2019年停薪留职合同协议书范本整理版
停薪留职合同书7篇
停薪留职合同书7篇第1篇示例：停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟作出下列对乙方的安排，特订立本合同：一、甲方同意乙方在（具体日期）之后停止薪资支付，但仍保留乙方的职位，乙方不再履行工作职责，自（具体日期）后进入停薪留职期。
二、停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有权提出辞职或者申请复职。
三、在停薪留职期间，乙方享有以下权益和福利：（1）继续保留原有的社会保险和福利待遇；（2）如果需要，公司提供相关技能及职业培训，以提高乙方的综合就业能力。
四、停薪留职期间乙方的权利和义务：（1）乙方应全身心参加公司组织的培训和学习活动，提高自身能力；（2）乙方不得在停薪留职期间在公司以外的任何单位从事与甲方所从事的业务或工作相同或相似的行业工作；（3）在停薪留职期间，乙方不得擅自离开原籍所在地。
五、停薪留职期满后，乙方有权提出辞职或申请复职。
（1）乙方提出辞职的，应提前（具体期限）书面通知公司；（2）乙方提出申请复职的，公司应在（具体期限）内给予答复。
六、本合同期满或者解除后，双方如有其他补充协议，应履行补充协议。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方提出辞职或者申请复职之日终止。
（以下无正文）甲方（公司名称）：__________签字：__________日期：年月日乙方（员工姓名）：__________签字：__________日期：年月日第2篇示例：停薪留职合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要对于特定岗位的员工进行特殊培训或者学习，同时又不希望失去乙方的劳动力，为了双方的共同利益，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自乙方签署之日起生效，至特定工作学习任务完成之日止。
二、停薪留职标准乙方在停薪留职期间不再享受甲方支付的工资待遇，但保留正常的社会保险和福利待遇。
三、停薪留职期间乙方的权利和义务1.乙方在停薪留职期间仍需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理安排，服从工作调度安排等；2.乙方需按照约定时间，按时参加培训或者完成学习任务，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并取得同意；3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露与公司有关的任何机密信息；4.乙方需确保健康状况良好，按时参加甲方的体检等安排；5.乙方需做好停薪留职期间的生活和家庭安排，保持良好的家庭和社交关系；6.乙方需对停薪留职期间发生的任何意外事件，向甲方报告并配合甲方进行处理。
停薪留职协议书范本5篇
停薪留职协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1停薪留职协议书范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：1.甲方为了配合员工个人原因，同意其申请停薪留职，保留其原有职位。
2.乙方申请停薪留职，表示愿意按照公司规定执行停薪留职期间的相关规定。
经甲、乙双方友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限为（具体时间），期满后根据双方协商情况决定是否重新恢复工作或继续停薪留职。
二、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方工资将暂停发放，但仍保留原有职位空缺，且在乙方复工时优先安排工作。
2.乙方停薪留职期间，公司不再承担社会保险、公积金等相关费用，如需继续参保，需由乙方自行承担。
3.乙方停薪留职期间，不享受公司对于正常在职员工的福利待遇，但在复工时有望重新享受公司相关福利。
三、乙方工作安排1.停薪留职期间，乙方不得在其他企事业单位从事与原职位关联的工作或从事可能损害甲方利益的经营行为。
2.乙方停薪留职期间需主动与公司保持联系，及时处理与工作相关的事务。
四、协议解除1.协议期满，双方经协商后，确定乙方是否重新恢复工作或继续停薪留职。
2.如乙方在协议期满后不再继续工作，需提前30天书面通知公司。
五、其他事项1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2.因停薪留职引起的争议，可由甲、乙双方友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：__________________乙方：____________________签署日期：__________________篇2停薪留职协议书范本甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________为了满足乙方个人的特殊需求，乙方向甲方提交申请，甲乙双方经过协商一致同意，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作安排1. 乙方将于______年______月______日起停止领取工资，但保留公司员工资格，停薪期间不得从事其他有竞争性质的工作，需服从甲方的安排。
停薪留职合同协议书4篇
停薪留职合同协议书4篇篇1停薪留职合同协议书甲方：（单位）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在单位停薪留职的相关事宜达成如下协议：一、乙方根据个人工作及生活需要，经过充分考虑后，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。
停薪留职期限从（具体时间）开始，至（具体时间）止。
二、停薪留职期间，乙方暂不履行本单位的工作职责，甲方暂停支付乙方的薪资和相关福利待遇。
乙方在此期间止有权利享受医疗和工伤保险待遇，其他相关保险待遇由双方另行协商。
三、停薪留职期间，乙方有权在公司内部进行学习、培训及参与公司相关活动，提升自身能力和技能。
四、停薪留职期间，乙方不得在任何形式上兼任其他单位的工作，否则将被视为违约行为。
五、停薪留职期满后，乙方应按照约定时间返回公司工作，按照公司的调配重新履行工作职责，恢复享受薪资和相关福利待遇。
六、若在停薪留职期间，乙方因自身原因再三要求解除停薪留职协议，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致，如不经过协商一致擅自离职，需按照公司相关规定承担违约责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：签字盖章：日期：乙方（员工）：签字：日期：以上为双方真实意愿，确认同意以上协议内容并签字盖章，共同遵守。
停薪留职合同协议书签署之日起生效，自停薪留职期限到期之日终止。
（正本存甲方，副本存乙方）篇2停薪留职合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了更好地维护公司的利益和员工的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、停薪留职的原因由于公司业务需要或者员工个人原因，乙方申请停薪留职，经甲方同意后，乙方开始履行停薪留职协议。
二、停薪留职的期限停薪留职的期限为（具体时间），如乙方需要延长停薪留职期限，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可延长。
三、停薪留职期间的义务1. 乙方在停薪留职期间，仍须遵守公司相关规定，保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。
二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。
三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。
四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。
五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。
六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。
八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。
九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1停薪留职是指员工自愿在特定情况下暂停薪酬，但仍保留职位和相关待遇的一种协议。
停薪留职可以为企业节约成本，同时也能给员工提供一定的经济保障和职业保障。
下面是停薪留职协议书范本：停薪留职协议书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的一名员工，根据双方自愿且经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方自（具体日期）起停止领取薪酬，留职期限为（具体期限），期满后恢复正常工作和薪酬待遇。
甲方有权在乙方停薪留职期间重新安排工作岗位。
二、停薪留职原因停薪留职的原因为（具体原因），乙方在此期间仍享有社会保险和其他相关待遇，但不包括薪酬。
三、停薪留职期间义务1. 乙方在停薪留职期间保持企业秘密，不得对外透露公司业务和机密信息。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事任何可能损害公司利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间仍需遵守公司规章制度，并按时提交工作报告。
四、停薪留职解除1. 乙方在停薪留职期间如有违反协议内容的行为，甲方有权解除停薪留职协议，并要求乙方补偿损失。
2. 乙方有权在停薪留职期间提前解除协议，但需提前向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意。
五、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：以上是关于停薪留职协议书的范本，希望能对需要的企业和员工提供参考。
停薪留职是一种灵活的职场安排方式，双方都应遵守协议内容，共同维护职业和企业利益。
篇2停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度，甲乙双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、协议内容1. 乙方自停薪留职之日起，将不再享受工资、福利待遇，并不得参加工作，但保留劳动合同关系。
2. 乙方停薪留职期间，应根据公司规定完成相应的工作安排，接受公司的调动、培训等安排。
3. 乙方在停薪留职期间仍须履行劳动合同中规定的保密义务、竞业禁止义务等。
合同样本 停薪留职协议书范本6篇
合同样本停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有法人资格，拥有一定规模和业务基础；2. 乙方是甲方的员工，具有独立法律地位，且在甲方工作期间表现优异；3. 鉴于乙方现有特殊原因需停薪留职，为保证双方权益，特达成以下协议。
特此协议书，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致同意如下：一、乙方有特殊原因需停薪留职，经甲方同意，同意乙方在（日期）起停止给予薪酬，但乙方保留在甲方公司任职的权利。
二、停薪留职期间，乙方需提交相关证明，并按照公司规定每月报到，积极配合公司工作，保持良好的工作状态。
在停薪留职期间，不得擅自离职或在其他单位工作。
三、停薪留职期间，公司将暂停为乙方办理社会保险及其他相关业务，但公司将依法保障乙方的工作权益。
四、停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方将根据公司需要返回工作岗位，恢复正常薪资待遇。
五、乙方在停薪留职期间任何行为如有违反公司规章制度或对公司造成不利影响的，甲方有权随时解除协议，并要求乙方依法承担相应的法律责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：乙方：本停薪留职协议书自双方签字盖章之日生效，并对双方具有法律约束力。
希望甲方和乙方在停薪留职期间，互相理解、支持，共同维护公司和员工的利益，共同推动企业的发展，实现共赢局面。
感谢双方对此协议书的配合与理解。
愿此协议书能够为双方带来更好的发展前景和未来成功！以上所述为停薪留职协议书范本，具体细节可根据双方实际情况进行调整和补充。
愿双方能够共同遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方因个人原因需要停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职原因乙方因_____________的原因，申请停薪留职。
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲、乙双方共同达成停薪留职的共识，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内保留甲方员工身份，但暂时不在甲方工作岗位上工作。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为。
二、协议期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方保留乙方的员工身份，在协议期间内乙方的社会保险关系由甲方负责。
2. 乙方停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。
3. 乙方停薪留职期满，如未续签协议，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
4. 乙方在停薪留职期间如违反协议规定，甲方有权立即终止本协议并处理乙方违纪行为。
（二）乙方权利义务：1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、活动，服从甲方的管理。
3. 乙方停薪留职期间不得擅自以甲方名义从事各类商业活动。
4. 乙方停薪留职期满，如未续签协议，应按时办理离职手续。
四、保密条款双方在本协议有效期内及协议终止后，均应对本协议内容、双方在协议履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
如乙方在停薪留职期间擅自以甲方名义从事商业活动或泄露甲方商业秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任。
停薪留职协议书范本5篇
停薪留职协议书范本5篇篇1停薪留职协议书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________因故（具体情况）需要乙方停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方停止在甲方工作，但仍保留员工身份，享有相应的员工待遇；2. 乙方自（具体日期）起停止薪资发放；3. 乙方需在（具体日期）前返回甲方工作岗位。
二、协议期限本协议自双方签字生效，至乙方返岗前终止。
三、协议违约责任若乙方未按约定时间返岗工作，将承担相应的违约责任并可能面临解除劳动合同的后果。
四、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，如需变更协议内容，需经双方协商一致后办理。
2. 本协议生效后，乙方需遵守甲方公司规章制度，如有违反将按公司规定处理。
甲方（公司名称）：___________乙方（员工签字）：___________签署日期：___________篇2停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方在业务发展过程中需要保留乙方的专业技能和经验，并为了给予乙方在个人发展上更多的时间和空间，经双方协商一致达成以下协议：一、停薪留职时间1. 乙方同意停薪留职的时间为（具体日期），共计（具体时间）个月。
2. 乙方在停薪留职期间，公司仍对其进行社会保险、公积金等相关规定的缴纳。
二、工作安排1. 乙方在停薪留职期间，仍需遵守公司规章制度，定期向公司汇报工作进展情况，并配合公司的安排进行相关工作。
2. 公司将根据乙方的实际情况，为其安排相应的工作内容和项目，确保乙方在停薪留职期间能够保持工作状态和专业素养。
三、离职与回聘1. 乙方在停薪留职期满后，如仍需离职，应提前一个月通知公司，经双方协商一致处理相关手续。
2. 公司将优先考虑乙方的回聘事宜，但不对其进行任何承诺，具体回聘条件将根据公司实际情况和乙方表现决定。
四、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外部相关人员。
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编号：_____________停薪留职合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：_________________________________（单位）
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处。