医院政风行风建设责任书
2024年医院行风建设承诺书范文(18篇)

医院行风建设承诺书范文(18篇)医院行风建设承诺书范文(精选18篇)医院行风建设承诺书范文篇1为进一步加强医院政风行风建设,牢固树立全心全意为人民服务的高尚医德,廉洁行医,改善服务态度,提高服务质量,努力构建和谐社会,为人民健康服务,我们郑重承诺:一、严格贯彻执行医务人员医德规范,语言文明礼貌,杜绝生、冷、硬、推,充分尊重病人的选择权、知情权和监督权。
二、拒绝接受患者及其亲友馈赠的红包、物品、宴请。
三、严格执行国家药品集中招标采购、大中型设备购置的管理规定。
拒绝接受医疗设备、器械、一次性卫生材料、药品、试剂等生产、销售企业或代销人员的各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
四、开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查等,拒绝收取开单提成。
五、根据病人病情,规范开药,合理检查,不开大处方,不做不必要的检查,努力减轻病人医药费用负担。
六、执行院务公开,价格和收费公示制度。
七、严格执行收费标准,为病人提供规范的住院费用一日清单,不分解收费,不自立项目收费,不超标准收费。
八、医院设立意见箱及投诉电话,欢迎社会各界广大群众检查监督。
投诉电话:医院行风建设承诺书范文篇2为了进一步提高医疗质量和服务水平,加强行风建设,构建和谐医患关系,市太和医院现向社会和广大人民群众作出如下承诺:一、坚持以人为本,深化优质服务,医院加强行风建设承诺书。
以正在开展的创先争优活动和民主评议行风活动为契机,进一步完善已开展的科主任双休日门诊、特需门诊、专病门诊等便民利民措施,认真开展彩虹服务和绿色生命链活动,精心打造天使健康乐园服务品牌,开展护理示范病区评选,把以病人为中心的理念落到实处。
二、加强质量管理,确保医疗安全。
强化全院干部员工的质量意识,抓好三基三严训练和三级医师查房,严格落实医疗护理核心制度。
巩固特色技术优势,不断提高疑难重症的诊疗水平。
三、规范收费行为,减轻患者负担。
认真贯彻执行国家现行物价收费标准,实行药品价格公示、医疗服务价格公示和查询制,落实住院患者费用一日清单制度。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构,负有维护社会公共利益和健康安全的使命。
为了加强医院政风行风建设,促进医院管理科学化、规范化和民主化,特制定本责任书,明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。
二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设,提高党的建设水平,营造风清气正的工作环境;2. 推进医院管理体制改革,优化医院组织架构,提高管理效能;3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统,保证医疗资源公平分配和合理使用;4. 建立健全医院人事管理制度,提升员工素质和工作能力;5. 加强医院服务质量管理,提升医疗服务水平和患者满意度;6. 建设和谐的医患关系,增强医院的社会形象和声誉。
三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记:负责医院党风廉政建设和党的工作;2. 医院院长:负责医院整体管理和政风行风建设;3. 医院各级领导和管理岗位人员:负责推进医院各项政风行风建设工作。
四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设(1)加强医院党组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;(2)推进党风廉政教育,加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养;(3)建立健全医院党风廉政监督检查机制,严格执行监督执纪问责制度;(4)加大反腐败斗争力度,坚决查处违法违纪行为。
2. 推进医院管理体制改革(1)完善医院组织机构,优化管理流程,提高工作效率;(2)推动科学决策,实行民主权益保障制度,增强管理科学性和规范性;(3)建立健全内部监督机制,加强对各部门和岗位工作的监督和控制;(4)加强信息化建设,提升信息共享和管理水平。
3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统(1)制定和完善医院各项管理制度和规章,确保管理工作的规范化和透明化;(2)加强对医疗资源的分配和使用管理,公平合理分配医疗资源,杜绝浪费和滥用;(3)开展定期或不定期的监督检查,加强对医院各项工作的监督和考核。
4. 建立健全医院人事管理制度(1)制定科学合理的人事管理制度,确保选拔任用工作的公正和透明;(2)加强对员工培训和绩效考核,提高员工的素质和工作能力;(3)着力解决员工权益保障问题,建立健全员工福利制度。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的各位领导:您好!作为医院的一名员工,我非常荣幸能够参与到医院政风行风建设责任书的制定之中。
医院的政风行风直接关系到医院的形象和声誉,更直接关系到患者的满意度和医院的社会责任。
因此,我们需要高度重视医院的政风行风建设工作,制定相应的责任书,明确责任和目标,提出具体措施,努力推动医院政风行风的健康发展。
一、责任:树立良好的医院形象1. 加强内部管理,维护医院秩序。
我将积极配合医院领导和各级部门的工作,加强对内部员工的管理和培训,确保医院内部的各项工作有序进行,提升工作效率和服务质量。
2. 严禁违纪违法行为,营造廉洁从医氛围。
我将积极宣传和贯彻医院的各项纪律和法规,自觉遵守职业道德和职业规范,坚决杜绝腐败行为和违法行为,维护医院的形象和声誉。
3. 提升医疗技术水平,提供优质医疗服务。
我将不断学习和提高自己的专业知识和技能,积极参加各种学术交流和培训活动,不断提升医疗技术水平,为患者提供高质量的医疗服务。
二、目标:提升患者满意度1. 服务态度改善。
我将树立良好的服务意识和医者仁心,始终保持亲切友好的态度,尊重患者的权益和尊严,用真诚的微笑和耐心的解答让患者感到宾至如归。
2. 提供全程的优质医疗服务。
我将积极参与医疗过程的各个环节,确保患者在就诊、治疗和康复等方面得到全程陪伴和关注,提供全方位的医疗服务。
3. 加强患者沟通和信任。
我将主动与患者进行交流,详细了解患者的病情和需求,耐心解释医疗方案和治疗进程,树立患者对医院的信任感,提升患者对医院的满意度。
三、措施:全面落实政风行风建设1. 加强组织领导,确保责任的落实。
医院领导要高度重视政风行风建设工作,加强组织和协调,确保责任书的落实和执行。
同时,要建立健全相关的检查评估机制,及时发现问题和不足,进行纠正和改进。
2. 强化宣传教育,提升全员素质。
医院要通过多种渠道和方式,加强对政风行风建设的宣传教育,提升全员的法律法规和职业道德意识,树立正确的价值观和行为准则,增强全员的责任感和使命感。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书前言作为一所医院,我们肩负着为社会提供优质医疗服务的重任。
同时,建设良好的政风行风,也是保障医院健康发展的重要一环。
因此,我们将立下政风行风建设的责任书,承诺坚守诚实、廉洁、公正的原则,为实现医院建设的目标贡献力量。
承诺内容为了实现医院良好的政风行风,我们将从以下几个方面进行努力:1. 健全内部管理制度我们将建立健全内部管理制度,建设规范、责任明确的管理体系,加强对医务人员、管理人员的工作纪律、规范的考核与制约。
所有医务人员必须遵守相关制度,严格执行各项规定,并接受监督。
2. 提高服务水平我们将提高所服务的病人满意度,保证每一个病人都在医疗过程中得到充分的尊重、关注和满意。
在医疗服务中,我们将诚信守法、敬业奉献,尊重病人权益,强化医患沟通交流,提高诊疗质量。
3. 加强财务管理我们将对医院的现金流动情况实行日常监控,并规定财务预算与实际发生金额不得超过10%的比例。
在任何时候,医院的账务都要公开透明,以确保医院的资金使用规范、合法、公正。
4. 持之以恒,落实政风行风建设责任我们将以实际行动践行政风行风建设责任,建立日常考核评估制度。
由专人对各项责任进行评估,对评估结果优秀的人员进行及时表扬;对评估结果一般或不合格的人员进行督促改正,严肃处理。
结语医院作为一个特殊的服务行业,其政风行风建设具有特殊的重要性。
通过制定并严格遵照《医院政风行风建设责任书》,我们将以旺盛的工作热情、务实的工作作风,贯彻行动这份责任书中的承诺和内容,用一流的服务品质和良好的管理制度赢得社会舆论的支持和赞誉,为全面推动我们的医院健康发展作出更大的贡献。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者:作为一家医院,我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。
为了进一步提升医院的管理水平和服务质量,我们特制定本《医院政风行风建设责任书》,旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务,共同营造良好的政治生态和行风氛围。
一、加强政治建设,树立正确的政治方向作为医务工作者,我们要始终坚持党的领导,坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家法律法规。
要加强理论学习,提高政治素养,增强党性修养,做到政治上坚定、思想上纯洁。
二、加强党风廉政建设,严肃党内政治生活作为党员干部,我们要自觉遵守党的纪律,严格执行党的各项规定,加强党内监督,坚决反对和纠正“四风”问题。
要加强党风廉政教育,加强廉政风险防控,杜绝腐败现象的发生。
要加强党员教育,提高党员的先进性和纯洁性,做到廉洁奉公、为民服务。
三、加强组织建设,健全科学决策机制作为医院的领导干部,我们要加强组织建设,健全科学决策机制。
要坚持集体领导,发挥各级领导的职责和作用,形成科学决策、民主决策的机制。
要加强团队建设,建立健全的工作机制,提高工作效率和质量。
四、加强纪律建设,严明工作纪律作为医务工作者,我们要自觉遵守工作纪律,严格执行各项规章制度。
要加强职业道德建设,提高工作素质和业务水平。
要加强职业操守教育,坚守医德,尊重患者的权益,做到公正、公平、公开。
五、加强服务建设,提升医院形象作为医务工作者,我们要加强服务建设,提升医院形象。
要加强患者教育,提高服务质量,改善服务态度。
要加强团队协作,提高工作效率和效益。
要加强宣传工作,提高医院的知名度和影响力。
六、加强监督建设,营造良好的工作环境作为医务工作者,我们要加强监督建设,营造良好的工作环境。
要加强内部监督,发现和纠正工作中的问题和不足。
要加强外部监督,接受社会和患者的监督,提高工作透明度和公信力。
七、加强培训建设,提高员工素质作为医务工作者,我们要加强培训建设,提高员工素质。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书责任书为了建设健康、和谐、文明的医疗工作环境,促进医务人员的职业道德和医疗服务质量的提高,在医院行风建设方面,凝聚管理力量,规范行为标准,明确管理职责,特制定本《医院政风行风建设责任书》,并约定如下:一、责任人员及职责本责任书的责任人员为医院的主要行政领导、部门负责人、医疗卫生技术人员及工作人员,各职责如下:1、医院主要行政领导负责全面领导医院行风建设工作,明确医院的行为准则,确保医院各项工作的顺利开展;定期检查医院行风建设工作进展情况,发现问题及时处理并跟踪督办。
2、部门负责人负责本部门行风建设工作的具体组织实施,制订本部门的行为准则,组织开展行风建设教育和宣传工作,发现问题及时处理并向医院主要行政领导汇报。
3、医疗卫生技术人员在严格遵守职业道德的基础上,积极为患者服务,全面提高医疗服务的质量,不断加强职业技能的培训和学习,提升医疗服务水平。
4、其他工作人员积极参与行风建设工作,遵守工作纪律,勤奋工作,不断提高服务质量,提高医院服务效率。
二、行为准则医院行风建设要以公正、公平、公开为原则,遵守管理制度、规章制度及职业道德,同时要向社会公开责任、权利和规则:1、政治上要讲政治道德,增强爱国、爱民、敬业、诚信的意识和素质,尊重和支持党的路线方针政策和国家法律法规;2、服务上要有求必应,为病人提供良好的治疗环境和专业服务,关怀病人,保证医疗安全;3、研究上要有创新,积极推广适合的医疗技术及理念,贯彻“以患者为中心”的服务理念;4、管理上要保密,遵守保守机密、保护病人隐私的要求,严格掌握医学信息的传播;5、对待工作人员要平等,严格执行公平公正的考核制度,使每一个工作人员拥有发挥才能和竞争的公正环境。
三、考核奖励和处罚医院行风建设的责任人员,必须根据行风建设的效果和任务的完成情况,采取奖励和处罚措施。
针对工作出色的单位和个人,应当给予奖励,如表彰、奖金等;对违反行为准则的个人和单位,应当给予警告、责令改正、罚款等处罚措施;情节严重者,甚至应当追究其法律责任。
医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书1. 背景介绍随着我国医疗事业的不断发展和改革,医院作为医疗服务的重要组成部分,承担着为人民群众提供优质医疗服务的重要职责。
政风行风建设是医院管理工作中的关键环节,对于提升医院形象、优化服务品质以及增强员工凝聚力具有重要意义。
因此,为了构建良好的医院政风行风,特制定本责任书。
2. 目标和任务为加强医院政风行风建设,我们提出以下目标和任务:•目标:建设和谐、廉洁、高效、人民满意的政风行风。
•任务:–加强组织领导,确保政风行风建设工作落到实处;–推进制度建设,建立健全医院管理规范;–加强员工培训,提高服务意识和职业素养;–加强沟通协调,促进医患关系的良好发展;–加强监督检查,确保政风行风建设工作的落实。
3. 重点工作•加强组织领导:–确立政风行风建设的工作责任部门和负责人;–制定和完善相关规章制度,明确各项政策和措施;–组织召开政风行风建设工作会议,研究解决工作中的问题。
•推进制度建设:–根据医院实际情况,制定医院管理规范,明确各部门和岗位的职责;–完善医院绩效考核机制,确保各项管理措施的有效实施;–建立健全投诉处理机制,及时解决患者和员工的问题。
•加强员工培训:–加强医院新员工培训,提高其服务意识和职业道德水平;–组织定期培训和考核,加强员工对政风行风建设的认识和理解;–鼓励员工参加各类培训和学习,提升专业技能和素质水平。
•加强沟通协调:–建立医患沟通渠道,加强医患关系的沟通和交流;–定期组织医患座谈会,解决医患之间的矛盾和问题;–做好患者投诉工作,及时处理患者的投诉和意见建议。
•加强监督检查:–建立健全内部监督机制,加强对各项管理措施的监督和检查;–加强外部监督,接受上级主管部门和社会各界的监督;–定期组织医院自查和外部评估,及时发现和解决问题。
4. 责任追究•对于不履行政风行风建设责任、工作不力的人员,将按规定进行追责;•对于违反医院管理制度、严重违反代码规范的人员,将依法予以处理;•对于对医院形象和声誉造成严重损害的情况,将追究相关人员的责任。
医院卫生院行风建设责任状(详细版)

④严格落实卫健系统作风建设“八不准”,进一步改善服务行动计划,严禁滥检查、滥用药、开大方、用贵药。
3、规范医疗收费和转诊,科室和医务人员不得以任何方式、理由收取、接受患者及其家属的现金,不得私自向非转诊医院介绍病人,不得以非正常手段介绍病人外购药品。
2、召开行风监督会议和病人座谈会对各科室进行考核。
3、根据责任状内容,各职能科室工作考核情况,出院病人回访,明查暗访,群众举报,投诉落实的情况,作为考核依据。每月由院委会牵头至少进行两次不定期行风检查。
4、考核处罚办法:
①在班期间串岗、空岗,在上班时间进行电脑、手机上网、玩游戏等娱乐活动。以上发现一次扣100元,并做书面检查。
④凡违背操作规程、诊治粗心、医疗武断、科室间推诿病人、危重病人抢救15分钟内未到位的造成医疗纠纷、差错或事故者,一切后果由当事人负责,并视情节轻重给予延期1至3年晋升职称推荐资格,取消年度评先资格。
⑤发现一例门诊、住院病历未写,扣100元,发现一份丙级病历扣80元。凡私自改动、伪造病历及出具假医学证明者罚款200元,并依照《执业医师法》处理及承担一切后果。科室未按规定及时上交病历,每份罚款20元。
三、责任追究
对于行风方面出现的问题,造成较坏影响的,按照卫健局、医院有关规定对当事人及相关领导进行处理;发生重大问题的,上报卫健局纪委查处;触犯刑律的移送司法机关查处。
2023年06月13日
一、责任内容
1、加强行风建设,强化医德医风教育,严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》,严格操作规程,杜绝责任事故发生。
2、改善服务质量,坚持以病人为中心,做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费、语言规范、服务热情。
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医院政风行风建设责任书
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为进一步加强我政风行风建设和纠风工作,落实领导责任制,进一步缓解群众“看病难、看病贵”,确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成,按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求,制定本责任书。
一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作,制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案,建立责任制,形成上下联动、齐抓共管的良好机制。
二、认真贯彻落实《医院2013年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务,使我院政风行风进一步好转,群众满意率不断提高,年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件,患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作,落实长效机制和“全员承诺”。
五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施,使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务,认真落实先住院后付费、药物零差价。
六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定,认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度,杜绝违规违纪行为的发生。
七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》,公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等,认真接受群众监督,保证我院高质完成院务公开工作。
八、加强效能建设,提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度,保证新型农村合作医疗报免公平、公正,使参合农民得到更大的实惠。
十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。
十一、对各科室落实上述要求的情况,年底要进行政风行风及纠风工作考核,并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件,对政风行风建设和纠风工作搞的好的,院方要通报表彰;年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的,予以通报批评,取消评先资格,并与经济挂钩、给予经济处罚。
总支书记:科主任:
二0XX年三月一日
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编辑技巧分享:
技巧1:目标定位
如果知道了要定位的目标,那么利用“定位目标”就是最快的方法,例如要定位到第n页,第n 节,第n行。
操作方法:单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框,Word默认切换到“定位”选项卡,选择左侧“定位目标”列表框中的一项,在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标,然后单击“定位”按钮,光标就到了目标位置。
技巧2:即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时,通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置,但往往效果不甚理想,甚至导致出现排版问题而不断修改文档,此时就可以使用即点即输功能。
操作方法:在空白区域的任意处双击鼠标左键,光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能,否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能:打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。