职业规划要点
职业生涯规划的9个要点
职业生涯规划的9个要点1、职业的选择，更多是受大环境的影响，也就是要顺应天时。
在求学过程中，每个人被贴上专业的标签，但这只是学校里的分类，而非社会上的分类。
政治局面，经济形势，地方的政策法规，法律协议等，都有可能影响到个人职业的选择，我们要做的，就是在可能的范围，做出最有利于自己的选择，时机变了，这个选择也会改变。
2、认真，执着，承担责任。
职场中有“十年法则”一说，不管最初选择了什么样的职业，如果你肯用十年工夫钻研，都会获得成功。
当然，你的选择需要慎重，对自己的理想、性格等做出评估，这会影响到你成就的大小。
3、保持自己的优势，并加强它。
即使目前它不能给你的工作带来直接的影响，但不要放弃，终将会帮助你。
4、学习，不断的学习，同时更多的参与交流，进入到职业领域的社交圈中。
机遇只给有准备的人，学习，保持进步，让你的竞争力随时间推移不磨灭，不削弱，而不断增强。
不抛弃，不放弃，自助者天助。
5、处理好工作与生活的关系，使之保持协调。
保持身心的健康，这是重中之重。
年轻时候，可能会用健康去换取一些东西，当你躺在病床上休养的时候，才真正体会到健康的意义是什么。
6、选择正确的团队很重要，它将给你机遇，给你快乐工作的激情，给你更好的回报。
只是，评估这种选择，往往是在事后。
当我们进入到一个企业内部，才发现，它真实的面目是什么。
糟糕的情况是，你面对不同利益之争，这种压力，要比单纯的工作压力更能折磨人。
7、年轻时，要敢于给自己压力，敢于放弃。
有些东西，比如享受，安逸，年轻时候要作一些放弃，每个阶段都要为下一个阶段积累、做准备。
要知道，有些东西一时放弃了，以后还会有，有些东西放弃了，便再也不回头。
两者发生矛盾的时候，做好权衡。
8、及时调整心态。
职场中会遇到各种情况，上级的误解，朋友间的冲撞，事业的不顺利，需要及时调整自己的心态，象葵花那样，心情永远向着阳光。
9、学会思考。
培养起自己的思维方式，不断开阔视野，提升高度。
有自己的思路，才会有自己的特点，也就是个人风采，这不止对于职业生涯发展，对于人生，同样会有影响。
职业规划的十个要点 大学生必须了解
职业规划的十个要点大学生必须了解职业规划的十个要点大学生必须了解职业规划是指对个人职业发展的明确目标和具体计划的制定与实施过程。
对于大学生来说，职业规划尤为重要，它关系到他们未来的工作和生活。
在这篇文章中，我将为大家介绍职业规划的十个要点，希望能帮助大家实现职业目标。
1. 自我认知职业规划的第一个要点是自我认知。
大学生应该了解自己的兴趣、特长和价值观，明确自己的优势和劣势。
只有真正了解自己，才能在职业选择上做出正确的决策。
2. 设置目标职业规划的第二个要点是设置目标。
大学生应该设定明确的长期和短期职业目标，并制定一系列切实可行的计划，以逐步实现这些目标。
3. 调研行业和职业了解行业和职业领域是职业规划的重要一步。
大学生应该调研不同的行业和职业，了解其发展前景、工作内容和薪酬待遇，以便做出明智的职业选择。
4. 培养核心竞争力大学生要想在职场中脱颖而出，就需要培养自己的核心竞争力。
这包括专业知识的提升、技能的培养和人际关系的建立等方面。
只有具备了足够的竞争力，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
5. 实习和实践实习和实践是大学生获取职业经验和锻炼能力的重要途径。
大学生应该积极参加各种实习机会，争取在实际工作中积累经验，提升自己的职业素质。
6. 持续学习职业规划需要与时俱进，因此大学生应该保持持续学习的态度。
通过学习新知识和技能，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应职场的变化和挑战。
7. 建立人脉人脉对于职业发展来说非常重要。
大学生应该主动与各种人群建立联系，扩大自己的人脉圈。
这些人脉关系将为他们提供更多的职业机会和资源。
8. 掌握求职技巧求职技巧对于大学生来说至关重要。
他们应该学习如何撰写简历、应对面试和展示自己的优势。
只有掌握了求职技巧，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
9. 不断调整和更新职业规划需要不断调整和更新。
大学生应该时刻关注职场的变化和趋势，及时调整自己的规划和目标。
只有跟上时代的步伐，才能在职业发展中保持竞争力。
职业发展规划要点
职业发展规划要点职业发展规划要点篇一职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。
首先，有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。
其次，有效的职业生涯规划需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。
如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
第三，有效的职业生涯规划需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。
最后，有效的职业生涯规划还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
俗话说：“计划赶不上变化。
”影响职业生涯规划的因素诸多。
有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。
在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
因此，毕业生应当立足长远，做好职业规划，学会全面分析自己的“求职小环境”。
学会分析经济大环境的发展走势经济大环境的变化很快便会直接影响到个人发展的小环境。
比如，在产业结构调整的过程中，有些行业逐渐衰落甚至被淘汰，而新兴的行业则孕育着更多的机会；劳动密集型的企业逐渐被高附加值、走品牌路线的企业所替代；行业的冷热随时在发生变化等等。
所以要能够及时感知经济大环境的变化，特别是分析所在行业或相关行业的发展态势，从而对自身发展做出调整，在变化中寻找机会，趋利避害。
充分认识和分析自身价值结合专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的竞争态势等，来分析自身目前的价值，这是确立个人长远发展方向和目标的基础。
在客观认识和分析了自身价值之后，要深入考虑工作与自身的匹配程度，即将要应聘的工作是否能够体现并发展自己的核心价值。
了解相关岗位的职业知识职场分工越来越精细，每个人都是一颗螺丝钉，所做的工作往往只是工作流程中一个小小的环节，在工作中更需要与团队其他成员、同事进行沟通协作。
职业发展规划要点
职业发展规划要点1.自我评估首先，个人需要进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观、优势和短板。
这可通过自我反思、心理测评以及与他人的交流来完成。
个人应该思考以下问题：我对哪些事物有浓厚的兴趣？我擅长哪些技能？我有哪些价值观和观念？这些问题的回答将为个人提供宝贵的信息，帮助他们确定自己的职业目标。
2.设立明确的职业目标基于个人的自我评估，个人需要设立合理、具体和可实现的职业目标。
目标应该根据个人的兴趣、技能和价值观来确定，并且要考虑个人的长期和短期目标。
例如，个人的长期目标可能是担任其中一领域的高级管理职位，而短期目标可能是提升其中一特定技能或获得其中一认证。
3.确定所处的职业阶段个人需要了解自己目前所处的职业阶段，并了解每个阶段所需要具备的技能和经验。
这将帮助个人确定自己当前的职业发展需求，并为下一步的行动计划做好准备。
例如，一个刚毕业的学生可能处于职业起步阶段，需要积累工作经验和基本技能，而一个资深职业人员可能希望进一步提升自己的管理和领导技能。
4.制定行动计划基于个人的职业目标和当前所处的职业阶段，个人应该制定一个具体的行动计划来实现自己的目标。
这个计划应包括明确的目标、具体的行动步骤和可衡量的时间表。
例如，如果个人的目标是提升其中一特定技能，他们可以注册参加相关的培训课程，并制定一个学习时间表来保证自己在规定时间内完成培训。
5.持续学习和发展个人应该意识到职业发展是一个持续的过程，并且需要不断学习和发展。
个人可以参加培训课程、工作坊和研讨会来不断提升自己的技能和知识。
此外，个人还可以寻求导师或教练的支持和指导，帮助他们在职业发展中取得成功。
6.管理职业发展个人应该学会管理自己的职业发展。
个人可以建立职业发展档案，记录自己的职业发展历程和成就。
此外，个人还应定期审查和评估自己的职业目标和计划，并根据需要进行调整。
总之，职业发展规划对于个人实现职业目标非常重要。
一个好的职业发展规划可以帮助个人了解自己的兴趣和能力，设立明确的职业目标，并制定相应的行动计划。
职业规划的七个要点 大学生必须了解
职业规划的七个要点大学生必须了解职业规划的七个要点大学生必须了解在大学期间，职业规划是每位大学生都必须重视和思考的问题。
一个良好的职业规划能够帮助大学生在毕业后更好地找到适合自己的职业，并取得成功。
本文将介绍职业规划的七个要点，以帮助大学生了解如何进行有效的职业规划。
一、明确自己的兴趣和优势职业规划的第一个要点是明确自己的兴趣和优势。
大学生在选择职业时，应该考虑到自己对某个领域的兴趣以及自己在该领域的优势和特长。
只有在自己感兴趣和擅长的领域中工作，才能更容易获得满足感和成功。
二、了解行业趋势和就业前景了解行业趋势和就业前景是职业规划的重要环节。
大学生应该通过各种途径，如参加就业洽谈会、听取行业讲座等方式，了解不同行业的发展趋势和就业前景。
这样有助于大学生在做出职业选择时做出更明智的决策。
三、制定短期和长期目标职业规划要制定短期和长期目标。
短期目标可以是在大学期间获得某种技能或经验，长期目标可以是在毕业后进入某个行业并取得一定的职业成就。
目标的设定有助于大学生明确职业发展的方向，并有针对性地采取行动来实现这些目标。
四、积极参加实习和实践活动实习和实践活动是大学生进行职业规划的重要途径。
通过实习和实践活动，大学生可以更加深入地了解自己所学专业的实际应用和行业情况。
同时，这些实践经验还能够为大学生提供丰富的职业素材，并且有助于建立起自己的职业关系网。
五、培养良好的职业素养和技能良好的职业素养和技能是大学生在职业规划中必须具备的。
大学生应该注重培养自己的沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等，这些素养对于一个职场新人非常重要。
另外，大学生还应该不断提升自己的专业知识和技能，以增加自己在职场中的竞争力。
六、建立良好的职业网络建立良好的职业网络对于大学生的职业规划同样至关重要。
大学生可以通过参加社团活动、加入行业协会、与优秀的同学和教授建立联系等方式，拓展自己的职业关系网。
这些联系可以为大学生提供职业发展的机会和资源，并且在求职过程中起到积极的推动作用。
个人职业规划要点
个人职业规划要点1、无论你现在或将来从事的职业是什么，一定要对自己的职业负责到底；2、谨记职场人际关系融洽的重要性，实际证明职场人际关系融洽可将使工作效率倍增；3、在你未来人生职业角色的转换中欲取得成功则必须要学会学好"灵活"才行。
4、当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，摒弃各种错误观念。
以防被表面情绪或不真实思维误导。
5、不断学习，力求专业。
不论你如何设计，任何阶段都会存在竞争对手或必须遵守的规矩，你只有比对手作的更好才能确保你职业生涯的成功。
6、选择新的岗位、新的职业定位或单位时应充分了解相关情况，不要自以为，清醒地问自己是否准备好，自己是否适合，是否跟自己的职业规划相吻合等等；7、要善于发现变化并适应变化。
不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。
不管这种变化是好还是坏，你都要认真审视认真预测，因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
8、为你未来职业考虑，你绝不应只"低头拉车"专心研究某一种专业知识，你还应同时"抬头看路"看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。
一般说来，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。
9.客观地了解你是什么人，应该做什么。
要估价一下你的特长、能力和兴趣、优势和劣势。
然后决定什么样的职位或工作将最适合你的兴趣和能力，你很可能会使自己感到吃惊。
10.检查一下你的财力状况，当你考虑需要挣什么钱时要头脑冷静。
要弄清楚你必须提供的服务其实际收入幅度有多大。
11.要充分利用你现在的工作或项目。
不要随意认为你必须变动工作才能改善你的处境。
要考虑多种方式，通过与团队内部不同人的合作，通过学习新的特长或做不同形式的工作使得你当前的工作或项目更有意义或更富挑战性。
12.遵循"5年极限规则"。
做好职业生涯规划要注意的要点
做好职业生涯规划要注意的要点职业生涯规划是每个人都应该重视并提前进行的一项重要任务。
通过规划，人们可以明确自己的职业目标和发展方向，为未来的工作生涯做好充分准备。
然而，要做好职业生涯规划并不是一件简单的事情，需要注意许多要点。
以下是做好职业生涯规划时需要注意的五个重要要点。
1.自我认识和自我评估在规划职业生涯之前，首先要对自己有一个准确的认识。
了解自己的个性特点、兴趣爱好、为人处世风格以及自身的优势和劣势等方面，对找到适合自己的职业方向至关重要。
同时，也需要明确自己的价值观和目标，找到内心的动力和追求，以支持自己在职业生涯中保持稳定和有意义的发展。
2.研究职业市场和行业趋势了解职业市场和行业趋势是做好职业生涯规划的基础。
通过调查、阅读相关报道和职业指南等途径，了解目标职业的就业前景、薪酬待遇、工作环境等信息。
同时，也要关注行业的发展趋势和变化，以便及时做出调整和决策。
这样可以帮助你更好地规划职业道路，提高成功的机会。
3.设定明确的职业目标在规划职业生涯时，要设定明确的短期和长期职业目标。
短期目标可以是准备并申请一些职位，取得一些职业证书等，而长期目标则可以是在一些行业的管理层或高级职位，或者是自己成立独立创业公司等。
设定明确的目标能够帮助你更有针对性地规划自己的职业发展路线，并在实现目标的过程中持续努力。
4.制定详细的行动计划要做好职业生涯规划，需要制定详细的行动计划。
行动计划主要包括实现目标的具体步骤和时间表，以及所需的资源和支持等方面。
行动计划可以帮助你有效地组织和分配时间、精力和资源，以达到职业目标。
同时，行动计划也应该有备选方案，以应对可能的挑战和变化。
5.持续学习和发展职业生涯规划不是一次性的任务，而是一个持续的过程。
职业市场和行业要求在不断变化，所以需要持续学习和发展才能保持竞争力。
在规划职业生涯时，要考虑到自己的学习和发展需求，并制定相应的计划，如参加培训课程、进修学习、参与学术研究等。
制订个人职业发展计划的5个要点
制订个人职业发展计划的5个要点随着时代的发展，职业发展已经成为我们生活中必不可少的一项内容。
但是，有人在职业生涯中迷失了方向，不知道该如何去规划自己的职业路径。
对此，我们可以制定一份个人职业发展计划。
那么，制定个人职业发展计划需要注意哪些要点呢？下面就来分享一下制定个人职业发展计划的5个要点。
1.明确目标首先，我们需要明确自己的职业目标。
一个明确的职业目标能够引领我们的职业发展方向和道路。
可是，如何明确职业目标呢？这里我们可以从分析自身条件和热爱的方面入手。
首先，我们需要了解自己具备哪些技能和特长。
其次，我们需要思考自己最擅长、最感兴趣的领域是什么。
最后，我们可以根据以上两个条件，确定一个具体的职业目标。
这个目标既要符合自己的能力和兴趣，也要适合市场需求和发展趋势。
2.了解市场需求其次，我们需要了解市场需求。
只有了解市场需求，才能保证我们的职业规划符合市场趋势，并得到市场的认可。
了解市场需求可以从多方面入手，可以通过阅读相关资料、分析招聘信息、参加行业会议等方式获取信息。
此外，我们还可以通过结识业内人士、老师、同学等渠道获取更多的市场信息。
3.完善自己的技能为了实现职业目标，我们需要不断提升自己的技能。
如何提升自己的技能？我们可以通过多种途径来完善自己，例如参加专业培训、读相关书籍、向行业内的专业人士请教等。
此外，我们还可以通过积极参与工作、多实践、多反思的方式来提升自己的实践能力。
4.树立正确的职业心态在职业生涯中，树立正确的职业心态至关重要。
此外，职场中时时刻刻都在面临着各种挑战和压力，所以需要有足够的心理准备。
我们需要保持乐观、积极的心态，尤其要保持良好的职业态度和职业道德。
同时，我们也需要学会适应职业环境和职业发展的变化，尤其是在面临职业危机的时候，要保持平静，精益求精，寻求职业上的更多机会和发展。
5.不断反思和调整最后，我们需要不断反思和调整自己的职业发展计划。
在职业旅程中，我们可能会遇到各种阻力和挑战，而不同的职业阶段也需要不同的策略和规划。
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如何规划职业生涯
自我规划“五步法” 自我规划“五步法” SWOT分析法 SWOT分析法 Casve循环 Casve循环 职业＝行业＋ 职业＝行业＋职位 成本收益分析法（出国、读研、就业与创业） 成本收益分析法（出国、读研、就业与创业） 要素综合分析法 宏观微观分析法（行业分析） 宏观微观分析法（行业分析）
1 自我评估
步骤： 步骤：
认真审视并思考你的测评报告 了解有关的测评理论及知识 对照自我认识与测评结果的异同 分析与测评结果形成差距的原因 确定自我评估结果
个人特质包括
1、知 2、技 识——某一职业领域需要的信息； ——某一职业领域需要的信息 某一职业领域需要的信息； 能——掌握和运用专门技术的能力； ——掌握和运用专门技术的能力 掌握和运用专门技术的能力；
最大兴趣
• • • • 你喜欢的专业或兴趣是什么？ 这些兴趣对我意味着什么领域？ 这些兴趣对我意味着什么领域？ 在这个领域我最喜欢选择什么职位？ 在这个领域我最喜欢选择什么职位？ 什么职业提供了这样的机会， 什么职业提供了这样的机会，让我在喜欢 的领域从事喜欢的职位？ 的领域从事喜欢的职位？ • 什么公司雇佣选择这种职业的人，同时也 什么公司雇佣选择这种职业的人， 能满足我特有的价值观
就业观念与心态； 就业技能包括求职面试技巧、简历制作、 职场礼仪等； 实习、社会实践、社工、志愿者活动； 就业信息收集与生涯安置； 职前适应； 心理素质提升； 社会支持系统的建设与应用等
职业生涯规划书的内容
（一）自我评估 （二）环境评估 （三）职业定位 （四）计划执行 （五）反馈修正
五部分缺一不可
职业规划书的撰写（一）
（二）环境评估
1、家庭影响（如经济状况、家人期望、家族文化等） （如经济状况、家人期望、家族文化等） 2、学校因素（如社会认可度、校风、所学专业等） （如社会认可度、校风、所学专业等） 3、就业形势（如市场供需状况、就业政策、竞争对手和行 （如市场供需状况、就业政策、 职位需求分析等） 业、职位需求分析等）等 “社会需要我干什么？” “单位允许我干什么？” “职业要求我具备什么？” ……
3、社会角色——个体对于社会规范的认知与理解； 社会角色——个体对于社会规范的认知与理解 个体对于社会规范的认知与理解； 4、自我认知——对自己身份的认识、知觉和评价； 自我认知——对自己身份的认识 知觉和评价； 对自己身份的认识、 5、人格特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式； 人格特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式 某人所具有的特征或其典型的行为方式； 6、动机/需要——决定外显行为的内在稳定的想法或念头。 动机/需要——决定外显行为的内在稳定的想法或念头 决定外显行为的内在稳定的想法或念头。
大二： 大二：生涯规划期主要内容
职业定位； 目标设定； 行动/深造计划； 生涯决策
大三：生涯 就业能力提升期主要内容 大三：生涯/就业能力提升期主要内容
职业技能、素质（包括心理素质）提升； 潜能开发； 知识、技能的学术或资格认证； 其他能力提升如时间管理、压力管理等
大四： 大四：就业准备期主要内容
所读专业与喜欢职业的关系 现今就业的大环境 竞争对手和行业职位需求分析 心仪职业或行业的前景及对大学生的要求 心仪工作的典型工作情况 自己对该工作的客观评价
3 职业定位
我最喜欢最擅长的技能
• 对于身体技能，我拥有： • 对于智力技能，我擅长： • 对于人际关系，我擅长：
地理环境
• 列出你居住过的所有的地方 • 列出每个地方你过去不喜欢或者至今不喜 欢的原因 • 按你认为的重要度将所有原因排列好 • 将你的亲人及朋友的意见列出 • 选择自己感兴趣的三个地方 • 综合以上的确定你职业的归属地
职业规划书的撰写（二）
（一）自我评估
1、对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之 间的关系分析不足。 2、经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关 联度不大，没有突出自己的职业能力优势。 3、自我探索不够主动和深入，对测评报告的理解停 留在表层。
职业规划书的撰写（二）
（二）环境评估
1、缺乏合理的职业探索过程，对选择未来职业的原因 和过程分析不足。 2、对所学专业与未来职业目标、路径之间的契合度分 析不足 3、对行业、职位信息的了解途径不多。 4、对热门行业关注较多，对职位发展关注较少。
最喜欢与之共事的人
R I
实用型： 实用型：(R) 研究型： 研究型：(I) 艺术型： 艺术型：(A) 社交型： 社交型：(S) 创业型： 创业型：(E) 事务型： 事务型：(C)
E S C
聚会
A
最重视的价值与目标
• • • • 帮助那些需要帮助的人 精通某些技术和领域 影响人， 影响人，并取得巨大反响 被人视为领导者， 被人视为领导者，能够为自己的所作所为 负责 • 有名气，被人认可，为人关注 有名气，被人认可， • 在物质、金钱等方面有所收获 在物质、
大学生职业生涯规划四阶段
大一：生涯探索期 大二：生涯规划 大三：生涯/就业能力提升期 大四：就业准备期
大一： 大一：生涯探索期主要内容
理念导入； 理念导入； 自我认知如职业兴趣、价值观、能力、 自我认知如职业兴趣、价值观、能力、 个性特质、发展意愿等； 个性特质、发展意愿等； 专业与职业探索； 专业与职业探索； 劳动力市场信息等
构造SWOT矩阵 矩阵 构造
内部 外部
优势 S 机遇 O
劣势 W 挑战 T
大学生的主要生涯任务及特征
探索期（15 -24岁）：对自我的认知和职业的 对自我的认知和职业的 探索阶段。特征表现为： 探索阶段。特征表现为：
开始在课堂、工作实践中尝试，并有意的收集相 开始在课堂、工作实践中尝试， 关的信息，尝试性的开始选择并发展相关的技能。 关的信息，尝试性的开始选择并发展相关的技能。 在这个阶段，职业偏好开始出现， 在这个阶段，职业偏好开始出现，并逐步形成一 两种具体的职业选择。 两种具体的职业选择。 这个阶段的发展任务是使职业偏好逐渐具体化、 这个阶段的发展任务是使职业偏好逐渐具体化、 特定化并实现职业偏好。 特定化并实现职业偏好。
职业规划书的撰写（一）
（三）职业定位
根据自我评估和社会需求， 根据自我评估和社会需求，选择适合自己的职 业目标和发展路径。 业目标和发展路径。 职业＝行业＋ 职业＝行业＋职位 运用理论推导和验证
职业规划书的撰写（一）
（四）计划执行
总体计划——总体目标 阶段性计划——阶段性目标 针对性计划——单项提高
2 环境评估
环境评估
家庭影响 学校因素 就业因素
家庭影响
父母的标榜作用或指示作用 家庭教育 家族文化 家庭的社会关系 家庭经济情况 父母及亲友的希望
学校因素
专业 校风 老师的影响 同学的影响 在校参加的社会活动 学校在同行中的地位及社会认可度 所学东西的侧重点 与同学相比的固有特长
就业因素
最大兴趣
• 什么能引起你的强烈兴趣？什么能激发 什么能引起你的强烈兴趣？ 我的活力？ 我的活力？ • 我喜欢与人还是物打交道？ 我喜欢与人还是物打交道？ • 我天生对什么比较敏锐？ 我天生对什么比较敏锐？ • 我遇见或在书中独到的人物当中，谁的 我遇见或在书中独到的人物当中， 工作是我最喜欢的？ 工作是我最喜欢的？
职业规划书的撰写（二）
（三）职业定位 1、目标订立有些理想化。 2、对人企、人岗匹配了解不深。 3、路径选择不尽合理，备用路径之间缺乏内在 联系。
职业规划书的撰写（二）
（四）计划执行 1、学习考证多，社会实践少。 2、想当然的多，结合实际的少。 3、一般性准备多，针对性准备少。
职业规划书的撰写（二）
最喜欢的工作条件
• 你不能容忍的工作条件 噪音太大 管制太多 必须从早上6点钟开始工 必须从早上 点钟开始工 • 提高工作效率的关键因素
4 计划执行
计划执行
终极计划 长期计划 短期计划 突击计划
制定计划SMART的原则
Specific Measurable Achiebable Result-oriented Timing
职业规划书的撰写（一）
（五）反馈修正
根据自我发展变化与社会需求的变化，与时俱进， 根据自我发展变化与社会需求的变化，与时俱进， 灵活调整，不断修正、优化职业生涯规划， 灵活调整，不断修正、优化职业生涯规划，主动 适应各种变化，积极发展职业生涯规划。 适应各种变化，积极发展职业生涯规划。 评估 修正 备用方案
知己、知彼，择优选择职业目标和路径， 知己、知彼，择优选择职业目标和路径， 并用高效行动去达成职业目标！ 并用高效行动去达成职业目标！
客观 认识自我
评估 职业机会
确定职业
目标和路径
终生学习 高效行动
与时俱进灵 活调整
SWOT自我评估法 自我评估法
将与你密切相关的各种主要内部 优势因素（Strengthes） 因素（ ） 弱点因素（Weaknesses） ） 机会因素（Opportunities） ） 威胁因素（Threats） ） 通过调查罗列出来， 通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵 形式排列起来，然后运用系统分析的方法， 形式排列起来，然后运用系统分析的方法，把各 种因素相互匹配起来加以分析， 种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列 相应的结论（如对策等）。 相应的结论（如对策等）。
职业规划要点
何谓“职业生涯规划”
是指个人发展与组织发展相结合，在 对个人和内部环境因素进行分析的基础上， 确定一个人的事业发展目标，并选择实现 这一事业目标的职业或岗位，编制相应的 工作、教育和培训行动计划，制定出基本 措施，使自己的事业得到顺利发展，并获 取最大程度的事业成功。
职业规划书的撰写（一）
”
职 业 生 涯 自 我 规 划 “ 五 步 法
第 一 步 第 二 步 第 三 步 第 四 步 第 五 步