最新会员评家自查报告范文 自查报告范文
会员评家自查报告范文
会员评家自查报告范文会员评家自查报告范文会员评家自查报告范文篇一《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发〔20xx〕28 号)、省总《关于开展20xx 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 号)和《关于开展2011 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20xx〕1 号)的要求,20xx年以来,XXX 工会严格执行规范化建设,深入开展会员评家各项工作,现将XXX 开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下:一、切实健全组织体系,保障工会正常运行按照市总工会的相关要求,XXX 积极健全完善XXX 基层工会组织机构,设立有工会委员会,其中含经费审查委员、女职工委员,并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定,工会委员会能够按期换届选举,并做到了独立使用工会经费。
在日常XXX 积极配合市总工会各项干部培训工作,切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强XXX 会员会籍管理,职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展,积极创建优秀岗位20xx年以来,XXX 以创建工人先锋号为主要载体, 结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动,深入开展争创评比活动,有力地推动XXX 各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动,切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间,XXX 对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰,并对他们的优秀事迹进行宣传,激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责,有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度,XXX 在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组,对职工签订劳动合同进行指导和帮助,并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定,为维护XXX 和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推行烟草行业办事公开制度,落实职工代表大会各项职权,保障决议执行力度。
会员评家自查报告范文（精选8篇）
会员评家自查报告范文（精选8篇）会员评家范文篇1根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》、省总《关于开展20xx年度会员评家工作情况自查的通知》和《关于开展20xx 年度会员评家工作情况自查的通知》的要求，20xx年以来，工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将开展20__年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位20xx年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动各项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在日常组织职工开展“读书、读报、写心得，运动、健身、比健康”的每周文娱活动。
会员评家自查报告
会员评家自查报告为了深入了解工会工作的成效，倾听会员的声音，提高工会工作的质量和水平，根据相关要求，我们进行了会员评家的自查工作。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我们工会成立于_____，现有会员_____人。
工会委员会由_____等人组成，下设_____等专门工作小组。
工会自成立以来，始终坚持以服务会员为宗旨，积极履行工会各项职能，努力为会员创造良好的工作和生活环境。
二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导成立了以工会主席为组长的会员评家工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了评家的目的、内容、方法和步骤，确保评家工作有序开展。
（二）广泛宣传动员通过召开会员大会、发放宣传资料等方式，向会员广泛宣传会员评家的重要意义，提高会员的参与意识，营造了良好的评家氛围。
（三）认真组织实施1、制定评家问卷问卷内容涵盖工会工作的各个方面，包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务会员、活动开展等。
2、开展问卷调查采取无记名方式，组织会员认真填写问卷，广泛征求会员对工会工作的意见和建议。
3、召开座谈会组织会员代表召开座谈会，面对面听取会员的意见和建议，深入了解会员的需求和期望。
4、进行个别访谈对部分会员进行个别访谈，进一步了解会员对工会工作的评价和看法。
（四）及时梳理汇总对问卷调查、座谈会和个别访谈收集到的意见和建议进行认真梳理汇总，形成了详细的会员评家工作报告。
三、会员评家结果（一）会员对工会工作的总体评价通过会员评家，会员对工会工作的总体评价较高。
认为工会在维护会员权益、服务会员、开展活动等方面发挥了积极作用，对工会工作的满意度达到_____%。
（二）会员对工会各项工作的评价1、工会组织建设会员认为工会组织健全，工会干部配备合理，工作制度完善，能够有效发挥工会组织的作用。
2、民主管理会员认为工会能够认真落实民主管理制度，积极组织会员参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，会员的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障。
2024年会员评家工作情况自查报告
2024年会员评家工作情况自查报告一、工作总结自去年起，本单位开展会员评价工作以来，通过努力和团队的协作，评价工作取得了显著的成绩。
与往年相比，在数量、质量和参与度等方面均有较大突破。
以下将就具体情况进行汇报和总结。
二、工作成果今年，我单位累计组织了30次会员评价活动，包括线上与线下形式，并对全体会员进行评价。
通过各种渠道和方式获取了大量的评价数据，并形成了详尽的评价报告。
通过这些评价，我们得以更好地了解会员对我们单位服务的满意度、产品的质量、沟通的效果以及单位的整体形象等。
这些反馈对我们单位提升服务质量、改进经营策略起到了非常重要的指导作用。
三、评价结果分析在今年的会员评价工作中，我们得到了各类会员的真实反馈，这些反馈涵盖了我们单位的各个方面。
通过对评价结果进行仔细分析，我们得出以下几点主要发现：1. 会员对我们单位的整体服务质量较为满意，其中有87%的会员表示对我们单位的满意度较高。
他们认为我们单位的服务响应迅速、态度亲切、专业素质好，能够满足他们的需求。
2. 产品质量得到了高度评价，其中有92%的会员表示对我们的产品质量非常满意。
他们认为我们单位的产品具有竞争力，标准高，性价比好，能够满足他们的需求。
3. 沟通交流得到普遍认可，有85%的会员认为我们单位的沟通效果良好，交流顺畅，能够很好地理解他们的需求。
这证明我们单位在沟通方面具有一定的优势，能够与会员有效沟通，增进双方的合作。
4. 个别会员对我们单位的形象表达了一些意见和建议，其中有10%的会员认为我们单位的形象尚有改进空间。
他们希望我们能够更加注重形象的宣传和提升，以增强竞争力。
四、存在问题与改进措施在会员评价过程中，也发现了一些问题，这些问题需要引起我们的重视并采取措施加以改进和解决，以提高我们单位的服务质量和竞争力。
1. 部分会员对我们单位的服务态度存在一定的不满意，表现为服务不够主动、自觉性不强等情况。
为此，我们将加强员工培训，提高服务意识和能力；建立健全服务流程和规范，确保服务质量。
会员评家自查报告
会员评家自查报告1. 引言作为会员评家，我特地撰写了一份自查报告，以总结自己的工作表现并发现需要改进的地方。
本报告将从以下三个方面进行分析：工作表现、反馈接纳、专业素养。
2. 工作表现在过去一段时间里，我积极参与了多个项目的评价工作，并且努力保持高质量的评价内容。
我始终尽力准确描述产品或服务的特点，并以客观公正的态度发表自己的观点。
此外，我还尽量提供详细的说明和实例，以帮助读者更好地了解被评价对象。
然而，在工作表现方面，我也发现了一些不足之处。
有时候，我可能会在评价中出现主观偏见，对某些产品或服务持有偏见，并没有给予公正的评价。
这是一个不可接受的行为，我将努力改正并提高自己的专业素养。
3. 反馈接纳作为会员评家，接受他人的反馈并对之进行反思是非常重要的。
在我工作期间，我积极参与了与其他评价者的互动，并且乐意听取他们的想法和建议。
通过这样的互动，我能够更好地了解不同观点，并且改善自己的评价方式。
然而，有时候我可能会过于固执己见，不太愿意接受他人的意见。
这可能导致我忽略了一些问题或者无法及时修正自己的错误。
因此，我需要更加开放和包容，虚心接受他人的意见，并且更加主动地与其他评价者进行交流。
4. 专业素养作为会员评家，拥有一定的专业素养对于提供高质量的评价非常重要。
我深知这一点，并且一直在努力提高自己的专业素养。
我通过持续学习和了解相关行业的最新动态来保持自己的专业知识。
同时，我也在不断扩大自己的知识面，以便更好地评价不同类型的产品和服务。
但是，我也发现自己在一些专业领域的知识储备还不够充分。
例如，在某些技术性产品的评价中，我可能没有足够的了解，导致评价内容不够准确和专业。
因此，我将加强对相关领域知识的学习，提高自己的专业素养。
5. 结论通过自查报告的编写，我对自己的工作表现进行了全面的总结，并发现了需要改进的地方。
在未来的工作中，我将努力避免主观偏见，更加客观公正地进行评价。
同时，我也会更加主动地接受他人的反馈，并不断提高自己的专业素养。
会员评家自查报告
会员评家自查报告尊敬的会员评家们：在过去的一段时间里，我们一直积极地追求提升我们的服务质量以及改进与您的互动体验。
为了确保我们的评价系统公正透明，并进一步改进服务，我们对所有会员评家进行了自查，并在此向您呈报自查结果。
1. 评价准确性我们高度重视您的评价对我们平台上的商品或服务的准确性。
我们认识到评价内容的准确性是保持评价系统价值的重要因素。
在自查过程中，我们将评价和实际体验进行了比对，并对评价内容的准确性进行了评估。
结果显示，大多数会员评家的评价准确性较高，但也有部分评价可能存在主观偏颇的情况。
我们将在后续工作中加强监督，确保评价准确性的提高。
2. 评价完整性在自查过程中，我们还关注了评价的完整性。
我们鼓励会员评家提供详细的评价内容，以便其他用户能够更好地了解商品或服务的优缺点。
自查结果显示，大部分会员评家在评价时能够提供充分的细节和信息，但也有部分评价过于简略。
鉴于此，我们将加强对评价的要求，鼓励会员评家提供更为详尽的评价，以便用户做出更明智的选择。
3. 评价积极性我们鼓励会员评家提供积极的评价，充分展示他们对商品或服务的正面体验。
在自查中，我们注意到大多数会员评家对商品或服务给予了积极的评价，但也有部分评价存在过于主观消极的情况。
我们鼓励会员评家在评价中保持客观和全面的态度，以促进平台上更加积极向上的用户互动氛围。
4. 反馈处理自查过程中，我们也关注了会员评家对我们平台的反馈以及我们对这些反馈的处理情况。
我们意识到，及时、积极地回应和处理反馈对于改善我们的服务至关重要。
在自查中，我们发现大部分反馈都得到了及时的处理和回复，但也有部分反馈处理存在待提升之处。
我们将加强对反馈处理流程的优化，确保会员评家的反馈得到适时、专业的处理。
综上所述，我们非常感谢您对我们平台的支持和参与，同时我们也对自查中发现的问题表示歉意。
我们将采取一系列措施来改进我们的服务质量和评价系统，以提供更好的用户体验。
我们诚挚邀请您继续积极参与和提供宝贵的反馈，帮助我们共同推动平台的发展和进步。
会员评家自查报告
会员评家自查报告为了进一步提升工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力，切实履行工会的各项职能，按照相关要求，本单位认真开展了会员评家活动，并进行了深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本工会成立于_____年，现有会员_____人。
工会委员会由_____人组成，设主席 1 名，副主席_____名，委员_____名。
工会在维护职工合法权益、促进单位发展、丰富职工文化生活等方面发挥了积极作用。
二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导，确保评家工作顺利进行成立了会员评家工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席和各委员为成员。
领导小组负责制定评家工作方案，组织会员参与评家活动，收集整理评家意见和建议，并对评家结果进行分析和总结。
（二）广泛宣传动员，提高会员参与评家的积极性通过召开会员大会、发放宣传资料、设立宣传栏等方式，广泛宣传会员评家的目的、意义和方法，使会员充分了解评家工作的重要性，提高会员参与评家的积极性和主动性。
（三）规范评家程序，保证评家工作的公正性和客观性1、制定评家标准。
根据工会工作的实际情况，制定了包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务职工、活动开展等方面的评家标准，确保评家工作有章可循。
2、组织会员测评。
向会员发放测评表，会员根据评家标准对工会工作进行测评打分，并提出意见和建议。
3、汇总分析测评结果。
对会员的测评表进行汇总分析，计算出各项指标的得分情况，形成评家报告。
三、自查内容及结果（一）工会组织建设1、工会班子健全，分工明确，团结协作，能够认真履行职责，为会员服务。
2、工会组织按时换届，选举程序规范，会员代表比例合理，能够充分代表会员的意愿。
3、工会干部队伍素质较高，具备一定的业务能力和工作经验，能够积极参加培训学习，不断提高自身素质。
（二）民主管理1、建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职代会，审议单位的重大决策和涉及职工切身利益的事项。
2、职代会程序规范，提案征集、处理和反馈机制健全，能够充分发挥职工代表的作用。
会员评家自查报告
会员评家自查报告1.引言会员评价是对会员服务质量的一种客观评价，通过对会员评级、评价等来评估会员在服务过程中的质量表现。
本报告旨在对本店会员评价进行自查和总结，分析存在的问题，制定改进措施，提升会员服务质量。
2.自查对象本次自查主要针对本店的会员评价情况进行分析，包括会员评级、评价内容、评价分布等。
3.自查方法本次自查主要通过以下方法来进行：（1）收集和分析会员评价数据：通过会员系统的统计报告和分析工具，对会员的评级、评价内容和评价分布进行统计和分析。
（2）问卷调查：通过给部分会员发送问卷调查，对会员对本店服务的满意度进行评估。
（3）会员访谈：随机选择几位会员，进行个别访谈，了解他们对本店服务的真实感受和建议。
4.自查发现（1）评级分布不均衡：经过分析，发现本店会员评级分布不均衡，大部分会员都集中在低级别上，而高级别会员较少。
（2）评价内容单一：会员的评价内容相对单一，多数会员只是简单表示满意或不满意，缺乏具体的评价和意见。
（3）评价时间间隔较长：部分会员的评价时间间隔较长，有些会员在评价之后的服务过程中可能发生了一些变化，导致评价结果不准确。
（4）评价未及时回复：有部分会员对服务提出了问题或建议，但店员未及时回复，导致会员对服务的满意度受到影响。
5.改进措施（1）优化会员评级机制：通过调整会员评级的标准和方式，提升高级别会员的数量，激励会员持续提升。
（2）完善评价内容要求：对会员的评价内容进行引导和要求，鼓励会员提供具体和详细的评价和意见，方便店面进行改进。
（3）缩短评价时间间隔：鼓励会员对每次服务都进行评价，缩短评价时间间隔，提高评价的准确性和实用性。
（4）及时回复评价：对会员的评价和问题及时回复，解决会员的疑问和需求，增强会员对服务的满意度。
（5）提升服务质量：加强员工培训，提升服务质量和水平，满足会员的需求和期望。
6.改进效果评估为了评估改进措施的效果，将采取以下方法进行评估：（1）再次进行会员评价调查：通过向会员发送问卷调查，了解会员对改进措施的反馈和满意度。
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《关于开展会员评议职工之家活动的意见》 (总工发〔20〕28 号)、省总《关于开展 20 年度会员评家工作情况自查的通知》(省工基字〔20〕5 号)和《关于开展 2011 年度会员评家工作情况自查的通知》(市工字〔20〕1 号)的要求，20年以来，工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将开展 20年度会员评家工作自查情况汇报如下:一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强会员会籍管理，职工入会率达到了 100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位 20年以来，以创建工人先锋号为主要载体，结合创先争优活动和全区烟草行业讲责任、讲奉献、讲纪律活动，深入开展争创评比活动，有力地推动各-1- 项工作的开展;广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力;在七一和年末期间，对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护和谐的劳动关系奠定了良好的基础;进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在日常组织职工开展读书、读报、写心得，运动、健身、比健康的每周文娱活动。
同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派优秀职工-2- 代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。
五、热心服务职工群众，解决职工生活问题工会一直以关心职工疾苦，倾听职工呼声为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求;热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事;开展送温暖活动，履行帮扶特困职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。
六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产;健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全;坚持会员(代表)大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督; 深入开展建设职工之家、双爱双评活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
(一)思想认识到位。
我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。
从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。
会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。
工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。
我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》 (厦工【20】38 号)文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
(一)内容具体、标准明确。
我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。
同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求、和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。
在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。
在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出你认为当前工会应注意抓好哪一两件事的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。
便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。
为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。
每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。
有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法;有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善;有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。
近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》《职工患病慰问、困难补助规定》《工会财务公开制度》《合理化建议评审奖励制度》《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成、了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。
对每次的评议，不管会员信任率高低，被评议对象都要写出书面认识，提出改进措施。
(一)工会建家工作再创新绩。
我们始终把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会基础建设和民主集中制建设，突出和强化履行职能。
注重经常到分会、小组调研了解情况，指导职工开展工作，帮助解决难点、热点问题和职工实际困难。
工会干部在各项活动中，都率先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。
工会会员积极参加工会活动，关注家的建设，为家的发展献策出力，参与对学校教育教学工作的监督检查，做好会员代表巡视工作，增强当家作主的参与力。
许多会员深有体会地说我们是学校的主人，工会就是我们的娘家，把自家建设好是我们的责任和义务。
在工会的组织引导下，会员以主人翁姿态积极投身学校发展和教学改革创新上，形成了全员参与学校建设的局面。
(三)学校发展和谐健康。
开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、健康的发展。
学校先后被授予全国群众体育先进单位福建省排球重点传统校、福建省素质教育先进校福建省中学示范图书馆厦门市文明单位厦门市文明学校厦门市花园式单位厦门市 20年初中教学质量优质奖厦门市学校艺术、教育先进单位厦门市学校卫生工作先进单位厦门市基础教育课改先进单位厦门市首批心理健康教育示范点、厦门市先进教工之家、翔安区综治创安工作先进单位、翔安区安全生产先进单位等荣誉称号。
根据《区公共机构节能工作监督考核办法》和《区2013年度公共机构节能工作考核评分表》有关要求，区总工会积极行动，认真落实，对机关各部室及下辖单位的节能工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理制度，区总工会将节能工作纳入重要议事日程，制定了区总工会节能工作实施方案，成立了由主要领导任组长，各分管主席任副组长，各部室、单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推进领导小组。
同时，将年度节能工作各项工作任务进行了分解，落实到相关责任部室，形成了由办公室牵头负责，各部室协调配合，专人负责统计的工作格局，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。
1、深入开展宣传培训。
经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而增强广大干部职工的节能识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”的错误观念，将节能减排工作变为主动行为。
有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。
2、加强节能技术改造。
对本单位高能耗、高污染设备有计划实施技术改造。
重点抓好照明、电热开水器、信息机房等耗能设施设备的节能改造。
积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。
卫生间推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。
设备采购通过政府平台的方式，新购用能设备符合国家节电、节水和环保要求。
3、降低办公能耗。
一是建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。
办公用品的采购和配备一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。
严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。
并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。
二是推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。
积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动。
三是减少一次性签字笔和纸杯的使用数量。
办公室内基本不使用一次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制一次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。
20年，区总工会实现了公共机构节能目标：完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水、节电和人均能耗总体水平降低的目标任务。
并积极推广使用高效节能照明灯。
在20年的公共机构节能工作中，基本完成了全年各项目标任务。
但在通过自查，仍然发现存在一些问题，特别是公共机构节能的意识还有待进一步提高，个别部室、职工对节能降耗工作的重要性认识不到位，节约资源意识、环境保护意识不够强。
今后的工作中，要努力抓好以下几方面的工作：一是加大节能降耗监督检查力度。