具有行政执法职能的部门政风行风评议测评表

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年度行政执法责任制评议考核表

年度行政执法责任制评议考核表
9、涉税违法案件移交移送到位率
10、税收执法卷宗完整规范率
社会评议部分(满分50分)
1、在社会评议中公众不满意的,经查实扣10分;造成较坏社会影响的扣20分;
2、由于执法人员责任造成行政复议、行政诉讼败诉的扣20分,导致行政赔偿的扣30分。
奖励加分
(加分10分)
1、因执法活动取得优异成绩受到上级或有关部门表扬的;
2、创造的经验被上级或有关部门采ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、推广的。
总分
( 2012 )年度税收执法责任制评议考核表
责任单位(科室):年月日
考核项目
考核内容
得分
备注
内部考核部分(满分50分)
1、税收政策执行准确率
2、税收优惠政策落实到位率
3、税务处理决定正确率
4、税务行政处罚决定正确率
5、税收保全措施正确率
6、税收强制执行措施正确率
7、税务检查程序合法率
8、税收执法环节规范到位率

二一四年容桂街道政风行风评议测评表

二一四年容桂街道政风行风评议测评表

二○一四年容桂街道政风行风评议测评表评议项目评议内容分值扣分项目及扣分值考核方法得分备注自评团评一、处理群众突出问题情况1.建立问题导向评议机制。

2.对群众反映强烈的突出问题是否进行内部通报、是否明确整改目标和责任人、是否通过服务窗口、网站等方式公开整改承诺、是否制定整改时间表。

401.未建立问题导向评议机制的扣2分。

2.对群众反映强烈的突出问题未进行内部通报的扣2分;未明确整改目标和责任人的扣2分;未通过服务窗口、网站等方式公开整改承诺的扣2分;未制定整改时间表的扣2分。

听取汇报查阅资料实地考察走访座谈二、处理群众诉求情况1.是否通过微博、热线等形式,设专人负责受理办事群众诉求工作、受理记录台账是否齐全、主管领导是否有阅示。

2.对办事群众的诉求调查处理是否认真、答复和解决是否及时。

301.未采取措施且未设专人负责受理办事群众诉求工作、受理记录台账不齐全、主管领导未有阅示的扣2分。

2.对办事群众的诉求调查处理不认真、拖拉、敷衍了事的扣2分;不及时答复和解决群众诉求的扣3分。

听取汇报查阅资料实地考察走访座谈三、常态化制度建设情况加强管理,完善制度,建立健全改进工作作风常态化制度。

51.未建立健全改进工作作风常态化制度的扣5分。

2.建立了改进工作作风常态化制度但不落实或执行不到位查阅资料实地考察被评议单位(盖章) 自评分: 行评团评分: 2014年 月 日注:评议项目共5大类,总分100分,每一大项所设分值和每一单项扣分扣完为止,不设负分。

的扣2分。

四、对行评团提出意见建议的整改情况对行评团指出的存在问题是否及时召开领导班子会议进行专门研究,是否提出切实可行的整改意见(对一时不能解决的,是否有书面情况说明),是否认真抓好整改和落实工作。

15 对评议团指出的存在问题未及时召开领导班子会议进行专门研究扣2分;未提出切实可行的整改意见的扣1分;对一时未能解决又没有书面情况说明的扣2分;对整改问题无措施、无整改责任人及整改时限的扣2分。

政风行风自评表

政风行风自评表

政风行风自评表
政风行风自评表是用于组织内部自我评估政治风险和工作风气的工具。

这种表格通常由政府机构、企事业单位等组织使用,目的是评估组织内部的政治健康和工作氛围,以及是否符合相关的法规和标准。

以下是一个简单的政风行风自评表的示例,具体的表格内容可能会根据组织的特点和需求进行调整:
政风行风自评表
基本信息
•组织名称:
•部门/单位:
•自评时间:
•填表人:
一、政治风险评估
1.政治意识:
•全体成员具备坚定的政治信仰,对组织的核心价值观有清晰认识。

2.廉洁自律:
•工作人员廉洁自律,不存在贪污腐败现象。

3.制度建设:
•政治制度建设健全,符合国家法规和组织内部规定。

二、工作风气评估
1.团队协作:
•团队协作良好,各部门之间信息共享畅通。

2.效率与执行力:
•工作执行力强,项目推进高效。

3.服务态度:
•对外服务态度良好,客户满意度高。

4.信息透明度:
•组织内信息透明度高,员工对组织决策有清晰认识。

三、其他问题反馈
请列举或描述近期内组织内可能存在的其他政治风险或工作风气方面的问题,以及建议的解决方案。

1.
2.
3.
四、自评总结
请对自己所在组织的政风行风进行自我总结,指出存在的问题和优点,并提出下一步的改进计划。

这只是一个简单的示例,具体的自评表可能需要根据组织的具体情况进行定制。

填写表格时,需要实事求是地对组织的政治风险和工作风气进行评估,以便更好地进行管理和改进。

依法行政责任制评议考核表

依法行政责任制评议考核表
10
行政执法活动符合规定程序要求,按照法定的方式、方法、步骤并在规定时限内进行。①行政执法行为未在法定时限内作出的有一件扣2分;②行政执法行为的作出不符合法定方法、步骤有一件扣2分。
5
实行行政管理公示制度。①作出具体行政行为执法依据不向行政管理相对人公布的扣1分;②主要行政执法事项的办事制度不向社会公布的扣1分;③办事程序不向社会公示的扣1分。
4
认真做好考核评议工作。①未建立本单位行政执法责任制考核制度的扣2分;②对行政执法人员不进行年度考核的扣2分。
4
结合本单位实际,建立相应的其他行政执法责任制度。①未按规定报送县政府规范性文件周年实施情况报告的扣1分;②未根据本单位实际建立相应制度的扣1分。
2
奖惩规定
①有关依法行政方面的调研论文被县级刊物录用的,每篇加1分;被省级以上刊物录用的每篇加3分;②具体行政行为被复议机关、人民法院撤销、变更除按照上述标准扣分外,有一件额外再扣3分;③行政执法行为被复议机关、人民法院撤销、变更2件以上(含2件),当年行政执法责任制考核不得评为优秀。
5
五、行政执法责任制度35分
认真做好法律、法规、规章及县政府规范性文件的学习、培训工作,行政执法人员全年接受集中学法培训时间不少于15天。其中接受县政府法制局组织的行政法、基本法的集中培训不少于5天,接受本部门组织的行业法律、法规的集中培训不少于10天。行政执法人员参学率达100%。①未建立法律、法规业务学习台帐资料的扣1分;②法律、法规业务学习的时间每少一天扣1分;③各单位主管实施的新法颁布后未集中组织培训的扣1分;④参学率每少10个百分点扣1分。
3
项考核分
六、行政执法责任制度35分
规范性文件依法报送备案。未按规定报送规范性文件备案,少一件扣1分。

政风行风民主评议表

政风行风民主评议表
工作作风廉洁从政
有良好的工作作风、职业道德和服务态度;严格执行党纪、政纪;廉洁从政,求真务实,艰苦奋斗。
1、请在对应栏中画上“”
2、请使用南通环宇网络科技有限公司开发的《政风行风评议软件》进行高速扫描仪读卡识别统计汇总结果。
3、表样任意定义,可根据自己的需求任意修改表格
依法行政
严格执行各项政策、法规、按规范程序办事。
政务公开
信息通报发布机制健全,办事程序、重要文件和信息及时公开,受理投诉机制完善,及时正确处理投诉问题,自觉接受社会监督。
工作效率
预评估和督查督办机制完善,优化工作效率和服务质量,认真执行首问负责制,服务承诺制,一次性告知制,限时办结制。
队伍素质
积极组织和参加各类知识及综合素质培训,队伍素质不断提高,服务质量不断增强。
政风行风评议征求意见表
您的身份是:机关、事业单位人员( 满意( )
评议内容
评议项目
优秀
满意
基本满意
不满意
处室建设
处室规章制度健全,工作分工明确,任务落实到位,处室成员各负其责,各尽其能。
履职情况
处室人员有高度的责任感和事业心,能有效履行工作职责,规范服务,切实解决企业、群众关注的重点热点问题。

办公室政风行风评议征求意见表

办公室政风行风评议征求意见表
行政服务中心办公室
评议内容



总体《行政服务中心办公室工作职责》要求认真落实会务、信息传递、档案管理等工作,是否严格执行中心各项工作纪律。
工作作风情况。是否存在推诿扯皮,作风疲沓,推推动动,不推不动甚至推也不动的问题,上传下达信息中是否不遗不漏,认真细致,工作任务是否良好完成。
遵守职业道德情况。各岗位的工作人员是否做到忠于职守,勤勉敬业,艰苦奋斗,廉洁奉公,依法行政、公正高效。
工作氛围情况。团队合作精神是否深厚,工作人员能否团结在办公室主任周围,心往一处想,劲往一处使,一心一意把本职工作干好。
意见和建议

【调研问卷模板】行政执法队伍执法作风整改满意度测评表

【调研问卷模板】行政执法队伍执法作风整改满意度测评表

【调研问卷模板】行政执法队伍执法作风整改满意度测评表
1. 你对行政执法队伍着装整洁,挂牌服务是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
2. 你对行政执法队伍服务态度是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
3. 你对行政执法队伍解答问题准确、耐心、细致是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
4. 你对行政执法队伍办事效率,办事时限是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
5. 你对行政执法队伍遵纪守法,无吃、拿、卡、要现象是否满意
满意
基本满意
不满意
6. 你对行政执法队伍熟悉政策,要求提供的材料一次性告知是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
7. 你对行政执法队伍无乱收费、乱培训、乱摊派是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
8. 你对行政执法队伍设有意见箱,公开举报电话是否满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
9. 你对行政执法队伍工作内容、标准、流程、时限公示是否满意满意
基本满意
不太满意
不满意
10. 你对行政执法队伍服务设施齐全,环境整洁是否满意
满意
不太满意不满意。

2014年度县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表(表一)

2014年度县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表(表一)
县直部门单位领导班子党风廉政建设民主测评表
单 位(盖章): 评 填表时间: 价 要 素
1、承担党风廉政建设集体领导责任,落实主体责任情况; 2、严明政治纪律,对中央、省市县委重大决策部署贯彻落实 情况。 3、加强作风建设,贯彻执行中央八项规定和省市县委双十条 规定精神,纠正“四风”问题的情况; 4、遵守廉洁从政各项规定,发挥表率作用,管好班子,带好 队伍,自觉接受监督的情况。
评 领导班子 好班子 价 意 见 差班子
较好班子
一般班子意 见 建 议 Nhomakorabea备

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4.公开本单位干部职工普遍关心的重大情况,得2分。□
5.设置便捷行政服务渠道,办事程序(指引)明确,得3分。□
6.开通网上办事服务通道,得3分。□
7.服务窗口设置音、视频监控或服务评价系统的,加2分。□
8.有其他便民利民惠民服务措施的,加1-4分。□

服务态度、作风建设情况
该项默认原始得分25分。
1.未按照相关职能制定《岗位职责》,扣1分。□
8.本单位主动查处有关执法违纪违规问题,加1-4分。□

政务公开、办事效率情况
20
1.按规定将有关行政处罚的行政执法主体、行政违法行为、处罚种类、依据等对外公布,得3分。□
2.按规定将有关行政许可事项的依据、条件、程序、时限等对外公布,得3分。□
3.公开机关职能、处室设置、领导分工、办公地址、联系电话等信息,得2分。□
具有行政执法职能的部门政风行风评议测评表
(评议时间段为2010年1月至2011年9月)
被评单位:厅局(盖章)单位自评分:行评代表评分:2011年 月 日
序号
评议内容
项目分值
评分指标
得分
备注

依法行政、公正执法情况
行政许可事项清理,得3分。□
6.安排部门领导班子群众接待日,加1分。□
7.单位负责人上政风行风热线活动,加1分。□
8.建立本系统政风行风评议制度(或聘请行风特邀监督员),加2分。□
9.获全国文明称号或国家级相关表彰,加5分,获得省部级文明称号或相关表彰,加3分。□

解决存在问题情况
20
1.通过多种途径查找自身问题,得3分。□
2.对问题进行梳理和公示,得3分。□
2.被检查发现迟到早退、无故离岗现象,每例扣0.5分(此项累计最多扣2分)。□
3.被检查发现工作时间玩游戏、打牌、炒股等,每例扣0.5分(此项累计最多扣2分)。□

服务态度、作风建设情况
30
4.被投诉“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,每例扣0.5分(此项累计最多扣2分)。□
5.本单位因执法不规范引发群体性事件,每例扣0.5分(此项累计最多扣4分)。□
3.对查找的问题召开领导班子会议进行专题研究,得3分。□
4.制定整改方案、落实责任人和整改期限,得3分。□
5.对评议代表提出的问题或建议给予合理答复,得1-3分。□
6.对问题整改达到预期效果,得到群众认可,得3-5分。□
说明
以上四个项目单项得分最高不得超过项目分值。该表由各级被评议部门、各级评议代表分别填写,评议部门自评填写的逐级报送至省直对口被评部门,评议代表填写的由各级纠风办进行汇总上报。省直对口被评部门和各地级以上市政府纠风办于9月30日前将分数报我办(直接报送分数,不需报表格)。
3.按规定将有关行政许可事项纳入电子监察系统(或本系统统一监督平台),得3-5分。□
4.按法定的条件和程序办理行政许可,得3-5分。□
5.按法定的条件和程序实施行政处罚,得3-5分。□
6.落实行政执法责任制,得3-5分。□
7.本单位被纪检监察机关或检察机关查处有关执法违纪违法问题,每例扣1分(此项最多累计扣4分)。□
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