安徽省事业单位聘用合同书
安徽省事业单位聘用合同(范本)
安徽省事业单位聘用合同(范本)安徽省事业单位聘用合同(范本)一、合同订立本合同由安徽省事业单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：二、聘用内容1. 乙方职务：根据乙方个人能力和甲方的需求情况，乙方被聘为安徽省事业单位的（职务），具体职务名称详见乙方的聘任通知书。
2. 乙方工作地点：安徽省事业单位的工作地点为（工作地点），具体详见乙方的聘任通知书。
3. 乙方工作职责：乙方应按照甲方的安排和要求，完成与所从事职务相关的工作，保证工作质量和效率，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
具体职责详见乙方的聘任通知书。
三、聘用期限1. 本次聘用期限自（起始日期）起，至（终止日期）止。
聘用期限届满后，若符合相关规定，甲方有可能面试并继续聘用乙方。
2. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方有可能提前结束合同，给予乙方长期稳定的聘用。
四、工资和福利待遇1. 乙方享受的薪资和福利待遇按照国家和安徽省事业单位的相关规定执行。
2. 乙方所享受的福利待遇包括但不限于：五险一金、年度绩效奖金、带薪年假等，具体详见乙方的聘任通知书。
五、工作时间和休假1. 乙方正常工作时间为每周（工作日）的（工作小时数）小时。
2. 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年假、病假等假期，具体休假安排详见甲方的相关通知。
六、工作保密和竞业限制1. 在乙方受聘期间，乙方应保守甲方的商业秘密和保密资料，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在受聘期间和终止受聘后的一定期限内，不得在同行业从事竞业活动，不得利用甲方的商业资源从事与甲方业务相竞争的行为。
七、终止合同1. 本合同终止的情况包括但不限于：聘期届满、甲方解聘乙方、乙方申请解聘、双方协商一致解除合同等情形。
2. 在合同终止前，双方应提前（提前通知期限）以（书面/口头）形式通知对方。
终止合同后，乙方应如实交还甲方的财产和相关资料。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可以签订补充协议。
安徽事业单位聘用合同书
编号：事业单位聘用合同书安徽省人事局制甲方(聘用单位) 乙方(受聘人)名称：姓名：性别：法定代表人出生年月：(委托代理人)：文化程度：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：根据《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和安徽省的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及安徽省的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及安徽省的规定参加保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：。
四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过2O个工作日的；(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律、法规规定的其他情形。
安徽省事业单位聘用合同书
安徽省事业单位聘用合同书一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：名称：＿___________________法定代表人或委托代理人：＿___________________地址：＿___________________邮政编码：＿___________________联系电话：＿___________________乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____二、聘用合同期限1、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
三、工作内容和工作条件1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____部门，从事_____工作。
2、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保障乙方能够正常开展工作。
四、工作报酬和福利待遇1、乙方的工资待遇按照国家和安徽省有关规定以及甲方的薪酬制度执行。
2、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3、乙方享受国家和安徽省规定的事业单位工作人员各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作纪律和考核1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉遵守工作纪律。
2、甲方应建立健全工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
考核结果作为乙方续聘、解聘、调整工作岗位以及奖惩的重要依据。
六、合同的变更、解除和终止1、经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
安徽省事业单位聘用合同书20230425030943.docx
安徽省事业单位聘用合同书243.docx 范本一：安徽省事业单位聘用合同书合同编号：甲方：（以下简称“用人单位”）法定代表人：（以下简称“法定代表人”）联系方式：（以下简称“甲方方式地址：（以下简称“甲方地址”）乙方：（以下简称“聘用人员”）联系方式：（以下简称“乙方方式地址：（以下简称“乙方地址”）鉴于甲方需要聘用具备相应专业技能的人员，乙方申请并符合甲方所需条件，经协商一致，双方达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任职位名为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
1.2 在乙方承担上述职位期间，乙方应积极履行工作职责，完成工作，并按照甲方要求参与工作培训、会议等相关活动。
第二条雇佣期限2.2 若期满后乙方未经甲方提前一方书面通知终止本合同并继续工作，则本合同将自动续签，续签期限为（续签期限）。
第三条报酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为人民币（具体数字）元，工资结算日为每月（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
3.3 乙方还可以按照甲方相关规定享受其他福利待遇，如节假日福利、带薪年假等。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
4.2 甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作时间进行合理调整，调整时间不超过每月（具体调整天数）天。
4.3 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方工作的年限进行逐年增加。
第五条保密义务5.1 乙方在聘用期间了解到的甲方商业秘密以及其他涉密信息，应承担保密义务，不得泄露、擅自使用或转让给任何第三方。
5.2 乙方不得在与甲方聘用的职位相冲突的工作单位及时间内进行兼职或其他与聘用合同相冲突的活动。
附件：无法律名词及注释：1. 事业单位：指由国家或地方依法设立的为了社会公益目的，具有独立法人地位并经国家或地方有关部门批准，使用国家工资、薪金收入和财政拨款等财政资金，以提供公益服务为主要活动的事业组织。
事业单位聘用合同-安徽省人事厅
事业单位聘用合同-安徽省人事厅安徽省人事厅事业单位聘用合同本合同由以下双方于指定日期签署，旨在明确事业单位与聘用人之间的权益和责任。
一、合同双方甲方：事业单位名称地质：事业单位地质法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：聘用人姓名联系号码：联系地质：联系方式：二、聘用岗位及条件根据事业单位的聘用需求，甲方同意聘用乙方担任岗位名称。
乙方需符合以下条件：1、具备相关专业知识、技能和经验；2、学历要求：；3、身体健康，无任何不适宜从事该岗位工作的健康问题；4、具备良好的职业道德和工作态度；5、通过甲方的考核和面试。
三、工作内容和责任1、乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细描述乙方需要承担的工作内容）2、乙方的工作职责：（详细描述乙方在工作中需要遵守的规范、义务和责任）四、聘用期限及工作地点1、聘用期限：（具体描述聘用期限，包括起始日期和终止日期）2、工作地点：（详细描述工作地点，包括地质信息）五、待遇及福利1、乙方的工资待遇为：（具体描述乙方的工资待遇，包括基本工资、津贴等）2、乙方享有的福利待遇：（详细描述乙方享有的福利待遇，包括社会保险、公积金等）六、保密条款双方同意，在合同期限内及终止后仍需对工作中涉及的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
七、违约责任1、如乙方在履行合同过程中发生违约情况，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任；2、如甲方在履行合同过程中发生违约情况，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效。
附件：（列出所有相关附件名称）法律名词及注释：1、《劳动法》：中华人民共和国劳动法（Law of thePeople's Republic of China on Employment Contracts）注释：劳动法是中华人民共和国法律体系中关于劳动关系的法律法规，规定了劳动合同的订立、执行和解除等方面的相关规定。
安徽省事业单位合同7篇
安徽省事业单位合同7篇篇1甲方（单位名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限届满前，经双方协商一致，可以续约。
若甲方岗位设置发生变化且双方协商终止或解除本合同，甲方根据国家有关政策进行补偿和安置乙方。
如因不可抗力或乙方存在不能胜任工作或工作态度不佳等因素影响时，合同期内双方可以终止履行合同或另行约定终止合同的后续事项处理办法。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事具体岗位的工作。
乙方应当遵守甲方所从事工作的岗位职责要求和工作纪律，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位设置，同时甲乙双方一致同意签署变更协议或者解除劳动合同书进行说明处理。
因甲方工作岗位和工作任务设置原因以及工作地点不明确等因素影响乙方从事实际工作的安排，以甲方的正式文件通知为准执行相关政策和补偿办法。
本合同未尽事宜按甲方的有关规定执行或由双方协商解决。
三、工作时间和休息休假甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证生产、工作场所符合国家职业卫生规定标准，严格执行国家劳动保护法规及相关规章制度。
因甲方工作原因导致职业病危害时发生相关责任按照有关规定承担相应法律责任并按照相关法律法规处理。
乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业等行为同时遵守甲方的安全生产管理制度规定的要求和相应职业危害防护的措施及管理办法的实施意见等内容的要求并执行相关的操作流程和工作纪律规定要求以保障安全生产管理机制的顺利运行及相应的法律法规要求的落实。
若发生职业危害时按照法律法规的要求享受相关福利待遇补贴的政策性支持以及其他相应权益保护等内容以及保护的相关法律条款和政策优惠补偿办法的要求以及其他合法合理合法的待遇和保障措施的落实情况监督等内容。
事业单位聘用合同-安徽省人事厅
事业单位聘用合同-安徽省人事厅------------------------------------------------------------------------事业单位聘用合同-安徽省人事厅甲方：（以下简称“单位”）法定代表人：_______注册地址：_______联系方式：_______乙方：（以下简称“员工”）联系号码：_______住址：_______联系方式：_______鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国事业单位工作条例》等相关法律法规，经过双方友好协商，就乙方进入甲方工作岗位事宜，达成以下合同：第一章合同目的及工作岗位1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任职位：_______；2. 工作地点：_______，工作时间：_______。
第二章劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：_______元/月；2. 劳动报酬按照月薪的方式支付，于每月的_______日发放一次；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三章工作责任与权益1. 乙方应按照甲方的工作要求，认真、负责地完成工作任务；2. 乙方享有国家法律、法规赋予的各项权益，包括但不限于工作休假、休假、调休等；3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并遵守国家法律法规。
第四章工作条件与保障1. 甲方提供乙方从事工作所需的工作条件和工具；2. 甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会；3. 甲方保障乙方的人身安全，在工作期间，发生工伤的，按照国家法律法规享受相应的工伤保险待遇。
第五章合同期限与解除1. 合同期限为_______年，自签订之日起生效；2. 若乙方因故不能履行合同的，应提前_______个月向甲方提出书面解除合同的申请；3. 若乙方严重违反工作纪律或者工作职责，致使甲方经济重大损失或者给甲方造成严重不良影响的，甲方有权解除合同。
第六章审查与生效1. 甲方有权对乙方提交的个人材料进行审查和核实；2. 本合同自双方签字后生效；3. 本合同一式_____份，双方各持一份，具有同等法律效力。
安徽省事业单位合同6篇
安徽省事业单位合同6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的岗位为_________________________，具体工作内容为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地的单位或者甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或者安排补休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定休假。
具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为每月______元，具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖励或惩罚。
第七条：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇以及甲方规定的福利待遇。
社会保险的缴纳按照国家和地方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在人身安全及身体健康的环境中工作。
第九条：乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
对于因乙方违反安全操作规程导致的自身或者第三方损害，乙方应承担相应责任。
六、教育培训第十条：甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务素质和职业道德水平。
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用
劳
动
报
酬
甲方根据乙方岗位及专业技能水平、工作成果等情况，按照国家和省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。乙方现行工资级别为 ，月工资为 元。乙方在试用期按国家规定月工资为 元，乙方工资调整、奖金、津贴、加班加点工资等按相关法律、政策规定和甲方依法制定的单位内部分配制度执行。
聘
用
期
内
保
险
（1）在试用期内的；
（2）聘用单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策法规的；
（3）按国家政策考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，考入或调入党政国家机关工作的；
（4）符合国家规定，经聘用单位批准调出本单位的。
签章及鉴证
甲方（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
合
同
变
更
经双方协商同意，对 年 月 日签订的聘用合同书作如下变更：
2、本合同经当地政府人事部门鉴证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，存档一份，鉴证部门一份。
3、本合同应妥善保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的依据。
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安徽省事业单位 编 号
聘 用 合 同 书
聘用单位（甲方）名称
类型
地址
受聘人员（乙方）姓名
住址
身份证号码
安 徽 省 人 事 厅 印 制
姓 名
性 别
民族
照片
出生年月
出生地
婚否
户口所在地
文化程度
职称
政治面貌
本人身份
特长
身体状况
参加工作时间
聘前岗位
聘前工资
拟聘岗位
岗位工资
工
作
内
容
根据甲方工作需要，乙方愿意担任 岗位工作。并按照甲方关于本岗位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。
（1）在聘期内不履行合同的；
（2）在试用期内被发现不符合聘用条件的；
（3）严重失职、营私舞弊、对聘用单位利益造成重大损害的；
（4）连续三年考核不合格的；
（5）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内连续超过三十天的；
（6）其它法定理由的。
三、有下列情形之一的，甲方可解除合同，并提前30天以书面形式通知受聘人员：
（1）受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
（2）受聘人员不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能用途的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
四、属下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，除本条第（1）（2）款之外，应提前30日以书面形式通知聘用单位：
福
利
待
遇
1、乙方应按国家和省有关法律、法规规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受相关的待遇。甲方按国家和省有关规定为乙方按时投保。
2、甲方应严格执行国家和省有关职工安全、保护、职业卫生、女职工保护等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识教育，保护乙方的安全和健康。
3、乙方因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等有关待遇，按国家、省有关规定执行。
合
同
期
限
本合同自 年 月 日起生效，试用期（包括在聘期内）自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同采取下列第 种形式：
1、有固定期限，合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 年。
2、无固定期限。
3、以完成一定的工作为期限。本合同至工作任务完成时终止。
工
作
纪ห้องสมุดไป่ตู้
律
甲方应执行国家和省有关劳动法规和人事政策规定，乙方应服从甲方领导，自学遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。
聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决，协商无效的，可向单位人事争议调解委员会或单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定，在争议发生之日起三个月内向所属的政府人事争议仲裁机构申请仲裁或进行行政裁决。
双
方
约
定
的
其
它
事
项
其
它
事
项
1、本合同未尽事宜，按照国家和省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家和省有关新规定不符的，按新规定执行。
甲方（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
续订合同事项
续订合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 年。
甲方（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
鉴证单位（签章）
年 月 日
违反聘用合同的责任和争议处理
甲乙任何一方违反本合同，都要承担违约责任，违约要付给对方违约金，违约金数额由双方当事人自行约定。造成经济损失的，还要按实际损失承担经济赔偿责任。
4、甲方要认真执行国家和省有关工作时间和公休假日等制度。
5、乙方其他福利待遇，按国家、省有关规定执行。
变
更
解
除
终
止
聘
用
合
同
的
条
件
一、聘用合同一经鉴证后，合同双方必须全面履行合同规定义务和责任，任何一方不得擅自变更合同；确需变更的，应双方协商一致，并按原签订程序，变更合同相关的内容。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：