劳务派遣服务费招标书
招标劳务派遣公司文件
一、招标公告1. 招标单位：XXX公司2. 招标项目：劳务派遣服务3. 招标内容：为XXX公司提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
4. 招标范围：全国范围内5. 招标方式：公开招标6. 招标时间：2022年X月X日至2022年X月X日7. 投标截止时间：2022年X月X日8. 开标时间：2022年X月X日9. 开标地点：XXX公司会议室10. 联系方式：联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX二、项目概况1. 项目名称：劳务派遣服务2. 项目地点：全国范围内3. 项目内容：为XXX公司提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
4. 项目周期：自合同签订之日起至2023年X月X日5. 项目预算：人民币XXX万元三、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，注册资金不低于人民币XXX万元；2. 具有劳务派遣经营许可证，并在有效期内；3. 具有良好的商业信誉和财务状况；4. 具有丰富的劳务派遣服务经验，至少有3年以上同类项目服务经验；5. 具有完善的服务体系和专业团队；6. 具有良好的社会责任感和职业道德；7. 具有履行合同的能力和良好的履约记录。
四、投标文件要求1. 投标文件应包含以下内容：（1）投标函；（2）法定代表人身份证明或授权委托书；（3）营业执照副本复印件；（4）劳务派遣经营许可证副本复印件；（5）相关业绩证明材料；（6）企业资质证明材料；（7）项目负责人及主要团队成员简历；（8）服务方案及报价；（9）其他相关证明材料。
2. 投标文件应密封，并在封口处加盖公章。
3. 投标文件提交数量：1份。
五、评标标准1. 投标人资格：30分2. 业绩经验：30分3. 服务方案：30分4. 报价：10分六、投标保证金1. 投标保证金金额：人民币XXX元。
2. 投标保证金缴纳方式：银行转账。
3. 投标保证金缴纳截止时间：2022年X月X日。
七、合同签订及付款1. 合同签订：中标单位在收到中标通知书后X个工作日内与招标单位签订合同。
劳务派遣服务投标书
劳务派遣服务投标书尊敬的招标方：您好！非常荣幸能够参与此次劳务派遣服务的招标活动。
我代表投标公司名称，郑重地向您提交这份投标书，以展示我们公司在劳务派遣服务领域的专业能力和丰富经验。
一、公司简介投标公司名称成立于成立年份，是一家专注于人力资源服务的企业。
多年来，我们一直致力于为各类企事业单位提供优质、高效、专业的劳务派遣服务，赢得了客户的广泛赞誉和信赖。
我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，包括人力资源专家、法律顾问、招聘专员等。
团队成员均具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供全方位的服务支持。
二、服务优势1、丰富的行业经验我们在劳务派遣领域积累了多年的经验，熟悉不同行业的用工特点和需求，能够为您提供针对性的解决方案。
2、优质的人才资源通过广泛的招聘渠道和严格的筛选流程，我们储备了大量的各类人才，能够满足您不同岗位的需求。
3、规范的管理体系建立了完善的劳务派遣管理体系，从招聘、入职、培训、薪酬福利到离职等环节，都有严格的流程和规范，确保服务的质量和效率。
4、良好的售后服务我们注重与客户的沟通和合作，及时了解您的需求和反馈，提供快速、有效的售后服务。
三、服务内容1、人员招聘根据您的需求，制定招聘计划，通过多种渠道广泛招聘合适的人才，并进行严格的筛选和背景调查。
2、入职管理办理入职手续，包括签订劳动合同、建立员工档案、进行入职培训等。
3、培训与发展为派遣员工提供定期的培训，提升其专业技能和综合素质，以适应您的工作要求。
4、薪酬福利管理按照您的规定，准确计算和发放派遣员工的薪酬，办理社会保险、住房公积金等福利事项。
5、员工关系管理处理派遣员工的日常事务，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工关系。
6、离职管理办理离职手续，进行离职结算，妥善处理离职相关事宜。
四、服务保障1、合规经营严格遵守国家法律法规和相关政策，确保劳务派遣服务的合法性和规范性。
2、数据安全建立完善的数据管理系统，保障员工信息和客户数据的安全。
国企劳务派遣招标文件
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规，经招标人批准，现将本项目进行公开招标，欢迎符合条件的投标人参与投标。
项目名称：XX国有企业劳务派遣服务项目招标编号：XX-2021-001招标人：XX国有企业招标代理机构：XX招标代理有限公司二、项目概况1.项目名称：XX国有企业劳务派遣服务项目2.项目地点：XX国有企业所在地3.项目规模：根据XX国有企业实际需求，预计派遣人数为XX人4.项目周期：合同签订后XX个月5.服务内容：根据XX国有企业实际需求，提供劳务派遣人员，包括但不限于以下岗位：（1）生产操作工（2）设备维护工（3）仓库管理员（4）保洁员（5）其他岗位三、投标人资格要求1.投标人须具备独立法人资格，注册资金不低于人民币XX万元；2.投标人须具备劳务派遣经营许可证，且在有效期内；3.投标人须具备良好的社会信誉和商业信誉，无不良记录；4.投标人须具备完善的服务体系，能够提供优质、高效的服务；5.投标人须具备丰富的劳务派遣经验，有成功案例；6.投标人须具备良好的沟通协调能力，能够及时解决派遣过程中的问题。
四、招标文件获取1.招标文件获取时间：自公告发布之日起至投标截止时间止2.招标文件获取方式：投标人可在招标代理机构现场购买招标文件，也可通过电子邮件方式获取招标文件。
3.招标文件售价：人民币XX元/份，售后不退。
五、投标文件递交1.投标文件递交截止时间：详见招标文件2.投标文件递交地点：详见招标文件3.投标文件递交方式：现场递交六、开标时间及地点1.开标时间：详见招标文件2.开标地点：详见招标文件七、评标办法1.评标委员会将根据投标文件内容，对投标人的资格、技术实力、服务能力、业绩等进行综合评定；2.评标委员会将按照招标文件规定的评标标准和方法，对投标文件进行评审，确定中标候选人；3.评标委员会将根据评标结果，向招标人提交评标报告。
八、中标公示1.中标候选人公示时间：详见招标文件2.中标候选人公示地点：详见招标文件九、合同签订及履约1.中标人应在公示期结束后XX个工作日内与招标人签订合同；2.中标人应按照合同约定，按时、保质、保量完成派遣服务；3.中标人应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。
劳务派遣单位招标文件
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规的规定，我单位决定对劳务派遣服务项目进行公开招标，欢迎符合资格条件的劳务派遣单位参加投标。
二、招标项目概况1. 项目名称：劳务派遣服务项目2. 项目地点：全国范围内3. 项目内容：提供符合国家相关法律法规要求的劳务派遣服务，包括但不限于以下岗位：a. 生产线操作工b. 质检员c. 仓库管理员d. 客服人员e. 销售人员f. 其他岗位4. 项目周期：根据实际需求确定，一般不超过三年5. 项目预算：人民币XX万元三、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，持有有效的营业执照。
2. 具有劳务派遣经营许可证，且经营范围符合本次招标要求。
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，无不良记录。
4. 具有丰富的劳务派遣服务经验，近三年内成功执行过类似项目的案例。
5. 具有完善的服务体系，能够满足客户需求。
6. 具有较强的团队协作能力和应急处理能力。
四、投标文件要求1. 投标文件应包含以下内容：a. 投标函b. 营业执照副本复印件c. 劳务派遣经营许可证复印件d. 近三年财务审计报告复印件e. 近三年成功执行过类似项目的案例介绍f. 服务方案及报价g. 其他证明材料2. 投标文件应密封，封面注明“劳务派遣服务项目投标文件”，并在投标截止时间前送达指定地点。
五、招标程序1. 投标截止时间：XXXX年XX月XX日XX时XX分2. 投标地点：XX市XX区XX路XX号3. 开标时间：XXXX年XX月XX日XX时XX分4. 开标地点：XX市XX区XX路XX号5. 开标程序：a. 投标人签到并领取投标文件b. 投标人递交投标文件c. 投标人进行投标文件说明d. 评标委员会对投标文件进行评审e. 评标委员会公布评审结果六、评标标准1. 投标人的综合实力：包括企业规模、资质、业绩等。
2. 服务方案：包括服务内容、服务标准、服务质量、服务期限等。
3. 报价合理性：综合考虑投标人的服务方案、服务质量等因素。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书1. 项目概述本次招标项目为劳务派遣服务，招标单位为X公司。
根据项目需求，我们特此提交本投标书，希望能够成为您的合作伙伴，为您提供优质的劳务派遣服务。
以下是我们的具体方案。
2. 公司背景我司是一家专业从事劳务派遣服务的公司，成立于年。
多年来，我们积累了丰富的经验和良好的口碑，在行业内拥有良好的声誉。
我们的团队由各个领域的专业人士组成，能够根据客户的具体需求，提供最佳的人力资源解决方案。
3. 服务内容针对本招标项目的需求，我们承诺提供以下服务内容：精选人才：我们拥有庞大的人才库，能够为您筛选出最合适的人才，确保其专业技能和工作经验完全符合您的要求。
培训支持：我们将为派遣人员提供必要的培训，确保其具备所需的技能和知识，以保证他们在工作中胜任。
工作管理：我们将派遣专业的工作经理进行协调管理，确保派遣人员的工作进度和质量符合要求。
项目报告：我们将按时向您提供项目报告，详细记录派遣人员的工作情况和项目进展。
4. 项目计划根据招标要求，我们制定了以下项目计划：阶段一：需求分析和人才筛选，预计时间为1周。
阶段二：培训和工作准备，预计时间为2周。
阶段三：正式开始派遣服务，根据项目要求进行工作管理和报告，预计时间为3个月。
阶段四：项目和反馈，预计时间为1周。
5. 费用和支付方式本次招标项目的费用如下：人才筛选费用：X元。
培训费用：X元/人。
派遣服务费用：X元/人/月。
支付方式为每月一次，协商一致后确定。
6. 经验案例我们在过去的项目中积累了丰富的经验。
以下是我们近期的一个成功案例：项目名称：X企业劳务派遣项目项目描述：为X企业提供劳务派遣服务，包括人才筛选、培训支持和工作管理。
项目时长：6个月项目成果：派遣人员的工作质量得到高度评价，项目顺利完成。
7. 团队介绍我们的团队由一批经验丰富、责任心强的专业人士组成，具备丰富的项目管理和人力资源经验。
以下是我们的核心团队成员：X，项目经理，年从事劳务派遣服务，对项目管理有丰富的经验和深刻的理解。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书劳务派遣投标书1. 项目概况本次招标为某公司劳务派遣项目，项目周期为一年。
本公司诚挚邀请贵公司参与投标，提供具有竞争力的劳务派遣解决方案，以满足我们的人力资源需求。
2. 投标要求前期准备工作：贵公司需要提供详细的资质证明文件，包括劳务派遣服务许可证、劳动合同签订授权等相关证明材料。
服务范围：贵公司应明确提供的劳务派遣服务范围，包括劳动力资源的数量、技能要求、工作岗位安排等细节描述。
服务质量保证：贵公司应提供相应的质量保证措施，包括人员培训、绩效考核、问题解决等方面的保证措施。
价格报价：贵公司应提供详细的价格报价方案，包括劳务派遣服务费用、管理费用等相关费用项的详细说明。
3. 投标流程投标文件准备：贵公司需准备投标文件，包括公司资质证明材料、服务方案、质量保证措施、价格报价等内容。
投标提交：贵公司投标文件需通过指定方式提交给本公司。
评标过程：本公司将组织相关人员对各投标进行评审，包括资质审核、方案评审、价格评审等环节。
中标结果通知：评标完成后，本公司将通过书面形式通知中标公司，并进一步商议合作细节。
4. 投标注意事项投标文件的准备应准确、完整，确保提交文件的真实性。
所有的价格报价应合理、明确。
投标文件要求使用中文书写，格式规范、清晰易读。
投标文件的递交时间为本招标文件发布之日起15个工作日内，逾期提交的投标将不予受理。
本公司有权对投标文件进行任何形式的审核和调整要求。
5. 投标6. 投标评审标准资质审核：根据贵公司提交的资质证明文件查验其有效性。
方案评审：对贵公司提交的劳务派遣服务方案进行评估，包括服务范围的合理性、技能要求的合适程度等。
价格评审：根据贵公司提交的价格报价进行比较和评估，综合考虑价格的合理性和经济性。
7. 投标保密条款投标过程中，涉及到的商业、技术以及其他相关资料需保密，不得向第三方泄漏或用于其他目的。
8. 结束语本公司诚邀贵公司参与本次劳务派遣项目的投标，期待贵公司能够提供具有竞争力的解决方案。
劳务的招标文件范本
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，我单位现对以下劳务项目进行公开招标，欢迎符合资格的投标人参加投标。
项目名称：XX劳务项目招标编号：XX-2022-001招标单位：XX单位项目地点：XX地点项目概况：本项目主要涉及劳务派遣、劳务外包等业务，具体内容包括但不限于以下方面：1. 劳务派遣：负责提供符合项目需求的各类劳务人员，包括但不限于普工、技术工、管理人员等。
2. 劳务外包：负责项目现场的安全、环保、卫生等工作。
3. 其他劳务相关服务。
项目工期：自合同签订之日起至2024年12月31日止。
招标范围：本项目劳务派遣及劳务外包的全部内容。
二、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，具备有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件。
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
3. 具有劳务派遣或劳务外包相关业务的经验，近三年内无重大违法违规记录。
4. 具有履行合同的能力，有较强的组织协调能力和风险控制能力。
5. 具有履行合同所需的劳务人员、设备、技术等资源。
6. 法律、行政法规规定的其他条件。
三、投标文件要求1. 投标人须按照招标文件的要求编制投标文件，投标文件应包括以下内容：（1）投标函及法定代表人身份证明或授权委托书；（2）营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件复印件；（3）近三年内相关业务业绩证明材料；（4）公司简介及组织架构；（5）劳务人员配置方案及服务标准；（6）项目实施方案及保障措施；（7）投标报价及付款方式；（8）其他招标文件要求的相关材料。
2. 投标文件应密封，并在封口处加盖投标人公章。
3. 投标文件应于投标截止时间前送达招标单位指定地点。
四、招标程序1. 投标人应在招标文件规定的投标截止时间前递交投标文件。
2. 招标单位将对投标文件进行审查，审查内容包括但不限于投标人的资格、投标文件的内容、投标报价等。
3. 招标单位将对符合条件的投标人进行评审，确定中标候选人。
劳务派遣招投标书.doc-无删减范文
劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书一、项目背景劳务派遣作为一种雇佣模式，已经广泛应用于各行业。
我公司自成立以来，一直致力于为企业提供高质量的劳务派遣服务，并取得了良好的口碑和业绩。
为了进一步扩大我们的业务规模，我们计划通过此次招投标活动，寻找合适的合作伙伴。
二、项目需求2.1 人员需求本项目计划派遣劳动力人员100名，具体人员需求如下：---- 岗位 ---- 人数 ---- 学历要求 ---- 技能要求 --------------------------------------------------------- 保洁员 ---- 30 ---- 不限 ---- 有相关保洁工作经验 -------- 生产操作工 ---- 40 ---- 高中及以上 ---- 有相关生产操作工作经验 -------- 客服人员 ---- 20 ---- 大专及以上 ---- 良好的沟通能力和客服意识 ----2.2 服务要求我们希望合作伙伴能够提供以下服务：- 为我们提供符合需求的劳动力人员，并负责与其签订劳动合同；- 负责人员的薪酬发放和社会保险缴纳；- 提供专业的管理团队，负责对人员的培训和绩效评估；- 及时解决人员出现的问题和纠纷。
三、投标要求3.1 资质要求投标方需要具备以下资质和条件：- 具有合法的营业执照；- 具备劳务派遣资质，并在有效期内；- 有丰富的劳务派遣经验，特别是在类似项目上的成功案例。
3.2 技术方案投标方需要提供详细的技术方案，包括以下内容：- 人员招募和筛选的具体步骤和方法；- 人员培训和管理的具体措施；- 解决人员问题和纠纷的应急措施和流程。
3.3 投标文件准备投标方需要提交以下文件：- 营业执照复印件；- 劳务派遣资质复印件；- 项目经理和管理团队成员的简历；- 技术方案文件；- 相关的成功案例和推荐信。
3.4 投标报价投标方需要提供详细的报价，包括人员费用、管理费用等。
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劳务派遣服务投标书
目录
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我公司是由工商行政部门批准（注册号：）成立的，经劳动和社会保障局认定的（资质号：），具有独立法人资格的劳务派遣企业。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象：
在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。
外资企业；国营企业；民营企业；私营企业；各地驻上海办事处。
上海劳务派遣的好处：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资）
备注：1、劳务派遣服务费依据蚌价管***********号文件核准。
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。
单位名称（公章）
2011 年11月 11 日
劳务派遣服务报价表
劳务派遣服务缴费基数及缴费率
1、社保缴费基数
我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。
如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。
2、各项社保缴费率
1）、养老保险：28%（单位应缴20%、个人应缴8%）；
2）、医疗保险：10%+8（单位应缴8%+5元、个人应缴2%+3）；
3）、失业保险：3%（单位应缴2%、个人应缴1%）；
4）、工伤保险：0.5%（单位应缴0.5%、个人不缴）；
5）、生育保险：0.8%（单位应缴0.8%、个人不缴）。
法定代表人身份证明书
单位名称：
单位性质：
地址：
成立时间：年月日
经营期限：
姓名：性别：年龄：职务：系的法定代表人。
特此证明。
投标人：（盖章）
日期：年月日。