配货工作职责范围
配货员岗位职责
配货员岗位职责
一、岗位职责
1. 负责根据销售订单和库存情况，进行商品的配货工作，确保订单准确、及时完成。
2. 负责仓库内商品的整理、分类和摆放，保持仓库内商品整齐有序，提高仓库空间的利用率。
3. 负责检查商品的包装和质量，确保配发的商品符合标准，无损坏。
4. 负责根据订单要求，进行商品的打包和标记，确保商品在运输过程中的安全和易于识别。
5. 负责配合物流部门进行货物的装卸和搬运工作，确保货物顺利发出。
6. 负责定期对仓库内的商品进行盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
7. 负责保持仓库内的清洁和安全，遵守仓库的安全操作规程。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1. 学历要求：初中及以上学历。
2. 工作经验：有配货员工作经验者优先，无经验者也可
培训后上岗。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他员工协同工作。
4. 具备基本的数学计算能力和商品识别能力，能够准确进行商品配货。
5. 具备责任心，工作细致认真，能够承受工作压力。
三、岗位待遇
1. 薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。
2. 福利待遇：提供住宿、餐补等。
3. 职业发展：提供良好的内部晋升机会，包括配货员、仓库管理员等岗位。
4. 培训学习：提供各类专业培训和技能提升机会，助力个人成长。
5. 企业文化：丰富多彩的员工活动，良好的工作氛围，激发团队凝聚力。
配货员岗位，期待您的加入，共同为顾客提供准确的商品配货服务！。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。
其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。
仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。
二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。
2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。
3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。
4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。
5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。
6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。
7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。
8. 根据工作需要进行其他临时性工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。
2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。
3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。
4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。
5. 能够承担较重的工作负荷。
6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。
四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。
2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。
3. 具有良好的英语听说能力。
4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。
五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。
3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。
4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。
以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。
希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
仓储部-配货员岗位职责
仓储部-配货员岗位职责仓储部-配货员岗位职责山东邹平舒洁雅家纺有限公司仓储部-配货员岗位说明书职位名称直接上级岗位定员配货员仓储主管4人所属部门直接下级薪酬类型仓储部辅助工底薪+提成工资工作综述严格遵守仓库管理制度，做好配货库货物的发放及管理工作，合理按排所有成品的摆放，有效利用配货库空间，保证货物安全，库存准确岗位职责与工作任务职责表述：负责销售发货出库及销售退货验收（注：主要负责开发部、客服部所下发货单的配货出库管理）职工作责任务一退货入库单填写清楚货号、规格、颜色、数量、单据及时上交。
考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。
职责表述：组织货物在库管理（注：组长为主要负责人，配货员协助执行）1．做好配货库货物分类管理工作，补货工作及库存产品及时归位。
2．寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本职工作责任务二5．严格执行仓储管理制度，预防盗窃、雨淋、受潮、变质、流失、损坏、火灾等事件发生6．对出、入库货物进行安全质量检查考核重点：仓库规划合理、库房利用率高，货物在库期间保存良好职责表述：负责销售订单发货（注：组长为主要负责人）职工作责任务三考核重点：配单准确率，及时性；退货合理及时准确性。
人员联系，收好物流发货单据并好相关记录。
发货单配好后，打好包装，标记好箱数，贴好地址办理发货出库手续，如有地址不详或疑问及时与相关4．做好仓库环境的日常清理和维护3．做好仓库货物的在库管理，合理有序的摆放货物，有利于货物的出库工作，提高出库的工作效率2．退货验收时，须根据退货管理规定来执行办理退货入库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系；量办理配货出库手续，如有不符或疑问及时与相关人员联系、不准私自改单。
1．配货出库时，必须按照销售发货单（经相关人员签字后的发货单）核对商品的规格、颜色、数厂址：山东邹平城西通山路8号电话：0543-4591456传真：0543-4349883 山东邹平舒洁雅家纺有限公司职责表述：配货库台帐管理，库存统计与单据保管（注：组长为主要负责人）1．对配货库所有货物建立台帐，对于出、入库货物及时进行账务处理职工作责任务四4．对原始入库本、调拨单、销售发货单、退货入库单及配货库台帐保管完好，定期送到档案管理室。
配货员岗位职责范围
配货员岗位职责范围导言配货员是物流配送过程中非常重要的一个环节，他们负责将货品按照订单要求进行分拣、配货和交付。
标准的配货员需要具备高效准确的操作能力、良好的沟通协调能力以及一定的体力耐力。
本文将详细介绍配货员的岗位职责范围。
一、分拣货品配货员的主要职责之一是根据订单要求，将货物进行分拣。
具体而言，分拣货品包括以下几个步骤：1. 了解订单要求：配货员首先需要详细了解订单的要求，比如商品种类、数量、尺寸以及装箱要求等等。
2. 检查货品质量：配货员需要仔细检查每个货品的质量，确保货品没有损坏或者瑕疵。
3. 按照订单分类：根据货品的分类或者相关要求，将货品进行分组，方便后续的配货工作。
4. 标识货品信息：在货品上贴上相应的标签或者信息，以便在后续的操作中能够快速辨认。
二、配货准备1. 准备包装材料：根据订单的要求，准备好相应的包装材料，比如纸箱、塑料袋等。
2. 将货品进行包装：根据订单要求，将货品进行包装，确保货品在运输过程中不会受损。
3. 记录货品信息：在包装好的货品上做好相应的标记，并将货品信息录入系统，方便后续的追踪和管理。
三、装车和配送1. 装车准备：根据订单要求，将包装好的货品装车，确保货品的安全和稳定。
2. 配送安排：根据配送计划和路线，合理安排货品的配送顺序，确保货品准时到达目的地。
3. 配送过程中的沟通和协调：在配送过程中，配货员需要与收货方进行沟通和协调，确保送货的准确性和及时性。
4. 解决配送中的问题：在配送过程中，可能会遇到一些问题，比如无法联系到收货方、货物暂时无法送达等等，配货员需要及时与相关人员进行沟通，并寻求解决方案。
四、货品追踪和记录1. 货品追踪：在货品出库后，配货员需要及时更新货品的信息，并进行货品追踪，确保货品在运输过程中的安全。
2. 货品记录和报告：配货员需要按照规定的要求，对每个配送订单的货品情况进行详细记录，并及时上报相关报告。
五、仓库维护和整理1. 仓库维护：配货员需要定期清理和整理仓库，确保货品摆放有序，仓库环境整洁。
公司仓库配货员管理制度
第一章总则第一条为加强公司仓库管理，确保配货工作高效、准确，保障生产、销售业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司仓库内所有配货员。
第二章配货员职责第三条配货员应具备以下职责：1. 严格按照订单要求进行配货，确保货物种类、数量、规格正确无误。
2. 认真核对订单信息，对发现的问题及时上报并处理。
3. 保持仓库内货物的整齐有序，合理堆放，方便查找。
4. 定期对仓库进行盘点，确保库存数据的准确性。
5. 维护仓库安全，遵守仓库各项规章制度。
6. 积极配合仓库主管及其他部门的工作。
第三章配货流程第四条配货流程如下：1. 接到订单后，配货员应仔细阅读订单内容，了解货物种类、数量、规格等信息。
2. 根据订单要求，在仓库内查找所需货物，确保无误。
3. 将找到的货物进行打包，并贴上相应的标签。
4. 再次核对打包好的货物，确保与订单信息一致。
5. 将打包好的货物送至发货区，等待发货。
第四章质量控制第五条配货员应严格执行质量控制标准：1. 配货过程中，如发现货物损坏、过期等情况，应及时上报并处理。
2. 对于订单中的特殊要求，如包装、运输方式等，应严格按照要求执行。
3. 定期对配货员进行质量意识培训，提高其质量意识。
第五章仓库安全第六条配货员应遵守以下安全规定：1. 进入仓库时，应穿戴规定的防护用品，如防尘口罩、防滑鞋等。
2. 不得在仓库内吸烟、饮食，保持仓库内清洁卫生。
3. 不得擅自操作仓库内的机械设备。
4. 遇到紧急情况，如火灾、盗窃等，应立即上报并采取相应的应急措施。
第六章培训与考核第七条公司应定期对配货员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第八条公司将对配货员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 配货准确率2. 工作效率3. 质量控制4. 安全意识第七章奖惩第九条对工作表现优秀的配货员，公司将给予表彰和奖励。
第十条对工作失误、违反规章制度、造成经济损失的配货员，公司将按照相关规定进行处罚。
第八章附则第十一条本制度由公司仓库管理部门负责解释。
配货部岗位职责
配货部岗位职责1. 职位概述配货部是一个负责物流配送的重要部门，主要负责货物从仓库出库到最终送达客户的全过程。
该岗位需要具备一定的物流知识和操作经验，能够高效地处理货物配送事务，确保货物准时送达客户手中。
本文将详细介绍配货部岗位的职责和要求。
2. 职责描述- 负责根据销售订单和发货计划，安排货物的出库和配送工作。
- 协调仓库和物流团队，确保货物按时送达目的地。
- 根据货物种类和性质，选择合适的运输工具和包装方式，确保货物在运输过程中安全无损。
- 跟踪货物配送进程，及时更新物流信息，提供给顾客或相关部门。
- 处理客户的投诉和问题，积极寻找解决方案，确保客户满意度。
- 协助制定和优化出库流程和配货标准，提高工作效率和准确率。
- 确保所有配送文件和资料的准确性和完整性，如送货单、托运单等。
- 协助仓库管理人员进行货物盘点和调度工作。
- 配合其他部门进行市场调研和销售推广活动等。
3. 职位要求- 具备相关物流或供应链管理专业本科学历，有物流相关证书者优先考虑。
- 有2年以上仓库或物流配送相关工作经验，熟悉物流操作流程和仓库管理规范。
- 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，能够有效地与仓库、物流、销售等相关部门进行沟通和协调。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速有效地处理各类配送问题。
- 具备一定的客户服务意识和服务技巧，能够文明、热情地解答客户的问题和投诉。
- 具备较强的计划和组织能力，能够高效地安排货物的配送工作。
- 熟练使用常用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、云端仓储系统、Excel 等。
- 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
4. 总结在现代物流环境下，配货部岗位的重要性不可忽视。
一位优秀的配货员需要具备物流知识、沟通协调能力、问题解决能力和客户服务意识等多个方面的综合素质。
只有通过良好的沟通、协调和管理，才能确保货物能够按时、安全、准确地送达目的地。
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
配货员岗位职责
配货员岗位职责一、岗位概述配货员是指负责将商品进行分类、分拣、包装、出库等工作的员工，为保证商品发货的安全、及时和准确性，配货员需要具备一定的仓储管理知识，熟练掌握各类物流设备的操作技能，具有高度的责任心和工作积极性。
二、主要职责1.负责按订单对货物进行分类、分拣、包装、出库等工作,确保货物发出时的完整性和准确性。
2.根据公司规定，使用各类物流设备，如叉车、托盘车等,将货物从仓库内转运至出库区。
3.保持仓库内货物的整洁有序，及时处理损坏、过期或退回的货物。
4.负责对货物的数量和质量进行检查，如有异常情况及时上报，确保货物的实际情况与订单一致。
5.根据货物的特性和运输方式，采取相应的包装措施，确保货物在运输过程中不受损坏。
6.协助管理人员制定和优化配货流程，提高工作效率和质旦∙¾07.遵守公司安全生产和职业健康安全相关规定，保证工作场所的安全和整洁。
三、任职资格1.具备相关仓储管理或物流专业的学历或工作经验Q2.熟悉仓储管理和配货流程，熟练掌握各种仓储设备的操作技能。
3.具有较强的动手能力和责任心，能够独立完成工作任务。
4,具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和客户有效配合。
5.具有一定的抗压能力和工作积极性，能够适应快节奏、高强度的工作环境。
四、工作场所配货员主要工作场所为公司的仓库和物流中心，工作地点多为城市郊区或工业园区。
五、薪资待遇配货员的薪资待遇一般较低，但是随着工作年限和技能的提升，薪资水平也会逐渐提高，一些大型物流企业的高级配货员薪资待遇甚至可以与初级管理人员相当。
六、职业发展配货员是物流行业的基层员工，其职业发展空间相对有限,但是通过不断提升自己的技能和工作经验，配货员可以逐渐晋升为高级配货员、仓库主管等职位，甚至可以进入物流管理领域。
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配货组长职责范围：
仓库所有实物出入库管控。
8S管理的标准制定及执行:整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全，节约，学习
与文员互相配合，保证帐实相符。
配货人员的安排。
配货组长核对配货质量
负责新进员工的工作指导与培训，员工配货技能的培训，提高员工商品知识，并不断探索提高员工各方面水平与工作效率的方法、措施。
每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。
随时掌握实物库存状态，了解有无安全库存，超存积压，缺货需补货，呆滞料等现象发生，并及时上报。
知道所有物品的摆放位置。
保证库存货物完好无损。
先进先出原则。
做到任何一件产品出入库，有单可查，有据可依。
熟悉库存温度，湿度，消防，人员进出等具体要求。
防火，防盗，防水。
上下班做好门，窗，水，电的开关工作。
督促配货员认真履行职责，带领部属完成任务。
做好上传下达，把领导指示及时告知下属，并监督，跟进执行情况。
月底与文员一起盘点并核对实物差异原因。
确认来货是否够地方摆放，充分发挥调度，空间周转效率。
有关仓库实物一切异常问题处理，处理不了及时向上级反映。
月末盘点前期准备，整理，分类，
提高发货效率，减少发错货，提高盘点准确率，库存管理和控制。
上级临时安排的其他工作。
配货职责范围：
工作中有任何异常情况处理不了及时向配货组长反映。
出入库时装货，卸货。
具备简单物资保管知识。
闲时整理和整顿能减少找不到货的概率。
要仔细核对所有入库和出库实物与单据的品名，型号，数量，颜色等完全一致，这样月底盘点能减少差异！
成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得部门领导同意后方可发货，事后应补单。
配货人员应坚持日清月结，做到货单一致。
成品仓收发货，配件仓收货，
入库：采购入库；退货入库；移仓入库
采购入库：新产品要在ERP采购入库单规格旁边写上重量，如150KG。
所有入库要严格检查产品外观，包装是否损坏，配件是否齐全。
不良品当场拒收。
这样能减少因产品外观问题造成的退货。
送货单上都要有品名，型号，数量这些最基本信息。
收完货后送货单要拍照发微信仓库群，让除了收货人以外的仓库人员也知道来货情况。
及时把送货单交文员，需给采购部门做系统入库单。
记得找文员要已收货的ERP采购入库单签字，要与实际收货的品名，数量，型号核对一致后才签名。
ERP采购入库单签名后写上收货日期。
并分类归仓，做好标示。
来货时产品有损坏，外包装损坏严重，实物与送货单不一致等等异常情况要及时告诉打单文员，转告采购。
退货：成品仓和京东仓良品退货，核对品名，型号，数量与退货单一致后，退货单签名写上日期后及时交给文员。
并把产品分类归仓。
退货大件要验收后才能收货。
退货要及时拍照图片发微信仓库群。
移仓入库：收到货时核对品名，型号，数量与移仓入库单一致后签名后写上日期，并分类归仓。
出库：销售发货；委托发货；移仓出库；换出单
货物打包注意防震，防压，防摔。
罗祖民不上班样品仓也需发货，不明白打电话给罗祖民。
根据文员打单的发货单，配货并包装。
谁发货谁签名，并写上发货日期。
采购来货收货后，记得找文员要相应系统单签字。
合理配货，拣货，先拿散货，不够时拿整箱。
减少空间和保证现场的整洁。
严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
配货时发现实际库存数量比发货单数量少时，请在发货单数量旁边写上实际库存数量，并及时告知文员转告业务。
物流或快递收走货后，要把所有单据（包括快递物流留底联）返回给文员点发货。
业务反审撕单的，接到文员通知后货物要及时拿出来放一边，单据撕下来返给文员。
包装过程中核对发货单据，如有异常要及时反映给打单文员：如单据备注有发票的要有发票；小件发快递，大件发物流；物流单要有文员备注月结，送货方式，保价金额；是否有重复单（同样发货单号）
大件产品物流司机标注箱号后要让文员核对签名。
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欠货单：欠货产品来货时记得找文员要欠货单据发货。