中小企业计量管理制度完整篇.doc
中小企业计量管理制度
中小企业计量管理制度一、引言计量管理是指对企业生产经营活动中的计量工作进行规范、控制和监督，确保计量结果的准确性和可靠性，保证产品质量和经济效益的控制网络。
中小企业作为我国经济发展的重要力量，计量管理对其发展具有重要意义。
本文将介绍中小企业计量管理制度的建立和运行，以提升企业的发展水平。
二、制度的建立1.制定制度的必要性计量管理制度的建立能够规范和统一企业计量工作的进行，增强计量工作的科学性和规范性。
通过建立计量管理制度，可以提高企业的核算准确性和生产效益，减少资源浪费和经济损失，提高产品的质量和竞争力。
2.制定的原则和步骤制定中小企业计量管理制度应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度应基于科学的计量理论和先进的管理方法。
（2）操作性原则：制度应具有可操作性，能够被实际操作和监督。
（3）灵活性原则：制度应具有一定的灵活性，能够根据企业实际情况进行调整和变更。
（4）效益性原则：制度应有利于提高企业的经济效益和市场竞争力。
具体的制定步骤如下：（1）明确制度的目标和任务：明确计量管理制度的目标是为了提高企业的核算准确性和生产效益。
（2）调研和分析：对企业的计量工作进行调研和分析，了解计量存在的问题和需要解决的难题。
（3）制定制度内容：根据调研和分析的结果，制定具体的计量管理制度内容。
（4）征求意见和修改完善：将制订好的计量管理制度征求相关人员的意见，对制度进行修改和完善。
（5）发布和培训：将最终确定的计量管理制度发布给全体员工，并进行培训，确保员工可以正确执行制度。
三、制度的运行1.组织机构中小企业的计量管理制度应建立一个专门的组织机构负责制度的运行和监督。
该机构应有专职的计量管理人员，对计量工作进行全面负责。
2.工作流程中小企业的计量管理制度应包括计量准备、计量过程和计量结果分析等工作流程。
计量准备阶段应明确计量的目的、要求和方法，准备必要的计量工具和设备；计量过程应按照制定的方法进行，保证各类计量活动的准确性和可靠性；计量结果分析应对计量结果进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以处理。
小公司计量管理制度
第一章总则第一条为确保公司计量工作的准确性和可靠性，提高产品质量，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国计量法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及计量工作的部门、岗位和人员。
第三条公司计量工作的基本原则是：统一领导、分级管理、责任到人、确保准确。
第二章组织机构与职责第四条公司设立计量管理部门，负责全公司计量工作的规划、组织、协调和监督。
第五条计量管理部门的主要职责：1. 制定公司计量管理制度，并组织实施；2. 组织计量器具的购置、验收、检定、维护和保养；3. 监督各部门计量工作的执行情况；4. 组织开展计量培训，提高员工计量意识；5. 处理计量纠纷。
第三章计量器具管理第六条公司应按照国家计量法律法规的要求，购置符合精度要求的计量器具。
第七条计量器具的购置、验收、使用、检定、报废等环节，应严格按照国家计量法律法规和公司计量管理制度执行。
第八条计量器具的检定周期应根据其使用情况、精度要求等因素确定，并定期进行检定。
第九条计量器具的检定结果应符合国家计量法律法规的要求，不合格的计量器具不得使用。
第四章计量工作管理第十条公司各部门应建立健全计量工作责任制，明确计量工作的具体要求。
第十一条公司各部门应按照计量管理制度的要求，使用合格的计量器具，确保计量数据的准确性和可靠性。
第十二条公司应定期开展计量工作自查，及时发现和纠正计量工作中的问题。
第五章计量培训与宣传第十三条公司应定期组织计量培训，提高员工的计量意识和技能。
第十四条公司应加强计量宣传工作，普及计量法律法规和计量知识，提高员工的计量素质。
第六章计量纠纷处理第十五条公司应建立健全计量纠纷处理机制，及时、公正地处理计量纠纷。
第十六条计量纠纷的处理应遵循实事求是、公正公平的原则。
第七章附则第十七条本制度由公司计量管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
通过制定和实施本制度，公司旨在规范计量工作，提高计量管理水平，确保产品质量，保障公司合法权益，为公司的发展提供有力保障。
企业计量管理制度范文（三篇）
企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业计量管理工作，提高计量管理水平，根据《计量法》和相关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有计量工作。
第三条本制度的任务是：贯彻国家计量政策和法律法规，加强计量管理，确保计量结果可靠、准确，保护计量器具和计量数据安全，提高计量工作效率和质量。
第二章计量器具管理第四条企业计量器具包括可检定计量器具和不可检定计量器具。
可检定计量器具是指用于进行计量检定、定期检验和计量检测的器具。
不可检定计量器具是指用于生产、检验、实验、调试等计量工作的器具。
第五条企业计量器具的管理应当严格按照国家计量法和《计量器具管理办法》的规定进行。
第六条企业计量器具的选用应当符合国家计量法和相关法规的要求，保证计量结果的准确性和可靠性。
第七条企业计量器具的购置、核验和报废应当有严格的程序和记录，确保计量器具的管理合法、规范。
第八条企业计量器具应当定期进行检定，以确保其准确性和可靠性。
第九条企业计量器具的维护保养工作应当定期进行，确保计量器具处于良好的工作状态。
第十条企业计量器具的存放和使用应当注意保护，防止损坏和误用。
第十一条企业计量器具的管理人员应当具备较高的计量技能和管理水平，并接受相关培训。
第三章计量数据管理第十二条企业计量数据的采集应当严格按照国家计量法和《计量数据管理办法》的要求执行。
第十三条企业计量数据的采集和存储应当确保数据的完整性、准确性和安全性。
第十四条企业计量数据的传输应当确保数据的及时性和可靠性。
第十五条企业计量数据的处理应当确保数据的合理性和可追溯性。
第十六条企业计量数据的应用应当根据需要进行，确保数据的有效性和可靠性。
第四章计量检定管理第十七条企业应当根据国家计量法和计量检定规程的要求，对计量器具进行定期检定。
第十八条企业应当建立计量检定记录，确保检定结果可靠、准确。
第十九条企业应当定期组织计量检定工作，确保计量检定工作的及时性和有效性。
第二十条企业应当建立计量检定档案，做好计量检定结果和记录的保存工作。
企业计量管理制度范文
企业计量管理制度范文第一章总则第一条为规范企业的计量管理活动，提高计量结果的准确性和可靠性，维护计量设备的正常运行和使用，制定本规程。
第二条企业计量管理制度是企业计量管理活动的法规和原则，是保证计量准确性、可靠性和合法性的基本依据。
第三条本规程适用于企业的计量管理活动，包括计量检测、计量设备维护、计量器具管理和计量数据处理等。
第四条企业计量管理应遵循科学、客观、公正、公平、合法的原则，严禁以虚假、不正当的手段和方法进行计量活动。
第五条企业应建立完善的计量管理体系，明确计量管理岗位的职责和权限，完善计量管理制度和流程，提高计量管理的科学性和规范性。
第二章计量检测管理第六条企业应建立完善的计量检测实验室，配备符合国家和行业标准要求的检测设备，并定期进行检定和校准。
第七条计量检测人员应具备相关专业知识和技能，严格遵守检测操作规程和工作纪律，确保检测结果的准确性和可靠性。
第八条计量检测实验室应建立完善的质量管理体系，包括样品管理、数据处理、设备维护和培训等工作，以确保检测结果的准确性和可靠性。
第九条企业应建立计量检测结果报告系统，对检测结果进行及时处理和反馈，确保计量检测结果的准确性和可靠性。
第三章计量器具管理第十条企业应建立计量器具管理制度，包括计量器具的购置、领用、使用、检定和报废等环节的管理。
第十一条企业应编制计量器具目录，清楚记录企业拥有的计量器具的名称、型号、规格、准确度等信息，定期进行更新和统计。
第十二条企业应对计量器具进行定期检定和校准，并在计量器具上进行标识，以确保计量器具的准确度和可靠性。
第十三条计量器具的使用人员应进行培训，了解计量器具的正确使用方法和注意事项，严禁随意更改计量器具的参数和指示值。
第四章计量数据处理第十四条企业应建立计量数据管理系统，对计量数据进行采集、存储、分析和报告等处理工作。
第十五条计量数据的采集应遵循标准操作流程，确保数据的准确性和可靠性，严禁人为篡改或者伪造计量数据。
中小企业计量管理制度
中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度1. 引言计量管理是中小企业发展的关键环节之一，它涉及到对企业生产过程中各种参数的精确测量和准确控制。
一个健全的计量管理制度能够保证企业产品质量的稳定性、生产效率的提高，并且满足法律法规对计量准确性的要求。
本文旨在介绍中小企业计量管理制度的重要性，并提供可行的实施方案。
2. 中小企业计量管理的重要性2.1 保证产品质量计量是中小企业生产过程中的一项核心任务，它能帮助企业精确地测量原材料和成品的质量特征，确保产品符合客户要求和内部标准。
只有通过合理的计量管理，企业才能实现产品质量的稳定控制，提高客户满意度，增加市场竞争力。
2.2 提高生产效率中小企业在生产过程中需要大量使用计量设备和仪器，如温度计、计时器等。
合理的计量管理能够确保这些设备的准确度和可靠性，从而提高生产效率。
准确的计量能够帮助企业及时发现生产异常，及时采取调整措施，避免生产延误和浪费。
2.3 满足法律法规要求根据《计量法》，企业在生产过程中必须使用合格的计量设备，并且对这些设备进行定期检定。
通过建立计量管理制度，中小企业可以确保自己的计量设备符合法律法规的要求，避免因计量不准确而对企业造成的法律风险。
3. 中小企业计量管理制度的实施方案3.1 制定计量管理制度中小企业应当制定一套完整的计量管理制度，明确计量的范围、目标和要求。
该制度应当包括以下内容：- 计量设备的购置、验收和管理要求；- 计量数据的采集、记录和存档要求；- 计量设备的定期检定和维护要求；- 计量人员的培训和管理要求。
制定计量管理制度时，企业应充分考虑自身实际情况，结合行业标准和法律法规要求。
3.2 采购合格的计量设备中小企业在计量设备的选择和购买过程中应当注意以下几点：- 选择符合国家计量标准的设备；- 选择可靠的供应商，并与其签订合同；- 对购买的计量设备进行验收，并保留相关凭证。
采购的计量设备应当具有合格证书和计量检定合格标志。
中小企业计量管理制度
中小企业计量管理制度中小企业计量管理制度一、总则1·1 目的计量管理制度的目的是规范和加强中小企业的计量活动，确保计量结果的准确性和可靠性，促进质量提升和合规运营。
1·2 适用范围本制度适用于所有中小企业的计量活动，包括但不限于产品质量检测、仪器设备校准、计量器具管理等方面。
1·3 定义1·3·1 计量：是指以某种基准进行比较、衡量和评定的手段，在企业中主要涉及产品质量检测和测量仪器设备的监管。
1·3·2 计量器具：是指用来进行计量的仪器、设备、模具、工艺用具以及相关软件和资料等。
1·3·3 校准：是指通过对计量器具进行检验和调整，使其符合规定的要求和准确性的过程。
二、计量器具管理2·1 计量器具采购2·1·1 采购策略：制定计量器具采购政策，明确采购标准和程序，选择合适的供应商，并建立采购记录。
2·1·2 计量器具验收：根据采购标准进行计量器具的验收，包括外观检查、性能测试和准确度评估等。
2·1·3 计量器具登记：对已验收的计量器具进行登记，包括计量器具名称、型号、规格、数量和购置日期等信息。
2·2 计量器具使用与校准2·2·1 计量器具使用规范：制定计量器具使用规范，明确使用方法、保养要求和限制条件等。
2·2·2 计量器具校准周期：根据计量器具的使用频率和准确度要求，制定合理的校准周期，并建立校准记录。
2·2·3 计量器具校准方法：确定计量器具校准的方法和程序，保证校准过程的准确性和可重复性。
2·3 计量器具维护与保养2·3·1 定期维护：根据计量器具的特点和使用状况，制定定期维护计划，并建立相关维护记录。
2·3·2 不良情况处理：对发现的计量器具不良情况及时处理，包括维修、更换或报废等，同时记录处理过程和结果。
企业计量管理制度模板
企业计量管理制度模板第一章总则第一条为了加强企业计量工作，提高计量管理水平，根据《中华人民共和国计量法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业计量工作应以满足生产、经营、管理需要为宗旨，实行科学、规范、高效的管理，确保计量数据的准确可靠。
第三条企业应建立健全计量管理体系，明确计量工作的组织机构、职责、权限和任务，确保计量工作有序进行。
第四条企业应配备与其生产、经营、管理相适应的计量器具，保证计量器具的准确度和可靠性。
第五条企业应加强计量器具的维护、保养和管理，确保计量器具的正常运行。
第六条企业应根据国家有关法律法规和标准，对计量工作进行监督和检查，持续改进计量工作，提高企业计量管理水平。
第二章组织机构与职责第七条企业应设立计量管理委员会，负责企业计量工作的领导、组织、协调和监督。
计量管理委员会由企业负责人、相关部门负责人及有关人员组成，主任由企业负责人担任。
第八条计量管理委员会的主要职责：（一）制定企业计量工作发展规划和年度工作计划；（二）研究和决定企业计量工作中的重大问题；（三）组织对企业计量器具的检定、校准和检验；（四）监督企业计量工作的实施，对存在的问题进行整改；（五）组织企业计量人员的培训和考核；（六）组织企业计量工作的内外部交流与合作。
第九条企业应设立计量科（或能源计量科），负责企业日常计量工作。
计量科的主要职责：（一）组织实施企业计量工作计划；（二）负责企业计量器具的采购、验收、保管、维护、保养和报废工作；（三）负责企业计量器具的检定、校准和检验工作；（四）负责企业计量数据的收集、整理、分析和运用工作；（五）组织企业计量人员的培训和考核；（六）完成计量管理委员会交办的其他工作。
第三章计量器具管理第十条企业应根据生产、经营、管理需要，合理配置计量器具，确保其满足生产需求。
第十一条企业应建立计量器具档案，包括计量器具的名称、型号、规格、数量、购置日期、检定周期、使用部门等信息。
中小企业计量检测保证规范及制度三篇
中小企业计量检测保证规范及制度三篇篇一：中小企业计量检测保证规范前言为加强中小企业（以下简称企业）计量基础工作，提高企业计量管理和计量技术水平，提供准确可靠的计量保证，改善经营管理，保证产品质量，降低能源消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则以及国家质量技术监督局和国家经济贸易委员会联合下发的《关于加强中小企业计量工作的意见》，制定本规范。
1.范围1.1本规范规定了企业为实施科学管理、保证质量、节能降耗、提高效益所应具备的计量检测保证能力的基本要求。
1.2本规范的要求是通用的，企业应根据自身的产品特点、生产规模和经营方式，选择相应的途径和方法达到本规范的要求。
计量器具制造和定量包装商品生产等对计量有特殊要求的企业，除满足本规范的规定外。
还应满足其他相关的法律、法规和规章所规定的计量要求。
2.引用文献《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》《计量标准考核办法》《计量检定人员管理办法》JJF1001—1998 《通用计量术语及定义》GB/T119022-1 《测量设备的质量保证要求》第一部分：测量设备的计量确认体系GB/T17167—1997 《企业能源计量器具配备和管理导则》使用本规范时应注意使用上述引用文献的现行有效版本。
注：引用文献可向各级质量技术监督部门咨询。
3.术语定义JJF1001—1998《通用计量术语及定义》中的有关定义适用于本规范。
下面引用了一些最相关的定义并列出一些适用于本规范的其他定义。
3.1 计最为实现单位统一、量值准确可靠的活动。
3.2 计量保证用于保证计量可靠和适当的测量准确度的全部规范、技术手段及必要的各种运作。
3.3 法定〔计量〕单位由国家法律承认具有法定地位的计量单位。
3.4 〔计量〕基准、标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。
3.5 计量器具（测量仪器）单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。
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中小企业计量管理制度1企业管理制度1录目企业领导及相关人员的计量培训教育制度、1计量管理机构和管理人员的岗位责任、2计量器具采购、入库和流转制度、3计量器具周期检定（校准）制度、4计量器具配备、使用、维护和保养制度、56 不合格计量器具的管理制度、计量检测管理制度、7计量技术档案管理制度、8、9 计量工作的定期审核与评审制度2人员计量培训教育制度对上岗或为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，计量意识和岗位职/ 转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量责的教育，使有关人员均能满足测量管理体系所规定的专业理论和实际操作能力的要求。
明确各类人员的计量由生产科会同人事管理部门确定与计量管理有关人员，岗位和职责，作为各部门人员质量目标考核的一项内容。
生产科根据本公司总体发展规划和各部门的需求，制定季度或年度培训计划，并纳入人事部门的计划。
培训的内容包括：）本公司各项计量管理制度；A）有关的计量法规及法定计量单位的使用；B ）计量器具检定或校准技术；C）测量数据的处理和测量不确定度的评定；D E ）计量器具调修技术。
定期举办可采用请本公司计量高级工程师或外部计量专家讲课，培训方式。
专业培训班；或派技术骨干外出参加专门培训；由经验丰富的计量器具调修师傅进行实际操作培训。
考核由生产科对参加培训人员必须及时组织考试和考核。
培训考试和考核。
会同人事管理部门进行，考卷及评分由人事管理部门存档，实际操作培训由生产科组织操作考核。
考核合格转换岗位的人员必须经过换岗培训，新来人员必须经过上岗培训，后方可上岗或转岗。
对各类在各类人员的培训中应特别注重培训有效性评价。
培训有效性评价。
人员的考核应侧重于实际工作能力的考核。
人事管理部门每年应组织一次各类人员岗位实际工作能力的考核。
对计量检定人员，校准人员由有实际工作经验的高级工程师参加考核，或派出培训，培训后应检查培训的效果并由人事部门考核的成绩。
/保存考试3计量管理机构和管理人员的岗位责任责任)经理(一、分管计量的副厂长、领导对企业各部门和全体职工贯彻实施国家法令、法规和各项计量规章1制度，保证完成企业计量工作任务。
、审核企业计量管理制度模式和量值传递系统。
2、审核企业计量管理制度和计量有关档案资料。
3、组织制定本企业计量工作规划和工作计划。
4、参与本企业计量工作重大问题作出决策。
5二、专职计量人员责任、认真宣传贯彻计量法律、法规和企业计量管理制度。
1、根据能源、经营、工艺和产品质量管理需要，编制计量器具配备规划，2 不断完善计量检测手段及编制计量工作计划，报分管领导审核。
、及时填写计量器具管理台帐、卡片和各种原始记录，妥善保管计量技术3资料。
、编制本企业计量器具管理目录，对企业计量器具正确进行分级，确定相4应的检定周期，每年初编制计量器具检定计划。
、负责组织联系计量器具送检，完成周期检定计划，并作好卡片及周检计5划记录和统计工作。
、负责计量器具申购、发放、报废的审查工作，并及时办理有关手续。
6 、组织有关计量人员开展活动，发挥计量人员作用，共同做好计量工作。
7对计量数据的准确性进行确认和监督管理，督促有关部门做好原始记录，、8做好汇总、统计、分析、应用工作。
做好计量水平认定考核资料初审与申报。
、努力学习计量法规、计量管理和计量技术知识，不断提高管理水平。
9 三、兼职计量人员岗位责任、宣传教育本部门人员认真执行计量法规和企业计量管理制度，检查执行1情况。
2不使用不合格的计量器,本部门使用的计量器具按周期检定计划及时送检、正确使用、保养维护计量器具。
,具认真进行原材料进厂验收、工艺控制、产品质量、能源,、按照规定的分工3等计量检测工作，并认真填写和保存原始记录，及时统计上报。
、及时完成分管领导布置的其他工作任务，接受质检机构的指导和监督。
中小企业计量管理制度1第2页44计量器具采购、入库和流转制度、本企业所有计量器具从申请采购、入库、发放、使用、检定、保管、调1配及报废等，都必须实行统一管理和有效的质量控制，未经检定或验收合格的计量器具不得在生产、经营活动中流通。
、各部门、车间需添置或更新计量器具，应填写申购单，并详细写明计量2器具的名称、型号规格、准确度、等级、数量及要求供货时间，报部门主管人员审查，并经分管领导审批后统一采购。
标志和许可证编CMC计量器具采购人员按申购单采购，并必须采购有、3 号的计量器具。
购入后的计量器具，、4应由专职计量人员和仓库保管员进行验收或入库检定，经检定或验收合格的设备，由专职计量人员编号登记，办理入库手续，检定或验收不合格的，交采购人员退货或调换。
、各部门、车间及个人领用计量器具，应先到仓库填写领用单，办理领用5手续，发放的计量器具由专职计量人员在台帐上注明日期，填写计量器具卡片，确定管理类别和相应的检定周期，并编入周检计划表，按期进行周期检定。
、凡工作需要调离本岗位，应办理计量器具转移手续，未经本企业同意，6 不得私自转让。
、对在用计量器具，由专职计量员根据周检计划，及时通知部门和个人不7得拖延日期。
，经、检定不合格而无法修复的，由使用部门填写《计量器具报废申请单》8专职计量员签署意见，报分管领导批准，办理报废手续，并在台帐上注销、撤消卡片。
5制度)校准(计量器具周期检定、为确保在用计量器具量值准确一致，计量人员应根据计量法规及上级质1量技术监督部门要求，结合本企业实际情况，确定本企业计量器具分布图，对需进行周期检定的计量器具，每年编制周期检定计划。
职人员登记造册，并向法定计量检定)兼(、属强制检定的计量器具，由专2 机构申请强制检定。
、由专职计量人员按周期检定计划，通知各部门或个人，将到期计量器具3送质检机构，由专职计量人员统一送计量检定机构检定。
职计量员保管检定证书，并在计量器具上)兼(、计量器具经检定后，由专 4 加贴合格标记，根据检定结论决定计量器具的使用与管理。
、超过检定周期未经检定或经检定不合格的计量器具不得投入使用。
56计量器具配备、使用、维护和保养制度一、计量器具的配备、计量器具精度要求1计量器具的配备应满足企业生产、设计、工艺要求，符合配套系列化和标a. ; 准化要求和准确度比要求特殊过程控制用计量器具以及确保人身安全和环境监测用的计量/ 关键b.1/3 ~ 1/10器具，其配备要求的准确度比至少应保证满足的要求；特殊过程操作工自检或自控用的计量器具和一般过程监视用的/ 非关键c.）计量器具，但应满足自检或1/3 计量器具允许使用准确度较低的（如准确度比工艺控制的最低要求。
、计量器具配备量和储备量2不能完全满足设计工计量器具配备的数量应满足生产流程设计工艺要求，a. 艺方案的计量器具应逐步配备；工艺要求，也应计量器具采购应贯彻经济适用的原则，不仅要符合设计、b. 节约经费；常用易损、易耗的计量器具应有一定数量的储备，确保正常供应。
c.二、计量器具的使用、维护和保养、各部门所有计量器具都要落实到人，定期维护保养，做好清洁工作。
1应严格执行操作程序，计量器具的使用人员即该计量器具的专职保管员，、2爱护计量器具，计量器具的维护、保养必须按章行事，不允许任意拆卸。
、计量器具使用者应妥善保管计量器具合格标志，标识毁损时应及时向计3量管理人员提出，加贴标识以明示设备状态。
应立即停止使用并及时与计量管理人员联系，在用计量器具发生故障时，、4以便及时修理。
、搞好工作场所清洁卫生工作，避免引起计量器具剧烈震动，定期检查计5量器具灵敏度，检查其是否处于完好状态，以保证检测工作的正常开展。
7不合格计量器具的管理制度为了识别和判断不合格计量器具，及时对所发现的不合格计量器具进行处置，防止不合格计量器具对生产作业过程控制和产品质量造成不良影响，避免产生安全和环境事故。
技术员负责不合格计量器具的识别、标识和记录；/ 、计量管理1、发现不合格计量器具的有关责任部门负责对不合格计量器具的隔离或撤除；2、计量管理员或负责不合格计量器具的评价和处置；3、发现不合格计量器具的责任部门负责不合格计量器具造成的影响或后果进行4评价，必要时进行追溯。
、不合格计量器具的识别和标识5技术员应通过日常的宣讲向计量器具的使用人员说明不合格/ ）计量管理A计量器具的判据，提高计量器具使用人员有关不合格计量器具的识别能力。
B ）超过满量程，使计量器具过载，超出计量器具规定的承载能力；）功能不正常，自动计量器具不能进行自动测量，有多种测量功能的计量C器具不能发挥规定的测量功能，使预期使用功能失效；）发现计量器具超过规定的检定周期或校准间隔日期；D）计量器具给出的测量结果或显示的量值有明显的差错；E）由于使用人员操作不当，使计量器具出现异常或故障；F）有铅封、蜡封的计量器具封印记损害或封印线丝中断；G）检定或校准标签脱落或遭损坏、不完整，判定为不合格计量器具。
H计量管理员应作不合格标识或责凡是发现确定或怀疑某件计量器具不合格，成责任人员贴上红色的不合格标识。
计量管理员应对不合格计量器具当发现确定或怀疑某件计量器具不合格时，的状况进行记录，需要时应具体描述不合格事。