生活管理制度职责
生活管理制度及请假制度
生活管理制度及请假制度一、工作日的生活管理1. 早起早睡：在工作日内，提倡早睡早起的生活习惯，尽量保证每晚7-8小时的睡眠时间，以保持身心健康。
2. 合理饮食：每天注意三餐定时定量，食物种类要均衡多样，避免暴饮暴食和不均衡饮食。
3. 适度运动：每周至少进行3次以上的运动锻炼，如慢跑、游泳、瑜伽等，保持身体健康。
4. 注意休息：在工作日内，保证每天有适当的休息时间，避免长时间的连续工作或学习。
5. 心理调节：保持心情愉快，遇到问题及时沟通解决，避免压力过大或情绪失控。
6. 生活作息规律：保持良好的生活作息规律，形成固定的生活节奏，提高工作和学习效率。
7. 文明礼仪：在与他人交往时，要注意言行举止，保持礼貌和尊重他人，形成良好的人际关系。
二、周末和节假日的生活管理1. 合理安排时间：在周末和节假日，要合理安排时间，既要享受自由休闲的时光，又要完成必要的工作和学习任务。
2. 多元化活动：周末和节假日可以参加各种文体娱乐活动，如看电影、逛街、运动等，丰富自己的生活。
3. 放松心情：周末和节假日是放松心情的好时机，可以约上朋友一起聚会或出游，放松身心。
4. 家庭聚会：可以和家人一起举办聚会或活动，增进亲情，促进家庭和睦。
5. 学习提升：在周末和节假日，也可以利用时间学习新知识或技能，提升自己的综合素质。
请假制度一、请假类型1. 病假：出现生病或身体不适，需要在家休息治疗时，可申请病假。
2. 事假：有特殊事情需要处理、家庭突发事件或个人原因需要请假时，可申请事假。
3. 带薪假：在公司规定的带薪假期内，如年假、婚假、产假等，可提前申请带薪假。
4. 调休假：工作日加班或节假日工作后，可申请调休假。
二、请假流程1. 请假提前：请假者应提前向相关部门负责人或人事部门提出请假申请，说明请假原因和具体时间。
2. 请假审批：请假申请经相关部门负责人或人事部门审核同意后，方可确认请假。
3. 请假记录：请假者需要将请假申请表交到人事部门进行备案，留存记录。
生活管理制度
生活管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是规范企业员工的生活行为，提高员工的生活素养和个人效能，促使员工保持身心健康，加强工作乐观性和创造力。
本制度适用于公司内全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时员工。
2. 工作时间2.1 正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班和下班时间由各部门负责人布置并告知员工。
对于需要特殊布置的员工，应由上级领导批准后执行。
2.2 员工应定时到岗上班，不得迟到早退。
假如有特殊情况需要请假，员工应提前向所在部门负责人请假并注明请假事由和估计请假时间。
2.3 加班情况应满足劳动法相关规定，并经过部门负责人批准。
加班时，员工应注意劳逸结合，避开过度劳累对身体健康造成损害。
3. 假期制度3.1 年假：员工在公司连续工作满一年后，享受年假待遇。
具体年假天数依据员工累计工龄计算，为10天至20天不等。
员工可依据个人需要提出年假申请，需提前向部门负责人提出，并经批准后布置休假时间。
3.2 病假：员工生病需要请假时，应及时向所在部门负责人报备，供应医生出具的病假证明。
病假时间依据医生诊断和治疗需要，由公司依据劳动法规定进行合理布置。
3.3 事假：员工遇到紧急情况需要请假时，应提前向所在部门负责人报备请假事由和估计请假时间，经批准后布置休假时间。
事假一般不得超出3天，特殊情况需供应证明情况合理的证据。
3.4 婚假：员工结婚享受肯定的婚假待遇，具体天数依据公司规定执行。
3.5 产假：女性员工产假依照国家劳动法规定执行，并可依据实际情况进行适当延长。
3.6 其他假期：除上述假期外，员工还可享受国家法定的节假日假期。
4. 行为规范4.1 健康生活：员工应保持良好的生活习惯，合理布置作息时间，保证充分的睡眠。
员工应饮食均衡，避开暴饮暴食。
禁止吸烟、酗酒和滥用药物，保持健康的身体情形。
4.2 员工间的相互敬重和融洽：员工应相互敬重，遵守公司的行为准则和团队合作原则。
禁止恶意揭露他人隐私和散布谣言。
生活方面管理制度
生活方面管理制度一、生活习惯养成1.1 作息时间规律每天保持固定的作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠时间，早上起床后，适当进行锻炼，调整自己的状态，以便更好地迎接一天的工作和学习。
1.2 饮食规律保持均衡的饮食，少吃油腻和垃圾食品，多吃蔬菜水果和粗粮，定时定量进餐，避免过度饥饿或过饱。
1.3 运动习惯每天进行适量的运动，保持身体健康，可以选择户外散步、慢跑、游泳等方式来锻炼身体。
1.4 学习习惯建立科学的学习计划，合理安排学习时间，避免临时抱佛脚，养成坚持不懈的学习态度。
二、财务管理2.1 建立理财观念养成勤俭节约的生活习惯，合理规划家庭支出，避免无谓的消费，树立正确的消费观念。
2.2 做好财务规划每月定期进行家庭财务规划，包括收入支出、投资理财等方面，制定合理的财务计划，确保家庭经济稳定。
2.3 管理家庭账目每笔支出都要做好记录，建立家庭账目清单，随时掌握家庭财务状况，及时核对账目，避免因疏忽而造成财务纠纷。
2.4 合理投资理财根据自身情况选择合适的投资项目，提高资金的利用效率，同时要注意风险管理，谨慎对待投资行为，避免因盲目投资而蒙受损失。
三、时间管理3.1 制定工作计划每天制定工作计划，合理安排工作时间，明确工作目标和任务，提高工作效率。
3.2 学会拒绝学会适当拒绝一些无关紧要的事务，保留更多自己的时间，不要过度承担工作压力。
3.3 合理利用碎片时间利用碎片时间进行学习或休息，提高时间利用效率，充分利用每一分钟时间。
3.4 定期总结定期对自己的时间管理进行总结，分析过去的工作情况，找出问题所在并加以改进，不断提高时间管理能力。
四、健康管理4.1 注意饮食多食用蔬菜水果，避免高糖高脂肪食物，保持合理的饮食结构，减少零食摄入。
4.2 锻炼身体坚持每天适量的运动，保持身体的健康状态，增强免疫力，预防疾病。
4.3 定期体检每年定期进行身体检查，及时发现健康问题，及时治疗，保障身体健康。
4.4 养成良好的生活习惯不抽烟、不酗酒，养成良好的生活习惯，保持健康的生活方式，享受健康的生活。
学生生活管理员工作职责大全
学生生活管理员工作职责大全第一篇：学生生活管理员工作职责大全学生生活管理员工作职责一、热爱本职工作，忠于职守，认真执行寝室管理制度，做好卫生保洁、安全、纪律检查和财产管理工作。
二、严格按照学校“作息时间表”作息，认真做好寝室管理工作。
按时拉铃、抽水、锁门，管理好茶炉，保质保量供应好茶水。
要及时排除水电故障。
不得擅自离岗缺岗。
（1）早上在起床5：30必须上岗，打开公寓楼大门、开电灯、抽水。
起床铃响后，要立即督促学生起床，保证在规定时间内，一切学生完成起床工作，确保学生正常上操。
（2）午睡、晚上就寝：在学生午睡、就寝熄灯铃响后关上公寓大门、寝室电灯。
预备铃响后1０分钟内协助值班人员督促学生就寝，保证学生按时入睡，协助值班人员对学生进行就寝纪律突击检查。
（3）每天同值班人员一起进行早、晚检查寝室。
（4）发现学生打架斗殴、抽烟、喝酒、赌博或在寝室走廊上玩球等违反校规校纪的行为应当立即制止，并及时向学生科及值班人员反映。
三、认真管理学生公寓大门，积极维护寝室及学生的安全。
（1）管理人员每天２４小时不得脱岗离岗。
特殊情况时，必须向学生科说明情况并做好相应的人员安排。
（2）制止外来人员未经同意进入宿舍，不允许男性家长、亲友及无关人员进入女生寝室。
每天早、中、晚学生离开寝室后要检查各个寝室的上锁情况。
（3）学生入寝之后、上课期间（包括早晚自习），学生公寓大门必须上锁，不得随意允许学生进入寝室。
如有特殊情况，须持班主任的准假证明。
（4）中午、晚上学生回寝时间，管理员须在值班室值班。
晚上就寝时，管理员要在值班室值班到值班老师撤岗，锁好大门后才能撤岗休息。
（5）做好安全教育工作，把安全工作落到实处，确保学校财产、学生财产不受损失。
维护好安全设施，如灭火器等，防止人为损毁，如发现损毁，应及时报告学校。
四、认真负责管理学生公寓楼及校园部分主干道的卫生保洁工作。
（1）公寓大楼卫生指学生寝室外的所有场地、厕所等室内外场地。
校园主干道的卫生保洁范围由学生科指定。
日常生活管理制度（通用14篇）
日常生活管理制度日常生活管理制度（通用14篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的日常生活管理制度，希望对大家有所帮助。
日常生活管理制度篇1一、生活老师的管理：1、督促学生执行《学生宿舍管理条例》和《学生宿舍卫生要求》；2、热爱学生，关心学生，熟悉学生在校及其家庭情况，及时掌握其思想动态，帮助学生解决困难，细心做好思想工作；3、每天做到上午、下午、晚上三次检查宿舍卫生、内务状况及楼道、水房、厕所等公共设施安全使用情况，发现问题及时采取措施，超出职责范围的，务必及时上报，并做好记录；4、督促学生严格执行作息时间，要求学生必须按规定时间出入宿舍楼，按作息时间开放、关闭宿舍门和宿舍楼门；5、做好宿舍楼内安全工作，每天午休前和熄灯后，清点宿舍人数，发现缺寝者要立即查明去向，并向学校领导汇报情况，做好记录；6、做好宿舍楼内卫生工作，指导、督促学生按规定整理内务，保持室内物品摆放整齐有序，保持宿舍内外清洁卫生，负责学生寝室的内务、卫生检查评比；7、根据天气情况使用空调，当宿舍无人时要保证所有电器处于关闭状态；做好宿舍楼内公物损坏情况调查和记录；8、适时为学生宿舍开启和关闭门窗，保持室内空气清新，无蚊虫；9、学生就餐时要维持就餐秩序，防止学生乱倒饭菜，教育学生爱惜粮食，学生洗澡时要督促学生注意安全，不追逐打闹，防止烫伤，教育学生节约用水，随手关好龙头；10、配合班主任做好学生思想政治工作及指导学生会生活部开展日常自查自检等自己管理工作；11、生活老师昼夜值班，不得擅离职守或从事与工作无关的事情；12、热情接待学生家长来访，尊重学生家长，耐心准确解答家长提出的问题；13、每日按规定填写《学生宿舍管理记录本》《环境卫生检查评分表》；14、完成领导交办的其它任务；15请假需亲自办理请假手续，经本部门批准后由本人交给人事部，未经批准不得擅自离岗。
生活管理员岗位责任制(四篇)
生活管理员岗位责任制是为了确保小区或单位居民生活秩序的正常运转，保障居民生活需求的满足，以及解决生活中的各种问题而设立的。
生活管理员在履行职责时应遵守以下岗位责任制：1. 维护小区或单位内的安全和秩序。
生活管理员应巡逻巡查、监控监管小区或单位的安全状况，如有违规行为或安全隐患，应积极采取相应措施予以处理，并向相关部门报告。
2. 协助解决居民的日常生活问题。
生活管理员应及时响应居民的求助或投诉，提供帮助和解决方案，确保居民的基本生活需求得到满足。
3. 维护公共设施和环境的整洁。
生活管理员应负责公共区域卫生的清理、垃圾分类和处理，及时修复公共设施的故障，保持环境的整洁和良好的卫生状况。
4. 定期组织或参与小区或单位的活动。
生活管理员应根据需要组织或参与例行的社区活动，如小区文化活动、健身锻炼等，增进居民之间的交流与互动。
5. 配合相关部门工作。
生活管理员应与物业管理人员、公安部门等相关单位保持良好的协作关系，共同维护小区或单位的安全和秩序。
6. 积极参与培训和提升自身专业素质。
生活管理员应不断学习、提升自己的管理和服务能力，了解相关的法律法规和政策，以更好地完成工作职责。
以上是生活管理员岗位责任制的一般要求，具体的责任分工和工作要求可能会根据不同的小区或单位而有所差异。
生活管理员岗位责任制（二）1、全面负责食堂及炊事人员的管理工作。
2、负责员工生活的全面管理，计划、安排好员工的日常生活。
3、负责组织食堂成本核算工作。
4、负责监督、检查炊事人员贯彻执行《食品卫生法》及各项卫生制度和食堂管理制度。
5、负责食品的采购工作。
不购买腐烂、变质、过期的食品，杜绝食物中毒。
6、严格执行QHSE管理规定，负责营区环境管理，保持营区清洁，对废弃物、生活污水进行处理，防止对环境造成污染。
7、参与炊事人员的日常工作，掌握好伙食标准，调剂好职工生活。
8、负责定期组织炊事人员进行健康体检，搞好个人卫生，防止疾病传染，并负责生活水及水罐的管理和卫生工作。
自身生活管理制度
一、工作计划1. 每天早晨起床后，先整理床铺，然后做一些简单拉伸运动，保持身体的灵活性。
2. 安排好一天的工作计划，包括工作事项、个人事务和休闲娱乐活动。
3. 每周一制定一周工作计划，包括重点工作项目、工作重点和时间安排。
4. 每月末总结上月的工作成果和不足之处，并制定下月的工作计划和目标。
二、工作时间管理1. 根据工作性质制定合理的工作时间安排，每次工作时间不超过90分钟，每过90分钟休息10分钟。
2. 遇到重要任务或项目，确定专注时间段，保证高效工作。
3. 工作中若遇到琐碎事务，按优先级处理，确保重要工作先行处理。
4. 晚上23:00前完成工作，保障充足睡眠时间。
三、家庭生活管理1. 每天晚餐前进行家庭会议，了解各家庭成员当天的生活状态、工作学习情况和需要协调的事项。
2. 家中事务统一安排在一个时间段内处理，如周末，尽量避免在工作时间处理。
3. 假期定期组织家庭活动，增强家庭成员之间的交流和互动。
四、个人生活管理1. 每天晚上10:00之前完成所有工作和家务，留出一段自由时间，可以阅读、摄影、骑行等。
2. 定期进行身体健康检查，保证身体健康状况良好。
3. 培养个人兴趣爱好，定期参加相关培训和活动，提高个人能力和兴趣水平。
五、财务管理1. 制定月度财务预算，包括工资收入、开支费用、投资收益等，做好家庭财务规划。
2. 一次性支付定期账单，避免因账单忽略导致损失。
3. 定期做好理财投资，不盲目跟风，确保投资收益和风险平衡。
1. 定期进行休闲娱乐活动，如看电影、外出旅游，放松身心，增强生活乐趣。
2. 参加健身房、瑜伽馆等活动，保持身体健康和良好的精神状态。
3. 培养一个或几个兴趣爱好，例如音乐、书法、绘画等，丰富自己的精神生活。
七、社交活动管理1. 参加一些社交活动，如聚会、聚餐，加强社交交流。
2. 在工作中注意团队合作，多与同事交流，增进工作效率和工作关系。
3. 参加一些公益活动，关心社会公益事业，建立良好的社交关系。
生活管理部管理制度内容
生活管理部管理制度内容第一章总则第一条为规范和加强生活管理部的管理工作，制定本管理制度。
第二条生活管理部管理制度是生活管理部基于本单位的实际情况，结合上级部门规章制度和管理需求制定的规范性文件，是生活管理部规范和规范员工行为的基本依据。
第三条生活管理部管理制度适用于生活管理部内所有职工和相关工作人员的工作行为。
第四条生活管理部管理制度的修订、补充和解释权属生活管理部领导。
第二章职责第五条生活管理部按照上级部门要求，承担对本部门工作的组织、协调、控制与管理，负责制定本部门各项制度和规范、落实、检查与评估，对工作中的问题提出改进建议，确保生活管理部各项工作规范进行。
第六条生活管理部负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划，确定具体工作任务，督促检查工作落实情况，确保工作的顺利开展。
第七条生活管理部负责制定本部门的岗位职责、绩效考核标准，组织员工进行培训与教育，不断提升员工的业务水平和综合素质。
第八条生活管理部负责本部门的绩效考核工作，指导各单位员工的岗位职责与绩效考核标准的执行情况。
第三章组织第九条生活管理部依据工作任务和业务特点，合理设置部门机构，明确工作分工和各部门间的协作关系。
第十条生活管理部将职责划分清楚，部门内设办公室、综合管理、文秘与档案和财务等职能。
对于人员流动、绩效考核、工作考勤、人事档案管理等事宜进行统一管理。
第四章工作标准第十一条生活管理部要求员工严格履行岗位职责，规范工作作风，保质保量完成工作任务。
第十二条生活管理部要求员工遵守国家法律法规，保护公司利益，维护公司形象，不得参与违法活动。
第十三条生活管理部要求员工加强对工作的认识和了解，时刻关注行业动态、市场需求，不断提升自身素质，增强竞争力。
第五章工作流程第十四条生活管理部要求员工严格按照年度、季度、月度工作计划开展工作，确保按时完成各项工作任务。
第十五条生活管理部要求员工建立健全的工作档案，及时保留重要数据和文件，不得私自删改或外泄公司机密信息。
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寝室室长职责
1、室长要热心为学生服务，认真参与管理。
2、熄灯后督促本室人员按时就寝，并检查本室人员是否全部回宿舍，如有人未回宿舍，立即报告生活管理老师。
3、带领本室同学积极进取，努力学习、团结友爱、互帮互助、生活朴实、言行文明。
4、对个别违纪严重，对多次提醒不接受，不改正的同学，要及时向生活管理老师、班主任、德育处汇报，便于及时教育、纠正。
5、室长在宿舍中要起带头作用，督促本室同学自觉遵守宿舍制度。
对于一切违反宿舍制度行为要予以抵制，并将有关情况及时报告宿舍生活管理老师。
6、安排好本室值日生工作的名单，并及时将名单交给生活管理老师，督促值日生认真打扫卫生。
7、宿舍门、锁、窗户、灯等需要维修，应及时向生活管理老师反映。
8、督促值日生按时关锁好门窗。
9、组织本室同学布置好宿舍文化环境，宿舍文化环境要得体、大方。
10、如实向学校或德育处处反映宿舍情况，及时向班主任老师回报本宿舍存在的问题，配合班主任老师或生活管理老师做好其他方面的工作。
寝室规则
一、坚决服从室长的安排，自觉维护全寝室成员的利益。
二、按时起床，在上课、自习、做操、劳动或其它集体活动时不准在寝室逗留。
三、按时就寝，打就寝铃后不准在室外活动，不准在室内谈笑，高声叫嚷，更不准在寝室内说脏话、粗话、打架扯皮。
四、搞好寝室卫生。
每天起床后要打扫寝室，整理内务，保持整洁，不乱放用品，不乱扔脏物，不乱向室内外、走廊、楼下乱倒污水。
五、定时上锁，落锁后不准采用任何形式非法入内，寝室内未经批准，不得留宿外人。
六、注意安全，严防事故，不准在寝室内点煤油灯，蜡烛，不准在床上蹦跳、疯狂。
七、凡住读生未经请假不准在外面留宿。
生活指导老师职责
1、热爱学生，全面关心住宿学生的健康成长，关心学生的生活、学习、身体情况。
帮助学生解决在住宿生活中的困难。
做好生活指导工作。
2、按各季作息时间，早催促学生起床、洗刷、整理床铺、做室内外清洁、参加早操。
中午督促学生午休，晚上督促学生按时参加晚自习，晚自习后督促学生按时就寝，学生离开寝室期间，做好各寝室安全巡查工作，特别要注意防火、防电，确保寝室安全。
3、每学期开学，负责住读生的审查、分配床位等工作，学期结束，负责清点公共财物、锁好大门。
4、负责建立住读生自律管理委员会，指导自律委员会开展工作。
5、做好学生寝室的管理、安全工作，指导学生过好集体生活。
6、加强学生生活管理，督促检查学生做好清洁卫生工作，开展各项评比活动。
7、配合总务部门做好校产及公物的管理工作。
经常检查宿舍的各种设施，出现问题，及时向有关部门反映，对学生故意损坏的，及时做出处理，并督促其赔偿。
8、配合医务室开展经常性的卫生宣传活动，并抓好流行性疾病的预防工作。
9、做好学生寝室防火、防盗安全工作，对违纪学生要进行批评教育，情节严重者，送交德育处、保卫处处理。
10、做好日常管理工作的情况记载，加强与班主任、年级组长的
联系。
11、加强职业道德修养，言谈举止文明，自觉遵守学校纪律，服从学校管理。
禁止在工作区域范围内从事各种经营活动，如有违纪，将调离现岗位。
12、值班期间寝室因管理不善发生重大安全事故（火、盗及其它重大突发事件）学校将扣发其津贴300~500元。
13、因岗位特点，双休日及节日期间照常上班，不考虑其他津贴。
14、积极支持并配合完成学校交给的临时任务。
楼长职责
1、负责本楼层清洁卫生、内务整理、文明纪律的检查、考核和管理工作。
2、负责宿舍公共设施和学生寝室内损坏设施的登记、报修工作，并对维修监督和验收。
3、经常走访学生寝室，熟悉、了解入住本楼同学的各方面情况，积极向学生宣传学生宿舍文明建设管理制度，及时了解并反馈宿舍情况和学生动态，研究改进管理方法和措施。
4、具体负责学生宿舍的安全管理工作，定期检查宿舍的防盗设施和消防器材、学生寝室内的违章用电、宿舍外来人员及住宿等情况，消除安全隐患。
6、负责学生宿舍水电、家具设备及公共设施和财产的管理。
7、关心爱护宿舍中的每一个学生，做他的知心朋友，成为他的亲人。
积极开展宿舍文化建设活动，营造良好氛围，探索学生素质教育和养成教育的最佳途径。
8、实施对学生的生活指导和生活咨询，指导学生形成良好的生活习惯和文明习惯.
9、处理好宿舍的突发事件。
宿舍发生突发事件，必须第一时间到现场处理，并及时向有关部门和上级领导汇报情况。
10、积极配合学校安排的各项工作。
11、完成上级领导交办的其他任务。
泰昌中学寝室卫生、纪律评分标准及内务整理标准
（一）卫生方面：（50分）
1、地面保持清洁，做到无痰迹、无烟蒂、无纸屑杂物。
发现一处扣5分。
（15分）
2、墙壁、桌椅门窗、灯具整洁干净，做到无灰尘、蛛网、无涂抹。
发现一处扣5分。
（15分）
3、公物完整无损。
有损坏公物现象除赔偿和按校纪规定处理外，并扣10分。
（10分）
4、每间寝室安排寝室长一名，负责本寝室内务，做到有值日轮流表和值日制度。
值日生工作认真负责。
不合要求扣5分。
（10分）注：公共区域的清洁分数与该班挂钩。
（二）纪律评分标准：（50分）
1、按时就寝，放假期间迟到、早退每人次扣1分，无班主任证明在宿舍休息的每人次扣5分。
(5分）
2、严禁在宿舍吸烟、喝酒、下棋、打牌，严禁在洗涮间大、小便，违纪者扣所在班级10分。
（10）
3、按时入睡。
严禁在规定时间内说话、看书、打电话、打游戏等，违者视情节每人次扣1-5分。
（5分）
4、严禁私自留外来人员或随便带引非寝室人员入住，违者视情节每人次扣5分。
（5分）
5、内务卫生整洁。
床铺、被子、鞋子、洗涮用具，桌、椅、柜
子等摆放整齐，宿舍内不留垃圾，违者每项每人次扣1分。
（10分）
6、认真做好楼道卫生值日，违者扣1-5分。
（5分）
7、严禁在宿舍内就餐，违者每人次扣3分。
（3）
8、严禁将方便袋带入寝室内，违者每人次扣2分。
（2分）
9、严禁往楼外扔东西，泼水等，违者扣5分。
（5分）
（三）寝室内务整理要求：
1、床铺：被子折叠整齐，放在床北头（东西向的床放在东头）；枕头放在被子上面。
2、口杯：漱口杯放在桌子上，牙刷、牙膏放入其中，一律向右倾斜。
洗发用品按大小排放在桌子上。
3、毛巾：洗脸毛巾、洗脚毛巾对折整齐搭在钢丝绳上。
4、盆：脸盆、脚盆分类摞起集中放在床铺下，与被子同向。
5、衣物：晾干的衣服叠好放入衣柜内。
6、鞋：鞋子放在床铺下（跟朝外、头朝里），摆放整齐。
7、热水瓶按生活老师指定的地方排放。