国际贸易部部长岗位说明书
贸易发展部部长职务说明书
岗位名称
贸易进展部部长
岗位编号
所在部门
贸易进展部
岗位定员
直截了当上级
事业部总经理
职系
治理职系
直截了当下级
所辖人员ห้องสมุดไป่ตู้
岗位分析日期
***年7月
本职：
负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营打算；负责收集相关信息并向总经理提交贸易进展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评判；
运算机、一样办公设备（ 、 机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时刻特点
正常工作时刻，依照需要加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责事业部项目投资的可行性研究。
工作时刻百分比：25%
工作任务
配合集团相关部门进行项目投资可行性研究；
负责监督检查具体项目的实施和执行；
职
责
二
职责表述：负责制定和实施事业部业务经营打算。
工作时刻百分比：25%
工作任务
依照集团下达的经营目标，负责起草制定事业部业务经营打算；
通过有关领导批准后，负责监督实施；
职
责
三
职责表述：负责收集相关信息并向总经理提交贸易进展分析报告。
工作时刻百分比：25%
工作任务
负责收集国家宏观经济政策、石化贸易行业进展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，
研究发觉新的石化贸易机会并报告总经理；
建立内部市场信息数据库；定期提交石化贸易进展分析报告；
职
责
国际贸易部长岗位说明书
5、涉外业务报关、出口退税等业务的管理；
6、国外销售相应的管理制度和政策的制订；
7、公司翻译工作、公关英文宣传资料及国外宣传资料编制；
8、外事接待管理；
9、国际业务部工作计划编制、执行与控制；
10、上级交办或其它部门要求协办的工作。
工作权限：
1、国际市场开发、维护建议权；
2、国际市场开发政策的建议权。
关系协调：
对内联系：总经理、营销总监、技术、生产部门
对外联系：国内、国际客历
本科
专业
国际贸易
年龄
经验
3年以上相关工作经验
职称
身体
健康
外语
电脑
熟练、CAD
性别
不限
素质要求
有出口企业工作经验、国际市场开发经验、懂国际经济法，英语六级以上，有良好的沟通能力。
考核指标：
国际贸易部长岗位说明书
文件编号：
阅读范围
行文单位：
全体员工
编 制：
审 核：
批 准：
共 1 页 第 1 页
日 期：
日 期：
日 期：
生效日期：
直接上级：营销总监直接下级：国贸部业务经理
岗位职责：
1、国际市场开拓计划及战略规划的制订；
2、国际市场产品价格管理（价格制订、调整、报价等）；
3、国际市场代理商、OEM配套网络开拓与维护；
1、国贸管理制度、流程完善；2、产品国际市场价格管理；
3、国际代理商、OEM开拓任务；4、进出口业务管理。
国际部部长岗位职责
国际部部长岗位职责
国际部部长是负责管理和协调组织国际业务的高级管理职位。
该职位的主要职责包括以下几个方面：
1. 制定国际部的发展战略和计划：国际部部长要根据公司的发
展战略和市场需求，制定国际业务的发展战略和计划，并确保其与
公司的整体战略和目标相吻合。
2. 开发和拓展国际业务：国际部部长负责开拓和拓展公司的国
际业务，开拓新的市场和客户，确定营销策略和方法，增进公司在
国际市场的知名度和声誉。
3. 组织和协调国际业务：国际部部长负责组织和协调公司国际
业务的各项工作，包括贸易谈判、外贸合同、国际物流、海外投资、跨境并购等。
并协调公司内部各部门的合作，确保国际业务的高效
运转。
4. 管理国际部的团队：国际部部长负责国际部人员的招聘、培训、激励和管理，以确保团队的合理性和高效性。
5. 分析和评估国际市场趋势：国际部部长需要对国际市场进行
深入分析和研究，及时把握国际市场动态和趋势，为公司业务拓展
和决策提供有益参考。
6. 监督国际业务的运营和管理：国际部部长负责监督国际业务
的运营和管理，定期评估业务执行效果并提出改进建议，确保业务
的合规性、有效性和可持续性。
综上所述，国际部部长是公司国际业务的关键管理者，需要具
备全面的国际商务知识和丰富的企业管理经验，以驾驭公司国际业
务的航向，提高公司在国际市场的竞争力。
国际贸易部岗位职责
国际贸易部岗位职责国际部部长岗位职责1.负责非洲国家大使馆合作洽谈，对外商务考察，对外商务合作洽谈工作；2.负责非洲各个国家供求信息资源的收集、管理、分配工作；3.负责上级单位人员供求信息资源的收集、管理、分配工作，上级单位人员接待、洽谈工作；4.负责国际贸易部全部项目进出口流程操作（报关、报检、商检、运输、开具信用证等）；5.负责需求方与供应方贸易商务洽谈与项目对接、签约工作；6.负责对外贸易订单的执行、跟踪、管理、风险评估工作；7.负责带领国际贸易部积极开拓国际市场，寻找客户，拓展业务量；8.在中心领导指导下，制定年度、季度业务计划，根据客户需求及市场情况制定策划方案；9.负责合同的审查工作，监督执行合同的进展，合同归档备案的统计、管理工作；10.负责国际部项目分配，项目对接工作安排，项目监督管理工作；11.负责上级单位政策及中心领导工作安排上传下达工作；12.供求双方客户的满意度调查及统计，统计反馈信息，调整业务方案；13.负责本部门内部协调管理工作，负责本部门与其他部门工作协调工作；14.负责本部门外贸业务知识学习，负责部门新进员工业务培训工作；15.负责对外难题解决方案制定及负责合同履行过程中的危机处理；16.负责分配、指导、管理、监督本部门人员业务开展工作，负责绩效考核和奖惩方案的监管与执行；17.完成中心领导临时交办的其他工作内容。
国际部专员岗位职责1.负责外贸业务谈判、跟进、监督、落实工作，规范外贸业务流程；2.负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系；3.国外关系客户日常维护工作，包括对客户的电子信函及电话沟通的询问解答、答复及项目内相关问题；4.负责项目外贸单证的制作及外汇核销工作；5.负责国外、国内客户参观考察的接待工作，接机、安排参观等事宜；6.负责中非各大贸易及政策网站发布中心推介信息及贸易信息的收集工作；7.负责贸易合同制作、审阅、签订、执行；8.负责供销双方客户的日常维护工作，负责已完成合同客户的二次合作及二次开发工作；9.服从领导工作安排及完成领导临时交办的其他工作内容。
外贸领导职位说明书
外贸领导职位说明书负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手腕构建营销网络;负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表。
外贸领导是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的进程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。
3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与鼓励制度，不断鼓励下属完成给定的目标，并尽力提高本区域组织结构的凝聚力;负责市场调查，向领导提供市场信息，搜集信息，利用互联网等高科技手腕构建营销网络;负责了解顾客的期望和要求，并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表。
按照公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施职位描述：一、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;二、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;3、成立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;五、搜集整理相关市场发展趋势、需求转变和客户反馈数据信息。
运用有效领导方式，鼓励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达到。
任职资格：每一个职位有每一个职位的职责，下面为大家搜集的3篇“项目领导职位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的朋友!一、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业;二、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;按照董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务计划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会肯定后组织实施。
外贸部部长岗位说明书
15、完成上级交办的其它工作。
关键考核指标
序号
考核项目
任务及指标要求
考核部门
1
销售任务
完成每月外贸部销售任务额
总经办
2
客户开发
每月经销商拓展数量任务2家
总经办
3
客户服务
客户0投诉（与产品质量无关）
总经办
4ห้องสมุดไป่ตู้
培训
每月培训不少于2次
人力资源部
外贸部部长岗位说明书
岗位名称
外贸部长
所在部门
外贸部
直接主管
副总经理
岗位分析人
人力资源部
审 批
总经理
岗位分析日期
2023-3
岗位概述：1、现有客户关系的维护，进行销售工作和跟单；
2、通过行业展会和网络平台，独立开发外贸新客户；
3、跟进工厂的生产进度，确保订单如期完成。
主要工作职责：
工作职责
1、负责部门对外联络协调
任职条件：
教育水平
大专以上学历，会计、英语、电子类工作经验优先
知识技能
1、大专及以上学历，英语或国贸相关专业优先；
2、英语六级以上，口语和书面表达能力优秀；
3、熟悉国际贸易流程和商务函电,熟练使用 Office各种办公软件；
4、良好的沟通谈判能力；
5、工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的进取精神和团队精神。
2、负责本部门内的工作协调
3、客户来访接待
4、合理分配部门内跟单员的工作量
5、培训新同事
6、督促跟单员及时回复客户邮件
7、统计本部门各类数据
8、处理大客户订单
国际业务部部长岗位说明书
国际业务部部长岗位说明书一、基本信息职位名称：国际业务部部长直接上级：公司总经理下属岗位：国际业务部副部长、国际业务专员二、岗位职责1. 负责公司国际业务的开发、拓展与合作，制定并实施国际市场战略。
2. 组织实施公司国际业务的管理和运营，确保公司国际业务的稳步发展。
3. 负责与国际业务合作伙伴的沟通、协商与签约，维护公司在国际市场的合法权益。
4. 负责公司国际业务团队的建设、培训与管理，提升团队整体素质和执行力。
5. 持续跟踪和分析国际市场需求、动态及竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持。
6. 负责公司国际业务相关证照的办理与管理工作。
7. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职资格1. 具有良好的教育背景，本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2. 五年以上国际业务工作经验，其中至少三年以上管理岗位经验。
3. 熟悉国际贸易规则、法规，具备一定的外语沟通能力。
4. 具备较强的市场分析、判断和决策能力，能够制定并实施有效的市场策略。
5. 具有良好的团队领导力和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务。
6. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理国际业务中的各种问题。
7. 具备较高的职业道德素养，责任心强能够承受工作压力。
四、考核指标1. 国际业务年度目标完成情况。
2. 国际业务团队建设与培训效果。
3. 国际业务合作伙伴关系维护与拓展。
4. 国际市场动态与竞争分析报告的质量。
5. 公司领导交办任务的完成情况。
五、薪酬福利1. 年薪：具体面议，根据个人能力和公司业绩确定。
2. 奖金：根据公司业绩和个人绩效设定年终奖、季度奖等。
3. 社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。
4. 其他福利：根据公司规定享受带薪年假、节日福利等。
六、职位晋升通道1. 行政序列：国际业务部部长公司总经理助理公司副总经理。
2. 专业序列：国际业务部部长国际业务专家国际业务总监。
七、附则本岗位说明书自发布之日起执行，由国际业务部负责解释。
国际业务部部长岗位说明书
国际业务部部长岗位说明书职位背景国际业务部（International Business department）是企业重要的部门之一，负责处理与海外市场相关的业务。
国际业务部部长是国际业务部门的负责人，负责制定并执行国际市场开拓策略，管理和指导团队成员，确保实现企业的国际业务目标。
职位职责1.制定国际市场拓展策略：负责制定和执行企业的国际市场拓展策略，根据市场环境和竞争对手分析，制定市场进入计划，并确保实施的有效性和可行性。
2.管理国际业务团队：负责招聘、培训和管理国际业务团队成员，确保团队成员具备所需的技能和知识，能够胜任各自的工作职责。
3.建立和维护国际业务合作关系：负责与国际业务合作伙伴沟通和协商，建立并维护合作关系，开展业务合作，寻找新的业务合作机会。
4.监督国际业务项目实施：监督和协调国际业务项目的实施，确保项目按时完成，并达到预期的效果和目标。
5.分析市场和竞争对手：持续关注国际市场的动态，收集和分析市场数据和竞争对手情报，及时调整市场战略和业务模式。
6.指导国际业务团队：提供指导和支持，确保国际业务团队成员能够充分发挥他们的潜力，实现个人和团队的目标。
7.协调内外部资源：与其他部门合作，协调内外部资源，确保国际业务项目的顺利实施。
职位要求1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际经济或相关专业优先。
2.工作经验：具有丰富的国际业务经验，熟悉国际市场开拓和合作的流程和方法。
3.语言能力：具备流利的英语口语和书写能力，能够进行国际商务沟通。
4.领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够指导和激励团队成员实现目标。
5.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的沟通关系。
6.分析能力：具备较强的市场分析和竞争对手分析能力，能够根据分析结果作出相应的决策。
7.抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效的工作状态。
发展机会国际业务部部长是企业国际业务的重要岗位之一，该岗位将为您提供丰富的国际市场开拓和管理经验，培养您的战略思维、团队管理和沟通协调能力。
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职务名称
国际贸易部部长
职务编号
所在部门
国际贸易部
岗位定员
直接上级
贸易事业部总经理
职务等级
直接下级
无
薪酬类型
岗位简述：负责产品报价和客户合同的签订及跟进工作，完成分配的业务目标
职责与工作任务：
职责一
职责表述：国际贸易部的管理与协调
工作
任务
国际贸易部的信息汇总与上报，上级部门信息的及时下达
工作环境
集体办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
可晋升职位
贸易事业部总经理
知 识
精通市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识，了解相关产品的专业知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用及对话能力
个人素质
具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备、网络
国际贸易部内部事务的沟通与协调
职责二
职责表述：制定销售计划，完成销售任务
工作
任务
负责制定年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略
组织开发多种销售手段，管理并指导销售团队，完成销售计划及回款任务
职责三
职责表述：负责海外参展、考察的业务策划、包装与市场推广与执行
工作
任务
负责经营产品的参展及公司对外考察的各项工作安排
负责经营产品的包装及市场推广的策划与审核
职责四
职责表述：负责客户信息和订单管理工作
工作调查
组织管理业务助理进行单证的审核和办理
职责五
职责表述：负责客户合同的签订及跟进工作
工作
任务
负责将合同要求与客户订单资料要求，根据有关程序向工厂下达订单
负责跟进订单生产进度以便及时有效与客户合作，确保合同的顺利履行
职责六
职责表述：领导交办的其他工作
权限：
外贸工作规划建议权
市场推广方案、调研方案建议权
工作协作关系：
内部协调关系
本部门及相关各部门
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业要求
国际贸易、市场营销、管理和其他相关专业
培训经历
市场营销管理、品牌管理、公共关系培训
经 验
5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经历