申论提出对策题答题要点
公务员申论复习提出对策题指导(精选3篇)
公务员申论复习提出对策题指导(精选3篇)公务员申论复习提出对策题指导精选篇1第一步：明确题型判断问数方向不对努力白费，运用解题方法破题的前提是明确题型。
当题干中出现提出对策类的相关表述便可明晰本道题目是提出对策题型，此外提出对策出题形式多样，有一题一问及一题两问两种形式，一般来说当题干出现并列词汇连接问题及对策或要求中有概括问的表述，则可明确其为一题两问，作答时问题需简单概括对策要详细书写。
第二步：定位问题明晰方向提出对策的前提一定是以问题为导向，问题是对策出发点，对策则是问题的落脚点。
唯有在题干和材料中界定具体问题，对问题加以有效的思考分析，方能为对策的提出明确方向，帮助我们进一步拨开答案要点的重重迷雾。
第三步：梳理材料明确对策虽然提出对策题型在作答时较为灵活，但其基本的对策思路还是以材料为主。
在材料中需要重点关注对策词汇、权威人士讲话及相关政策文件，因为其能够为作答提供直接可以借鉴的对策。
此外，在材料阅读过程中还需要关注案例型材料，其会提供可借鉴的经验及需要学习的教训帮助我们梳理间接对策。
第四步：联系实际完善对策通过上述方法能够帮助我们明确多数的对策思路，但仍然会有一部分问题还未得到解决，这个时候就需要我们通过联系实际生活来完善对策思路。
对此可以先思考核心问题的核心解决对策，之后思考核心对策之前是否有前置对策之后是否有后续措施，从而来完善解决问题所需的具体措施。
第五步：特殊标准回顾检查当通过上述步骤概括出具体问题梳理出对策思路后，为保证对策的万无一失，我们可以借助提出对策的特殊标准对所提对策进行回顾检查。
首先需要判断所提对策是否能够完全解决问题，保证符合针对性;其次梳理对策中是否包含具体对策，保证具体可操作;最后回顾对策，保障其切实可行。
公务员申论复习提出对策题指导精选篇2(一)明确格式在省考的考察中，文种的格式主要侧重于标题、主送机关、正文、发文单位和发文时间这五个各方面。
文明丽水共建共享亲爱的市民朋友们：正文__市人民政府__年__月__日需要大家的注意的一点在于，并非所有的文种都要写全这5种格式，需要根据每个文种写不同的要素。
申论对策措施题答题要点
申论对策措施题答题要点提对策是一种综合性的能力。
所提对策既要经过严谨的理论分析，又要经得起实践的验证。
但是要答好对策题并非易事，需要把握几个关键词。
要点一：可行对策的可行性即对策要行得通。
怎样行得通？首先政策得正确。
正确包含两个方面：一是要政治上正确。
对策不能违背国家的方针政策；二是要法律上可行，既对策不能违反国家的法规。
其次要求对策能够行。
有些事情是可以行的，但是现实条件可能做不到。
比如我们提条对策是“满足人民群众所有的需求”，这个对策就是可以行，并且应该行的，但是我们现在还做不到。
是要求在提对策的时候，要综合考虑现实的各种条件，尤其对策的经济成本。
以下面两份答卷为例：【答卷一】(1)目前，以企业自身出资为主、政府拨款为辅建立印刷厂的噪声处理设施，将噪声控制在国家规定的标准以内。
坚决杜绝夜间作业，如有违反处以5000-10000元的罚款。
(2)基本维持市环保局的处理决定：印刷厂对H脑溢血发病负有部分责任，虽然印刷厂已有所整改，但已造成H病发致残，应赔偿经济损失10000元。
(3)用三到五年的时间，在郊区建立一座高技术含量、高环保标准的新印刷厂，将市区内的印刷厂搬出。
建议省政府制定禁止在市区新建污染严重的企业的规定。
【答卷二】首先，应由环保局下文，勒令该印刷总公司在最短时间内，采取有效措施降低或消除噪声影响，最起码要使生产噪声音量达到国家环保规定标准，并派专人下到车间去监督执行。
对于印刷总公司来讲，应该在车间与小区之间修建隔音墙，并在车间内采取如设置隔音玻璃的措施。
其次，在妥善解决印刷总公司噪声问题的基础上，应由中级法院对居民H的申诉作出如下判决：印刷总公司的噪声影响周边住户是客观事实，但被告已经有所整改，经核查其整改并取得一定效果，而噪声也确实只是原告生病的诱因之一，故决定由被告对原告做出公开的书面道歉，不做任何经济赔偿。
第三，对于法院判决带来的社会影响及相关问题，如小区停车场问题，就应由当地政府从城市长远规划角度出发着手解决。
事业单位申论考试的提出对策题怎么做才对
事业单位申论考试的提出对策题怎么做才对•提出对策题型考察频率高，作答字数多，分值占比大，成为各位同学考试路上的“拦路虎”。
李老师教育在此总结该题型的相关作答技巧，希望为各位同学优化答题思路。
【基础理解】提出对策题重点在于体现考生解决问题的能力，因此，在作答时，有以下作答原则需要注意。
一、所有直接对策需要使用。
材料中若出现明显的建议或对策，将这类直接对策作为答题要点。
若没有直接对策，可根据材料中问题反推对策，在对策中可适当使用问题中的关键词，体现对策的针对性。
二、所有问题需要被解决。
材料中出现的所有问题需要考生进行解决，有些问题可能告知产生原因，可以从原因着手进行问题的解决。
三、需要根据要求字数调整对策表达的详略。
若要求字数较多，对策可能需要有更具体的内容作为支撑。
若字数要求少，对策可以适当概括，体现该对策能针对性解决某个问题即可。
【常见问题和对策】一些同学在做题时，对材料中的问题视而不见，对解决问题的办法毫无思路。
因此，李老师教育总结了一些常见的问题和对策，以便各位同学积累。
问题1：缺人，缺人才。
对策：吸引人才。
通过提供良好的福利待遇、畅通晋升渠道、提供学习深造机会、解决家人就业入学问题等措施引才留才。
问题2：缺钱，资金不足。
对策：向上级部门或本地财政申请专项资金;招商引资，吸引社会资本投资;组织群众或慈善机构募捐;招募志愿者免费开展工作。
问题3：制度不完善。
对策：尽量制定、出台相关制度;细化制度内容，制定具体标准，明确权责。
问题4：工作落实不到位。
对策：加强宣传教育，说明该工作重要性和意义，提升干部和群众重视度;加强培训，提升工作人员业务水平。
问题5：思想、认识不到位。
对策：加强宣传、教育、引导，通过微博、微信、短视频、电视、广播、传单、讲座等形式进行宣传。
【结语】在实际考试中，材料里的问题可能不断创新变化，但无论如何变化，请同学们谨记提出对策题作答的基本原则。
同学们若想了解更多提出对策题的相关答题技巧，可以关注李老师教育官网，搜索更多备考资料。
申论提出对策题作答常见对策
申论提出对策题作答常见对策全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：申论提出对策题是国家公务员考试中常见的题型，要求考生在面对具体问题时提出相应的对策措施。
在解答这类题目时，考生需要具备一定的分析问题和解决问题的能力。
下面总结了一些常见的对策方法，供考生参考。
一、了解问题本质在面对一个具体的问题时，首先要深入了解问题的本质。
只有正确地把握问题的实质，才能提出有效的对策。
如果一个城市的交通拥堵严重，那么应该深入研究导致交通拥堵的原因，是车辆过多？还是道路条件不佳？只有找准问题的症结，才能有针对性地提出对策。
二、分析影响因素在提出对策时，要全面考虑问题所涉及的各个方面，综合分析影响因素。
如果一个地区存在严重的环境污染问题，那么就需要考虑到排放源的种类和数量、环境承载能力、政府管理水平等影响因素，以便综合提出有效的对策。
三、参考成功经验在提出对策时，可以借鉴他人的成功经验，从中学习到有益的启示。
如果一个城市想要提高文明素质水平，可以参考其他城市成功推进文明城市创建的经验，吸取其中的借鉴，更好地推动本地区文明进步。
四、综合利弊权衡在提出对策时，需要全面考虑各种因素的利弊关系，权衡利弊，选择最合适的对策方案。
针对一个社会热点问题，可能存在多种解决方案，有的方案可能在某些方面效果显著，但在其他方面可能会带来负面影响，因此需要进行充分的综合考虑和权衡。
申论提出对策题作答需要考生具备深入分析问题、综合考虑因素、灵活运用相关知识和经验等能力。
通过不断的练习和积累，相信考生可以在国家公务员考试中取得优异的成绩。
【以上是针对申论提出对策题作答的一些常见对策方法，希望对大家备考有所帮助。
】第二篇示例：申论考试是很多公务员考试中重要的一部分，而其中的对策题作答更是考查考生综合运用知识和分析问题能力的重要部分。
面对各种各样的问题，考生需要提出合理有效的对策，才能获得高分。
本文将就申论提出对策题作答常见对策进行探讨，希望对广大考生有所帮助。
公务员申论提出对策基础方法与思路
公务员申论提出对策基础方法与思路公务员申论考试中，提出对策题是常见的题型之一，主要考查考生解决实际问题的能力。
对于很多考生来说，提出有效的对策并非易事，需要掌握一定的基础方法和清晰的思路。
下面，我们就来详细探讨一下公务员申论提出对策的基础方法与思路。
一、认真审题审题是答题的第一步，也是至关重要的一步。
在提出对策题中，要仔细阅读题目要求，明确以下几个关键信息：1、问题的界定：清楚了解题目中所描述的问题到底是什么，包括问题的表现、影响范围和严重程度等。
2、给定的身份：明确自己在题目中所扮演的角色和职责，这将决定你能够采取的对策的范围和权限。
3、作答的要求：比如对策的针对性、可行性、具体性等方面的要求，以及字数限制等。
二、分析问题在明确了题目要求后，接下来要对问题进行深入的分析。
这包括：1、查找问题产生的原因：通过对材料的仔细研读，找出导致问题产生的根本原因。
原因可能是多方面的，如政策不完善、监管不到位、资金短缺、技术落后、人员素质不高等等。
2、评估问题的影响：分析问题所带来的直接和间接影响，以及对不同群体和社会层面的影响程度。
这有助于更全面地认识问题的严重性和紧迫性。
三、提出对策在对问题进行了充分的分析后，就可以开始提出对策了。
提出对策时要遵循以下原则：1、针对性：对策要针对问题产生的原因和影响，切中要害，不能脱离问题本身。
2、可行性：所提出的对策要在现实中具备可操作性，考虑到人力、物力、财力等实际条件，以及政策、法律、技术等方面的限制。
3、具体性：对策要具体明确，不能过于笼统和模糊，要有具体的措施、方法和步骤。
4、合理性：对策要符合逻辑和常理，不能违背客观规律和社会常识。
具体的对策来源可以从以下几个方面考虑：1、材料中的直接对策：有些材料中会直接给出一些解决问题的对策，考生要善于发现和提取。
2、借鉴成功经验：可以从材料中或者自己的知识储备中，寻找其他地区或国家在类似问题上的成功解决经验，并结合本地实际情况进行适当调整和应用。
申论提出对策题答题格式
申论提出对策题答题格式近年来，各级公务员考试中的申论提出对策题越来越常见。
申论提出对策题主要考查考生的分析、解决问题的能力，通过分析问题和制定解决方案，考察考生的实际工作能力和处理问题的能力。
但很多考生在答题过程中没有明确的答题思路和格式，导致答题效果不佳。
因此，以下是申论提出对策题的答题格式和技巧。
一、题目分析申论提出对策题通常分为两部分，第一部分为问题分析，第二部分为对策提出。
考生首先要认真阅读题目，理解题意，找准问题的核心和关键词，以便在制定对策时能够准确解决问题。
二、答题框架申论提出对策题的答题框架通常包括以下三个部分。
1.问题阐述在回答问题时，首先要明确问题，用简明扼要的语言阐述问题，介绍问题的背景和影响。
2.解决方案在回答对策提出的问题时，需要针对问题进行逐一分析，提出解决方案。
解决方案应该有可操作性和可行性。
3.实施方案在提出完解决方案后，还需要明确实施方案，包括哪些部门或责任人来负责执行该方案，如何开展实施工作，以及实施方案可能产生的影响。
三、答题技巧1. 提出对策时，应尽量简明扼要，避免文绉绉，注重实用性。
同时，需要统筹各方面因素，避免片面性。
2. 在提出对策之前，要充分了解政策法规和实际情况。
此外，还需要做好前期调研，了解相关领域的情况。
3. 在回答问题时，需要注意逻辑性和完整性，把握答题思路与主旨。
4. 在回答问题时，要避免纠错或否定现有政策，反而应当引入正面策略。
5. 答题时，要注意提高提升解决方案的可操作性和可行性。
此外，还应尽量避免理论的空泛化和大而空的描述。
四、样例问题：如何防止地震灾害？1.问题阐述随着人类科技的不断发展，地震灾害越来越频繁，给人们的生命、财产带来了巨大的损失。
2.解决方案（1）建立专门的地震监测中心，及时监测地震活动，科学预测地震灾害，减少灾害损失。
（2）加强建筑物的抗震性能，从建筑结构、地基和设计上把控，减轻人员和财产损失。
（3）加强公众防震宣传，经常组织地震应急演练，提高人们的防震意识。
申论指导：提出对策题作答关键点
申论指导：提出对策题作答关键点申论指导：提出对策题作答关键点一、审清题干是前提1、审对象：当题干中出现“谈谈如何解决……的问题”，“对……问题提出对策、建议、措施、锦囊妙计、医治良方、灵丹妙药”，“为到达某个目的，应重点关注哪些环节”等，可判断是对策题目，而且必须明白要展开提对策的问题是什么。
比方，为保障赏花节的顺利开展，你认为应重点关注哪些环节。
这道题很明显要针对赏花节提出对策。
2、审要求：当要求中出现“对策要有针对性”、“可行性”、“操作性”、“实在可行、详细可行”时。
在写对策时候就不要过于宏观去写，而是将对策句子展开书写，让阅卷教师看到考生书写的答案就知道问题怎么解决。
3、审清楚问数。
假如解决的问题所指对象不够明确，比拟模糊，作答时需要先概括出对象(问题或原因)，再提对策，当然在概括问题或者原因的时候根据字数判断是详细写还是概括写，一般情况下概括写的情况较多。
如，针对当前公共平安管理存在的问题提出合理的解决措施。
该题中问题所指不是很明确，就需要把公共管理的什么问题进展简单概括;4、要审清是否有身份限定。
假如没有身份限定，或只说你是政府相关部门负责人，这种情况下默认为政府身份，一般对策都可以提，材料中对策直接用。
假如有身份限定，如限定哪个详细政府部门或者某个个人身份，需结合身份挑选材料中对策，有个别对策需要改写，改成符合身份的对策。
与此同时，还要考虑是建议者的身份还是执行者的身份，比方：第一题：假设你是市委办公室的一名工作人员，为提升全体人员阅读的习惯，请提出你的建议;第二题，假设你是市委办公室的一名工作人员，为解决当前职工阅读积极性不高的问题，领导派你处理此事，你认为应该怎么办?第一题就是建议者身份，第二题就是执行者身份。
那么，在作答第二题的过程中就需要考虑办事的方案性和自身的权限。
二、找到要点是根底1、优先找材料中与题干有关的直接做法，一些词语可以进展提示，比方：建议、要求、要、提出、呼吁、必须、应该、务必、期望、希望等。
公务员申论提出对策技巧与模板
公务员申论提出对策技巧与模板在公务员申论考试中，提出对策题是常见的题型之一，它要求考生针对给定材料中反映的问题，提出切实可行的解决措施。
要想在这类题目中取得高分，掌握一定的技巧和运用合适的模板是非常有必要的。
下面，我们就来详细探讨一下公务员申论提出对策的技巧与模板。
一、提出对策的技巧（一）明确问题在提出对策之前，首先要对给定材料中的问题有清晰、准确的把握。
要认真阅读材料，找出问题的表现、原因和影响，为后续提出针对性的对策奠定基础。
（二）分析原因深入分析问题产生的原因是提出有效对策的关键。
原因可能是多方面的，如政策不完善、法律法规不健全、监管不到位、公众意识淡薄等。
通过对原因的剖析，可以从源头上找到解决问题的办法。
（三）借鉴经验可以参考国内外相关的成功经验和做法，从中汲取有益的启示。
但要注意结合本地实际情况进行适当的调整和创新，不能生搬硬套。
（四）具有可行性提出的对策要具有可行性，包括政治可行性、经济可行性、技术可行性和操作可行性等。
要考虑到政策的可接受性、资源的可获取性以及实施的难易程度等因素。
（五）注重长效性不仅要解决当前的问题，还要着眼于长远，建立长效机制，防止问题的再次出现。
例如，通过完善制度、加强教育、建立监督体系等方式，实现问题的根本解决。
（六）多方参与解决问题往往需要政府、企业、社会组织和公众等多方共同参与，形成合力。
因此，在提出对策时要充分考虑各方的职责和作用，调动各方的积极性。
二、提出对策的模板（一）针对单一问题的模板1、开头：简要阐述问题的严重性和解决问题的紧迫性。
2、主体：分析问题产生的原因。
提出具体的解决对策，每条对策按照“对策主旨+具体措施+预期效果”的结构进行阐述。
3、结尾：总结强调解决问题的重要性和对未来的展望。
例如：问题：当前城市交通拥堵问题严重，影响了居民的出行和城市的发展。
开头：城市交通拥堵已成为困扰广大市民的一大难题，不仅给人们的日常出行带来极大不便，也制约了城市的经济发展和社会进步。
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申论提出对策题答题要点
提出对策考核的核心能力是考生解决实际问题的能力。
考生针对材料反映的问题，依据个人的知识、阅历，对问题各抒己见，提出对策，对策要具有针对性、可行性。
必须注意的是，要提出切实可行又具有针对性的对策，就必须清楚问题产生的原因；要提出彻底解决问题的对策就要找到产生问题的根本原因。
由此可见产生问题的“原因”才是提出对策的“金钥匙”。
提出对策的注意事项
（一）必须具有针对性
所谓对策的针对性，是指考生提出的对策必须是依据材料的主要问题，提出的解决方案，而且提出的方案表述一定要分清主次、突出重点。
（二）必须具有可行性
所谓对策的可行性是指提出的对策必须是可操作的。
因为制定方案的目的就是解决实际问题，制定出来却无法操作也就失去了制定的意义。
下面对可行性作一具体分析：
第一、要有直接解决问题的政府部门或职能机构解决、落实你提出的对策。
第二、要有解决问题的具体步骤、方法。
第三、要考虑解决问题的时效性和必备条件，不要模糊不清、脱离实际，如果你在提出对策时忽略主观、客观条件对它的影响和制约，方案极易失去可行性。
第四、择优选择。
解决一个问题有多种方案，要选择效果最好的；一些方案可以达到相同的效果，要选择最为可行、成本最低的。
（三）必须合情、合理、合法
申论考试提供的材料的主旨是明确的，是非标准也一定非常清楚，或者经过分析是可以得出正确结论的。
考生制定的对策一定要符合社会的伦理道德规范、国家的法律、法规及党和国家的路线、方针、政策。
一旦出现存在争议或尚未有定论的材料，就更需要注意这一点。
（四）符合“虚拟身份”
申论考试经常会要求考生以某种假定的“虚拟身分”来提出对策，这时，考生一定要明确自己的角色定位，即明确你是站在哪个具体的政府职能部门的位置上来进行决策的，然后才有可能提出切实可行的解决方案，否则面面具到，反而解决不好问题，也不符合考生要求。
提出对策的答题方法
一、第一步——分析原因、标本兼治
（一）分析原因
要提出切实可行又具有针对性的对策，就必须清楚问题产生的原因；要提出彻底解决问题的对策就要找到产生问题的根本原因，然后，针对表面原因和根本原因逐一提出对策。
（二）构成原因的要素
在申论考试中要找出解决问题的对策的前提是分析问题产生的直接原因、间接原因和根本原因，然后针对各种原因，标本兼治，提出方案。
那么我们应从哪几个方面入手来考虑引发问题产生的原因呢？也就是说，原因的构成要素有哪些呢？
我们总结出了以下几个要素：人；政策、法律、法规；经济利益；科学技术；宣传、教育。
当然引发一个问题的原因可能包括这里列出的全部要素，也可能包括其中的几个要求，这就要具体问题具体分析。
二、第二步——对症下药
找到了问题产生的原因，原因的构成要素也清晰了，接下来要做的就是针对每一个原因“对症下药”了。
也就是说针对不同的原因，我们应该提供什么样的良策呢？针对构成原因的各个要素，我们做了如下总结：
1.由“人”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：奖励、惩罚措施；职能部门决策、执行、监管问题；思想认识方面的问题；人才问题；领导人问题；人的能力问题；做事方法问题；宣传、教育问题等等。
2.由“政策、法律、法规、规章制度”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：补充制定；内容正确、完备；可执行；进行和加大宣传、教育等等。
3.由“经济利益”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：发展生产、提高效益的问题；改进、完善取得经济利益的方式、方法；保证安全、人的问题等等。
4.由“科学技术”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：加快、提高科技研发；科学与实际情况结合；人的问题等等。
5.由“宣传、教育”的原因引发的问题，可以从以下几个方面来考虑提出对策：通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实等等。
事物的表现形式各异，产生原因复杂多样、变化多端，所以我们在这里只是较笼统地总结了发现问题产生的原因之后较正常、规范、具有代表性的解决方案应该考虑的方面。
在解决具体的问题时，考生在此基础上应发散思维，具体分析，提炼对策。