2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明
军转干部安置岗位表
序号
选岗人
所选单位
经费 性质
编制性质 岗位计划
备注
1
王省伟
2
虢仲谋
3
李波
4
杨壮
5
罗献祥
6
虢亮
7
徐彪
8
周鑫
区公安局
全额
行政编制
15
9
周丹
10
谭超
11
李志远
12
朱继威
13
艾飞虎
14
胡丹
15
王志
16
段石虎
区人社局
全额
行政编制
1
17
李伟
区民政局
全额
事业编制
1
29
黄俊
—— ——
—— ——
区城管局下属城管执法大队
全额
事业编制
4
——
——
30
李准
31
张耀
丁字湾街道下属事业站所
全额
事业编制
2
32
蔡浩
——
——
铜官街道下属事业站所
全额
事业编制
2
全额
事业编制组织部下属党员教育中心
全额
事业编制
1
参公事业单位
长沙市望城区2018年度营职以下及专业技术军转干部安置 自主选岗结果表
序号 26 27
选岗人
谢昌恒 肖铭璐
所选单位
区应急联动指挥中心
经费 性质
编制性质 岗位计划
全额
事业编制
2
备注
28
徐尚
区商务局下属加速推进现代服务业领导小 组办公室
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题
![[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题](https://img.taocdn.com/s3/m/738c88689b6648d7c1c7466c.png)
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
一、军转干部选单位和岗位的问题第一就是能大不小。
在力所能及和军转政策允许的情况下，军转干部要尽量选择大城市、级别高的城市安置。
道理很简单，大单位架子大，职务高，省口军转干部一般退休前弄个正处调问题不大，地市口军转干部一般就是个主任科员，县级就什么都不是了，副局长都是才是副科，乡镇就不要说了。
另外，军转干部安置到大单位可以利用的资源相对来说要多的多，办事什么的方便一些。
第二是军转岗位适合自己的才是最好的。
各个军转接收单位都有秘书科(办公室)、监察室、信息办等行政科室，相对一些业务单位来说，军转干部进业务科室肯定要好些。
比如，财政局的监察室和林业局的监察室的职能是一样的，但是财政局里面的业务科室肯定要比林业局的业务科室好。
这里的好，不是说工资福利好还是怎么的，其实，中央八项规定以来，各单位的领导都很谨慎，谁也不会为下属发点福利而被纪委叫去喝茶。
所以在选择的时间，不要光听名字好听。
在这里，对于军转干部来说，一般都是草根，没有什么背景，选择的时间建议选择冷门军转单位。
财政、土地等热门单位的情况特别复杂，都是领导的关系，普通军转干部进去后，基本就是边缘的科室，有好事也不会给我们的。
反而相对冷门的单位，竞争的人少，事少，年轻一点的军转干部可能还有机会发展一下的。
另外，技术军转干部这一块，一般情况下能自主择业就不选择安置，特别是专业性特别强的转友，如果行政技术两肩挑的军转干部，感觉自己的技术好，可以选择自主。
从在部队安置军转干部和上班后接触到的转友来看。
技术军转干部和行政军转干部考虑问题的方法和思维方式有很大的差别。
比如，搞技术的军转干部总是认为我把自己的技术搞好就行了，谁能把我怎么样，认为行政人员滑头;行政人员则认为技术干部过于死板，不善于协调沟通。
广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准
军转干考试广东省营级以下军转干部表现和贡献考核赋分标准广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准依据总政治要求和驻粤部队反映，借鉴总政治部干部《关于军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准》，结合今年军转安置工作实际，现制定《广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准(试行)》。
一、考核项目从服役年限职务等级、军衔、学历学位、艰苦边远地区和特殊岗位工作、奖惩等6个方面进行量化，充分体现军队转业干部服役期间德才表现和贡献，确保服役时间长、职务等级高、牺牲奉献大、工作实绩突出的军队转业干部能够得到从有安置，引导军队干部立足岗位做贡献。
二、赋分标准1.服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满1年按满一年计分。
地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入军对院校学习的干部相应确定服役年限。
2.职务等级评分：派驻4分、副连职5.5分、正连职7分、副营职8.5分、正营职10分，专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3.军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分。
文职干部参照加以赋分。
4.艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作每满1年加0.5分，不满1年按满1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区联系工作不满5年的，计分时，满半年加0.5分，满1年加1分，不满半年按满半年计分；艰苦边远地区和高山海盗的范围，按国转联[2010]4号文件规定执行。
5.学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
6.奖惩情况评分：三等功1次加3分，每增加1个加1分。
行政警告1次减2分。
行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；行政警告每再出现1次相应再减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
军转填表注意事项及说明
军转“表格”填写说明1、《审批表》编号共12位,由单位编号。
2、《审批表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现和地方分配使用的重要依据，必须认真填写，确保内容真实、准确。
⑴封面：右上角安置去向填写拟安置的省（自治区、直辖市）名称；填表机关：转业干部所在的师以上单位的政治机关。
姓名：以档案为准，姓名是两个字的，中间要空一个字。
⑵封面部别、职别：部别填写转业时所在部队番号全称（按编制表），职别填写职务全称，技术干部只填写技术职务。
封内部职别：与封面一致。
⑶封面、封内安置方式：分别填写“计划分配”或“自主择业”。
⑷照片：贴着现军衔正面一寸免冠彩照（夏一、二号服装）。
⑸出生地：填写出生时户口注册地的省(自治区、直辖市)、县(市、区、旗)。
入伍地：以入伍登记表为准，必须注明。
⑹职务（技术）等级及时间：军事、政治、后勤、装备军官，分别填写正、副师职，正、副团职，正、副营职，正、副连职，排职及时间；非专业技术文职干部分别填写正、副处级，正、副科级，科员、办事员及时间；专业技术军官和专业技术文职干部，分别填写技术X级及时间。
⑺军衔（文职级）及时间：军官填写军衔等级及时间，文职干部填写文职级别及时间。
⑻安置去向：封内填写省（自治区、直辖市）、县（市、区、旗）。
⑼现家庭住址：拟回爱人工作地的可填爱人地址，拟就地转业的可填现住址。
联系电话：填写家庭及本人联系电话或其他有效通信方式，必须填写。
⑽奖惩及原因：要写明奖惩的时间、原因、等级。
有何专长：填写被地方省级或军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目，一般业余爱好不填写。
住校及学历情况：含函授及自考等。
如：1993.9-1997.7 国防科技工程大学本科(函授)⑾工作简历：主要填写在部队历任职务（含党内主要职务）的起止年、月。
本栏只填起始时间，不填终止时间，第一个和最后一个任职时间必须填写，中间要选填主要职务和任职时间较长的职务，一项经历写一行，并注意上下对齐，技术等级要加括号注明。
2023军转干部安置方案
2023军转干部安置方案为切实做好军队转业干部安置工作，增强工作透明度，提高服务质量和水平，根据XX，结合我市实际，制定实施方案如下。
一、基本原则坚持公开、公平、公正的原则，采取“考试考核、积分选岗”的安置办法，实现军队转业干部人岗相适、配置优化。
二、适用范围2023年我市接收军转干部3人，其中营级正职1人、连级正职1人，连级副职1人。
三、考试考核考试考核分为理论考试和档案考核两部分。
理论考试由省统一时间、统一出题、统一阅卷。
档案考核采取抽调专人、集中封闭、交叉打分、量化积分的形式进行，由XX市安置办按照全省统一规定的考核项目及赋分标准打分。
考试考核综合成绩以XX市安置办提供的成绩为准。
四、安置办法（一）按照专业技术9级、正营职、专业技术10级、副营职、专业技术11级、正连职、专业技术12级、副连职、专业技术13级、正排职、专业技术14级的顺序，军队转业干部在相同职级内按照考试考核综合成绩由高分到低分依次选择单位。
（二）安置岗位计划:我市共核定行政编制岗位5个:市场监督管理局（基层分局）1个，司法局（基层司法所）2个,市纪委2个。
（三）坚持安置政策、安置办法、成绩排名、安置计划、安置结果“五公开二本实施方案于8月4日进行公示；8月11日上午9:OO在中共迁安市委党校会议室选岗；8月11日选岗结束后对选岗结果进行公示。
以上公示地点均为退役军人事务局公开栏,公示网站为迁安市人民政府官方网站，公示期限7天。
军队转业干部必须在规定的时间、地点按程序选岗，每人只能选择一个单位，选定单位之后，不得随意变更。
（四）对放弃选岗或因其他原因未落实单位的军队转业干部，由组织部进行安排。
对不服从组织分配、拒不报到者，做退档处理。
五、保障措施1.合理编制计划。
根据编制部门提供的岗位数量和年度安置的军转干部数量情况,一般按照1：1.5以上的比例编制安置计划，保障选岗的实效性。
2.强化政治纪律。
接收安置军队转业干部的单位,要从政治上提高认识，切实增强大局意识和责任意识，及时为新接收的军转干部接供、上编、落实相应职务。
军转论坛：军转安置考试考核 阳光透明 构建机制
军转干考试 1
军转论坛:军转安置考试考核阳光透明构建机制
【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策公选企业军转军转网
军转政策科学发展中公教育公选干军转论坛军转干考试十八大报告军转安置镇江市的军转安置工作形成了政策明确、程序规范、过程透明、结果公正、阳光操作的军转安置新机制。
截至目前,镇江市已全面完成2012年度军转安置工作。
市区团职干部采取了“量化考核积分选岗”的安置方式,营级及以下和技术干部采取了“指令性计划、考试考核、双向选择、保底安置”的安置方式;辖市区采取了“三个结合,二个指令”的安置方式,即:结合单位需求、结合本人意愿、结合军转干部业绩和指令性计划进行指令性安排。
在科学的发展观指引下,通过各级军转安置部门的共同努力,2012年,镇江市共接收计划安置的军转干部147人,自主择业1人。
其中市区85人,丹阳30人,句容18人,扬中8人,丹徒7人。
镇江市顺利地完成了军转安置任务,实现了军队、接收单位、军转干部个人“三满意”。
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
军转论坛：军转干部考核及计分排序办法
军转考试：军转干部考核及计分排序办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部考核量化计分由基本素质分、综合表现分和政策照顾分三部分组成，由部队转业办依照军转干部档案记载进行量化计分，填写市军转办统一制作的《军队转业干部量化计分表》，并经军转干部本人确认后移交市军转办复核、汇总。
军转干部计分排序是根据军转干部考试成绩和考核分数进行综合排序，并确定最终名次。
本文为长沙市的军转干部考核及计分排序办法，即将转业的2013年军转考生可作为政策参考。
一、基本素质计分（一）军龄计分。
达到现职最低服役年限的，按军龄每年计2分，未达到现职最低服役年限的，按军龄每年计（2-所差年限数×0.1）分。
地方大学毕业直接入伍和入伍前参加工作的，在校学习和工作年限比照军龄计算。
（二）职务计分。
职务以部队批准转业时所任职务为准。
正排职（技术十四级）计3分；副连职（技术十三级）计6分；正连职（技术十二级）计8分；副营职（技术十一级）计11分；正营职（技术十级）计13分；技术九级计16分；技术八级计18分；技术七级计21分。
担任连营主官的加4分；担任连营级领导职务的加2分。
（三）任职时间计分。
任现职满最低年限的计2分，超过最低年限的每增加一年加1分。
任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。
（四）军衔（警衔）计分。
军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。
少尉计3分；中尉计6分；上尉计9分；少校计12分；中校计15分；上校计18分；大校计21分，现军衔（警衔）满4年的每增加一年加0.5分。
文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。
（五）学历学位计分。
取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；大学计4分；同时获得双学士学位的计6分；获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分；只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分；获得博士学位的计10分。
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2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明
一、对象
符合我市接收安置条件、选择计划分配方式安置的行政团级军队转业干部、专业技术9级以上军队转业干部和营级以下政策性照顾对象，实行考核计分、分类选岗。
二、时间安排及地点
（一）考核分数签名确认时间及地点
10月11日（星期四）上午，行政正团级及副团级职务干部签名确认；
10月11日（星期四）下午，专业技术7级、8级干部以及营以下政策性照顾对象签名确认；
10月12日（星期五），专业技术9级干部签名确认（分上下午进行）。
地点：市军转办（市鸿福路99号市行政办事中心主楼7楼楼88室）
（二）考核排名及安置单位公告
军转干部签名确认考核分数后，考核分数、排名及岗位情况将在市人力资源局网站公示7天。
（三）选岗时间及地点
10月底，具体时间另行通知。
地点：东莞军分区。
三、考核选岗
（一）考核计分
市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部以省移交的军队转业干部档案材料为依据，分别对6个考核项目进行评分，并计算出考核总分；考核项目评分的计算时间截至2018年3月31日。
具体评分标准如下：
1. 服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。
普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。
2. 职务等级和任职年限评分：排职4分、副连职6分、正连职8分、副营职10分、正营职12分、副团职14分、正团职16分，专业技术7级18分。
按转业时担任职务，每满1年加2分，不满半年加1分，满半年按1年计分；满3年的从第4年开始每满1年计3分，不满半年加1.5分，满半年按1年计分；满6年的从第7年开始每满1年计4分，不满半年加2分，满半年按1年计分。
专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3. 军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分、上校6分、大校7分。
文职干部参照赋分。
4. 艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区
连续工作每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计（艰苦边远地区和高山海岛的范围，按国转联〔2010〕4号文件有关规定执行）。
上述工作时间可以累计，但重叠部分只取其一。
5. 奖惩情况评分：荣誉称号1次加15分，每增加1个加11分；一等功1次加10分，每增加1个加7分；二等功1次加6分，每增加1个加4分；三等功1次加3分，每增加1个加1分；战时获三等功及以上奖励的比照平时立功提高一个档次加分。
烈士子女加6分。
行政警告1次减2分，行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；以上处分每再出现1次相应对半减分，行政警告减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，记大过或党内严重警告减4分，降职降衔或撤销党内职务减5分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
6. 学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
超过确认期限拒确认考核分数的军转干部，将由市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治工作处共同确认其考核分数。
凡考核材料弄虚作假的，一经查实，考核总分作零分处理；安置后查明的，按照有关规定给予相应处分。
（二）分类选岗
安置岗位分为五类：
第一类岗位安置任行政正团级职务满3年的干部；
第二类岗位安置任行政正团级职务未满3年和任行政副团级职务满3年的干部；
第三类岗位安置任行政副团级职务未满3年的干部；
第四类岗位安置专业技术9级以上职务干部；
第五类岗位安置营级（含专业技术10级，下同）以下政策性照顾对象。
按照上述岗位分类，分别约请军队转业干部进行选岗。
在同一类岗位中，按职务等级高低顺序选岗；职务等级相同的，按考核总分高低顺序选岗；考核总分相同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗；入伍时间相同的，按军衔等级高低顺序选岗；军衔等级相同的，按授衔时间先后顺序选岗。
现场分选岗区和轮候区，军转干部在轮候区等候选岗，工作人员实时更新剩余岗位情况；军转干部按排名先后顺序依次在选岗区选岗，选岗时间为每人5分钟，选定岗位后现场签订《选岗确认书》。
对拒绝参加选岗、未按时参加选岗或超时未能选定岗位的军转干部，视为自愿放弃选岗资格，按干部管理权限，由市委组织部、市人力资源局在选岗结束后所剩岗位中进行指令性安
置。
所有军队转业干部的安置方案报市委、市政府讨论决定。
（三）回避
按照党政领导干部任职回避有关规定，军队转业干部在选岗时，遇到需要回避的职位，应当主动回避，如不回避所产生的后果由其本人承担。
四、其他事项
本办法由市委组织部、市人力资源局、市军队转业干部安置工作领导小组办公室负责解释。