聘用合同书(村级协管员)模板
1 聘用合同书
甲 方：XXXX
法定代表人：XXXX 职 务：XXXX
乙 方： 身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
第一条 本合同聘用期限为自 年 月 日起至 年 月
日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：
（一）就业工作
1、建立健全所驻村（居）的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村（居）委会交办的其它工作任务。
（二）社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2 2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村（居）内卫生室工作情况上报。
6、负责受理所驻村（居）群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。
（三）负责完成镇人民政府和所驻村（居）交办的其它工作任务。
第三条 乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。
第五条 甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。
第六条 甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。
第七条 乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳动报酬
第八条 乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇
第九条 甲方为乙方办理社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险），个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳动纪律
3 第十条 甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十一条 乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止
第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；
（三）订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的；
第十三条 在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。
第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。
（一）通过其他途径实现再就业的；
（二）将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；
（三）严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；
（四）严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以
4 书面形式通知乙方解除本合同。
（一）乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条 乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。
第十七条 有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
（一）甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条 甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。
八、合同争议处理
第十九条 甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。
第二十条 本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。
第二十一条 本合同一式三份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方贰份，乙方壹份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日
5
1
21188
3
4
1
2
3
4
村级用工合同7篇
村级用工合同7篇
篇1
甲方（用工方）：________村委会
乙方（劳动者）：________村民，身份证号码：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方村内务工事项达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方按照甲方的要求从事______工作。
2. 乙方的工作地点在甲方所属的______村范围内。
二、工作时间和休息时间
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如因特殊情况需要加班的，应按照相关法律规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。 三、工资待遇及支付方式
1. 乙方的工资标准为______元/月。如有调整，甲方应及时通知乙方。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付工资时，应当为乙方提供工资清单。
四、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险及福利
1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律及规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和村民隐私。
七、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日书面通知对方。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇
篇1
合同编号：[具体编号]
甲方：[甲方单位名称]
地址：[甲方单位地址]
法定代表人：[甲方单位法人姓名]
联系电话：[甲方单位联系电话]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
年龄：[乙方年龄]
身份证号码：[乙方身份证号]
住址：[乙方家庭住址]
联系电话：[乙方联系电话] 鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关资质和意愿从事此项工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立以下聘用合同：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任城管协管员岗位，主要工作职责包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理工作，宣传法律法规，参与城市环境整治，维护公共秩序等。
二、聘用期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作时间、地点和薪酬
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的区域内履行职责。
3. 薪酬：基本工资为[金额]元/月，另外根据工作表现享有相应的绩效奖励和补贴。
四、岗位职责与要求
1. 严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。 2. 热爱城市管理工作，积极履行协管职责。
3. 服从甲方的工作安排和管理，保证工作质量。
4. 乙方必须佩戴工牌上岗，保持工作场所的整洁和秩序。
5. 保守工作秘密，不得泄露甲方及第三方的机密信息。
五、福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 根据工作需要和表现，乙方有机会享受岗位晋升和专业技能培训。
六、合同变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：
2024年城管协管员聘用合同样本（3篇）
第 1 页 共 5 页 2024年城管协管员聘用合同样本
甲乙双方分别为____(甲方)与____(乙方)，双方身份证号码分别为____(甲方)与____(乙方)。
经双方协商一致，甲方作为聘用单位，决定聘请乙方从事____(具体岗位名称)相关工作。为确保双方权益，特此制定以下协议内容：
一、明确聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方在聘用期间，须遵循甲方的工作安排，并承担以下职责：
工作岗位：____;
工作职责包括但不限于：
1. 负责收集和报告道路交通安全信息，协助处理道路交通安全事件及突发事件；
2. 协同推动“交通安全文明村(社区)”建设，对村民特别是车主、驾驶人开展道路交通安全宣传教育，引导村民不乘坐不安全或非法营运的车辆，并遵守相关法律法规；
3. 对酒后驾驶、不具备驾驶资格、超员、超载等严重交通违法行为进行劝导，并及时报告甲方。
三、乙方完成合同规定的工作职责后，甲方应按以下标准向乙方支付报酬：
采取月工资制，每月支付乙方人民币____元；
甲方应于每月____日之前，以现金形式支付乙方工资。
四、在以下情况下，甲方有权提前解除合同： 第 2 页 共 5 页 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
甲方因工作需要撤销乙方岗位，且无法为乙方提供新的工作岗位；
乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原岗位工作。
五、本合同在甲乙双方签字（盖章）后立即生效，合同期限届满即自动终止，双方劳动关系随之结束。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
七、在合同执行期间，乙方应自行承担所有安全责任，该责任与甲方无关。
甲乙双方于____年____月____日签署本合同，以兹证明。
甲方(签字)：____ 乙方(签字)：____
____年____月____日
城管协管员聘用合同范文(8篇)
第 1 页 共 23 页 城管协管员聘用合同范文
甲方：____市城管执法局
乙方：_____
为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资____元。
二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。
甲方：_____ 市城管执法局乙方：_____
城管协管员聘用合同范文（二）
甲方：_____
乙方：_____
根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第 2 页 共 23 页 第一条 聘用协议期限
(一)本协议期限为____年____月____日至____年____月____日。
(二)本协议自____年____月____日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为_____责任有限公司危桥加固项目部安全协管员。
(二)要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。
(三)严格遵守单位规章制度及规范操作。
(四)严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助_____工作人员完成_____任务。
(五)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。
(六)乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。
2024年城管协管员聘用合同（4篇）
第 1 页 共 8 页 2024年城管协管员聘用合同
甲方：____城市管理执法大队
乙方：____
为确保我大队全体员工在各自岗位上恪尽职守，圆满完成各项职责，遵循劳动纪律，特此制订本劳动合同。
一、薪酬待遇
甲方每月支付乙方基本工资人民币若干元；设立全勤奖若干元，每连续若干个月全勤无迟到、早退记录者，甲方将奖励乙方若干元；乙方绩效工资为____元，完成岗位任务有创造性表现者，另奖励若干元，总计薪酬若干元。
二、劳动纪律
1. 考勤：乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，每日上下班通过指纹打卡机进行真实考勤记录。
2. 工作时间：打卡时间为上午____时____分至____时____分，下午____时____分至____时____分。
3. 休假：乙方每月享有____天休息时间，具体轮休安排由分管领导和值班领导决定，如有特殊情况需提前书面报告。
4. 事假：乙方申请事假需提前向分管领导书面提出，批准后方可休假；乙方每月事假天数不得超过____天，超出部分视为旷工，每天扣除若干元。
5. 病假：乙方申请病假需向分管领导书面提出，并在病假结束后提交医院病历及病假证明，由主管和分管领导签署意见，否则视为旷工。 第 2 页 共 8 页 6. 旷工：无正当理由旷工半天扣除若干元，一天扣除若干元，依次递增；连续无故旷工____天者，将扣除当月工资。
7. 迟到、早退：乙方须按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除若干元；迟到或早退超过一小时者，扣除当日工资。
8. 因公外出：乙方因公外出未能打卡或出勤，须及时向分管领导报告并提供书面说明。
三、集镇管理
1. 乙方应严格遵守大队党支部制定的规章制度，认真履行职责，确保独立完成工作任务。
2. 集镇管理人员根据工作安排，每班次至少两人，全天候轮岗值班，值班人员应保持24小时通讯畅通，遇紧急情况随时到岗。
四、任务完成与绩效考核
1. 责任路段：____至____。
聘用城管协管员协议书5篇
聘用城管协管员协议书5篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________（单位全称）
乙方（受聘方）：____________________（个人全称）
一、协议目的
根据工作需要，甲方聘用乙方作为城管协管员，共同维护城市市容环境秩序。为明确双方职责，保障双方权益，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
二、聘用期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的指导和监督下，协助城管部门开展城市管理工作。 2. 乙方的主要职责包括：维护公共秩序，参与城市管理，协助执法，宣传法律法规，处理突发事件等。
3. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
四、工作待遇
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日休息，如有特殊情况需加班，应按照国家的规定支付加班工资。
五、培训与发展
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
3. 乙方在甲方工作期间，如有发明创造、技术创新等成果，甲方将给予奖励。
六、纪律与考核
1. 乙方应遵守甲方的纪律规定，不得擅自离岗、旷工。 2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律规定或工作不称职，甲方有权解除本协议。
七、协议解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自然终止。
八、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任。
城管协管员聘用合同5篇
城管协管员聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：________________
乙方（受聘人员）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为城管协管员达成以下协议：
一、聘用期限
本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任城管协管员职务，负责城市管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所辖区域内指定的办公地点。 3. 乙方应根据甲方的需要，按照甲方的规定，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息权和节假日休息权，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程。
3. 乙方从事工作时，应按规定使用个人防护用品。 4. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除和终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
村聘用人员合同6篇
村聘用人员合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________村委会
乙方（受聘人）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位及乙方接受聘用的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任本村的__________职位，具体职责和岗位要求详见岗位说明书。
二. 合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。 三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间和地点根据岗位需求而定，具体详见于岗位说明书。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休息的权利。
四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月_____元，甲方应按月支付。
2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护和条件
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位责任操作。
六、合同解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。 2. 若乙方在合同期间有严重失职行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期时，若双方无异议，合同自动续签。
七、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任和赔偿方式根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
八、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。