重庆玖龙纸业
张涛与玖龙纸业（重庆）有限公司劳动争议二审民事判决书
张涛与玖龙纸业（重庆）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审结日期】2020.08.10【案件字号】(2020)渝05民终3088号【审理程序】二审【审理法官】张雪方邓方彬江信红【审理法官】张雪方邓方彬江信红【文书类型】判决书【当事人】张涛;玖龙纸业(重庆)有限公司【当事人】张涛玖龙纸业(重庆)有限公司【当事人-个人】张涛【当事人-公司】玖龙纸业(重庆)有限公司【代理律师/律所】熊春重庆公鸣律师事务所【代理律师/律所】熊春重庆公鸣律师事务所【代理律师】熊春【代理律所】重庆公鸣律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】张涛【被告】玖龙纸业(重庆)有限公司【本院观点】本案的争议焦点为：被上诉人应否支付上诉人解除劳动关系的赔偿金。
【权责关键词】合同反证新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：被上诉人应否支付上诉人解除劳动关系的赔偿金。
对于此争议焦点，本院评析如下：本案中，上诉人于2019年9月9日向被上诉人提交了一份《离职申请书》，载明：“本人因家庭原因和健康原因提出离职申请"。
同日，上诉人向被上诉人提交的《离职申请表》中，载明离职原因为“薪资待遇和其他"。
被上诉人于9月30日向张涛寄送的《关于办理离职手续的通知函》，载明：“张涛（工号：100476）：你于2019年9月9日向我司提出书面的离职申请，我司按照劳动合同法相关规定同意并批准你的离职申请。
从查明的上述事实来看，本案系上诉人自愿辞职，且其辞职的原因并非其后来陈述的系被上诉人无故克扣了其工资。
虽然同年9月25日，上诉人又通过EMS向被上诉人寄送了《因贵公司克扣工资而解除劳动关系通知书》，但由于解除权系形成权，上诉人向被上诉人递交离职申请书时，其解除劳动关系的意思表示即已到达被上诉人，故其解除劳动关系的原因应以2019年9月9日表达的意思为准。
玖龙纸业集团公司简介
玖龙纸业有限公司是1996年投资兴建的大型包装用纸外资企业;玖龙纸业历经十年的发展,目前已成为拥有十三条国际化的先进造纸生产线,年产能455万吨的大型现代化包装用纸生产集团,是国内规模最大的包装纸生产企业;目前集团下属有东莞玖龙纸业有限公司、东莞海龙纸业有限公司、东莞地龙纸业有限公司、东莞天龙纸业有限公司、玖龙纸业太仓有限公司、海龙纸业太仓有限公司和玖龙兴安内蒙古有限公司,玖龙纸业重庆有限公司,集团总部设在东莞麻涌镇,地处珠江三角洲黄金地段;2006年3月3日玖龙纸业在香港成功上市,成立了玖龙纸业控股有限公司,由于表现出色,在不到半年的时间,成为「摩根士丹利资本国际」环球指数、标准指数的成份股,并在9月11日开始加入香港恒生综合指数;玖龙纸业目前分别在珠江三角洲的东莞、长江三角洲的太仓和重庆建立了三大造纸基地;其中,目前东莞造纸基地占地面积4000亩,已投产9条生产线,总产能为285万吨,07年7-8月,东莞造纸基地会投产2条牛卡纸生产线,总产能将达365万吨；太仓造纸基地占地面积3800亩,已投产4条生产线,总产能为170万吨;按照公司发展规划, 2008年集团年总产能将达到775万吨,其中东莞造纸基地445万吨,太仓造纸基地250万吨,重庆造纸基地占地3500亩,产能80万吨;从而进入全球包装行业前三名,亚洲第一名;同时,在内蒙古资源丰富的林区投资合资成立了10万吨的木浆生产基地,在未来3-5年产能将扩大到30万吨,能为国内外客户提供快捷服务和优质的产品;玖龙纸业一直以国际化的规模、国际化的效益为目标,公司从第一条生产线开始,全都是引进国际一流生产工艺、采用世界最先进的纸机设备和高智能控制系统,各台纸机的净纸幅宽均在5.5米以上,为高质量和稳定的生产提供坚实保证;在配套设施方面,玖龙自建有热电联产的电站,东莞基地的装机容量已达到351MW,太仓基地达到了240MW,为公司未来发展提供了充足的电力保障;在物流方面,玖龙从原料到成品采取一站式的服务模式,自建了5万吨的深水码头,并自备有400多台大卡车的车队,全部原料和成品都是自运服务,既降低成本,又提高效率;目前,公司拥有“玖龙”、“海龙”两个品牌,能生产120~300克本色牛卡纸、120~175克白面牛卡纸和环保牛卡、200~500克涂布灰底白板纸以及90~150克高强瓦楞芯纸等多品种、任意幅宽的包装纸系列产品;产品的品种多样,规格系列完整,有超过1000种不同大小及规格种类,能弹性设计产品组合,可满足国内外包装纸市场不同幅宽、不同层次的需求,为客户提供超值服务;玖龙的产品定位一直以国际化的市场为基准,产品不光替代进口满足国内用纸需求,还直接出口到北美、欧洲、澳洲、南美洲、亚洲、中东等地区和国家,许多国内外知名品牌均指定采用玖龙纸做外包装;玖龙纸业是一家环保型的绿色企业,十分重视环保,倡导可持续发展,始终坚持“没有环保,就没有造纸”的理念,从一开始就是以高标准的环保造纸来要求自己,采用可以回收循环利用的废纸做原料,污染低,消耗小；同时,不断加大环保投入,引进国际先进的设备,使用国际领先的技术;在污水治理方面,采用厌氧+耗氧两级生化处理,控制标准一直都做到优于国家的标准；在烟气治理方面,采用了半干法脱硫和湿法脱硫,脱硫率优于国家标准；在固体垃圾处理方面,建造了废物焚烧炉,采用循环流化床工艺,废物焚烧产生的蒸汽还可以用于造纸,节省能源,变废为宝,使资源再一次得到循环利用;目前,企业在发展的同时,还在继续增加环保投入,目标是不给社会环保产生压力,将玖龙纸业建成国际一流的环保型造纸企业;玖龙纸业实行以人为本,民主和智慧相结合的管理模式,管理方针是：科学的发展观,品质第一,用户至上,完善管理,日日进步,永远让玖龙的产品品质、品种、成本的竞争能力和企业发展的竞争能力与同行业相比与众不同,并配合具有玖龙特色的人性化管理,永远将员工士气带到最佳状态;同时,玖龙积极导入国际标准化管理体系,相继顺利通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系以及中国环境标志产品的认证,使公司的产品质量、环保、生产安全和管理水平得到提升,走上了国际标准化管理进程;玖龙纸业曾多次获得政府部门及社会组织的多项殊荣,如：被广东省对外经济贸易厅评为“外商投资先进技术企业”,“国家优秀外商投资企业”；被广东省科学技术厅评为“高新技术企业”；被国务院侨办评为“2000-2002年度全国百家明星侨资企业”和“2003-2005年度全国百家明星侨资企业”,被国家海关总署评为“红名单企业”；产品经国家轻工局纸张质量监督检测,连续七年荣获“一等品全年检测合格”证书,2006年先后被广东省质量技术监督局授予“广东省名牌产品”,被国家质量监督检验检疫总局授予“产品质量国家免检证书”,被广东省工商行政管理局授予“广东省着名商标企业”;2002年后连续被东莞市人民政府评为“守合同重信用企业”；在税收方面,连续几年成为东莞市前八名的纳税大户,被评为“十大纳税大户”;玖龙的目标是致力于成为全球规模最大、效益最好的包装用纸制造企业,凭借集团稳健的战略布局和与众不同的玖龙精神、发展速度及创造力,集团将在未来三年内实现这个目标;。
东莞玖龙纸业有限公司
东莞玖龙纸业有限公司公司简介：玖龙纸业成立于1995年，总部位于广东省东莞市，现已成长为世界最大的废纸环保造纸的现代化包装纸制造集团。
玖龙纸业（控股）有限公司于2006年3月3日在香港成功上市，目前已在广东东莞、江苏太仓、重庆、天津、四川乐山、福建泉州、辽宁沈阳，以及海外的越南等地建立造纸基地。
玖龙纸业是中国首个年产能过千万吨的造纸集团（目前集团年产能超过1300万吨，年总产值400多亿元），连续四年蝉联中国造纸行业榜首，2016年名列中国民营企业500强第79位（中国民营企业制造业500强第48位）。
玖龙集团现有员工近17000人，秉承“尊重关爱员工、细化创新管理、传承百年品牌、弘扬拼搏精神”的企业理念，玖龙集团重视高素质人才的培养和发展。
玖龙集团欢迎成绩优秀、吃苦耐劳、坚韧不拔、热爱造纸行业并有造纸行业长期职业发展规划的17年优秀毕业生加盟，共创辉煌。
招聘岗位一、基建工程管理 4k--5k岗位职责：1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理；2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做；3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计；4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收。
要求：基建工程管理（土建、水电、钢结构、设计、报建）土木工程、建筑类相关专业。
二、商务专员 4k--5k岗位职责：1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议；2.负责独立或协助进行商务谈判，提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判；3.负责提供合同各阶段执行信息；4.负责合作伙伴的日常沟通和协调；5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况；6.负责制定产品定价和报价策略，为产品销售及时提供报价支持和服务。
要求：国际贸易、英语、物流、供应链等相关专业。
中国十大女富豪简历曝光
中国十大女富豪简历曝光NO.1李莹：北京盈之宝汽车销售服务董事长简历：1992年毕业于北京大学东语系日本文学专业。
走出校门即自己创业。
1995年，德国歌德学院留学一年。
2003年，当选为北京青年联合会委员，同年底又成为全国青年联合会委员。
2004年获得德国宝马和华晨宝马在中国北京地区的销售代理权;并打算于2005年建成营业面积达150 00平米的望京展现厅，使之成为宝马在亚洲地区规模最大的4S专营服务店之一。
有“北大校花”之称的李莹，属财宝女士新锐一族。
就在她开业的当天，成立了“盈之宝儿童艺术基金”她的公众身份是北京盈之宝汽车销售服务、汽车进出口董事长;北京盈之宝儿童艺术基金的创始人。
2004年，北京儿童艺术剧院授予她“爱心大使”称号，北京青青年进展基金会授予她爱心使者称号，2004年底李莹又当选为“第六届北京十佳杰出青年”。
NO.2张欣：SOHO中国CEO简介：出生年月：60年代籍贯：北京职位：CEO毕业院校：剑桥大学简历：60年代在北京出生，1992年获得英国剑桥大学进展经济学硕士学位;1992年至1995年，先后在高盛集团(GoldenSachs)和美国华尔街投资银行旅行家集团(TravelersGroup)任职，负责中国直截了当投资项目。
94年和潘石屹(当时是北京房地产公司老总)结婚，95年回到北京，和夫君携手在建筑界打天下，成为SOHO中国联席总裁，2002年10月，凭借长城脚下的公社获得了相当于建筑领域奥斯卡奖的全球建筑艺术推动大奖。
NO.3张蓝：俏江南餐饮董事局主席简历：俏江南的始创人，早年留学加拿大，1991年从加拿大回国后进入餐饮业，通过为期十年的餐饮体会与资金积存，2000年创建俏江南公司。
俏江南公司连续开发国内市场，先后在北京已签约的项目包括北京长安街的LG大厦，此大厦的俏江南占据了近5000平米，并聘请世界顶级设计大师菲利浦斯达克先生设计，这一举措将震动全世界，另有北京西单的置地星座项目也已正式启动。
开放发展看珞璜
开放发展看珞璜■ 中共重庆市江津区委常委、区人民政府副区长 刘晟落户于江津珞璜临港产业城的玖龙纸业（重庆）有限公司是全球产能排名领先的造纸集团玖龙纸业公司在中国最大的生产基地，原材料来自全球各地，在泰国汇集并加工处理为纸浆。
过去，玖龙纸业主要采取江海联运方式，将纸浆从泰国海运至上海，转长江水运至珞璜生产基地。
西部陆海新通道江津班列开通后，玖龙纸业从泰国进口的纸浆先到广西钦州港，再通过铁路运输至珞璜生产基地。
后者的时效可节约近一半，通过转关方式运输至珞璜小南垭铁路物流中心海关监管作业场所清关，通关便利性还能进一步提升。
江津珞璜临港产业城是重庆陆港型国家物流枢纽建设的主要承载地之一，临长江之滨、三峡库区之尾，毗邻巴南区，与大渡口区、九龙坡区仅一江之隔，拥有国家级开放平台“重庆江津综合保税区”、全市五大区域性重点港口之一的“珞璜港”、2022年3月2日，中老铁路（江津-万象）国际货运列车从江津珞璜小南垭铁路综合物流中心成功首发。
来源：江津区发展改革委提供84全国性铁路物流中心“小南垭铁路物流中心”和省级特色工业园区“江津珞璜工业园”，正发挥“水公铁多式联运+工业园+综合保税区”的复合资源优势，一体打造大通道、大枢纽、大平台，培育江铁海联运、国际铁路联运、跨境直达等班列品牌，推动西部陆海新通道与中欧班列、长江黄金水道高效衔接，形成南北贯通、陆海统筹、内外联动、高效协同的开放通道格局。
构建“全球采产销”新发展格局基础设施方面，小南垭铁路物流中心是西南地区最大的水公铁多式联运铁路综合物流枢纽。
通道方面，小南垭铁路物流中心位于渝黔铁路干线，通过铁路货运网络，与成渝铁路、襄渝铁路、兰渝铁路、遂渝铁路、渝怀铁路等相连，拥有四通八达的交通优势。
区位方面，小南垭铁路物流中心位于渝西片区核心区和渝川黔交界处，辐射成渝地区双城经济圈、贵州、云南等地区，通过西部陆海新通道经广西、云南等沿边口岸辐射东南亚、中亚、欧洲等地区。
玖龙制纸
玖龙纸业简介
玖龙纸业(控股)有限公司成立于一九九五年，玖龙纸业及其 附属公司主要生产卡纸 (包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、 高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其 成为一站式生产商，生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业 的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。本 公司的第四个生产基地位于天津，并将于二零零九年六月落成启 用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。此外， 本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务 及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。
• 因此,政府应鼓励第三方组织,社会舆论对企业进行监督,并 给予其相应的配合,以加强第三方组织对于企业的监督,对 企业形成压力,最终引导企业自觉履行社会责任.
加强工会建设,形成企业内部博弈
• 在我国,工会的建设的确是不尽人意,工会作为捍卫职工阶 层的组织完全没有发挥出其应有的作为,而往往劳动者作为 个体的时候力量是薄弱的,结果往往是工人作为被利益受损 的一方,同时企业又顺利地避免了自己应该履行的社会责任.
对广大劳工进行法律知识普及,努力促成劳资 双方法律地位对等.
• 本案例又一个特出的问题,就是劳工素质问题.明明国家明 例规定不得歧视乙肝患者,却没有一个员工哪怕至少向上级 部门反映.
• 明显地企业作为劳资双方优势的一方,凭借财力,法律知识 等欺压劳工,但往往由于素质的问题,员工只能被逼接受,这 就要求有关部门要提高努力广大劳动者的素质,用法律去捍 卫自己应有的权益.
• 张茵回应：
• 扣款只是手段，最终目的是希望员工能够确保安全生产。 2007年9月份我们对管理制度进行了一次大的修改，已经 取消了罚款，同时制定了一个扣款返还的政策，只要员工 在6个月内表现优良、不再犯同样的错误都将扣款全额返 还。
王真国与玖龙纸业（重庆）有限公司劳动争议二审民事判决书
王真国与玖龙纸业（重庆）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审结日期】2020.05.22【案件字号】(2020)渝05民终907号【审理程序】二审【审理法官】肖琴蒋科黎明【审理法官】肖琴蒋科黎明【文书类型】判决书【当事人】王真国;玖龙纸业（重庆）有限公司【当事人】王真国玖龙纸业（重庆）有限公司【当事人-个人】王真国【当事人-公司】玖龙纸业（重庆）有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王真国【被告】玖龙纸业（重庆）有限公司【本院观点】关于被上诉人玖龙纸业公司是否存在未支付上诉人王真国加班工资的问题，上诉人陈述其加班工资有两部分，一部分是其每月的上班时间是23或24天，被上诉人未支付超过法律规定的21.75天部分的加班工资。
【权责关键词】撤销合同合同约定证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于被上诉人玖龙纸业公司是否存在未支付上诉人王真国加班工资的问题，上诉人陈述其加班工资有两部分，一部分是其每月的上班时间是23或24天，被上诉人未支付超过法律规定的21.75天部分的加班工资。
双方劳动合同明确约定实行的是以年为周期的综合计时工作制，且上诉人从事的工作岗位实行该工作制已经过劳动行政部门审批，合法有效。
从被上诉人提供的、上诉人认可的考勤表可以看出，上诉人每月的实际出勤天数并非均为23、24天，根据实际月份的不同，以及上诉人休公休假及加班的情况，存在一定幅度的变动，且考勤表中明确载明了上诉人的加班时间以及应当支付加班工资的类型，上诉人对考勤表也签字确认，在规定的时间内也未对其考勤情况提出异议。
上诉人提交的工资清单中显示其存在加班工资，每月因加班工资不同，其收入存在一定幅度的浮动，上述证据足以证实被上诉人已经发放了正常考勤期间上诉人的工资及加班工资。
玖龙纸业：销量上升再创新高 龙头优势更加突显
Ｓ Ｐ Ｅ Ｃ Ｉ Ａ Ｌ ●专题
产 品销售 和废纸 采 购方面 的协 同效应 ， 令本 集团在华 北 地 区的 龙头 优 势更加 突显 。 此 外， 本集 团也 决定 在重庆 基 地和 泉州 基地 各增 建一台纸 机 ， 以 进一 步满足 当地市 场 的需 求 。 以上 的新 纸 机均 已通过 政 府的 审批 ， 计划 在 ２ ０ １ ８ 年第 ４ 季度 陆 续投 产。 预 料到 ２ ０ １ ８ 年 年 底时 ， 本 集
效 率的 产能加 快 关 停 ， 新增 产能 的审 批 更趋 严格 ， 特 别
是 禁止 对燃 煤 发电厂的 审批 ， 影 响 了 据 各 区域 市场 的供 需 情况 来 制订 未 来的 战 略生 产 布局。 按 照现时 的发展计 划 ， 越 南基 地 的二号 纸 机 预计 将 于２ ０ １ ７ ５６ 月底前 投 产， 届时本 集 团总 设 计 年 产能预 计 将达 到１ ４ ０ ８ 万吨 。在中国国内市场 ， 沈 阳基 地 新 纸机 的设 计 年产能将 增加 至６ ０ 万吨 ； 同时， 面对 华 北 地 区加 快 淘汰 落 后产能 的市 场 环境 ， 本 集 团 已决 定 在 河北 永新基地扩 大产能 ， 扩 产后沈 阳和河北 永新 两个
有效 上调产品销 售价 格转 嫁 ， 因此盈 利仍稳 步增长 。
本 期 间内， 玖 龙集 团配合生 产布局的进 一步 完善 和 优化 ， 亦对 更多客户提 供具 有 玖 龙特 色 的快 速服 务， 以 方便 而 可靠 的 服 务模 式 降 低 客户 营 运成 本 ， 提 高存 货
４ ０『 华 双。
◆ 若 不 包 括 经 营 及 融 资 活 动 的 汇 兑亏损 （ 扣 除
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重庆玖龙纸业1号汽轮机飞车事故及分析
一、事故描述:2013年6月17日重庆玖龙纸业自备热电厂1号汽轮机发生飞车严重事故。
机组容量60MW，上海汽轮机厂制造，CFB锅炉，DCS 系统是福克斯波罗公司制造。
3号先甩负荷，然后是2号甩负荷,厂用电全停，锅炉超压，1号机转速先降到2500r/min，后升至3700r/min，保护未动作。
汽机转子断成3节，有一节将汽机主厂房顶打穿飞出至输煤栈桥，飞得最外的有100多米远，汽机、发电机完全报废。
现场图片
二、事故原因分析:
1、调门或主汽门卡涩，或抽汽供热管道的止回阀未关闭,没有起到保护作用。
2、ETS保护和机械超速同时失灵。
3、对机组重大事故的危险性认识不到位，运行人员处理重大问题发蒙，平常开展培训学习少。
4、设备检修与验收不到位，运行上各种试验或维护也不够重视。
这起事故警示我们：重视生产不能忽略安全。
三、汽轮机超速的危害:
1.对汽轮机转子具有破坏性
汽轮机在运行中,叶片所受的离心力与转速的平方成正比,虽然转速上升不大,但转子所承受的离心力就成几何倍的增长,使汽轮机转子承受超过设计值的离心力而产生破坏,所以超速现象对汽轮机来说是极为危险的。
2.引起汽轮机的振动
一方面,由质量不平衡引起的汽轮机振动和质量不平衡部分所受的离心力有直接的关系,转子在旋转时所受的不平衡离心力和旋转速度的平方成正比,使得汽轮机随转速的上升振动也上升,另一方面汽轮机超速会导致汽轮机到临界转速进而引起振动,转子在设计制造过程中,会有一个自身的自震频率,也就是冲转过临界转速时所对应的频率,通常汽轮机的工作转速都不在临界转速范围内,当汽轮机转速超过工作转速,达到转子自身频率的两倍,这时机组的振动将大大增加。
3.综合表现
汽轮机超速时,以上危害是同时发生的,并相互影响形成恶性循环,汽轮机超速--转子离心力上升--振动上升--达到二阶临界转速--振动大幅上升--动静摩擦--振动继续增加--破坏转子--汽轮机报废。
四、引起汽轮机超速的原因
首先汽轮机的超速发生在汽轮发电机组空载时,其最根本的原因是进入汽轮机做功的蒸汽量大于汽轮机空载并维持3000rpm所需的蒸汽量，这种情况通常发生在汽轮机瞬间甩掉负荷而相应的切断汽轮机进汽的措施失效的情况下，具体原因如下：
1.阀门严密性不合格
因蒸汽品质不良，自动主汽门和调速汽门门杆结垢，汽轮机甩负荷或者带负荷打闸的情况下虽然调节保护系统动作，但如果主汽门，调速汽门关闭但没有关闭严密，导致汽轮机仍然进汽，造成转速上升。
2.抽汽逆止阀不严
在汽轮机带抽汽负荷的情况下,打闸甩负荷后如果抽汽逆止阀关闭不严,会造成抽汽系统向汽轮机反向供气,造成汽轮机超速。
3.调节系统机械故障
未按规定进行危急保安器试验，危急保安器不动作或动作转速过高，如飞锤或飞环导杆卡涩，弹簧在受力后产生过大的径变形，致使危急遮断器不动作或动作过迟，危急保安器遮断油门卡涩等。
4.汽轮机油质不良,使调节系统和保安系统拒绝动作,失去保护作用。
五、防止汽轮机超速的措施
1.坚持调节系统静态特性试验,调节系统的速度变动率和迟缓率应符合技术要求。
2.对新装机组或对机组的调节系统进行技术改造后应进行调节系统动态特性试验,以保证汽轮机甩负荷后,飞升转速不超过规定值,对于新投运的机组必须进行甩负荷试验。
3.机组大修后,甩负荷试验前,危急保安器解体检查以后,运行2000h 以后，都应该做超速试验，在做超速试验时，升速应平稳，注意防止转速突然升高，并事先采取防止超速的技术措施。
4.机组充油装置正常,动作灵活无误,每次停机前,在低负荷或解列后,用充油试验的方法活动危急保安器。
5.主汽门，调速汽门，抽汽逆止门开关要灵活，严密性合格，机组大修后，甩负荷试验前，必须进行主汽门和调节汽门的严密性试验，并保证符合技术要求。
6.应定期进行自动主汽门，调节汽门的活动试验，及抽汽逆止门的开关试验，当汽水品质不合格时，要适当增加活动次数和活动行程范围，运行中发现主汽门，调节汽门卡涩时，要及时消除卡涩，消除前要有防止超速的措施。
7.加强对油质的监督，定期进行油质的化验分析，防止油中进水或杂物造成调节部套卡涩或腐蚀。
8.加强对蒸汽品质的监督，防止蒸汽带盐使门杆结垢造成卡涩。
9.运行人员要熟悉超速象征，如声音异常，转速指示连续上升，油压升高，振动增大，负荷到0或仅带厂用电等，严格执行紧急停机的规
定。
10.汽轮机的各项保护要进行严格检查试验,保证符合技术要求,并经常投入。