城管劳动合同
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。
2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。
3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。
4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。
乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。
具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。
具体事项按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。
表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。
具体奖惩规定按照甲方的规定执行。
六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。
2024年城管协管员劳动合同范本
2024年城管协管员劳动合同范本[城管协管员劳动合同]甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）电话：（劳动者电话）根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任城管协管员一职达成以下劳动合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
第二条工作内容1.乙方被雇佣为城管协管员，主要负责以下工作任务：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作，保护和维护公共环境的秩序和安全，保护市民的正当权益。
第三条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额）元。
2.甲方向乙方支付的工资应按时发放，且按照国家有关规定缴纳社会保险和其他法定福利。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，工作时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有法定的带薪年假，根据工作年限的不同，具体天数如下：（具体带薪年假天数）3.乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意方可享受带薪休假。
第五条保密责任乙方对与工作相关的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等有保密责任，不得泄露或私自使用。
乙方须在劳动合同终止后继续承担保密责任。
第六条解除劳动合同的情况1.本劳动合同在以下情况下可以被甲方或乙方解除：（1）乙方严重违反规章制度；（2）乙方患病或伤残，无法胜任工作且经医院或劳动能力鉴定机构鉴定；（3）乙方受到刑事处罚；（4）乙方擅自离岗、旷工；（5）其他合同约定的情况。
2.解除劳动合同应提前（具体天数）通知对方，并书面确认。
第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。
第八条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并可签订补充协议。
2.甲乙双方均在签订本合同时已阅读并了解本合同的全部内容，并愿意遵守。
城管协管员用工的协议书范本6篇
城管协管员用工的协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________（单位名称）地址：_____________________________________法定代表人：__________________联系电话：___________乙方（劳动者）：____________姓名：______________身份证号码：____________________________________住址：________________________________________联系电话：___________电子邮箱（如有）：_____________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关资格和能力，愿意加入甲方的团队，共同维护城市环境秩序。
经双方充分沟通并达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，特订立本协议。
一、协议期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满，根据双方意愿，可续签协议。
二、工作内容及地点乙方担任甲方的城管协管员，工作内容包括但不限于城市环境卫生监督、违规查处、社区服务等。
工作地点在甲方指定的区域内。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，符合国家法律法规规定。
四、薪酬及福利待遇甲方按照本单位的薪酬制度，支付乙方相应的工资。
试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的绩效奖金或其他福利待遇。
所有薪酬均通过银行转账方式支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
乙方应严格遵守相关安全操作规程。
六、社会保险及福利待遇约定甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
乙方享受与甲方正式员工相应的社会保险待遇。
七、保密条款及知识产权归属乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
城管协管员合同7篇
城管协管员合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方城管协管员职务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理工作区域。
3. 乙方的主要职责包括但不限于：维护城市公共秩序，参与城市管理相关行动，协助处理违法违规行为等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期：_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（城市管理行政执法局）地址：___________________________________________乙方（劳动者）：__________________ 身份证号：___________________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。
（二）乙方应当及时、准确、优质地完成本职工作，并履行以下职责和义务：1. 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益；2. 服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、旷工或从事其他与工作无关的事情；3. 积极学习业务知识，提高业务水平和服务质量；4. 严格执行工作规程和安全规范，确保安全作业；5. 遵守保密规定，不得泄露工作机密。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要，合理安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月。
在试用期内，乙方的工资标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业效益、地方政府政策规定以及乙方的工作表现、工作年限、岗位变化等因素，适时调整乙方的工资水平。
（三）甲方为乙方提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
城管协管员劳动合同范本3篇
城管协管员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1城管协管员劳动合同范本甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款，共同维护合法权益，共同增进企业与员工间的协作关系，具体内容如下：第一条劳动合同的签订1、甲方拟聘用乙方为城管协管员，服务地点为__________（工作地点），工作性质为协助城市管理工作、维护城市管理秩序等。
2、本合同以书面形式订立，双方均应在合同上签字或盖章，表示接受并同意本合同的各项内容。
第二条试用期乙方入职后,可在本单位从事协管工作，试用期为__________个月。
试用期内乙方享有与正式员工同等的权益，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评定。
试用期满后，评定合格，则正式转为城市管理协管员。
第三条工资和福利1、乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇另行约定。
乙方每月底发放工资，甲方应当按时足额给付乙方工资。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等各项福利。
具体福利由甲方根据相关规定执行。
第四条工作时间1、乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤或迟到早退，否则将视情况予以处罚。
2、加班情况由乙方与甲方商定，若产生加班的情况，甲方应按规定支付加班工资。
第五条工作内容1、乙方应认真履行城市管理协管员职责，积极配合城市管理工作，维护城市管理秩序，不得有违规违法行为。
如有违规行为，甲方有权进行处罚。
2、乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，严格遵守工作纪律，不得私自泄露公司机密。
第六条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自向外界泄露。
若发生泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条合同变更和解除1、本合同一经签订，双方应保持诚信履行合同，不得擅自解除或变更合同内容。
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城管劳动合同
城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
以下是整理的城管劳动合同，欢迎参考阅读。
城管劳动合同范文篇一甲方:
乙方：
为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。
甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：
乙方：
城管劳动合同工范文篇二甲方：
乙方：
为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。
一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。
二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。
三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。
四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。
底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。
每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。
乙方：
年月日
城管劳动合同工范文篇三甲方基本情况
名称：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况
劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限
1、试用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点
1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假
1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。