仓库配货人员岗位职责
配货员岗位职责
配货员岗位职责
一、岗位职责
1. 负责根据销售订单和库存情况，进行商品的配货工作，确保订单准确、及时完成。
2. 负责仓库内商品的整理、分类和摆放，保持仓库内商品整齐有序，提高仓库空间的利用率。
3. 负责检查商品的包装和质量，确保配发的商品符合标准，无损坏。
4. 负责根据订单要求，进行商品的打包和标记，确保商品在运输过程中的安全和易于识别。
5. 负责配合物流部门进行货物的装卸和搬运工作，确保货物顺利发出。
6. 负责定期对仓库内的商品进行盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
7. 负责保持仓库内的清洁和安全，遵守仓库的安全操作规程。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1. 学历要求：初中及以上学历。
2. 工作经验：有配货员工作经验者优先，无经验者也可
培训后上岗。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他员工协同工作。
4. 具备基本的数学计算能力和商品识别能力，能够准确进行商品配货。
5. 具备责任心，工作细致认真，能够承受工作压力。
三、岗位待遇
1. 薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。
2. 福利待遇：提供住宿、餐补等。
3. 职业发展：提供良好的内部晋升机会，包括配货员、仓库管理员等岗位。
4. 培训学习：提供各类专业培训和技能提升机会，助力个人成长。
5. 企业文化：丰富多彩的员工活动，良好的工作氛围，激发团队凝聚力。
配货员岗位，期待您的加入，共同为顾客提供准确的商品配货服务！。
【配货员岗位职责三篇】仓库配货员岗位职责
《【配货员岗位职责三篇】仓库配货员岗位职责》摘要：可轮换岗位打包、配货、入库，十二、配货、发货工作，配货组长日常仓库整理、盘配货员岗位职责、基信息职名称配货员所属部门储运部直接上级黄海象直接下级（人数）编写人审核人二、岗位工作目依据仓库部管理规定完成仓库日常整理工作按照所分配到配货单及准确配备货品三、工作关系对市场部、部门入库组、验货组对外无四、具体工作事项依据配货草单及准确配置相应货品；对配到货品向仓库理提出预警；完成仓库责任区域日常理货、调仓整洁（理干净码放整齐并做责任区域标识管理）工作；3 依据仓库管理规定定期对责任区域货品盘及盘存工作；有效完成上级领导分配其它工作五、岗位所具备知识、技能了并熟悉仓库货品存放位置；熟悉每日到货货、数量及存放位置；3 悉公司货及对应产品、厂；了并熟悉配货单相应容；六、任职格教育水平不限；工作验不限有相关工作验更佳；技能与能力执行力强；性与品质耐心细心吃苦耐劳、；七、权限工作权限货品预警权限人事权限无费用权限无八、可轮换岗位打包、配货、入库九、工作流程略配货员岗位职责二、从安排忠诚公司二、及向上级反映相关工作情况完成主管领导交代其他事情三、执行公司制与规四、熟悉商品知识熟悉身工作流程清楚特殊客户特殊配货要五、检消防安全隐患、监督保障商品安全六、定期对仓库盘（标准参照门店营业员盘工作流程）七、配合仓库主管理对货清工作八、商品归类、堆码、整理陈列货物堆码整齐不歪不斜不倒置高不超五层通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾3按类别分开陈列、不混乱九、配货区整顿、上货十、商品、杂物清、清理十、仓库卫生清理、清扫、整理十、填写相关报表十二、配货、发货工作仓库理处领取出库单开始配货货别配错配混B规格、码子要合要颜色要配齐配货数量数量要精准别配漏货不配货人员配货不客户要货要分开别混暇不到货物可以通知门店协实是不到要更改出货单客户仓库配货(黄) 上交仓库配货（黄）要提醒会计修改客户出货3装箱先复遍货、数量、规格B箱子完干净适盒裤定要用箱子避免压坏按类别装箱（要按订单顺序特殊客户除外）商品装箱要平整、松紧要适放置出货单、有订单放置订单并外箱上明“有单”封箱封箱要紧固牢实B要棱角分明干净美观封口胶要贴紧不准浪费装箱标贴要填写正确完整清晰张贴是要牢固千万不能贴错客户货物要堆放起便装车5装车确定哪些客户要装车发货确定轻重缓急B确定客户发货有无指定货运部将特殊指定货运部要反馈给发货货车司机填写完整“装车单”发货司机签式二作发货司机发货参考作仓库留底备发货司机参考“装车单”上面信息协仓管配货人员起上货装车发货司机参考“装车单”上面信息发货发完货连“装车单”、“托运部托运回执单”起给公司财人员公司财审核无误方可报账配货员岗位职责三、岗位岗位名称组员岗位编岗位人数 3职位等级所属部门储运部直属上司职位配货组长临替代岗位配货组长可轮调岗位仓管员、配货组长二、位组织位置三、报程序及督导围直接汇报对象仓管员直接督导岗位共人接督导岗位共人四、岗位职责、拿当天订单检订单商品、拣货先拿散货不够拿整箱3、装箱将商品按数量入箱；分送装箱和托运装箱并填写唛头、对单按订单数量和实物配货组长核对配货质量5、按门店将配货物放置待发货区6、货送货,装货、卸货7、配货组长日常仓库整理、盘8、从上级交办公司其他事项五、权限围◎考核配货员权◎组员人事任免建议权◎货物进出稽核权六、使用设备物流记笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带七、任职格受教育程初以上年龄8岁以上验年以上相关工作验基技能仓储货物整理分类能力、产品清熟悉能力、团结配合能力基素质吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真特殊要八、业接触对象部门外送货司机部门公司各部门领导、直属上级、所属下级九、绩效考核标准。
仓储配送员岗位职责(精选)
仓储配送员岗位职责（精选）配送员岗位职责1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上；2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续；3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作；4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成；5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方；6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续；7.将客户及时签单，并将签收依据带回。
配送员任职条件1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历；2.熟悉配送工作流程；3.具备1年以上配送或相关工作经验；4.具备良好的沟通协调能力；5.具备良好的语言表达能力及应变能力；6.工作认真细致，具有责任心。
配送员职业发展配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。
配送员收入配送员的月收入一般在2000-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。
1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时，核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。
2、验收合格货品及时入库，按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。
3、货品入库后及时入账，准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。
4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
5、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。
仓库配货员岗位说明书
仓库配货员岗位说明书仓库配货员岗位说明书一、岗位概述仓库配货员是指负责对仓库货品进行分类、整理、打包、装运的人员。
其工作内容包括收货、验货、分类、及时登记出入记录、保管好货物、及时完成发货等等。
仓库配货员应遵守公司运输及货物特性处理规定，确保货物的安全、准确地被发运。
二、岗位职责1. 负责检查收到的货物是否与配送单及运输票据相符。
2. 安排货物的存放，并定期检查完好无损。
3. 调度货物的分配和出货，保证出货记录准确无误。
4. 组织货物的分类、整理及包装，确保货物的包装完好无损。
5. 负责装运货物，确保交付货物的准确性、安全性和及时性。
6. 负责记录货物的进出库信息及其他相关记录。
7. 检查和维护仓库设施及货物分类系统。
8. 根据工作需要进行其他临时性工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通能力，能够与上下游各个环节进行有效的沟通。
2. 具有一定的组织和协调能力，能够合理安排、调度货物，并应对突发情况有效进行处理。
3. 具有一定的计算机及办公软件操作基础，可在电脑操作系统上进行订单的确认、整理和上传。
4. 具备物流和仓储相关的基础知识，了解保管、分类、打包、装运等基本操作流程。
5. 能够承担较重的工作负荷。
6. 具备较强的责任心、仔细精神和观察力，以及快速反应的能力，以便在必要时能够进行风险预警和处理。
四、任职资格1. 具有初中以上学历，物流、仓储或相关专业优先。
2. 具备相应的工作经验，有相关证书或工作经历者优先。
3. 具有良好的英语听说能力。
4. 具有良好的个人品质和稳定的工作态度。
五、岗位福利1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供优秀的职业发展和晋升机会。
3. 具备完备的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、业务培训等。
4. 环境优越，工作氛围良好，能够提供各种成长机会和挑战。
以上是仓库配货员岗位说明书的内容，相信对于准备从事该岗位的人员本文对其成为一名合格的仓库配货员有所帮助。
希望大家可以在工作中认真执行职责，不断提升工作能力，为公司的发展做出贡献。
仓库主管职责、副主管职责、仓管员职责、配货员岗位职责
仓库主管职责职责概述仓库主管是负责协调和管理仓库运作的重要岗位。
他们负责安排和监督仓库日常运营，确保仓库的顺利运转，以满足公司的物流和供应链需求。
具体职责1.监督仓库操作–确保仓库内的货物按照规定存放并分类管理。
–监督仓库员工的工作，确保他们按照操作流程执行工作任务。
–确保仓库遵循安全操作规程，并进行相关的培训和指导。
2.物料管理–负责物料的收发、分类、装卸和存储。
–确保物料库存的准确性和可追溯性，定期进行盘点和核对。
–针对废品和损耗物料，制定相应的处理措施，保证成本控制。
3.协调仓库运作–与供应链部门协作，制定并执行仓库物流计划，确保及时交付产品。
–确保仓库内的货物管理流程与公司其他部门的沟通和协作无障碍。
4.仓库设备与设施管理–确保仓库设备和机械设备的正常运行，定期进行维护和保养。
–协调维修人员对设备进行维修，确保设备的可靠性和安全性。
–管理仓库的使用面积，并合理规划货物的存放位置。
5.数据管理–统计并分析仓库物流数据，制定相应的改进计划，提高物流效率。
–编制并提交仓库运营报表，向上级汇报仓库的运作情况与性能指标。
仓库副主管职责职责概述仓库副主管是仓库主管的助手，在仓库主管的监督下协助完成仓库运营管理工作。
他们负责协调仓库各项运作，维护仓库的正常运转。
具体职责1.协助仓库主管–支持仓库主管的日常工作，协助制定和执行仓库的工作计划和目标。
–协调仓库内部各部门和团队之间的沟通和协作，保持良好的工作关系。
2.仓库操作管理–监督仓库员工的工作，确保其按照操作规程执行工作任务。
–确保货物仓储和储存的安全性，跟进货物的准确性和完整性。
3.人员培训和指导–培训新入职员工，并定期组织针对性的培训活动，提高员工的技能和素质。
–对员工进行绩效评估和反馈，指导他们达到更高的工作绩效要求。
4.库存管理–负责库存的监控和调度，确保库存的准确性和及时性。
–协调供应链部门，确保库存的充足性和供应的连续性。
–对库存进行定期盘点和核对，及时反馈并采取措施管理异常情况。
配货员岗位职责范围
配货员岗位职责范围导言配货员是物流配送过程中非常重要的一个环节，他们负责将货品按照订单要求进行分拣、配货和交付。
标准的配货员需要具备高效准确的操作能力、良好的沟通协调能力以及一定的体力耐力。
本文将详细介绍配货员的岗位职责范围。
一、分拣货品配货员的主要职责之一是根据订单要求，将货物进行分拣。
具体而言，分拣货品包括以下几个步骤：1. 了解订单要求：配货员首先需要详细了解订单的要求，比如商品种类、数量、尺寸以及装箱要求等等。
2. 检查货品质量：配货员需要仔细检查每个货品的质量，确保货品没有损坏或者瑕疵。
3. 按照订单分类：根据货品的分类或者相关要求，将货品进行分组，方便后续的配货工作。
4. 标识货品信息：在货品上贴上相应的标签或者信息，以便在后续的操作中能够快速辨认。
二、配货准备1. 准备包装材料：根据订单的要求，准备好相应的包装材料，比如纸箱、塑料袋等。
2. 将货品进行包装：根据订单要求，将货品进行包装，确保货品在运输过程中不会受损。
3. 记录货品信息：在包装好的货品上做好相应的标记，并将货品信息录入系统，方便后续的追踪和管理。
三、装车和配送1. 装车准备：根据订单要求，将包装好的货品装车，确保货品的安全和稳定。
2. 配送安排：根据配送计划和路线，合理安排货品的配送顺序，确保货品准时到达目的地。
3. 配送过程中的沟通和协调：在配送过程中，配货员需要与收货方进行沟通和协调，确保送货的准确性和及时性。
4. 解决配送中的问题：在配送过程中，可能会遇到一些问题，比如无法联系到收货方、货物暂时无法送达等等，配货员需要及时与相关人员进行沟通，并寻求解决方案。
四、货品追踪和记录1. 货品追踪：在货品出库后，配货员需要及时更新货品的信息，并进行货品追踪，确保货品在运输过程中的安全。
2. 货品记录和报告：配货员需要按照规定的要求，对每个配送订单的货品情况进行详细记录，并及时上报相关报告。
五、仓库维护和整理1. 仓库维护：配货员需要定期清理和整理仓库，确保货品摆放有序，仓库环境整洁。
仓库人员配备及岗位职责
仓库人员配备及岗位职责一仓库人效人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。
人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。
例：小于0，每-1，扣A分。
大于30，加B分。
计分得0，不扣不加。
(月单量/26天-40单)/ (人数-5)<0不及格(月单量/26天-40单)/ (人数-5)=0中等(月单量/26天-40单)/ (人数-5)>30良好注：此人效测算方法也会受到单含量和商品属性影响，仅供参考。
二仓库人员岗位和岗位职责主要核心岗位：收货、拣货、复核、订单、物流。
仓库经理/主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。
仓库配货员岗位职责说明书
仓库配货员岗位职责说明书岗位职责：一、货物入库管理作为仓库配货员，首要职责是负责货物的入库管理。
具体包括以下内容：1.接收货物：负责接收运输公司送来的货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保货物的准确性和完整性。
例子：当运输公司将一批衣服送到仓库时，配货员会仔细检查货物的品名、数量和规格是否与发货单上的信息一致。
2.上架货物：按照规定的仓库区域和货架编号，将货物进行分类并上架存放。
同时，要确保货物摆放整齐有序，避免混乱和损坏。
例子：将一批电子产品按照品牌和型号进行分类，并根据货物的属性将其分别存放在指定的货架上，以便后续配货时能够迅速找到所需货物。
3.入库记录：对所有入库的货物进行记录，包括货物的品名、数量、收货日期等信息，以便日后查找和统计。
例子：在电脑系统中记录每个批次的货物信息，包括品牌、型号、数量和入库日期等，以便于后期进行库存管理和盘点。
二、货物配送管理作为仓库配货员，另一个重要的职责是负责货物的配送工作。
具体包括以下内容：1.订单处理：根据销售部门提供的订单信息，准确提取所需货物，并核对货物品名、数量和规格等信息，确保订单的准确性。
例子：当销售部门提交了一份客户订单时，配货员会根据订单要求准确提取货物，并核对货物的品名、数量和规格是否与订单中的信息一致。
2.组织配货：根据订单信息，将所需货物从仓库中取出，并按照订单要求进行包装和整理。
例子：根据客户订单要求，配货员会按照指定的数量和规格，从仓库中取出所需货物，并进行适当的包装和整理，以确保货物在运输过程中的安全性。
3.配送安排：与物流部门合作，协调货物的配送安排，确保按时将货物送达客户处。
例子：与物流部门沟通，安排合适的运输工具和路线，确保货物能够按时到达客户所在地，并提前与客户预约配送时间。
三、库存管理作为仓库配货员，你还需要负责库存管理工作。
具体包括以下内容：1.库存盘点：定期对仓库库存进行盘点，核对库存数量与系统记录是否一致，并及时调整异常差异。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓库配货人员岗位职责
一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。
清楚特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
七、配合仓库主管对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置。
2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。
3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、整洁。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理。