、负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络。
3、负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作。
4、协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料。
5、筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料。
6、参加董事会会议，制作会议记录并签字。
7、负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施并向证券交易所报告。
8、负责保管公司股东名册、董事名册、大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录等。
9、协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程，以及上市协议中关于其法律责任的内容。
10、促使董事会依法行使职权。
在董事会拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见。
如果董事会坚持做出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录，同时向证券交易所报告。
11、证券交易所要求履行的其他职责董事会秘书岗位职责经典版（二）一、处理董事长总经办日常工作事务1、董事长办公室文件分类整理。
2、董事长办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。
4、手机必须保持____小时开机，因公事随叫随到。
5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。
6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。
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商业银行董事会秘书/董事会工作清单（2021手记版，10年积累）一、日常工作中需要注意的和容易忽略的事项公司治理的概念：广义与狭义；公司治理的事务分类、工作时间的分配与管理、各项具体工作的周期与频率；三农业务发展报告：在每年第一次股东大会上通报；及时汇总：董事会及其专委会与股东大会审议与通报事项；注意：临时信息披露；突出超前性，筹备董事会及其专委会会议，筹备程序：会议文件→确定会议时间→会议通知→其他会议材料；为确保外部董事在本行的工作时间达标：董事会各专委会会议、董事会会议分两天召开；开展拟任董事、监事、高管反洗钱与反恐怖融资及公司治理监管主要法规专题培训；密切关注自查发现和监管发现问题的整改，确保不犯同类错误；及时关注监管新规，及时修订、新建、清理公司治理有关制度；牵头落实公司治理制度、文件，不断提高公司治理执行力；注意董事监事尤其是独立董事、外部监事的任期，提前考虑和准备召开临时股东大会，审议调整董事与监事、换届等临时重大事项；季度报告、半年度报告、年度报告、年度社会责任报告，须有董事与高管书面确认意见、董事会审计委员会审核意见、监事会审核意见；注意：经营管理层对董事会决议与股东大会决议的细化落实情况；完善OA系统文件柜，及时向全行传导本行及监管部门最新的公司治理文件；做好独立董事意见建议的落实与反馈；加强外部董事、监事薪酬管理；密切关注监管新规，切实落实公司治理监管评估要求；关注落实省联社公司治理要求；注意不要遗漏：董监高辞职报告，董监高免职通知，董监高辞职通报，董事监事股东大会免职决议，报告股权质押解押信息，报告被质押股权涉及冻结、司法拍卖的情形，股东首次取得百分之一以上百分之五以下股权的报告，领导班子换届提名落实情况备案报告，党委关于部分领导职务调整落实情况的备案报告；会议文件排版优化：装将“页眉和页脚”设置为“奇偶页不同”；根据监管意见，找准突破口，选好创新点，创建公司治理特色品牌。
二、不定期日常工作拟定前置党委研究讨论或通报的公司治理重大事项（注意：外部董事、监事薪酬是否需要调整，一般3～5年调增一次）；加强股权质押管理，按规定向监管部门报送股权质押解押信息以及对外披露、被质押股权涉及冻结与司法拍卖的信息；监测在押股权，质押到期后及时解压并尽可能不再批准质押；加强股权转让管理，按制度办理、按规定区分并做好事前报批与事后报告，股东首次取得百分之一以上百分之五以下股权的应报告，股东首次取得百分之五以上股权的应请示；必须留心重大关联交易的审批与及时报告、一般关联交易的备案；公平对待全体股东，做好股东及拟投资者来电来访、咨询解答等服务，依法依规向股东提供公司章程、审计报告、股权证明、询证函等应达信息与材料；做好董事、高管、监事长任职资格管理（分类区分管理次序，及时请示/通知/报告）；及时建立、更新董事履职档案、诚信档案、培训记录，收集整理相关材料；建立主要股东承诺档案（依据：银保监办发〔2021〕100号《中国银保监会办公厅关于进一步加强银行保险机构股东承诺管理有关事项的通知》）；加强公司治理政策学习提示与传导（采用董事会工作交办单）；及时向银保监和省联社报送公司治理信息；及时更新董监高名录；及时记载董事会与股东大会决议执行落实情况登记表；及时更新董事信息表与汇总表，报送省联社；适时更新董事、监事名单及其经营的企业；临时信息披露包括应对外公布的公司治理相关制度；配合做好各类检查、审计、评价、评级、考核；发展规划编制要提前思考、提议、提案。
三、每年每月定期工作1月——开展主要股东年度履约履职评价，形成主要股东年度履约情况评估报告，争取1月提交董事会审议并上报银监；年度审计后拟定：关于年度审计报告质量及审计业务约定书履行情况的评价报告；年度审计后索要：会计师事务所向本行董事会出具的管理建议书；信息披露：年度经营业绩和审计报告（商业银行法规定3月底前公布）；将年度审计报告和会计师事务所出具的管理建议书报送监管机构；召开董事会及其专委会会议；【经营业绩报告经董事会审计委员会审议通过后、审计报告经董事会审议通过后，编号对外披露（中华人民共和国商业银行法：第五十六条商业银行应当于每一会计年度终了三个月内，按照国务院银行业监督管理机构的规定，公布其上一年度的经营业绩和审计报告）】分解董事会及其专委会决议执行落实任务（注意形成文件、信息披露等要点，并向银监、证监、省联社报送）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
2月——落实董事会及其专委会决议（注意形成文件、信息披露等要点，并向银监、证监、省联社报送）；每年一次更新董事、高管基本信息、信用报告；开始拟定：年度报告；开始拟定：年度社会责任报告；开始拟定：一季度报告；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
3月——月初分解交办4月董事会及其专委会会议、股东大会材料撰写任务；月初拟定前置党委研究讨论或通报的公司治理重大事项；月初筹备股东大会年会；拟定：一季度董事会工作报告；拟定：董事会对高管层上年度经营目标考核情况报告；拟定：董事会对高管层本年度经营目标考核办法；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
4月——召开董事会及其专委会会议；召开股东大会年会；分解股东大会、董事会及其专委会决议执行落实任务（注意形成文件、信息披露等要点，并向银监、证监、省联社报送）；拟定每年第1次董事会向行长室工作建议（质询）书，按时收回行长室的反馈报告（监管评估要求：商业银行董事会是否督促高级管理层有效地识别、计量、监测、控制并及时处置商业银行面临的各种风险）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
5月——落实董事会及其专委会决议、股东大会决议（变更注册资本、修改章程，分别发起请示、备案等行政许可）；开始拟定：半年度报告；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
6月——月初分解交办7月董事会及其专委会会议材料撰写任务；拟定前置党委研究讨论或通报的公司治理重大事项；查询下载法人股东企业信用信息公示报告；拟定：二季度董事会工作报告；拟定：董事、监事、高管、主要股东上半年关联交易情况报告（向董事会、监事会报告）；更新：董事与高管名单及其关系人（关联方）情况表（每半年一次持续更新）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
召开董事会季度例会；举办一次公司治理培训，培训对象包括董事、监事、高管、主要股东；组织开展年度内第一次董事调研活动（因为独立董事大多数是教授，所在安排在假期比较合理）；组织开展董事会相关专委会与高管层及有关部门讨论交流活动（银监发〔2013〕34号－商业银行公司治理指引：第二十三条……各相关专门委员会应当定期与高级管理层及部门交流商业银行经营和风险状况，并提出意见和建议。
此文件已废止）；分解董事会及其专委会决议执行落实任务（注意形成文件、信息披露等要点，并向银监、证监、省联社报送）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
8月——拟定每年第2次董事会向行长室工作建议（质询）书，按时收回行长室的反馈报告（监管评估要求：商业银行董事会是否督促高级管理层有效地识别、计量、监测、控制并及时处置商业银行面临的各种风险）；组织开展年度内第二次董事调研活动（因为独立董事大多数是教授，所在安排在假期比较合理）；月底分解交办10月董事会及其专委会会议材料撰写任务；拟定前置党委研究讨论或通报的公司治理重大事项；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
拟定三季度报告；拟定三季度董事会工作报告；拟定年度董事专题调研与培训交流情况报告，待10月或11月在董事会上通报；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
10月——召开董事会季度例会（根据情况，或11月召开）；分解董事会及其专委会决议执行落实任务（注意形成文件、信息披露等要点，并向银监、证监、省联社报送）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇；开始组织：对总体战略规划及相关规划开展评估与审议（初期、中期、末期评估）；分解交办：每年终，行长室应当向董事会、监事会提交年度经营计划与战略规划执行情况报告；每年终，行长室应当向董事会、监事会提交各项业务发展规划与职能战略规划执行情况报告；行长室每年终对各项业务发展规划、职能战略规划开展一次评估与审议（初期、中期、末期评估），评估报告与审议结果应当及时向董事会、监事会报告。
11月——拟定：董事会各专委会下年度工作计划；拟定：年度董事会工作报告；拟定：年度公司治理自评估报告，每年1月底前报送银监；拟定：董事会关于本年度董事履职情况评价报告（包括新增洗钱风险履职情况等）；拟定：各董事自评报告（待董事签字）；拟定：董事会关于年度经营管理状况的评价报告；拟定：独立董事年度工作情况通报（披露件）；拟定：董事会关于年度全面风险管理有效性的评价报告；拟定：董事会关于年度合规风险管理有效性的评价报告；月底分解交办次年1月董事会及其专委会会议材料撰写任务；拟定前置党委研究讨论或通报的公司治理重大事项；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇。
12月——查询下载法人股东企业信用信息公示报告；拟定：董事、监事、高管、主要股东年度关联交易情况报告（向董事会、监事会报告）；拟定：关于召开股东大会年会的提案；拟定：章程修改议案；拟定：股东大会对董事会授权书；拟定：董事会对其专委会授权书；拟定：董事会对高级管理层授权书；拟定：下年度董事专题调研与培训交流方案；更新：董事与高管名单及其关系人（关联方）情况表（每半年持续更新）；向监管机构、省联社报送公司治理信息至少1篇；开展主要股东年度履约履职评价（拟定评价方案、评价内容、评分标准、评价表，形成主要股东年度履约情况评估报告，争取1月提交董事会审议并上报银监）。
四、周期较长的定期工作1．战略管理。
每年10月开始组织发展规划评估并形成报告（初期、中期、末期评估），需要修订的及时修订，一并前置党委研究、提交董事会战略委初审、董事会审议批准；提前组织制定三年或五年发展规划。
2．外审管理。
三年一聘（最多三年）会计师事务所（关于聘用/解聘/更换会计师事务所的议案），前置党委研究→实施招标→董事会审计委审核→董事会初审→股东大会批准。
外审机构原则上连续审计最多5年。
3．换届工作。
至少提前2个月提醒董事长/党委着手考虑，向监管机构报告、向省联社党委请示董事会监事会高管层换届工作；提前草拟三年一届的董事会工作报告、监事会工作报告。
五、会前、会中、会后需要注意的和容易忽略的事项1．会前。
尽早地：事前提请党委讨论研究或通报公司治理重大事项；尽可能提早：发出董事会工作交办单，确保交办事项件件有依据（根据人行、银保监、省联社有关监管政策、检查考核要求和公司章程、“三重一大”决策制度、高管层向董事会及其专委会与监事会及其专委会信息报告制度，特别是监管新政新规，应向董事会及其专委会、股东大会事前提交审议、报告和事后报告的各种事项）；及时向董监高和监管员发送会议通知和会议文件；准备好外部董事监事薪酬及其发放登记表；联系律所见证股东大会；做好会议文件打印、会场布置（会标、席卡、座次、照相、投影、投票等）、工作人员安排、就餐等会务工作；充分准备，注意法定程序不能漏：（1）董事会免去董事长、高管职务的议案和决议；（2）股东大会免去董事、监事的议案和决议；（3）决议中要尽可能包含议案主要内容，如免职、选举、聘任对象及其职务，注册资本变更前后数据，“通过了章程修改方案及章程修订稿”，等等。