配送事业部行政专员岗位职责

配送事业部行政人事专员岗位职责

一、目的

根据公司的经营战略和和区域的具体情况，负责起草，实施和监督区域的员工的日常评比事务，协助绩效考核部门做好绩效考核工作；负责处理人事各方面工作；各类行政工作的监督和检查。

二、基本信息

（一）岗位名称：行政人事专员

（二）所属部门：配送事业部行政部

（三）岗位等级：

（三）直接上级：配送事业部行政部主管

（四）直接下属及人数：0人

（五）间接下属：0人

三、岗位工作关系

（一）内部关系：配送事业部行政部主管常务副总办

（二）外部关系：全公司

四、职位概要

负责起草，实施和监督区域的员工的日常评比事务，协助绩效考核部门做好绩效考核工作；负责处理人事各方面工作；各类行政工作的监督和检查。

五、岗位职责

具体的工作职责内容：

1、员工日常工作评比和绩效考核工作

根据公司的规章制度和本区域的具体情况，制定和实施员工日常工作评比，协助绩效考核部门做好绩效考核工作。

2、人事相关工作的完成

根据公司的规章制度和本区域的具体情况，完成人事相关工作：新员工面谈和工作情况跟踪，员工培训，员工思想动态，员工培养和储备，员工日常交流等工作

3、本区域员工的稳定和发展

根据本区域的具体情况，搞好员工上下级的沟通和协调工作，提高员工的稳定性。了解员工的岗位适应性，优化岗位配置，提高员工积极性

4、与其他部门的沟通协调

在工作中，做好与本人有直接联系或者间接联系的部门的沟通协调，保证工作的有序执行和达到工作效果。

5、行政工作的监督和检查

配合行政部做好区域日常行政监督和检查工作。

6、完成上级安排的各项工作

积极完成上级安排的各项工作，保证在规定时间完成和达到所要求的效果，并及时向上级反馈。

六、工作权限

起草、发布行政文件；行政工作的监督和检查；协助绩效考核部做好绩效考核工作

七、任职资格

（一）教育背景：大学本科以上，人力资源管理专业优先；

（二）培训方向：物流配送行业的知识、组织行为学、人力资源管理的知识、企业知识、管理学的知识、计算机能力；

（三）工作经验：1年以上工作經驗，1年以上行政人事类的工作經驗，有从事物流行业经验更佳；

（四）知识技能：物流配送行业的知识、组织行为学、人力资源管理的知识、企业知识、管理学的知识、计算机能力；

（五）个人素质：执行能力、規劃能力、組織能力、計劃能力、人际交往能力、合作能力、影響力、协调能力、处理事务的能力、执行事务的能力、应付突发事件的能力、计算机能力；

八、职位发展方向

晋升上级岗位：行政部主管时限：6个月

要求：二年以上工作经验，其中一年行政工作经验。

九、工作环境

说明办公场所及环境状况

十、附录

组织架构图***物流配送事业部

二○一九年一月十二日