合伙组织的议事规则是什么
合伙人议事规则
合伙人议事规则
1. 合伙人之间得讲清楚各自的责任呀！就像球队里每个球员都有自己的位置和任务，咱合伙人不也得明确好分工？比如咱负责市场的就全心去拓展业务，别插手别人负责的事儿。
2. 任何决策都要大家一起商量决定哟！不能一个人说了算，这可不是独裁统治呀！就好比盖房子，得大家一起商量怎么盖才牢固美观吧。
3. 沟通要畅通无阻哇！不能有啥想法憋在心里，那可不行！就好像水流，要是堵住了不就成死水了吗？咱得随时分享想法，有啥说啥。
4. 有矛盾了可别拖着，得赶紧解决呀！难道还让它像雪球一样越滚越大？就像不小心划破了手指，得赶紧处理呀，不然感染了怎么办。
5. 对待利益分配一定要公平公正呐！不能厚此薄彼，这多伤感情！就像分蛋糕，谁都想吃到公平的那一份吧。
6. 遇到困难大家要一起扛呀！别想着自己先跑，那还是合伙人吗？这就像在海上遇到风浪，大家得齐心协力才能挺过去。
7. 得尊重彼此的意见和想法呀！不能随意否定别人，多伤人自尊啊！好比人家精心准备了一道菜，你尝都不尝就说不好吃，合适吗？
8. 咱合伙人做事得有规矩有原则啊！不能乱了套，那可不行！就如同走路得沿着道路走，不然不就乱了方向了。
9. 要相互信任和支持呀！要是整天疑神疑鬼的，这合作还怎么进行下去？就像两个人一起抬重物，要是不信任对方会用力，那不就掉地上了。
我的观点结论：合伙人议事规则非常重要，只有大家都遵守这些规则，合伙人之间才能合作愉快，事业才能顺利发展。
合伙人会议议事规则
合伙人会议议事规则
以下是 7 条合伙人会议议事规则：
1. 每个人都要畅所欲言嘛！就像大家一起聊天一样，别藏着掖着呀！比如咱上次讨论新项目，小李就直接说了自己的顾虑，这多好呀，这样大家才能全面考虑问题呀！
2. 得尊重每个人的意见哟！不能因为谁职位高就只听他的呀。
就好比踢足球，每个队员都有作用，都得重视呀！上次开会小王提的点子就很有新意呢！
3. 讨论的时候可不能吵起来呀，要心平气和的啦！不然不就像乱了套的集市一样嘛！上次讨论预算，大家就都很冷静，这样多高效呀！
4. 做决定不能太草率呀，要深思熟虑的呀！不能像买彩票一样随便选呀。
上次决定合作方的时候，我们不就研究了好久嘛！
5. 一旦有了决定，那就得坚决执行呀！不能拖拖拉拉的。
就像上了战场，命令一下就得冲呀！之前那次拓展业务的决定，大家执行得就很到位呢！
6. 会议要准时开始呀，大家的时间都很宝贵呢！难道要让人干等着呀？之前有次就因为有人迟到，耽误了好一会儿呢！
7. 有问题随时提出来呀，别憋在心里呀！不然不就像有颗炸弹随时会爆炸嘛！上次老张及时提出问题，避免了后面的麻烦呢！
我的观点结论就是：这些规则能让合伙人会议更高效、更有成果，大家一定要好好遵守呀！。
律师事务所合伙人会议议事规则
律师事务所合伙人会议议事规则第一章总则第一条为规范合伙人会议的运作程序，保证合伙人会议依法行使职权，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律、法规及本所章程的规定，制定本规则。
第二条合伙人会议由全体合伙人组成，是律师事务所最高权力机构，依照法律法规和《合伙协议》的规定行使职权。
第三条合伙人会议分为定期合伙人会议和临时合伙人会议。
合伙人会议只对会议召开通知中列明的事项作出决议。
第二章合伙人会议职权第四条合伙人会议行使下列职权：（一）选举或者罢免本所主任、副主任；（二）修改《合伙协议》、《章程》、《合伙人会议议事规则》等重大规章制度；（三）审议本所发展规划；（四）审议年度工作计划；（五）审议年度工作报告；（六）审议本所年度财务预算、决算方案；（七）审议本所的利润分配方案和弥补亏损方案；（八）决定合伙人入伙、评定合伙人级别、决定退伙和除名；（九）决定本所合并、分立、解散、清算或者变更组织形式；（十）法律、法规、规章及规范性文件规定应当由合伙人会议决定的事项；（十一）其他应当由合伙人会议决定的重大事务。
第三章合伙人会议的召集第五条定期合伙人会议每年召开二次，经三分之一以上合伙人联名提议或本所主任提议，可以召开临时合伙人会议。
第六条合伙人会议由本所主任召集和主持，合伙人应当出席合伙人会议。
第七条本所主任因故不能召集和主持合伙人会议的，由合伙人协议或本所章程规定的人召集和主持。
第八条召开定期合伙人会议，召集人应于会议召开五日前发出会议通知和相关文件，将会议时间、地点、内容和会议议题及表决事项以公告、短信、微信或者电子邮件等方式书面通知全体合伙人。
第九条召开临时合伙人会议，应于会议召开前三日将会议时间、地点、内容和会议涉及表决的事项以公告、短信、微信或者电子邮件等方式书面通知全体合伙人，但出现突发事件，如不紧急处置将会损害本所和合伙人权益的除外。
第十条召集人发布召开会议的通知后，会议不得无故延期。
因特殊原因必须延期召开的，在延期召开通知中应说明原因并公布延期后的召开日期。
合伙人会议制度
合伙人会议制度
第一条合伙人会议是本所的最高权利机关，合伙人会议所做出的决议必须贯彻执行。
第二条合伙人会议对本所的重大事务(指增、减合伙人，律师事务所的解散、与其他律师事务所的合并、兼并，重大的项目投资，一次性开支达五千元以上含五千元的开支等)以及合伙人认为应当由合伙人会议决议的其他事项做出决议。
日常事务及一次性开支在三千元以下不含本数的项目开支由主任会议决定，其他事务由律师事务所主任、副主任在各自的职权范围内行使管理权。
第三条合伙人会议的表决实行少数服从多数的原则。
前条列举的重大事务以全体合伙人的三分之二通过、其他事项以全体合伙人半数通过为有效，少数合伙人的不同意见可以记入决议，但不影响决议的效力。
第四条合伙人会议由律师事务所主任负责召集主持。
第五条合伙人会议提出议案应当以书面形式在每次合伙人会议召开前十个日向召集人提交，并可以就该议案提出自己的观点或者。
第六条会议召集人的职责是：负责接受、整理合伙人对该次会议议题提案，并于本次合伙人会议前五个工作日通报全体合伙人;主持召开本次合伙人会议、制作会议决议书并下发全体合伙人。
第八条合伙人会议原则上每半年召开一次，时间为六月和十二月的最后一个星期天。
闭会期间如果发生重大事项确需召开合伙人会议的，由召集人提前五个工作日将议题及会议时间通知合伙人。
第九条对已生效的合伙人会议决议进行修改程序适用本规则。
附：合伙人会议决议样式：合伙人会议决议书()法合字第号总第号本次合伙人会议通过了以下决议：一：……二：……对以上决议，……合伙人提出了如下不同意见：……如无特殊情况，下次合伙人会议的时间为年月日，提案的提交时间截止年月日。
有限合伙 开会规则
有限合伙开会规则
有限合伙是一种特殊的合伙企业形式，其成员分为有限合伙人和普通合伙人。
有限合伙的开会规则通常需要遵循以下几个方面：
1. 决策程序，有限合伙的开会规则首先需要明确决策程序，包括决定召开会议的程序、决定会议议程的程序、决定投票方式的程序等。
这些程序需要在合伙协议或公司章程中明确规定，以确保会议的决策程序合法有效。
2. 参会资格，有限合伙的开会规则需要明确参会资格，即确定哪些成员有权参加会议，以及是否可以委托代表参加会议。
这有助于确保会议的合法性和代表性。
3. 会议通知，有限合伙的开会规则需要规定会议通知的方式和期限，确保所有成员有足够的时间和机会参加会议，并提前了解会议议程和相关文件。
4. 议事规则，有限合伙的开会规则还需要规定议事规则，包括发言顺序、发言时间限制、提案程序、表决程序等，以确保会议秩序井然，决策程序公正有效。
5. 会议记录，有限合伙的开会规则需要规定会议记录的保存方式和期限，确保会议决策的透明和可追溯性，以及为日后的参考和备案提供依据。
总的来说，有限合伙的开会规则需要在合伙协议或公司章程中明确规定，以确保会议的合法性、有效性和公正性，保障各成员的权益，促进合伙企业的稳定运营和发展。
合伙企业决议规则
合伙企业决议规则
1. 每个合伙人都有发言权！就像大家一起商量去哪儿玩一样，都能说出自己的想法。
比如咱一起商量开个餐厅，每个人都能讲讲自己觉得餐厅要主打什么菜。
2. 少数服从多数可太重要啦！这不就像投票选班长嘛，多数人支持的那个就当选。
像决定合伙企业要不要拓展新业务，大家投票决定，少数就得服从多数喽！
3. 重大决策一定要全体通过才行！这就如同家里要买个超级贵的东西，那肯定得一家人都同意呀。
比如合伙企业要和一个大公司合作，这就得所有人点头才行呢。
4. 决策的时候可不能感情用事！可不是像选自己喜欢的明星一样去做决定呀。
不能因为跟某个合伙人关系好，就盲目支持他的提议呢。
5. 要有公平的讨论环境呀！就好像在球场上比赛，得有公平的规则。
大家讨论合伙企业的事情时，不能有人霸权，都得公平发言讨论。
6. 决策前一定要充分了解情况！不能像蒙着眼走路一样。
比如要投资一个项目，那得清楚了解这个项目的各种优缺点呀，然后再决定。
7. 要尊重每个人的意见！这就像朋友间相处，不能小瞧谁的想法。
在合伙企业中，即便意见不同，也得尊重呀，说不定就有大惊喜呢。
8. 一旦决议了就不能轻易反悔！这就好比答应了别人的事情，哪能说变就变呢。
决定了合伙企业的某个方向，就得坚定走下去啊。
我的观点结论就是：合伙企业决议规则真的非常重要，直接关系到合伙企业的发展和大家的利益，一定要认真对待呀！。
合伙企业议事规则
合伙企业议事规则
1. 每个合伙人都得有发言权呀！就像一家人商量事儿，不能有人被落下。
比如咱决定要不要接个大项目，那每个合伙人都得说说自己的想法，这才公平嘛！
2. 投票得公正透明啊！不能搞小动作。
好比选班长，大家都得光明正大地投票，这样选出的结果大家才服气呀！要是偷偷摸摸的，那还叫什么合伙企业呀！比如在决定重要决策时，就得严格按照投票规则来。
3. 少数服从多数不能忘啊！大家意见不一致的时候，就得按这个来。
这就像比赛定输赢，多数人的意见就是最后的决定。
但也得尊重少数人的想法哟！比如那次决定开拓新市场，虽然少数人不太同意，但还是按多数人的来啦。
4. 得给大家足够的讨论时间呀！别着急做决定。
就跟我们逛街买东西似的，得好好挑挑，多想想。
不能仓促地就决定了，比如那次关于新的合作方案，我们可是讨论了好久呢！
5. 重大事项必须全体通过才保险啊！这可不能马虎。
就好像盖房子打基础，必须要牢固。
要是不全体通过，出了问题咋办呀！像那次重大投资决策，就是全体合伙人一致同意的。
6. 决策要有记录呀！这可不能偷懒。
就像我们写日记一样，把重要的事情记下来。
以后要是有啥疑问，一翻记录就清楚啦！比如每次会议的决策我们都记录得好好的。
7. 要定期开会讨论事务呀！不然企业怎么发展。
这就好像学生上课，得按时学习新知识。
要是长时间不开会，那不就脱节啦！比如我们每个月都会固定开会商量企业的各种事儿呢。
总之，合伙企业议事规则就是要保证大家公平参与、公正决策，这样企业才能发展得好呀！。
简明合伙议事规则
简明合伙议事规则1. 引言本文档旨在规范合伙人之间的讨论和决策流程，确保合伙事务的高效运作。
2. 会议召集和议程2.1 会议召集•任何合伙人都有权利召集合伙会议。
•会议召集应提前至少3天以书面形式通知所有合伙人，包括会议时间、地点和议程。
2.2 议程•会议召集人应提前准备好会议议程，并在会议通知中附上。
•议程应包括讨论的事项、提案和决策。
3. 会议流程3.1 开场•会议开始前，会议主持人应宣布会议开始并确认到达的合伙人人数是否符合合法quorum，即合伙协议规定的最低出席人数。
•如果 quorum 不符合，会议将被推迟至下次合适的时间。
3.2 议程讨论•主持人按照议程逐项讨论，确保每个议题都得到充分的讨论。
•合伙人可就每个议题发表自己的意见、提出建议和陈述事实。
3.3 提案和决策•如果有提案需要投票决策，主持人应确保所有合伙人都有足够的机会了解和讨论提案。
•投票可以通过手举或秘密投票的方式进行。
•决策应以简单多数原则，即得票最多者获胜。
3.4 会议记录•会议期间，应有一名记录员负责记录会议内容，包括议题、提案、决策结果和参与讨论的合伙人姓名。
•会议记录应尽速整理并分发给所有合伙人。
3.5 结束•在所有议题都得到充分讨论和决策后，主持人宣布会议结束，并确认下次会议的时间和地点（如果有）。
4. 其他事项4.1 缺席合伙人•如果有合伙人因故无法出席会议，应提前以书面形式告知会议召集人。
•缺席合伙人无权对会议决策提出异议，但有权通过书面方式提出对决策的意见。
4.2 特殊情况•在紧急情况下，可以跳过会议召集和通知的步骤，直接进行决策。
但应尽可能确保合伙人之间的讨论和意见充分交流。
5. 修订和生效•本文档的修订应经过合伙人共同讨论和决策，接受简单多数原则。
•修订后的文档应及时分发给所有合伙人，并自修订之日起生效。
以上为简明合伙议事规则，所有合伙人应严格遵守。
本文档将帮助合伙人们更好地组织和管理合伙事务，确保合伙关系的稳定和顺利进行。
20210205合伙人议事规则
一、基本原则议事规则需要遵循下列基本原则：图1基本原则1.1战略服从原则（1）战略服从原则是指，公司的经营决策必须服从公司发展战略且以执行公司发展战略为优先。
（2）公司发展战略由董事会委托战略咨询委员会制定，经董事会讨论并投票通过后，成为公司业务发展的方向标，一切业务都应围绕公司发展战略展开；2）如果市场环境未发生重大变化，公司发展战略不得随意变更。
1.2专业决策原则（1）专业决策原则是指，服从公司战略的前提下，由专业人士在专业领域内对专业事项的重大情形、突发情形和一般情形，行使主要决策权或一票否决权。
（2）当专业决策与公司战略相违背时，该决策必须被纠正或者制止执行。
1.3原则概念界定图2专业领域、专业事项、特定情形的说明二、表决2.1表决的定义指公司决策机构成员在商讨公司资产处置和经营问题等事项的时候，最后须通过各个成员“投票表决”的形式才能付诸实施。
2.2表决权和投票权人“投票表决”权利被定义为表决权；拥有“表决权”的成员定义为投票权人，发展初期，指全体股东，发展中后期，指公司董事会成员。
2.3表决机制三、议事规则3.1主要决策权行使规则（1）该项权力只能在专业领域内由拥有该专业能力的专业人士行使；（2）在该专业领域内决策时遇到意见分歧的时候，由专业人士需要耐心向意见分歧的管理者做出至少一次以上的对该问题的解释说明；（3）专业人士在专业领域内说明缘由后，无论是否说服意见分歧者，均可以行使该项权力；（4）在突发情形事项下，可以无需说明缘由就行使该项权力，但必须在事后半个工作日内向CEO进行报备；（5）凡根据本节（3）、（4）两条行使该项权力，在事后给公司造成重大经济损失时，行使该项权力的专业人士要对公司造成的重大经济损失承担一定的经济责任。
3.2一票否决权行使规则（1）该项权力只能在专业领域内由专业人士行使；（2）专业领域内遇到的问题，专业人士认为无法提供可行的解决方案或者违反相关行业规则时，在做出一次以上的解释后，仍然无法说服意见分歧者时，可以使用这项权力。
合伙人会议管理制度
合伙人会议管理制度
1. 合伙人会议得定期开呀，就像家人要常相聚一样！比如说，每个季度大家都聚在一起，分享经验、聊聊问题，这多重要啊！难道不是吗？
2. 会议流程得清晰呀，不能乱糟糟的！就好比开车要有明确路线，咱这合伙人会议也得有条理。
从开始的议题设定，到讨论，再到决策，都得顺顺当当的，可不是嘛！
3. 每个人都得有发言机会呀，不能只让少数人说话！这就像一场比赛，大家都要参与进来才有意义呀！要是有人总被忽略，那多不公平，对吧？
4. 讨论的时候可别乱吵吵呀，得理性沟通！不能像菜市场一样嘈杂。
要尊重彼此的观点，心平气和地探讨，这样才能出好结果，对不？
5. 决策得果断呀，不能犹犹豫豫！就像打仗时将军要果断下令一样。
一旦达成共识，就得赶紧行动，机会可不等人呐！
6. 会议纪律得遵守呀，不能想来就来想走就走！这就跟上学上课一样，要有规矩。
要是都随便，那还怎么开会呀，是不是？
7. 要鼓励创新想法呀，不能老是老一套！就好像手机得不断更新换代才有竞争力。
新点子可能就是打开新局面的钥匙呢，可别小瞧啊！
8. 对于不同意见得包容呀，不能一听到不同声音就排斥！这如同一个乐队，各种乐器声音不同但合起来才美妙。
不同意见能让我们考虑更全面呀，难道不对吗？
9. 会后得有跟进呀，不能开完会就完事儿了！好比种了庄稼还得施肥浇水。
要看看决策执行得怎么样，有问题及时调整，这很关键呐！
10. 合伙人之间得相互信任呀，这是基础！没有信任还谈什么合作。
就像盖房子得有牢固的地基一样，信任就是我们的根基，绝对不能动摇！
我的观点结论：合伙人会议管理制度非常重要，只有做好这些方面，才能让合伙人会议高效、有序、有成果，从而推动合作顺利进行。
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合伙组织的议事规则是什么
【合伙企业】合伙组织的议事规则
合伙具有较强的人合性，其与合伙人的人格并未完全分离，所有权与经营权也没有完全分离。
合伙不具有自身完全独立的财产，也不没有自己的组织机构，合伙意志的形成、执行和监督都需要合伙人之间的约定，协商和表决。
因此，合伙便有了自身独特的议事规则。
(一)外国法律关于合伙组织议事规则的立法状况
合伙组织的议事规则，其实质是规定了合伙内部的权利配置方案，合伙具有资合性，但更具有人合性，大多国家对合伙组织的议事规则都规定了一般的多数表决制，即更注重人的因素，而不像《公司法》往往采取一股一权、同股同权的这种注重资本因素的表决方式。
各国对合伙组织的议事规则大体上有三种立法模式：其一，法律直接配置。
即由国家法律对合伙企业内部的权力结构作出明确规定，并将有关权力直接配置给各个合伙人。
其二，授权合伙协议配置。
即国家法律并不直接规定合伙企业内部的权力结构，而是完全授权合伙协议自主配置。
其三，法律和合伙协议共同配置。
即国家法律只对合伙企业内部的权力结构作出原则规定，至于各合伙人的具体权力则由合伙协议依法自行配置。
(二)我国法律关于合伙组织议事规则的立法现状及其评析
我国《合伙企业法》规定了一定的事项的决策须经全体合伙人一致同意，有些特定的事项不得通过决议作出，对于一般事项的议事规则《合伙企业法》则规定由合伙协议规定，没有规定的采取过半数通过的表决办法。
我国《合伙企业法》第30条规定，“合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。
合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
本法对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。
”第31条规定，“除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：
(一)改变合伙企业的名称;
(二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;
(三)处分合伙企业的不动产;
(四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
(五)以合伙企业名义为他人提供担保;
(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。
”
第32条第2款规定，“除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。
”第33条第2款规定，“合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
”第82条规定，“除合伙协议另有约定外，普通合伙人转变为有限合伙人，或者有限合伙人转变为普通合伙人，应当经全体合伙人一致同意。
”
我国《合伙企业法》采纳的事第三种立法模式，即结合强行法和任意法相结合，本文认为，这种立法模式是最理想的立法模式，既充分发挥了合伙人的积极性、主动性和创造性，又很好的实现了法律的规范功能。
文章来源：律伴网/。