城管协管员劳动合同(完整版)
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
城管协管员合同范本
城管协管员合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作，维护城市秩序等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作任务完成工作。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为______元。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制乙方在工作期间及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方的城市管理行政执法部门从事城管协管员工作，并履行以下职责：1. 维护城市市容市貌和公共秩序，参与城市环境卫生的监督和管理。
2. 参与城市绿化和市政设施的监督和管理。
3. 参与城市违法建筑的巡查和处理。
4. 参与其他城市管理行政执法相关的工作。
乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，认真履行工作职责。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
如遇特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规和本市的相关规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资水平。
乙方的工资将由基本工资、绩效工资和加班工资等构成。
具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和本市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，甲方根据工作需要安排乙方带薪年休假或其他带薪休假。
具体事项按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括经济处罚和解除劳动合同等。
表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。
具体奖惩规定按照甲方的规定执行。
六、合同解除和终止本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本5篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本5篇篇1城管协管员劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同当事人甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________出生日期：__________居民身份证号码：__________住址：__________二、合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排下，从事城管协管员工作。
乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位（工种），但应当符合法律法规的规定，并征得乙方的同意。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的区域，乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位（工种），确定乙方的工作时间，安排加班加点应符合法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日的休息权利，甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费。
3. 甲方应保证乙方的休息时间，每周至少安排一次全体员工休息日。
五、劳动报酬1. 甲方应当按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2. 甲方应根据乙方的岗位（工种）和实际工作表现，确定乙方的工资水平，并按照企业的经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期期间的工资为__________元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和甲方的经济效益，乙方的基本工资为__________元/月，绩效工资为__________元/月。
4. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2024年城管协管员劳动合同范本
2024年城管协管员劳动合同范本[城管协管员劳动合同]甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）电话：（劳动者电话）根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任城管协管员一职达成以下劳动合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（截止日期）止。
第二条工作内容1.乙方被雇佣为城管协管员，主要负责以下工作任务：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作，保护和维护公共环境的秩序和安全，保护市民的正当权益。
第三条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（具体金额）元。
2.甲方向乙方支付的工资应按时发放，且按照国家有关规定缴纳社会保险和其他法定福利。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，工作时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有法定的带薪年假，根据工作年限的不同，具体天数如下：（具体带薪年假天数）3.乙方应提前向甲方请假，并经甲方同意方可享受带薪休假。
第五条保密责任乙方对与工作相关的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等有保密责任，不得泄露或私自使用。
乙方须在劳动合同终止后继续承担保密责任。
第六条解除劳动合同的情况1.本劳动合同在以下情况下可以被甲方或乙方解除：（1）乙方严重违反规章制度；（2）乙方患病或伤残，无法胜任工作且经医院或劳动能力鉴定机构鉴定；（3）乙方受到刑事处罚；（4）乙方擅自离岗、旷工；（5）其他合同约定的情况。
2.解除劳动合同应提前（具体天数）通知对方，并书面确认。
第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解或提起劳动仲裁或诉讼。
第八条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并可签订补充协议。
2.甲乙双方均在签订本合同时已阅读并了解本合同的全部内容，并愿意遵守。
城管协管员劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________（城市管理行政执法局）地址：___________________________________________乙方（劳动者）：__________________ 姓名：__________________ 性别：______ 年龄：______ 身份证号码：___________________________________________住址：___________________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为____个月。
期满后如双方继续合作则签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事城管协管员工作。
乙方的工作地点根据工作需要可在甲方所在地辖区内灵活调整。
甲方在遵守相关法律法规的前提下有权根据内部管理和工作需要调整乙方的工作职责及安排。
三、工作时间和休息休假按照国家和甲方所在地的规定执行工时制度。
原则上乙方每月休息日不少于规定天数，如因工作需要不能安排休息的，须给予适当调休补偿。
特殊情况下甲方可以根据工作需要进行临时调整安排。
国家规定的其他节假日应休息，如需值班由双方另行协商补偿办法。
如遇突发事件需全员配合处置时，乙方须服从甲方的安排进行值班或加班。
甲方按照国家相关规定支付加班工资或给予调休补偿。
对于临时性的工作任务或突发事件处理完毕后应尽快安排休息补偿。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬和社会保险待遇及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：______________________________负责人：_____________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）住址：______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任城管协管员一职的劳动合同事宜进行明确，并共同遵守下列条款：一、合同期限与聘用岗位（一）合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
城管协管员合同7篇
城管协管员合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘城管协管员，乙方具备相关条件并愿意从事该工作，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方城管协管员职务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的城市管理工作区域。
3. 乙方的主要职责包括但不限于：维护城市公共秩序，参与城市管理相关行动，协助处理违法违规行为等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期：_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
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劳动合同
甲方：_________________________________________
乙方：_________________________________________
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资
甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。
二、劳动纪律
（1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
（2）上下班时间规定：
打卡时间：上午 7:00—7:10 11:20—11:30
下午 1:50—2:00 4:50—5:00
(3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。
（4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。
（5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。
（6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工
7天，扣除当月工资。
（7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，
迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。
（8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。
三、集镇管理
（1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。
（2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。
四、完成任务、绩效考核
（1）责任路段：至
（２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明
施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现
象发生，视为创造性管理，奖励300元。
为履行管段职责，经检查发现该路段
存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。
（3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣50元。
五、完不成任务，绩效考核办法
既未完成任务，又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上），
甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。
六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财务管理存档。
七、本协议至签订之日起执行。
甲方：
乙方：
年月日。