完整word版,先锋工程实施方案
富民强村先锋工程实施方案
富民强村先锋工程实施方案一、项目背景近些年来，中国农村地区的发展取得显著成就，但依然存在一些难题和问题。
相比于城市地区，农村地区的经济发展水平较低，基础设施不完善，公共服务水平较低，人才外流严重，产业结构单一等问题依然存在。
为了进一步推动乡村振兴战略，加快农村地区的发展步伐，成都市决定启动富民强村先锋工程，在全市范围内选取一批示范村开展综合改造和提升。
二、项目目标本项目旨在通过一系列综合措施，推进农村地区经济结构的调整升级，提升农村地区的生产生活水平，改善农村社会生态环境，激发农村地区的发展活力，从而全面实现“富民”和“强村”的目标。
三、项目内容1. 经济发展（1）加大对农村经济结构调整的支持力度，推动传统农业产业向高端农产品生产和现代农业产业链发展转变。
（2）加强农村现代化农业基地建设，提升农业生产效率和产品质量。
（3）鼓励农村地区发展乡村旅游、休闲农业等新型产业，引导农村人口就业创业。
2. 基础设施（1）加快农村基础设施建设，完善农村道路、水电供应、通信网络等基础设施。
（2）提升农村生活设施，改善农村居民的居住环境和生活条件。
（3）开展“美丽乡村”建设，改造提升农村村庄风貌和环境卫生。
3. 公共服务（1）加强农村医疗卫生服务体系建设，提高农村医疗卫生服务水平。
（2）优化农村教育资源，改善农村教育条件，提升农村教育质量。
（3）开展农村就业培训，提升农村劳动力素质，促进农村就业。
4. 生态环境保护（1）加强农村环境整治和保护工作，推进治理农村面源污染，改善农村环境质量。
（2）推动农村生态修复工程，建设生态林果园、湿地公园、农田水利系统等生态项目。
（3）倡导绿色出行、绿色生产，推广节能减排和可持续发展经验。
四、项目实施1. 充分调动各方面的积极性，动员全社会的力量参与到富民强村先锋工程中来，建立健全项目领导小组和工作机制，明确工作职责和责任，确保项目的顺利实施。
2. 完善项目前期调研工作，深入了解农村地区的实际情况，充分了解当地村民的需求和期望，确定项目的具体实施内容和重点方向。
先锋工程 实施方案
先锋工程实施方案先锋工程实施方案。
一、项目背景。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，先进的工程技术在各个领域得到了广泛的应用。
为了更好地推动先进工程技术在实际工程中的应用，我们制定了先锋工程的实施方案。
二、项目目标。
1. 推动先进工程技术在实际工程中的应用，提高工程质量和效率；2. 培养和引进一批先进工程技术人才，为工程技术的发展注入新的活力；3. 推动工程行业的创新和发展，提升我国工程技术的国际竞争力。
三、实施步骤。
1. 确定先进工程技术应用领域，首先，我们将确定先进工程技术的应用领域，包括建筑工程、交通工程、能源工程等多个领域。
在每个领域中，我们将选择一些重点项目进行先进技术的应用实践。
2. 确定实施计划，针对每个选定的项目，我们将制定详细的实施计划，包括技术引进、人才培养、项目管理等方面的具体措施。
同时，我们将建立项目监督和评估机制，确保实施计划的顺利进行。
3. 推动实施，在实施过程中，我们将充分发挥政府、企业和科研机构的作用，加强合作，共同推动先进工程技术的应用。
我们将建立先进工程技术的信息共享平台，促进技术交流和合作。
4. 总结经验，在实施过程中，我们将及时总结先进工程技术应用的经验和教训，形成可复制、可推广的先进工程技术应用模式，为今后的工程实践提供借鉴。
四、项目保障。
1. 资金保障，为了保障先进工程技术的实施，我们将充分调动政府、企业和社会各方面的资金资源，建立多种资金支持机制，确保项目的顺利进行。
2. 人才保障，我们将加大对先进工程技术人才的培养和引进力度，建立人才培养和引进的长效机制，为工程技术的发展提供人才支持。
3. 政策保障，我们将制定相关政策，支持和鼓励先进工程技术的应用和发展，为先进工程技术的实施提供政策支持和保障。
五、项目成果。
通过先锋工程的实施，我们将取得以下成果：1. 在各个领域推动先进工程技术的应用，提高工程质量和效率；2. 培养和引进一批先进工程技术人才，为工程技术的发展注入新的活力；3. 推动工程行业的创新和发展，提升我国工程技术的国际竞争力。
先锋工程实施方案
先锋工程实施方案先锋工程实施方案一、项目背景先锋工程是指在某一特定领域内，通过引进先进的技术、理念和方法，以快速推进相关领域的发展。
本项目旨在通过先进技术的引进和应用，推动我国先进制造业的发展，提升我国制造业的技术和创新实力，以及确保我国在该领域的核心竞争力。
二、项目目标1.引进先进技术和理念，提高我国制造业的技术水平和创新能力；2.培养和提升制造业的技术和管理人才；3.加强与国内外研究机构和企业的合作，促进技术创新和产业升级；4.推动相关领域的标准和规范的制定和普及；5.提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
三、项目内容1.制定实施先锋工程的详细规划和时间表；2.筛选和引进适合该领域发展的先进技术和理念；3.建立相关企业和研究机构的合作机制，共同开展研发和技术创新活动；4.培训和提升企业和研究机构的技术和管理人才；5.扩大与国际间的合作，吸引外资投入相关领域；6.推动在该领域的标准和规范的制定和普及；7.优化生产流程和生产设备，提高生产效率和产品质量；8.支持相关企业的技术改造和创新项目。
四、项目计划1.确定实施先锋工程的细节和实施方案；2.成立项目管理团队，负责整个项目的计划和实施工作；3.筛选先进的技术和理念，并确定引进渠道和方式；4.与相关企业和研究机构建立合作关系，达成合作协议；5.组织相关人员参与培训和学习活动，提升人才素质；6.与国际间的合作伙伴进行沟通和对接，吸引外资投入；7.推动在该领域的标准和规范的制定和普及，提升行业竞争力；8.组织技术改造和创新项目，提高生产效率和产品质量；9.及时监测和评估项目进展情况，及时调整和改进方案。
五、项目风险与对策1.技术引进风险：通过与国内外学术机构和企业的合作，选择合适的技术和理念，并积极开展研发活动，降低技术引进的风险；2.人才培养风险：加强与高校和研究机构的合作，培训和提升技术和管理人才，确保项目顺利进行；3.项目资金不足风险：积极寻求政府支持和外资投资，确保项目资金的充足。
先锋工程实施计划方案
教务处支部"先锋工程"的实施方案为切实加强党的先进性和纯洁性建设,充分发挥共产党员在跨越式发展中的先锋模范作用,根据市委组织部《关于在全市共产党员中实施"先锋工程"的意见》和党校机关党委《关于在全校共产党员中开展"先锋工程"的实施意见》文件精神,现就在教务处支部共产党员中开展"先锋工程"提出如下实施方案:一、目标要求坚持从严教育、从严管理的方针,以增强党性、提高素质为重点,在支部党员共产党员中广泛实施以"争当学习先锋、争当效能先锋、争当岗位先锋"为主题内容的"先锋工程", 全面推行党员评星定格机制,引导和激励广大党员紧紧围绕中心工作和重点任务,充分发挥先锋模范作用,为推动XX跨越发展积聚力量。
二、工作任务〔一大力实施"学习先锋"行动。
围绕落实市委"2258"工作思路和推进"两区"建设,着眼调整知识结构和转变思维方式,采取请进来、走出去的办法,组织广大党员深入学习中国特色社会主义理论体系和科学文化知识,认真学习借鉴国内外先进经验,不断开阔国际化视野和创新思维,大幅度提高综合素质。
引导广大党员把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式,积极参加系列活动,自觉养成"好读书、读好书"的良好习惯。
健全完善中心组学习、干部政治理论学习制度,探索党员学分制管理,建立健全党员学习考核评价体系,形成"工作学习化,学习工作化"浓厚氛围。
〔二大力实施"效能先锋"行动。
结合开展群众路线教育实践活动,教育引导广大党员带头弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风,带头落实中央八项规定和市委改进工作作风、密切联系群众33条规定,坚决反对庸、懒、散、奢、假、浮、私、贪"八种现象"。
先锋工程 实施方案
先锋工程实施方案一、项目背景随着科技的不断发展，先进技术的应用已经成为各行各业的必然趋势。
作为一家具有创新意识的企业，我们决定开展先锋工程，以应对市场的激烈竞争，提升企业的核心竞争力。
本文档旨在制定先锋工程的实施方案，确保项目顺利进行。
二、项目目标1. 提升企业技术水平：引进先进技术，提高产品质量和生产效率。
2. 增强市场竞争力：通过技术创新，拓展市场份额，提升品牌影响力。
3. 提高员工技术素质：通过培训和学习，提高员工的技术水平和创新能力。
三、项目内容1. 技术引进：通过与国内外优秀企业合作，引进先进的生产技术和设备，提高产品的质量和品种。
2. 研发创新：加大科研投入，培养研发团队，加强新产品的开发和创新，提高企业的核心竞争力。
3. 人才培养：加强员工的技术培训，提高员工的技术水平和创新意识，为企业的发展提供人才保障。
4. 设备更新：对现有设备进行更新改造，提高生产效率，降低生产成本，提高企业的市场竞争力。
四、实施步骤1. 确定项目组成员：成立先锋工程项目组，明确项目负责人和各成员的职责分工。
2. 制定详细计划：制定先锋工程的实施计划，包括技术引进、研发创新、人才培养和设备更新等具体内容和时间节点。
3. 落实资金支持：确保项目所需资金的到位，保障项目的顺利进行。
4. 推进项目实施：按照实施计划，分阶段推进先锋工程，确保各项内容有序进行，做到有条不紊。
5. 监督检查：建立项目进度监控机制，及时发现和解决项目实施中的问题和困难，确保项目目标的顺利实现。
五、项目效果1. 技术水平提升：通过技术引进和研发创新，提高产品的质量和品种，满足市场需求。
2. 市场竞争力增强：企业品牌影响力提升，市场份额扩大，市场竞争力得到提高。
3. 员工素质提高：员工的技术水平和创新意识得到提高，为企业的可持续发展提供人才支持。
4. 经济效益显著：生产效率提高，生产成本降低，企业经济效益明显增加。
六、总结先锋工程的实施方案旨在提升企业的技术水平和市场竞争力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
党员安全先锋工程实施方案
党员安全先锋工程实施方案一、项目背景党员安全先锋工程是以党组织和广大党员为主体，通过开展安全宣传教育、安全技能培训和安全责任落实等活动，提高党员的安全意识和安全素养，促进企业安全生产和社会安全稳定的一项工作。
近年来，全社会安全生产形势严峻，各类安全事故层出不穷，给人民生命财产造成了严重损失。
党员作为党的先锋队，身居各行各业的关键岗位，负有艰巨的安全生产任务。
因此，开展党员安全先锋工程，是落实“党工团员先锋岗”和“业务一线抓安全”等相关要求，强化党员在企业安全生产中的作用，确保党的事业和人民群众的生命财产安全的必然要求。
二、项目目标1. 提高党员的安全意识，使其时刻牢记安全第一，预防为主的工作思想；2. 培养党员的安全技能，掌握自救互救和应急处理的基本知识和技能；3. 强化党员的安全责任，主动担当起领导、监督和宣传教育的责任，发挥党员的模范引领作用；4. 改善企业安全生产文化和氛围，使安全工作成为一种习惯、一种风气，为企业的健康发展提供坚实的保障。
三、项目实施方案1. 组织架构（1）成立项目筹备组，明确项目实施的主要责任人和工作任务；（2）设立安全教育部门，制定具体的安全教育计划和方案；（3）设立安全技能培训部门，制定具体的安全技能培训计划和方案；（4）设立安全责任落实部门，明确各党支部和党员在安全管理工作中的具体职责和任务。
2. 宣传教育（1）开展安全知识宣传活动，通过微信公众号、企业内刊和安全栏目等多种形式，向党员群众宣传安全生产的法律法规、事故案例和典型经验；（2）组织安全意识培训班，邀请行业专家和权威机构进行安全意识培训，提高党员对安全生产的认识和重视程度；（3）开展安全文化主题月活动，以“安全生产月”为契机，通过宣传标语、海报、宣传册等形式，深入挖掘安全文化内涵，提升党员的安全文化素养。
3. 技能培训（1）组织火灾逃生演练，定期对党员进行火灾逃生演练和应急疏散训练，提高党员的自救互救能力；（2）开展安全生产知识培训，邀请安全管理专家对党员进行安全生产法律法规、职业健康、安全技术等方面的培训，提升党员的安全生产技能；（3）组织实地考察交流活动，引导党员深入企业一线和先进单位进行考察交流，学习他人的安全生产管理经验和做法。
关于在创先争优活动中实施先锋工程的实施方案
关于在创先争优活动中实施先锋工程的实施方案清晨的阳光洒在键盘上，我的指尖轻轻跳动，仿佛在弹奏一首曲子。
关于这个实施方案，我得先缕一下思路，创先争优，先锋工程，两者结合，关键在于创新、引领、示范。
一、目标定位先锋工程的目标定位非常明确，那就是要成为行业内的佼佼者，引领行业发展。
我们要通过这个项目，培养出一批具有创新精神、专业素养、责任担当的先锋人才，打造出一支敢于创新、善于攻坚的团队。
二、实施方案1.成立先锋工程领导小组这个小组负责整个项目的策划、组织、实施和监督。
小组成员要具备丰富的行业经验，能够把握行业发展趋势，具备较强的组织协调能力。
2.制定先锋人才培养计划（1）专业技能培训：针对岗位需求，开展有针对性的专业技能培训，提高员工的专业素养。
（2）创新能力培养：鼓励员工勇于创新，定期举办创新分享会，激发创新思维。
（3）团队协作能力提升：开展团队建设活动，培养员工的团队协作精神。
3.搭建先锋工程平台（1）线上论坛：员工可以在论坛上分享工作经验、交流心得，共同学习进步。
（2）线下活动：定期举办线下活动，如技术研讨会、产品发布会等，促进员工之间的交流与合作。
4.实施先锋项目（1）明确目标：项目目标要明确，具有可衡量性。
（2）团队协作：项目团队成员要协同作战，共同推进项目进度。
（3）过程管理：项目实施过程中，要加强对项目的监控与管理，确保项目按期完成。
5.激励机制（1）绩效奖励：对完成先锋项目的员工给予绩效奖励。
（3）荣誉激励：对表现突出的员工给予荣誉激励，如颁发荣誉证书、奖杯等。
三、项目推进1.宣传发动我们要通过内部宣传、培训等方式，让全体员工了解先锋工程的重要意义，激发他们的参与热情。
2.项目实施在项目实施过程中，要加强对项目的监控与管理，确保项目按期完成。
同时，要关注项目实施过程中的问题，及时进行调整。
4.持续优化四、项目预期成果1.培养一批具有创新精神、专业素养、责任担当的先锋人才。
2.打造一支敢于创新、善于攻坚的团队。
先锋工程实施方案
先锋工程实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，先进的科技和工程技术已经成为推动社会进步的重要动力。
在这样的背景下，先锋工程的实施变得尤为重要。
先锋工程是指在某一领域或行业中，采用先进的技术和方法，进行前瞻性的规划和实施，以达到领先于同行业其他企业或组织的目标。
二、目标和意义先锋工程的实施旨在提高企业或组织在特定领域的竞争力和影响力，促进其持续发展和创新。
通过先进的技术和方法，可以提高工程效率，降低成本，提高产品或服务质量，提升企业或组织的形象和声誉，从而获得更多的市场份额和利润。
三、实施步骤1. 确定先锋工程的范围和目标：首先需要明确先锋工程的具体范围和实施目标，包括所涉及的领域、具体的实施内容和预期的效果。
2. 技术和方法研究：针对先锋工程的实施目标，需要进行相关技术和方法的研究和选择，确保选用的技术和方法具有领先性和可行性。
3. 项目规划和组织：制定详细的项目实施计划，包括项目的时间节点、工作内容、人员分工等，同时建立项目组织机构和管理体系，确保项目的顺利实施。
4. 资源投入和保障：根据项目实施计划，合理配置项目所需的人力、物力和财力资源，确保项目实施过程中的资源供给和保障。
5. 实施和监控：按照项目实施计划，组织实施先锋工程，同时建立监控和评估机制，及时发现和解决实施过程中的问题和风险。
6. 效果评估和总结：在项目实施结束后，对先锋工程的实施效果进行评估和总结，总结经验和教训，为今后类似项目的实施提供参考和借鉴。
四、实施保障1. 领导支持和决策保障：先锋工程的实施需要得到企业或组织领导的充分支持和决策保障，确保项目的顺利推进和资源的充分保障。
2. 人员培训和技术支持：针对先锋工程所涉及的技术和方法，需要对相关人员进行培训和技术支持，提高其在项目实施中的技术水平和能力。
3. 风险管理和问题解决：建立完善的风险管理机制，及时发现和解决项目实施中的问题和风险，确保项目的顺利实施和效果的实现。
五、总结先锋工程的实施是企业或组织持续发展和创新的重要手段，通过先进的技术和方法，可以提高工程效率，降低成本，提高产品或服务质量，提升企业或组织的形象和声誉。
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教务处支部“先锋工程”的实施方案
为切实加强党的先进性和纯洁性建设，充分发挥共产党员在跨越式发展中的先锋模范作用，根据市委组织部《关于在全市共产党员中实施“先锋工程”的意见》和党校机关党委《关于在全校共产党员中开展“先锋工程”的实施意见》文件精神，现就在教务处支部共产党员中开展“先锋工程”提出如下实施方案:
一、目标要求
坚持从严教育、从严管理的方针，以增强党性、提高素质为重点，在支部党员共产党员中广泛实施以“争当学习先锋、争当效能先锋、争当岗位先锋”为主题内容的“先锋工程”，全面推行党员评星定格机制，引导和激励广大党员紧紧围绕中心工作和重点任务，充分发挥先锋模范作用，为推动银川跨越发展积聚力量。
二、工作任务
（一）大力实施“学习先锋”行动。
围绕落实市委“2258”工作思路和推进“两区”建设，着眼调整知识结构和转变思维方式，采取请进来、走出去的办法，组织广大党员深入学习中国特色社会主义理论体系和科学文化知识，认真学习借鉴国内外先进经验，不断开阔国际化视野和创新思维，大幅度提高综合素质。
引导广大党员把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，积极参加系列活动，自觉养成“好读书、读好书”的良好习惯。
健全完善中心组学习、干部政治理论学习制度，探索党员学分制管理，建立健全党员学习考核评价体系，形成“工作学习化,学习工作化”浓厚氛围。
（二）大力实施“效能先锋”行动。
结合开展群众路线教育实践活动，教育引导广大党员带头弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风，带头落实中央八项规定和市委改进工作作风、密切联系群众33条规定，坚决反对庸、懒、散、奢、假、浮、私、贪“八种现象”。
健全完善党员党性定期分析评议制度，广泛开展创建“勤政廉政好机关”活动，探索建立机关党员作风建设考核评价体系。
创新组织监督、群众监督和舆论监督形式，构建常态化监督机制。
坚持以正面教育引导为主，培育选树党员效能先锋，扩大示范带动效应。
守职业道德，带头提高专业素养，带头攻关技术难题，带头创造工作业绩。
探索建立机关党员岗位先锋评价机制，加大考核结果在选人用人、评先选优、职称评定等方面的运用，激发党员创造活力，彰显党员先进性。
要把“岗位先锋”行动与正在开展的“党建服务品牌”、“党员志愿者服务”等活动结合起来，丰富活动内容和形式，健全完善运行机制，使“岗位先锋”行动保持生机和活力。
三、推进措施
以党员评星定格为抓手，激发党员活力，确保各项工作任务落到实处。
（一）党员评星内容
1、信念坚定方面：树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观；坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行市委、政府的重大决策、重要部署，有政治敏锐性和政治辨别力，在各种考验面前政治立场坚定，特别在事关大是大非和政治原则面前态度明确，在思想和言行上与党中央、区市党委保持高度一致。
2、学习提高方面：认真学习党的基本理论、基本知识，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作；学习当代世界政治、经济、文化发展的各种知识和本系统的政策法规、规章制度，不断适应形势发展；坚持解放思想、与时俱进，干一行、精通一行，具有履行职责的知识、修养和本领，成为本职岗位上的行家里手。
3、服务群众方面：宗旨意识强，甘当人民群众的勤务员，能把群众当亲人，不摆官架，不打官腔，说话和气，笑脸迎送，虚心接受群众教育；热心服务群众和工作对象，根据群众反映的意见和建议不断改进服务方式方法，拓宽服务领域，丰富服务内容，在联系和服务群众中树立良好形象。
4、爱岗敬业方面：服从组织安排，热爱本职岗位，恪尽职守，认真负责，勤奋务实，甘于奉献；工作中具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，不沾轻怕重、推诿扯皮，及时完成各项工作任务。
5、业务技能方面：坚持精益求精，认真钻研业务，熟练掌握公文写作、电脑操
作等基本技能，工作水平和业务能力较高，工作成绩居于同行业同岗位前列。
6、求实创新方面：坚持实事求是，不虚报、不浮夸，不回避矛盾和问题；有较强的创新意识，在业务拓展、效能建设等具体工作中，敢于面对挑战，敢于突破传统，善于用新观念、新思维、新方法解决发展难题，不断创新工作思路和方法，努力展示创新成果。
7、效能责任方面：立足本职岗位，公开办事程序、时限规定，全面落实首问责任、一次告知、限时办结等制度，积极履职践诺，无投诉、问责等现象发生。
8、文明守纪方面：积极践行社会公德，参加志愿服务，模范遵守职业道德，言行举止文明礼貌，服务周到热情，办公环境整洁温馨；自觉维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，模范遵守国家法律法规，坚持原则，严格按规章制度办事，无违法违纪行为，自觉维护共产党员的良好形象。
9、清正廉洁方面：遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央“八项”规定和市委33条规定，发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费，以身作则，廉洁奉公，勤政为民，严格自我要求，认真执行公务员行为规范等法规，坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。
10、团结协作方面。
带头增进团结，大局意识强，自觉围绕中心做好工作；同事之间和睦相处，互相尊重，不搬弄是非，不斤斤计较，关系融洽，在社会交往中坚持与人为善、互帮互助，弘扬团结友爱精神。
（二）评定标准
党员评星采取百分制评分的方式进行（每个方面各占10分），实行动态管理，具体评分细则由各单位根据实际自行制定，也可结合不同时期、不同阶段的重点工作，及时调整、充实和完善评星的标准内涵，使评星活动与时俱进、常创常新。
每项得分在8分以上的方可授“★”。
党员出现下列情况之一的，不予评星。
（1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。
（2）越级上访、无理重复上访，甚至煽动、组织、参与群
体性上访。
（3）因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。
（4）从事、参与邪教和封建迷信活动。
（5）无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告。
（三）评星程序
党员评星以支部为单位按年度组织实施。
每半年评一次星，上半年一般在党建月期间进行，下半年在12月上旬前完成。
主要程序如下：
1、党员自评。
党员根据本人半年以来的具体表现，对照评星内容及标准进行自评。
填写《机关党员开展评星活动登记表》。
2、民主测评。
组织全体党员、群众代表对照评选内容及标准开展民主测评，测评分按照70%计入各项得分。
3、支部评星。
在党员自评、民主测评的基础上，党支部召开支委会，结合党员平时工作、生活表现，直接评分。
支委会评分按照30%计入各项得分。
4、结果公示。
党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。
公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，可进行标星调整。
5、上报备案。
公示期满后，党支部将评星情况报上级党组织备案。
6、公开亮“星”。
设置党员评星展示牌，公开每名党员的的得分及标星情况，为党员争“★”创优提供学习标杆。
7、分析评议。
综合上半年和下半年的得分及评星结果，年底，各党支部要结合党员党性分析评议评定等次（原6月份开展的党性分析评议，调整到年底进行）。
评定分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。
原则上，上半年和下半年平均得分90分以上的，方可评为“优秀”等次，75—89分为“合格”等次，60—75分为“基本合格”等次，60分以下为“不合格”等次，优秀等次不得超过党员总数的30%。
（四）结果运用
党员评定结果，作为评比表彰的重要依据。
表彰的优秀共产党员，必须从年度综合评定中被评为“优秀”等次的党员中推荐产生。
党员被评为优秀等次以下的，年度绩
效考核不得评为优秀等次。
被评为不合格等次的党员，要对其进行批评教育，经教育仍无进步的，应按不合格党员处置。
开展评星活动情况直接与相关先进评比表彰挂钩，对开展此项活动不重视、推进不到位、效果不明显的党支部，不得命名表彰为“五个好”机关党支部、党建工作先进单位和文明单位。
开展“先锋工程”和党员评星活动作为支部党建绩效考核赋分依据。