聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书(村级协管员)
聘用合同书(村级协管员)聘用合同书甲方：（单位/个人名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则达成以下协议：一、职位1.1 甲方特聘乙方为村级协管员，乙方愿意接受甲方的委派和安排，并为甲方提供相关服务。
二、工作内容2.1 乙方的主要工作职责包括但不限于：协助村级干部开展各类工作，解决群众的实际问题，协调社会矛盾，维护村民权益等。
2.2 乙方应按甲方的要求进行工作，保证工作的质量和效益。
三、工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为（填写具体地址）。
3.2 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
四、薪酬待遇4.1 乙方的工资待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖励等。
4.2 乙方将按照法律规定缴纳个人所得税和社会保险。
五、劳动保护和劳动安全5.1 甲方保证提供良好的劳动条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。
5.2 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
六、保密条款6.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方必须保守秘密，并在合同终止后仍然负有保密义务。
七、解除合同7.1 若乙方违反合同约定，严重影响甲方正常工作秩序和经济利益的，甲方有权解除合同。
7.2 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举乙方违反合同的情形和解除合同的条件）7.3 乙方如欲解除合同，应提前（）个月书面通知甲方，并依法履行通知期内的工作职责。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字后生效，期限为（），至合同期满自动解除。
8.2 乙方须遵守甲方的工作制度、规章制度和其他相关规定。
8.3 甲方与乙方之间如有其他约定，应以书面形式进行补充协议。
甲方（单位/个人）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协管员聘用合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：____________________协管员。
2. 乙方岗位职责（具体可根据实际情况进行填写）：（1）负责维护管理区域内的秩序，保障公共安全。
（2）执行相关法规，对违规行为进行制止和报告。
（3）协助处理突发事件和应急情况。
（4）负责区域内公共设施、设备的监管。
（5）完成甲方交办的其他任务。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假。
4. 其他福利待遇：_____________________________。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
4. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作任务。
（2）违反工作纪律，情节严重。
（3）有违法行为或严重失职行为。
（4）患病或者因意外原因无法继续履行工作职责。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
协管员2024年度聘用协议模板版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX协管员2024年度聘用协议模板版B版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方信息1.2 受聘方信息2. 聘用期限2.1 聘用开始日期2.2 聘用结束日期3. 工作职责3.1 受聘方工作内容3.2 受聘方工作标准4. 薪资福利4.1 受聘方薪资待遇4.2 受聘方福利政策5. 工作时间5.1 正常工作时间5.2 休息日安排6. 培训与考核6.1 受聘方培训计划6.2 受聘方考核标准7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除程序8. 违约责任8.1 聘用方违约责任8.2 受聘方违约责任9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 其他约定12.1 双方其他约定内容13. 合同的签订与生效13.1 合同签订日期13.2 合同生效日期14. 附件14.1 附件一：聘用方提供的资料清单 14.2 附件二：受聘方提供的资料清单第一部分：合同如下：1. 聘用双方1.1 聘用方信息1.1.1 单位名称：____________1.1.2 单位地址：____________1.1.3 联系人：____________1.1.4 联系电话：____________1.2 受聘方信息1.2.1 姓名：____________1.2.2 身份证号：____________1.2.3 联系电话：____________1.2.4 联系地址：____________2. 聘用期限2.1 聘用开始日期：____________2.2 聘用结束日期：____________3. 工作职责3.1 受聘方工作内容3.1.1 主要职责：____________3.1.2 工作地点：____________3.1.3 工作时间：____________3.2 受聘方工作标准3.2.1 工作质量要求：____________ 3.2.2 工作成果评估：____________4. 薪资福利4.1 受聘方薪资待遇4.1.1 基本工资：____________4.1.2 奖金：____________4.1.3 津贴：____________4.2 受聘方福利政策4.2.1 社会保险：____________4.2.2 医疗保险：____________4.2.3 带薪年假：____________5. 工作时间5.1 正常工作时间5.1.1 每周工作时间：____________ 5.1.2 休息日安排：____________5.2 休息日安排5.2.1 周末休息：____________5.2.2 国家法定节假日：____________6. 培训与考核6.1 受聘方培训计划6.1.1 培训内容：____________6.1.2 培训时间：____________6.1.3 培训地点：____________6.2 受聘方考核标准6.2.1 考核指标：____________6.2.2 考核周期：____________6.2.3 考核结果运用：____________7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.1.1 合同到期：____________7.1.2 双方协商一致：____________7.1.3 受聘方严重违反合同约定：____________7.2 合同解除程序7.2.1 提前通知：____________7.2.2 解除合同的手续：____________7.2.3 解除合同后的权益处理：____________8. 违约责任8.1 聘用方违约责任8.1.1 未按约定提供工作条件：____________8.1.2 未按约定支付薪资福利：____________8.1.3 其他违约行为：____________8.2 受聘方违约责任8.2.1 未按约定完成工作任务：____________8.2.2 违反职业道德或公司规章制度：____________8.2.3 其他违约行为：____________9. 争议解决9.1 争议解决方式9.1.1 协商解决：____________9.1.2 调解解决：____________9.1.3 仲裁解决：____________9.2 争议解决机构9.2.1 协商不成时，应提交____________仲裁委员会仲裁。
协管员聘用合同7篇
协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区协管工作达成以下协议：一、协议期限与工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的指导下，负责社区内的公共安全、秩序维护、环境卫生监管等工作。
具体职责包括但不限于：巡逻值守、处理突发事件、协助维护公共设施等。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。
2. 乙方需保持良好的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
3. 乙方应具备基本的法律知识和职业道德，严格遵守法律法规，维护社会公共利益。
4. 乙方需接受甲方的监督与管理，按时完成甲方布置的工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元整。
2. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 培训：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、机密信息等，应当予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务或约定的工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 若因乙方原因导致协议提前解除或终止的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
协议解除后，双方应办理相关手续。
2. 协议终止：本协议到期后自动终止。
若甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签协议。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
村级用工合同5篇
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
聘用合同书(村级协管员)模板
聘用合同书（村级协管员）模板一、甲方（雇主）信息•姓名：•地址：•联系电话：二、乙方（村级协管员）信息•姓名：•联系地址：•联系电话：三、合同签订日期•签订日期：四、合同期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。
五、工作内容乙方作为村级协管员，其主要工作内容包括但不限于：1.协助村委会开展各项工作。
2.组织居民履行村规民约。
3.协助村委会管理村级基础设施。
4.组织居民参与村民自治事务。
5.宣传政策法规，组织居民参与公益活动。
六、工作时间和地点乙方的工作时间为每天8小时，工作地点为乙方所在的村级办公场所。
七、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币X元。
2.乙方如有表现优秀，甲方将视情况进行奖金发放。
3.甲方将按照国家规定的税收政策，代扣代缴乙方的个人所得税。
八、福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.五险一金：乙方享受完善的社会保险和住房公积金政策。
2.带薪年假：乙方每年享受X天的带薪年假。
九、保密条款乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息。
乙方保证对这些保密信息严守保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。
十、解除合同1.本合同有效期届满时自动终止。
2.在合同期限内，任何一方可提前30天书面通知对方解除合同。
3.在下列情况下，任何一方可随时书面通知对方解除合同：–乙方严重违反劳动纪律或不履行合同约定的义务；–乙方患病或受伤，无法继续工作，并经医院证明；–甲方需要进行组织结构调整，或出现其他合理情况。
十一、争议解决本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充合同或书面协议。
甲方（雇主）签字：___________________ 乙方（村级协管员）签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
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聘用合同书
甲方：XXXX
法定代表人：XXXX 职务：XXXX
乙方：身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
第一条本合同聘用期限为自年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：
（一）就业工作
1、建立健全所驻村（居）的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村（居）委会交办的其它工作任务。
（二）社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。
3、协助完成待遇领取相关工作。
4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。
5、负责所驻村（居）内卫生室工作情况上报。
6、负责受理所驻村（居）群众的咨询、举报、参保查询等工作。
7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。
（三）负责完成镇人民政府和所驻村（居）交办的其它工作任务。
第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。
第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。
乙方生活、交通条件自行负责。
第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。
第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。
四、劳动报酬
第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。
五、保险福利待遇
第九条甲方为乙方办理社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险），个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。
六、劳动纪律
第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。
乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。
第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。
积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。
七、本合同的变更、解除、终止
第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；
（三）订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的；
第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。
（一）通过其他途径实现再就业的；
（二）将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；
（三）严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；
（四）严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；
(五)依法被追究刑事责任的。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以
书面形式通知乙方解除本合同。
（一）乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。
第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。
第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
（一）甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；
(二)法律法规规定的其他情形。
第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。
劳动报酬发放至合同终止当月止。
八、合同争议处理
第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。
协商不成，按有关法律法规规定程序解决。
第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。
第二十一条本合同一式三份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。
甲方贰份，乙方壹份。
甲方：乙方：
法定代表人：
签订日期：年月日。