幼儿园勤杂工聘用合同.doc
幼儿园用工合同3篇
幼儿园用工合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1幼儿园用工合同一、合同双方雇主：（以下简称“幼儿园”）地址：法定代表人：联系方式：员工：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：二、合同生效日期2.1 本合同自幼儿园招聘员工并经双方同意后生效，自（日期）开始计算。
2.2 本合同有效期为（期限），自幼儿园发现员工在任职期间有违反幼儿园规章制度或职业道德所构成违约行为时，有权终止合同；员工如需解除合同，需提前（期限）向幼儿园提出书面申请，并经幼儿园同意后方可解除合同。
三、工作内容3.1 员工受雇于幼儿园，主要从事以下工作：- 照顾幼儿，保障其安全和健康；- 按照幼儿园的工作安排和教育计划开展工作；- 协助其他员工开展工作，配合幼儿园的管理工作。
3.2 幼儿园有权根据工作需要调整员工的工作内容和岗位，员工应尊重幼儿园的安排并积极配合。
四、工作时间及地点4.1 员工工作时间为每日（时间段），每周工作（工作日）。
4.2 员工工作地点为幼儿园所在地。
4.3 如因工作需要，幼儿园有权调整员工的工作时间及地点，并提前通知员工。
五、工资及福利5.1 幼儿园按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并根据员工的实际表现和工作情况适当调整工资待遇。
5.2 幼儿园为员工购买社会保险，并按照国家规定向员工发放各项福利。
5.3 幼儿园向员工提供必要的培训和教育机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。
六、保密义务6.1 员工应当保守幼儿园的商业秘密，不得将幼儿园的内部信息泄露给外界，不得利用信息优势谋取个人利益。
6.2 员工违反保密义务的，幼儿园有权对员工进行追责，并要求员工承担相应的法律责任。
七、解决劳动争议7.1 双方在履行合同过程中发生劳动争议的，应当友好协商解决。
如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动争议诉讼。
七、其他事项8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字盖章后生效。
八、合同解除1. 因雇主生产经营需要调整后，员工适应不了新的工作环境，导致工作状态下降的，雇主可提前通知员工，解除合同。
幼儿园勤杂工聘用合同5篇
幼儿园勤杂工聘用合同5篇第1篇示例：幼儿园勤杂工聘用合同甲方：（以下简称“幼儿园”）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“勤杂工”）地址：身份证号码：鉴于幼儿园需要聘用勤杂工从事相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方委托，从事幼儿园相关勤杂工作。
1.2 乙方应按时到岗上班，遵守幼儿园的工作纪律，服从幼儿园领导的工作安排。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 如有需要，乙方应当配合幼儿园的工作安排，加班情况另行协商确定。
第三条工资待遇3.1 幼儿园将按照国家相关规定支付乙方工资。
3.2 工资支付时间为每月的10日，乙方应当提供正确的银行账号供工资打款。
第四条保险福利4.1 幼儿园将为乙方购买工伤保险和相关社会保险。
4.2 在乙方工作期间，如因工作原因受伤，幼儿园将依法承担赔偿责任。
第五条保密责任5.1 乙方应当保守幼儿园的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。
5.2 违反保密责任规定的，乙方将承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方如未能按照本合同约定履行义务，将承担相应的违约责任。
6.2 幼儿园如未能按照本合同约定履行义务，应当支付相应的违约金给乙方。
第七条合同变更与解除7.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。
7.2 若有一方违反合同约定，经催告仍不改正的，对方有权解除合同。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁解决。
第九条其他事项9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方认真阅读并理解后签署生效。
愿双方共同遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
【温馨提示】请双方在签订合同之前认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款后再签署生效。
幼儿园雇佣合同模板(全版)
幼儿园雇佣合同模板(全版)一、雇佣双方本合同由以下双方签署：雇主：（公司/个人名称） __________（以下简称“雇主”）雇员：（个人姓名） __________（以下简称“雇员”）二、工作职责1. 雇员应根据幼儿园的要求，履行以下工作职责：- 照顾和监护幼儿，确保其安全和健康；- 提供适当的教育和玩耍活动，促进幼儿的研究和发展；- 协助幼儿园的管理和组织工作；- 完成其他与职位相关的工作任务。
2. 雇员应遵守幼儿园的规章制度和相关政策，并积极配合幼儿园的工作安排。
三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周__小时，具体的工作时间安排由雇主确定。
2. 雇员将在幼儿园内工作，如有需要，雇主可根据工作需要调整工作地点。
四、薪酬和福利1. 雇员的薪酬为每月固定金额，具体数额为__________。
2. 雇员享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照相关法律规定执行。
3. 雇员享有社会保险和公积金等福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。
五、保密条款1. 雇员在工作期间可能接触到雇主的商业机密或敏感信息，雇员应保守秘密并不得擅自泄露或使用于个人利益。
2. 雇员离职后，应归还所有与工作有关的文件、资料和其他物品，并删除与工作相关的电子信息。
六、解除合同1. 若雇员违反本合同的任何条款或严重失职，雇主有权解除合同，并可要求雇员赔偿相应损失。
2. 若雇员希望解除合同，应提前____天书面通知雇主，并与雇主协商处理相关事宜。
七、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式达成一致意见。
八、合同变更和解释1. 本合同的任何变更或补充须由双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本合同的解释和执行均适用中国法律。
雇主：（签字）____________ 日期：__________雇员：（签字）____________ 日期：__________以上内容为幼儿园雇佣合同模板(全版)的主要内容，具体细节可根据实际情况进行调整和补充。
幼儿园勤杂工聘用合同4篇
幼儿园勤杂工聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1幼儿园勤杂工聘用合同甲方（雇主）：单位名称：XXX幼儿园地址：XXXXXX乙方（聘用人）：姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方为明确乙方在XXX幼儿园的工作职责及待遇，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.乙方职务为幼儿园勤杂工，工作内容包括保洁、环境整理、绿化养护等与幼儿园维护管理有关的工作。
2.乙方需服从幼儿园领导的工作调度，认真履行工作职责。
第二条工作时间和休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园负责人安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第三条工资薪酬1.乙方的工资薪酬为月结，具体数额为XXX元。
工资将以现金形式支付至乙方指定的银行账户。
2.乙方须按时申报个人所得税，并按国家相关规定缴纳所得税。
第四条保密协议1.乙方在工作过程中所获知的与幼儿园有关的机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给第三方。
2.因乙方违反保密规定造成的损失，由乙方承担相应的法律责任。
第五条其他约定1.乙方在工作期间应当服从幼儿园管理的规章制度，不得恶意破坏、损坏公共财物。
2.如乙方因身体、家庭等原因需要请假，应当提前向幼儿园请假，经允许后方可请假。
3.乙方如有违纪现象，幼儿园有权根据严重程度给予处罚，甚至解除劳动合同。
第六条合同变更和终止1.本合同经双方签订后生效，如需变更内容，需经双方协商一致达成书面协议。
2.在合同期满前，乙方如有辞职、违反劳动纪律等情况导致合同终止，应当提前30天书面通知甲方。
3.在合同期限届满后，若双方协商一致继续合作，可签订新的劳动合同；若不协商一致，合同自动终止。
第七条签订地点本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（盖章）：XXX幼儿园签字日期：乙方：签字日期：篇2幼儿园勤杂工聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇佣人员姓名）鉴于甲方需要找一名勤杂工来协助幼儿园的日常清洁工作，现甲乙双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据工作安排，认真负责地完成幼儿园的清洁工作，包括但不限于扫地、擦窗、擦桌椅、卫生间清洁等工作。
勤杂工聘用合同4篇
勤杂工聘用合同4篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供勤杂工聘用事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，需雇佣乙方担任勤杂工一职，以协助完成日常清洁、维护和其他相关工作。
乙方需履行相应职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，根据双方意愿可续签。
三、工作内容及地点1. 乙方主要工作职责为：保持工作场所卫生整洁，协助日常维护及其他杂项工作。
2. 工作地点：甲方指定的场所。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有需要加班，需按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班或调整休息时间，双方协商解决。
五、薪酬待遇及支付1. 薪酬结构：基本工资+加班费+绩效奖。
2. 薪酬支付：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪酬。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
七、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
八、保密条款及知识产权1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业机密及保密信息负有保密义务。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。
九、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
十、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方如有违反国家法律法规或本合同规定的行为，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签，本合同自行终止。
幼儿园勤杂工聘用合同7篇
幼儿园勤杂工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名XXX 性别XX 出生日期XXXX年XX 月XX日籍贯：XXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园相关规章制度的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方受聘担任甲方幼儿园的勤杂工事项达成如下协议：乙方（签字）：____________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事幼儿园的勤杂工作。
在聘用期间，乙方需根据甲方的要求，按时完成各项勤杂任务，包括但不限于卫生清洁、设备维护等。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行工作职责。
3. 乙方应遵守幼儿园的卫生标准，确保环境卫生整洁。
4. 乙方应爱护幼儿园的财产和设备，如有损坏，需按价赔偿。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息。
3. 甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应给予适当的补偿或调休。
五、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予适当的奖金和津贴。
幼儿园勤杂工聘用合同3篇
幼儿园勤杂工聘用合同3篇篇1幼儿园勤杂工聘用合同甲方（雇主）：XXXXXXXXXXXX（以下简称“幼儿园”）乙方（员工）：XXXXXXXXXXXX（以下简称“勤杂工”）鉴于甲方与乙方本着公平、平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所负责的工作，保持工作状态的良好，努力发挥所长，确保工作质量，维护幼儿园的正常秩序。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：保持卫生清洁，清扫卫生死角，定时更换垃圾桶袋，配合园务人员完成幼儿园设备的维护和保养等工作。
1.3 乙方应遵守幼儿园的相关规章制度，服从幼儿园管理人员的工作安排，正当提醒和指导。
不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，严禁在工作中出现打瞌睡、聊天、玩手机等行为。
二、工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中间包括午休一小时，每周工作六天，每月上班天数为26天。
2.2 乙方的工资为每月XXXXX元整，按月支付，每月的工资应在当月工资发放日前发放至乙方指定的银行账户中。
2.3 若乙方需要加班工作，则应提前向甲方提出，并得到甲方的书面同意，加班工资按照国家有关规定执行。
三、休假和福利3.1 乙方享有每年带薪年假5天，可根据工作需要和双方协商确定休假时间。
3.2 乙方工作期间若因病需请假，需提前以书面形式向甲方请假，并提供有效的病假证明。
根据请假天数的长短，甲方将根据实际情况确定是否支付病假工资。
3.3 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及之后，应负有对幼儿园的商业秘密、业务信息和幼儿个人信息的保密义务，不得泄露给任何第三方，甚至用于自身或他人谋取不正当利益。
4.2 乙方应遵守法律法规，维护幼儿园的声誉和利益，不得从事任何损害幼儿园利益的行为。
五、解除合同5.1 若乙方想解除本合同，应提前一个月提出书面辞职申请，经甲方同意后解除合同。
幼儿园勤杂工聘用合同范本样本
幼儿园勤杂工聘用合同范本样本甲方（幼儿园）：乙方（勤杂工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同期限为一年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事勤杂工工作，具体工作内容如下：1.负责幼儿园的日常清洁工作，保持教室、卫生间、食堂等场所的卫生；2.负责幼儿园的绿化养护工作，定期修剪树枝、浇水、施肥等；3.负责幼儿园的物品采购和分发工作，按照甲方要求购买所需物品，并及时分发给教职工；4.负责幼儿园的设施设备维护工作，及时报修并跟进维修进度；5.完成甲方交给的其他临时性工作任务。
第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元；2.乙方加班工资按照国家有关规定执行；3.乙方享受与甲方教职工同等的福利待遇。
第五条社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险；2.乙方应当依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
第六条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加培训和学习，提高自身素质。
第八条合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止本劳动合同；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿；4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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幼儿园勤杂工聘用合同
要请一位勤杂工，怎么写聘用合同?请看下面的幼儿园勤杂工聘用合同范文吧!
幼儿园勤杂工聘用合同【1】
甲方：古井镇幼儿园乙方：徐金文
甲方根据工作需要聘用乙方，经甲乙双方协议，订立本合同。
一、甲方要求乙方思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。
二、甲方付给月工资伍佰元。
三、乙方主要工作任务院内卫生厕所打扫、拉垃圾、烧茶及院内安全等勤杂工作。
四、乙方必须随时听从甲方安排工作，没有固定的休息日和节假日，甲方根据实际情况安排乙方休息，乙方任何时候有私事必须请假。
五、合同有效期从二零XX年五月十一日起至二零XX 年六月十一日止，期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘，解聘后甲方不承担乙方任何要求。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方同意后签字生效。
甲方签字盖章：
乙方签字盖章：徐XX
二零XX年五月十一日
小学勤杂工聘用合同【2】
甲方：太和县赵庙小学
乙方：
为了加强学校安全管理工作，给学生营造一个安全和谐的校园环境，确保学校的各种教育教学活动正常有序进行，学校决定实行校园半封闭式管理，以确保学生的校园安全，为此聘用勤杂工1名，甲乙双方经过协商，特签订如下合同：
一、乙方必须履行如下职责
1、乙方必须服从学校的工作安排，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不随便请人代班，不迟到不早退。
2、校园安全无小事，责任生于泰山。
因乙方工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3、学校实行半封闭管理，乙方必须全天24小时坚守门卫制度。
4、乙方必须做好每日值班记录，来访必须登记。
接待热情礼貌，并问明来意，排查安全隐患。
家长来访要在门口等候，下课后通知学生或老师。
来访人须报请联系人或接纳人同意后方可进入校园。
5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任(课任老师)亲自签字的请假条经登记后方可出校园。
严禁社会人员无故把学生带出校园。
6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园，小商小贩等闲杂人员一律不准进入校园。
7、甲方聘用乙方为赵庙小学勤杂工，在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：大门值班管理、垃圾池的清理、夜间巡视、花木的修剪、除草、学校厕所的卫生等工作。
8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听众学校统一安排。
协助学校做好突击检查，随叫随到，做好服务教师的工作。
9、发现异常情况或可疑行为要及时向学校报告，发现不文明行为要及时制止，如发现打架斗殴情况必须及时与学校领导联系。
10、门卫星期六、星期天正常上班，乙方必须严格遵守学校的规章制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责;乙方不论任何原因离岗，必须自己请人代岗，对代岗人员甲方不承担任何责任，代岗期间发生的责任事故全部由乙方承担。
二、乙方待遇
1对乙方实行聘任制。
2、乙方工资实行包干，每月1000.00元(壹仟元人民币)。
乙方一经聘用，聘期为一年(12个月)，本年从20XX年5月1日至20XX年4月30日。
3、因个人原因造成的安全责任事故或疾病应由其本人负责，学校概不负责。
4、乙方对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周提出辞呈申请。