劳务派遣服务协议
劳务派遣服务协议书
劳务派遣服务协议书•相关推荐劳务派遣服务协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳务派遣服务协议书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务派遣服务协议书1甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
劳务派遣协议6篇
劳务派遣协议6篇劳务派遣协议 (1) 甲方(用工单位)名称：住所：法定代表人：乙方(劳务派遣单位)名称：住所：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣名劳务人员(详见附件1)到省(直辖市、自治区) 市(区) (项目名称)工作。
派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。
派遣期限自年月日起至年月日或工程结束终止。
二、劳务派遣的内容(一)、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
(二)、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁(有特殊技能者可适当放宽)，身体健康(入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担)，无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
(三)、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。
劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用(含社会保险费等)，其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的 %支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月20日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。
乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
劳务派遣协议样本6篇
劳务派遣协议样本6篇篇1劳务派遣协议样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，经双方友好协商，就以下条款订立本协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，根据实际工作需要，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方完成工作任务的同时，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
2.2 如因特殊原因需要加班工作，乙方应当按照甲方的规定执行，并在加班工作结束后向甲方填写加班表格。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇由甲方确定，根据工作难度和工作时间进行相应调整。
3.2 乙方应当按时参与签到、签退、加班等工作记录，如有违反规定，将影响工资待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在工作中接触到的甲方的商业机密和公司内部信息，应当严格保密，不得泄露给任何人。
4.2 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的责任，并可能被追究法律责任。
第五条解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行本协议，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可解除协议。
5.2 若乙方未经甲方同意擅自解除协议，将承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或书面约定。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为劳务派遣协议样本，甲乙双方需严格按照协议内容履行义务，如有违反协议规定的行为，将承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守协议，顺利完成工作任务。
篇2劳务派遣协议样本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣单位全称）鉴于甲方为了解决生产经营需要，需要引进外来劳务人员完成特定的工作任务，而乙方有能力提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，特签订本《劳务派遣协议》。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务合同劳务派遣协议书5篇
劳务合同劳务派遣协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务合同劳务派遣协议书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（劳务方）：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：鉴于，甲方需求劳动力，为满足自身生产经营的需要；乙方是一家提供劳务派遣服务的公司，拥有一批优秀的员工资源，并具备雇佣员工的资质。
双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方将按照甲方的需求，为甲方提供一定数量和质量的员工。
具体员工的数量、岗位、薪酬待遇等事宜，根据双方协商确定。
2. 乙方必须确保所提供的员工具备相关的资质和技能，并保证员工的工作质量和效率。
3. 甲方有权对乙方提供的员工进行工作指导和监督，必要时可以要求乙方调整或更换不符合要求的员工。
二、服务费用1. 甲方向乙方支付的服务费用为每位员工的月工资及相应的派遣服务费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 服务费用支付方式为每月支付一次，支付方式为（银行转账/现金支付等）。
三、服务期限1. 本协议自签署之日起生效，至约定服务期限届满之日终止。
2. 服务期限届满前，如有续签需求，双方可按照协商一致的方式进行续签。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务或者违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。
2. 双方如需解除本协议，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金（如有）。
3. 若因不可抗力事件或其他不可抗力的原因，导致双方不能履行协议约定的义务，应当免除违约责任。
五、保密条款1. 双方在履行本协议过程中获取到的对方的商业秘密和保密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 保密期限为协议终止之日起2年。
六、争议解决双方因本协议的履行发生争议的，应当友好协商解决，协商不成的，应提交劳动仲裁机构进行调解或者仲裁。
七、其他条款1. 本协议如有需要变更的，需经双方书面协商一致。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。
2. 工作地点为_______________。
乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。
四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。
乙方提供岗位技能要求。
2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。
乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。
3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。
甲方有权对乙方的管理进行监督。
4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。
如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体标准按照双方约定的标准执行。
2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
甲方应提供合法税务发票供乙方记账。
3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。
乙方应提供必要的协助和支持。
2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。
具体福利待遇由双方协商确定。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。
劳务派遣服务协议书8篇
劳务派遣服务协议书8篇劳务派遣服务协议书篇1甲方：___________地址：___________电话：___________乙方：___________地址：___________电话：___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
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劳务派遣服务协议
协议编号：
甲方：
负责人：
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
传真：
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，根据平等互利原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务等事宜达成如下协议（“本协议”）：
第一章定义
除本协议另有规定外，本协议中下列专有名词的含义应依据如下解释：
第一条“派遣员工”系指与乙方签订劳动合同或建立劳动关系,由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员，其工作岗位及职责由甲方决定并予以规定。
第二条“服务费”系指甲方应支付给乙方费用，包括管理费及劳务费。
第三条“派遣期限”系指乙方向甲方提供派遣服务的期限，双方同意自年月日起至年月日止，有效期贰年。
第二章乙方的权利义务
第四条乙方承担下列义务：
1、确认并承诺乙方是依法成立有效存续的企业法人，具有合法有效的派遣资质并提供本协议约定的服务及履行本协议约定义务。
2、对派遣到甲方的派遣员工，乙方确认及承诺：乙方已完全依法律（包括但不限于《劳动合同法》及《劳动法》）的规定，与派遣员工建立劳动关系及签订劳动合同、对派遣员工进行管理、并对派遣员工承担全部用人单位责任及依法支付应付的劳动报酬。
乙方应在派遣开始前告知派遣员工本协议中与派遣员工相关的内容。
3、确保派遣员工综合素质符合甲方的用人要求，并根据甲方具体工作情况对派遣员工提前
进行必要的培训，包括一级安全培训；在派遣前向派遣员工告知甲方相关情况、劳动纪律、管理规章制度，并教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法律和甲方的劳动纪律及管理规章制度。
4、依据甲乙双方确认的管理标准办理派遣员工的派遣手续，保证用工手续的及时性与合法性。
5、教育并指导派遣在甲方的派遣员工签订并遵守甲方的《保密协议》等，并教育派遣员工根据该协议保守甲方的技术秘密和商业秘密。
任何派遣到甲方的派遣员工在开始为甲方提供服务前必须签订该协议。
6、乙方应根据甲方确认的工资清单于每月 15 日前向派遣员工发放工资、代扣代缴法定社会保险福利费中派遣员工个人应承担的部分和个人所得税；乙方不得克扣被派遣员工的劳动报酬和其他费用，否则依法承担法律后果，若因此造成甲方损失的，乙方还须对甲方的全部损失承担赔偿责任。
7、乙方应根据当地政府和劳动部门的规定为派遣的派遣员工按时购买及缴纳法定社会保险。
缴纳保险的基数险种详见附件三。
8、因乙方派遣员工的疏忽或过错给甲方造成损失（甲方有责任提供直接有效的证据）或因乙方违反法律规定给派遣员工造成损害而使甲方遭受损失的，乙方应予赔偿；赔偿范围包括但不限于赔偿金、违约金、罚金、诉讼费、律师费、误工费、交通费等。
对经双方或司法部门确认的损失，乙方需于确认后五个工作日内支付给甲方。
9、乙方负责处理派遣的派遣员工因工负伤或因工死亡及非因工负伤或死亡及其它一切意外事件，并参与事故/事件的调查工作。
社会保险范围内的报销手续由乙方负责办理。
如产生社会保险范围外的经济赔偿和责任由甲方依法律规定承担。
10、乙方应依甲方要求定期向甲方出示或提供相关文件原件以证明乙方已依法及本协议约定向派遣员工履行了雇主责任，该等文件包括但不限于：乙方向派遣员工支付劳动报酬的证明、乙方为派遣员工缴纳社会保险费用证明、及甲方合理要求的其他文件等，上述证明文件均需乙方加盖公章确认。
11、积级配合甲方对派遣员工的管理，对不符合要求的派遣员工进行培训或根据甲方要求办理退回及另外派遣手续。
乙方应根据甲方的意见和建议不断改进服务工作确认派遣服质量。
12、配合甲方完成其他相关工作，包括但不限于“附件二”所述内容。
13、乙方清楚知悉乙方注册地及经营业务地所在国反贿赂及反贪污的相关法律法规的规定（下称反贿赂规定），并承诺其及其代理人不以任何方式向任何政府机构或官员、其他机构、任
何单位、或自然人直接或间接给付或要约给付金钱或其它有价物品、任何形式的好处、便利或报酬，以为乙方谋取不合法或不道德的利益或好处、维持生意、或促使业务的不当履行。
乙方承诺其及其代理人从未且未来亦不会从事任何违反反贿赂规定的行为，亦从未因涉嫌违反反贿赂规定而被相关主管部门追诉。
乙方方清楚知悉其负有确保其员工及其代理人了解并遵守反贿赂规定的义务，并清楚知悉若其员工及其代理人对反贿赂规定有任何的违反，甲方均有权终止本合同。
第五条乙方享有如下权利：
乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害派遣的派遣员工合法权益的行为提出书面意见，并同甲方进行交涉。
乙方有权要求甲方每月按时、足额支付劳务费。
第三章甲方的权利义务
第六条甲方承担下列义务：
1、每月按时、准确、足额地将劳务费划入乙方指定银行账户。
2、为派遣员工提供符合中国政府颁布的劳动保护条例中规定的工作场所和条件，并提供必要的个人安全设备无偿给派遣到甲方的派遣员工使用。
3、保证派遣员工享有政策规定假日的休息权利。
4、负责派遣员工的二、三级安全培训及在岗安全培训。
5、负责派遣员工医疗监督相关事项。
第七条甲方享有如下权利：
1、有权根据业务需要自行设定用工标准及选定派遣员工，要求乙方办理劳务派遣手续。
2、如（1）派遣的派遣员工违反中国法律、法规的规定或严重违反甲方劳动纪律及管理规章制度；（2）派遣的派遣员工严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害（指人民币5000元或以上）；或（3）派遣的派遣员工被依法追究刑事责任；（4）派遣的派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件或不能达到甲方工作要求的；甲方提供书面证明材料以后可随时将该派遣员工退回乙方，退回日为甲方书面通知乙方之日。
在这种情况下，甲方不需支付经济补偿金。
3、如派遣员工自行离职，甲方无须承担任何经济补偿金或赔偿责任。
由乙方负责办理派遣员工的离职手续。
5、甲方有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，并同乙方进行交涉。
6、乙方违反法律法规规定或本协议约定，经甲方催告后仍不纠正的，甲方有权终止合同，乙方应应甲方要求承担违约责任或赔偿责任。
第四章费用及结算
第八条本协议中提及的管理费计算标准为：元/人/月。
第九条甲方需于每月 5 日前向乙方确认本月派遣员工的劳务费，并于每月10日前向乙方开户银行支付当月劳务费, 遇有节假日或休息日则提前支付。
乙方应在甲方确认劳务费后三日内向甲方提交合法全额发票，并需按约定时间向派遣员工发放工资。
如因甲方原因造成派遣员工的工资延误支付,所有后果由甲方承担,如因乙方原因造成派遣员工的工资延误支付,所有后果由乙方承担。
若甲方逾期支付劳务费又无乙方认可的正当理由的，甲方应按应付款的5‰乘以迟付天数向乙方缴纳滞纳金，如因此给乙方造成其他损失的，甲方应当承担赔偿责任。
对于乙方逾期向派遣员工发放工资或其它费用、逾期、未足额、或未按约定为派遣员工缴纳社会保险福利费或其它费用又无甲方书面认可的正当理由的，乙方应按应付款的5‰乘以迟付天数向甲方缴纳滞纳金，如因此给甲方造成其他损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第十条甲乙双方按附件一的内容承担费用。
附件一未明示的费用由乙方承担。
第五章争议与仲裁
第十一条在本协议履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，任何一方均可向中山市有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章保密条款
第十二条为履行本协议，甲方可能向乙方提供与甲方之经营有关的书面或电子形式的文件、资料或数据，乙方对该等书面或电子文档形式的文件、资料或数据负有保密义务，并应采取一切合理的措施以使其所接受的文件、资料或数据免于散发、传播、披露、复制、滥用及向第三方披露。
如有任何对保险安全之违反，或有任何侵入或无授权之使用或披露甲方信息和/或存在任何现实或有怀疑之使用或披露该等信息，乙方同意将该等情况立即通知甲方，并采取所有合理的措施（包括甲方推荐的任何合理措施）以尽实际可能减少因违反或其他方式违背本保密规定所造成的有害后果。
乙方同意向甲方提供甲方可能合理要求的所有与该等违反或其他违背相关的信息。
若乙方或乙方派遣员工泄露甲方商业秘密的，乙方应赔偿甲方因此所遭受的所有损失（包括但不限于赔偿金、诉讼费、律师费、误工费、交通费及可期待利益等）。
甲乙双方共同确认的实际经济损失，乙方需于确认后五个工作日内支付给甲方；本协议终止之日，甲方有权要求乙方返还或销毁甲方所提供的所有文件、资料或数据，并删除以书面形式及电子文档形式存在的信息。
乙方保密义务至甲方书面通知解除时方可解除。
第七章其它
第十三条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用协议附件另行约定。
因本协议发生的争议，交由协议签订地人民法院管辖处理。
第十四条本协议之条款和条件如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章受到影响时，经甲乙双方同意，可根据该新颁布的法律、法规和规章经友好协商予以修订。
第十五条本协议中涉及的中华人民共和国法律、法规和地方政府颁布的规定，对签署本协议的任何一方都应该是公开的。
第十六条本协议中的附件一、附件二和其他附件均是本协议的说明和补充，与本协议具有同样的法律约束力。
第十七条本协议于年月日在签订，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方盖章后生效。
甲方(签章) 乙方(签章)
代表签字代表签字日期日期。