技工学校班级管理工作

浅谈技工学校班级管理工作
摘要：对于每一位班主任都有自己的一套管理班级的方法，本文是我对自己从事技校班主任工作的总结。

关键词：个人威信、班委、刚柔并济、班级活动、后进生、任课教师、班会
在现代教育中，有人说：没有教不好的学生，只有不会教的老师。

这句话不能说他全对，也不能说他不无道理，因为教育在方法手段上是千变万化、各种各样，可以说是”教无定法”。

但是，有一点是可以肯定的，作为班主任，无论你的管理方法怎样，都会直接影响到你所任教的班级的班风、学风。

在教育工作中班主任工作非常烦琐，每一样工作都要做得非常细致。

要想把班级管理好，作为班主任应该做到以下几点：
一、树立班主任个人威信
在马克思主义理论中，威信是指在社会生活中人们所公认的威望和影响而形成的一种支配力量，它所反映的是一种影响与被影响、支配被支配的关系。

在学校教育中，班主任与学生之间是一种和平与民主的人际关系，特别是在学生主体意识日益增强的当今社会，做好学生德育思想工作，班主任就需要个人威信，适度的个人威信是开展学校教育活动的必要前提。

⒈言传身教，以诚取诚
孔子说过”其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。

”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。

在我耳边我常常听到这
样的话语”老师自己都做不到，还要求我做！”可见，教师的言行对学生的影响有多大。

所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。

班级管理中，我有时也会出现些失误，但是我却能做到在学生面前坦然自己的缺点和优点，用自己的真诚去唤起学生思想上的共鸣。

但是，我不能总是用道歉的方式去赢取学生对我工作失误的谅解吧。

为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断加强自我修养，汲取新知识，扩大知识面，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。

⒉尊重学生，关爱学生
爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是平等的。

作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。

被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。

教育专家常说”理解是教育的前提，尊重是教育成功的基础”参照自己的自身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

⒊确立终身学习的教育观念
在知识经济的时代，知识的更新日新月异，一个人仅靠一次性教育所获得的知识是不能满足社会变革的需求的。

况且学生们对新事物的追求，对新观念的理解都很强烈。

班主任进行学生管理，就必
须更新观念。

研究新事物的发展，给他们必要的指导和帮助。

因此，必须树立终身学习的观念，时时学习，自觉进修，提高自我知识水平和业务能力。

学高为师，班主任只有拥有渊博的专业知识，才能让社会和学生肯定自己的个人威信。

二、建立起强有力的班委领导班子
一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。

班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。

所以，开学之始，就要了解学生的入学材料，进行仔细地研读，对学生的情况有一个大致的了解。

然后让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。

通过听他们的自我介绍，对学生有了个更进一步的了解。

最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。

并明确给他们交代任务，提出希望。

只要准备充分，了解深入，所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。

选出了班委，就应十分注意发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习与生活。

应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间传话筒。

班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。

当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而
不能将一切重担全部工作都一古脑儿地推给班干部，对他们提出过高的要求，使班干的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。

三、刚柔并济，促进学生的发展
人不可无刚，无刚则不能自立，不自立则无法树立威信；人也不可无柔，无柔则不亲和，不亲和就会陷入孤立。

所以在管理学生的过程中我们要刚中带柔，柔中有刚，刚柔并济。

记得马文生老师曾经指点我，一个班级在建立初期一定要严格要求，然后再慢慢地深入学生，关心他们。

这样他们才会体会老师的好。

但是对学生的关心、爱护不等于溺爱学生。

原则性的东西一定要严格要求，只是在严格要求的时候要注意方法的使用。

柔是源于爱，没有爱便没有教育，班主任唯有心里时刻装着学生，学生心里才能有你这个老师，尤其结后进生，爱之深切，才能唤起他们奋发向上的勇气、信心和激情。

但光爱不严，师生关系极其融洽，像朋友难道不好吗？打打闹闹，嘻嘻笑笑，推动了班主任最基本的尊严，将会造成学生对班主任的要求不执行或执行不力，因为学生认为反正我和班主任关系好，我不做、不听，班主任又不会怎样，这样，良好的班风无法形成。

班主任对学生一味地刚，不给学生以关怀、体谅，表面上看，学生非常听话，甚至做得很好，学生也能遵守各项制度，在一般人眼中，有良好的班风，是一个不错的班级，但时间长了，学生见了班主任就像老鼠见了老猫一样，害怕之至。

学生长时间处于这样一种
被动压抑之中，将对学生的身心产生一种不良影响，从而导致厌学、退学、逃学、辍学等。

班主任对学生不仅要给予关心、爱护、帮助、鼓励、鞭策、指点、引导、开导等，使师生之间关系融洽、自由、和睦，而且要对学生严格要求，严加管教，使师生之间有一定的距离。

唯有做到宽严适度，严爱统一，方能有效地培养学生良好思想品质、行为习惯。

四、开展丰富多彩的班级活动，丰富学生的课余生活
班级活动形式多种多样，包括教育活动、教学活动、文娱活动等，开展时必须要有个整体的计划。

应针对学生的特点，精心安排和设计活动，并且通过同学们的精心组织与准备，最后顺利开展。

提醒他们在注重知识的同时，也要发展多方面的才能，使得同学们真正做到知能并重、一专多能。

一系列的活动为学生之间架起了桥梁，密切了师生、同学之间的关系，使他们由相识到相知、相容、相助、相亲、相爱。

使他们互相理解，互相关怀，增进了友谊，增强了合作意识。

另外这些活动也为同学们提供了舞台，提供了赛场，使他们能公平、合理、适度地竞争，激发了他们拼搏向上的精神。

在活动中使得学生能当家作主，他们的人格得到了尊重，他们的参与意识，主人公意识得到了加强，从而增强了班级的凝聚力。

五、注意加强对后进生的教育工作
俗话说得好，十个手指有长短，无论是好班还是差班，总有一小部分学生成为班中的〝差生〞，如何处理这些差生，已成为老师们
最头疼最烦恼的问题。

通常的做法就是把这些差生看严点，保证在任期内不出问题，不影响到好的同学就是最大的成功。

后进生本来就因自己差于别人而心灰意冷，如果在日常学习、生活中，对这样的学生爱理不理，甚至冷若冰霜，那只能冷上加冷，降低温度，造成师生感情淡漠、僵化，这对学生的成长不但起不到帮助，反而加剧差生的自卑感，使得他们离队伍越来越远。

因此，热爱和关心是解决差生问题的办法。

在处理差生问题上我经常亲之近之，决不能因为你气我，不服从我，我就离你远远的，在接触学生的时候，逐渐深入到他的心灵深处，了解到他的想法，为什么这样做，而不那样做。

除此而外，对他成为差生的原因，家庭各成员对他的影响，以及他未来的打算等等都有所了解。

大部分的差生有是可以去引导的，差生之所以”差”，是各方面的原因所造成的，这需要我们班主任去用心了解，对之加以引导。

六、积极主动地和各科教师联系、共同管理学生
我经常主动地与任课教师进行交流，了解学生课堂表现，特别注意了解学生的进步情况，以便课后及时地做好学生的思想工作。

为了增强做学生思想工作的实效性，我经常与课任教师一起探讨教育学生的方法，并邀请课任教师共同完成教育学生的重任。

七、重视班会的开展
注重每周班会的开展，上好每周的班会课。

注重每次班会的实效性，使每次班会都让学生得到一次思想上的教育，并留下深刻印象，使之在后面的一段时间内能约束和指导学生的行为。

班会主题可以根据学生的实际需要、思想动向以及偶发事件来拟定。

比如可以通过学校近来发生的一些事，来教育和指导学生的班会；班级近来动态，稳定班级人心的班会；教育学生勤俭节约的班会；安全主题班会；培养良好行为习惯的班会……
总而言之，班主任的工作做法有很多。

在教学实践中，有待我们每一位教育工作者，班主任不断探索，不断总结，不断改革创新。

以上是我对班主任工作的一些看法，有许多不足之处，这就需要自己要不断的总结，找出工作中存在的问题，及时改进，努力使班主任工作不断进步，更上一层楼。

参考文献：
[1]《中等职业学校班主任》南京师范大学出版社武正林、金洪钦主编。