幼儿园教师临时聘用合同协议
幼儿园教师临时聘用合同书4篇

幼儿园教师临时聘用合同书4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1幼儿园教师临时聘用合同书甲方(雇主):(单位名称)_________法定代表人:_________地址:_________电话:_________乙方(员工):_________身份证号:_________地址:_________电话:_________鉴于甲方因办学需要,拟聘用乙方为幼儿园教师,经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容及任务分配1.乙方应按照幼儿园的工作安排,认真履行教师职责,负责对幼儿进行养育教育,维护幼儿的身心健康。
2.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度,服从幼儿园的管理和安排,确保学生安全和教学秩序。
3.乙方应积极参加幼儿园组织的各项培训和会议,提高教育教学水平和专业素养。
二、薪酬1.乙方的薪酬为**元/月,如遇节假日和加班情况,按国家相关规定执行。
2.乙方应按时按量完成工作任务,否则甲方有权扣发相应工资。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周*天,每天*小时,具体工作安排由幼儿园负责人统一安排。
2.乙方需按时按量完成工作任务,如有特殊情况需请假,需提前向幼儿园负责人请假并得到批准。
四、保密义务1.乙方应严守幼儿园的保密制度,未经甲方同意,不得擅自向外透露幼儿园的内部信息。
2.乙方不得私自向外界散布幼儿园的教学情况和员工个人信息,否则需承担法律责任。
五、协议期限1.本合同自_____年___月___日起生效,至_____年___月___日终止。
2.协议期满后,若双方双方同意继续合作,可另行签订新的合同。
六、其他条款1.本合同未尽事宜,由双方友好协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):_________日期:_________乙方(签名):_________日期:_________篇2幼儿园教师临时聘用合同书甲方:(单位名称)乙方:(教师姓名)鉴于甲方需要临时聘用教师,经双方友好协商,达成如下协议:一、工作内容:乙方作为甲方临时教师,主要负责幼儿园教学工作,包括但不限于课堂教学、活动策划、学生管理和其他与教师相关的工作。
幼儿园临时用工的劳务合同6篇

幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方(用人单位):XXX幼儿园地址:____________________法定代表人:______________联系方式:______________乙方(劳务人员):_________户籍所在地:______________联系方式:______________身份证号码:______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员,乙方具备相关能力和资质,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效,至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为:____________________。
2. 乙方的工作职责和任务是:____________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。
2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬,如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险,保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的,甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
幼儿园教师临时聘用合同书正式版6篇

幼儿园教师临时聘用合同书正式版6篇篇1甲方(聘用单位):____________________幼儿园地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受聘人):____________________身份证号码:____________________鉴于甲方需要聘请幼儿教师,而乙方具备从事幼儿教育的相关资质和经验,双方经友好协商,达成以下临时聘用合同:一、聘用背景及目的甲方因幼儿园教学需要,决定临时聘用乙方担任幼儿园教师职务。
乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求履行相关职责。
本合同的目的是明确双方的权利和义务,保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用期限本次聘用期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后,如双方继续合作,可另行签订书面合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下,认真履行幼儿园教师的职责,确保教学质量。
2. 乙方需遵守甲方的教育教学管理制度,按照教学大纲和计划进行授课。
3. 乙方需关心爱护幼儿,注重幼儿的身心健康,确保幼儿在园期间的安全。
4. 乙方需积极参与甲方的各项活动,为幼儿园的发展出谋划策。
四、待遇及支付方式1. 乙方在聘用期间的薪资待遇为每月______元。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资,不得无故拖欠。
3. 乙方在聘用期间享有国家规定的相关福利待遇。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。
(2)甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
(3)甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
(2)乙方应按时完成教学任务,保证教学质量。
(3)乙方应遵守甲方的规章制度,履行约定的职责。
(4)乙方应对幼儿的安全负责,确保幼儿在园期间的安全。
幼儿园教师临时聘用合同书样板5篇

幼儿园教师临时聘用合同书样板5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1幼儿园教师临时聘用合同书甲方(单位):__________(以下简称甲方)乙方(个人):__________(以下简称乙方)鉴于甲方需要临时聘用教师从事幼儿园教育工作,乙方愿意接受甲方的聘用,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲、乙双方达成如下协议:一、聘用内容及期限1. 乙方应从____年___月___日起到____年___月___日止,为甲方从事幼儿园教育工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于:教学计划的制定、教育教学活动的组织实施、园务管理等。
3. 期满后,根据教师的实际工作表现,甲方可根据需要考虑是否继续聘用乙方。
二、工作时间1. 每周工作时间为____小时,具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方应严格遵守工作时间,不得擅自请假或早退晚到,否则将按照相关规定进行处罚。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为____元/月,经济和其他福利待遇另行约定。
2. 乙方获得的一切报酬和福利应依据国家法律、法规及政策规定,甲方应按时足额支付。
四、工作纪律1. 乙方应按照幼儿园的规章制度和工作纪律履行职责,服从上级和园领导的管理,严禁违法违纪。
2. 乙方应保守重要信息和机密,不得泄露给未经授权的人员。
五、安全保障1. 乙方在工作期间应自觉遵守安全操作规程,确保自身安全,并严禁幼儿发生任何安全事故。
2. 如有任何意外事件发生,乙方应第一时间通知园领导,并积极配合处理。
六、解除合同1. 若乙方在工作期间因严重违纪、工作不力或其他原因导致教育质量下降,甲方有权解除合同。
2. 若乙方在工作期间提出解除合同的申请,须提前___天书面通知甲方,经双方协商达成解除合同的协议。
七、其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自生效之日起执行。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商或签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(单位):__________ 乙方(个人):__________年月日年月日(盖章)(签字)(盖章)(签字)篇2幼儿园教师临时聘用合同书甲方:(幼儿园名称)地址:(幼儿园地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(教师姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方因工作需要,需要临时聘用教师,乙方愿意应聘并担任教师一职,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:一、工作内容:1. 乙方作为教师,承担幼儿园教学工作,包括但不限于教学准备、授课、班级管理等工作。
幼儿园教师聘用合同5篇

幼儿园教师聘用合同5篇篇1甲方(聘用单位):XXX幼儿园地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:_____________________联系电话:_______________________乙方(受聘人):___________________性别:___________________________出生年月:_______________________居民身份证号码:_________________住址:___________________________联系电话:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事幼儿园教育教学工作事宜,达成如下协议:一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为:幼儿园教师。
2. 乙方应履行以下职责:遵守幼儿园的各项规章制度,爱岗敬业,教书育人,关爱幼儿,认真履行工作职责,完成工作任务。
认真备课、上课,遵守教学常规,积极改进教学方法,努力提高教学质量。
做好家园沟通工作,关注幼儿身心健康。
遵守教师职业道德规范,严禁体罚和变相体罚幼儿等。
具体职责按甲方规定的《幼儿园工作职责与规章制度》执行。
二、聘用期限地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:_____________________联系电话:_______________________乙方(受聘人):___________________性别:___________________________出生年月:_______________________居民身份证号码:_________________住址:___________________________联系电话:_______________________鉴于甲方的需要及乙方的意愿和能力,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议以明确双方的权利和义务关系。
幼儿园教师临时聘用合同书样板6篇

幼儿园教师临时聘用合同书样板6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1幼儿园教师临时聘用合同书甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)法定代表人或负责人:(代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(被聘用教师姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系方式)鉴于甲方为确保幼儿园正常运作,特聘用乙方从事幼儿园教师工作,达成如下协议:一、聘用时间:本次聘用为临时聘用,时间为(具体聘用时间),即从(起始日期)至(结束日期)止。
二、工作内容:1.乙方应遵守幼儿园的规章制度,认真履行教师的职责,按要求完成工作任务。
2.乙方负责管理指导幼儿园的学生,组织开展各项教学活动。
3.乙方应积极参加教育培训,提高自身教育教学水平。
三、薪酬待遇:乙方薪酬为(具体薪酬金额),按照每月(或每日/每周)结算发放。
四、工作时间:乙方工作时间为每周(具体工作时间),根据实际工作需要灵活调整。
五、工作地点:乙方工作地点为(具体工作地点),如有变动将提前通知乙方。
六、解除合同:1.甲乙双方如有解除协议的需求应提前(具体解除期限)通知对方。
2.一方解除合同需提前(具体解除期限)通知对方,违约方应承担相应的违约责任。
七、其他事项:1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:(年月日)日期:(年月日)篇2幼儿园教师临时聘用合同书甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)乙方:(姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(详细地址)联系电话:(联系电话)为了保障幼儿园教学工作的正常进行,特制定本合同,经甲、乙双方协商一致,就乙方在甲方担任幼儿园教师事宜达成如下协议:一、工作内容及要求1. 乙方应按照幼儿园的教学安排,认真履行教师职责,教学认真负责,不擅离职守,不影响幼儿园正常教学秩序。
2. 乙方应具备相应的专业知识和技能,认真听取领导指导,不得违反职业道德和纪律规定。
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同3篇

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同3篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同1甲方:_______________________乙方:_______________________乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、乙双方协商,订立合同如下:1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。
2、甲方每月向乙方发放___________元的工资,根据工作质量发放奖金。
3、对乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。
4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。
5、由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律、经济责任。
6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的.,甲方将终止合同。
7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。
8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。
9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。
如有特殊原因需要离开岗位,可提前一个月向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。
10、临时聘用教师在岗表现优秀者,可转为乙方单位的正式教师,享受正式教师的福利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效。
甲方法人代表签字:________________乙方签字:____________签订时间:_____年_____月_____日幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同2甲方:xx附属幼儿园乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工聘用条件为:(1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;(2)有一定的幼教工作经验;(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历;(4)服从领导安排,能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
幼儿园教师临时聘用合同书样板3篇

幼儿园教师临时聘用合同书样板3篇篇1幼儿园教师临时聘用合同书甲方(雇主):XXXX幼儿园乙方(教师):XXXX鉴于甲乙双方的协商一致,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同。
一、聘用岗位及聘用期限1.1 甲方聘用乙方担任幼儿园教师,工作内容包括但不限于课堂教学、师生沟通、教育管理等工作。
1.2 本次聘用期限为从××年××月××日至××年××月××日止,共计××个月。
二、工作时间和工资待遇2.1 乙方工作时间为每周××天,工作小时为每天××小时,具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.2 乙方的工资待遇为每月××元整,于每月××日发放一次。
2.3 乙方需按时按量完成工作,无须加班,如有特殊情况需加班的,应提前向甲方申请并得到同意。
三、工作要求和责任3.1 乙方需严格履行教师职责,认真教学,维护幼儿园的正常秩序。
3.2 乙方需尊重幼儿园的教育理念,服从园长和其他管理人员的管理,配合幼儿园的各项活动。
3.3 乙方需保护幼儿园的财产和设施,做到节约用电、用水、用纸等。
四、终止合同4.1 甲方可在乙方违反工作纪律,教学质量低下,或其他严重违约情形下,解除本合同。
4.2 乙方若有终止合同的意愿,应提前××天书面通知甲方,并按照双方协商的时间安排离职。
五、违约责任5.1 若一方违反了本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方违约,应支付违约金,违约金金额为乙方一个月的工资待遇。
六、其他约定6.1 本合同自双方签字之日起生效,至合同期满终止。
6.2 本合同未尽事宜,可由双方协商解决。
甲方(盖章):XXXX幼儿园乙方(签名):XXXX日期:××年××月××日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
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编号:_____________
幼儿园教师临时聘用合同书
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方(聘用单位):法人代表(负责人):
乙方(受聘教师):身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月
日起至年月日止。
合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方工资押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。
如需中途终止合同,须经双方协商解决。
未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从____________起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方: (盖章)
乙方: (签字)
年月日
合同风险主要包括哪几类
风险主要分为两类,一是合同本身所带来的风险;二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险,主要包括,合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险,该类型合同一般工程量相对明确,或有相对明确的图纸,施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短,承包商无法详细计算工程量,尤其是二类费用通常只要按经验进行报价,错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标,不敢报高价,报价水平较低,承包商索赔机会小,亏损风险大。
该类型合同阶段简单,有利于业主控制投资,是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款,尤其是要明确结算件审核时间,有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算,有的业主要求结算实行三审或四审,或聘请外审,人为设置结算障碍,故意拖延结算时间,造成项目竣工后几年不能结算。
合同工期风险。
合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期,合同工期的制定要科学合理。
由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态,到工程后期业主为实现交工,一味压缩正常工期,不管前期受何种因素
影响,都会采取强制手段,倒排工期,后门关死,往往造成施工单位进行赶工。
所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点,并说明影响工期的条件,一旦工期延长要分清责任,由责任方负责全部责任。
如合同中要明确土建与安装的交接时间,施工图纸到图时间,主要设备材料到货时间,交工验收标准等,以上因素是影响合同工期的主要因素。
工程款支付条款中的风险。
工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段,即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。
当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题,垫资、带资施工的现象仍然十分普遍,这些都给施工企业的良性发展带来困难,同时对正常工期也受到影响,也是施工单位拖欠工资的主要原因。
许多工程合同对这部分条款不甚明确,尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密,不公平,给施工企业造成经济纠纷和经济损失。
工程变更风险。
由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性,合同执行过程中经常涉及工程变更问题。
如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议,经业主工程师同意,可以变更。
但如未经工程部同意,擅自变更,即使是合理的,承包商也要对此赔偿损失,并且不顺延工期。
在变更程序上的疏忽,容易导致业主的反索赔。
合同履约风险。
合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险,由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节,因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。
施工合同一旦生效,项目的各个部门都要按照各自的职权,按施工合同规定行使权利履行义务,保证施工合同的圆满实现。
合同履约风险主要包括:安全、质量、进度管理风险。
安全风险主要包括违章罚款,重大安全事故的发生,为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。
质量风险主要包括执行规范标准,提高产品质量的投入,或重大质量事故造成的损失。
进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。
过程资料的确认与积累。
施工单位对现场隐蔽工程,过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格,并及时得到监理、业主的确认。
索赔文件的上报与确认。
施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件,并在规定时间内得到监理、业主的确认。
合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环
节,对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果,所以施工单位应加强合同风险防范措施,合同风险管理主要涉及以下环节。
投标报价阶段风险管理。
加强投标报价的管理工作,从源头降低合同履约风险,是提高投标中标率的关键,也是合同管理的重要内容。
招标文件的评审。
购买招标文件后,由招标投标部门牵头,组织各职能部门进行招标文件评审,由各只能部门对相应管理职责提出评审意见,主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审,再由招标投标部门收集汇总评审意见,组织评审组深入研究和全面分析风险因素,正确理解招标文件,吃透业主意图和要求,制定相应投标策略,尽可能在投标书中,在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。
同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。
对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。
投标报价策略。
风险越大,风险附加费越高。
但是,风险附加费的增加必须要有一个增加范围,对于承包商来讲,风险附加费不宜定得过高,过高必然会提高投标价格,会降低竞争力。
因此。
施工企业一定要结合企业的管理水平,通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。
合同谈判阶段风险管理。
对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究,反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。
部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款,要尽可能地修改完善。
如果不修改,合同一旦签订,施工单位会隐含较大风险。
对于关键合同要组成合同评审小组,对合同条款再次进行评审。
在合同谈判过程中人员配备上,施工单位合同谈判人员既要懂工程技术,又要懂法律、经营、管理等方面的知识,有必要时组成专业的合同谈判小组。
在谈判策略上,承包人应善于在合同中限制风险和转移风险,达到风险在双方中合理分配,这就要求承包商对于业主在何种情况下,可以免除责任的条款应研究透彻,做到心中有数,切忌盲目接受业主的某种免责条款,否则业主就有可以以缺乏法律和合同依据。